無料特別企画・女性活躍セミナーのご案内 ~女性が「働きがいがある」組織風土と人材育成のヒント~ 「働きがいのある会社」を調査分析し、ランキング発表をしているGPTWが登壇⼥女女性の“働きがい”が⾼高い職場の特徴について調査結果や施策などの事例例を発表していただきます。女性活躍研修・カウセリング実績多数、１年で1000名超の女性と対面をした当社が考える人材育成とは？女性が辞めない組織を作るヒントをお届けする特別セミナーです【セミナー概要】＜日時＞６月１２日（金）10:00∼12:00 ＜対象＞中小企業人事役員様・女性活躍支援PRJの方々＜定員＞２０名＜参加費＞無料＜会場＞九段下ナレッジソサエティセミナールーム（交通は裏面にて）＜プログラム＞ ■１部：⼥女女性の“働きがい”が⾼高い会社とは⼥女女性が“働きがい”を感じながらいきいきと活躍できている会社の特徴として、職場の⾵風⼟土や実際の取り組み事例例を共有します。衛⽣生要因である“働きやすさ”と仕事への“動機付け”を企業としてどう両⽴立立していったらよいのか？など ■２部：⼥女女性の⾃自⽴立立と選択を⽀支援する⼈人材育成施策 SWPより、⼥女女性特有のライフラインに起こり得る課題と、それを組織で⽀支援する⼈人材育成施策を事例例を交えご紹介。⼥女女性⾃自⾝身が⾃自⽴立立して仕事とプライベートの両⽴立立をする為に必要なこととは？⼥女女性キャリア研修の⼀一部の体験もしていただきます。【講師プロフィール】 ■１部講師今野敦子 Great Place to Work(R)Institute Japan 2009年よりGreat Place to Work®Institute Japanに参画。主な役割として「働きがいのある会社」調査を実施した企業に組織開発や、よりよい職場づくりのための取り組み支援を行なう。優れた企業における施策やプログラムの事例について講演やワークショップを担う。 ■２部講師斉藤由美子株式会社シーウインプロ代表取締役 2010年リクルートマネジメントソリューションズ卒業、人材ビジネスに携わること25年、リクルートマネジメントスクールを立ち上げ、仕組みで売るモデルを確立させる。 2013年株式会社シーウインプロを設立し、人材育成および営業支援サービスを展開中。女性活躍支援研修では、自動車・保険・官公庁などの実績を持ち、多くの企業様に自らの体験とキャリア理論との融合での研修を運営。キャリアカウンセリング実績述べ600人。二人の息子を育てるシングルマザーでもある。 © SEE WIN PRO CO., LTD. 不許複製