青山ビジネススクール 2015 年度第 2 回青山 MBA フォーラムのご案内『グローバル時代の企業経営：変化する経営戦略・人事戦略』異次元のグローバル競争時代に突入した日本企業において、経営戦略・人事戦略はどのように変化しているのでしょうか。青山ビジネススクール（ABS）では、『グローバル時代の企業経営：変化する経営戦略・人事戦略』をテーマにフォーラムを開催します。経営トップと研究者の双方からのアプローチにより、現在、日本企業で進行している戦略（経営戦略・人事戦略）変化の実態により近く、同時に幅広い視点で迫っていきます。【日時】 2015 年 7 月 17 日（金） 19：00～20：40（開場 18:40）【場所】青山学院大学青山キャンパス（渋谷区渋谷 4-4-25） 17 号館 5 階 17512 号室【講演者】第 1 セッション：株式会社 LIXIL グループ執行役副社長人事総務担当八木洋介氏第 2 セッション：青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授須田敏子氏、教授澤田直宏氏【演題】第 1 セッション：「LIXIL グローバル時代へのチャレンジ」第 2 セッション：「『日本型』戦略の変化：経営戦略・人事戦略の補完性から探る」【定員】 300 名（申込み先着順）【参加費】無料【申し込み方法】 [email protected] へ、お名前・メールアドレスをご記入の上、お申し込み下さい。【第一セッション：経営トップの視点】 2011 年に TOSTEM・INAX・新日軽・サンウエーブ・TOEX の 5 社の合併により設立された LIXIL は、近年、M&A が多くなっている日本企業において注目を集める企業です。さらに 5 社合併後には、海外企業との提携、M&A などにより、急激なグローバル化を進展させており、この面でも注目される企業です。多くの日本企業が直面する経営課題にいち早く取り組み、挑戦・革新を続けている LIXIL。LIXIL の中で今どういった変化が進行しているのか。経営トップとして経営戦略・人事戦略の最前線で活動する八木洋介副社長を招き、LIXIL で進行している経営革新の実態を語っていただきます。【講演者八木洋介氏略歴】京都大学卒業後、1980 年日本鋼管株式会社（現 JFE スチール株式会社）に入社。主に人事分野で経験を積み、1992 年マサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営大学院で修士号を取得。1999 年ゼネラル・エレクトリック（GE）に入社。2002 年 GE Asia シニア HR マネージャー兼日本ゼネラル・エレクトリック株式会社取締役に就任。2005 年 GE Money Asia の人事担当に就任し、同事業人事全般を担当。2009 年日本 GE 株式会社取締役シニア HR マネージャーとして、日本の GE ビジネス全体の人事を担当。20１2 年 4 月株式会社 LIXIL グループ執行役副社長に就任し、人事総務を担当している。【第二セッション：研究者の視点】青山ビジネススクールの教員を中心に組織されたグループ研究の成果として、20１5 年 3 月に『「日本型」戦略の変化：経営戦略と人事戦略の補完性から探る』（東洋経済新報社）が出版されました。本研究では、かつて両者が補完性を有することによって日本経済の強さの源泉であった経営戦略と人事戦略の特色が、環境変化によって有効性を失っていった状況を理論的に分析すると同時に、現在企業で進行しつつある経営戦略・人事戦略変化に関する実態調査を行い、理論的分析を行っています。本フォーラムでは、研究プロジェクトメンバーである青山ビジネススクールの須田敏子教授・澤田直宏教授が、実務家にわかりやすい形で研究成果を解説していきます。【講演者須田敏子氏略歴】青山学院大学経営学部卒業。リーズ大学修士課程修了（MA 取得）、バース大学博士課程修了（Ph.D.取得）。日本能率協会マネジメントセンター等で月刊誌「人材教育」編集長などを歴任。【講演者澤田直宏氏略歴】慶應義塾大学商学部卒業。同大学院経営管理研究科修了、一橋大学大学院商学研究科博士課程後期単位取得退学、博士（商学、一橋大学）。全国信用金庫連合会（現・信金中央金庫）、A.T カーニー等に勤務。詳しくは、ABS のホームページ（http://www.aoyamabs.jp/）をご覧ください。