"Ausgezeichnete Unternehmen"

"Ausgezeichnete Unternehmen"
Unternehmen
AEWB
Auswahl bestehender Maßnahmen und
Aktivitäten
Leitfadengestützte Mitarbeiter- und
Zielvereinbarungsgespräche
Ziele
Kontakt
Kommunikationskonzept zur Optimierung
Andrea Litterst
der internen Kommunikation
Wissenstransfer durch Etablierung eines
Assistentin der Geschäftsführung
Wissensmanagements
Agentur für
Willkommenskultur: neue Beschäftigte
Erwachsenen-
Betriebsvereinbarung zur Flexibilisierung
der Arbeitszeit
Bödekerstr. 18
und Weiterbildung
Lernpatenschaften bei Neueinstellungen
30161 Hannover
Beteiligung der Beschäftigten Leitbild und
Unternehmenskultur
Tel. +49 (0) 511 300330-31
[email protected]
www.aewb-nds.de
AMF Bruns
AMF-Bruns GmbH & Co.
KG
Kooperation mit Schule, Unterricht im
Betrieb
Betriebliche Anreizsysteme zur
Verbesserung der MA-Bindung (z.B. BAV,
Projekt Gesundheitsmanagement zur
Verstetigung der BGM-Aktivitäten
Verbesserung der Arbeitsplatzgestaltung
durch Projekt "Musterbüro"
gelebte personelle Vielfalt
Aufbau von Wissensdatenbanken
Gemeinschaftsaktivitäten und
Sportangebote
flexible Arbeitszeitgestaltung (z. B.
lebensphasenorientierte
Familienfreundliches Unternehmen
Lernpartnerschaften, Einarbeitungspläne
für neue MA
Stand: 08.06.2015
Michaela Switalla
Assistentin der Geschäftsführung
Hauptstraße 101
26689 Apen
Tel. +49 (0) 4489 72-7121
[email protected]
http://www.amf-bruns.de
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"Ausgezeichnete Unternehmen"
Unternehmen
Bildungswerk verdi
Auswahl bestehender Maßnahmen und
Aktivitäten
Zielgruppenspezifische
Personalgewinnungsstrategie
Ziele
Kontakt
Verstetigung Trainingsprogramme f.
Führungskräfte
Anne Brüning
Ergonomie am Arbeitsplatz
Marketing
Bildungswerk .
Führungskräftecoaching
ver.di in
Berücksichtigung individueller Bedürfnisse Flächendeckende Stellvertreterregelungen
Haus B 2.OG
bei der Arbeitsplatzgestaltung
zur Sicherung und Weitergabe von Wissen
Niedersachsen e. V.
Arbeitsgruppe: gesundes Bildungswerk
Goseriede 10
Flexible Arbeitszeitgestaltung
30159 Hannover
Tel. +49 (0) 511 12400-513
Mail: [email protected]
www.bw-verdi.de
Gemeinde Lilienthal
Stand: 08.06.2015
Lebendiges betriebliches Vorschlagswesen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Frank Hartenberger, Personalrat
Willkommenskultur für neue Mitarbeiter
Gleichstellung Mann und Frau im Beruf
Tel. +49 (0) 4298 929-114
Kontakthalte und
Wiedereingliederungsmgmt.
interner und überregionaler
Wissenstransfer
Email: [email protected]
Arbeitszeitgestaltung
lebenslanges Lernen
www.lilienthal.de
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"Ausgezeichnete Unternehmen"
Unternehmen
Auswahl bestehender Maßnahmen und
Aktivitäten
Ziele
Georgsmarienhütte
Vielfältige Kommunikationsinstrumente
systematische Personalentwicklung
Umfassende Präventionsangebote und
gut funktionierendes
Projekt "ergo-Stahl" zur Förderung
alternsgerechtem Arbeiten
Mehrbereichsarbeitsplätze => Jobenrichment unter Berücksichtigung sich
Georgsmarienhütte GmbH
Sartorius Industrial
Sartorius Industrial Scales
GmbH & Co. KG
Kontakt
Marcus Wolf
Leiter Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Neue Hüttenstraße 1
flache Hierarchien
49124 Georgsmarienhütte
Kinderbetreuung in Ferienzeiten
Tel. +49 (0)5401 39-4910
Qualifizierungsmaßnahmen on the job
[email protected]
Strukturierter Erfahrungs- und
Wissensaustausch
Altersstrukturanalyse und
Personalbedarfsplanung
www.gmh.de
Weitergabe von Expertenwissen und
Knowhow
Patrick Moll
personelle Vielfalt und Chancengleichheit gesundheitsförderliche Maßnahmen
Human Resources Management
Präventionsangebote Gesundheit
Leinetal 2, 37120 Bovenden, Germany
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Förderung lebenslanges Lernen
Tel. +49 (0) 551 309-83202
[email protected]
www.sartorius-intec.com
Stand: 08.06.2015
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"Ausgezeichnete Unternehmen"
Unternehmen
Stadt Wolfsburg
Stadtwerke Hameln
GWS Stadtwerke Hameln
GmbH
Auswahl bestehender Maßnahmen und
Aktivitäten
Trainee-Programm für
Hochschulabsolventen
Ziele
Stärkung Arbeitgebermarke/-attraktivität
Kontakt
Eugen Kessler
Vertrauensarbeitszeit
Interkulturelles Handlungskonzept
Geschäftsbereich Personal
Konfliktmanagment und Mediation
Lebenslanges Lernen und Erhöhung der
Veränderungsbereitschaft
Porschestr. 47a
regelmäßige Führungskräftecoachings
38440 Wolfsburg
betriebseigene Gesundheitslotsen
Rathaus E, Zi. E 308
spezielle Förderprogramme für
Nachwuchskräft
Lebendiges Vorschlagswesen mit jährlich
stattfindender, öffentlicher Prämierung
Zielgruppenspezifische
Personalgewinnungsstrategien
Förderung Inklusion
Arbeitszeitmodelle
Stellvertreterregelungen
Tel. +49 (0) 5361 28-1831
[email protected]
Verbesserte Präventionsangebote
Kerstin Höpfner
Gesundheit
Personal- und Führungskräfte-entwicklung
Sekretariat Geschäftsführung
(360 Grad Feedback)
Interne Kommunikation verbessern
Hafenstraße 14
31785 Hameln
Tel. +49 (0) 5151 788-201
mailto:[email protected]
www.stadtwerke-hameln.de
Stand: 08.06.2015
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"Ausgezeichnete Unternehmen"
Unternehmen
Auswahl bestehender Maßnahmen und
Aktivitäten
Ziele
toyoda Gosei
flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeiterjahresgespräche
Toyoda Gosei Meteor
GmbH
Willkommenskultur
Altersstrukturanalyse und
Personalgewinnungsstrategien
Wissenstransfersicherung
regelmäßiger abteilungsübergreifender
Austausch
Gesundheitsförderung durch
Präventionsangebote
systematische Kompetenzermittlung,
Wissensmanagement
Kontakt
André Matz
Leiter Recht & Personal HR&L
Ernst-Deger-Strasse 9
D 31167 Bockenem
Tel. +49 (0) 5067 25288
[email protected]
üstra
Mitarbeiter- und
Zielvereinbarungsgespräche
Stärkung Führungskompetenzen
Ulrich Fischer
üstra Hannoversche
Verkehrsbetriebe AG
gelebte personelle Vielfalt
Frauenförderung
Stabsbereich Betrieb & Personal
BV über ganzheitliches betriebliches
Gesundheitsmgmt.
Flexibilisierung der Arbeitsorganisation
Am Hohen Ufer 6
Arbeitsplatzanalysen
gezieltere Personalentwicklungsplanung
30159 Hannover
Förderung lebenslanges Lernen
Tel. +49 (0)511 1668-2274
[email protected]
Stand: 08.06.2015
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"Ausgezeichnete Unternehmen"
Unternehmen
Auswahl bestehender Maßnahmen und
Aktivitäten
Ziele
Kontakt
wabco
regelmäßige Mitarbeitergespräche
Verbesserung der internen
Kommunikation
Wiebke Bohnsack
gelebte Chancengleichheit und kulturelle
Vielfalt
BV ganzheitliches betriebliches
Gesundheitsmgmt
ergonomische Standards am Arbeitsplatz
systematischer Wissenstransfer
flexible Arbeitszeitmodelle
HR Leader Germany
Am Lindener Hafen 21
30453 Hannover
betriebliche Anreizsysteme
Tel. +49 (0) 511 9221698
Mobil +49 (0)172 1801838
[email protected]
ZF Friedrichshafen
Kooperationen mit Hochschulen
ZF Friedrichshafen AG
Diverse interne Kommunikationssysteme Unternehmenskommunikation
Organisationsmanagement DIV
Pkw-Fahrwerktechnik/
Präventionsmaßnahmen Gesundheit
BV Mobiles Arbeiten
Personal DIV C/Human Resources DIV C
Car Chassis Technology
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wissensweitergabe
49447 Lemförde, Deutschland/Germany
Stand: 08.06.2015
umfassende Altersstrukturanalyse
Alexandra Reuter
Nachfolgeplanung
Tel. +49 (0) 5474 60-2929
Lernpartnerschaften
[email protected]
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