Ausschreibung ROB 2016 QE 3 - Landratsamt Weilheim

Oberbayern mitgestalten
Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde im Herzen Münchens mit ca. 1200
Mitarbeitern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände
tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in
Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.
Wir bieten zum 1. Oktober 2016
Studienplätze zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH)
(Beamtenanwärter/-innen für die dritte Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und
Finanzen)
am Landratsamt Weilheim-Schongau
Einstellungsvoraussetzungen:
• Sie besitzen mindestens die unbeschränkte Fachhochschulreife oder Hochschulreife.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie nehmen erfolgreich am Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses teil.
Wir bieten Ihnen:
• ein dreijähriges praxisorientiertes Fachhochschulstudium im Beamtenverhältnis auf Widerruf in einer modernen und bürgernahen Verwaltung
• Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.083,85 € monatlich
• gute Übernahmechancen
Ansprechpartner:
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Herr Manuel Dost (Regierung von Oberbayern) unter Tel. Nummer
(089) 2176-2558 und Herr Xaver Kastl (Landratsamt Weilheim-Schongau) unter Tel. (0881) 681-1397 gerne
zur Verfügung.
Bewerbungsverfahren
Die Anmeldung zum Auswahlverfahren nehmen Sie bitte online in der Zeit vom 26. März bis 28. Juni
2015 auf www.lpa.bayern.de (Auswahlverfahren für die Studienplätze - Anmeldung - Online-Antrag) vor. Im
Online-Antrag geben Sie als Ausbildungsrichtung „Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH) in der Allgemeinen inneren
Verwaltung“ und als Arbeitsort: „Regierung von Oberbayern“ an.
Eine gesonderte Bewerbung wird nicht benötigt. Sobald uns die Ergebnisse der Auswahlprüfung vorliegen, werden wir mit den bestplatzierten Bewerbern/Bewerberinnen Kontakt aufnehmen.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der
Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach
dem audit berufundfamilie.