Die Senatorin für Finanzen
Freie
Hansestadt
Bremen
Beiblatt zum Amtsblatt
Nr. 5/2015 vom 10.03.2015
Herausgeber:
Die Senatorin für Finanzen, Referat 33
Dienstgebäude: Doventorscontrescarpe 172, Block C, 28195 Bremen
Fax: (0421) 361 55 10 - E-Mail: [email protected]
Redaktion:
Marion Behrens, Tel.: (0421) 361 55 09 - E-Mail: [email protected]
Silke Weßels-Döpkens, Tel.: (0421) 361 59 988 - E-Mail: [email protected]
Inhaltsverzeichnis:
Stellenausschreibungen der Freien Hansestadt Bremen ................................................................ 1
Stellenausschreibungen im Internet .................................................................................................. 1
Stellenausschreibungen abonnieren ................................................................................................. 1
Allgemeine Hinweise ........................................................................................................................... 1
Aktuelles Verfahren bei Stellenausschreibungen und -besetzungen zur Umsetzung der
personalwirtschaftlichen Beschlüsse des Senats ............................................................................ 1
Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt ........................................................... 2
Senator für Inneres und Sport ............................................................................................................ 2
- Senator für Inneres und Sport - Landesamt für Verfassungsschutz, Sachbearbeiter/innen in der
Auswertung/Analyse, Besoldungsgruppe A 9/A 10 / Entgeltgruppe 9 TV-L ..................................................... 2
Senator für Justiz und Verfassung .................................................................................................... 3
- Justizvollzugsanstalt Bremen, Referent/in Produktion und Versorgung, Besoldungsgruppe A 10 bzw.
Entgeltgruppe 10 TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen) - zzgl. Justizvollzugszulage,
Ausschreibungskennziffer 01/2015 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ...................................................... 3
Senatorin für Bildung und Wissenschaft .......................................................................................... 4
- Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sonderpädagoge/-in für die Angelegenheiten der
-
-
Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ) - ReBUZ Nord, Besoldungsgruppe A 13
Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag der Länder (TV-L), Kennziffer:
ReBUZ Nord-SonPäd 2015 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ................................................................. 4
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Fachkräfte als Lehrmeister/innen für die Arbeit in
Sprachkursen für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (Bereiche: Elektrotechnik / Metalltechnik /
Ernährung und Hauswirtschaft / Holztechnik / Farb- und Raumgestaltung), Entgeltgruppe 9 TV-L befristet, Kennziffer: LM-Flüchtlinge - zeitgleich extern / verwaltungsintern .................................................... 5
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Verwaltungsangestellte/r an Schulen - Grundschule am
Pürschweg, Entgeltgruppe 5 TV-L - 24 Wochenstunden - zeitgleich extern / verwaltungsintern ................... 6
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Verwaltungsangestellte/r an Schulen - Oberschule an der
Hermannsburg, Entgeltgruppe 5 TV-L - 13 Wochenstunden - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............. 7
Universität Bremen .............................................................................................................................. 8
- Seite 2 -
Universität Bremen, Technische/r Mitarbeiter/in im Fachbereich 4 / Fachgebiet Technische
Thermodynamik, Entgeltgruppe 9 TV-L - halbtags, Kennziffer A 37/15 - zeitgleich extern /
verwaltungsintern .............................................................................................................................................. 8
Universität Bremen, Fremdsprachenassistent/in im Fachbereich 9 Kulturwissenschaften - Institut für
historische Publizistik, Kommunikations- und Medienwissenschaft, Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet,
Kennziffer A 1/15 ............................................................................................................................................... 9
Universität Bremen, Fremdsprachenassistent/in im Fachbereich 1 (Physik / Elektrotechnik),
Entgeltgruppe 7 TV-L - halbtags, Kennziffer A 34/15 - zeitgleich extern / verwaltungsintern .......................... 9
Universität Bremen, Schichthandwerker/innen im Dezernat 4 - Energiezentrale, Entgeltgruppe 7 TVL, Kennziffer A 206/14..................................................................................................................................... 10
Hochschule Bremen .......................................................................................................................... 11
- Hochschule Bremen, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) im Bereich Physikalische
-
Messtechnik und Lasertechnik am Institut I3M der Fakultät Elektrotechnik und Informatik,
Entgeltgruppe 13 TV-L - befristet, FK4-WiMi-1-15 ......................................................................................... 11
Hochschule Bremen, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) im Bereich Physikalische
Messtechnik und Lasertechnik am Institut I3M der Fakultät Elektrotechnik und Informatik,
Entgeltgruppe 13 TV-L - befristet, FK4-WiMi-2-15 ......................................................................................... 12
Hochschule Bremen, Programmkoordinator/in im International Graduate Center (IGC), Entgeltgruppe
9 TV-L - halbtags / befristet, Kennziffer IGC-2-15 .......................................................................................... 13
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ............................................ 13
- Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Leiter/in für die Stadtteilbibliothek
-
Vahr - Bibliotheksangestellte/r - Entgeltgruppe 10 (TVöD) / Bibliotheksamtfrau/-mann Besoldungsgruppe A 11 (BesO) - zeitgleich extern / verwaltungsintern ........................................................ 13
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Diplom-Bibliothekar/in bzw. B.A.
mit bibliotheksspezifischem Abschluss zur Mitarbeit in der Stadtteilbibliothek Vegesack Entgeltgruppe 9 TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern........................................................................ 14
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen....................................................................... 15
- Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Abschnittsleiter/in Prävention (0,5 BV) und
-
-
Sachbearbeiter/in Prävention (0,5 BV) im Amt für Soziale Dienste - Sozialzentrum Mitte / Östliche
Vorstadt/Findorff - Zentrale Fachstelle Wohnen, Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................................................................... 15
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, kommunale/r Koordinator/in im Rahmen des
Projektes „Jugend stärken im Quartier“ im Amt für Soziale Dienste, Entgeltgruppe 11 TV-L - halbtags
/ befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern............................................................................................. 17
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale Dienste,
Sozialzentrum Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff - Zentrale Fachstelle Wohnen - Bereich „Prävention
von Wohnungsverlust - Aufsuchende Arbeit“, Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe A 10 zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................................................................... 18
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/innen im Bereich des
ambulanten Sozialdienstes Junge Menschen (6 Vollzeitstellen), Entgeltgruppe 9 TV-L - zuzüglich
Zulage / Besoldungsgruppe A 10 - zeitgleich extern / verwaltungsintern....................................................... 19
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Fachbereich
Amtsvormundschaft/Amtspflegschaft Sozialzentrum Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff (4
Vollzeitstellen), Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe A 10 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ...... 20
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen .............................................................. 21
- KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Stellvertretende/r Leiter/in des Kinder- und
Familienzentrums Wischmannstraße, Entgeltgruppe S 15 TVöD .................................................................. 21
Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen...................................................... 22
- Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Leiter/in Personalwesen,
Entgeltgruppe 12 / Besoldungsgruppe A 12 TVöD-B/VKA, Kennziffer 2014-16 ............................................ 22
Immobilen Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts .................................................................... 22
- Immobilen Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Diplom-Ingenieur/in TU/FH oder Master of
-
Engineering Fachrichtung Betriebs- und Versorgungstechnik oder Elektrotechnik als Projektleiter/in befristet, Kennzeichen „Projektleiter/in vier Jahre befristet“ - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............. 22
Immobilen Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Reinigungs- und Springerkräfte (w/m) in den
Bezirken Süd, Ost und West, A1 TVöD in Teilzeit - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................. 23
2
- Seite 3 Verwaltungsinterne Stellenausschreibungen ................................................................................. 24
Senator für Inneres und Sport .......................................................................................................... 24
- Senator für Inneres und Sport - Landesamt für Verfassungsschutz, Sachbearbeiter/in in der
nachrichtendienstlichen Informationsbeschaffung, Besoldungsgruppe A 9/A 10 / Entgeltgruppe 9 TVL
................................................................................................................................................................ 24
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen....................................................................... 25
- Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Abschnittsleiter/in im Amt für Soziale Dienste,
-
Sozialzentrum Süd - Wirtschaftlichen Hilfen, Existenzsicherung und Hilfen in besonderen
Lebenslagen, Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11 ..................................................................... 25
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale Dienste Jobcenter Bremen - Widerspruchsstelle, Entgeltgruppe 10 TV-L/Besoldungsgruppe A 11, Kennziffer
03-2015-SB-Widerspruchsstelle ..................................................................................................................... 26
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale Dienste Jobcenter Bremen - Personalbrückenkopf, Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe A 10,
Kennzeichen 01-2015-SB-PBK....................................................................................................................... 27
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in - Abteilung Soziales - Referat
Zuwandererangelegenheiten, Entgeltgruppe 9 TV-L/ Besoldungsgruppe A 10 ............................................. 28
Stellenausschreibungen von anderen Trägern und Einrichtungen der öffentlichen
Verwaltung.......................................................................................................................................... 29
Seestadt Bremerhaven ...................................................................................................................... 29
- Magistrat der Stadt Bremerhaven, Leiter/in für den Bereich „Grundsatzangelegenheiten“
(Brandrätin/rat - Besoldungsgruppe A 13 BremBesO) ................................................................................... 29
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) ............................................... 30
- Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Bauingenieur/in (Uni-Diplom/
-
Master) als Referent/in für das Referat StB 22 (Bundesfernstraßen für Nordrhein-Westfalen,
Rheinland-Pfalz und Saarland) der Abteilung Straßenbau (StB) - befristet, Dienstort ist Bonn,
Referenzcode der Ausschreibung 20150367_0002 ....................................................................................... 30
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Verwaltungswirt/in (FHDiplom/Bachelor) als Sachbearbeiter/in für das Referat StB 15 (Straßenrecht, Straßenverwaltung)
der Abteilung Straßenbau (StB) - halbtags / befristet, Dienstort ist Bonn, Referenzcode der
Ausschreibung 20150355_0002 ..................................................................................................................... 31
Stellenausschreibungen bei internationalen Organisationen ....................................................... 32
Twinning-Programm .......................................................................................................................... 32
Interessenbekundungsverfahren im Rahmen des ressortinternen Personalausgleichs............ 33
Senator für Justiz und Verfassung .................................................................................................. 33
- Amtsgericht Bremen, Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in des Registergerichts, Besoldungsgruppe A
12
................................................................................................................................................................ 33
Senatorin für Bildung und Wissenschaft ........................................................................................ 33
- Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in in der Organisationeinheit Referat 22
Gestalterische und schulbetriebliche Aufgaben berufliche Schulen, Besoldungsgruppe A 12
Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L),
Kennziffer 22-11 / 2015 ................................................................................................................................... 33
Personaltausch zwischen verschiedenen Verwaltungsträgern .................................................... 35
Sonstige Mitteilungen ........................................................................................................................ 35
3
- Seite 1 Stellenausschreibungen der Freien Hansestadt Bremen
Stellenausschreibungen im Internet
Im
Internet
können
unter
der
Adresse
www.stellen.bremen.de alle bei der Freien
Hansestadt Bremen veröffentlichten Stellenaus-
schreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt
abgerufen werden. Es besteht die Möglichkeit, eine
Online-Kurzbewerbung per E-Mail zu übermitteln.
Stellenausschreibungen abonnieren
Als besonderen Service gibt es die Möglichkeit, den
Newsletter "Stellenausschreibungen im Öffentlichen Dienst" zu abonnieren. Entsprechend der
Auswahl unter den angebotenen Berufsgruppen
werden die jeweils aktuellen Stellenausschreibungen per E-Mail übersandt.
Bitte starten Sie die folgende Internet-Seite, um
sich für das Abonnement registrieren zu lassen:
www.stellen.bremen.de
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte Menschen können sich grundsätzlich auf jede freie und frei werdende Stelle
bewerben. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen des allgemeinen Arbeitsmarktes
können sich auch auf verwaltungsinterne Stellenausschreibungen bewerben, die sich nur an unbefristet beschäftigte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
des bremischen öffentlichen Dienstes richten.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung
der Vorrang gegeben.
Das Land und die Stadtgemeinde Bremen als
größter Arbeitgeber hat ein starkes Interesse an
der Integration von Zuwanderern und Zuwanderinnen in den bremischen öffentlichen Dienst;
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind
spätestens drei Wochen nach Erscheinen des
Beiblattes an die jeweils ausschreibende Dienststelle zu richten, es sei denn, in der jeweiligen
Stellenausschreibung ist eine verkürzte Bewerbungsfrist angegeben.
Aktuelles Verfahren bei Stellenausschreibungen und -besetzungen zur Umsetzung der
personalwirtschaftlichen Beschlüsse des Senats
Stellenausschreibungen für Verwaltungspersonal
(allgemeine Dienste) sind grundsätzlich verwaltungsintern bekannt zu geben (Bewerbungsfrist 3
Wochen).
Ausnahmen vom Grundsatz der verwaltungsinternen Ausschreibung:
- Dienstposten, für deren Besetzung gesetzlich
ein besonderes Verfahren vorgesehen ist (z.B.
Präsident/in des Rechnungshofes, Ortsamtsleiter/innen)
- Befristet einzustellendes Personal, welches
ausschließlich aus Drittmitteln finanziert wird
- Befristete refinanzierte Stellen, die einen
Einnahmebezug haben, und Befristungen für
Schwangerschaftsvertretungen, Elternzeit und
befristete Krankheitsvertretungen sowie für
Vertretungen
Sabbatical)
bei
Sonderurlaub
(z.B.
Stellenausschreibungen
für
fachspezifisches
Personal
sind
zeitgleich
verwaltungsintern
(Bewerbungsfrist 3 Wochen) und extern - nach
Maßgabe der geltenden Ausschreibungsrichtlinien bekannt zu geben.
Es wird darauf hingewiesen, dass entsprechende
Stellenausschreibungen jedoch lediglich unter der
Rubrik Stellenausschreibungen für den allgemeinen
Arbeitsmarkt aufgenommen werden.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem
Rundschreiben der Senatorin für Finanzen Nr.
8/2013 vom 15. März 2013.
1
- Seite 2 Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt
Die nachfolgenden Stellenausschreibungen richten
sich sowohl an befristet wie auch an unbefristet
beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des
bremischen öffentlichen Dienstes und an alle
weiteren interessierten Bewerberinnen und Bewerber, die nicht Beschäftigte des bremischen
öffentlichen Dienstes sind.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Senator für Inneres und Sport
Senator für Inneres und Sport - Landesamt für Verfassungsschutz, Sachbearbeiter/innen in
der Auswertung/Analyse, Besoldungsgruppe A 9/A 10 / Entgeltgruppe 9 TV-L
Beim Senator für Inneres und Sport, Landesamt für
Verfassungsschutz, im Referat Islamistischer
Extremismus und Ausländerextremismus, sind zum
nächstmöglichen
Zeitpunkt
zwei
Stellen
einer/eines
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters
in der Auswertung/Analyse
- Besoldungsgruppe A 9/A 10 /
Entgeltgruppe 9 TV-L zu besetzen.
Die Stellen sind mit A 11 bewertet. Eine
Beförderung/Höhergruppierung ist erst nach
Aneignung der in der Bewertungs-entscheidung
genannten Voraussetzungen möglich.
Das sind wir:
Als Abteilung 4 des Senators für Inneres und Sport
sind wir mit einem kollegialen Team mit rund 50
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Erkennung
und Beobachtung verfassungsfeindlicher Bestrebungen im Land Bremen zuständig. Aktuelle
Tätigkeitsschwerpunkte sind die Beobachtung der
Phänomenbereiche Rechtsextremismus, Linksextremismus, islamistischer Terrorismus und
Extremismus sowie Ausländerextremismus. Auch
als kleinste Verfassungsschutzbehörde Deutschlands sind wir modern und innovativ.
Das bieten wir:
Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in
den Phänomenbereichen islamistischer Terrorismus und Extremismus sowie Ausländerextremismus, in denen Sie im Team aber dennoch
eigenverantwortlich für die fortlaufende Analyse
Ihres
Arbeitsbereichs
zuständig
sind.
Ihr
abwechslungsreicher Aufgabenbereich umfasst
eine Vielzahl von Tätigkeiten, darunter die
Erstellung umfassender Berichte/Lagebilder für die
unterschiedlichsten Bedarfsträger als auch die
Vorbereitung
sowie
Begleitung
operativer
Maßnahmen.
Motivation und Zufriedenheit sind wichtige Faktoren
für ein erfolgreiches Arbeiten. Hierbei ist
insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie ein wichtiges Thema, dem wir in unserer
Behörde einen hohen Stellenwert geben.
Das suchen wir:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir neue
Kolleginnen/neue Kollegen für die Auswertung in
den Phänomenbereichen islamistischer Terrorismus und Ausländerextremismus.
Erforderlich für die Besetzung dieser Stellen ist:
Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine
Dienste bzw. Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder Fachrichtung Polizei oder ein
Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums in
Risiko- und Sicherheitsmanagement, im Europäischen Studiengang Wirtschaft und Verwaltung
an der Hochschule Bremen oder in Verwaltungsoder Rechtswissenschaften
Erwartungen sind:
- sehr
gute
mündliche
und
schriftliche
Ausdrucksfähigkeit
- fundierte Fachkenntnisse im Umgang mit
Informations- und DV-Systemen einschließlich
der gängigen Softwareprogramme (MS-Office,
Outlook, Bildbearbeitung und Internetrecherche)
- Bereitschaft zu regelmäßigen - auch mehrtägigen - Dienstreisen sowie erforderlichenfalls
zur Arbeit außerhalb der normalen Arbeitszeit
- Erfahrungen mit operativen Maßnahmen und
den Arbeitsweisen in Sicherheitsbehörden
- Kenntnisse über Extremismusphänomene,
insbesondere im Islamismus oder Ausländerextremismus
- Ausgeprägtes politisches Interesse
- Erfahrungen in der Sachbearbeitung, insbesondere der analytischen Auswertung von
Arbeitsergebnissen
Wünschenswert sind:
- Türkische, kurdische, arabische oder andere
Sprachkenntnisse
- eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft,
Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz und
Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit
2
- Seite 3 -
selbständige Arbeitsweise
Flexibilität und Bereitschaft, sich erforderlichenfalls auch anderen Aufgaben zu stellen
Weitere
Entwicklungsperspektiven
sind
bei
entsprechender Eignung, Befähigung und Leistung
beim Landesamt für Verfassungsschutz möglich.
Die Wahrnehmung der Dienstposten setzt die
erfolgreiche Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gem. Bremer Sicherheitsüberprüfungsgesetz voraus.
Neben den Bezügen wird eine Sicherheitszulage
gezahlt.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, werden diese bei gleicher
Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht
in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung den Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Die Stellen sind für Teilzeitarbeit geeignet.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen). Sofern
Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden
Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der
Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend
vernichtet.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen und
Angaben über die bisherige Tätigkeit sowie die
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die
Personalakte sind innerhalb drei Wochen nach
Veröffentlichung dieser Ausschreibung zu richten
an:
Der Senator für Inneres und Sport - Landesamt
für Verfassungsschutz, Frau Bertram, Postfach
28 61 57, 28361 Bremen
E-Mail: [email protected]
Nähere Informationen zu der Ausschreibung
erhalten Sie bei Herrn Dr. Öztürk, Tel.: 0421 5377260, E-Mail: [email protected]
Senator für Justiz und Verfassung
Justizvollzugsanstalt Bremen, Referent/in Produktion und Versorgung, Besoldungsgruppe A
10 bzw. Entgeltgruppe 10 TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen) - zzgl. Justizvollzugszulage, Ausschreibungskennziffer 01/2015 - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Bei der Justizvollzugsanstalt Bremen ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Vollzeitstelle zu besetzen:
Referentin / Referent
Produktion und Versorgung
- Besoldungsgruppe A 10 bzw.
Entgeltgruppe 10 TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen)
- zzgl. Justizvollzugszulage Ausschreibungskennziffer 01/2015
Möchten Sie geregelte Arbeitsabläufe und
Arbeitszeiten bzw. individuell festgelegte Arbeitszeiten für sich beanspruchen, die Nächte und
Wochenenden zu Hause verbringen, von der
Vereinbarkeit Beruf und Familie profitieren oder ggf.
die Möglichkeit einer Verbeamtung in Erwägung
ziehen? Dann sind Sie bei uns richtig.
Die Justizvollzugsanstalt Bremen mit ca. 700
Haftplätzen und 350 Bediensteten sucht Unterstützung für ihre Wirtschafts- und Arbeitsbetriebe.
Wir sind ein engagiertes Team von Vollzugs- und
Werkbediensteten,
Sozialarbeiterinnen
und
Sozialarbeitern, Pädagoginnen und Pädagogen,
Kriminologinnen und Kriminologen, Juristinnen und
Juristen sowie Ärztinnen und Ärzte, die gemeinsam
mit den Inhaftierten an der Verbesserung deren
Zukunftschancen arbeiten. Die Wirtschafts- und
Arbeitsbetriebe produzieren Waren und Dienstleistungen und sind für die Beschäftigung und
Qualifizierung der Gefangenen zuständig.
Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Leitung der Auftragsabwicklung, Koordinierung
der
Betriebsauslastung,
Reklamationsbearbeitung
- Beaufsichtigung der Betriebe in der JVA
einschl. Controlling
- Angebotsgenehmigung und Rechnungsprüfung
- Prüfung der Lagerhaltung
- Steuerung der Akquise
- Personalführung
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Verfahren
und Abläufe
- Unterstützung der Betriebe bei der Umsetzung
von projektbedingten Vorgaben.
Voraussetzungen:
- betriebswirtschaftliches / volkswirtschaftliches
Studium
(Bachelor)
oder
vergleichbare
Qualifikation
3
- Seite 4 -
-
Kenntnisse in den einschlägigen EDVProgrammen (Word, Excel, Outlook, Windows
7)
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
und Erwerb der erforderlichen Kenntnisse in
den Fachverfahren der JVA Bremen (BASISWeb, NEXUS-Web etc.).
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und
mehrjährige Erfahrungen in der Leitung eines
Wirtschaftsbetriebes bzw. in einer entsprechenden
Funktion in einem größeren Wirtschaftsunternehmen, eine hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative,
einen kooperativen Arbeits- und Führungsstil,
Durchsetzungsvermögen,
Flexibilität
im
allgemeinen sowie im Besonderen in der
Dienstgestaltung, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit
zur Teamarbeit. Erfahrungen in einem handwerklichen
Beruf
sind
von
Vorteil.
Die
Arbeitsbedingungen im Justizvollzug erfordern von
den Bewerberinnen / Bewerbern eine besondere
körperliche und psychische Belastbarkeit.
Die Arbeit findet zwar hinter Anstaltsmauern statt,
aber sehen Sie sich das Leben dahinter ruhig
einmal an. Informieren Sie sich auf unserer
Homepage www.jva.bremen.de oder wenden Sie
sich telefonisch an Herrn Winkler (Tel.: 0421/36115318). Wenn Sie Interesse an der Arbeit mit
Straffälligen haben und an der Gestaltung des
Bremer Strafvollzuges mitwirken möchten, freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir möchten Frauen und Männer aus anderen
Kulturkreisen für den Justizvollzug gewinnen.
Darum werden Bewerbungen von Menschen mit
einem Migrationshintergrund mit besonderen
Sprachkenntnissen besonders begrüßt.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung der Vorrang gegeben.
Haben wir Sie neugierig gemacht?
Wir erwarten Ihre aussagekräftige Bewerbung mit
den üblichen Unterlagen bis zum 07.04.2015 unter
Angabe der o. g. Kennziffer an die
Justizvollzugsanstalt Bremen, Personalstelle,
Am Fuchsberg 3, 28239 Bremen.
Auskünfte zum Verfahren erhalten Sie unter Tel.:
0421/361-15761
(Frau
Paech).
Fachliche
Auskünfte erhalten Sie unter Tel.: 0421/361-15318
(Herr Winkler).
Senatorin für Bildung und Wissenschaft
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sonderpädagoge/-in für die Angelegenheiten der
Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ) - ReBUZ Nord, Besoldungsgruppe
A 13 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag der Länder (TV-L),
Kennziffer: ReBUZ Nord-SonPäd 2015 - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist
ab sofort die Stelle einer/eines
Sonderpädagogin / Sonderpädagogen
für die Angelegenheiten der Regionalen
Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ)
Besoldungsgruppe A 13 Bremische
Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 13
Tarifvertrag der Länder (TV-L)
mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen. Der
Einsatz erfolgt im ReBUZ Nord.
Die Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren sind regional orientierte, schulbezogene
Beratungsund
Unterstützungssysteme
für
Schulen, Schülerinnen und Schüler und Eltern.
Neben der Einzelfallbearbeitung und Einzelfalldiagnostik bietet das ReBUZ schulunterstützende,
schulergänzende und Maßnahmen zur Erfüllung
der Schulpflicht an.
Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.
- Pädagogische Einzelfallberatung und Einzelfalldiagnostik bezüglich der Lern- und
Leistungsentwicklung
und
der
sozialemotionalen Entwicklung
- Beratung,
Diagnostik,
Intervention
und
Prävention im Bereich der Lern- und
Leistungsentwicklung
und
der
sozial
emotionalen Entwicklung
- Prozessbegleitung
- Systemberatung
- Kooperation mit anderen Unterstützungssystemen
- Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert sowohl
die enge Zusammenarbeit innerhalb des ReBUZ
als auch die Entwicklung und Fortführung
unterschiedlicher Kooperationsbeziehungen mit
Einrichtungen und Institutionen in der Region und
der Stadtgemeinde Bremen.
4
- Seite 5 Sie verfügen über
- das erste und zweite Staatsexamen für das
Lehramt für Sonderpädagogik oder eine
vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation
- sehr gute Fachkenntnisse im Bereich interkultureller Aspekte von Beratung
- sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der Lernund Leistungsentwicklung sowie der sozial
emotionalen Entwicklung und möglicher
Entwicklungsauffälligkeiten
Erwartet werden
- Kenntnisse des bremischen Schulwesens
- Konzeptionelles, vernetztes und strategisches
Denken und Handeln
- sehr gute Fachkenntnisse in Methoden der
Beratung und Diagnostik
- Bereitschaft zu aufsuchender Beratung
Wir bieten
Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche
Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Sie
wirken mit beim kontinuierlichen Auf- und Ausbau
der ReBUZ.
Haben sie Interesse?
Dann fügen Sie Ihrer Bewerbung insbesondere
Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise für die
beschriebenen Voraussetzungen und Erwartungen
sowie eine aussagekräftige Darstellung über Ihre
Vorstellungen zur Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben an.
Diese Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen der
Pilotierung über ein Online-Bewerbungsverfahren. Wir begrüßen Ihre Onlinebewerbung
- unter Angabe der Kennziffer ReBUZ NordSonPäd 2015 - bis zum 31.03.2015 unter
https://www.bewerbung.bremen.de/fhb/apply.js
p?id=1000000003
Senatorin für Bildung und Wissenschaft - 11211, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte
verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Freiumschlag beifügen. Andernfalls
werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung
bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerber bzw. Bewerberinnen aus dem Bereich
des öffentlichen Dienstes bitte ich, mit den
Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte
einzureichen.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Rüst,
Leiterin des ReBUZ Nord (Telefon: 0421 / 361
14442) zur Verfügung.
Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber
haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die
gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber
haben, vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit
der Bewerbung stehende Auslagen werden nicht
erstattet.
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Fachkräfte als Lehrmeister/innen für die Arbeit in
Sprachkursen für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (Bereiche: Elektrotechnik / Metalltechnik / Ernährung und Hauswirtschaft / Holztechnik / Farb- und Raumgestaltung), Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet, Kennziffer: LM-Flüchtlinge - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft
sind für die Arbeit in Sprachkursen für unbegleitete
minderjährige Flüchtlinge zum nächstmöglichen
Zeitpunkt Stellen für
Fachkräfte als Lehrmeisterin/Lehrmeister
insbesondere in den Bereichen:
- Elektrotechnik
- Metalltechnik
- Ernährung und Hauswirtschaft
- Holztechnik
-
Farb- und Raumgestaltung
zunächst befristet für ein Jahr zu besetzen. Die
Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 9 TV-L.
Der Einsatz ist an berufsbildenden Schulen der
Stadtgemeinde Bremen vorgesehen und kann auch
an zwei Standorten erfolgen.
Die Unterweisung der Schülerinnen/Schüler erfolgt
in Werkstätten, Laboren oder Küchen der Schulen
im Rahmen des Spracherwerbs und einer ersten
Berufsorientierung.
5
- Seite 6 Voraussetzungen:
Meisterin/Meister (Handwerk oder Industrie) mit
Ausbildereignungsprüfung (AEVO), staatlich
geprüfte Technikerin/staatlich geprüfter Techniker mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
oder vergleichbare Qualifikation mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) und einschlägiger
Berufsausbildung
Wünschenswert:
- mindestens
einjährige
Unterweisungserfahrungen mit Auszubildenden in der
Ausbildung und in der Berufsvorbereitung
- Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
im Berufsbereich
- Interesse an ganzheitlicher, berufsübergreifender Projektarbeit
- Offenheit gegenüber jungen Menschen aller
Nationalitäten
- Bereitschaft zu Veränderungen/Anpassungen
im Tätigkeitsbereich.
Allgemeine Hinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und keine Originalbescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine
Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen
werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie
einen ausreichend frankierten Freiumschlag
mitsenden. Andernfalls werden die Unterlagen bei
erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des
Auswahlverfahrens vernichtet.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Teilzeitbeschäftigung
ausgeschlossen.
ist
im
Einzelfall
nicht
Die Aufteilung der Arbeitszeit richtet sich nach den
Richtlinien über die Aufteilung der Arbeitszeit der
Lehrmeisterinnen und Lehrmeister in der jeweils
geltenden Fassung.
Eventuelle Reisekosten
erstattet werden.
können
leider
nicht
Bewerbungsschluss: 31.03.2015
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Petra
Jendrich, Telefon: 0421 361 6746
Kontakt:
Aussagefähige Bewerbungsunterlagen sind unter
Angabe der Kennziffer zu richten an:
Senatorin für Bildung und Wissenschaft - 22-18,
Rembertiring 8-12, 28195 Bremen
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Verwaltungsangestellte/r an Schulen - Grundschule
am Pürschweg, Entgeltgruppe 5 TV-L - 24 Wochenstunden
- zeitgleich extern / verwaltungsintern
Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle
einer/eines
Verwaltungsangestellten an Schulen
- Entgeltgruppe 5 TV-L -
-
Mit 24 Wochenstunden ist ein Einsatz an der
Grundschule am Pürschweg vorgesehen.
Der Arbeitsplatz umfasst insbesondere die
folgenden Aufgaben:
- Angelegenheiten der Schülerverwaltung (u.a.
An- und Abmeldungen, Datenbankpflege,
Ausgabe von Zeugnissen, Ausfertigung und
Ausgabe von Bescheinigungen)
- Angelegenheiten der Lehrerverwaltung (u.a.
Bearbeitung von Krankmeldungen, Pflege der
Lehrerstammdaten)
- Mitarbeit bei Beschaffungen der Schule im
Rahmen der Selbstbewirtschaftung (u.a.
-
-
-
Durchführung der Bestellungen, Preisvergleiche, Einkäufe und Reklamationen, Annahme und Weiterleitung von Warenlieferungen)
Angelegenheiten der Inventar- und Medienverwaltung (u.a. Archivierung / Inventarisierung, Unterstützung bei der Ausgabe und
Annahme von Lernbüchern, Durchführung von
Mahnverfahren für nicht abgegebene Lernbücher)
Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten der
Schule im Rahmen der Selbstbewirtschaftung,
Unterstützung der schulinternen Revision
Unterstützung der Schulleitung beim Schulmanagement (u.a. bei der Organisation und
Durchführung von Sitzungen und Gesprächen,
Organisation von Prüfungen, Bearbeitung von
Schadensfällen, Organisation schulärztlicher
Untersuchungen und des Schulanfangs
Bearbeitung von Anfragen, Post- und Bankangelegenheiten
6
- Seite 7 -
-
Bereitstellung und Verteilung von Informationsmaterial, Erstellung von Arbeitsunterlagen für
die Verwaltung
Weitergabe
von
Informationen
an
Schüler/innen, Eltern, Lehrkräfte, Behörden
und Dritte
Vorausgesetzt werden:
- Abgeschlossene
Berufsausbildung
als
Verwaltungsfachangestellte/r oder als Fachangestellte/r für Bürokommunikation. Bei
langjähriger Berufserfahrung im kaufmännischverwaltenden Bereich können auch abgeschlossene kaufmännische Ausbildungen in
Betracht gezogen werden.
- Gute PC-Kenntnisse und eine sichere Nutzung
der Programme Word, Excel und Access sowie
die fehlerfreie Beherrschung der deutschen
Sprache (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind
Kenntnisse des Bremischen Schulsystems und des
Schulrechts
Erwartet werden:
- Herausragendes Organisationsgeschick
- Spontane Reaktionsfähigkeit auf ständig neue
Situationen
-
Hohe Belastbarkeit
Geschick im Umgang mit deutschen und
ausländischen Bürgerinnen und Bürgern
Bewerbungshinweise:
Diese Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen der
Pilotierung
im
anonymen
Bewerbungsverfahren. Ich bitte darum, alle Hinweise auf
Ihre Herkunft, Ihr Alter oder Ihr Geschlecht
unkenntlich zu machen. Als Kontakt geben Sie
bitte Ihre Mailadresse an. Wir begrüßen Ihre
Onlinebewerbung bis zum 31.03.2015 unter
https://www.bewerbung.bremen.de/fhb/apply.js
p?id=1000000005
Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen
gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der
Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Giesa,
Tel.
361-2428
und
per
E-Mail
unter
[email protected]
Senatorin für Bildung und Wissenschaft - 112-3
- Rembertiring 8-12, 28195 Bremen
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Verwaltungsangestellte/r an Schulen - Oberschule an
der Hermannsburg, Entgeltgruppe 5 TV-L - 13 Wochenstunden
- zeitgleich extern / verwaltungsintern
Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle
einer/eines
Verwaltungsangestellten an Schulen
- Entgeltgruppe 5 TV-L Mit 13 Wochenstunden ist ein Einsatz an der
Oberschule Hermannsburg vorgesehen.
Der Arbeitsplatz umfasst insbesondere die
folgenden Aufgaben:
- Angelegenheiten der Schülerverwaltung (u.a.
An- und Abmeldungen, Datenbankpflege,
Ausgabe von Zeugnissen, Ausfertigung und
Ausgabe von Bescheinigungen)
- Angelegenheiten der Lehrerverwaltung (u.a.
Bearbeitung von Krankmeldungen, Pflege der
Lehrerstammdaten)
- Mitarbeit bei Beschaffungen der Schule im
Rahmen der Selbstbewirtschaftung (u.a.
Durchführung
der
Bestellungen,
Preisvergleiche, Einkäufe und Reklamationen,
Annahme und Weiterleitung von Warenlieferungen)
- Angelegenheiten der Inventar- und Medienverwaltung (u.a. Archivierung / Inventarisierung, Unterstützung bei der Ausgabe und
-
-
Annahme von Lernbüchern, Durchführung von
Mahnverfahren für nicht abgegebene Lernbücher)
Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten der
Schule im Rahmen der Selbstbewirtschaftung,
Unterstützung der schulinternen Revision
Unterstützung der Schulleitung beim Schulmanagement (u.a. bei der Organisation und
Durchführung von Sitzungen und Gesprächen,
Organisation von Prüfungen, Bearbeitung von
Schadensfällen, Organisation schulärztlicher
Untersuchungen und des Schulanfangs
Bearbeitung von Anfragen, Post- und Bankangelegenheiten
Bereitstellung und Verteilung von Informationsmaterial, Erstellung von Arbeitsunterlagen für die Verwaltung
Weitergabe
von
Informationen
an
Schüler/innen, Eltern, Lehrkräfte, Behörden
und Dritte
Vorausgesetzt werden:
- Abgeschlossene
Berufsausbildung
als
Verwaltungsfachangestellte/r oder als Fachangestellte/r für Bürokommunikation. Bei
langjähriger Berufserfahrung im kaufmännischverwaltenden
Bereich
können
auch
7
- Seite 8 -
-
abgeschlossene kaufmännische Ausbildungen
in Betracht gezogen werden.
Gute PC-Kenntnisse und eine sichere Nutzung
der Programme Word, Excel und Access sowie
die fehlerfreie Beherrschung der deutschen
Sprache (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind
Kenntnisse des Bremischen Schulsystems und des
Schulrechts
Erwartet werden:
- Herausragendes Organisationsgeschick
- Spontane Reaktionsfähigkeit auf ständig neue
Situationen
- Hohe Belastbarkeit
- Geschick im Umgang mit deutschen und
ausländischen Bürgerinnen und Bürgern
Bewerbungshinweise:
Diese Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen der
Pilotierung
im
anonymen
Bewerbungs-
verfahren. Ich bitte darum, alle Hinweise auf
Ihre Herkunft, Ihr Alter oder Ihr Geschlecht
unkenntlich zu machen. Als Kontakt geben Sie
bitte Ihre Mailadresse an. Wir begrüßen Ihre
Onlinebewerbung bis zum 31.03.2015 unter
https://www.bewerbung.bremen.de/fhb/apply.js
p?id=1000000004
Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen
gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der
Vorrang gegeben.
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Giesa,
Tel.
361-2428
und
per
E-Mail
unter
[email protected]
Senatorin für Bildung und Wissenschaft - 112-3
- Rembertiring 8-12, 28195 Bremen
Universität Bremen
Universität Bremen, Technische/r Mitarbeiter/in im Fachbereich 4 / Fachgebiet Technische
Thermodynamik, Entgeltgruppe 9 TV-L - halbtags, Kennziffer A 37/15
- zeitgleich extern / verwaltungsintern
An der Universität Bremen ist im Fachbereich 4 /
Fachgebiet Technische Thermodynamik zum
nächstmöglichen Zeitpunkt - unter dem Vorbehalt
der Stellenfreigabe - die Stelle einer/eines
Technischen Mitarbeiterin / Mitarbeiters
- Entgeltgruppe bis zu TV-L 9
mit 19,6 Stunden Wochenarbeitszeit zu besetzen.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von
Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und
fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu
bewerben.
Im Fachgebiet werden mehrere chemische und
physikochemische Laboratorien betrieben. Diese
umfassen die Bandbreite von klassischer
Nasschemie und klassischer Analytik bis hin zu
physikalisch chemischen Untersuchungsmethoden
die teilweise mit Methoden der optischen
Spektroskopie gekoppelt sind oder durch diese
ergänzt werden. Sie werden als Teil eines Teams
Aufgaben im Zusammenhang mit der Planung, der
Vorbereitung und Durchführung wissenschaftlicher
Experimente sowie der Versuchsbetreuung im
Rahmen von Studentenpraktika übernehmen. Dazu
gehören die Kalibrierung, der Betrieb und die
Instandhaltung analytischer Instrumente, die
Beschaffung und Entsorgung von Chemikalien
sowie die Übernahme von Aufgaben im Bereich der
Arbeitssicherheit.
Aufgabengebiet:
- Konzeption,
Aufbau
und
Durchführung
wissenschaftlicher Experimente
- Planung wissenschaftlicher Experimente
nach Rücksprache mit dem wissenschaftlichen Mitarbeiter
- Entwurf und Realisierung experimenteller
Aufbauten
- Betreuung und Wartung von Aufbauten
- Durchführung von Beschaffungen
- Angebote und Vergleichsangebote einholen
- Dokumentation von Versuchsabläufen und
Ergebnissen, Arbeitstechniken und Werkzeugen
- Durchführung von Routinemessungen im
Labor, Betreuung chemischer Analytik
- Aufsicht in Praktika für Studierende
- Betreuung und Instandhaltung der Laborausstattung
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsund Laborrichtlinien
Voraussetzungen:
- Erfahrungen in Chemischen Analyseverfahren,
Nasschemie, Physikalisch-Chemischen Untersuchungs- und Messmethoden und der
Durchführung von Laborversuchen
- erfolgreich
abgeschlossene
Ausbildung
zur/zum Chemielaboranten/in oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
8
- Seite 9 -
-
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in
Wort und Schrift und Grundkenntnisse in
Englisch (äquivalent CEF-Level A2)
Teamfähigkeit,
selbstständiges
Arbeiten,
Eigeninitiative
Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Kolleginnen und Kollegen mit
Migrationshintergrund sind sehr willkommen.
Aussagefähige Bewerbungen mit vollständigen
Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der
Kennziffer A 37/15 bis zum 31.03.2014 an die
Universität Bremen - Fachbereich 4, Postfach
330 440, 28334 Bremen
Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) Ihrer
Bewerbungsunterlagen einzureichen, da wir diese
nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten.
Universität Bremen, Fremdsprachenassistent/in im Fachbereich 9 Kulturwissenschaften Institut für historische Publizistik, Kommunikations- und Medienwissenschaft, Entgeltgruppe 9
TV-L - befristet, Kennziffer A 1/15
An der Universität Bremen ist im Fachbereich 9
Kulturwissenschaften im Institut für historische
Publizistik, Kommunikations- und Medienwissenschaft, unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe
zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer/eines
Fremdsprachenassistenten/-in
bis 39,20 Wochenstunden
für die Dauer einer Krankheitsvertretung zu
besetzen.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 TV-L*.
(* Die Bewertung der Stelle („kleine Entgeltgruppe
9“) ermöglicht das Erreichen der Stufe 3 nach 5
Jahren in Stufe 2 sowie Stufe 4 nach 9 Jahren in
Stufe 3, keine Stufen 5 und 6.)
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
zur Fremdsprachenassistentin/ zum Fremdsprachenassistenten
mit
Fremdsprachen
Englisch und Französisch, vergleichbare
Qualifikation, vorzugsweise nachgewiesen
durch
mehrjährige
einschlägige
Berufserfahrung
- Erfahrungen als Fremdsprachenassistentin
oder vergleichbare Erfahrungen im Sekretariatsbereich mit belegbaren einschlägigen
fremdsprachlichen Aufgaben
- Gute Deutschkenntnisse
- Gute Englisch- und Französischkenntnisse in
Wort und Schrift (Level B 2 - Gemeinsamer
Referenzrahmen für Sprachen - CEF)
- Gewandter Umgang mit Standardsoftware wird
vorausgesetzt
Eignung:
Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
Das Aufgabengebiet umfasst:
1. Korrespondenz und Textverarbeitung in
deutscher, englischer und französischer
Sprache, einfache Übersetzungen
2. Verwaltungsaufgaben in Lehre und Forschung,
insbesondere
a. Verwaltungsmäßige Betreuung der Forschungsaktivitäten und Drittmittelvorhaben
b. Mitarbeit bei der Vorbereitung von Lehrmaterialien
c. Mitarbeit bei der Lehrveranstaltungsplanung
d. Beschaffungen
3. Sekretariatsaufgaben
Universität Bremen - Fachbereich 9, EnriqueSchmidt-Str. 7, 28359 Bremen
Vorgesehen ist ein Einsatz im Institut für historische
Publizistik, Kommunikations- und Medienwissenschaft.
Bewerbungsunterlagen werden nur in Kopie (keine
Mappen) benötigt; sie werden nach Abschluss des
Auswahlverfahrens vernichtet.
Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer
A 1/15 bis zum 31.03.2015 zu richten an:
Universität Bremen, Fremdsprachenassistent/in im Fachbereich 1 (Physik / Elektrotechnik),
Entgeltgruppe 7 TV-L - halbtags, Kennziffer A 34/15 - zeitgleich extern / verwaltungsintern
An der Universität Bremen ist im Fachbereich 1
(Physik / Elektrotechnik) - unter dem Vorbehalt der
Stellenfreigabe
einer/eines
-
zum
01.07.2015
die
Stelle
9
- Seite 10 Fremdsprachenassistentin/-en
Entgeltgruppe 7 TV-L
halbtags (19,6 Std./Woche) und unbefristet
zu besetzen. Mitarbeiter/innen, die bereits im Wege
der Überleitung in den TV-L in Entgeltgruppe 8 TVL eingruppiert sind, erfahren Besitzstandswahrung.
Der Einsatz ist im Institut für Biophysik bei Herrn
Prof. Dr. Döbereiner vorgesehen. Die Arbeiten am
Institut beschäftigen sich u.A. mit Zellbewegung
und der Nahrungssuche von Schleimpilzen
und finden in europäischem und internationalem
Rahmen
statt.
(http://www.biophysik.unibremen.de)
Das Aufgabengebiet umfasst:
1. Korrespondenz und Textverarbeitung in
deutscher und in englischer Sprache, sowie
einfache Übersetzungen
2. Verwaltungsaufgaben in Lehre und Forschung,
insbesondere:
- Verwaltungsmäßige
Betreuung
von
Forschungsaktivitäten
und
Drittmittelvorhaben
- Beschaffung
- Mitarbeit bei der Vorbereitung von
Lehrmaterialien
(z.B.
Erstellen
von
Vorlesungsskripten nach Vorlage)
- Mitarbeit bei der Lehrveranstaltungsplanung, auch Unterstützung bei der
Beratung und Betreuung von Studierenden
3. Sekretariatsaufgaben.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
zur Fremdsprachenassistentin / zum Fremdsprachenassistenten mit der Fremdsprache
Englisch oder vergleichbare Qualifikation,
vorzugsweise nachgewiesen durch mehrjährige
einschlägige Berufserfahrung.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift (Level B2 Gemeinsamer Europäischer
Referenzrahmen für Sprachen - CEF)
-
-
-
Erfahrung mit selbständiger Büroorganisation
und Sekretariatsarbeit
Gute Kenntnisse in der Standardsoftware zu
Textverarbeitung,
Präsentationssoftware,
Terminplanung,
Grundkenntnisse in der Standardsoftware zur
Tabellenkalkulation, gewandter Umgang mit
Internetbrowsern und E-Mail
Guten Kenntnisse der DV-Anwendung LaTex
Beherrschung der deutschen Sprache in Wort
und Schrift
Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative /
Engagement
Teamfähigkeit
Flexibilität
Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Für Auskünfte steht Ihnen Prof. Hans-Günther
Döbereiner
(http://www.biophysik.unibremen.de/start/doebereiner-group/,
[email protected], Tel. 0421/218-62305) zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie
Urkunden/Zeugnissen richten Sie bitte unter
Angabe
der
Kennziffer
A
34/15
bis
zum 07.04.2015 an die Universität Bremen,
Fachbereich
1
(Physik/Elektrotechnik)
Verwaltung Jessica Engelke, Postfach 330 440,
28334
Bremen
oder
elektronisch
(in
einer
zusammengefassten
pdf-Datei)
an
[email protected]
Wir bitten Sie, uns nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen (keine Mappen) einzureichen, da wir
diese nicht zurücksenden; sie werden nach
Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Universität Bremen, Schichthandwerker/innen im Dezernat 4 - Energiezentrale, Entgeltgruppe
7 TV-L, Kennziffer A 206/14
An der Universität Bremen sind im Dezernat 4 Energiezentrale drei Stellen - vorbehaltlich der
Stellenfreigabe - einer/eines
Schichthandwerkerin / Schichthandwerkers
mit 38,5 Stunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach
Entgeltgruppe 7 TV-L
Die Universität Bremen strebt eine Erhöhung des
Anteils von Frauen im technischen Bereich an und
fordert deshalb Frauen nachdrücklich auf, sich zu
bewerben.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Überwachung und Bedienung der zentralen
ver- und entsorgungstechnischen Anlagen einschließlich Leitungssysteme und Übergabestationen
- Ersatzweise Wahrnehmung von gebäudebetriebstechnischen Aufgaben außerhalb der
Dienstzeit der hierfür unmittelbar zuständigen
Mitarbeiter
10
- Seite 11 -
Unterstützung des Schichtleiters, bzw. Übernahme der Schichtleitung nach Einarbeitung
Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten wie z.B. Instandsetzen von
Pumpen, Kältemaschinen, Kompressoren und
Wartungsarbeiten in der Energiezentrale
Anforderungen:
- Abgeschlossene
Berufsausbildung
HKL,
Maschinenbau, Betriebstechnik Elektrotechnik,
oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung nach erfolgreicher
Ausbildung als Handwerker/in
- Bereitschaft zum Schichtdienst in Wechselschicht nach Dienstplan
- Englischkenntnisse CEF Level A2
- Kenntnisse in der Standardsoftware zu Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, gewandter
Umgang mit dem Internetbrowser und E-Mail,
-
Kenntnisse in der Druckluft-, Wärme- und
Kältetechnik
Sicheres und kundenorientiertes Auftreten
Selbständige Arbeitsweise
Führerschein für PKW
Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer
A 206/14 bis 31.03.2015 zu richten an:
Universität Bremen, Dezernat 2, Postfach 330
440, 28334 Bremen
Hochschule Bremen
Hochschule Bremen, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) im Bereich Physikalische Messtechnik und Lasertechnik am Institut I3M der Fakultät Elektrotechnik und
Informatik, Entgeltgruppe 13 TV-L - befristet, FK4-WiMi-1-15
An der Hochschule Bremen ist im Bereich
Physikalische Messtechnik und Lasertechnik am
Institut I3M der Fakultät Elektrotechnik und
Informatik die Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter
(Doktoranden- / Doktorandinnenstellen)
Entgeltgruppe 13 TV-L
vorbehaltlich der Mittelfreigabe zum 1. Mai 2015 zu
besetzen. Die Vollzeitstelle ist auf zunächst auf 12
Monate befristet. Bei gutem Fortschritt des
Promotionsverfahrens ist die Verlängerung um
weitere 2 Jahre beabsichtigt.
Es besteht die Möglichkeit zur Promotion in
Kooperation mit der Jacobs University, Bremen.
Sie werden Teil eines ingenieurwissenschaftlichen
Nachwuchsteams, das in enger Kooperation mit
lokalen Unternehmen innovative FuE-Projekte auf
dem Gebiet der optischen Messtechnik und der
Strahlformung, insbesondere für LED Anwendungen, bearbeitet.
Ihre Aufgaben
- Konzeption der Topografiemessung
- Entwicklung von Gradientensensoren
- Modellbildung und Entwicklung der Analysealgorithmen zur Topografiemessung
- Entwurf und Aufbau einer Anordnung zur
Topografiemessung
- Entwicklung von Demonstratoren
- Durchführung von Versuchsreihen
-
Wissenschaftliche Bearbeitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten
Akquise und Beantragung von Drittmittelprojekten
Ihr Profil
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften oder der Physik
- Bezug zu optischem Design und Messtechnik
- Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten und
zur Kommunikation mit Partnern aus der
Industrie
- Engagement und analytisches Denkvermögen
Die Tätigkeiten werden in einem internationalen
Team durchgeführt, die Fähigkeit zur konstruktiven
Teilhabe und zur fließenden englischsprachigen
Kommunikation wird vorausgesetzt. Die Zusammenarbeit mit Projektpartnern und Mittelgeber
erfordert sehr gute mündliche und schriftliche
Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache. Sie sind
kontaktfreudig und zeigen ein hohes Maß an
Eigeninitiative.
Die Hochschule Bremen ist bestrebt, den Anteil des
weiblichen Personals im technischen und
wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen. Qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
11
- Seite 12 Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet
werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung
zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis
zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und
anschließend vernichtet.
Weitere Informationen zu der Stelle erhalten Sie bei
Prof. Dr.-Ing. Friedrich Fleischmann, Tel.: (0421)
friedrich.fleischmann@hs5905-3453,
Email:
bremen.de und Prof. Dr. rer. nat. Thomas
Henning,
Tel.:
(0421)
5905-3486,
Email:
[email protected]
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der
Kennziffer FK4-WiMi-1-15 mit den üblichen
Bewerbungsunterlagen bis zum 31.03.2015 an:
Hochschule Bremen - Personalabteilung, Frau
Topp, Neustadtswall 30, 28199 Bremen
www.hs-bremen.de
Hochschule Bremen, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) im Bereich Physikalische Messtechnik und Lasertechnik am Institut I3M der Fakultät Elektrotechnik und
Informatik, Entgeltgruppe 13 TV-L - befristet, FK4-WiMi-2-15
An der Hochschule Bremen ist im Bereich
Physikalische Messtechnik und Lasertechnik am
Institut I3M der Fakultät
Elektrotechnik und
Informatik die Stelle einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(Doktoranden- / Doktorandinnenstellen)
Entgeltgruppe 13 TV-L
vorbehaltlich der Mittelfreigabe zum 1. September
2015 zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist auf
zunächst auf 12 Monate befristet. Bei gutem
Fortschritt des Promotionsverfahrens ist die
Verlängerung um weitere 2 Jahre beabsichtigt.
Es besteht in Kooperation mit der Jacobs University
Bremen die Möglichkeit zur Promotion.
Sie werden Teil eines ingenieurwissenschaftlichen
Nachwuchsteams, das in enger Kooperation mit
lokalen Unternehmen innovative FuE-Projekte auf
dem Gebiet der optischen Messtechnik und der
Strahlformung, insbesondere für LED Anwendungen, bearbeitet.
Ihre Aufgaben
- Ausarbeitung eines Konzepts zur LEDunabhängigen
Strahlformung
von
Beleuchtungssystemen und Gefahrenfeuern
- Modellierung, Spezifikation und Evaluation
strahlformender Optiken
- Entwicklung von Demonstratoren
- Durchführung von Versuchsreihen
- Wissenschaftliche Bearbeitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten
- Akquise und Beantragung von Drittmittelprojekten
Ihr Profil
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften oder der Physik
- Bezug zu optischem Design und Messtechnik
-
-
Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten und
zur Kommunikation mit Partnern aus der
Industrie
Engagement und analytisches Denkvermögen
Die Tätigkeiten werden in einem internationalen
Team durchgeführt, die Fähigkeit zur konstruktiven
Teilhabe und zur fließenden englischsprachigen
Kommunikation wird vorausgesetzt. Die Zusammenarbeit mit Projektpartnern und Mittelgeber
erfordert sehr gute mündliche und schriftliche
Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache. Sie sind
kontaktfreudig und zeigen ein hohes Maß an
Eigeninitiative.
Die Hochschule Bremen ist bestrebt, den Anteil des
weiblichen Personals im technischen und
wissenschaftlichen
Bereich
zu
erhöhen.
Qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet
werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung
zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis
zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und
anschließend vernichtet.
Weitere Informationen zu der Stelle erhalten Sie bei
Prof. Dr.-Ing. Friedrich Fleischmann, Tel.: (0421)
friedrich.fleischmann@hs5905-3453,
Email:
bremen.de und Prof. Dr. rer. nat. Thomas
Henning,
Tel.:
(0421)
5905-3486,
Email:
[email protected]
12
- Seite 13 Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der
Kennziffer FK4-WiMi-2-15 mit den üblichen
Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2015 an:
Hochschule Bremen - Personalabteilung, Frau
Topp, Neustadtswall 30, 28199 Bremen
www.hs-bremen.de
Hochschule Bremen, Programmkoordinator/in im International Graduate Center (IGC),
Entgeltgruppe 9 TV-L - halbtags / befristet, Kennziffer IGC-2-15
Im International Graduate Center (IGC) der
Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt die Stelle einer/ eines
Programmkoordinatorin/-koordinators
Entgeltgruppe 9 TV-L
mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit
befristet bis zum 31.12.2019 zu besetzen.
Der Tätigkeitsbereich umfasst die Etablierung und
Betreuung eines Internationalen Masterstudienganges im International Graduate Center (IGC).
Folgende Aufgaben soll die Stelle umfassen:
- Mitarbeit im Studierenden-Recruiting und
-Marketing
- Beratung von Interessenten
- Begleitung der Bewerber/innen im Zulassungsverfahren
- Unterstützung bei Aufbau und Pflege der
Website
- Planung und Koordination von Lehrveranstaltungen
- Betreuung der Studierenden und Lehrenden
- Organisation von Prüfungen
- Budgetüberwachung und Finanzplanung
- Vorbereitung und Koordination von Akkreditierungen
- Unterstützung in der Marktforschung
Sie
müssen
über
ein
abgeschlossenes
betriebswirtschaftliches Studium (mindestens FHDiplom oder Bachelor) verfügen. Studien- und/oder
Berufserfahrung im Ausland sowie erste berufliche
Erfahrung im Hochschulbereich sollten vorhanden
sein. Aufgrund der internationalen Ausrichtung der
Studiengänge sind Kenntnisse oder Erfahrungen im
interkulturellen Management dringend erforderlich.
Kenntnisse oder Berufserfahrungen im Bereich
Communication, Public Relations oder Marktforschung werden ebenfalls vorausgesetzt.
Sichereres, verbindliches und serviceorientiertes
Auftreten ist eine zwingende Voraussetzung für die
Übernahme der zu besetzenden Funktion. Sehr
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie
gute
DV-Kenntnisse
werden
vorausgesetzt.
Wünschenswert wären auch Erfahrungen in der
Websitepflege und mit CRM-Systemen.
Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß §15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer
IGC-2-15 bis zum 24. März 2015 zu richten an:
Hochschule Bremen, Personalabteilung, Frau
Meier-Göhring, Neustadtswall 30. 28199 Bremen
www.hs-bremen.de
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Leiter/in für die Stadtteilbibliothek Vahr - Bibliotheksangestellte/r - Entgeltgruppe 10 (TVöD) / Bibliotheksamtfrau/mann - Besoldungsgruppe A 11 (BesO) - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Die Stadtbibliothek Bremen, Eigenbetrieb der
Stadtgemeinde Bremen sucht ab sofort eine/einen
Leiter/in für die Stadtteilbibliothek Vahr
als
Bibliotheksangestellte/r
nach Entgeltgruppe 10 (TVöD)/
Bibliotheksamtfrau/-mann
nach Besoldungsgruppe A 11 (BesO)
unbefristet in Vollzeit
Folgende Aufgabenschwerpunkte warten auf
Sie:
- Zukunfts- und kundenorientierte Weiterentwicklung des Angebots- und Dienstleistungsspektrums des Bibliotheksstandortes im EKZ
Berliner Freiheit in der Vahr sowohl auf dem
aktuellen Stand der technischen und vor
13
- Seite 14 -
-
-
-
-
-
allem orientiert an den gesellschaftlichen
Entwicklungen
und
den
wirtschaftlichen
Rahmenbedingungen der Stadtbibliothek
Umsetzung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Servicestandards für den
Kundenkontakt
Steuerung des Medien- und Investitionsbudgets der Zweigstelle
Fachliche Verantwortung für das Bestandsangebot und die Bestandskonzeption vor Ort
Weiterentwicklung und Umsetzung offensiver
Zielgruppenkonzepte für das Einzugsgebiet,
aber auch Entwicklung neuer Konzepte
Pro-Aktive Kontaktarbeit mit Multiplikator/innen
sowie Einrichtungen und Institutionen im
Umfeld; insbesondere die Kooperation mit
Schulen hat in Zusammenarbeit mit den
bibliothekspädagogischen
Mitarbeiter/innen
einen hohen Stellenwert
Organisations- und Personalverantwortung für
das Team (5 Beschäftigte); insbesondere auch
Personalführung und -entwicklung
Vereinbarung und Kontrolle der Leistungsziele
Pro-aktive Mitarbeit in innerbetrieblichen
Arbeitsgruppen
Informationsdienst
Wir erwarten von Ihnen:
Kreativität, Durchsetzungsvermögen, Dynamik,
(Selbst-)Motivationsfähigkeit,
Flexibilität
und
besondere Belastbarkeit sowie speziell
- ein
erfolgreich
abgeschlossenes
bibliothekarisches Studium oder ein einschlägiger
vergleichbarer Hochschulabschluss
- Medienkompetenz sowie bibliothekarische
Fachkenntnisse sind von Vorteil
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im
Leitungsbereich einer publikumsintensiven
Einrichtung
- hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Erfahrungen in der Arbeit mit kooperativen
Verfahren (Mitwirkung in Arbeitsgruppen o. ä.)
- laufende Überprüfung der Organisations- und
Ablaufstrukturen und diese dem Wandel der
Anforderungen anzupassen
-
-
Führungskompetenz in Bezug auf Personal und
fachliche sowie strategische Anforderungen
hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
besonderes Interesse am Aufgabenfeld der
Weiterentwicklung
interkultureller
bzw.
diversitätsbezogener Angebote
Medienkompetenz sowie fundierte bibliothekarische Fachkenntnisse
gute Kenntnisse und Beherrschung bibliotheksspezifischer IT-Anwendungen
generelle Offenheit gegenüber neuen Anforderungen und Projekten
Für
nähere
Auskünfte
steht
Ihnen
die
kommissarische Leitung des Bereichs Bibliotheken,
Frau Echterdiek, zur Verfügung: Tel. (0421) 361
4933.
Die Stadtbibliothek Bremen, Eigenbetrieb der
Stadtgemeinde Bremen, wird als meistbesuchter
kultureller Dienstleister Bremens jährlich mit über
1,8 Millionen Besuchen und über 3,5 Millionen
Entleihungen genutzt.
Informieren Sie sich auf unserer Homepage
www.stadtbibliothek-bremen.de.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerber
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Der Frauenanteil in der Stadtbibliothek Bremen liegt
bei 75%. Im Rahmen der Gender-Main-StreamingOrientierung
werden
besonders
männliche
Bewerber begrüßt.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung
(möglichst zusammengefasst in einem einzelnen
PDF-Dokument) bis zum 31.03.2015 per E-Mail
an [email protected]
Direktorin der Stadtbibliothek Bremen, Am Wall
201, 28195 Bremen
[email protected]
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Diplom-Bibliothekar/in
bzw. B.A. mit bibliotheksspezifischem Abschluss zur Mitarbeit in der Stadtteilbibliothek
Vegesack - Entgeltgruppe 9 TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Die Stadtbibliothek Bremen, Eigenbetrieb der
Stadtgemeinde Bremen sucht zum 01.07.2015
eine/einen
engagierte/n und kundenorientierte/n
Diplom-Bibliothekar/in bzw. B.A. mit
bibliotheksspezifischem Abschluss
zur Mitarbeit in der Stadtteilbibliothek Vegesack
unbefristet in Vollzeit
Entgeltgruppe 9 TVöD
Folgende Aufgabenschwerpunkte warten u.a.
auf Sie:
- Einsatz im Service- und Informationsdienst,
Rückordnung und publikumswirksame Präsentation von Medien
- Proaktive Übernahme und konzeptuelle
Weiterentwicklung von Veranstaltungen zur
Informations- und Medienkompetenz sowie zur
kulturellen Orientierung, insbesondere für
Kinder- und Jugendliche, z.B.
- interaktive Klassen- und Gruppenführungen
14
- Seite 15 -
-
Einführungen in die OPAC-Recherche und
die digitalen Angebote
- Bilderbuchkinos
Proaktive Kontaktarbeit mit den Schulen im
Stadtteil
Bestandspflege, insbesondere im Kinder- und
Jugendbereich
technische Medienbearbeitung
Aktive Mitarbeit in innerbetrieblichen Arbeitsgruppen
Und das erwarten wir von Ihnen:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes
bibliothekarisches Studium
- Sie verfügen über Medienkompetenz sowie
über nachgewiesene fundierte bibliothekarische
Fachkenntnisse
- Sie verfügen über bibliothekspädagogische
Qualifikationen oder bringen die Bereitschaft
mit, diese zu erwerben
- Sie zeichnen sich durch besondere Leistungsbereitschaft aus
- Sie sind engagiert und verantwortungsvoll
- Sie arbeiten selbständig und sorgfältig und
haben das Interesse, sich regelmäßig
fortzubilden.
- Kreativität,
Dynamik,
Motivationsfähigkeit,
Flexibilität und besondere Belastbarkeit (auch
körperliche) gehören zu Ihren Stärken
- Sie verfügen über ausgeprägte Teamfähigkeit
sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Sie betrachten die sich stets ändernden
Aufgaben im Bereich einer öffentlichen
Stadtteilbibliothek als positive Herausforderung
- Sie stehen organisatorischen Veränderungen
sowie neuen inhaltlichen Entwicklungen des
Angebotsspektrums positiv gegenüber
-
Sie
verfügen
über
gute
Kenntnisse
bibliotheksspezifischer IT-Anwendungen und
sind mit gängigen Office-Anwendungen vertraut
Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leitung der
Stadtteilbibliothek Vegesack, Herr Renz, zur
Verfügung: Tel. (0421) 361 7376.
Die Stadtbibliothek Bremen, Eigenbetrieb der
Stadtgemeinde Bremen wird als meistbesuchter
kultureller Dienstleister Bremens jährlich mit rund
1,8 Millionen Besuchen und über 3,5 Millionen
Entleihungen genutzt
Informieren Sie sich auf unserer Homepage
www.stadtbibliothek-bremen.de
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerber
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Der Frauenanteil in der Stadtbibliothek Bremen liegt
bei 75%. Im Rahmen des Gender-Mainstreaming
werden besonders männliche Bewerber begrüßt.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung
(möglichst zusammengefasst in einem einzelnen
PDF-Dokument) bis zum 31.03.2015 per E-Mail
an [email protected]
Direktorin der Stadtbibliothek Bremen, Am Wall
201, 28195 Bremen
[email protected]
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Abschnittsleiter/in Prävention (0,5 BV) und
Sachbearbeiter/in Prävention (0,5 BV) im Amt für Soziale Dienste - Sozialzentrum Mitte /
Östliche Vorstadt/Findorff - Zentrale Fachstelle Wohnen, Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Im Amt für Soziale Dienste, Sozialzentrum
Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff - Zentrale Fachstelle Wohnen - ist ab sofort eine Stelle mit voller
Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist aufgeteilt in
die Tätigkeiten als
-
Abschnittsleiter/in Prävention (0,5 BV) und
Sachbearbeiter/in Prävention (0,5 BV)
Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11
Das Aufgabengebiet Abschnittsleitung umfasst
u.a.:
- Wahrnehmung der Aufgaben, insbesondere der
Versorgung mit einem Obdach gemäß
Bremischen Polizeigesetz sowie angrenzender
-
-
Rechtsvorschriften; Prüftätigkeiten; Bescheiderteilung für die MA der freien Träger,
Stellvertretung der Referatsleitung,
Aufbereitung und Begleitung rechtlicher
Auseinandersetzungen,
Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung von Anforderungs- und Qualifikationsprofilen sowie Qualitätsstandards für die
Tätigkeit von Präventionssachbearbeitung;
Weiterentwicklung des Systems SoPart,
Mitwirkung bei der Entwicklung, Fortschreibung
und Überarbeitung fachlicher Weisungen,
Dienstanweisungen und Richtlinien,
Wahrnehmung fachlicher Schwerpunkte sowie
Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung
15
- Seite 16 -
-
-
neuer Fachkonzepte; Weiterentwicklung der
Konzepte zur Prävention von Wohnungslosigkeit, Weiterentwicklung der Konzepte
Wohnraumakquisition,
Leitung der Steuerungs-, Fallkonferenzen und
Dienstbesprechungen sowie Teilnahme an
Gremien und Arbeitsgruppen im Sozialraum,
Mitwirkung beim Controlling und am Berichtswesen im Sozialzentrum.
Der
Aufgabenbereich
Sachbearbeitung
Prävention umfasst:
- Bearbeitung und Lösung von Wohnproblemen
im Zusammenhang mit Kündigungen, Zwangsräumungen und Obdachlosigkeit aus anderen
Gründen. Steuerung im Rahmen eingehender
Räumungsklagen in Zusammenarbeit mit
speziellen Fachdiensten,
- Wohnberatung und Wohnungsvermittlung,
- Entwicklung und Durchführung präventiver
Maßnahmen zur Vermeidung von Wohnungsnot. Begleitung und Hilfestellung bei Räumungen/Umsetzungen,
- Zusammenarbeit mit anderen ambulanten
Diensten, Wirtschaftlichen Hilfen, Wohnungsunternehmen und privaten Vermietern, Freien
Trägern und Kooperationspartnern. Einberufung von Fallkonferenzen,
- Unterstützung/Beratung
von
Selbsthilfegruppen, Mitarbeit in gemeinwesenorientierten
Projekten im Stadtteil,
- Beratung und Vermittlung in Konflikten
zwischen sozialen Gruppen und Personen in
Zusammenarbeit mit anderen Sozialdiensten
und Institutionen,
- Bei Bedarf Vermittlung längerfristiger Beratung
durch andere Sozialdienste,
- Fallmanagement u. a. bei Inanspruchnahme
von Einweisungen im Hilfesystem der
Wohnungshilfe (OPR). Steuerung, Prüfung und
Fertigung
von
Einweisungsverfügungen,
Verlängerungsfortschreibungen nach Klärung
der Notwendigkeit. Kontaktaufbau zu den
Wohnungsunternehmen, privaten Vermietern
zwecks Umwandlung von Nutzungsverhältnissen in Mietverträge,
- Stadtteilbezogene Öffentlichkeitsarbeit auf
Sozialzentrumsebene in Absprache mit der
Sachgebietsleitung,
- Anleitung
von
Jahrespraktikanten/Jahrespraktikantinnen.
Voraussetzungen:
- Staatliche
Anerkennung
als
Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter/
Sozialpädagoge,
- Kenntnisse u.a. in den Rechtsgebieten SGB II
und SGB XII den Bereich Kosten der
Unterkunft betreffend sowie des Mietrechts,
- Kenntnisse der sozial relevanten Zusammensetzung von Stadtteilen zur Steuerung von
Belastungspotenzialen,
-
-
Kenntnis des qualitativen und quantitativen
Bremer Wohnungsmarktes,
praktische Erfahrung in der Stadtteil- und
Netzwerkarbeit, vertiefte Kenntnisse der
vorhandenen Netzwerke und Kooperationspartner im Sozialzentrum,
Verwaltungserfahrung und Kenntnisse zur
Umsetzung von Planungsprozessen,
soziale Kompetenz und organisatorisches
Geschick,
Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit,
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der
Obdachlosenversorgung.
Wir bieten:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
kompetenten Team.
Eine enge Arbeitskooperation mit den Beratungsangeboten der Inneren Mission, der Straffälligenhilfe, der Therapiehilfe und des ASB für
Wohnungslose im Rahmen einer gemeinsamen
Anlaufstelle.
Die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für
Führungskräfte wird erwartet.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die
Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.
Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert,
sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau
Husar, Tel. 0421 / 361-8065 zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 31. März 2015 (Eingang in der u.g.
Dienststelle) an:
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, Personalbüro, 150-1, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
16
- Seite 17 Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, kommunale/r Koordinator/in im Rahmen
des Projektes „Jugend stärken im Quartier“ im Amt für Soziale Dienste, Entgeltgruppe 11 TV-L
- halbtags / befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Das Amt für Soziale Dienste mit seinen sechs in
der Stadt verteilten Sozialzentren bietet Beratung
und Hilfen für junge Menschen und Erwachsene in
allen Lebenslagen, in denen Unterstützung gefragt
und geboten ist.
Im Rahmen des Projektes „Jugend stärken im
Quartier“ sucht das Amt für Soziale Dienste zum
nächstmöglichen Termin - vorbehaltlich der
Finanzierung - eine/einen
kommunale Koordinatorin /
kommunalen Koordinator
Entgeltgruppe 11 TV-L
mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen
Arbeitszeit.
Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2018 und
direkt bei der Jugendamtsleitung angebunden.
Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Projektsteuerung nach innen: Aufbau einer
Steuerungsrunde unter Einbeziehung der für
die Fördergebiete zuständigen Sozialzentren
im AfSD. Geschäftsführung für einen
regelmäßig tagenden Projektrat mit den für die
Durchführung der Bausteine geförderten freien
Trägern.
- Vertretung des Projektes nach außen:
Berichterstattung in der Leitungsrunde der
Jugendamtsleitung und für den Jugendhilfeausschuss.
- Bildung einer Unterarbeitsgruppe in der
zuständigen AG §78 SGB VIII.
- Fachberatung und Informationstransfer zum
Quartiersmanagement der „Soziale Stadt“Gebiete.
- Mitwirkung
an
der
gesamtstädtischen
Jugendhilfeplanung.
Stadtteilbeiräte
und
Fachausschüsse.
- Planung und Durchführung rechtskreisübergreifender Fachveranstaltungen zum Themenfokus des Projektes. Einbeziehung der
Stadtentwicklung.
- Mitwirkung an den bundesweiten Vernetzungstreffen und Fachveranstaltungen zu Jugend
stärken im Quartier.
- Projektverwaltung: Bearbeitung von Förderanträgen für die Teilprojekte und Bescheiderteilung (Zuwendungen) an beauftragte freie
Träger,
Dokumentation,
Erfolgssteuerung,
Mittelabrufe, Verwendungsnachweisführung.
Voraussetzungen:
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in
oder Sozialpädagoge/-in oder
-
-
Diplom
Sozialarbeiter/-in
bzw.
Sozialpädagoge/-in (Uni-Abschluss) mit mindestens
zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld oder
Studiengänge mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (z. B. Erziehungswissenschaft) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisationstalent und hohe soziale Kompetenz.
Ausgeprägte Praxisorientierung, sicher in der
Vermittlung konzeptioneller Sachverhalte.
Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit.
Organisations- und Teamfähigkeit.
Sehr gute MS Office-Kenntnisse, routinierter
Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen,
Erfahrungen mit Prozessdokumentation.
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein.
Gewünscht sind ein Anschreiben mit Erläuterungen
zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu
Erfahrungen und Fähigkeiten, zu entsprechenden
Fortbildungen und Zusatzqualifikationen sowie ein
tabellarischer Lebenslauf.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die
Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.
Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert,
sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Da die zu besetzende Stelle nur befristet zur
Verfügung steht, ist bei Bewerbungen von
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des bremischen
Öffentlichen Dienstes eine Beförderung bzw. eine
Höhergruppierung nicht möglich. Die Gewährung
einer Zulage an Beschäftigte, die niedriger
eingruppiert sind, richtet sich nach den
Bestimmungen des TV-L.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Telefonische Auskunft erteilt der Leiter des
Jugendamtes, Herr Diener, Telefon 0421 36116862.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 31. März 2015 (Eingang in der u. g.
Dienststelle) an
17
- Seite 18 Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 150-5 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale
Dienste, Sozialzentrum Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff - Zentrale Fachstelle Wohnen - Bereich
„Prävention von Wohnungsverlust - Aufsuchende Arbeit“, Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe A 10 - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Im Amt für Soziale Dienste, Sozialzentrum
Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff - Zentrale Fachstelle Wohnen - ist im Bereich „Prävention von
Wohnungsverlust - Aufsuchende Arbeit“ zum
nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters
Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe A 10
mit voller Arbeitszeit zu besetzen.
Der
Aufgabenbereich
Sachbearbeitung
Prävention - Aufsuchende Arbeit umfasst:
- Aufsuchende Arbeit zur Prävention von
Wohnungsverlust bei Familien und Einzelpersonen, stadtteilübergreifend.
- Vermittlung und ggf. Begleitung betroffener
Personen
zum
Case-Management
der
Zentralen Fachstelle Wohnen.
- Enge Zusammenarbeit mit den CaseManager_innen in der Zentralen Fachstelle
Wohnen.
- Zusammenarbeit mit anderen ambulanten
Diensten, Wirtschaftlichen Hilfen und anderen
Leistungsträgern, Wohnungsunternehmen und
privaten Vermietern, Freien Trägern und
Kooperationspartnern.
- Regelmäßige Betreuung von Menschen, die
polizeirechtlich im Notfallhilfesystem untergebracht
sind,
Unterstützung
bei
der
Vernetzung im Hilfesystem.
Voraussetzungen:
- Staatliche
Anerkennung
als
Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter/
Sozialpädagoge,
- Kenntnisse u. a. in den Rechtsgebieten SGB II
und SGB XII den Bereich Kosten der
Unterkunft betreffend sowie des Mietrechts,
- Kenntnisse von Netzwerken, Beratungsstellen
und Kooperationspartnern im Sozialzentrum,
- Verwaltungserfahrung und Kenntnisse zur
Umsetzung von Planungsprozessen,
- soziale Kompetenz und organisatorisches
Geschick,
- Innovationsbereitschaft zur Entwicklung dieses
neuen Arbeitsbereiches.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
kompetenten Team.
- Eine enge Arbeitskooperation mit den
Beratungsangeboten der Inneren Mission, der
Straffälligenhilfe, von Hohehorst und ASB für
Wohnungslose im Rahmen einer gemeinsamen
Anlaufstelle.
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein.
Gewünscht sind ein Anschreiben mit Erläuterungen
zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu
Erfahrungen und Fähigkeiten, zu entsprechenden
Fortbildungen und Zusatzqualifikationen sowie ein
tabellarischer Lebenslauf.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die
Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.
Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert,
sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Telefonische Auskunft erteilt Frau Husar, Tel.
(0421) 361-8552.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 31. März 2015 (Eingang in der u. g.
Dienststelle) an:
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen - Personalbüro, 150-1, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
18
- Seite 19 Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/innen im Bereich des
ambulanten Sozialdienstes Junge Menschen (6 Vollzeitstellen), Entgeltgruppe 9 TV-L zuzüglich Zulage / Besoldungsgruppe A 10 - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Das Amt für Soziale Dienste mit seinen sechs in
der Stadt verteilten Sozialzentren bietet Beratung
und Hilfen für junge Menschen und Erwachsene in
allen Lebenslagen, in denen Unterstützung gefragt
und geboten ist.
Im Bereich des ambulanten Sozialdienstes Junge
Menschen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorbehaltlich der Freigabe der Haushaltsmittel 6 Vollzeitstellen als
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
Entgeltgruppe 9 TV-L - zuzüglich Zulage /
Besoldungsgruppe A 10
zu besetzen.
Die Stellen sind auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Der Einsatz erfolgt in einem der sechs
Sozialzentren des Amtes für Soziale Dienste.
Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Beratung und Unterstützung von Personensorgeberechtigten zur Ausübung der elterlichen
Sorge,
- Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren gemäß
§ 50 ff SGB VIII,
- Einzelfallsachbearbeitung für erzieherische
Hilfen
und
Eingliederungshilfen
junger
Menschen,
- Kooperation mit anderen Diensten, Institutionen
und Einrichtungen im Stadtteil.
Voraussetzungen:
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in
oder Sozialpädagoge/-in oder Diplom- Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in (UniAbschluss) mit mindestens zweijähriger
Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen
Tätigkeitsfeld,
- umfangreiche
Verwaltungskenntnisse
und
Kenntnisse des jeweiligen Rechtsgebietes
(Jugendhilferecht, Zivilrecht, Familienrecht),
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung beim
Aufbau und bei der Weiterentwicklung des
jeweiligen Organisationsbereiches,
- Bereitschaft zur Teilnahme am Kinder- und
Jugendnotdienst,
- Bereitschaft zur Vertiefung und Erweiterung der
fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch
Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen,
-
fundierte
PC-Kenntnisse
mit
StandardSoftware,
Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Teamfähigkeit.
Wir bieten für die ausgeschriebenen Stellen:
- Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet,
- die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung,
- Zusammenarbeit in einem Team.
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein.
Gewünscht sind ein Anschreiben mit Erläuterungen
zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu
Erfahrungen und Fähigkeiten, zu entsprechenden
Fortbildungen und Zusatzqualifikationen sowie ein
tabellarischer Lebenslauf.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die
Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.
Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert,
sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Telefonische Auskunft erteilt der Sozialzentrumsleiter Herr Wührmann, Telefon 0421 361-79966.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 31. März 2015 (Eingang in der u. g.
Dienststelle) an:
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 150-5 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
19
- Seite 20 diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungs-
unterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Fachbereich Amtsvormundschaft/Amtspflegschaft Sozialzentrum Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff (4 Vollzeitstellen), Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe A 10 - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Im Amt für Soziale Dienste - Sozialzentrum
Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff - sind zum
nächstmöglichen Zeitpunkt - vorbehaltlich der
Freigabe der Haushaltsmittel - vier Vollzeitstellen
als
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
im Fachbereich
Amtsvormundschaft/Amtspflegschaft
Entgeltgruppe 9 TV-L/Besoldungsgruppe A 10
zu besetzen.
Die Stellen sind auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:
- Beratung und Unterstützung von minderjährigen Müttern gem. § 52a SGB VIII,
- Ausübung aller Obliegenheiten als gesetzlicher
Vormund,
- Ausübung aller Obliegenheiten als bestellter
Amtsvormund/-pfleger gemäß § 1791b BGB in
Verbindung mit §§ 1909, 1912 BGB und § 55
SGB VIII,
- Wahrnehmung der elterlichen Sorge für das
Kind
durch
Kontakt
und
Beziehung
(Mündelbeteiligung),
- Beantragung und Inanspruchnahme von
Sozialleistungen, z.B. Antrag auf Hilfe zur
Erziehung; Mitwirkung bei der Planung und
Entscheidung über die zu gewährende Hilfe
(Wunsch- und Wahlrecht).
Voraussetzungen:
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in
oder Sozialpädagoge/-in,
- umfangreiche
Verwaltungskenntnisse
und
Kenntnisse des jeweiligen Rechtsgebiets
(Jugendhilferecht, Zivilrecht, Familienrecht),
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung beim
Aufbau und bei der Weiterentwicklung des
Organisationsbereiches,
- Bereitschaft zur Vertiefung und Erweiterung der
fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch
Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen,
- fundierte
PC-Kenntnisse
mit
StandardSoftware,
- Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Teamfähigkeit.
Wir bieten für die ausgeschriebene Stelle:
- Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet
-
Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
Zusammenarbeit in einem Team
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein.
Gewünscht sind ein Anschreiben mit Erläuterungen
zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu
Erfahrungen und Fähigkeiten, zu entsprechenden
Fortbildungen und Zusatzqualifikationen sowie ein
tabellarischer Lebenslauf.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die
Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.
Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert,
sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Niemann,
Telefon (0421) 361-59747 oder Herr Essmann,
Telefon (0421) 361-3525 zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 31. März 2015 (Eingang in der u.g.
Dienststelle) an:
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, Personalbüro, 150-1, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Wir bitten Sie, Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen beizufügen und auch keine Mappen und Folien zu
verwenden. Die Bewerbungsunterlagen werden nur
auf Wunsch und bei Mitsendung eines ausreichend
frankierten
Freiumschlags
zurückgesandt.
Andernfalls werden die Unterlagen bei nicht
erfolgreicher Bewerbung nach Abschluss des
Auswahlverfahrens vernichtet.
20
- Seite 21 KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Stellvertretende/r Leiter/in des
Kinder- und Familienzentrums Wischmannstraße, Entgeltgruppe S 15 TVöD
KiTa Bremen
Bremens städtische Kinder- und
zentren - Spielend leben lernen -
Familien-
KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde
Bremen, betreibt mit ca. 1800 Mitarbeitern und
Mitarbeiterinnen die 81 städtischen Kinder- und
Familienzentren.
Bei KiTa Bremen ist sofort folgende Stelle zu
besetzen:
Stellvertretende/r Leiter/in des Kinder- und
Familienzentrums Wischmannstraße
Der Leitungsanteil beträgt 21,00 Wochenstunden.
Die wöchentliche Arbeitszeit bis zu 30,00 Stunden
ist mit einem Einsatz im Kinderdienst verbunden.
Die Eingruppierung richtet sich nach der
Durchschnittsbelegung des Hauses. Die Belegung
beträgt zurzeit 158 Plätze, davon 80 Plätze im
Elementarbereich und 58 Plätze im Hort sowie 20
Plätze im Offenen Angebot für Schulkinder. Die
Stelle ist somit nach Entgeltgruppe S 15 TVöD
bewertet.
Das Kinder- und Familienzentrum Wischmannstraße ist eine Regeleinrichtung im Bremer Stadtteil
Obervieland.
Das Angebot im Elementarbereich umfasst vier
Schwerpunktgruppen. Im Hortbereich werden alle
drei Gruppen im Rahmen der integrierten
heilpädagogischen Tageserziehung betreut. Die
Fördermaßnahmen werden in Kooperation mit dem
DRK (Frühförderstellen), der Lebenshilfe (spezifischer Mehrbedarf) sowie der Hans-Wendt-Stiftung
im Hortbereich durchgeführt. Im Rahmen der VGS
und des Offenen Angebotes erfolgt eine
Kooperation mit der Grundschule Alfred-FaustStraße.
Wir erwarten neben der fachlichen Qualifikation als
pädagogische Fachkraft in der Tagesbetreuung,
vergleichbar Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit
staatlicher Anerkennung oder Erzieherin/Erzieher
mit staatlicher Anerkennung eine Befähigung zur
Wahrnehmung von Leitungsaufgaben und Ihr
Interesse an folgenden fachlichen Schwerpunkten:
- Entwicklung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des
Rahmenplanes für Bildung und Erziehung der
Stadtgemeinde Bremen und des Trägerkonzeptes von KiTa Bremen
- Fachliche Auseinandersetzung und Fortschreibung des Haus-Konzeptes auf dem Weg
zum Kinder- und Familienzentrum
-
Zusammenarbeit mit Institutionen im Orts- und
Stadtteil
Elternarbeit im Sinne einer Gestaltung von
Erziehungs- und Bildungspartnerschaften
Gestaltung von Übergängen zwischen der
Familie und Institutionen
Die stellvertretende Zentrumsleitung ist mit der
Zentrumsleitung das Bindeglied zwischen dem
Kinder- und Familienzentrum und KiTa Bremen. Sie
arbeitet eng mit der Zentrale zusammen und wirkt
in unterschiedlichen Formen an Planungs- und
Entscheidungsprozessen für den gesamten Betrieb
mit.
Es werden folgende persönliche Kompetenzen
vorausgesetzt:
- Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
- hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- professionelle Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter zu fördern und einzufordern
- Interesse an Managementfunktionen in einem
pädagogischen Aufgabenfeld
- Kompetenz und Engagement auf pädagogischen Gebiet
- Fähigkeit zur Leitung in all ihren pädagogischen, personellen und betriebswirtschaftlichen Aspekten.
KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen
auf allen Ebenen. Frauen werden daher
ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten
Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung
der Vorrang gegeben.
Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen.
Mappen können aus Kostengründen nicht
zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden
nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens
vernichtet.
Weitere Auskünfte erteilt die zuständige Regionalleiterin Frau Rendigs unter der Telefonnummer
0421 / 361 18468 oder die Leiterin des Kinder- und
Familienzentrums
Frau
Meier
unter
der
Telefonnummer 0421 / 361-3505.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31. März
2015 an
KiTa Bremen - Referat Personal und
Organisation, Faulenstr. 14-18, 28195 Bremen
21
- Seite 22 Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Leiter/in Personalwesen, Entgeltgruppe 12 / Besoldungsgruppe A 12 TVöD-B/VKA, Kennziffer 2014-16
Werkstatt Bremen ist Träger der Werkstatt für
behinderte Menschen Martinshof (WfbM) und
weiterer berufsfördernder Angebote mit insgesamt
2.100
Mitarbeiter/innen.
Der
soziale
und
wirtschaftlich
orientierte
Betrieb
organisiert
verantwortungsvoll vielseitige, angemessene und
anerkannte Arbeit für Menschen mit Behinderung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin, in der
Nachfolge
des
bisherigen
Stelleninhabers,
einen/eine
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe in
einem sozial engagierten Umfeld und eine
Vergütung gemäß TVöD-B/VKA Entgeltgruppe 12 /
Besoldungsgruppe A 12. Der Betrieb befindet sich
in einem Organisationsentwicklungsprozess. In
diesem Zusammenhang ist auch später eine
höhere Eingruppierung möglich.
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich.
Leiter/in Personalwesen
(in Vollzeit)
Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung des Bereiches Personal mit sieben
Mitarbeiter/innen für die Personalverwaltung
und -betreuung der derzeit 330 Bediensteten
und der 1900 WfbM-Beschäftigten.
- Beratung der Geschäftsführung und der
Führungskräfte in allen personalrelevanten
Fragestellungen
- Kooperative
Zusammenarbeit
mit
den
betrieblichen Mitbestimmungsgremien.
- Leitung von Projekten und Optimierung von
gesamtbetrieblichen,
das
Personal
betreffenden Prozessen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalwesen / Befähigung für das erste Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung
Allgemeine
Dienste
oder
vergleichbare
Qualifikation.
- Mehrjährige berufliche Erfahrung in der
operativen und strategischen Personalarbeit.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und
Sozialrecht (auch SGB IX und XII).
- Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte und
fachbezogener Software.
- Führungserfahrung, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit
sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen,
werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig
berücksichtigt, sofern nicht in der Person des
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Für Rückfragen stehen Ihnen der Geschäftsführer
Herr Hautop, Tel.: 0421/361 59591 und der Leiter
der Zentralverwaltung Herr Clausen, Tel.: 0421/361
18400 zur Verfügung.
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein. Die Unterlagen werden
nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
aufbewahrt
und
anschließend
vernichtet.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten
Sie bitte bis zum 31. März 2015 unter Angabe der
Kennziffer 2014-16 an:
Werkstatt Bremen - Personalwesen
Hoffmannstr. 11, 28201 Bremen
www.werkstatt-bremen.de
101,
Immobilen Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts
Immobilen Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Diplom-Ingenieur/in TU/FH oder Master
of Engineering Fachrichtung Betriebs- und Versorgungstechnik oder Elektrotechnik als
Projektleiter/in - befristet, Kennzeichen „Projektleiter/in vier Jahre befristet“
- zeitgleich extern / verwaltungsintern
Wir verwalten, entwickeln und optimieren im
Auftrag der Freien Hansestadt Bremen das
bremische Immobilienvermögen. Die Abteilung
Projektsteuerung ist zuständig für die Leitung und
Steuerung von Neu- und Umbauten sowie für die
Gebäudesanierung.
22
- Seite 23 Zur Realisierung von Neu- und Erweiterungsbauten
und für die Umsetzung von Großprojekten suchen
wir befristet zum nächstmöglichen Termin
eine/einen
Diplom-Ingenieur/in TU/FH oder Master of
Engineering Fachrichtung Betriebs- und
Versorgungstechnik oder Elektrotechnik
als
Projektleiter/in
(befristet bis längstens 31.12.2019)
Entgeltgruppe 12 TVöD
Aufgabenschwerpunkte:
- Erstellung von Machbarkeitsstudien bis zur
Präsentationsreife
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei zu
vergebenden Planungs- und Bauprojekten
- Projektentwicklung - Schaffung von Voraussetzungen für die qualifizierte Beauftragung
von externen Planern
- Projektsteuerung
von
Sonderbauten
im
Schulbau, im Hochschulbau, des Strafvollzuges, im Kindertagesstättenbau etc.
- Abstimmungen
mit
anderen
Bereichen
innerhalb der AöR, mit den senatorischen
Bereichen und sonstigen Dritten
- Regelmäßige Erstellung Kosten-Leistungsrechnung
- Inhaltliche und formalrechtliche Vorbereitung
von Wettbewerben nach RAW u. VOF
- Beauftragung von Architekten und Ingenieuren
nach HOAI
Anforderungsprofil:
- Langjährige
Berufserfahrung
in
allen
Leistungsphasen der HOAI
- Erfahrungen in der Durchführung komplexer
Neubau- und Sanierungsprojekte
- Erfahrung im Umgang mit denkmalgeschützter
Bausubstanz
in
Zusammenhang
mit
Erweiterungsbauten
- Fundierte Kenntnisse im Planungs- und
Baurecht
- Fundierte Kenntnisse in der VOF und RAW
- Fundierte Kenntnisse in der HOAI
- Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrungen im Einsatz
von AVA und CAD
- Professioneller Umgang mit Behörden und
Planungsbeteiligten in Wort und Schrift
-
-
Verhandlungs- und Organisationsgeschick,
sicheres Auftreten, Teamfähigkeit
Erfahrung in der Führung von Planungssitzungen, Fähigkeit zum selbständigen
Arbeiten
Persönlichkeit mit Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Gestaltungsfähigkeit
Zielorientiertes wirtschaftliches Handeln
Die Position ist für Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Sollten
Sie
Fragen
bezüglich
des
Aufgabengebietes und des Anforderungsprofils
haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Hoffmann,
Tel.
0421
361
59268
oder
[email protected]
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie
nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine
schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre
Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist
gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
(AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerbungsschluss: 31.03.2015
Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe des Kennzeichens
„Projektleiter/in vier Jahre befristet“ sind zu
richten an
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen
Rechts,
Personalabteilung,
z.
Hd.
Frau Elena Flathmann, Theodor-Heuss-Allee 14,
28215
Bremen
/
E-Mail:
[email protected]
Immobilen Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Reinigungs- und Springerkräfte (w/m) in
den Bezirken Süd, Ost und West, A1 TVöD in Teilzeit - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Wir verwalten, entwickeln und optimieren im
Auftrag der Freien Hansestadt Bremen das
bremische Immobilienvermögen. Die Abteilung
Gebäudeservice ist unter anderem zuständig für
die Reinigung in öffentlichen Gebäuden. Wir
suchen mehrere
Reinigungskräfte (w/m) sowie
Springerkräfte (m/w)
nach A1 TVöD in Teilzeit
in den Bezirken Süd, Ost und West
Der Einsatz erfolgt im Wesentlichen in Stammobjekten (Schulen oder Verwaltungsgebäuden). Die
23
- Seite 24 Bereitschaft zur Ableistung der Arbeit in den frühen
Morgen- bzw. in den späten Abendstunden wird
vorausgesetzt.
Wir erwarten Sauberkeit, Pünktlichkeit, Flexibilität,
Zuverlässigkeit,
Eigenverantwortlichkeit
sowie
körperliche Belastbarkeit, Bereitschaft zur Vertretungsleistung im Reinigungsobjekt und in
benachbarten Objekten und die Bereitschaft zur
Fortbildung.
Beim Einsatz als Springer/in erwarten wir ein
besonders hohes Maß an Flexibilität, da
wechselnde Einsatzorte eine Einstellung auf die
jeweiligen Besonderheiten des Objekts erfordern
(Reinigungszeiten, Reinigungsmaterial und -gerät).
Geben Sie unbedingt in der Bewerbung ihre
bevorzugte Arbeitszeit und den gewünschten
Stadtteil an.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im wesentlicher gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie
nur Kopien (keine Mappen) ein.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bis zum
31. März 2015 an
Immobilen Bremen, Anstalt des öffentlichen
Rechts,
Personalabteilung,
zu
Händen
Frau Elena Flathmann, Theodor-Heuss-Allee 14
28215
Bremen
oder
per
E-Mail
an
[email protected]
Verwaltungsinterne Stellenausschreibungen
Die nachfolgenden Stellenausschreibungen richten
sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die
unbefristet im bremischen öffentlichen Dienst
beschäftigt sind sowie an schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber außerhalb der bremischen
Verwaltung.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung
der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Senator für Inneres und Sport
Senator für Inneres und Sport - Landesamt für Verfassungsschutz, Sachbearbeiter/in in der
nachrichtendienstlichen Informationsbeschaffung, Besoldungsgruppe A 9/A 10 / Entgeltgruppe 9 TV-L
Beim Senator für Inneres und Sport, Landesamt für
Verfassungsschutz, ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt die Stelle einer/eines
extremismus sowie Ausländerextremismus. Auch
als kleinste Verfassungsschutzbehörde Deutschlands sind wir modern und innovativ.
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters
in der nachrichtendienstlichen
Informationsbeschaffung
- Besoldungsgruppe A 9/A 10 /
Entgeltgruppe 9 TV-L zu besetzen.
Das bieten wir:
Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit im
Außendienst, in dem Sie im Team aber dennoch
eigenverantwortlich für die Beschaffung von
Informationen mit nachrichtendienstlicher Relevanz
zuständig sind. Ihr abwechslungsreicher Aufgabenbereich umfasst eine Vielzahl von Tätigkeiten,
darunter die Erstellung umfassender Berichte aus
Ihrer operativen Tätigkeit.
Die Stelle ist nach A 11 bewertet. Eine Beförderung/Höhergruppierung ist erst nach Aneignung
der in der Bewertungsentscheidung genannten
Voraussetzungen möglich.
Das sind wir:
Als Abteilung 4 des Senators für Inneres und Sport
sind wir mit einem kollegialen Team mit rund 50
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Erkennung
und Beobachtung verfassungsfeindlicher Bestrebungen im Land Bremen zuständig. Aktuelle
Tätigkeitsschwerpunkte sind die Beobachtung der
Phänomenbereiche
Rechtsextremismus,
islamistischer Terrorismus und Islamismus, Links-
Motivation und Zufriedenheit sind wichtige Faktoren
für erfolgreiches Arbeiten. Hierbei ist insbesondere
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein
wichtiges Thema, dem wir in unserer Behörde
einen hohen Stellenwert geben.
Das suchen wir:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine
neue Kollegin/einen neuen Kollegen für die
nachrichtendienstliche Informationsbeschaffung.
24
- Seite 25 Wenn Sie
- die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung
Allgemeine Dienste oder Fachrichtung Polizei
- eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
und Belastbarkeit mitbringen
- neben sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und
ein sicheres Auftreten haben
- eine ausgeprägte Sensibilität für Menschen und
Situationen, Teamfähigkeit und eine interkulturelle Kompetenz besitzen
- uneingeschränkt zur Arbeit außerhalb der
normalen Arbeitszeit und zu regelmäßigen
Dienstreisen bereit sind und
- neben Flexibilität auch die Bereitschaft, sich
erforderlichenfalls auch anderen Aufgaben zu
stellen, mitbringen
und sich eine Mitarbeit in unserem Hause
vorstellen können, dann würden wir uns über eine
Bewerbung von Ihnen freuen.
Die Wahrnehmung der Dienstposten setzt die
erfolgreiche Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gemäß Bremer Sicherheitsüberprüfungsgesetz voraus.
Neben den Bezügen wird eine Sicherheits-zulage
gezahlt.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, werden diese bei gleicher
Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht
in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung den Vorrang.
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Unabdingbare
Voraussetzung ist jedoch die Bereitschaft zu einer
flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen und
Angaben über die bisherige Tätigkeit sowie die
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die
Personalakte sind innerhalb von drei Wochen
nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung zu
richten an:
Der Senator für Inneres und Sport - Landesamt
für Verfassungsschutz, Frau Bertram, Postfach
28 61 57, 28361 Bremen
E-Mail: [email protected]
Nähere Informationen zu der Ausschreibung
erhalten Sie bei Herrn Ravens, Tel.: 0421 5377142, E-Mail: [email protected]
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Abschnittsleiter/in im Amt für Soziale
Dienste, Sozialzentrum Süd - Wirtschaftlichen Hilfen, Existenzsicherung und Hilfen in besonderen Lebenslagen, Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11
Im Amt für Soziale Dienste, Sozialzentrum Süd Wirtschaftlichen Hilfen, Existenzsicherung und
Hilfen in besonderen Lebenslagen - sind zum
nächstmöglichen Termin zwei Stellen einer/eines
-
Abschnittsleiterin/Abschnittsleiters
Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11
mit voller Wochenstundenzahl
zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Leitung des Abschnittes Existenzsicherung für
den Sozialraum Huchting / Obervieland oder
Leitung des Abschnittes Hilfen in besonderen
Lebenslagen für den Sozialraum Neustadt/Woltmershausen
-
Umsetzung der rechtlichen Vorgaben im
Rahmen des SGB XII, insbesondere der
Kapitel 3, 4, 5 und angrenzender Rechtsgebiete
Umsetzung der rechtlichen Vorgaben im
Rahmen des Asylbewerberleistungsgesetz und
angrenzender Rechtsgebiete, insbesondere
Aufenthaltsrecht
Sicherstellen
und
Weiterentwickeln
von
Qualitätsstandards
Mitwirkung bei der Entwicklung, Fortschreibung
und Überarbeitung fachlicher Weisungen,
Dienstanweisungen, Richtlinien
Dienst- und Fachaufsicht sowie Koordinierungsaufgaben
entsprechend
dem
geltenden Geschäftsverteilungsplan
25
- Seite 26 -
Zusammenarbeit
mit
anderen
sozialen
Diensten und Einrichtungen in den Stadtteilen
des Bereichs Bremen Süd
Vorausgesetzt wird:
- Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung
Allgemeine
Dienste
oder
vergleichbare
Qualifikation (z. B. Diplom-Verwaltungswirt/-in
oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in)
- Sehr gute Kenntnisse des Sozialhilferechts und
der angrenzenden Rechtsgebiete
- Ausgeprägte
Eigeninitiative,
selbständige
Arbeitsweise, überdurchschnittliches Engagement
- Durchsetzungsvermögen,
Verhandlungsgeschick
- Entscheidungsfreudigkeit,
Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit
- Bereitschaft und Befähigung, die Teambildung
im Fachdienst Soziales weiterzuentwickeln
Die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für
Führungskräfte wird erwartet.
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein.
Gewünscht sind ein Anschreiben mit Erläuterungen
zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu
Erfahrungen und Fähigkeiten, zu entsprechenden
Fortbildungen und Zusatzqualifikationen sowie
einen tabellarischer Lebenslauf.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die
Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.
Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert,
sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Herr Wührmann,
Telefonnummer: 0421 361-79966.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 31. März 2015 (Eingang in der u. g.
Dienststelle) an:
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 150-5 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale
Dienste - Jobcenter Bremen - Widerspruchsstelle, Entgeltgruppe 10 TV-L/Besoldungsgruppe A
11, Kennziffer 03-2015-SB-Widerspruchsstelle
Im Amt für Soziale Dienste ist zum nächst
möglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters
Entgeltgruppe 10 TV-L/Besoldungsgruppe A 11
mit voller Arbeitszeit
befristet für die Dauer der vorübergehenden
Abwesenheit des Stelleninhabers, zunächst
längstens bis 14.07.2017 zu besetzen.
Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung im
Jobcenter Bremen im Bereich der Widerspruchsstelle.
Aufgabengebiet:
- Bearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten
und Klagen nach dem SGG im Bereich SGB II
-
Vertretung vor dem Verwaltungsgericht, soweit
nicht durch den Leiter der Widerspruchsstelle
wahrgenommen
Anforderungsprofil:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der
Allgemeinen Dienste oder vergleichbare
Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
Sozialrecht, Leistungs- und Verfahrensrecht
- Vertiefte Rechtskenntnisse im Zusammenhang
mit den Aufgaben des Bereichs Leistungsgewährung im Bereich SGB II
- Fundierte Kenntnisse im Verfahrens- und
Prozessrecht
- Kenntnisse in MS-Office und relevanter
IT-Fachanwendungen (u. a. A2LL)
- Eigenständige Problemlösung
26
- Seite 27 -
Eigenverantwortliche Arbeitsplanung
Eigeninitiative,
Durchsetzungsvermögen,
kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur
Teamarbeit
Das Amt für Soziale Dienste fördert die
Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.
Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert,
sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Da die zu besetzende Stelle (zunächst) nur
befristet zur Verfügung steht, ist eine Beförderung
von Beamten bzw. Höhergruppierung von
Tarifbeschäftigten nicht möglich. Die Gewährung
einer Zulage an Beschäftigte, die niedriger
eingruppiert sind, richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Herr Wojack, Telefon
0421 178-2960
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte
unter Angabe der Kennziffer 03-2015-SBWiderspruchsstelle bis 31.03.2015 (Eingang in
der u. g. Dienststelle) an:
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, Personalbüro - 151-3, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale
Dienste - Jobcenter Bremen - Personalbrückenkopf, Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe
A 10, Kennzeichen 01-2015-SB-PBK
Im Amt für Soziale Dienste ist zum nächst
möglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
-
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters
Entgeltgruppe 9 TV-L/ Besoldungsgruppe A 10
mit voller Arbeitszeit
zu besetzen.
Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung im
Jobcenter Bremen im Bereich Personalbrückenkopf.
Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortliche Bearbeitung und Koordination
aller Vorgänge des Sachgebiets auf Basis
unterschiedlicher Rechtsgrundlagen Bund/Land
und unterschiedlicher Zuständigkeiten der
Interessenvertretungen Träger/Jobcenter
- Erarbeitung schriftlicher Berichtsvorlagen für
die Trägerversammlung Jobcenter
- Schriftliche Vorbereitung von Schlichtungs/Einigungsverfahren
- Mitwirkung bei Anhörungen und in mündlichen
Schlichtungs-/Einigungsrunden
- Dokumentation und Evaluation
Voraussetzungen:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der
Allgemeinen Dienste oder vergleichbare
Qualifikation
-
-
Kenntnisse und Erfahrung im Personalvertretungsrecht
Kenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation
des Jobcenters Bremen
Hohes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit divergierenden
Interessenlagen
Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
Sehr strukturierte Arbeitsweisen
Gute Kenntnisse und Anwendererfahrung mit
MC-Office, insbesondere Excel
Das Amt für Soziale Dienste fördert die
Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.
Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert,
sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
27
- Seite 28 Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Frau Aretz-Arnold,
Telefon (0421) 178-2212 oder Frau Böck, Telefon
(0421) 178-2005
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte
unter Angabe des Kennzeichens 01-2015-SBPBK bis zum 31.03.2015 (Eingang in der u. g.
Dienststelle) an die
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 151-3 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in - Abteilung Soziales Referat Zuwandererangelegenheiten, Entgeltgruppe 9 TV-L/ Besoldungsgruppe A 10
Bei der Behörde der Senatorin für Soziales, Kinder,
Jugend und Frauen, Abteilung Soziales – Referat
Zuwandererangelegenheitenist ab sofort die
Stelle einer/eines
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters
Entgeltgruppe 9 TV-L /Besoldungsgruppe A 10
mit voller Arbeitszeit
zu besetzen.
Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.
Zum Aufgabenbereich des Referates, in dem
derzeit 10 Mitarbeiter/innen tätig sind, gehört u.a.
die Zentrale Aufnahmestelle für Asylsuchende und
Flüchtlinge im Lande Bremen (ZASt). Die ZASt
befindet sich in der Steinsetzer Straße in BremenHabenhausen und wird im Sommer in die AlfredFaust-Str. in Bremen-Kattenturm umziehen. Dort ist
auch der Einsatzort der künftigen Stelleninhaberin/
des künftigen Stellinhabers.
Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:
- Verfahren der Aufnahme und Verteilung von
Asylsuchenden auf Grundlage der Bestimmungen des Asylverfahrensgesetzes
- Mitwirkung beim Verfahren der Aufnahme und
Verteilung von Flüchtlingen nach den Bestimmungen des Aufenthaltsgesetztes sowie die
länderübergreifende und landesinterne Verteilung
Voraussetzungen:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe II der Fachrichtung Allgemeine
Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation
(z.B. Dipl. Verwaltungswirt/-in)
- Die Tätigkeit beinhaltet einen hohen Anteil von
Sprechzeiten und ist geprägt von regelmäßigem Kontakt zu Asylsuchenden aus
verschiedenen Herkunftsländern. Neben dem
Verständnis für die Belange von Flüchtlingen
wird ein hohes Maß an eigenständigen
Handeln und Durchsetzungsfähigkeit verlangt
-
-
-
-
Die Aufgabe erfordert eine gute Zusammenarbeit mit anderen am Verfahren
beteiligten Stellen, insbesondere der angeschlossenen Erstaufnahmeeinrichtung, dem
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge sowie
Ausländerbehörden und Soziales Diensten
Gesucht wird eine selbständige, belastbare und
engagierte Persönlichkeit mit guten
kommunikativen
sowie
organisatorischen
Fähigkeiten
Kenntnisse im Asylverfahrens- und Ausländerrecht sind notwendig bzw. die Bereitschaft, sich
diese anzueignen
Für die Tätigkeit sind neben Erfahrungen im
Umgang mit der Standard Software (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, E-Mail) auch
gute Kenntnisse der englischen Sprache
erforderlich. Weitere Fremdsprachenkenntnisse
sind wünschenswert.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen fördert die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert.
28
- Seite 29 Weitere
Informationen
erhalten
Sie
unter
www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind
familienfreundlich).
Darüber hinaus bietet die Behörde auch
Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen
Gesundheitsförderung an.
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein.
Gewünscht sind ein Anschreiben mit Erläuterungen
zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu
Erfahrungen und Fähigkeiten, zu entsprechenden
Fortbildungen und Zusatzqualifikationen sowie ein
tabellarischer Lebenslauf.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische
Auskunft
erteilt
Ihnen
Herr
Bohnenkamp unter der Tel. Nr. (0421) 361-89230
oder Frau Dr. Kodré unter der Tel. Nr. (0421) 36110804.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 31.03.2015 an:
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 150-2 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Stellenausschreibungen von anderen Trägern und Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung
Seestadt Bremerhaven
Magistrat der Stadt Bremerhaven, Leiter/in für den Bereich „Grundsatzangelegenheiten“
(Brandrätin/rat - Besoldungsgruppe A 13 BremBesO)
Die Stadt Bremerhaven mit ca. 114.000 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für
die Feuerwehr eine/einen
Leiterin/Leiter für den Bereich
„Grundsatzangelegenheiten“
(Brandrätin/rat - Besoldungsgruppe A 13
BremBesO).
-
-
Die Feuerwehr Bremerhaven einschließlich des
integrierten Katastrophen-/Zivilschutzes nimmt mit
ihren ca. 250 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern unter
Nutzung einer gemeinsamen integrierten Regionalleitstelle mit den Landkreisen Osterholz und
Cuxhaven sowie einer Feuerwehrakademie für den
Rettungsdienst das gesamte Aufgabenspektrum
einer
zeitgemäß
ausgestatteten
Großstadtfeuerwehr wahr. Die Berufsfeuerwehr wird durch
drei Freiwillige Feuerwehren unterstützt. Die
Feuerwehr ist weiter zuständig für das
stadtbremische Überseehafengebiet und stellt die
Notfallrettung im Stadtgebiet alleine mit ihrer
Berufsfeuerwehr sicher.
Zum Aufgabenbereich der/des Leiterin/Leiters für
den Bereich „Grundsatzangelegenheiten“ gehört
insbesondere
- die Leitung des Bereiches Grundsatzangelegenheiten mit den Schwerpunkten
Brandschutzbedarfsplanung/Rettungsdienstbed
arfsplanung,
- die Entwicklung von Umsetzungsstrategien bei
sich ändernden Rahmenbedingungen in enger
Zusammenarbeit
mit
dem
Leiter
der
Feuerwehr,
die Umsetzung der Ergebnisse der Bedarfsplanungen im Rahmen der Leitung von
einzurichtenden Projektgruppen,
die anlassbezogene konzeptionelle Erarbeitung
von Sondereinsatzplänen für besondere oder
aktuelle Einsatz-/Gefährdungslagen,
die Übernahme der Einsatzleitung im Rahmen
des Amtsleiterdienstes.
Eine Änderung des Aufgabenzuschnittes bleibt
vorbehalten.
Vorausgesetzt werden eine uneingeschränkte
Feuerwehrdiensttauglichkeit und die Befähigung für
den feuerwehrtechnischen Dienst der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit
eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.
Der Magistrat der Stadt Bremerhaven fördert die
Beschäftigung von Frauen und begrüßt daher ihre
Bewerbungen.
Informationen über die Seestadt Bremerhaven
erhalten
Sie
im
Internet
unter
www.bremerhaven.de. Des Weiteren steht Ihnen
für telefonische Rückfragen der Leiter der
Feuerwehr, Herr Cordes, Tel. 0471/142-1200, zur
Verfügung.
29
- Seite 30 Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen
(Lebenslauf, Zeugniskopien, Referenzen usw.) sind
bis zum 13.03.2015 zu richten an den
Magistrat der Stadt Bremerhaven - Personalamt
- (11/2), Postfach 21 03 60, 27524 Bremerhaven
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI)
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Bauingenieur/in (Uni-Diplom/
Master) als Referent/in für das Referat StB 22 (Bundesfernstraßen für Nordrhein-Westfalen,
Rheinland-Pfalz und Saarland) der Abteilung Straßenbau (StB) - befristet, Dienstort ist Bonn,
Referenzcode der Ausschreibung 20150367_0002
Das Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur (BMVI) sucht für das Referat StB 22
(Bundesfernstraßen
für
Nordrhein-Westfalen,
Rheinland-Pfalz und Saarland) der Abteilung
Straßenbau (StB) zum nächstmöglichen Zeitpunkt,
befristet für die Dauer von zwei Jahren mit der
Option der späteren Übernahme, eine/einen
Bauingenieurin/Bauingenieur
(Uni-Diplom/Master) als
Referentin/Referenten
- Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung
20150367_0002
Aufgabengebiet:
- Begleitendes Controlling der Gesamtprojektplanung
und
des
Baufortschritts
der
Bundesfernstraßenmaßnahmen einschließlich
des Bereitstellens aktueller Sachstände
- Mitarbeit an verkehrspolitischen Aufgaben des
Leitungsbereichs, insbesondere Beantwortung
von Anfragen aus dem Parlament, des
Bundesrechnungshofs (BRH), von Kommunen,
Verbänden und Bürgern im Zusammenhang mit
Bundesfernstraßenprojekten
- Fortschreibung der Programme für die
Finanzierung des Aus- und Neubaus der
Bundesfernstraßen (Bauprogramme)
- Erstellen von Beiträgen zum Straßenbauhaushalt und zur Mittelbewirtschaftung
- Erstellen von Beiträgen im Rahmen der
Fortschreibung des Bundesverkehrswegeplanes/Bedarfsplanes
und
mehrjähriger
Finanzierungspläne im Zusammenhang mit
dem Ausbau und der Erhaltung des
Bundesfernstraßennetzes
- Bestimmung der Planung und Linienführung
von Bundesfernstraßen
- Beurteilung der Vorentwürfe einschließlich der
Kostenberechnungen und Kostenbeteiligungen,
Erteilen der Gesehenvermerke
- Vorbereitung und Begleitung von Baubeginnen
und Verkehrsfreigaben
- Interessenvertretung bezüglich grenzüberschreitender Bundesfernstraßen im Rahmen
internationaler Organisationen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom, Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen und möglichst
große Staatsprüfung für den höheren
technischen Verwaltungsdienst
- Europäische Fachkompetenz, d. h. Kenntnisse
über den Aufbau und die Aufgaben
europäischer
Institutionen
und
deren
Arbeitsweisen, der Rechtsgrundlagen der EU
sowie
der
Setzung
und
Umsetzung
europäischer Rechtsvorschriften
- Fundierte und praxisbezogene Kenntnisse und
Erfahrungen auf dem Gebiet der Straßenbauverwaltung (insbesondere Planung, Planfeststellung, Entwurf, Bauprogramm sowie
Haushaltswesen)
- Umfassende
Kenntnisse
und
möglichst
praktische Erfahrungen aus der Arbeit der
Auftragsverwaltung (Straßenbauverwaltung der
Länder)
- Fähigkeit zur Koordinierung von Bundes- und
Länderinteressen und zur Umsetzung der
Zielvorstellungen und -vorgaben in konkrete
Entscheidungen und Maßnahmen
- Fähigkeit zur raschen Einarbeitung in
fachspezifische und verwandte Themen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte knapp,
schlüssig und kommunizierbar darzustellen und
verkehrspolitische Sachverhalte öffentlichkeitswirksam zu vertreten
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Sicheres und souveränes Auftreten
- Belastbarkeit
- Entscheidungskompetenz
- IT-Kompetenz
Bewerbungsberechtigt sind neben Beamtinnen /
Beamten des höheren technischen Verwaltungsdienstes bis einschließlich Besoldungsgruppe A 14
BBesO oder vergleichbaren Tarifbeschäftigten des
öffentlichen Dienstes auch Bewerberinnen und
Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst
beschäftigt sind.
Bezahlung:
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 14,
Fallgruppe 1, Teil I der Anlage 1 zum TVEntgO
Bund bewertet.
30
- Seite 31 Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass
der Dienstposten während der Erprobungszeit nur
vorübergehend übertragen wird.
Besondere Hinweise:
Das Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur fördert die Verein-barkeit von Familie
und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert.
Weitere
Informationen
erhalten
Sie
unter
www.beruf-und-familie.de
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung
mit Teilzeitkräften geeignet.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung nach Maßgabe des
Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher
fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird
nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung
verlangt.
Die Auswahl erfolgt durch eine Auswahlkommission.
Bewerbungsverfahren:
Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, bewerben
Sie sich bitte bis zum 26.03.2015 über das
Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf
der
Einstiegsseite
https://ebvpfe.maagie.de/refcode_e
Hier geben Sie bitte den oben genannten
Referenzcode ein.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf,
Diplom- /Masterkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen) als Anlage in Ihr
Kandidatenprofil hoch.
Zusätzlich
pflegen
Sie
bitte
in
Ihrem
Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“
Ihren Studienabschluss mit der Abschlussnote.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem
Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen
die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen
unter der Rufnummer 04941-602 240 zur
Verfügung.
Ansprechpartner/in:
Weitere
Auskünfte
erteilt
Ihnen
im
Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur Herr Primm, Tel.: (0228) 99 300 3501.
http://www.bmvi.de
http://jobboerse.bmvi.de
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Verwaltungswirt/in (FHDiplom/Bachelor) als Sachbearbeiter/in für das Referat StB 15 (Straßenrecht, Straßenverwaltung) der Abteilung Straßenbau (StB) - halbtags / befristet, Dienstort ist Bonn, Referenzcode der Ausschreibung 20150355_0002
Das Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur (BMVI) sucht für das Referat StB 15
(Straßenrecht, Straßenverwaltung) der Abteilung
Straßenbau (StB) zum nächstmöglichen Zeitpunkt,
mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen
Arbeitszeit, befristet für die Dauer eines Jahres,
eine/einen
Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt
(FH-Diplom/Bachelor)
als Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter
- Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung
20150355_0002
Aufgabengebiet:
- Mitwirkung an der Fortentwicklung der
Verwaltungsvorschriften im Bereich des
Grunderwerbs, der Liegenschaftsverwaltung
und der Benutzung der Bundesfernstraßen
- Mitwirkung im Ausschuss für Grunderwerbsund Entschädigungsfragen
- Vorbereitung, Nachbereitung und organisatorische
Durchführung
der
jährlichen
Arbeitstagung für Grunderwerbs- und Entschädigungsfragen
- Begleitung der Auftragsverwaltungen der
Länder bei der Einführung und Fortentwicklung
-
-
der IT-gestützten Liegenschaftsverwaltung
(GE-Office)
Genehmigung
von
berichtspflichtigen
Grunderwerbsfällen der Auftragsverwaltungen
der Länder
Koordinierung von Rechnungsprüfungsangelegenheiten für die Abteilung Straßenbau
Anforderungen:
- Abgeschlossenes
Fachhochschul(Bachelor)studium des gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare
Qualifikation
- Erfahrung
mit
verwaltungsinternen
und
-externen Abstimmungsprozessen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Selbständigkeit und Initiative
- Sicheres und souveränes Auftreten
- IT-Kompetenz
Bewerbungsberechtigt sind neben Beamtinnen /
Beamten des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis einschließlich Besoldungsgruppe A 12 BBesO oder vergleichbaren
Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes auch
Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im
öffentlichen Dienst beschäftigt sind.
31
- Seite 32 Bezahlung:
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 11, Teil I
der Anlage 1 zum TV EntgO Bund bewertet.
Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass
der Dienstposten während der Erprobungszeit nur
vorübergehend übertragen wird.
Besondere Hinweise:
Das Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur fördert die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert.
Weitere
Informationen
erhalten
Sie
unter
www.beruf-und-familie.de
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung nach Maßgabe des
Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher
fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird
nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung
verlangt.
Die Auswahl erfolgt durch eine Auswahlkommission.
Bewerbungsverfahren:
Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, bewerben
Sie sich bitte bis zum 26.03.2015 über das
Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf
der
Einstiegsseite
https://ebvpfe.maagie.de/refcode_e
Hier geben Sie bitte den oben genannten
Referenzcode ein.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf,
Diplom- /Bachelorkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen) als Anlage in Ihr
Kandidatenprofil hoch.
Zusätzlich
pflegen
Sie
bitte
in
Ihrem
Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“
Ihren Studienabschluss mit der Abschlussnote.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem
Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen
die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen
unter der Rufnummer 04941-602 240 zur
Verfügung.
Ansprechpartner/in:
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur
Herr Weber, Tel.: (0228) 99 300 - 3504.
http://www.bmvi.de
http://jobboerse.bmvi.de
Stellenausschreibungen bei internationalen Organisationen
Bei der Senatorin für Finanzen, Referat 33 liegen in
regelmäßigen Abständen diverse Stellenausschreibungen aus dem Internationalen Bereich vor.
Bei Interesse sowie für weitere Informationen
melden Sie sich bitte bei :
Frau Weßels-Döpkens, Tel. 361-59 98 8 oder Frau
Behrens, Tel.: 361-55 09.
Die Stellenausschreibungen werden Ihnen dann
per E-Mail übersandt. Sie haben darüber hinaus die
Möglichkeit, die Stellenausschreibungen zu abonnieren.
Twinning-Programm
Das Twinning-Instrument bezieht sich auf die
neuen EU-Mitgliedsstaaten, auf den Balkan sowie
die
gesamte
EU-Nachbarschaftsregion.
Die
nationale Koordinierung der Europäischen Ausschreibungen wird vom Bundesministerium für
Wirtschaft und Technologie (BMWi) wahrgenommen.
Es unterstützt seit 1998 die Nachbarländer der EU
bei der Reform ihrer administrativen Strukturen und
bei der Übernahme des europäischen Rechtsbestandes (Acquis Communautaire). Dies erleichtert eine enge Zusammenarbeit auf Verwaltungsebene und stärkt das wirtschaftliche Zusammenwachsen. Darüber hinaus tragen die Partnerschaften auf Verwaltungsebene erfolgreich zum
Aufbau von nachhaltigen Kooperationen mit den
Partnerländern und zur Stärkung der beiderseitigen
Wirtschaftsbeziehungen bei.
Interessierte
am
Heranführungsinstrument
Twinning der Europäischen Kommission finden
weiterführende Informationen, Dokumente und
Links zu aktuellen Ausschreibungen auf der
Webseite der Europaabteilung des Senators für
Umwelt,
Bau,
Verkehr
und
Europa:
Allgemeine
http://europa.bremen.de/twinning.
Informationen zu Twinning erhalten Sie bei der
Europaabteilung des Senators für Umwelt, Bau,
Verkehr und Europa: Horst Seele-Liebetanz, Tel.:
(0421) 361-8995.
32
- Seite 33 Interessenbekundungsverfahren im Rahmen des ressortinternen Personalausgleichs
Die nachfolgend genannten Aufgabengebiete können nur im Wege des ressortinternen Personalausgleichs innerhalb des jeweils aufgeführten Ressorts besetzt werden. Unbefristet beschäftigte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können schriftlich
ihr Interesse bekunden. Nach Eingang der Meldung
wird geprüft, ob die/der jeweilige Interessentin/In-
teressent für eine Besetzung im Wege des
Personalausgleichs in Frage kommt. Sollten auch
schwerbehinderte Menschen, die dem Personalausgleich unterliegen, ihr Interesse bekunden,
werden diese bei im Wesentlichen gleicher
fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.
Senator für Justiz und Verfassung
Amtsgericht Bremen, Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in des Registergerichts, Besoldungsgruppe A 12
Im Geschäftsbereich des Amtsgerichts Bremen ist
die Stelle der/des
-
Stellvertretenden
Abteilungsleiterin/Abteilungsleiters
des Registergerichts
- Besoldungsgruppe A 12 zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Vertretung der Abteilungsleiterin im Registergericht
- Wahrnehmung einer Rechtspflegergeschäftsaufgabe im Registergericht
Im Registergericht werden die Registerakten
elektronisch mit Hilfe von AuReg und VIS geführt.
Bewerbungsvoraussetzungen:
Die Bewerber sollen dem Anforderungsprofil für
Beförderungsämter für Bedienstete des gehobenen
Dienstes nach der AV des Senators für Justiz und
Verfassung
vom
20.12.2007
entsprechen.
Gefordert werden insbesondere
- Rechtspflegerprüfung
- Bereitschaft zur elektronischen Vorgangsbearbeitung und Registerführung
- Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
- Organisationsgeschick,
Durchsetzungskraft,
Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten
Sicherer
Umgang
mit
Microsoft-OfficeAnwendungen
Überdurchschnittliches Engagement sowie die
Bereitschaft
zur
Mitwirkung
bei
der
Rechtspflegerausbildung.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung der Vorzug vor anderen Bewerbern/Bewerberinnen gegeben.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie männliche Bewerber vorrangig zu
berücksichtigen, sofern nicht in der Person des
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Migrationshintergrund sind erwünscht.
An der zu treffenden Auswahlentscheidung sind
neben dem Präsidenten des Amtsgerichts Bremen,
ein/e Vertreter/in der Präsidentin des Hanseatischen Oberlandesgerichts in Bremen sowie der
Geschäftsleiter und ein Vertreter des örtlichen
Personalrats beteiligt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind
innerhalb von drei Wochen zu richten an den
Präsidenten
des
Amtsgerichts
Postfach 10 25 66, 28025 Bremen
Bremen,
Auskünfte erteilt Herr Nagel (Tel.: 0421 / 361 4871)
Senatorin für Bildung und Wissenschaft
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in in der Organisationeinheit Referat
22 Gestalterische und schulbetriebliche Aufgaben berufliche Schulen, Besoldungsgruppe A 12
Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L),
Kennziffer 22-11 / 2015
Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist
im Referat 22 - Ministerielle und schulbetriebliche
Aufgaben
Berufsbildende
Schulen
zum
01.03.2016 die Stelle einer/eines
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters
Besoldungsgruppe A 12 Bremische
Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 des
Tarifvertrages der Länder (TV-L)
zu besetzen.
33
- Seite 34 Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die
folgenden Aufgaben:
- Bearbeitung schulbetrieblicher Angelegenheiten berufsbildender Schulen, Mitwirkung bei
der Steuerung der Qualitätsentwicklung über
Zielund
Leistungsvereinbarungen
und
Controlling,
- Bearbeitung der Angelegenheiten der Ausbildungsvorbereitenden Bildungsgänge, der
Berufsfachschule mit berufsqualifizierendem
Abschluss,
- Bearbeitung
der
Angelegenheiten
der
berufsbildenden
Schulen
im
Bereich
Benachteiligte, Jugendliche mit Behinderungen,
Jugendliche mit Migrationshintergrund und
Umschüler/innen
- Bearbeitung von übergreifenden Angelegenheiten des Referates:
- Stufenspezifische Planung und Personalversorgung der berufsbildenden Schulen
- Ausbildungsplatzprogramme
- Splitterberufe
- Gastschulgeld
- BUSTA
- Magellan / Schülerverzeichnis
- Produktgruppenverantwortliche für die Berufsschule des Berufsbildungswerkes GmbH,
- Koordinierende Bearbeitung bildungsgangübergreifender Ordnungsmittel,
- Koordinierende Erstellung der Informationsmaterialien über berufliche Bildungsgänge.
Vorausgesetzt werden:
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 2 (ehemals Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen
Verwaltungsdienst),
abgeschlossene
Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum
Verwaltungsfachwirt oder eine gleich zu
bewertende berufliche Qualifikation,
- Gründliche
Kenntnisse
des
bremischen
Schulwesens
und
des
Schulund
Schulverwaltungsrechts,
- Sicherer Umgang mit den gängigen PCProgrammen
sowie
die
Bereitschaft,
vorhandene Kenntnisse zu vertiefen und
anzuwenden.
Erwartet werden:
- Nachgewiesene Erfahrung mit selbständiger
Aufgabenwahrnehmung,
- Organisations- und Koordinierungsgeschick
sowie
Kooperationsund
Kommunikationsfähigkeit im engeren Umfeld und mit den
schulischen und außerschulischen Partnern
und Institutionen,
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und
Konfliktfähigkeit,
- Bereitschaft,
sich
mit
pädagogischen
Fragestellungen auseinanderzusetzen,
- Bereitschaft zur Teamarbeit in einem Referat
mit komplexen Aufgaben,
-
-
Bereitschaft, sich zügig in die Aufgaben
einzuarbeiten
und
entsprechende
Fortbildungen wahrzunehmen,
Bereitschaft zur Übernahme weiterer auch
anderer Aufgaben aufgrund veränderter
Schwerpunktsetzungen.
Wir suchen eine aufgeschlossene kooperative
Persönlichkeit mit Planungs- und Handlungskompetenz, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit,
Humor, Kreativität und Eigeninitiative.
Haben Sie Interesse?
Diese Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen der
Pilotierung
über
ein
Online-Bewerbungsverfahren.
Wir
begrüßen
Ihre
Onlinebewerbung - unter Angabe der Kennziffer
22-11 / 2015 - bis zum 31. März 2015 unter
https://www.bewerbung.bremen.de/fhb/apply.js
p?id=1000000002
Senatorin für Bildung und Wissenschaft -11211, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte
verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Rückumschlag beifügen. Andernfalls
werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung
bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen
eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in
Ihre Personalakte ab.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Jendrich,
Tel.: 0421/361 6746 zur Verfügung.
Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber
haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die
gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber
haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit
der Bewerbung stehende Auslagen werden nicht
erstattet.
34
- Seite 35 Personaltausch zwischen verschiedenen Verwaltungsträgern
Nachfolgend dargestellte Mitarbeiter/innen sind
interessiert, im Wege des Personaltausches in die
bremische Verwaltung zu wechseln.
Interessenten richten ihre Rückfragen bitte unter
der jeweilig angegebenen Telefonnummer an die
Senatorin für Finanzen.
Es liegen keine Tauschgesuche vor.
Sonstige Mitteilungen
Es liegen keine Mitteilungen vor.
35

Bewerbungsbogen - Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und

Anmeldung Bremen - Uhrenmarkt

Stellenausschreibung Für unsere Kindertagesstätte

Drehplan Februar

Bibelgemeinde Bremen März 2015

Poster - Institut für Ethnologie und Kulturwissenschaft, Universität

Patientenfragebogen - BG Unfallambulanz und Rehazentrum

Stellenausschreibung - Paritätisches Bildungswerk Bremen

Binnenschifffahrt 2014: Container immer wichtiger

Birkenstraße 1. 28195 Bremen