Masterdatenbank-Profil Name: Peter Kern Anschrift Firma: Name: Straße: LKZ/PLZ/Stadt: Fon: Fax: Mobil: e-mail-1: e-mail-2: Website: EADS Deutschland GmbH Wörthstr.85 D – 89077 Ulm 0731-392-3730 0731-392-5700 0170-8514861 [email protected] [email protected] www.kern-kompetenz.de Anschrift Privat: Straße: LKZ/PLZ/Stadt: Fon: Gmünderstr.10/2 D – 73614 Schorndorf 07181-253445 Ausbildung/Studium: Ausbildung: Fachreferent für Personal-, Sozial- & Bildungswesen inkl.Personalfachkaufmann/Ausbilder-Eignung Studium: Sportwissenschaften + Ökonomie Universitätstätigkeiten: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftl. Angestellter an der Universität Karlsruhe Zusätzliche Ausbildungen: Ausbildung: Grundkurs Systemische Beratung 1992, ISB-Wiesloch Ausbildung: Praxiskurs Systemische Beratung 1993, ISB-Wiesloch Ausbildung: 1.Masterkurs Systemische Beratung 1994-1996, ISB-Wiesloch Ausbildung: Lizenz Gruppentrainer „Teamentwicklung“, Coverdale Deutschland GmbH Ausbildung: Curriculum „Performance Consultant“ 1999-2000, Intern. Society on Performance Improvement, train GmbH, Bergisch Gladbach Ausbildung: Organisations-Aufstellung, Friends GmbH, Heidelberg Beruflicher Werdegang: Funktionen: Wissenschaftler, Leistungssportler, Präventionsberater, Trainer, Bildungsbeauftragter, Personalentwickler, Organisationsberater, Freiberufler Verantwortungsbereiche:Mitarbeiterführung bis zu 25 Mitarbeiter und 10 Mio.€ Budgetverantwortung Stationen: 1987-1989 Wissenschaftl. Angestellter für das „WAGUS-Projekt“, Universität Karlsruhe 1988-1989 Schulungsleiter für die Motio GmbH, Karlsruhe 1989-1990 Fachbereichsleiter im Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft, Hannover 1990-1999 Personalentwickler, TRW Repa GmbH, Alfdorf Leiter HR Development Europe, TRW ORS GmbH inkl. Personalmarketing, Ausbildung Leiter Shared Service Center Europe, HR Development & Organizational Execellence, TRW Seit 1998 Selbstständiger Berater, „Kern-Kompetenz“ 2000-2002 Geschäftsführer der Contur Frankfurt GmbH Beratung, Coaching, Training 2003-2004 Freiberuflich Seit 2005 Senior Manager HRServices, EADS Deutschland GmbH Kundenschwerpunkte: Profitunternehmen, Konzern, Mittelstand, öffentl. Auftraggeber Spez. Branchenkenntnisse: Automotive, Chemie, Verteidigung Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch Beratungsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Business Plan Entwicklung Veränderungsmanagement, Performance Improvement Projektorganisation und Teamentwicklung Coaching von Führungskräften, Organisationsaufstellungen. Auslandsaufenthalte: Cleveland,USA/ Peterlee,GB/ Stara Boleslav, Tschechische Republik/ Turin, Italien Vorträge: Gesellschaft für Weiterbildung und Supervision (GWS), Institut of International Research (IIR), Management Circle (MC), Universitäten von Karlsruhe, Stuttgart, Freiburg Publikationen: Supervisionsorientiertes Lernen in der Organisation, Zeitschrift Personalführung, Dt.Gesellschaft für Personal (DGFP) Lehraufträge: FH Deggendorf seit 2001 zu dem Thema „Team Entwicklung“ FH Heidelberg zu dem Thema „Human Resources Management“ Netzwerke: Master-Netzwerk am ISB-Wiesloch GWS-Netzwerk Mitbegründer German Chapter on Performance Improvement, Gründungsmitglied Dialogin, Universität Konstanz