Preise gültig ab 1. April 2015 Version April 2015 Seite 2 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt Herzlich willkommen Geschätzte Kundinnen und Kunden Die SWS führt Sie zum Ziel – erfolgreich dank modularisierten Aus- und Weiterbildungsangeboten mit Lernzielgarantie. Jürg Schürmann Schulleiter Persönliche Beratung und Einstufungstests Ein persönliches Beratungsgespräch eignet sich am besten, Kursziele und Kursinhalte auf die individuellen Neigungen, Fähigkeiten und Bedürfnisse der Teilnehmer abzustimmen. Da sich die schulischen und beruflichen Vorkenntnisse von Person zu Person unterscheiden, empfehlen wir ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch. Bitte rufen Sie uns an, damit wir einen Termin vereinbaren können. Probelektionen Ausbildung ist Vertrauenssache! Sind Sie unsicher, ob Sie den Schritt wagen wollen? Schauen Sie doch einfach mal vorbei und schnuppern Sie in einer Probelektion! Zusatznutzen Unsere Kursteilnehmer können während der ganzen Ausbildungsdauer von Zusatzleistungen profitieren: • Kostenlos Zimmer für Lerngruppen reservieren • Teilnehmer der Handels- und Kaderschule benützen den Workshop gratis (über 100 Lernprogramme in Fremdsprachen, Informatik und Wirtschaft) • Sie erhalten „Last-Minute“ Angebote als Erste • Veranstaltungen für Stammkunden und Treueangebote • Und sollte die Ausbildung mal nicht den Erwartungen entsprechend verlaufen, können Sie zu günstigen Konditionen einzelne Module wiederholen Sie sehen, unser Kursprogramm ist von Menschen für Menschen gestaltet. Sie als Kursteilnehmer stehen stets im Mittelpunkt. Unser motiviertes Team setzt alles daran, Sie engagiert in Ihren Aus- und Weiterbildungswünschen zu unterstützen und zu betreuen. Die überdurchschnittlichen Ergebnisse an eidgenössischen Abschlussprüfungen belegen nachhaltig die hohe Qualität unseres Ausbildungssystems. Dafür stehen wir ein. Mein Team und ich freuen uns, wenn Sie unsere Schulen in Frauenfeld oder Winterthur als Ausbildungspartner wählen! Jürg Schürmann Preise gültig ab 1. April 2015 Version April 2015 Seite 3 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt Inhaltsverzeichnis 1 Allgemeines .................................................................................................................................................5 1.1 Ausbildungsprogramm / Übersicht .......................................................................................................5 1.2 Modularer Kursaufbau ..........................................................................................................................6 1.3 Wir stellen uns vor ................................................................................................................................7 2 Vorkurse im Free-System ............................................................................................................................9 2.1 Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch ........................................................................9 2.2 Office-Kurse Word, Excel, Powerpoint, Tastaturschreiben ..................................................................9 3 Einzelseminare ..........................................................................................................................................10 3.1 Repetitorium Rechnungswesen Kaderschulen ..................................................................................10 3.2 Kommunikation/Verhandlung/Rhetorik ...............................................................................................11 4 Medizinische Ausbildungen .......................................................................................................................12 4.1 Arzt-/Spitalsekretär/-in ........................................................................................................................12 5 Diplom-Handelsschule...............................................................................................................................14 5.1 Bürofachschule...................................................................................................................................14 5.2 Handelsschule ....................................................................................................................................16 5.3 Kaufmännischer Intensivkurs .............................................................................................................18 5.4 ECDL-BASE-Zertifikat ........................................................................................................................20 5.5 Englisch Grundkurs ............................................................................................................................20 6 Kaderschule ...............................................................................................................................................22 6.1 Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Rechnungswesen & Treuhand 6.1 Sachbearbeiter/-in Immobilien (Immobilienbewirtschafter/-in) ...........................................................22 6.2 Finanzberater / Finanzberaterin .........................................................................................................24 6.3 MarKom-Zulassungsprüfung ..............................................................................................................26 6.4 Personalassistent / Personalassistentin .............................................................................................28 6.5 Management SVF ..............................................................................................................................30 6.6 Leadership SVF ..................................................................................................................................32 6.7 ECDL-STANDARD-Zertifikat ..............................................................................................................34 6.8 Business Englisch Certificate .............................................................................................................34 6.9 Dipl. Wirtschaftsfachmann / Dipl. Wirtschaftsfachfrau HWD .............................................................36 6.10 Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau ..................................................................................38 6.11 Direktionsassistent / Direktionsassistentin .........................................................................................40 6.12 HR-Fachmann / HR-Fachfrau ............................................................................................................42 6.13 Führungsfachmann / Führungsfachfrau .............................................................................................44 6.14 Marketingfachmann / Marketingfachfrau ............................................................................................46 6.15 Verkaufsfachmann / Verkaufsfachfrau Fachrichtung Innendienst .....................................................48 6.16 Verkaufsleiter / Verkaufsleiterin .........................................................................................................50 6.17 Geschäftsführer / Geschäftsführerin ..................................................................................................52 6.18 Betriebswirtschafter / Betriebswirtschafterin ......................................................................................54 6.19 ECDL-Zertifikat ADVANCED ..............................................................................................................58 6.20 Business Englisch Certificate .............................................................................................................58 7 Unsere Dienstleistungen – Ihr Zusatznutzen .............................................................................................60 8 Dozenten-Verzeichnis................................................................................................................................61 9 Erfolgsnachweise / Referenzen .................................................................................................................62 10 Unser Bildungsangebot in der Übersicht ...................................................................................................65 11 Unsere Standorte ......................................................................................................................................68 Wichtig: Die Abkürzungen FF und WT bei den Kursdaten stehen für die Kursorte Frauenfeld (FF) und Winterthur (WT). Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Änderungen im Bezug auf Lerninhalte und Lektionenzahlen vorbehalten bleiben. Wir passen unsere Lehrgänge laufend den Bedürfnissen der Studierenden und den neuen Vorschriften der entsprechenden Berufsverbände und des BBT an. Im Interesse der Lesbarkeit wird im Folgenden teilweise darauf verzichtet, bei Personenbezeichnungen auch die weibliche Form zu schreiben. Selbstverständlich sind in allen Ausschreibungen auch die Kursinteressentinnen gemeint. Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 4 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 1 Allgemeines 1.1 Ausbildungsprogramm / Übersicht Verkaufsleiter Eidg. Diplom Verkaufsfachleute Marketingfachleute Eidg. Fachausweis Direktions-Assistentin Eidg. Fachausweis Geschäftsführer Eidg. Diplom Betriebswirtschafter VSK / des Gewerbes Technische Kaufleute Eidg. Fachausweis Führungsfachleute Eidg. Fachausweis Sachbearbeiter ImmobilienBewirtschaftung SHW Finanzberater IAF/SHW MarKom Zulassungsprüfung Sachbearbeiter Rechnungswesen VSK Zertifikat Diplomhandelsschule Handelsdiplom VSH HR-Fachmann Personalfachleute Eidg. Fachausweis Leadership SVF Zertifikat Wirtschaftsfachleute Höheres Wirtschaftsdiplom HWD / VSK Management VSK / SVF Zertifikat Personalassistenten VSK Zertifikat HR Zulassungsprüfung Kaufm. Intensivkurs für Kader Vorkurs Rechnungswesen Sprachen A1 bis C2 Preise gültig ab 1. April 2015 Diplomhandelsschule Bürofachdiplom VSH Arzt-/Spitalsekretärin Vorkurse für Handelsschüler Version 14. April 2015 PC-Kurse ECDL Zertifikate Seite 5 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 1.2 Modularer Kursaufbau Keine Weiterbildung ohne Anschluss Weiterbildung mit System Unsere Lehrgänge sind weitgehend modular aufgebaut. Dies ermöglicht eine Ausbildung mit sinnvollen Zwischenabschlüssen, die eine laufende Zusatzqualifikation bedeuten. Bei der beruflichen Neuorientierung und der oft damit verbundenen Stellensuche ist dies sehr hilfreich. In der Schweiz hat sich das duale Bildungssystem erfolgreich etabliert. Das ermöglicht vielen Berufsleuten, sich ausserhalb von Fachhochschulen und Universitäten berufsbegleitend erfolgreich weiterzubilden. Die Modularisierung bietet für die individuelle Ausbildung eine grosse Flexibilität. Wenn Sie keinen bestimmten Abschluss beabsichtigen, sondern sich einfach persönlich mehr Wissen und Kompetenzen aneignen wollen, können Sie sich einen individuellen Stundenplan zusammenstellen lassen. Sie besuchen dann nur jene Fachbereiche, die Sie wollen und die Ihnen zusagen. Die Ausbildung erfolgt meist in Stammklassen. Einige Fachbereiche sind in unterschiedlichen Lehrgängen identisch, so dass sie von Teilnehmern verschiedener Lehrgänge gemeinsam besucht werden können. Sie profitieren dadurch von einem erweiterten Erfahrungsaustausch mit Ihren Mitschülern aus den verschiedensten Berufsgruppen und Branchen. Kaufmännische Zusatzausbildung (Grundbildung) Auf dieser Stufe wird das Grundwissen für die kaufmännische Weiterbildung vermittelt. Das Ziel ist es, ein breites und solides Fundament aufzubauen, auf dem später eine Spezialisierung erfolgen kann. Basic-Management (Sachbearbeiter, Assistenten) Das ist die Einstiegsstufe für alle Interessenten, die eine erfolgreiche Laufbahn in der Wirtschaft anstreben. Sie erwerben ein umfangreiches Fachwissen im gewählten Bereich und qualifizieren sich als Sachbearbeiter für anspruchsvolle selbstständige Aufgaben und nehmen diese verantwortungsvoll wahr. Das Niveau entspricht der beruflichen Grundbildung. Advanced-Management (Eidg. Fachausweise) Der erfolgreiche Abschluss einer Meister- bzw. Berufsprüfung ist das Sprungbrett für eine erfolgreiche Karriere und sichert Ihnen eine Position im mittleren Kader jeder Unternehmung, sei dies als Spezialist oder als Generalist. Die beruflichen Möglichkeiten sind jedenfalls nachher sehr vielfältig. Das Niveau dieser Ausbildungen entspricht in den Kernkompetenzen dem Bachelor-Diplom einer Fachhochschule. Higher-Management (Eidg. Diplome) Für das obere Kader sind sowohl Fachwissen wie auch soziale Kompetenz unabdingbar. Spezialisten in Marketing und Verkauf (Marketingleiter, Verkaufsleiter, usw.) oder im Rechnungswesen und Controlling sind gefragte Mitarbeiter in Grossbetrieben. Generalisten (Geschäftsführer, Betriebswirtschafter, usw.) decken dafür die Bedürfnisse von KMU’s bestens ab. Das Niveau entspricht in den Kernkompetenzen einem Master-Diplom der Fachhochschulen. An den SWS-Schulen können Sie die ganze Ausbildung, angefangen bei der beruflichen Grundbildung bis zum „Meisterdiplom“, am gleichen Ausbildungsinstitut absolvieren. Die Vorteile liegen auf der Hand: - Aufeinander abgestimmte Lehrgänge und Ausbildungsziele. - Anerkannte Zwischenabschlüsse der entsprechenden Berufsverbände. - Vertraute Schulumgebung und eine gute Beziehung zur Verwaltung und den Dozenten. - Studienkolleginnen und –kollegen mit denen man ein gutes Stück des Ausbildungsweges gemeinsam bewältigen kann. Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 6 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 1.3 Wir stellen uns vor Geschichte Zukunft / Innovation 1979 - Gründung der SWS Schule für Wirtschaft & Sprachen Winterthur AG (vormals Bénédict-Schule Winterthur AG) Seit bald 30 Jahren geniessen wir das Vertrauen unserer Kunden. Dieses Vertrauen ist für uns Verpflichtung. Unser langjähriges und aufgeschlossenes Team im Schulsekretariat, qualifizierte Lehrkräfte und die Schulleitung tragen diese Verantwortung gemeinsam. Wir stehen nie still und passen unsere Lehrgänge laufend den Bedürfnissen des Marktes sowie den Vorschriften und Empfehlungen des Bundes und der Verbände an. Durch den regelmässigen Kontakt mit Unternehmungen werden auch die aktuellen Bedürfnisse von Industrie, Gewerbe und Handel berücksichtigt und der Praxisbezug sichergestellt. Unsere Lehrkräfte verfügen nicht nur über ein fundiertes Fachwissen, sondern auch über die methodische und didaktische Kompetenz, den Lehrstoff verständlich zu vermitteln. 2003 – Kantonale Anerkennung Das Mittelschul- und Berufsschulamt des Kantons Zürich (MBA) erteilte unserer Schule in Winterthur den Status „Anerkannte private Berufsfachschule“, was einer Gleichstellung mit den kantonalen kaufmännischen Berufsschulen entspricht. 2004 – ECDL-Test-Centre Unsere Schule wird auf Anhieb ein „Accredited TestCenter von ECDL Switzerland. 2006 - Gründung der SWS Schule für Wirtschaft und Sprachen Frauenfeld GmbH Im Neubau an der Grabenstrasse 8 finden wir ideale Räume für die Kaderschule. 2008 – eduQua-Zertifikat Nach der ersten Zertifizierung von 2002 erhält die SWS mit grossem Erfolg ihre erste eigene Zertifizierung. 2013 – KDE Kantonaler Deutschtest im Einbürgerungsverfahren Seit diesem Jahr ist die SWS eine von der Bildungsdirektion Zürich anerkannte Prüfungsstelle für den Deutschtest im Einbürgerungsverfahren. Zurzeit bestehen mit mehr als 30 Gemeinden Kooperationsabkommen.. 2014 – eduQua Zertifikat Die SWS wird nach den neuen eduQua-Normen 2013 geprüft und mit Erfolg erneut zertifiziert. Jährlich besuchen über 500 Studierende unsere kaufmännischen Grundausbildungen und Kaderlehrgänge. Sie werden von mehr als 70 Dozenten in den verschiedensten Fachbereichen seriös ausgebildet. 2014 – SHW Schule für Handel & Wirtschaft GmbH wird in die SWS integriert. Alle Kursteilnehmenden der SHW werden neu bei der SWS unterrichtet. Schulqualität Unser Qualitätskonzept basiert auf drei Säulen: 1. Gesetzgebung und Verbandsvorschriften Der Ehrenkodex des Verbandes Berufsbildender Schulen der Schweiz VBSS (VSH, VSK, SVMB) ist für uns Verpflichtung. Gegenüber unseren Kunden • Interessenten professionell zu beraten • Faire Vertragsbedingungen zu erstellen und diese einzuhalten • Lehrgänge, Ausbildungen, Kurse usw. entsprechend den Vorschriften der Verbände und der gesetzlichen Vorgaben durchzuführen • Die Qualität der Dienstleistungen systematisch zu überprüfen und stetig zu verbessern • Bei Meinungsverschiedenheiten die vom VBSS und seinen Teilverbänden geschaffene Schlichtungsstelle bzw. Ombudsstelle anzurufen Gegenüber unseren Mitarbeitern • Arbeitsbedingungen zu schaffen, die eine qualitativ hochstehende Bildungsarbeit ermöglichen • Die berufliche Fort- und Weiterbildung permanent zu fördern Gegenüber der Bildungsbranche • Das Ansehen der privatrechtlichen Bildungsanbieter in der Öffentlichkeit zu erhalten und zu fördern • Partnerschaftliche Beziehungen zu öffentlich-rechtlichen und staatlichen Bildungsanbietern zu pflegen 2. Externe Evaluation EduQua ist das Qualitätslabel der Schweizer Privatschulen. Alle SWS Schulen sind EduQua zertifiziert. 3. Schulinternes Qualitätsmanagement Wir setzen unsere Ansprüche und Ziele hoch und überprüfen unsere Qualität laufend anhand der Kriterien Kundenzufriedenheit, Lernerfolg, Lerntransfer und betrieblichem Erfolg. Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 7 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt Unser Angebot Unser Kursangebot orientiert sich an den Bedürfnissen der Wirtschaft und der Gesellschaft. Wir passen unsere Lerninhalte laufend den sich verändernden Gegebenheiten an, arbeiten zukunftsorientiert und stehen nie still. Leitsatz 1 aus unserem Leitbild Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 8 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 2 Vorkurse im Free-System 2.1 Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch 2.2 Office-Kurse Word, Excel, Powerpoint, Tastaturschreiben Nur als Ergänzung zu einem Lehrgang buchbar Nur als Ergänzung zu einem Lehrgang buchbar Kursbeschreibung Kursbeschreibung Sie repetieren zum Teil Schulstoff der Oberstufe und Berufsschule im Fach Rechnen oder Deutsch, damit Sie einen leichteren Einstieg in die Bürofachschule haben. Zudem eignen Sie sich Grundkenntnisse in Fremdsprachen an oder vertiefen Ihre Kenntnisse (Einstufungstest). Der Kurs vermittelt die für den Einstieg in die Diplomhandelsschule notwendigen Grundkenntnisse in die Microsoft-Office Programme und im Tastaturschreiben. Voraussetzungen PC-Grundkenntnisse sind von Vorteil. Voraussetzungen Sie arbeiten gerne in Gruppen aber auch selbstständig und sind bereit sich aktiv im Unterricht einzubringen. Ziel Ziel Nach Absolvierung dieses Vorkurses werden Sie in der Lage sein, die Ihnen gestellten Aufgaben am PC praxisgerecht, d.h. effizient und korrekt zu erledigen. Eine entsprechende Vorbereitung soll Ihnen den Einstieg in die kaufmännische Weiterbildung erleichtern und einen erfolgreichen Start sichern helfen. Inhalt Kaufmännisches Rechnen Dreisatz, direkte und indirekte Proportionalität, Prozentrechnen, Bruchrechnen, Verhältnisse, Tagberechnung, Zinsrechnen, fremde Währungen, Grundlagen der doppelten Buchhaltung. Erste Landessprache Deutsch Gross- und Kleinschreibung, allgemeine Rechtschreiberegeln und -übungen, Satzbauregeln, Wortstellung, Aufbau Geschäftsbrief, Wortwahl, Wortschatz, Schreibund Stilübungen, Satzzeichen, Zeichenregeln Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch Je nach Vorkenntnissen eignen Sie sich neues Wissen an (> siehe Kurse „Sprachen im Free-System“). Zielgruppe Dieser Vorkurs eignet sich für Interessierte, die den Wiedereinstieg in die Weiterbildung suchen oder eventuell unsicher sind und deshalb eine Auffrischung und sorgfältige Vorbereitung benötigen. Kursdaten Kursbeginn/Kursort Jederzeit nach individueller Vereinbarung möglich Kursdauer/Kursumfang 20 oder mehr Lektionen im Free-System Kurszeiten Mo 09.00-20.00 Uhr FF WT Di, Mi, Do 09.00-20.00 Uhr WT Di, Mi 16.00-19.00 Uhr FF Freitag 09.00-12.00Uhr WT Samstag 09.00-12.00 Uhr FF WT Kurskosten Bei Anmeldung zur Bürofach-/Handelsschule bis 40 Lektionen kostenlo; weitere Lektionen nach Vereinbarung (siehe Preisliste Free-System) Exklusive Lehrmaterial Preise gültig ab 1. April 2015 Inhalt 10-Finger Blindeschreibesystem mit allen Buchstaben, Zahlen, Gross- und Kleinschrift, Brieftexte Das Dateimanagement im Betriebssystem Windows, Systemeinstellungen, Arbeitsplatz, Desktop, Explorer, Internetdienste (www) und E-Mail nutzen, mit Word die Grundlagen der Zeichen- und Absatzformatierung und der Kopf- und Fusszeilenformatierung erlernen. Zielgruppe Dieser Vorkurs eignet sich für alle zukünftigen Kursteilnehmer, die noch nicht über die verlangten Grundkenntnisse verfügen (siehe Bürofachschule, Voraussetzungen). Das Wissen wird im Free-System interaktiv vermittelt; der Vorkurs richtet sich darum an Personen, die einerseits einen flexiblen Stundenplan schätzen bzw. brauchen, die aber andererseits auch gerne selbstständig und intensiv arbeiten wollen. Kursdaten Kursbeginn/Kursort jederzeit möglich in FF, WT Kursdauer/Kursumfang 20-40 Lektionen, gültig 6 Monate ab Kursbeginn Kurszeiten Mo 09.00-20.00 Uhr FF WT Di, Mi, Do 09.00-20.00 Uhr WT Di, Mi 16.00-19.00 Uhr FF Freitag 09.00-12.00Uhr WT Samstag 09.00-12.00 Uhr FF WT Kurskosten keine Die Kurskosten werden mit dem Bildungs-Gutschein (Wert CHF 400.- ) verrechnet. Exklusive Lehrmaterial Version 14. April 2015 Seite 9 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 3 Einzelseminare 3.1 Repetitorium Rechnungswesen Kaderschulen Abschluss: Schulzertifikat Kursbeschreibung Das Seminar repetiert die wichtigsten Grundlagen der Finanzbuchhaltung, der Kostenrechnung und der Kalkulation. Voraussetzungen Die Teilnehmer sind sich bewusst, dass dieses Seminar sehr intensiv aufgebaut ist und für die Vor- und Nachbereitung viel Zeit aufgewendet werden muss. Vorkenntnisse in Finanzbuchhaltung und Kostenrechnen werden vorausgesetzt. Ziel Die Teilnehmer sind (je nach schulischer Vorbildung und praktischer Erfahrung) nach erfolgreichem Abschluss dieses Seminars befähigt, an einem Kaderlehrgang erfolgreich teilzunehmen. Inhalt Finanzbuchhaltung Modul VKF – 40 Lektionen Die vier Kontenarten, der doppelte Erfolgsnachweis und das Verbuchen des Erfolgs, die Warenkonten, die Konten des Zahlungs- und Kreditverkehrs, Lohnabrechnung, die Vorbereitung des Jahresabschlusses, Transitorische Rechnungsabgrenzung, Rückstellungen, Abschreibungen, Delkredere, Reserven, die einzelnen Rechtsformen, Jahresabschluss von Einzelunternehmungen, Personen- und Kapitalgesellschaften Kostenrechnen Modul VKK – 16 Lektionen Kostenrechnen, Kalkulation, Analyse, Bilanzanalyse BAB, Break-Even- Zielgruppe Das Repetitorium „Rechnungswesen“ eignet sich für Personen, die schon über Buchhaltungskenntnisse verfügen, aber das Wissen nicht mehr aktiv präsent haben. Für Anfänger ist es ein sehr intensiver Einführungskurs der mit entsprechend viel Heimstudium und einzelnen Privatstunden verbunden ist. Abschlussprüfung Auf Wunsch können Sie gegen eine Gebühr einen Abschlusstest als Lernkontrolle ablegen und erhalten bei Erfolg ein Zertifikat. Preise gültig ab 1. April 2015 Ausbildungsprogramm Dienstag 21.10.14 28.10.14 04.11.14 11.11.14 18.11.14 25.11.14 02.12.14 09.12.14 16.12.14 23.12.14 30.12.14 06.01.15 13.01.15 20.01.15 27.01.15 03.02.15 10.02.15 17.02.15 24.02.15 Dienstag 20.10.15 27.10.15 03.11.15 10.11.15 17.11.15 24.11.15 01.12.15 08.12.15 15.12.15 22.12.15 29.12.15 05.01.16 12.01.16 19.01.16 26.01.16 02.02.16 09.02.16 16.02.16 (Reserve DO) VKF1 VKF2 VKF3 VKF4 VKF5 VKF6 VKF7 VKF8 VKK9 Ferien Ferien VKF10 VKK1 VKK2 VKK3 VKK4 Ferien Reserve Neuer Kurs (Reserve DO) VKF1 VKF2 VKF3 VKF4 VKF5 VKF6 VKF7 VKF8 VKF9 Ferien Ferien VKF10 VKK1 VKK2 VKK3 VKK4 Ferien Neuer Kurs Donnerstag 15.01.15 22.01.15 29.01.15 05.02.15 12.02.15 19.02.15 26.02.15 05.03.15 12.03.15 19.03.15 26.03.15 02.04.15 09.04.15 16.04.15 23.04.15 30.04.15 07.05.15 14.05.15 21.05.15 Donnerstag 18.06.15 25.06.15 02.07.15 09.07.15 16.07.15 23.07.15 30.07.15 06.08.15 13.08.15 20.08.15 27.08.15 03.09.15 10.09.15 17.09.15 24.09.15 01.10.15 08.10.15 15.10.15 (Reserve FR) Alter Kurs Alter Kurs VKF1 Reserve Ferien VKF2 VKF3 VKF4 VKF5 VKF6 VKF7 VKF8 VKF9 VKF10 Reserve Neuer Kurs Neuer Kurs Auffahrt Neuer Kurs (Reserve FR) VKF1 VKF2 VKF3 VKF4 VKF5 VKF6 Ferien Ferien Ferien VKF7 VKF8 VKF9 VKF10 VKK1 VKK2 VKK3 VKK4 Ferien Kursdaten Kursbeginn/Kursort Siehe Tabelle oben Kursdauer/Kursumfang 10-18 Wochen / 40-72 Lektionen je nach Wahl der Module Kurszeiten Dienstag oder Donnerstag 18.30-21.30 Uhr oder Freitag 18.00-21.00 Uhr Kurskosten (VKF + VKK) CHF 1'350.Modul VKF Rechnungswesen CHF 1'050.Modul VKK Kalkulation CHF 400.Inkl. Einschreibegebühr CHF 200.- und Lehrmaterial Ratenzahlungen für Einzelseminare nicht möglich Exklusive Abschlussprüfung CHF 100.- Version 14. April 2015 Seite 10 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 3.2 Kommunikation/Verhandlung/Rhetorik Abschluss: Schulzertifikat Kursbeschreibung Kursdaten In diesem Seminar erlernen Sie mit modernen und traditionellen Techniken professionelle Präsentationen erstellen. Das ist ein Modul des HWD-Lehrgangs und wird i.d.Regel mit maximal 12 Teilnehmern durchgeführt. Damit ist gewährleistet, dass für die praktischen Übungen genügend Zeit für jeden Einzelnen zur Verfügung steht. Kursbeginn/Kursort Voraussetzungen VT16-03 WT Mo-Mi-Abend 16.03.16 Mi / 23.03.16 Mi / 30.03.16 Mi 06.04.16 Mi / 13.04.16 Mi / 18.04.16 Mo 20.04.16 Mi Es gelten keine besonderen Zulassungsbedingungen. Mitbringen sollten Sie Freude an der Kommunikation und den Mut vor einer Gruppe einen Kurzvortrag zu halten. Ziel Sie gewinnen in kurzer Zeit Selbstsicherheit und Routine, können vor Zuhörern sicher und kompetent auftreten und professionell präsentieren. Sie werden verhandlungssicher und kennen die für den beruflichen Gesprächserfolg wichtigsten Einwandbehandlungen und Argumentationen. Inhalt Rede-, Vortrags- und Präsentationstechnik, Konferenz- u. Schulungsarten, Gesprächsführung und Rhetorik, Psychologie des Verkaufs- u. Einkaufsgesprächs, Argumentations- und Fragetechnik, Reklamationsbehandlung. Planen einer Veranstaltung, warum visualisieren, Vor- und Nachteile verschiedener Medien, Medieneinsatz, gestalten von Präsentationsbildern, Aufbau und Hilfsmittel einer Präsentation. In Kleingruppen trainieren die Teilnehmer eigene Präsentationen und erhalten ein Feedback. VT16-02 WT Samstag 27.02.16 NM / 05.03.16 NM / 12.03.16 NM 19.03.16 NM / 02.05.16 NM / 09.04.16 NM 16.04.16 NM / 23.04.16 Reserve VM u/o NM Anmeldung siehe separate Beilage/Anmeldeformular Kursdauer/Kursumfang 24 Lektionen (6 Abende bzw. 6 Halbtage) Kurszeiten Montag- u/o Mittwoch 18.30 –21.30 Uhr Samstag Vor- u/o Nachmittag 08.30 –11.30 Uhr 12.30 –15.30 Uhr Kurskosten CHF 750.(im HWD-Lehrgang inbegriffen) Inkl. Lehrmaterial, Zwischenprüfungen, Modul-Prüfung Zielgruppe Dieses Seminar richtet sich an Interessenten, die bisher nicht oder nur mit Hemmungen vor Zuhörern öffentlich aufgetreten sind und an Personen, die ihre Vortrags- und Präsentationstechnik verbessern und verfeinern möchten. Abschlussprüfung Alle Teilnehmer können an einer mündlichen Abschlussprüfung teilnehmen und erhalten bei Erfolg ein Zertifikat. Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 11 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 4 Medizinische Ausbildungen 4.1 Arzt-/Spitalsekretär/-in Abschluss: Schuldiplom Kursbeschreibung Abschlussprüfung Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen wichtige medizinische Grundkenntnisse für eine Tätigkeit in der Gesundheitsbranche (Arzt, Spital, Krankenkasse oder -versicherung). Der Lehrgang ist modular aufgebaut. Sie schliessen jedes Fach nach dessen Besuch mit einer Modulprüfung ab. Zwischenprüfungsnoten gelten als Erfahrungsnoten und zählen zusammen mit der Abschlussprüfungsnote zur Diplomnote. Alle Prüfungen finden intern statt. Voraussetzungen Gute Tastaturschreibkenntnisse werden vorausgesetzt. Noch wichtiger sind gute Anwenderkenntnisse in Word für Windows. Der Informatikunterricht findet deshalb in Form eines Vorkurses statt und ist obligatorisch. Teilnehmende aus medizinischen Berufen oder Pflegeberufen werden je nach Berufsausbildung von einzelnen Fächern dispensiert, d.h. Sie belegen nur einzelne Module. Lassen Sie sich von uns beraten. Für die Tätigkeit als Sekretärin im medizinischen Bereich werden heute auch zwingend kaufmännische Grundkenntnisse erwartet. Wir empfehlen Ihnen, zusätzlich zu dieser Ausbildung das Bürofachdiplom VSH zu erwerben. Ziel Der Lehrgang soll Sie befähigen, die Aufgaben im Arztoder Spital-Sekretariat kompetent wahrzunehmen. Dank umfassender Kenntnisse im Sozialversicherungswesen soll Ihnen auch ein Einstieg in die Krankenversicherungsbranche ermöglicht werden. Inhalt Mit der Ausbildung zur Arzt- und Spitalsekretärin eröffnen sich Ihnen weite Tätigkeitsgebiete: Sie erledigen weitgehend selbstständig administrative Aufgaben und erstellen ab Diktaphon Berichte und Gutsprachen. Sie kennen sich mit Krankenkassen und Krankenversicherungen aus und sind mit deren Tarifen und Formularen vertraut. Sie sind zuständig für den Empfang sowie für telefonische Auskünfte, klären in Zusammenarbeit mit dem Arzt die Dringlichkeit von Patiententerminen ab und arbeiten kompetent mit elektronischen Hilfsmitteln. Grundlegendes Wissen und Verständnis der medizinischen Fachausdrücke sowie Kenntnisse der Gesundheits- und Spitalorganisation zeichnen Sie aus. Zielgruppe Die Ausbildung zur Arzt- und Spitalsekretärin eignet sich gut als Zweitausbildung für Interessentinnen, die entweder bereits in einem Beruf des Gesundheitswesens arbeiten, denen aber vertiefte Fachkenntnisse in organisatorischen und kaufmännischen Belangen fehlen (Richtung Administration) oder für Personen, die aus dem kaufmännischen Bereich kommen und sich Kenntnisse im medizinischen Bereich verschaffen wollen. Die diversifizierte Ausbildung zur Arzt- und Spitalsekretärin dient sehr oft auch dazu, den beruflichen Wiedereinstieg zu erleichtern oder sich grundsätzlich weiterzubilden. Sie richtet sich an zukünftige Mitarbeiterinnen von Spitälern, privaten Arztpraxen, Pflegeheimen, Altersheimen, Ämtern des öffentlichen Gesundheitswesens und Krankenversicherungen. Preise gültig ab 1. April 2015 Verweise Bürofachdiplom VSH Die Fachbereiche Textverarbeitung (ohne ECDL-Prüfung), Deutsch und Korrespondenz (IKA, DE, DK) werden Ihnen im Bürofachdiplom angerechnet. Sie werden so wirksam entlastet und profitieren von einer attraktiven Kursgeldermässigung (Bürofachschule „Lite“). Referenzen/Erfolgsnachweis Evelyne Felser, Winterthur / Sabrina Gränicher, Zürich / Sümeyye Kayar, Frauenfeld / Adressangaben erhalten Sie in unserem Sekretariat. Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren 79/96/85 % Kursdaten Kursbeginn/Kursort 05.05.15 WT, 20.10.15 WT, 03.05.16, 24.10.16 Vorkurs Informatik obligatorisch 13.03.15 WT, 01.09.15 WT, 11.03.16 WT Kursdauer/Kursumfang 2 Semester / ca. 300 Lektionen / 2 Abende PC-Vorkurs 6 Kursabende Di, Do, Fr je nach Kursbeginn Kurszeiten Dienstag + Donnerstag 18.30-21.30 Uhr Freitag 17.30-20.30 Uhr Kurskosten Einschreibegebühr CHF 500.Lehrmaterial CHF 350.Kurskosten* pro Semester CHF 2'200.Total Kosten CHF 5'250.inkl. Zwischenprüfungen, Modulprüfungen *Ratenzuschlag CHF 30.-/Rate, max. 6 Raten pro Sem. Bürofachschule „Lite“ (ohne IKA, DE, DK) Kurskosten Einschreibegebühr CHF 500.Lehrmaterial CHF 350.Kurskosten* CHF 3'750.Total Kosten CHF 4'600.inkl. Zwischenprüfungen, Modulprüfungen *Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 5 Monatsraten pro Sem. Exklusive ECDL-Word-Prüfung Treuerabatt CHF 350.bei gleichzeitiger Anmeldung zu den Lehrgängen Arzt/Spitalsekretärin und Bürofachschule VSH (wird beim zweiten Lehrgang angerechnet) Version 14. April 2015 Seite 12 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 4.1.1 Fachinhalte Arzt-/Spitalsekretär/-in Anatomie (Physiologie) Sozial- und Krankenversicherungen Modul ASK01 – 42 Lektionen Lehre des Aufbaus, der Funktionen und des Zusammenwirkens verschiedener Abläufe und Vorgänge im menschlichen Körper Modul ASK08 – 42 Lektionen Leistungsumfang der verschiedenen Sozial- und Privatversicherungen kennen, ärztliche Leistungen nach geltenden Tarifen ab Krankengeschichte selbstständig abrechnen Pathologie (Krankheitslehre) Modul ASK02 – 30 Lektionen Vermittlung pathophysiologischer und klinischer Grundbegriffe der häufigsten Krankheitsbilder zum Verständnis der diagnostisch-therapeutischen Massnahmen des Arztes Medizinische Terminologie Modul ASK03 – 30 Lektionen Beherrschen der medizinischen Fachsprache, so dass sie im Rahmen der Berufsausübung mündlich und schriftlich angewendet werden kann Informatik Modul ASK09 – 24 Lektionen Grundlagen Windows, der Arbeitsplatz, der Explorer, Textverarbeitung mit Word auf Basis von ECDL-Syllabus, Arbeiten mit Dokumenten, Produktivitätssteigerung, Erstellen von Dokumenten, Texteingabe, Formatierung, Text, Absätze, Formatvorlagen, Tabellen erstellen, Tabellen formatieren, Grafische Objekte, Seriendruck, Ausgabe vorbereiten, Einstellungen, Kontrolle und Drucken Ausbildungsprogramm Pharmakologie (Medikamentenlehre) Modul ASK04 – 30 Lektionen Grundwissen über Arzneimittel, deren Handhabungen, Wirkungen und Gefahren, um das Verständnis der ärztlichen Verschreibungspraxis zu fördern Korrespondenz / Deutsch Modul ASK05 – 48 Lektionen Kommunikation und Textqualität, Wortarten, Zeitformen, Satzglieder, Rechtschreibung, Zeichensetzung, Konjunktivformen, Wortwahl, Verbalstil, Briefdarstellung, Schreibregeln, der Arztbrief, Terminologie in med. Briefen, das Arztzeugnis, Anfrage, Einladung, E-Mail, Gesprächs- und Telefonnotizen, Liefer- und Zahlungsmahnung, Mängelrüge, Beschwerden, Bewerbungsbrief und Lebenslauf Spitalkunde / Branchenwissen Zusammenstellung ASK01 Anatomie s ASK02 Pathologie s ASK03 Medizinische Terminologie s ASK04 Pharmakologie s ASK05 Korrespondenz / Deutsch s ASK06 Branchenwissen / Spitalk. s ASK07 Praxisorg. / -administration s ASK08 Krankenversicherung s ASK09 Informatik Total PräsenzLektionen 42 30 30 30 48 46 22 42 24 314 LernLektionen 82 55 55 55 88 86 37 82 44 584 s = schriftliche Abschlussprüfung m = mündliche Abschlussprüfung Änderungen vorbehalten Modul ASK06 – 46 Lektionen Organisation des Gesundheitswesens (unter Berücksichtigung der kantonalen Besonderheiten), Kenntnisse der Krankenhäuser, Krankenhausverwaltungen und deren Zuständigkeiten, Spital-Kennziffern verstehen, Medizinalstatistik und deren Codierung verstehen und anwenden lernen Praxisorganisation / -administration Modul ASK07 – 22 Lektionen Kennenlernen der diversen Praxisarten, des Karteiwesens, des Notfallkoffers, der Kommunikationsformen und der Formulare, Mahnungen und Betreibungen, Telefonieren, Terminplanung, Kenntnisse diverser Notfallsituationen Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 13 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 5 Diplom-Handelsschule 5.1 Bürofachschule VSH Verband Schweiz. Handelsschulen Abschluss: Bürofachdiplom VSH + ECDL-Base-Zertifikat Anerkannt vom Schweizerischen Gewerbeverband SGV als dem eidg. FZ gleichwertige kaufm. Grundbildung Kursbeschreibung Kaufmännische Fertigkeiten werden heute in fast allen Unternehmungen und Tätigkeitsfeldern verlangt. Wer beruflich vorwärts kommen will, muss über ein breites Allgemeinwissen und Verständnis für die unternehmerischen Zusammenhänge verfügen. Voraussetzungen Gute Kenntnisse im Tastaturschreiben werden vorausgesetzt. Wichtiger noch sind gute PC-Grundkenntnisse, speziell in der Anwendung von Word für Windows. Fremdsprachige müssen sich in der Regel über DeutschKenntnisse der Stufe B2/C1 (europäischer SprachReferenzrahmen) ausweisen. Bei ungenügenden Kenntnissen können Sie einen Vorkurs belegen. Ziel Als Absolvent dieses Lehrgangs sind Sie nach erfolgreichem Abschluss in der Lage, eine ausbaufähige Stelle in der Wirtschaft oder Verwaltung zu übernehmen. Unsere Diplomabschlüsse zeichnen die Absolventen neben der fachlichen Qualifikation auch über persönliche Eigenschaften wie Durchhaltevermögen, Belastbarkeit und Sozialkompetenz aus. Inhalt Nach Abschluss dieses Lehrgangs verfügen Sie über gleichwertige kaufmännische Fertigkeiten, wie es die Lehrabschlussprüfung für den Kaufmann B-Profil (Basisausbildung) erfordert, mit Ausnahme der Fremdsprache Englisch. Der Kurs umfasst die Fächer Finanzbuchhaltung, Recht, Betriebswirtschaft, Deutsch, Deutsche Korrespondenz, Kommunikation und Informatik. Zielgruppe Dieser Lehrgang eignet sich für Interessierte, die eine kaufmännische Zusatzausbildung benötigen und ihre zukünftige Tätigkeit als Kauffrau/Kaufmann planen. Anschliessend bietet sich die Weiterbildung und Vertiefung zum Handelsdiplom-Abschluss VSH an. Das Handelsdiplom ist vom Schweizerischen Gewerbe-und Arbeitgeberverband anerkannt. Abschlussprüfungen Dieser Lehrgang wird im Credit-System geführt. Während der Ausbildung absolvieren Sie laufend Lernkontrollen.. Haben Sie nach Abschluss des Lehrganges genügend Punkte erreicht, erhalten Sie automatisch das Bürofachdiplom VSH. Eine Abschlussprüfung über den gesamten Stoff entfällt. Damit wird eine kontinuierliche Leistung belohnt und der Stress einer Diplomprüfung entfällt. Referenzen/Erfolgsnachweis Vafire Alili, Weinfelden / Marco Buonamano, Beringen / Benjamin Meier, Wila / Jana Pektas, Winterthur / David Preise gültig ab 1. April 2015 Schwyter, Bottighofen / Adressangaben erhalten Sie in unserem Sekretariat. Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren – 92/96/90 % Verweise ECDL-BASE-Informatik-Zertifikat * Die Informatikausbildung in diesem Lehrgang ist nach den Lernzielen der ECDL (European Computer Driving Licence) aufgebaut. Die vier Prüfungen werden jeweils im Unterricht am Ende des Ausbildungsmoduls abgelegt. Die Gebühren für eine einmalige Prüfung sind inbegriffen. Wiederholungs- oder Nachholprüfungen werden zusätzlich verrechnet. Vorkurs Tastaturschreiben Selbststudium, 10-Fingersystem mit Grossbuchstaben, Satzzeichen, ohne Zahlen ca. 120 Anschläge/Minute. Mehr Informationen auf unserer Homepage unter dem Suchbegriff „Tastaturschreiben“. Kursdaten Kursbeginn/Kursort Montag 04.05.15 FF WT, 24.08.15 WT, 19.10.15 FF WT, 29.02.16 WT, 02.06.16 FF WT Mo + Mi 04.05.15 WT, 19.10.15 WT, 02.05.16 WT Di + Do 05.05.15 FF WT, 25.08.15 WT, 20.10.15 FF WT, 01.03.16 WT, 03.05.16 FF WT Samstag 26.04.15 FF WT, 24.10.15 FF WT 25.04.16 FF WT, 25.10.16 FF WT Kursdauer/Kursumfang 2 Semester / ca. 300 Lektionen / 2 Abende oder 1 Tag Kurszeiten Montag oder 09.30-16.30 Uhr Montag + Mittwoch oder 18.30-21.30 Uhr Dienstag + Donnerstag 18.30-21.30 Uhr oder Samstag 08.30-15.30 Uhr Kurskosten Einschreibegebühr CHF 500.Lehrmittel CHF 350.ECDL-Prüfungsmodule CHF 350.Kurskosten* pro Semester CHF 2'200.Total Kosten CHF 5'600.Inkl. Crédit-Prüfungen und 3 ECDL-Diagnosestests *Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 5 Monatsraten pro Sem. Treuerabatt CHF - 150.Bei gleichzeitiger Anmeldung zum Aufbaukurs „Handelsdiplom VSH“ (beim zweiten Lehrgang anrechenbar ) Exklusive ECDL-Gebühren für Nachhol- oder Einzelprüfungen ECDL-ID (vormals Skill-Card) CHF 140.ECDL-Prüfung CHF 75.- pro Einzel-Modul (Word, Excel..) ECDL-Diagnosetest (Probeprüfung) CHF 30.- pro Modul Version 14. April 2015 Seite 14 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 5.1.1 Fachinhalte Bürofachschule Präsentationen (ohne ECDL) Power Point-Kenntnisse, erstellen von einfachen und gängigen Präsentationen Erste Landessprache Wirtschaft und Gesellschaft (W+G) Rechnungswesen Modul BÜF01 – 64 Lektionen Grundlagen des modernen Rechnungswesens, Inventar und Bilanzierungsgrundsätze, Bilanz und Erfolgsrechnung, Warenverkehr und Warenkalkulation, zweistufige Erfolgsrechnung, Geschäftsfälle in fremder Währung, die kfm. Zinsformel, Verrechnungssteuer, Kontokorrent, Abschreibungen, Abschlussbuchungen, Jahresabschluss der Einzelunternehmung und der Kollektivgesellschaft Recht Modul BÜF02 – 52 Lektionen Die Rechtsordnung, Rechtsquellen, Sicherungsmittel der Vertragserfüllung, Kaufvertrag, Leasing, Arbeitsvertrag, Handels- und Gesellschaftsrecht, Unternehmungsformen, Schuldbetreibungs- und Konkursrecht Deutsche Korrespondenz Modul BÜF05 – 32 Lektionen Briefdarstellung, Schreibregeln, Anfrage, Einladung und Absage, E-Mail, Liefer- und Zahlungsmahnung, Mängelrüge, Beschwerden, Einsprachen, Protokolle, Bewerbungsbrief und Lebenslauf, das Arbeitszeugnis, der Werbebrief Erstsprache Deutsch Modul BÜF06 – 24 Lektionen Rechtschreibung, der Satz, Zeichensetzung, Gross- und Kleinschreibung, Stillehre, Wortbildung, Fremdwörter, Wortarten Ausbildungsprogramm / Credit-System Betriebswirtschaft Zusammenstellung Modul BÜF03 – 48 Lektionen Aufgaben, Arten und Umwelt einer Unternehmung; St. Galler Managementmodell, Haupt- und Unterstützungsprozesse, Leitbild und Strategie einer Unternehmung, Aufgaben der Banken und Kreditgeschäfte, Aufbau- und Ablauforganisation, Organigramm, die Aufgaben des Personalwesen (Stellenbeschreibung, Mitwirkungsrechte, Lohnsysteme), Grundlagen der Führungslehre, MarketingGrundlagen W+G BÜH01 Rechnungswesen BÜF02 Rechtskunde BÜF03 Betriebswirtschaft IKA BÜF04 Informatik BÜF05 Korrespondenz BÜF06 Deutsche Sprache Total IKA (Information – Kommunikation –Administration) Modul BÜF04 – 76 Lektionen – nach ECDL-Syllabus Computer-Grundlagen (ECDL) Windows Betriebssystem, IKT Informations- und Kommunikationstechnologie, Computer und mobile Endgeräte, Desktop, Symbole, Einstellungen, Datenausgabe, Dateienverwaltung, Netzwerke, Sicherheit und Wohlbefinden, ECDL-Modulprüfung Online-Grundlagen (ECDL) Web-Browsing, Sicherheit und Schutz, Datenausgabe aus dem Web, Web-basierte Informationen, Urheberrecht, Datenschutz, Online-Communities, Kommunikation, E-Mail verwenden, ECDL-Modulprüfung Textverarbeitung (ECDL) Word-Kenntnisse, Erstellung von Dokumenten, Formatierung, Absätze, Formatvorlagen, Objekte, Tabellen erstellen, Grafische Objekte, Seriendruck, Ausgabe vorbereiten, ECDL-Modulprüfung Tabellenkalkulation (ECDL) Excel-Kenntnisse, Zellen, Eingabe und Auswahl, Bearbeitung, arbeiten mit Arbeitsblättern, Formeln und Funktionen, Formatierung, Diagrammen, Ausdruck vorbereiten, ECDL-Modulprüfung Preise gültig ab 1. April 2015 Credits PräsenzLernLektio- Lektionen nen. 5 5 4 64 52 48 120 90 90 5 3 2 24 76 32 24 296 150 70 40 560 Änderungen vorbehalten • Es müssen alle Credit-Arbeiten geschrieben und verpasste Prüfungen nachgeholt werden. • Eine Credit-Arbeit gibt max. 20 Punkte. Mit 12 Punkten haben Sie das Lernziel erreicht. • Dies ergibt bei 12 Arbeiten pro Semester mindestens 144 Punkte, die erreicht werden müssen; davon dürfen höchstens 3 Arbeiten unter 12 Punkten sein. Der Lehrgang gilt als bestanden, wenn Sie pro Semester 12 Credit-Arbeiten geschrieben, 144 Punkte erreicht und den Kurs zu mind. 80% besucht haben. Version 14. April 2015 Seite 15 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 5.2 Handelsschule Abschluss: Handelsdiplom VSH VSH Verband Schweiz. Handelsschulen Anerkannt vom Schweizerischen Gewerbeverband SGV als dem eidg. FZ gleichwertige kaufm. Grundbildung Kursbeschreibung Verweise Dieser Lehrgang erweitert das in zwei Semestern im Lehrgang Bürofachschule erworbene Basiswissen. Der Abschluss Handelsdiplom VSH entspricht in den Kernkompetenzen (ohne Fremdsprachen) der KV-Ausbildung E-Profil. Das Handelsdiplom VSH ist in der ganzen Schweiz bekannt und vom Gewerbeverband und vom Arbeitgeberverband anerkannt. Dank dieser Anerkennung erhöhen sich die Chancen für Bewerber auf dem Arbeitsmarkt. Voraussetzungen Sie sind zum Lehrgang zugelassen, wenn Sie die ersten zwei Semester der Diplomhandelsschule mit Abschluss Bürofachdiplom VSH erfolgreich beendet haben oder über eine andere gleichwertige kaufmännische Grundausbildung verfügen. Ziel Nach Abschluss dieser Ausbildung sind Sie befähigt, die im Büroalltag anfallenden Arbeiten kompetent wahrzunehmen und höhere kaufmännische Weiterbildungen erfolgreich in Angriff zu nehmen. Inhalt Der Lehrgang beinhaltet neue Erkenntnisse in Betriebsund Volkswirtschaft, erweitert Ihre sprachlichen Kompetenzen (Deutsch und Deutsche Korrespondenz) und behandelt Themen der höheren Finanzbuchhaltung und des betrieblichen Rechnungswesens. Das vermittelte Wissen in Wirtschaft und Gesellschaft, IKA und Deutsch bildet die Grundlage für den Einstieg in den Lehrgang Dipl. Wirtschaftsfachmann HWD/VSK und viele andere kaufmännische Weiterbildungen. Zielgruppe Sie suchen eine kaufmännische Grundausbildung, die im Arbeitsmarkt anerkannt ist. Sie sind eventuell schon kaufmännisch tätig, verfügen aber nicht über eine entsprechende Ausbildung oder Sie wollen ihre berufliche Qualifikation verbessern und im kaufmännischen Arbeitsumfeld Fuss fassen. Abschlussprüfungen Dieser Lehrgang wird im Credit-System geführt. Während der Ausbildung werden Sie laufend Lernkontrollen absolvieren.Haben Sie nach Abschluss des Lehrganges genügend Punkte erreicht, erhalten Sie automatisch das Handelsdiplom VSH. Eine Abschlussprüfung über den gesamten Stoff entfällt. Damit wird eine kontinuierliche Leistung belohnt und der Stress einer Diplomprüfung entfällt. Diplomarbeit Im zweiten Quartal dieser Ausbildung erstellen Sie eine Diplomarbeit, die wie eine Credit-Arbeit bewertet wird. Die Diplomarbeit darf für den erfolgreichen Abschluss nicht ungenügend ausfallen. Dabei werden Sie von einem Mentor / einer Mentorin unserer Schule unterstützt. Der erfolgreiche Abschluss einer Diplomarbeit ist gegenüber Arbeitgebern immer ein besonderer Leistungsausweis. Sie beweisen Ihre Leistungsfähigkeit und belegen zudem Ihre Fachkenntnisse und die Fähigkeit, eine Aufgabe selbstständig anzugehen und umfassend zu lösen. Kursdaten Kursbeginn/Kursort Montag 23.02.15 WT, 04.05.15 FF WT 24.08.15 WT, 19.10.15 FF WT 29.02.16 WT, 02.06.16 FF WT Mo + Mi 04.05.15 WT, 19.10.15 WT, 02.05.16 WT Di + Do 24.02.15 WT, 05.05.15 FF WT 25.08.15 WT, 20.10.15 FF WT 01.03.16 WT, 03.05.16 FF WT Samstag 26.04.15 FF WT, 24.10.15 FF WT 25.04.16 FF WT, 25.10.16 FF WT Kursdauer 1 Semester / ca. 150 Lektionen / 2 Abende oder 1 Tag (direkt anschliessend an die Bürofachschule VSH) Kurszeiten Montag oder 09.30-16.30 Uhr Montag + Mittwoch oder 18.30-21.30 Uhr Dienstag + Donnerstag 18.30-21.30 Uhr oder Samstag 08.30-15.30 Uhr Kurskosten Einschreibegebühr CHF 300.Lehrmittel CHF 100.Kurskosten* pro Semester CHF 2'840.Total Kosten CHF 3'240.Inkl. Crédit-Prüfungen und Mentoring Diplomarbeit *Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 5 Monatsraten pro Sem. Treuerabatt CHF - 150.Bei gleichzeitiger Anmeldung für die Bürofachschule Exklusive Fehlendes Lehrmaterial aus Bürofachschule CHF 200.-, z.B. bei Übertritt aus anderer Schule Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren – 96/91/96 % Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 16 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 5.2.1 Fachinhalte Diplom-Handelsschule - Handelsdiplom VSH Wirtschaft und Gesellschaft (W+G) IKA (Information – Kommunikation - Administration) Rechnungswesen Kommunikation Modul VSH01 – 48 Lektionen Verbuchung der Mehrwertsteuer nach der Nettomethode, Abschluss Aktiengesellschaft und Gewinnverteilung, Stille Reserven, Betriebsbuchhaltung/BAB, Kostenrechnung, Kalkulation, Nutzschwelle, Bilanz- und Erfolgsanalyse Modul VSH03 – 12Lektionen Formen menschlicher Kommunikation, Sprache und Wirkung, Kommunikationsmodell, das Kommunikationsquadrat, Verbale und Nonverbale Kommunikation, das Feedbackgespräch, die Präsentation Betriebswirtschaft & Recht Erstsprache Deutsch Modul VSH02 – 24 Lektionen Der Mietvertrag, Rechte und Pflichten der Mieter und Vermieter, Steuerkunde, Zweck und Arten der Steuern, direkte Steuern, Mehrwertsteuer, Verrechnungssteuer, Versicherungen: Arten der Versicherungen, Versicherungsvertrag, die wichtigsten Privatversicherungen, die Sozialversicherungen Modul VSH05 – 24 Lektionen Textsorten, Texte lesen und verstehen, Texte analysieren und interpretieren, Texte schreiben, der Bericht, das Interview, das Portrait, die Erzählung, der Leserbrief Volkswirtschaft Modul VSH06 – 4 Lektionen Wie löse ich eine Fallstudie? Analyse der Aufgabe, was weiss ich? Was ist gesucht? Richtiges Vorgehen. Wie erstelle ich eine Diplomarbeit? Von der ersten Idee bis zur fertigen Arbeit, systematischer Aufbau, Darstellung, Vorgehen. Formale Anforderungen wie Quellenangaben und verweise, Inhaltsverzeichnis Modul VSH04 – 36 Lektionen Wirtschaftskreislauf, die Konjunktur, Konjunkturpolitik, Währungspolitik, Wirtschaftssysteme, die schweizerische Volkswirtschaft und Aussenwirtschaft, Globalisierung, Ökologie und Umwelt Diplomarbeit Ausbildungsprogramm – Gesamtübersicht VSH Diplome Bürofachdiplom VSH (1.+2. Sem.) Zusammenstellung W+G BÜF01 Rechnungswesen BÜF02 Rechtskunde BÜF03 Betriebswirtschaft IKA BÜF04 Informatik BÜF05 Korrespondenz BUF06 Deutsch Total Änderungen vorbehalten • • • Credits PräsenzLektionen 5 5 4 64 52 48 5 3 2 24 76 32 24 296 Handelsdiplom VSH (3. Sem.) LernZusammenstellung Credits Lektionen W+G 120 VSH01 Rechnungswesen 3 90 VSH02 BWL / Recht 2 90 VSH04 Volkswirtschaft 3 IKA 150 VSH03 Kommunikation 1 70 VSH05 Deutsch 2 40 VSH06 Diplomarbeit 1 560 Total 12 Es müssen alle Credit-Arbeiten geschrieben und verpasste Prüfungen nachgeholt werden. Eine Credit-Arbeit gibt max. 20 Punkte. Mit 12 Punkten haben Sie das Lernziel erreicht. Dies ergibt bei 12 Arbeiten pro Semester mindestens 144 Punkte, die erreicht werden müssen. Davon dürfen höchstens 3 Arbeiten unter 12 Punkten sein. Preise gültig ab 1. April 2015 • • PräsenzLektionen LernLektionen 48 24 36 90 40 70 12 24 4 148 30 40 50 360 Der Lehrgang gilt als bestanden, wenn Sie pro Semester 12 Credit-Arbeiten geschrieben, 144 Punkte erreicht und den Kurs zu mind. 80% besucht haben. Die Diplomarbeit ist für das VSH-Handelsdiplom obligatorisch (min. 12 Punkte). Version 14. April 2015 Seite 17 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 5.3 Kaufmännischer Intensivkurs Abschluss: Schuldiplom Kursbeschreibung Abschlussprüfungen In diesem Lehrgang vermitteln wir das kaufmännische Grundwissen, das es für den Einstieg in die HWDAusbildung oder für eine Sachbearbeiterausbildung zwingend braucht. Dieser Lehrgang wird im Blockunterricht geführt. Es gibt keine Zwischenprüfungen sondern lediglich Lernkontrollen. Am Schluss einzelner, zum Teil kombinierter Module (siehe Stundentafel/Ausbildungsprogramm legen Sie eine Prüfung ab, anhand derer Sie Ihren Ausbildungsstand eindeutig qualifizieren können. Wenn alle Prüfungen erfolgreich (mit Mindestnote 4.0) abgelegt sind, gilt der Lehrgang als bestanden und Sie erhalten ein Kursdiplom. Für den Übertritt in die nächst höheren Ausbildungen benötigen Sie erfahrungsgemäss einen Notendurchschnitt von mindestens 4.5, damit ein erfolgreicher Verlauf gewährleistet ist. Voraussetzungen Sie sind nur zum Lehrgang zugelassen, wenn Sie über eine qualifizierte, anspruchsvolle berufliche Grundbildung und mehrere Jahre Praxis, davon mindestens zwei Jahre in leitender Funktion auf Stufe unteres Kader, wie z.B. Teamleader o.ä., verfügen. Der Kurs stellt hohe Anforderungen bezüglich Leistungsbereitschaft, Aufnahmefähigkeit und Belastbarkeit. Ziel Nach Abschluss dieser Ausbildung sind Sie befähigt, höhere kaufmännische Weiterbildungen erfolgreich in Angriff zu nehmen. Inhalt Der Lehrgang beinhaltet nicht den gesamten Stoff der kaufmännischen Grundbildung (wie kaufm. Berufslehre, Handelsschule, o.ä.), sondern vermittelt das erforderliche Wissen für eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung und macht nur dann Sinn, wenn Teilnehmende direkt im Anschluss oder teilweise parallel weiterführende Lehrgänge in Angriff nehmen, um zu einem anerkannten Abschluss zu gelangen. Zielgruppe Sie suchen eine kaufmännische, betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe Kader und sind im beruflichen Alltag bereits als Kadernachwuchs positioniert. Ihr angestrebtes Ausbildungsziel ist eine qualifizierte Berufsprüfung, wie z.B. Technischer Kaufmann, Führungsfachmann, Marketingfachmann, uam. Dieses Ziel wollen Sie in möglichst kurzer Zeit erreichen und verfügen über die Möglichkeit, überdurchschnittlich viel Zeit für die Aufbereitung des Lehrstoffes zu investieren. Preise gültig ab 1. April 2015 Dieser Lehrgang wird 2013 zum ersten Mal durchgeführt. Verweise Der Kursablauf/Stundenplan garantiert einen reibungslosen Übertritt in die Sachbearbeiterlehrgänge/Kaderkurse. Diplomarbeit Es wird keine Einzelarbeit abverlangt. Kursdaten Kursbeginn/Kursort Di + Do 20.10.15 WT, 25.10.16 WT Kursdauer 1 Semester / ca. 210 Lektionen / 2 (teilw. 3) Abende Kurszeiten Di, Mi, do 18.30-21.30 Uhr Kurskosten Einschreibegebühr CHF 500.Lehrmittel CHF 300.Kurskosten* pro Semester CHF 4'140.Total Kosten CHF 4'940.*Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 5 Monatsraten pro Sem. Gutschein Vorkurs Wert CHF - 400.Für den Besuch unseres Sprach-Workshops Version 14. April 2015 Seite 18 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 5.3.1 Fachinhalte kaufmännischer Intensivkurs Rechnungswesen Kommunikation Finanzbuchhaltung Modul VKF – 40 Lektionen Die vier Kontenarten, der doppelte Erfolgsnachweis und das Verbuchen des Erfolgs, die Warenkonten, die Konten des Zahlungs- und Kreditverkehrs, Lohnabrechnung, die Vorbereitung des Jahresabschlusses, Transitorische Rechnungsabgrenzung, Rückstellungen, Abschreibungen, Delkredere, Reserven, die einzelnen Rechtsformen, Jahresabschluss von Einzelunternehmungen, Personen- und Kapitalgesellschaften Kostenrechnen Modul VKK – 16 Lektionen Kostenrechnen, Kalkulation, BAB, Break-Even-Analyse, Bilanzanalyse Kommunikation/Verhandlung/Rhetorik Modul HWD03 - 24 Lektionen Rede-, Vortrags- und Präsentationstechnik, Konferenzu. Schulungsarten, Gesprächsführung und Rhetorik, Psychologie des Verkaufs- u. Einkaufsgesprächs, Argumentations- und Fragetechnik, Reklamationsbehandlung, Einsatz von Kommunikationsmitteln Schriftliche Kommunikation Modul KIK04 HWD03 - 16Lektionen Textsorten, der Geschäftsbrief, die Zusammenfassung; lesen und verstehen; Regeln beim Schreiben; Umgang mit Informationen, Lesestrategie, Notiz- und Markierungstechnik Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft/Recht Ausbildungsprogramm Betriebswirtschaft Modul KIK01 – 50 Lektionen Aufgaben, Arten und Umwelt einer Unternehmung; der einfache Wirtschaftskreislauf; Leitidee, Leitbild, Strategie und Unternehmungskonzept; Aufgabe und Bedeutung der Banken, die Kreditgeschäfte; Aufbau- und Ablauforganisation; die Unternehmung und ihre Mitarbeitenden, Mitwirkungsrechte, Lohnsysteme; die betriebliche Leistungserstellung, Beschaffung, Produktion, Absatz; die Steuern, Zweck und Arten der Steuern, die verschiedenen Steuern der Schweiz; die Versicherung, Versicherungsarten, Privatversicherungen, Sozialversicherungen, der Versicherungsvertrag Volkswirtschaft Modul KIKH02 – 24 Lektionen Der erweiterte Wirtschaftskreislauf; Die Marktwirtschaft, Angebot und Nachfrage; das magische Sechseck der VWL; die Konjunktur, Konjunkturverlauf, Indikatoren, Konjunkturpolitik; Wirtschaftssysteme Zusammenstellung Rechnungswesen VKF Finanzbuchhaltung VKK Kostenrechnen KIK Betriebswirtschaft/ 01/02/03 Volkswirtschaft/ Recht HWD03 Verhandlungstechnik KIK04 Schriftl. Kommunikation Total Prüfung Dauer Min. 1 / 90s Lektionen. 40 16 1 / 90s 114 1 / 30m 28 16 214 Änderungen vorbehalten Recht Modul KIK03 – 40 Lektionen Die Rechtsordnung, Rechtsquellen, Sicherungsmittel der Vertragserfüllung, die Kaufverträge, Verträge auf Gebrauchsüberlassung, Verträge auf Arbeitsleistung, Unternehmensformen, das Handelsregister, Schuldbetreibungsund Konkursrecht, Personenrecht, Familienrecht, Erbrecht Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 19 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 5.4 ECDL-BASE-Zertifikat 5.5 Englisch Grundkurs European Computer Driving Licence Niveau A1 oder A2 / Schulzertifikat Kursbeschreibung Kursbeschreibung Wir bereiten Sie gezielt auf die Modulprüfungen des ECDL-Zertifikats vor. Die Kurse finden im Rahmen des Bürofachdiploms VSH statt. Zu Übungszwecken steht den Kursteilnehmern unser CBT-Workshop (Computer Based Training) kostenlos zur Verfügung. Die SWS-Winterthur ist ein „Accredited Test-Centre“ von ECDL Switzerland. In Gruppen von 6-12 Personen erarbeiten Sie sich die Grundkenntnisse der englischen Sprache auf Stufe A1/A2. Zu Übungszwecken steht den Kursteilnehmern unser CBT-Workshop (Computer Based Training) kostenlos zur Verfügung Voraussetzungen Voraussetzungen Es werden Kenntnisse der PC-Tastatur erwartet. Ziel Mit dem ECDL-BASE-Zertifikat weisen Sie nach, dass Sie die grundlegenden Anwendungen in den Bereichen Systemkenntnisse, Textverarbeitung und Tabellenkalkulation beherrschen und über die erforderlichen Grundlagen für weiterführende IT-Ausbildungen verfügen. Inhalt Computer-Grundlagen – 4 Lektionen Informations- und Kommunikationstechnologie, Hard- und Software, Lizenzen, Desktop, Symbole, Drucker, Dateien und Ordner, Netzwerke, Malware, Datenschutz Online-Grundlagen – 4 Lektionen Sicherheit, Web-Browser, Extras, Favoriten, Datenausgabe, Suche, Urheberrecht, Datenschutz, OnlineCommunities, Kommunikations-Tools, E-Mail, Kalender Textverarbeitung – 4 Lektionen Dokumente, Produktivität, Eingabe, Bearbeitung, Text, Absätze, Formatvorlagen, Tabellen, Grafiken, Seriendruck, Kontrolle Tabellenkalkulation – 8 Lektionen Produktivität, Eingabe, Bearbeitung, Zellen, Zeilen und Spalten, Formeln, Formatierung, Diagramme, Druck Kursdaten Zum Kurseinstieg sind folgende Voraussetzungen zu erfüllen: Niveau A1: Keine Vorkenntnisse notwendig, aktiv am Kurs teilzunehmen, regelmässig Hausaufgaben Niveau A2: Kenntnisse Stufe A1, Einstufungstest, aktiv am Kurs teilzunehmen, regelmässig Hausaufgaben Ziel Eine Fremdsprachenqualifikation ist für unsere Handelsund Kaderschüler die ideale Ergänzung zu Ihrer kaufmännischen Aus- und Weiterbildung. Sie sollten einfache Korrespondenz übersetzten und einem einfachen kurzen Gespräch folgen können. Inhalt Das Schwergewicht liegt auf dem Erlernen eines möglichst grossen Grundwortschatzes. Aufbau der Grammatik, Satzstrukturübungen, Aussprachetraining, Schreibübungen, interne Abschlussprüfung mit Zertifikat Kursdaten Kursbeginn/-dauer/-umfang/-zeiten/-kosten jederzeit nach Vereinbarung bei mind. 6 Teilnehmern pro Gruppe/Niveau möglich. Verlangen Sie ein Angebot und beachten Sie die spezielle Broschüre für Sprachkurse. Kursbeginn/Kursort Gemäss Ausschreibung „Bürofachdiplom VSH“ Sie erhalten die genauen Kursdaten anlässlich eines Beratungsgesprächs. Kursdauer/Kursumfang 68 Lektionen Gruppenunterricht / CBT-Training im Workshop während der Kursdauer kostenlos Kurszeiten Gemäss Ausschreibung „Bürofachdiplom VSH“ Kurskosten CHF 1975.Inklusive alle ECDL-Gebühren ECDL-ID, 4 Module-Prüfungen, 4 Diagnosetests Treuerabatt* CHF - 125.Für Teilnehmer* an laufenden SWS-Lehrgängen Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 20 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt Sprichwort Die Grenzen meiner Sprache bedeuten die Grenzen meiner Welt. Wittgenstein 1963 Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 21 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6 Kaderschule 6.1 Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Rechnungswesen & Treuhand Sachbearbeiter/-in Immobilien (Immobilienbewirtschafter/-in) Abschluss: Zertifikat VSK (Rechnungswesen) Schulzertifikat SHW (Immobilien) VSK Verband Schweizer Kaderschulen Accounting Assistant SAMS Swiss Association of Management Schools Kursbeschreibung Zielgruppe Die Teilnehmer dieses Lehrgangs eignen sich vertiefte Kenntnisse in den wichtigsten Bereichen des finanziellen und betrieblichen Rechnungswesens und der Treuhandtätigkeiten an. Der Lehrgang ist modular aufgebaut und aus Modulen des Kaderjahreskurses HWD, des Rechnungswesen und Spezialmodulen für Immobilien-Sachbearbeiter (SBIB) zusammengesetzt. Je nach Vorkenntnissen kommen einzelne Module aus der Handelsschule oder der Vorkurs Rechnungswesen für Kader dazu; der Kursbeginn und die Kursdauer können deshalb von der Ausschreibung abweichen. Dieser Lehrgang richtet sich an Personen, die gerne mit Zahlen arbeiten, ihre Kenntnisse im Rechnungswesen gezielt vertiefen, erweitern und als Kontrollinstrument einsetzen und selbstständig als Sachbearbeiter oder Assistent in einer Rechnungswesenabteil, in einer Immobilienverwaltung oder Treuhandfirma tätig sein wollen. Der Kurs eignet sich auch als Zwischenlösung vor dem Besuch eines Vorbereitungskurses für eine höhere Berufsprüfung (Fachmann Rechnungswesen, Treuhänder, uam.). Voraussetzungen Sie verfügen bereits über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (dreijährige Lehre E-Profil oder Handelsdiplom VSH oder gleichwertige Ausbildung). Über die Zulassung von Absolventen mit anderen Berufsabschlüssen (KV-B-Profil, handwerkliche oder technische Berufslehre) entscheidet die Schulleitung individuell; bei fehlender kaufmännischer Ausbildung beraten wir Sie gerne, wie Sie sich das notwendige Wissen aneignen können. Ziel Sie sind nach Abschluss dieses Lehrgangs in der Lage, in der Immobilien oder Treuhandbranche oder im firmeninternen Rechnungswesen erfolgreich Fuss zu fassen; Sie kennen die wichtigsten rechtlichen und steuerlichen Grundlagen des Berufsalltags und können selbstständig Mandate bearbeiten. Inhalt Die Absolventen kennen die buchhalterischen Aufgaben in der Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung, erledigen die Lohnadministration, erstellen die Abrechnungen für die Sozial-, Kranken- und Unfallversicherungen und rechnen die Mehrwertsteuer ab. Sie können das Hauptbuch führen und sind befähigt, den Jahresabschluss selbstständig und gesetzeskonform zu planen und durchzuführen. Sie lernen fachübergreifend die Bedürfnisse der Abteilung Marketing und Verkauf kennen und liefern dieser aus der Betriebsbuchhaltung die Kennzahlen für die Kalkulation. Sie können für eine Unternehmung ein Budget sowie eine Investitionsrechnung zukunftsgerichtet und korrekt erstellen. Sie lösen anwendungs- und praxisbezogene Fallstudien im Recht und vertiefen und festigen so Ihr Wissen im Obligationenrecht, im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht und im privaten Recht (ZGB). Zudem arbeiten Sie sich in die Grundlagen des Steuerrechts ein und erweitern damit Ihre Fachkompetenz. Preise gültig ab 1. April 2015 Abschlussprüfungen Sie legen alle Modulabschlussprüfungen an unserer Schule ab. Während der Ausbildung werden Zwischenprüfungen abgelegt, die der Lernkontrolle dienen und an die Diplomnote angerechnet werden (Details gemäss separatem Prüfungsreglement). Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren – 67/100/100 % Kursdaten Kursbeginn/Kursort Beginn FRW Module Apri/Mai oder Oktober Di + Do 05.05.15 WT, 20.10.15 WT, 03.05.16 WT Beginn SBIB 05.05.15 WT, 25.08.15 WT, 27.10.15 WT Beginn HWD Module laufend möglich (modularer Kursaufbau), tagsüber am Montag oder Samstag in Wt oder am Mo+Mi-Abend in WT oder FF Kursdauer/Kursumfang SB-RW Kursdauer 9 bis 12 Monate ca. 250 Lektionen (80 HWD, 170 FRW) SBIB Kursdauer 3 Monate, ca. 60 Lektionen Lassen Sie sich beraten und Sie erhalten Ihren individuellen Stundenplan für diesen Lehrgang Kurszeiten Dienstag + Donnerstag 18.30-21.30 Uhr HWD-Module siehe Kursausschreibung HWD Kurskosten alle Module HWD, FRW CHF 5'150.nur Module FRW CHF 3'550.nur Module SBIB CHF 2'300.Inklusive Einschreibegebühr HWD+FRW CHF 500.Einschreibegebühr nur FRW oder SBIB CHF 300.Lehrmaterial, Zwischen- und Modulabschlussprüfungen *Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 5 Monatsraten pro Sem. Beachten Sie unser Treueprämiensystem. Exklusive Vorkurse bzw. Vorbereitungsmodule, GesetzbücherSammlung (OR, ZGB, SchKG) Version 14. April 2015 Seite 22 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.1.1 Fachinhalte Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen/Treuhand/Immobilien Rechnungswesen Modul HWD01 - 56 Lektionen Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, BAB (Betriebsabrechnungsbogen), Divisions- und Zuschlagskalkulation, Ist-Kostensysteme auf Voll- und Teilkostenbasis, Breakeven-Betrachtungen, Investitionsrechnung, Führungskennzahlen Recht Modul HWD07 - 24 Lektionen Obligationenrecht, Zivilgesetzbuch, Schuldbetreibungsund Konkursgesetz, Produkthaftpflichtrecht, Bundesgesetz über Kartelle und andere Wettbewerbsbeschränkungen, Bundesgesetz gegen den unlauteren Wettbewerb, Verordnung über die Bekanntgabe von Preisen, Datenschutzrecht, Haftpflichtrecht Steuerrecht Modul FRW01 - 29 Lektionen Steuerrechtsverhältnis (Steuersubjekt, -objekt, -mass), Einteilung nach dem Objekt, Aufbau der Steuerordnung, Stempelabgaben, Verrechnungssteuer, MwSt., Verwaltungs- und Haftpflichtrecht, Aussenwirtschaft, Unternehmungsgründung und -führung, Nachfolge, Delikte im Zusammenhang mit dem Rechnungswesen nach OR, Haftpflicht im Rahmen einer Tätigkeit in der Buchführung, Schuldbetreibungs- und Konkursrecht SchKG Mehrwertsteuer Modul FRW06 - 16 Lektionen Die Buchungsmethoden, Abrechnungsmethoden, Vorsteuerabzüge, die Abrechnung mit der eidg. Steuerverwaltung, Formularkenntnisse, Rechtsfragen Sozialversicherungen Modul FRW07 - 16 Lektionen Grundlagen, 3-Säulen-Prinzip, Stellung und Pflichten der Sozialpartner, Selbständig-Erwerbende, Beiträge und Abrechnungen, Versicherungsleistungen und Löhne Immobilienverwaltung Modul SBIB01 - 60 Lektionen Der nationale Immobilienmarkt, Immobilienvermarktung, bauliche Kenntnisse, Liegenschaftsbuchhaltung, Rechtsfragen der Immobilienwirtschaft, Bewirtschaftung & Verwaltung von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum, Finanzierung von Immobilien, Versicherungsfragen, Inkasso Ausbildungsprogramm Finanzbuchhaltung Module Zusammenstellung Modul FRW02 - 23 Lektionen Sie begreifen das Rechnungswesen nicht nur als Buchhaltung, sondern auch als Instrument zur Unternehmungsführung, das Ihnen Grundlagen für Planungen, Entscheidungen und Kontrollaufgaben liefert. Sie sollen aber geeignete Massnahmen vorschlagen. HWD01 HWD07 FRW01 FRW02 FRW03 FRW04 FRW05 FRM06 FRM07 SBIB01 Rechnungswesen Recht Steuerrecht Finanzbuchhaltung Kostenrechnung Finanzielle Führung Recht Mehrwertsteuer Sozialversicherungen Immobilienverwaltung Total SB RW Kostenrechnung Modul FRW03 - 23 Lektionen Sie kennen den Aufbau der Kostenrechnung und sind in der Lage am konkreten Beispiel aufzuzeigen, wie Ihre Informationen für Kalkulationen und Break-Even-Analysen ausgewertet werden können. Finanzielle Führung Modul FRW04 - 39 Lektionen Sie sind fähig, eine Bilanz- und Erfolgsrechnung zu analysieren und einen Finanzplan zu erstellen. Mit einer umfassenden Bilanzanalyse können Sie die wirtschaftliche Lage einer Unternehmung beurteilen. Sie können anhand der gängigen statischen und dynamischen Rechnungsverfahren eine Investition beurteilen. Methoden der Liquiditätsplanung, Debitorenmanagement, Kapitalermittlung/beschaffung, laufende Kontrolle der Finanz- und Liquiditätslage, Budgetierungstechniken für die verschiedenen Unternehmungsbereiche, zusammenfassen aller Budgets in ein Gesamtbudget, Budget-Überprüfung und Kontrolle Recht PräsentLektionen 56 24 29 23 23 39 21 17 17 60 309 LernLektionen 110 40 17 35 53 40 30 24 24 90 463 VSK-Modulprüfungen Zusammenstellung Prüfungsteil 1 Finanzbuchhaltung s Mehrwertsteuer s Finanzielle Führung s 2 Prüfungsteil Kostenrechnung s Recht s Steuern s Sozialversicherungen s Total Minuten Gewichtung 120 60 60 2/9 1/9 1/9 120 60 60 60 540 2/9 1/9 1/9 1/9 9/9 s = schriftliche Abschlussprüfung m = mündliche Abschlussprüfung Änderungen vorbehalten Bei fehlenden Buchhaltungs-Grundlagen empfehlen wir einen Vorkurs „Rechnungswesen Kader“ zu besuchen. Modul FRW05 - 21 Lektionen Rechtliche Bestimmungen über die Buchführungspflicht Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 23 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.2 Finanzberater / Finanzberaterin Abschluss: Trägerverein IAF Dipl. Finanzberater IAF Schuldiplom SHW Kursbeschreibung Abschlussprüfungen Die Qualifikation in der Finanzberatung und –planung für private Haushalte richtet sich an berufserfahrene Finanzdienstleister bei Banken, Versicherungen, Treuhändern, Steuerberatern und anderen Finanzinstituten mit Privatkundschaft. Dipl. Finanzberater IAF beraten in den zentralen Beratungs- und Produktthemen Vermögen, Vorsorge, Versicherung und Immobilienfinanzierung kompetent und erfolgreich und sie weisen sich mit dem FINMAanerkannten IAF-Diplom aus. Starkes Gewicht wird auf einen ganzheitlichen Ansatz in der Finanzberatung gelegt; so verfügen Sie nachher über die notwendigen theoretischen Kenntnisse und kennen die praktischen Anwendungsformen. Die Prüfungen der einzelnen Module werden von der IAF Interessengemeinschaft Ausbildung im Finanzbereich durchgeführt. Sie umfassen vier schriftliche nd eine mündliche Prüfung. Beachten Sie bitte die Homepage www.iaf.ch. Voraussetzungen Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Grundoder Weiterbildung (EFZ im Detailhandel oder als Kaufmann/Kauffrau, Handelsdiplom VSH oder einen gleichwertigen Ausweis). Andernfalls müssten Sie Vorkurse besuchen, um sich die notwendigen Grundlagen vor Inangriffnahme dieses Lehrgangs anzueignen. Eine mindestens 1bis 2-jährige Berufspraxis ist von Vorteil. Zur Abschlussprüfung wird nur zugelassen, wer einen der in Art. 8 Abs. 1 der Prüfungsordnung erwähnten Ausweise/Abschlüsse besitzt (EFZ einer 3jährigen Grundbildung und mind. 2 Jahre Berufspraxis im Finanzdienstleistungsbereich; in allen anderen Fällen wird eine längere Berufspraxis verlangt. Diese Aufzählung ist nicht vollständig und ohne Gewähr; beachten Sie bitte die Wegleitung und Prüfungsordnung. Ziel Nach erfolgreichem Abschluss dieses Lehrgangs sind Sie in der Lage, kompetent und umfassend Privatpersonen in Finanzfragen zu beraten. Sie kennen insbesondere die hierfür geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen, wie Beratungspflichten und –haftungen sowie Compliance. Inhalt Der Lehrgang vermittelt den Teilnehmenden: • die Fähigkeit, Schwerpunktberatungen von der Erstpräsentation über die Empfehlung von Massnahmen bis zum Verkaufsabschluss erfolgreich zu Ende zu bringen • das Wissen der Beratungs- und Analyseprozesse • die notwendigen Kommunikationsgrundlagen (Kommunikationsregeln, spezifische Kommunikationsfragen und –techniken, Umgang mit Kunden. Zielgruppe Der Kurs richtet sich an berufserfahrene Kaufleute, Finanzdienstleister (z.B. Mitarbeiter Bank o. Versicherung) oder Quereinsteiger, welche sich strukturierte und fundierte Kenntnisse in der Finanzberatung aneignen wollen. Preise gültig ab 1. April 2015 Verweise Im Anschluss an diesen Kurs können Sie den Kurs „Finanzplaner/Finanzplanerin mit eidg. Fachausweis“ absolvieren. Der IAF-Abschluss ist von folgenden Institutionen anerkannt: FINMA (Finanzmarktaufsicht des Bundes), FPVS (Finanzplanerverband Schweiz), SFPO (Swiss Financial Planners Association). Kursdaten Kursbeginn/Kursort Beginn in der Regel Jan/Feb >Nov bzw. Aug/Sep >Juni 28.08./04.09 WT, 29.01./05.02.16 WT 26.08./02.09.16 WT Beginn Vorkurse Mai/Juni >Aug bzw. Okt >Jan 18.06.15 WT, 20.10.15 WT, 16.06.16 WT Kursdauer/Kursumfang 9 Monate Hauptkurs / ca. 240 Lektionen 3 Monate Vorkurs / 40-80 Lektionen Kurszeiten Hauptkurs Freitag 17.30-21.00 Uhr Samstag 08.30-12.00 Uhr Vorkurse Di u/o Do 18.30-21.30 Uhr zusätzliche einige Freitage 17.30-20.30 Uhr Kurskosten Hauptkurs Einschreibegebühr CHF 500.Lehrmaterial Wert ca. CHF 550.Kurskosten* pro Semester CHF 3'650.Kurskosten* CHF 8'350.Vorkurse Vorkurs Finanzmathematik CHF 450.Vorkurs Recht CHF 360.Vorkurs Privater Haushalt CHF 180.Vorkurs Rechnungslegung CHF 360.*Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 5 Monatsraten pro Sem. Exklusive Finanztaschenrechner HP 17/19B o.ä. ca. CHF 100.CHF1‘750.- eidg. Prüfungsgebühr (2015) Fehlende Kursunterlagen aus anderen Lehrgängen oder Uebertritt aus anderer Schule / nach Aufwand) Eidg. Prüfungstermine (ohne Gewähr) Anmeldetermin bis 31.03. schriftliche Prüfung Anfang Oktober mündliche Prüfung Anfang Oktober anschliessend Version 14. April 2015 Seite 24 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.2.1 Fachinhalte Finanzberater/Finanzberaterin Vermögensbildung Grundlagen der Finanzberatung Modul IAF01 – 48 Lektionen Grundlagen der Anlagen- und Portfoliotheorien, Anlagetypen und –klassen, Märkte und Preisbildung, Pay-off Diagramme, strukurierte Produkte, Risiko und Rendite, Diversifikation, staatlich geförderte Sparformen; steuerliche Aspekte des Anlagegeschäftes Vorkurs Finanzmathematik Modul IAF07 - 20 Lektionen Zinsrechnung: einfache Verzinsung, Zinsformel; Zinseszinsrechnung ohne Raten mit Raten, unterjähriger Zinszuschlag, ständige Verzinsung; Rentenrechnung: nach- und vorschüssige Rente; Investitionsrechnung und Bondrechnung; Tilgungsrechnung; Formelsammlung der Algebra, Analysis, Finanzmathematik und Statistik. Vorkurs Recht Modul IAF08 - 16 Lektionen ZGB: Güterstände, Ehevertrag, güterrechtliche Auseinandersetzung, Erbrecht, gesetzliche Erbfolge, Pflichtteile und Quote, Verfügung von Todes wegen OR: die Entstehung einer Obligation, Vertrag, unerlaubte Handlung, ungerechtfertigte Bereicherung; Haftung aus Vertrag; Auftragsrecht, Rechte und Pflichten des Beraters; Sorgfalts-, Treue- und Aufklärungspflicht; Geldwäschereigesetz und Strafgesetz; Rechtsnormen der Bereiche KAG, UWG, VAG, VVG Vorkurs Privater Haushalt Modul IAF09 - 8 Lektionen Budget als rechnerische Grundlage der Finanzberatung; Erhebung, Erfassung, Berwertung und Darstellung der Haushaltsrechnung. Das schweizerische Steuersystem, die Steuererklärung für Privatpersonen Vorkurs Rechnungslegung Modul IAF10– 16 Lektionen Aufgaben des Rechnungswesens, Bilanz und Erfolgsrechnung, Buchführung und Rechnungslegung, Einführung in die Mittelflussrechnung Vorsorge Modul IAF02 – 48 Lektionen Das schweizerische Vorsorgesystem (3-Säulen-Prinzip), Lebensversicherungen, rechtliche Aspekte der Sozialversicherungen, Leistungs- und Prämienprimat, Leistungsausweise interpretieren, ermitteln der Vorsorgesituation und eventuell notwendige Massnahmen vorschlagen; Wohneigentumsförderung Versicherungen Modul IAF03 – 36 Lektionen Grundlagen der Versicherungsprozesse, Versicherungsunternehmen, Risikomanagement, Sach- und Haftpflichtversicherung / Vermögensversicherungen; Versicherungsanalyse, Deckungsbedarf ermitteln Immobilien Modul IAF04 – 36 Lektionen Immobilienmmärkte beschreiben und erklären, Kauf und Verkauf von Immobilien, Immobilienbewertung verstehen und interpretieren, Immobilienfinanzierung, rechtliche Aspekte beim Immobiliengeschäft Finanzberatung Modul IAF05 – 48 Lektionen Strukturierter Beratungsprozess: Ziel- und themenorientierte Beratung in den vier Themen Vermögensbildung (insbesondere mittels Fonds und fondsähnlichen Produkten), Vorsorge (insbesondere zu Lebensrisiken und Altersvorsorge), Versicherung (insbesondere zu Risiken der Privathaushalte) und Immobilie (namentlich zu Eigenheim und dessen Finanzierung). Strukturierte Finanzberatung: Vermögensallokation, Vorsorge- und Versicherungsdeckungsanalyse, Tragbarkeitsanalyse; ganzheitliche Betrachtung des Haushaltsbudgets und Budgetplanung; Identifikation und Kommunikation der empfohlenen Massnahmen im Beratungsgespräch-, Wirkungsanalyse: Aufzeigen der Wirkung eines Produktkaufs auf Liquidität, private Bilanz und Steuern Kommunikation: Nähe zu Umsetzung und Umsatz: Kommunikations-, Beratungs- und Verkaufsfähigkeiten Repetitorium & Prüfungssimulation Ausbildungsprogramm Hauptfächer IAF01 Vermögensbildung s IAF02 Vorsorge s IAF03 Versicherungen s IAF04 Immobilien s IAF05 Finanzberatung m IAF06 Prüfungssimulation/Abschlussprüfung Total IAF07 Vorkurs Finanzmathematik IAF08 Vorkurs Recht IAF09 Vorkurs Privater Haushalt IAF20 Vorkurs Rechnungslegung Total Vorkurs Lektionen 48 48 36 36 48 12 228 20 16 8 16 60 s = schriftliche Abschlussprüfung m = mündliche Abschlussprüfung Änderungen vorbehalten Modul IAF06 - 12 Lektionen Fallbesprechungen und Vorbereitung auf die externe Prüfung Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 25 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.3 MarKom-Zulassungsprüfung Abschluss: Trägerverein MarKom MarKom-Zertifikat Marketing and Sales Assistant SAMS Swiss Association of Management Schools Kursbeschreibung Abschlussprüfungen Sie werden intensiv auf die MarKom-Prüfung vorbereitet. Je nach Vorkenntnissen kommen einzelne Module aus der Handelsschule oder der Vorkurs Rechnungswesen für Kader dazu; der Kursbeginn und die Kursdauer können deshalb von der Ausschreibung abweichen. Die Markom-Zulassungsprüfung findet extern und in elektronischer Form online statt. Die Prüfungsdaten - jeweils im Januar und August - und die Zeitfenster zur Anmeldung findet man unter www.markom.org. Die Anmeldung zur Prüfung erfolgt durch die Kandidaten selbst in einem Prüfungscenter ihrer Wahl. Das Prüfungszertifikat ist 5 Jahre gültig. Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren 100/100/100 % Voraussetzungen Für die Zulassung zur Markom-Zulassungsprüfung ist nur das Mindestalter von 18 Jahren vorgeschrieben. Falls Sie weitergehende Kurse belegen wollen, ist eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (Handelsdiplom VSH, Kaufmann B-/E-Profil oder gleichwertige Ausbildung) von Vorteil. Ziel Dieser Lehrgang wird Sie befähigen, die MarKom Zulassungsprüfung erfolgreich zu absolvieren. Das MarKomZertifikat ermöglicht Ihnen die Zulassung für die Berufsprüfungen Marketingfachleute, Verkaufsfachleute, Kommunikationsplaner, PR-Fachleute und Direct-MarketingFachleute. Von diesen Fachleuten wird erwartet, dass sie das Zusammenspiel der verschiedenen Ansätze, Instrumente und Methoden erfassen, konzeptionell denken und projektmässig für ihren Bereich umzusetzen wissen. Ausserdem sollen sie planerische, koordinierende und kontrollierende Aufgaben übernehmen können. Inhalt Die Teilnehmer sind nach Absolvierung dieses Lehrgangs in der Lage, die MarKom-Zulassungsprüfung zu absolvieren. Sie lernen die wichtigsten Grundlagen des Marketings und des Verkaufs. Sie kennen die wichtigsten Marketingund Kommunikationsinstrumente und verfügen über Management-Basiswissen. Kursdaten Kursbeginn/Kursort Beginn in der Regel Februar oder August/September Di + Do 24.02.15 WT, 08.09.15 WT, 01.03.16 WT Kursdauer/Kursumfang 1 Semester / ca. 130 Lektionen 2 Abende Kurszeiten Dienstag + Donnerstag 18.30-21.30 Uhr zusätzliche einige Freitage 18.30-21.30 Uhr Kurskosten Einschreibegebühr CHF 250.Lehrmaterial Wert ca. CHF 200.Kurskosten* pro Semester CHF 2'250.Kurskosten* CHF 2'750.*Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 3 Monatsraten Exklusive MarKom-Zulassungsprüfung ca. CHF 390.Prüfungsdaten jeweils Februar und August (siehe www.markom.org) Zielgruppe Dieser Lehrgang eignet sich für Interessierte, die sich auf eine höhere Berufsprüfung des Verbandes Swiss Marketing (SMC) vorbereiten wollen. Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 26 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.3.1 Fachinhalte MarKom-Zulassungsprüfung Betriebswirtschaftslehre Prüfungssimulationen Modul MAR01 – 28 Lektionen Unternehmen und Umwelt, Zweck und Ziele, Standortfaktoren, Unternehmensformen, Organisation, Geschäftsbereiche, Struktur und Aufbau von Bilanz und Erfolgsrechnung, Kalkulation, Arbeitstechnik Abschlussprüfung - 6 Lektionen In den einzelnen Modulen bereiten wir Sie intensiv auf die bevorstehende Zulassungsprüfung vor. Sie werden mit der elektronischen Prüfungsform vertraut gemacht und spielen eine Testprüfung vollständig durch. Offene Fragen können beantwortet und besprochen werden. Volkswirtschaft Modul MAR02 - 16 Lektionen Einfacher Wirtschaftskreislauf, Konjunkturzyklus, Inflation, Arbeitslosigkeit, Wirtschaftsstrukturen, Strukturwandel, Wirtschaftsordnungen, Angebot und Nachfrage Rechtskunde Modul MAR03 - 16 Lektionen Rechtsordnung, Rechtsquellen, Rechtsgrundsätze, Die wichtigsten Vertragstypen Auftrag, Kaufvertrag, Arbeitsvertrag, Werkvertrag, Mietvertrag, Leasing, Rechtsgrundlagen der Kommunikation inkl. Werberecht Ausbildungsprogramm Zusammenstellung MAR01 Betriebswirtschaftslehre inkl. Rechnungswesen s 28 56 Volkswirtschaft s 16 32 MAR03 Rechtskunde s 16 32 MAR04 Marketing s 20 40 MAR05 Verkauf & Distribution s 16 32 MAR06 Marketingkommunikation s 20 40 MAR07 Public Relation s 12 24 Abschlussprüfung s Total Verkauf & Distribution Modul MAR05 - 16 Lektionen Ziele von Verkauf und Distribution, die beteiligten Berufe, Verkaufsformen, Umsatz-/ Absatzplanung, Distributionsformen, Absatzkanäle, Offerten, Reklamationen Marketingkommunikation Modul MAR06 - 20 Lektionen Kommunikationsinstrumente und Einsatzmöglichkeiten in der Werbung und Verkaufsförderung, Teilgebiete der Kommunikation, Planung und Abwicklung von Kommunikationsaufgaben, Partner für Produktion von Werbemitteln, Mediengattungen und Einsatzmöglichkeiten LernLektionen MAR02 Marketing Modul MAR04 - 20 Lektionen Grundlagen des Marketings, Marketing als Unternehmenspolitik, Marketing-Mix (Marktleistung), Grundlagen der Marktforschung, die Aufteilung der Märkte PräsenzLektionen 6 18 134 274 e = externe Prüfung s = schriftliche Abschlussprüfung m = mündliche Abschlussprüfung Änderungen vorbehalten Anmerkung: Im Fach Betriebswirtschaft sind Buchhaltungskenntnisse von Vorteil. Fehlen diese, empfehlen wir Ihnen einen Vorkurs oder Privatstunden zu belegen. Wir beraten Sie gerne. MarKom-Prüfung extern Zusammenstellung Anteil % Minuten Grundwissen BWL (auch Fragen zum RW) 16.5 40 Grundwissen VWL 10.5 25 Grundwissen Recht 10.5 25 Grundwissen Marketing 12.5 60 Grundwissen Verkauf und Distribution 25.0 30 Grundwissen Marketingkommunikation 12.5 30 Grundwissen Public Relation 12.5 30 Total (schriftlich am PC, online) 100 240 Public Relation Modul MAR07 - 12 Lektionen Zielsetzungen, PR-Strategie, PR intern und extern, Corporate Identity, Krisen-PR, Produkt-PR, Agenturwahl, Medienlandschaft, Unterschied PR-VerkaufsförderungWerbung Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 27 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.4 Personalassistent / Personalassistentin Abschluss: Zertifikat HRSE Zertifikat VSK Human Resources Swiss Exams VSK Verband Schweizer Kaderschulen HR-Assistant SAMS Swiss Association of Management Schools Kursbeschreibung Abschluss Für die Personalassistentin bilden die Fachbereiche Personalmanagement und Lohnadministration sowie Arbeitsrecht Schwerpunkte der Ausbildung. Für weitergehende Aufgaben der Personalarbeit werden Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts, des Human Resources Managements (Führungslehre), der Kommunikation und der Weiterbildung vermittelt. Zertifikat „Assistent/ -in Personalwesen VSK“ Am Ende des Lehrganges findet die schulinterne Zertifikatsprüfung statt. Das Lösen dieser Fallstudie, die sich mit allen Themen der Ausbildung befasst, dauert 180 Min. Wir bereiten Sie gewissenhaft auf diese Prüfung vor. Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren – 100/100/100 % Voraussetzungen Für das HRSE-Zertifikat werden eine abgeschlossene Grundbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) sowie zwei Jahre Berufspraxis vorausgesetzt (ohne EFZ vier Jahre Praxis). Für das VSK-Zertifikat sind eine kfm. Grundbildung (Handelsdiplom VSH oder gleichwertig) sowie mind. ein Jahr Berufspraxis erforderlich. In allen anderen Fällen entscheidet die Schulleitung individuell; bei fehlender kaufmännischer Ausbildung beraten wir Sie gerne, wie Sie sich das notwendige Wissen erarbeiten können. Ziel Nach erfolgreichem Abschluss dieser Ausbildung sind die Teilnehmer in der Lage, den administrativen Bereich des Personalwesens selbstständig zu führen und in anderen Bereichen des Personalwesens Unterstützung zu gewähren. Die Teilnehmer sollen befähigt werden, die Zertifikatsprüfung des HRSE-Trägerverbandes erfolgreich zu bestehen. Damit schaffen sie sich die Grundlage für die weitergehende Ausbildung zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis. Die Ausbildung ist aber auch eine Fachrichtung im BasicManagement des VSK. Das Zertifikat „Assistent/-in Personalwesen wird nach erfolgreicher Modulabschlussprüfung allen Teilnehmenden abgegeben. Inhalt Die Arbeit der Personalassistenten wird immer anspruchsvoller. In Stabs- oder Linienfunktion unterstützt der Personalassistent die Planung und Koordination vieler Personalaktivitäten. Als engster Mitarbeiter des Personalleiters oder der Geschäftsleitung grösserer Unternehmungen entlastet er diese in der Administration. Er führt aber auch selber Interviews mit Bewerbern und Besprechungen mit Mitarbeitern; im Fach Kommunikation trainieren unsere Absolventen die sichere Gesprächsführung und Präsentationen. Zertifikat „Personalassistent/ -in HRSE“ Diese Zertifikatsprüfung wird ab 2015 in elektronischer Form durchgeführt. Sie melden sich online in einem externen Prüfungscenter an und erhalten die notwendigen Zugang-Codes. Wir führen zur Vorbereitung intern eine entsprechende Simulationsprüfung durch. Weitere Auskünfte finden Sie unter www.hrpruefungen.ch Erfolgsquote -/93/84/100% Kursdaten Kursbeginn/Kursort Beginn grundsätzlich April/Mai oder Oktober, auch laufend möglich / modularer Kursaufbau Do + Sa 20.10.15 WT, 25.10.16 WT Mo + Do 04.05.15 WT, 05.05.16 WT Kursdauer/Kursumfang 6 Monate / ca. 110 Lektionen 2 Abende oder 1 Abend + Sa-Vormittag PEA-Module immer am Do-Abend, HWD-Module am Mo-Abend oder Sa-Vormittag. Kurszeiten Mo, Do 18.30-21.30 Uhr Samstag 08.30-11.30 Uhr Kurskosten* alle Module HWD, PEA CHF 3'350.nur Module HWD CHF 1'250.nur Module PEA CHF 2'100.*Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 3 Monatsraten Beachten Sie unser Treueprämiensystem. Inklusive Einschreibegebühr PEA CHF 250.-/ HWD CHF 150.Kursunterlagen PEA CHF 200.- / HWD CHF 100.Zwischenprüfungen, Modulabschlussprüfungen Exklusive HR-Zertifikatsprüfung ca. CHF 440.- (Stand 2014) Prüfungen in Bern oder Winterthur März und September Anmeldung Dezember/Januar bzw. Juli/August (Angaben ohne Gewähr) Aktuelle Angaben finden Sie unter www.examen.ch Zielgruppe Dieser Lehrgang eignet sich für Interessierte, die einen Einstieg im Personalwesen suchen, eine Assistenz-Stelle oder eine andere interessante Aufgabe in der Personaladministration anstreben oder ihre in der Praxis erworbenen Kenntnisse vertiefen und erweitern wollen. Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 28 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.4.1 Fachinhalte Personalassistent / Personalassistentin Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Personalarbeit Personalmanagement Abschluss Modul HWD06 – 44 Lektionen Aufgaben der Personaladministration, Personalplanung, gewinnung, -selektion und –entwicklung, Lohnfragen, Unternehmerische und Gesellschaftliche Zusammenhänge der Anspruchsgruppen, Arbeitsmethoden, Terminplanung, Bewerbungsadministration, Einführungszeit, Datenschutz, Systeme der Personaladministration und –information, Mutationen, Austrittsadministration, Arbeitszeugnisse schreiben und interpretieren, Arbeitszeitformen, Arbeitsverträge; Grundlagen des Arbeitsrechts, Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Kündigung, Freistellung AP, SIM, BES - 16 Lektionen Wir führen zuerst intern die VSK-Zertifikatsprüfung in Form einer Fallstudie durch (Dauer 180 Min.). Sie dient auch als Vorbereitung auf die externe Prüfung beim HRSE. Anschliessend wird an unserer Schule anhand der freigeschalteten 0-Serie des HRSE die elektronische Prüfung simuliert. Sie lernen damit den Umgang mit diesem elektronischen Prüfungsverfahren. Im Anschluss werden beide Prüfungen besprochen. Es können offene Fragen diskutiert und Lücken geschlossen werden. Lohnadministration & Sozialversicherungen Modul PEA01 – 32 Lektionen Einführung Sozialpolitik des Staates und der Betriebe, Sozialleistungen, gesetzliche Grundlagen und Berechnungen der Sozialversicherungen: Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung (AHV/IV), Unfallversicherung (UVG), Krankenversicherung (KVG), Arbeitslosenversicherung (ALV), Berufsvorsorge (BVG), Erwerbsersatzordnung (EO); Sozialpartner, Grundlagen des Arbeitsfriedens, Lohnabrechnungen erstellen und deren Spezialfälle kennen, Pensionierung Ausbildungsprogramm HRM, Kommunikation & Weiterbildung s = schriftliche Abschlussprüfung e = elektronisch am PC m = mündliche Abschlussprüfung Änderungen vorbehalten Modul PEA02 - 16 Lektionen Überblick und Zusammenfassung des HRM (Human Resource Management), Kern- und Teilprozesse verstehen, die Unternehmung und die Gesellschaft mit ihren Anspruchsgruppen und den Umweltsphären, das Leitbild und die Instrumente der Unternehmungsführung kennen, Zusammenarbeit mit anderen Stellen und die Schnittstellen erkennen, das schweizerische Handelsregister, die Vollmachten, Personalaus- und Weiterbildung, verschiedene Instrumente der internen Kommunikation Preise gültig ab 1. April 2015 Module Fachbereiche HWD06 Personalmanagement s PräsenzLernlektionen lektionen 44 88 PEA01 Lohnadmin. & Sozialversicherungen s 32 64 PEA02 Kommunikation & Weiterbildung s 16 32 AP Zertifikats-Abschlussprüfung VSK s 4 20 SIM Prüfungssimulation HRSE e 4 12 BES Besprechung AP und SIM m 8 24 108 240 Total HRSE-Prüfung extern Zusammenstellung Anteil % Personalmanagement e 30.0 Arbeitsrecht e 20.0 Lohnadministration e 30.0 Grundlagen HRM Führung e 10.0 Kommunikation Bildung e 10.0 Total (schriftlich am PC, online) 100 Version 14. April 2015 Minuten 120 1 Pause 120 Seite 29 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.5 Management SVF Abschluss: Zertifikat VSK/SVF Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung Kursbeschreibung Zielgruppe Dieser Lehrgang lehrt Sie die Grundlagen des Managements. Er besteht aus Modulen des HWD-Lehrganges. Sie besuchen die Ausbildungsmodule zusammen mit den Wirtschaftsfachleuten VSK. Die verschiedenen Fachbereiche decken das Management-Basiswissen ab, welches vom SVF verlangt wird. Dieser Lehrgang richtet sich an initiative und lernwillige Kaufleute aller Branchen, die ihre jetzige Position verbessern oder festigen wollen und eine Führungsfunktion anstreben. Voraussetzungen Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (KV-Lehre, Handelsdiplom VSH oder gleichwertige Ausbildung) sind für diesen Lehrgang grundsätzlich zwingend. Über die Zulassung von Absolventen mit anderen Berufsabschlüssen entscheidet die Schulleitung individuell; bei fehlender kaufmännischer Ausbildung beraten wir Sie gerne, wie Sie sich das notwendige Wissen erarbeiten können. Ziel Die Teilnehmer sollen motiviert und befähigt werden die Modulabschlussprüfungen zu bestehen. Erfolgreiche Absolventen erhalten ein Gleichwertigkeitszertifikat des VSK, welches vom SVF als Management-Zertifikat anerkannt wird. Inhalt Das Management-Zertifikat ist die erste Hürde auf dem Weg zum eidg. Fachausweise für Führungsfachleute. Dieser Lehrgang besteht aus drei Bausteinen; Sie benötigen eine Managementausbildung, eine Führungsausbildung und ein Vorbereitungsseminar auf die eidg. Prüfungen. Der Kurs ist modular aufgebaut; so können auch einzelne Module belegt werden. Die einzelnen Modulabschlüsse bleiben 2 Jahre gültig. Baustein 1 – Management-Zertifikat SVF Sie besuchen im HWD-Lehrgang die Module Rechnungswesen, Prozessmanagement, Projektmanagement, Personalmanagement und Betriebs-/Volkswirtschaft & Recht. Wenn Sie alle Modulprüfungen erfolgreich ablegen, erhalten Sie das Gleichwertigkeitszertifikat des VSK. Baustein 2 – Leadership-Zertifikat SVF Sie besuchen den Lehrgang Leadership mit den Fachbereichen Selbstkenntnis, Selbstmanagement, Teamführung, Kommunikation, Konfliktmanagement und Präsentation. Sie legen die Prüfung beim SVF erfolgreich ab. Baustein 3 – Eidg. FA Führungsfachleute Im Prüfungsseminar bereiten Sie sich konsequent auf die eidg. Abschlussprüfung vor. Sie verfassen den vorgeschriebenen Bericht und wir coachen Sie dabei. In diesem Seminar werden Sie optimal auf die schriftliche und mündliche Prüfung vorbereitet. Preise gültig ab 1. April 2015 Abschluss Die Ausbildungsmodule werden einzeln, d.h. unmittelbar nach deren Abschluss geprüft. Die während des Kurses erzielten Vornoten werden nicht an die Diplomnote angerechnet. Die Modulprüfungen finden nach den Vorschriften des VSK und des SVF intern bei uns im Haus statt. Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren 70/70/100 % Verweise Spezielles Die weiteren Bausteine finden Sie bei den Lehrgängen „Leadership“ und „Führungsfachmann / Führungsfachfrau mit eidg. FA“. Kursdaten Kursbeginn/Kursort Beginn grundsätzlich April oder Oktober, auch laufend möglich / modularer Kursaufbau Montag 04.05.15 WT, 19.10.15 WT, 02.05.16 WT Mo + Mi 04.05.15 FF WT, 19.10.15 FF WT Samstag 26.04.15 WT, 24.10.15 WT, 07.05.16 WT Kursdauer / Kursumfang 6 bis 12 Monate / ca. 240 Lektionen 2 Abende oder 1 Tag oder/und kombiniert Kursdauer und -tage variieren je nach Kursort/Kurstag. Lassen Sie sich beraten und Sie erhalten Ihren individuellen Stundenplan für diesen Lehrgang Kurszeiten Montag oder 09.30-16.30 Uhr Montag + Mittwoch oder 18.30-21.30 Uhr Samstag 08.30-15.30 Uhr Kurskosten Einschreibegebühr CHF 400.Lehrmaterial CHF 400.Kurskosten* CHF 4'100.Kurskosten total CHF 4'900.*Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 5 Monatsraten pro Sem. Beachten Sie unser Treueprämiensystem. Inklusive Modulabschlussprüfungen, Gleichwertigkeitszertifikat SVF Version 14. April 2015 Seite 30 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.5.1 Management SVF Rechnungswesen Modul HWD01 - 56 Lektionen Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, BAB (Betriebsabrechnungsbogen), Divisions- und Zuschlagskalkulation, Ist-Kostensysteme auf Voll- und Teilkostenbasis, Breakeven-Betrachtungen, Investitionsrechnen statisch und dynamisch, Budgetierung; Einhaltung und Interpretion/Analyse von Budgets inkl. Forecast, Führungskennzahlen Projektmanagement Modul HWD04 - 24 Lektionen Grundlagen und Erfolgsfaktoren des Projektmanagements, Projektorganisation, Projektphasen, Initialisierung, Vorstudie, Konzept, Realisierung, Einführung, Nutzung, Projektdokumente, Antrag, Auftrag, Status- und Abschlussbericht Prozessmanagement Modul HWD05 - 32 Lektionen Grundlagen: Führungs-, Leistungserstellungs- und Unterstützungsprozesse; Identifikation, Prozess-beschreibung, Visualisierung, Leistungssteigerung von Prozessen: Prozessflussanalyse, Prozesserneuerung, Optimierungsansätze; Change Management: Interne und externe Ursachen, Formen des Wandels, Handlungsfelder Volkswirtschaft Nationale Buchhaltung der Schweiz, Konjunkturzyklus, Konjunkturpolitik, Störungen der Konjunktur, Beeinflussung der Konjunktur, Arbeitslosigkeit und Beschäftigungspolitik, Bedeutung des Wirtschaftsstandorts, Angebot und Nachfrage, Marktformen, Ökonomisches Prinzip, Reaktionen auf Einkommens- und Preisänderungen Recht Allgemeines Vertragsrecht (die wichtigsten Vertragsarten)t, Haftpflicht, Gesellschaftsrecht und Kommunikationsrecht Ausbildungsprogramm Module Fachbereiche HWD01 Rechnungswesen s PräsenzLernlektionen lektionen 56 110 HWD04 Projektmanagement s 24 50 HWD05 Prozessmanagement s 32 70 HWD06 Personalmanagement s 44 90 HWD07 Betriebs-/Volkswirtschaft & Recht s 80 130 236 450 Total s = schriftliche Abschlussprüfung m = mündliche Abschlussprüfung Änderungen vorbehalten Bei fehlenden Buchhaltungs-Grundlagen empfehlen wir den Vorkurs „Rechnungswesen Kaderschulen“ zu besuchen oder Zusatzunterricht mit Privatstunden. Machen Sie bei uns einen kostenlosen Einstufungstest. Wir beraten Sie gerne. Personalmanagement Modul HWD06 – 44 Lektionen Aufgaben der Personaladministration, Personalplanung, gewinnung, -selektion und –entwicklung, Lohnfragen, Unternehmerische und Gesellschaftliche Zusammenhänge der Anspruchsgruppen, Arbeitsmethoden, Terminplanung, Bewerbungsadministration, Einführungszeit, Datenschutz, Systeme der Personaladministration und –information, Mutationen, Austrittsadministration, Arbeitszeugnisse schreiben und interpretieren, Arbeitszeitformen, Arbeitsverträge; Grundlagen des Arbeitsrechts, Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Kündigung, Freistellung Betriebs-& Volkswirtschaft inkl. Recht Modul HWD07 – 80 Lektionen Betriebswirtschaft Bedürfnisse, Leistung, ökonomisches Prinzip, betriebliche Leistungserstellung, Zweck und Ziele von Unternehmen, statische und dynamische Beziehungen, Managementmodelle, Unternehmens-politik und –führung, Qualitätsmanagement, Qualitätssysteme, Qualitätssicherung und – verbesserung, Problemlösungsprozesse, Vernetzung zum Marketing Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 31 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.6 Leadership SVF Abschluss: Zertifikat SVF Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung Kursbeschreibung Abschlussprüfung In diesem Lehrgang wird die Grundlage geschaffen, Führungsaufgaben auf der Ebene Gruppe/Team zu übernehmen und effizienter zu gestalten. Sie sind fähig, Ihre Erfahrungen, Ihre Einstellungen und Ihr eigenes Führungsverhalten kritisch zu reflektieren und Ihr Führungsverhalten sich verändernden Situationen anzupassen. Sie tragen so dank gesteigerter Sozialkompetenz wesentlich zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Die Leadership-Modulprüfungen werden vom Trägerverband durchgeführt. Wenn Sie die Management- und Leadership-Module erfolgreich abgeschlossen haben, sind Sie zur eidg. Berufsprüfung des SVF zugelassen. Der Weg zum Führungsfachmann/ -frau mit eidg. Fachausweis führt über unseren Kaderjahreskurs mit Abschluss HWD / VSK, ein vom SVF anerkanntes Management-Zertifikat. Beachten Sie auch die Homepage www.svf-asfc.ch. Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren 100/100/70 % Voraussetzungen Wichtig ist die Bereitschaft, sich mit der eigenen Persönlichkeit sachlich und selbstkritisch auseinanderzusetzen. Ziel Sie sind in der Lage, die in der heutigen Praxis verlangten Führungsaufgaben auf Ebene Mitarbeiter und Unternehmung kompetent wahrzunehmen. Inhalt Alle Fachbereiche vermitteln Führungskenntnisse auf der Ebene Gruppe/Team. Sie führen ein Lerntagebuch als Grundlage für die obligatorischen Lernberichte (Prüfungsbestandteil). Um die Fähigkeit der Selbstreflexion noch besser zu fördern, besuchen Sie in Kleingruppen eine Supervision. Sie lernen dabei Ihre Erfahrungen zu analysieren und bevorstehende Aufgaben besser vorzubereiten. Das Lehrgang umfasst folgende Leadership-Module: - 01 Selbstkenntnis - 02 Selbstmanagement - 03 Präsentationstechnik - 04 Teamführung - 05 Kommunikation - 06 Konfliktmanagement Kursdaten Kursbeginn/Kursort Beginn grundsätzlich Oktober, Samstag 24.10.15 WT, 29.10.16 WT Kursdauer/Kursumfang 1 Semester / ca. 140 Lektionen / 1 Tag Kurszeiten Samstag 08.30-15.30 Uhr zusätzlich einige Freitage 17.30-20.30 Uhr ab Oktober 2014 auch Di+Do-Abend Kurskosten Einschreibegebühr CHF 400.Lehrmaterial CHF 200.Kurskosten* pro Semester CHF 3'550.Kurskosten total CHF 4'150.*Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 3 Monatsraten pro Sem. Inklusive interne Zwischenprüfungen Exklusive SVF Prüfungsgebühr ca. CHF 1'450.- (Stand 2013) Prüfungsdaten März/April (siehe auch www.svf-asfc.ch) Zielgruppe Wichtig Der Lehrgang richtet sich an angehende oder bereits in der Verantwortung stehende Führungskräfte. Er eignet sich für Sachbearbeiter aus Wirtschaft, Technik und Gewerbe, welche sich auf eine Führungstätigkeit und die Übernahme von zusätzlicher Verantwortung vorbereiten, und für Führungskräfte, welche sich in ganzheitlicher Weise weiterbilden und sich für Ihr Unternehmen eine effektive Führungskompetenz aneignen wollen. Die Lerninhalte ab Kursbeginn Mai 2014 sind in Hinblick auf die Prüfungen des VSK, SVTK und SVF (ab 2015) gegenüber den bisherigen Ausbildungsjahren in vielen Bereichen angepasst worden. So ist gewährleistet, dass neue Studienteilnehmer optimal auf die neuen Prüfungsanforderungen vorbereitet sind. Studierenden aus früheren Lehrgängen, die sich an dies Prüfungen anmelden möchten, wird empfohlen, Einzelmodule zu belegen. Kontaktieren Sie hierzu unsere Ausbildungsberater. Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 32 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.6.1 Fachinhalte Leadership SVF Grundlagen Kommunikation Massgebend für den Stoffinhalt bzw. die Wissensvermittlung sind die detaillierten Lernziele der eidg. Berufsprüfung gemäss Wegleitung der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF). Modul LSH05 – 28 Lektionen Si kennen die Kompetenzen der Kommunikation und wenden diese an; Sie nutzen die Möglichkeit der natürlichen Kommunikation und setzen technische Kommunikationsmittel angemessen ein; Sie können Ihr Verhalten in unterschiedlichen Gesprächssituationen anpassen; Sie informieren mündlich oder schriftlich adressaten- und sachgerech, kennen Nutzen und Grenzen der Metakommunikation und wenden sie situationsgerecht an; Sie schätzen die Wirkung interkulturellen Situationen auf das eigene Umfeld ein und nutzen deren Chancen; Sie transferieren wichtige Erkenntnisse über Kommunikation in die eigene Führungstätigkeit. Selbstkenntnis Modul LSH01 – 28 Lektionen Sie sind sich Ihrer Erfahrungen bewusst, die Sie als Person geprägt haben und welche Wirkung Ihre Einstellungen und Wertvorstellungen auf Ihr Umfeld haben; Sie setzen sich bewusst und kritisch konstruktiv mit Selbst- und Fremdbild auseinander, erkennen Ihre Verhaltensmuster und Verhaltensweisen und deren Wirkungen; Sie kennen Ihre Stärken und Schwächen, Ihr Verantwortungs- und Entscheidungsverhalten, Ihre Grenzen und Frustrationstoleranz; Sie können reflektieren und persönliche Standortbestimmungen machen. Selbstmanagement Modul LSH02 –28 Lektionen Sie analysieren Ihr Arbeitsverhalten und verbessern Ihre Arbeitstechnik, Sie setzen Ziele und können delegieren, Sie können strukturiert und lösungsorientiert vorgehen und wenden situationsgerecht die richtigen Verfahren und Methoden an; Sie erkennen Stresssituationen und können Massnahmen zur Bewältigung einleiten, entwickeln innovative Problemlösungen, denken und handeln vernetzt und integrieren wichtige Erkenntnisse in Ihr eigenes Selbstmanagement. Präsentationstechnik Modul LSH03 – 12 Lektionen Eine Präsentation wirkungsvoll strukturieren; verständlich und zielgruppenorientiert präsentieren; verfügbare Medien angemessen einsetzen; Sachverhalte prägnant visualisieren; wichtige Erkenntnisse der Präsentationstechnik in die eigene Führungstätigkeit transferieren. Teamführung Modul LSH04 – 24 Lektionen Eigenes Menschenbild erkennen, Grundlagen der Führung von Gruppen sowie Führungsaufgaben der Führungskräfte, Gruppenstrukturen, -prozesse und -dynamik; Führungsstile und Führungstechniken; Motivation und Selbstmotivation; Motivationsanalyse, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Teamsitzungen sowie von Mitarbeitergesprächen, Lerntransfer Preise gültig ab 1. April 2015 Konfliktmanagement Modul LSH06 –16 Lektionen Konflikt, eigenes Konfliktverhalten, Schaden und Nutzen von Konflikten; Konfliktarten und -typen; Ursachen, freudsches Instanzenmodell, Traktionsanalyse, Wahrnehmung, Eskalation, Analyse von Konflikten, Konfliktlösungsmöglichkeiten; Mobbing und Konflikt, Lerntransfer Supervision Modul LSH07 – 08 Lektionen Unter professioneller Leitung erhalten Sie die Möglichkeit in einer Kleingruppe von 4-5 Personen Ihre eigene Führungstätigkeit zu reflektieren. Sie analysieren erlebte Führungssituationen oder besprechen mögliche Vorgehensweisen für die Zukunft. Diese Erfahrungen können Sie in die schriftlichen Berichte zur Abschlussprüfung einfliessen lassen. Die Supervision ist vertraulich. Die Leitung erstattet der Schule keinen Bericht. Ausbildungsprogramm Zusammenstellung LSH01 Selbstkenntnis s LSH02 Selbstmanagement s LSH03 Präsentationstechnik m LSH04 Teamführung m+s LSH05 Kommunikation m+s LSH06 Konfliktmanagement m+s LSH07 Supervision Total Lektionen 28 28 12 24 28 16 08 144 s = schriftliche Abschlussprüfung m = mündliche Abschlussprüfung Prüfungssimulation erfüllt / nicht erfüllt Änderungen vorbehalten Version 14. April 2015 Seite 33 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.7 ECDL-STANDARD-Zertifikat 6.8 Business Englisch Certificate European Computer Driving Licence BEC Preliminary – Niveau B1 Kursbeschreibung Kursbeschreibung Wir bereiten Sie auf die ECDL-Modulprüfungen vor. Die Kurse finden in Kleingruppen und im Workshop statt. Zu Übungszwecken steht den Kursteilnehmern unser CBTWorkshop kostenlos zur Verfügung. Die SWS-Winterthur ist ein „Accredited Test-Centre“ von ECDL Switzerland. In Gruppen von 6-12 Personen erarbeiten Sie sich erweiterte Kenntnisse der englischen Sprache. Durch die Globalisierung werden die grösseren Unternehmen auch in der Schweiz immer internationaler. Die Personenfreizügigkeit führt zunehmend zu einer international durchmischten Belegschaft. Zu Übungszwecken steht den Kursteilnehmern unser CBT-Workshop (Computer Based Training) kostenlos zur Verfügung Voraussetzungen Sie besitzen das „ECDL-BASE-Zertifikat“ oder gleichwertige Kenntnisse. Ziel Mit dem ECDL-STANDARD-Zertifikat weisen Sie nach, dass Sie die grundlegenden Anwendungen in den Bereichen Datenbanken, Präsentation, Online Zusammenarbeit, IT-Sicherheit und Bildbearbeitung beherrschen. Inhalt ECDL ist international in 146 Ländern anerkannt. ECDLSTANDARD beinhaltet 5 Module: Datenbanken anwenden – 36 Lektionen Begriffe, Organisation, Beziehungen, Programmverwendung, Datensätze, Datenexport, Formulare, Design Voraussetzungen Zum Kurseinstieg sind folgende Voraussetzungen zu erfüllen: Ca. 3 Jahre Schulenglisch oder gleichwertige Kenntnisse, Einstufungstest notwendig, der Test ist unverbindlich und kostenlos, er dauert ca. 20 Min. Ziel Eine Fremdsprachenqualifikation ist für unsere Handelsund Kaderschüler die ideale Ergänzung zu Ihrer kaufmännischen Aus- und Weiterbildung. Sie sollten übliche Korrespondenz übersetzten und einem Geschäftsgespräch folgen können. Inhalt Präsentation – 8 Lektionen Ansichten, Folien, Masterfolien, Formatieren, Tabellen, Diagramme, Bearbeiten, Kontrolle Online-Zusammenarbeit – 8 Lektionen Cloud-Computing, Tools zur Onlinezusammenarbeit, Social-Media, Online-Meetings, Lernplattformen, Mobile Schreiben und verstehen von geschäftlichen Texten, Verbesserung des mündlichen Ausdrucks, Hör- und Leseübungen, Korrespondenz, Dialoge, Wortschatz-erweiterung, Grammatik. Die Unterrichtssprache ist Englisch. IT-sicherheit – 8 Lektionen Bedrohung, Sicherheit, Malware, Netzwerksicherheit, Web-Sicherheit, Kommunikation, Dateimanagement Bildbearbeitung – 12 Lektionen Digitale Bilder, Grafikformate, Farbkonzepte, Bilderfassung, Bildbearbeitung, Zeichnen und Malen, Ausgaben Bitte beachten Sie die separate Kursausschreibung für Sprachen. Kursdaten Kursdaten Kursbeginn/Kursort jederzeit bei mind. 6 Teilnehmern möglich Kursdauer/Kursumfang 16 Kursabende, 64 Lektionen Kurszeiten Abends 18.30-21.30 Uhr Kurskosten CHF 1'280.Treuerabatt* CHF - 125.Inklusive Lehrmittel, CBT im Workshop unbegrenzt während der Kursdauer *Bei gleichzeitiger Teilnahme an einem SWS-Lehrgang (Handelsschule, Kaderschule) Exklusive Prüfungsgebühren ECDL-ID (Skill-Card, einmalig) CHF 127.ECDL-Prüfung pro Modul CHF 60.ECDL-Testprüfung pro Modul CHF 30.Prüfungsdaten Nach Prüfungsplan (2 Module / Abend) an der SWS WT Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 34 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt Menschenbild Wir sind ein interkulturelles und politisch neutrales Ausbildungsinstitut. Das Vermitteln von Kenntnissen und Fertigkeiten, unter Berücksichtigung der ganzen Persönlichkeitsentwicklung, steht im Zentrum unserer Bildungsarbeit. Leitsatz 5 aus unserem Leitbild Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 35 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.9 Dipl. Wirtschaftsfachmann / Dipl. Wirtschaftsfachfrau HWD Abschluss: Höheres Wirtschaftsdiplom VSK Verband Schweizer Kaderschulen Kursbeschreibung Verweise Dieser Lehrgang deckt fast alle Wissensbereiche ab, die für eine erfolgreiche Unternehmensführung notwendig sind: Marketing, Kommunikation, Rechnungswesen, Recht, Organisation, Führung, allgemeine Managementlehre sowie Volkswirtschaftslehre. Nebst der sachlichen Wissensvermittlung wird auch die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit gefördert. Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (KV-Lehre, Handelsdiplom VSH oder gleichwertige Ausbildung) sind für diesen Lehrgang grundsätzlich zwingend. Über die Zulassung von Absolventen mit anderen Berufsabschlüssen entscheidet die Schulleitung individuell; bei fehlender kaufmännischer Ausbildung beraten wir Sie gerne, wie Sie sich das notwendige Wissen erarbeiten können. Diplomarbeit Im vierten Quartal dieser Ausbildung erstellen Sie eine Diplomarbeit, vorzugsweise zu einem Thema aus Ihrem Arbeitsumfeld. Die Diplomarbeit ist für das HWD-Diplom obligatorisch und muss mindestens mit der Note 4.0 bewertet werden können. Sie werden von einem Mentor / einer Mentorin unserer Schule unterstützt. Der erfolgreiche Abschluss einer Diplomarbeit ist gegenüber Arbeitgebern immer ein besonderer Leistungsausweis. Sie beweisen Ihre Leistungsfähigkeit und belegen zudem Ihre Fachkenntnisse und die Fähigkeit, eine Aufgabe selbstständig anzugehen und umfassend zu lösen. Modul Kommunikation/Verhandlung/Rhetorik In diesem Modul ist die Teilnehmerzahl i.d.Regel auf 12 Personen beschränkt; damit stellen wir sicher, dass für alle Teilnehmenden genügend Trainingszeit zur Verfügung steht. Ziel Kursdaten Voraussetzungen Die Teilnehmer sollen motiviert und befähigt werden, die Diplomarbeit anzugehen und das in der ganzen Schweiz gut etablierte HWD-VSK-Diplom zu erarbeiten. Inhalt Dieser Lehrgang ebnet strebsamen jungen Leuten den Weg zum Erfolg. Das vermittelte betriebswirtschaftliche Allgemeinwissen deckt Anforderungen verschiedener Berufs- und Prüfungsverbände ab. Mit wenigen Auflagen können unsere Teilnehmenden weitere anerkannte Zertifikats-Prüfungen ablegen wie z.B. die MarKom-Zulassungsprüfung, HR-Personalassistenten, ManagementZertifikat SVF, uam.). Zukünftige Technische Kaufleute erwerben in diesem Lehrgang ihr Basiswissen für die eidg. Prüfungen. Der Kurs ist modular aufgebaut; so können auch einzelne Module belegt werden. Die einzelnen Modulabschlüsse bleiben 2 Jahre gültig. Zielgruppe Dieser Lehrgang richtet sich an initiative und lernwillige Kaufleute, die ihre jetzige Position verbessern oder festigen wollen bzw. eine anspruchsvollere Funktion anstreben. Er ist eine ideale Basis für eine spätere Spezialisierung auf eidg. Berufsprüfungen. Abschluss Höheres Wirtschaftsdiplom HWD / VSK: Die Ausbildungsmodule werden einzeln, d.h. unmittelbar nach deren Abschluss geprüft. Die während des Kurses erzielten Vornoten werden an die Diplomnote angerechnet. Die Modulprüfungen finden nach den Vorschriften des VSK intern bei uns im Haus statt. Kursbeginn/Kursort Montag 19.10.15 WT, 02.05.16 WT Mo + Mi 04.05.15 FF WT, 19.10.15 FF WT 02.06.16 FF WT, 24.10.16 FF WT Samstag 26.04.15 WT, 24.10.15 WT, 07.05.16 WT Beginn auch laufend möglich / modularer Kursaufbau Kursdauer / Kursumfang 2 Semester / ca. 300 Lektionen 2 Abende oder 1 Tag oder/und kombiniert Kurszeiten Montag 09.30-16.30 Uhr Montag + Mittwoch 18.30-21.30 Uhr Samstag 08.30-15.30 Uhr einige Freitage zusätzlich 17.30-20.30 Uhr Kommunikation gemäss speziellem Stundenplan Kurskosten Einschreibegebühr CHF 500.Lehrmaterial CHF 500.Kurskosten* pro Semester CHF 2'800.Kurskosten total CHF 6'600.Aufpreis nach Mgt-Zertifikat CHF 2'150.-* *Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 5 Monatsraten pro Sem. Inklusive Modulabschlussprüfungen, Mentoring Diplomarbeit Treuerabatt bis CHF - 600.-° °Bei gleichzeitiger* Anmeldung für fünf aufeinander folgende Ausbildungssemester; beachten Sie die separate Beilage bzw. Ausschreibung auf unserer Homepage Exklusive Mgt-Zertifikat-SVF CHF 50.- Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren 84/90/88 % Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 36 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.9.1 Fachinhalte Dipl. Wirtschaftsfachmann / Dipl. Wirtschaftsfachfrau Rechnungswesen Betriebs-& Volkswirtschaft inkl. Recht Modul HWD01 - 56 Lektionen Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, BAB (Betriebsabrechnungsbogen), Divisions- und Zuschlagskalkulation, Ist-Kostensysteme auf Voll- und Teilkostenbasis, Breakeven-Betrachtungen, Investitionsrechnen statisch und dynamisch, Budgetierung; Einhaltung und Interpretion/Analyse von Budgets inkl. Forecast, Führungskennzahlen Modul HWD07 – 80 Lektionen Betriebswirtschaft Bedürfnisse, Leistung, ökonomisches Prinzip, betriebliche Leistungserstellung, Zweck und Ziele von Unternehmen, statische und dynamische Beziehungen, Managementmodelle, Unternehmens-politik und –führung, Qualitätsmanagement, Qualitätssysteme, Qualitätssicherung und – verbesserung, Problemlösungsprozesse, Vernetzung zum Marketing Volkswirtschaft VWL: Nationale Buchhaltung der Schweiz, Konjunkturzyklus, Konjunkturpolitik, Störungen der Konjunktur, Beeinflussung der Konjunktur, Arbeitslosigkeit und Beschäftigungspolitik, Bedeutung des Wirtschaftsstandorts, Angebot und Nachfrage, Marktformen, Ökonomisches Prinzip, Reaktionen auf Einkommens- und Preisänderungen Recht Allgemeines Vertragsrecht (die wichtigsten Vertragsarten)t, Haftpflicht, Gesellschaftsrecht und Kommunikationsrecht Marketing Modul HWD02 - 40 Lektionen Grundlagen des Marketings, Marketing als Unternehmenspolitik, Marketingkonzept, Marktforschung und Statistik, Marketing-Mix (Marktleistung), Marketingkommunikation, Verkaufsprozesse, Verkaufsplanung Kommunikation/Verhandlung/Rhetorik Modul HWD03 - 24 Lektionen Rede-, Vortrags- und Präsentationstechnik, Konferenz- u. Schulungsarten, Gesprächsführung und Rhetorik, Psychologie des Verkaufs- u. Einkaufsgesprächs, Argumentations- und Fragetechnik, Reklamationsbehandlung, Einsatz von Kommunikationsmitteln Projektmanagement Modul HWD04 - 24 Lektionen Grundlagen und Erfolgsfaktoren des Projektmanagements, Projektorganisation, Projektphasen, Initialisierung, Vorstudie, Konzept, Realisierung, Einführung, Nutzung, Projektdokumente, Antrag, Auftrag, Status- und Abschlussbericht Prozessmanagement Modul HWD05 - 32 Lektionen Grundlagen: Führungs-, Leistungserstellungs- und Unterstützungsprozesse; Identifikation, Prozess-beschreibung, Visualisierung, Leistungssteigerung von Prozessen: Prozessflussanalyse, Prozesserneuerung, Optimierungsansätze; Change Management: Interne und externe Ursachen, Formen des Wandels, Handlungsfelder Personalmanagement Modul HWD06 – 44 Lektionen Aufgaben der Personaladministration, Personalplanung, gewinnung, -selektion und –entwicklung, Lohnfragen, Unternehmerische und Gesellschaftliche Zusammenhänge der Anspruchsgruppen, Arbeitsmethoden, Terminplanung, Bewerbungsadministration, Einführungszeit, Datenschutz, Systeme der Personaladministration und –information, Mutationen, Austrittsadministration, Arbeitszeugnisse schreiben und interpretieren, Arbeitszeitformen, Arbeitsverträge; Grundlagen des Arbeitsrechts, Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Kündigung, Freistellung Preise gültig ab 1. April 2015 Diplomarbeit (für Diplomabschluss HWD/VSK erforderlich) Modul HWD08 – 4 Lektionen Wie erstelle ich eine Diplomarbeit? Von der ersten Idee bis zur fertigen Arbeit, systematischer Aufbau, Darstellung, Vorgehen. Formale Anforderungen wie Quellenangaben und -verweise, Fussnoten, Textmarken, Inhaltsverzeichnis, etc. Das Resultat ist eine selbstständige Arbeit zu einem Thema aus dem eigenen Arbeitsbereich. Umfang ca. 30 Seiten. Ausbildungsprogramm Präsenzlektionen 56 Lernlektionen 110 Marketing s 40 90 Kommunikation/Verh./Rhetorik m 24 50 HWD04 Projektmanagement s 24 50 HWD05 Prozessmanagement s 32 70 HWD06 Personalmanagement s 44 90 HWD07 Betriebs-/Volkswirtschaft & Recht s 80 130 HWD08 Diplomarbeit Module Hauptfächer HWD01 Rechnungswesen s HWD02 HWD03 Total 04 60 304 650 s = schriftliche Abschlussprüfung m = mündliche Abschlussprüfung Änderungen vorbehalten Bei fehlenden Buchhaltungs-Grundlagen empfehlen wir einen Vorkurs „Rechnungswesen Kader“ zu besuchen oder Zusatzunterricht mit Privatstunden. Machen Sie bei uns einen kostenlosen Einstufungstest. Wir beraten Sie gerne. Version 14. April 2015 Seite 37 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.10 Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau Abschluss: Eidg. Fachausweis Höhere Berufsprüfung Specialist in Business Administration and Applied Technical Management with Federal PET Diploma Schulzertifikat Kursbeschreibung Abschlussprüfung In diesem Lehrgang repetieren Sie den Stoff aller Prüfungsfächer aus den vorhergehenden Lehrgängen (Diplomhandelsschule und HWD-Lehrgang) und eignen sich neues Wissen an in den Bereichen Wirtschaftsinformatik und Unternehmenslogistik. Eidgenössische Berufsprüfung Sie werden mit Simulationsprüfungen seriös auf die Prüfung vorbereitet. Die eidg. Abschlussprüfungen des ANAVANT finden extern statt. Die Teilnehmer erhalten die Anmeldeunterlagen von unserem Schulsekretariat. Voraussetzungen Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren 87/82/100 % Zum Lehrgang wird zugelassen, wer eine handwerkliche oder technische Berufsausbildung mit EFZ erfolgreich abgeschlossen hat, zusätzlich über eine kaufmännische Zusatzausbildung verfügt (HWD-VSK oder gleichwertige Ausbildung) und zudem 3 Jahre Berufserfahrung in einem technischen Bereich nachweisen kann (vollständiger Lebenslauf bei Anmeldung zwingend). Führungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Bedingung zur Zulassung. Über die detaillierten Anforderungen betreffend Zulassung an die eidg. Berufsprüfung geben wir Ihnen gerne in einem persönlichen Beratungsgespräch Auskunft. Schulzertifikat Die internen Abschlussprüfungen finden am Kursende statt. Sie erfolgen unter ähnlichen Bedingungen wie die eidg. Prüfungen und dienen somit als Simulation bzw. Prüfungsvorbereitung. Ziel Kursbeginn/Kursort Jeweils im Januar/Februar 27.01.15 WT, 22.01.16 WT, 27.01.17 WT Kursdauer / Umfang 8 Monate / ca. 290 Lektionen nach abgeschlossenem Lehrgang HWD/VSK Kurszeiten Freitag 17.30-21.00 Uhr und Samstag 08.00-16.30 Uhr Kurskosten Einschreibegebühr CHF 500.Lehrmaterial CHF 250.Kurskosten* CHF 4'200.Kurskosten CHF 4'950.3tägiges Weekend ca. CHF 350.*Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 5 Monatsraten Inklusive Fallstudien, Zwischenprüfungen, Simulationsprüfungen, interne Abschlussprüfungen Treuerabatt bis CHF - 900.-° ° Bei gleichzeitiger Anmeldung für sechs* aufeinander folgende Ausbildungssemester; beachten Sie die separate Beilage bzw. Ausschreibung auf unserer Homepage Exklusive CHF1‘800.- eidg. Prüfungsgebühr (2013) Fehlende Kursunterlagen CHF 500.- aus HWD-Lehrgang (z.B. Uebertritt aus anderer Schule) Eidg. Prüfungstermine (ohne Gewähr) Anmeldetermin bis 15.04. schriftliche Prüfung ab 20.08. Messe Basel mündliche Prüfung ab 20.09. Olten Es ist das erklärte Ziel unserer Mitarbeiter, den Teilnehmern eine optimale Vorbereitung auf die eidgenössische Berufsprüfung zu garantieren. Als Absolvent dieses Lehrgangs werden Sie gezielt in kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Belangen auf die Berufsprüfung für Technische Kaufleute vorbereitet, damit Sie diese erfolgreich bestehen können. Die bisherigen Erfolge an den eidgenössischen Berufsprüfungen belegen dies eindrücklich. Inhalt Während zirka 20 Wochen wird viel repetiert und werden Wissensdefizite aufgearbeitet. Der neue Stoff stellt hohe Anforderungen an die Lernbereitschaft der Teilnehmer. Die Kursgestaltung stellt aber sicher, dass die Prüfungsziele in den einzelnen Fachbereichen erreicht werden. können. Intern werden sowohl die schriftlichen wie auch die mündlichen Prüfungen unter ähnlichen Bedingungen so simuliert, wie diese später extern abgelegt werden. Zielgruppe Die Ausbildung eignet sich für Personen aus einem technischen, gewerblichen und/oder handwerklichen Umfeld, die eine breite betriebswirtschaftliche Ausbildung für eine zukünftige Kaderposition suchen. Vielfach sind in der Wirtschaft Fachkräfte gefragt, die sowohl über eine technische Ausbildung als auch über kaufmännische Kenntnisse und führungstechnische Fähigkeiten verfügen. Preise gültig ab 1. April 2015 Verweise Beachten Sie auch die Homepage vom Schweizerischen Verband für technische Kaderleute www.anavant.ch. Kursdaten Version 14. April 2015 Seite 38 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.10.1 Fachinhalte Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau Rechtskunde Repetition des bisher erarbeiteten Wissens (Handelsdiplom, Wirtschaftsdiplom), Einsatz und Verwendung der Gesetzesbücher in der Praxis und an der Prüfung, Wissensfragen beantworten, einfachere und komplexere Fälle aus dem privaten und geschäftlichen Alltag unter Anwendung der Gesetze beurteilen und begründen Kommunikation mündlich 10-Minuten-Vortrag vorbereiten, Kommunikations- und Hilfsmittel richtig einsetzen, Vor- und Nachteile der wichtigsten Schulungsarten; die Struktur verschiedener Gesprächsabläufe; gruppendynamische Erkenntnisse erklären; Fragetypen, Fragearten, Fragetechniken erklären; Reklamationen richtig behandeln, Rollenspiele für Verkaufsbezogene Gespräche oder ein Führungsgespräche Finanz- & Rechnungswesen Marketing Modul TKV02 – 28 Lektionen Repetition des bisher erarbeiteten Wissens (Handelsdiplom, Wirtschaftsdiplom), Kontenrahmen, Kontenplan, Buchhaltungstechnik, Bewertungsgrundsätze, Kennzahlen, Betriebsbuchhaltung, Kalkulationsmethoden, Kostenrechnungsarten, Investitionsrechnung, Liquiditätsplan, Finanzierung, Budgetierung, Planungsrechnung Modul TKV6 – 22 Lektionen Begriff, Entstehung und Aufgaben des Marketings, Marketing als Unternehmenspolitik, Marktsystem, Marktkennziffern und Teilmarkt, Marktsegmentierung, Marketingkonzepte, Aufgaben und Methoden der Marktforschung, Elemente des Marketing-Mix. Lösen verschiedener Fälle aus der Praxis Volkswirtschaft Beschaffung, Produktion, Logistik Modul TKV01 – 24 Lektionen Modul TKV03 – 20 Lektionen Repetition des bisher erarbeiteten Wissens (Handelsdiplom, Wirtschaftsdiplom), Preisbildung, Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung, Konjunktur, Marktformen, Strukturwandel, Arbeitslosigkeit, Staatsverschuldung, internationale Arbeitsteilung, Wechselkurse Management Modul TKV04 – 24 Lektionen Repetition des bisher erarbeiteten Wissens (Handelsdiplom, Wirtschaftsdiplom), Anspruchsgruppen, Shareholderund Stakeholderansatz, Managementtechniken, Businessplan, Risiko- und Ökologiemanagement, Wirtschaftsund Unternehmungsethik, Controlling, Investitionsrechnung Führung/Organisation/Kommunikation Modul TKV05 – 56 Lektionen Repetition des bisher erarbeiteten Wissens (Handelsdiplom, Wirtschaftsdiplom), Führung Führungsstile kennen, Führungsverhalten in Praxissituationen anwenden, Motivationstheorien, die verschiedenen Führungstechniken und deren Einsatz kennen, verschiedene Arten von Gruppen und die Positionen deren Mitglieder verstehen und aufzeigen können, Arbeitsformen, Einführung und Instruktion neuer Mitarbeiter, Mitarbeiterqualifikation, Lohnformen Organisation Grundbegriffe, Gestaltungsinhalte und -instrumente, Prozess des Organisierens, Techniken und Instrumente, Besonderheiten der Organisation kleiner und mittlerer Unternehmen kennen Kommunikation schriftlich Stil und Textverständnis verbessern, Briefe aufgrund von Stichwortangaben erstellen, Protokolle und Berichte schreiben, wirtschaftliche Texte analysieren und zusammenfassen Preise gültig ab 1. April 2015 Modul TKV07 – 26 Lektionen Die Inhaltsbereiche der Beschaffung, Produktion und Logistik bezeichnen den Kernprozess der Wertschöpfung. Die techn. Kaufleute können auf Grund ihrer betriebswirtschaftlichen Kenntnisse in diesem Tätigkeitsfeld eingesetzt werden. Sie müssen deshalb in der Lage sein, mit Hilfe geeigneter Methoden und Instrumente Beschaffungs, Produktions- und Logistikprozesse zu planen, zu steuern, zu kontrollieren und zu optimieren. Informatik Modul TKV08 – 36 Lektionen Die permanente und standortunabhängige Verfügbarkeit von Informationen und die damit verbundene Datenflut sind Folgen der fortschreitenden Globalisierung und Mobilität der Unternehmungen. Deshalb sollten die Techn. Kaufleute die zunehmende Bedeutung vernetzter Systeme kennen und diese Technologie unter Berücksichtigung der Aspekte Sicherheit und Wirtschaftlichkeit in einer Unternehmung einsetzen können. Ausbildungsprogramm Zusammenstellung TKV01 Rechtskunde s TKV02 Finanz- & Rechnungswesen s TKV03 Volkswirtschaftslehre m TKV04 Management s TKV05 Führung/Org./Kommunikation s+m+p TKV06 Marketing s TKV07 Beschaffung/Produktion/Logistik s TKV08 Informatik s Simulationsprüfungen & -besprechung intern Prüfungsvorbereitungweekend Total s = schriftliche Abschlussprüfung m = mündliche Abschlussprüfung p = praktisch (Vorträge, Rollenspiele ,etc.) Änderungen vorbehalten Version 14. April 2015 Lektionen 24 28 20 24 56 22 26 36 22 30 288 Seite 39 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.11 Direktionsassistent / Direktionsassistentin Abschluss: Eidg. Fachausweis Höhere Berufsprüfung Schulzertifikat Kursbeschreibung Zielgruppe Für die Direktionsassistentin bilden die Fachbereiche Kommunikation in der Erstsprache Deutsch und in der Fremdsprache Englisch sowie die Informationsbeschaffung Schwerpunkte der Ausbildung. Dank ihren organisatorischen Fähigkeiten und vertieften Wissen des Projektund Prozessmanagements sowie ihrem unternehmerischen Verständnis in den Bereichen Marketing, Finanzen, Personalwesen und Public-Relations können sie das Management ihrer Unternehmung wirksam unterstützen. Dieser Lehrgang eignet sich für Interessierte, die eine vielseitige verantwortungsvolle Aufgab auf Kaderstufe suchen. Zuverlässigkeit, Selbstständige Arbeitsweise sowie gewandtes Auftreten sind für diese Tätigkeit unerlässlich. Voraussetzungen Sie verfügen über ein eidg. Fähigkeitszeugnis im Detailhandel oder als Kaufmann/Kauffrau, ein Diplom einer Handelsmittelschule, ein Maturitätszeugnis oder einen gleichwertigen Ausweis und können seit Erwerb des Ausweises eine mindestens 4-jährige Berufspraxis im kaufm. Bereich nachweisen. Andere kaufmännische Berufsleute müssen mindestens 5 Jahre kaufm. Berufspraxis nachweisen können (Aufzählung nicht abschliessend / siehe Prüfungsordnung). In allen Fällen entscheidet die Prüfungskommission bzw. das BBT über die Zulassung zur Prüfung. Ziel Die Teilnehmer sollen befähigt werden, die eidgenössische Berufsprüfung erfolgreich zu bestehen. Nach erfolgreichem Abschluss dieser Ausbildung sind die Teilnehmer in der Lage, die Administration effizient und effektiv zu führen, indem sie die betrieblichen Abläufe verstehen, über organisatorische Fähigkeiten verfügen und das Potential der Office Instrumente zu nutzen wissen. Sie können zielgruppengerecht in der Erstsprache und in einer Fremdsprache kommunizieren und dank ihrem Verständnis für betriebliche Aufgaben und Abläufe in den Bereichen Marketing, Personalwesen, PR und Corporate Social Responsability zur Umsetzung von Massnahmen in diesen Bereichen beitragen und ihre Vorgesetzen wirksam entlasten. Inhalt Die Arbeit der Direktionsassistenten wird immer anspruchsvoller. In Stabs- oder Linienfunktion unterstützt der Direktionsassistent die Planung und Koordination vieler unternehmerischen Aktivitäten. Als engster Mitarbeiter des Vorgesetzen (mittleres Kader oder ein Mitglied der Geschäftsleitung grösserer Unternehmungen) entlastet er diese in der Administration. Er führt aber auch selber Interviews mit Bewerbern und Besprechungen mit Mitarbeitern; im Fach Kommunikation trainieren unsere Absolventen die sichere Gesprächsführung und Präsentationen. Preise gültig ab 1. April 2015 Abschlussprüfungen Die Prüfungen der einzelnen Module werden vom Trägerverein KV Schweiz durchgeführt.. Die während des Kurses erzielten Erfahrungsnoten werden nicht für die Schlussnote angerechnet. Erfolgsquote 2014 100 % Kursdaten Kursbeginn/Kursort Beginn in der Regel August/September 25.08./01.09.15 WT, 30.08./06.09.16 WT Kursdauer/Kursumfang 2 Semester (12-14 Monate) / ca. 440 Lektionen 2 Abende + 1 Samstag-Vormittag Kurszeiten Dienstag + Donnerstag 18.30-21.30 Uhr Samstag 08.30-12.00 Uhr zusätzliche einige Freitage 17.30-20.30 Uhr Kurskosten Einschreibegebühr CHF 500.Lehrmaterial Wert ca. CHF 550.Kurskosten* pro Semester CHF 4'500.Prüfungstraining/Simulation CHF 450.Kurskosten* CHF 10'500.Ohne HWD-Module nur CHF 9'000.(HWD = 80 ca Annahme) *Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 5 Monatsraten pro Sem. Exklusive CHF1‘750.- eidg. Prüfungsgebühr (2015) Fehlende Kursunterlagen aus anderen Lehrgängen oder Uebertritt aus anderer Schule / nach Aufwand) Eidg. Prüfungstermine (ohne Gewähr) Anmeldetermin bis 31.03. schriftliche Prüfung Anfang Oktober mündliche Prüfung Anfang Oktober anschliessend Version 14. April 2015 Seite 40 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.11.1 Fachinhalte Direktionsassistent / Direktionsassistentin Kommunikation in der Erstsprache Modul DIR01 – 96 Lektionen Unternehmenskommunikation (32) Kommunikationsprozess, verbale und nonverbale Kommunikation, Umgang mit Emotionen, Kommunikationstechniken; Führungsgespräch, Feedback-, VerhandlungsCoachinggespräch Präsentation und Information (40) Informationsprozess, präsentieren, Rhetorik und Persönlichkeit Deutsche Korrespondenz (24) Verständlich schreiben, Grammatik, Anfrage, Angebot und Gegenangebot, Werbebriefe, Mängelrüge und Widerruf, Organisation von Veranstaltungen, Aushänge am schwarzen Brett, Anfrage/Absage an Dozenten, Arbeitszeugnisse verfassen, Protokollführung Kommunikation in der Fremdsprache Modul DIR02 – 48 Lektionen Geschäftskorrespondenz in Englisch (32) Written communication, chairing at meetings, customer relatonsships, a proposal, translations, presenting at meetings, presentations, advertising and costomers, sales reports Organisation & Projektmanagement Modul DIR03 – 56 Lektionen Projektmanagement (16) Grundlagen, Initialisierung Ziele, Projektorganisation und Marketing, Konfliktmanagement (16) Konfliktanalyse, Umgang mit Problemen Eventmanagement (24) Arten von Events, Kreativitätstechniken, Voraussetzung an den Event-Manager, Marketing-Grundlagen, Rechtliche Aspekte; Akquisition, Planung, Durchführung; Personalplanung und Verpflegung Informationsbewirtschaftung Unternehmerisches Verständnis Modul DIR05 – 80 Lektionen Personal und Recht (32) Allg. Rechtsgrundlagen, Obligation, Arbeitsvertrag, Rechte und Pflichten Arbeitnehmer/Arbeitgeber, Arbeitszeugnis, Datenschutz-Gesetz, Werkvertrag, Auftrag Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge (24) Unternehmensformen und Handelsregister, allg. Managementlehre Finanzwirtschaftliche Zusammenhänge (24) Aufgaben des Rechnungswesens, Bilanz und Erfolgsrechnung, Buchführung und Rechnungslegung, Einführung in die Kostenrechnung, Kalkulation, Break-Even Repetitorium & Prüfungssimulation Modul DIR06 - 32 Lektionen Fallbesprechungen und Vorbereitung auf die externe Prüfung Ausbildungsprogramm Modul DIR04 – 120 Lektionen Office-Anwendungen (72) Modul BÜF04 – 76 Lektionen – nach ECDL-Syllabus Computer-Grundlagen (ECDL) Windows Betriebssystem, IKT Informations- und Kommunikationstechnologie, Computer und mobile Endgeräte, Desktop, Symbole, Einstellungen, Datenausgabe, Dateienverwaltung, Netzwerke, Sicherheit und Wohlbefinden, ECDL-Modulprüfung Online-Grundlagen (ECDL) Web-Browsing, Sicherheit und Schutz, Datenausgabe aus dem Web, Web-basierte Informationen, Urheberrecht, Datenschutz, Online-Communities, Kommunikation, E-Mail verwenden, ECDL-Modulprüfung Preise gültig ab 1. April 2015 Textverarbeitung (ECDL) Word-Kenntnisse, Erstellung von Dokumenten, Formatierung, Absätze, Formatvorlagen, Objekte, Tabellen erstellen, Grafische Objekte, Seriendruck, Ausgabe vorbereiten, ECDL-Modulprüfung Tabellenkalkulation (ECDL) Excel-Kenntnisse, Zellen, Eingabe und Auswahl, Bearbeitung, arbeiten mit Arbeitsblättern, Formeln und Funktionen, Formatierung, Diagrammen, Ausdruck vorbereiten, ECDL-Modulprüfung Präsentationen (ohne ECDL) Power Point-Kenntnisse, erstellen von einfachen und gängigen Präsentationen Erste Landessprache Informationsbeschaffung und -aufbereitung (24) Ganzheitliches Denken und Handeln, Statistiken erstellen, interpretieren Informationsmanagement (24) Umgang mit sensiblen Daten, speichern und sichern, Hauptfächer DIR01 Kommunikation Erstsprache s DIR02 Kommunikation Fremdsprache m DIR03 Organisation/Projektmanagement s DIR04 Informationsbewirtschaftung s DIR05 Unternehmerisches Verständnis s DIR06 Prüfungssimulation/Abschlussprüfung Total Lektionen 96 48 56 120 80 32 480 s = schriftliche Abschlussprüfung m = mündliche Abschlussprüfung Änderungen vorbehalten Version 14. April 2015 Seite 41 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.12 HR-Fachmann / HR-Fachfrau Abschluss: Eidg. Fachausweis Höhere Berufsprüfung HRM Specialist with Federal PET-Diploma Schulzertifikat Kursbeschreibung HR-Fachleute der Fachrichtung Internationales HRManagement unterstützen die Unternehmungsleitung in der operativen Umsetzung der Unternehmens- und HRPolitik. Sie erstellen mit den Fach- und Linienstellen das Anforderungsprofil für die Einstellung von neuem Personal. Ihnen unterliegt der Rekrutierungsprozess bis zum Vertragsabschluss mit allen erforderlichen Ein- und Austrittsformalitäten. Sie treffen die Vorselektionen, führen Interviews durch und erledigen die damit verbundene Korrespondenz. HR-Fachleute verfügen über eine hohe Fachkompetenz in den Bereichen Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherungsrecht, Arbeitslosenversicherung und berufliche Vorsorge. Zu ihrem Arbeitsbereich gehören das Gehaltswesen, die Lohnbuchhaltung, das Personalmarketing und der Einsatz der Personalinformsysteme. Sie verfügen über gute Kenntnisse der Betriebspsychologie und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind kompetente Berater der Mitarbeitenden. Für die Angestellten im Betrieb sind sie kompetente und vertrauenswürdige Ansprechpersonen. Voraussetzung Zulassung gem. HR-Trägerverein • Ausweis über die bestandene HR-Zertifikatsprüfung, oder einen gleichwertigen Ausweis, abgelegt innerhalb der letzten fünf Jahre bis zur Berufsprüfung. • EFZ, Matura oder gleichwertige Ausbildung, 4 Jahre Berufserfahrung davon 2 HR-Praxis • Ohne EFZ mindestens achtjährige Berufspraxis, davon vier Jahre qualifizierte Praxis im HR-Bereich. • Die Bedingungen über Gleichwertigkeitsverfahren und die Berufspraxis finden Sie im Reglement des HRTrägervereins unter www.examen.ch. Ziel Diese Ausbildung wird es den Teilnehmenden ermöglichen, die Geschäftsleitung bzw. die HR-Leitung im HRManagement tatkräftig und erfolgreich zu unterstützen. Die wichtigsten Aufgaben des HR-Managements können weitgehend selbständig erfüllt werden. Inhalt Damit Sie diese Aufgaben erfolgreich wahrnehmen können lernen Sie (Prüfungsfächer): - Personalmarketing, Entwicklung und Grundbildung - Honorierung und Sozialversicherungen - Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft - Kommunikation und Führung - Internationales HR-Management Abschlussprüfung Eidgenössische Abschlussprüfung Diese findet extern statt und wird vom HR-Trägerverein durchgeführt. Die Prüfungen werden einzeln abgelegt. Alle Fachbereiche ausser Kommunikation und Führung werden schriftlich geprüft. Personalmarketing, -entwicklung zusätzlich mündlich, Kommunikation und Führung nur mündlich. Schulzertifikat Die internen Abschlussprüfungen finden am Kursende statt. Sie erfolgen unter den gleichen Bedingungen wie die eidg. Prüfungen und dienen somit als Simulation bzw. Prüfungsvorbereitung. Die während des Kurses erzielten Vornoten werden für die Abschlussnote angerechnet. Prüfungs-Vorbereitungsweekend In unserem Kursangebot ist ein 3tägiges Intensivseminar (Freitag bis Sonntag) inbegriffen. In einem guten Seminarhotel, bei Vollpension (VP), lösen und besprechen wir Fallstudien. Wir bereiten Sie intensiv auf die internen Simulations- und die externen eidg. Abschlussprüfungen vor. Auch die Praxis kommt nicht zu kurz. Wir besichtigen ein KMU und analysieren die Unternehmenskultur und Personalpolitik dieser Unternehmung gleich am praktischen Beispiel. In der Gruppe lernen ist spannender und lehrreicher. So macht die Prüfungsvorbereitung auch Spass. Kursdaten Kursbeginn/Kursort 24.10.15 WT, 29.10.16 WT Kursdauer/Kursumfang 2 Semester / ca. 300 Lektionen / 1 Tag pro Woche Kurszeiten Samstag 08.00-16.30 Uhr Kurskosten Einschreibegebühr CHF 500.Fallstudien, Lehrmaterial CHF 500.Kurskosten* pro Semester CHF 3'275.Kurskosten CHF 7'550.3tägiges Weekend ca. CHF 450.*Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 5 Monatsraten pro Sem. Inklusive interne Simulations-/Abschlussprüfungen Exklusive (Angaben ohne Gewähr) Eidg. Prüfungsgebühr CHF 1‘350.- (Stand 2012) Schriftliche Prüfungen Anf. Sep. in Winterthur/Zürich Mündliche Prüfungen Mitte Okt. In Fribourg Anmeldung: Von Anfang Januar bis Mitte März Zielgruppe Der Lehrgang bereitet Sie zielgerichtet auf die eidg. Berufsprüfung vor. Als erfolgreicher Teilnehmer sind Sie in der Lage, die vertrauensvolle Aufgabe eines HRSpezialisten zu übernehmen. Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 42 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.12.1 Fachinhalte HR-Fachleute Stoffinhalt Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft Massgebend für den Stoffinhalt bzw. die Wissensvermittlung sind die detaillierten Lernziele der eidg. Berufsprüfung, gemäss Wegleitung des HR-Trägervereins. Modul HRF06 – 68 Lektionen Arbeitsrecht, Arbeitsverträge, Rechte und Pflichten, Mehrarbeit, Haftungsfälle, Absenzen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Konkurrenzverbote, Datenschutzgesetz, Gleichstellungsgesetz, Arbeitsstreitigkeiten, Arbeitsvermittlungsgesetz, Normen, Sozialpartnerschaft, Friedenspflicht, kollektive Arbeitsverträge, Mitwirkung, Personalabbau Personalmarketing und Entwicklung I Modul HRF01 – 68 Lektionen Personalplanung als Bestandteil der Unternehmungsplanung, Bedarfsplanung, Beschaffungs- und Einsatzplanung, Personalkostenbudget, Personalkennzahlen, Personalstatistiken, Personalentwicklung als Marketinginstrument, Personalerhaltung und-betreuung, Information und Kommunikation, Organisation der Personalentwicklung, Entwicklungsprozess, Aus- und Weiterbildungskonzept, Personalentwicklung, Instrumente der Personalentwicklung, Lehrmethoden, Instrumente und Kriterien von Weiterbildungen, Anforderungsprofile Personalmarketing und Entwicklung II Modul HRF02 – 68 Lektionen Personalgewinnung, interner und externer Personalmarkt, Gewinnungsprozess, Zusammenarbeit mit der Linie, von der Stellenbeschreibung bis zum Anforderungsprofil, die Ausschreibung, Personalselektion, Beurteilung von Bewerbungsunterlagen, Instrumente der Eignungsabklärung, Referenzen, Eignung von Bewerbenden, Personalabbau, Image einer Unternehmung, Outplacement Berufliche Grundbildung Modul HRF03 – 68 Lektionen Berufsbildung, rechtliche Grundlagen, Ausbildungsbetrieb, Auswahl und Anstellung, Personalmarketing und – planung, Vorbereitung der betrieblichen Grundbildung, Lehren und Lernen im Betrieb, Bildungsabschluss, Personalerhaltung Honorierung Modul HRF04 – 68 Lektionen Gehaltsmanagement, Erwartungen und Ansprüche, Lohnpolitik, Bedeutung und Aufgabe des Lohnes, Grundlage der Arbeitsplatzbewertung, Lohnformen, Lohnanpassungen, Lohnvergleiche Sozialversicherungen Modul HRF05 – 68 Lektionen Sozialversicherungen, Entstehung, Stand und aktuelle Entwicklung, Dreisäulenkonzept, Finanzierungsverfahren und –mittel, Sinn und Zweck von ATSG, AHV, IV, UV, ALV, BVG, EO/MSE, FAK, KTG, ATSG, Freizügigkeitsabkommen und bilaterale Verträge Preise gültig ab 1. April 2015 Kommunikation und Führung Modul HRF07 – 68 Lektionen Unternehmensleitbild und Personalpolitik, Unternehmen als soziales System, Personalpolitik, Unternehmenskultur und Betriebsklima, Führungsprozesse, Personalbeurteilung, Führungsstile, Work-Life-Balance, Stressmanagement, Prozesse, Gruppendynamik, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Persönliche Entwicklung, Motivationspsychologie, Grundlagen der Kommunikation, Gespräche, Gesprächsverhalten, Möglichkeiten und Grenzen Internationales HR-Management Modul HRF08 – 68 Lektionen Internationale Arbeitsmärkte, Entsendungen, Arbeitnehmerorganisationen, internationaler Transfer, Risiken, Besonderheiten, Betreuung und Beurteilung, Arbeitsrecht in der EU und weiteren Ländern, Saläre im Ausland, Arbeitsverträge, Expat Policy, Sozialversicherungen und Entschädigungen, Administration Ausbildungsprogramm Zusammenstellung HRF01 Personalmarketing &-entwicklung I s+m HRF02 Personalmarketing &-entwicklung II s+m HRF03 Berufliche Grundbildung s+m HRF04 Honorierung s HRF05 Sozialversicherungen s HRF06 Arbeitsrecht & Sozialpartnerschaft s HRF07 Kommunikation & Führung m HRF08 Internationales HR-Management s Abschlussprüfungen & -besprechung s+m Total Lektionen Lektionen 56 32 20 28 32 36 46 30 16 296 s = schriftliche Abschlussprüfung m = mündliche Abschlussprüfung Änderungen vorbehalten Version 14. April 2015 Seite 43 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.13 Führungsfachmann / Führungsfachfrau Abschluss: Eidg. Fachausweis Höhere Berufsprüfung Advanced Federal Certificate of Higher Vocational Education and Training in Leadership Schulzertifikat Kursbeschreibung Nach dem heute allgemein anerkannten Führungsverständnis ist Führung eine Kombination von Leadership (Aspekte der zwischenmenschlichen Beziehungen) und Management (institutionelle, prozedurale und instrumentelle Aspekte). Voraussetzung Zulassung gem. Prüfungsreglement SVF • Eidgenössischer Fähigkeitsausweis, Maturazeugnis oder gleichwertiger Abschluss, mindestens dreijährige Berufspraxis, davon ein Jahr als Leiter einer Gruppe / eines Teams • Ohne EFZ mindestens fünfjährige Berufspraxis, davon ein Jahr als Leiter einer Gruppe / eines Teams Erforderliche Modulabschlüsse (Management- und Leadership-Zertifikat) bzw. Gleichwertigkeitsbestätigungen • Die Bedingungen über Gleichwertigkeitsverfahren und die Berufspraxis finden Sie im Reglement des SVFASFC und im Reglement HWD des VSK. Beachten Sie auch die Homepage www.svf-asfc.ch. Ziel Diese Ausbildung wird es den Teilnehmern ermöglichen, sowohl Führungs- als auch Management-Aufgaben auf allen Stufen der Unternehmensleitung erfolgreich zu erfüllen. Inhalt Dieser Lehrgang besteht aus drei Bausteinen. Sie benötigen eine Managementausbildung, eine Führungsausbildung und ein Vorbereitungsseminar auf die eidg. Prüfungen. Baustein 1: Sie besuchen im HWD-Lehrgang die Module Rechnungswesen, Organisation, Projektmanagement, Human Ressourcen Management, Recht und Betriebswirtschaft. Wenn Sie alle Modulprüfungen mit der Mindestnote 4.0 ablegen, erhalten Sie ein Gleichwertigkeitszertifikat des VSK – das Management-Zertifikat VSK. Baustein 2: Sie besuchen den Lehrgang Leadership mit den Fachbereichen Selbstkenntnis, Selbstmanagement, Teamführung, Teamkommunikation und Konfliktbewältigung. Wenn Sie die externe Prüfung beim SVF erfolgreich ablegen, erhalten Sie das Leadership-Zertifikat SVF. Baustein 3: Im Prüfungsseminar (Vorbereitung schriftliche & mündliche Prüfung) bereiten Sie sich konsequent auf die eidg. Abschlussprüfung vor. Sie verfassen den vorgeschriebenen Bericht und wir coachen Sie dabei. Zielgruppe Diese Ausbildung eignet sich für Mitarbeiter aus allen Branchen, welche sich auf eine Führungstätigkeit und die Preise gültig ab 1. April 2015 Übernahme von zusätzlicher Verantwortung vorbereiten, aber auch für Führungskräfte, die sich in ganzheitlicher Weise weiterbilden und für ihr Unternehmen eine effektive Führungskompetenz aneignen wollen Abschlussprüfung Eidgenössische Abschlussprüfung Die schriftliche Prüfung besteht aus einer 4-stündigen fachübergreifenden Fallstudie. Die mündliche Prüfung erfolgt in einem Assessementverfahren. Sie reichen vor der Prüfung einen schriftlichen Bericht ein, in dem Sie Ihre Führungserfahrung beschreiben. Aus diesem Bericht erstellt die Prüfungskommission eine individuelle Aufgabe die dann mit ausgelosten Partnern in einer Gruppe gelöst werden muss. Anschliessend erfolgt ein Feedbackgespräch. Dies ist eine sehr praxisnahe Prüfungsform, die darauf abzielt, Ihre Praxistauglichkeit zu testen. Erfolgsquote in den letzten 3 Jahren 50/60/75 % Schulzertifikat Die internen Abschlussprüfungen finden am Kursende statt. Sie erfolgen unter den gleichen Bedingungen wie die eidg. Prüfungen und dienen somit als Simulation bzw. Prüfungsvorbereitung. Die während des Kurses erzielten Vornoten werden für die Abschlussnote angerechnet. Kursdaten Kursbeginn/Kursort siehe Kursausschreibung HWD bzw. Leadership SVF Prüfungsseminar Kick-Off: jeweils Juni Kursdauer/Kursumfang siehe Kursausschreibung HWD bzw. Leadership SVF Prüfungsseminar ca. 80 Lektionen Kurszeiten siehe Kursausschreibung HWD bzw. Leadership SVF abends und samstags Kurskosten Baustein 1: Management-Zertifikat CHF 4'900.Baustein 2: Leadership Zertifikat SVF CHF 4'150.Baustein 3: Prüfungsseminar (Juli-Sept.) CHF 1'750.*Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 5 Monatsraten Treuerabatt bei gleichzeitiger Anmeldung für beide Zertifikatskurse CHF - 250.Inklusive Einschreibegebühr je Baustein CHF 400.-, interne modulare Prüfungen, Gleichwertigkeitszertifikat HWD Exklusive Prüfungen (Stand 2013/Angaben ohne Gewähr) Kosten für Leadership-Zertifikat SVF CHF 1'450.Eidgenössische Berufsprüfung CHF 750.Anmeldeschluss Mai Abgabetermin Vorbereitungsarbeit im Juli an den SVF schriftliche Prüfung jeweils im September in Bern mündliche Prüfung im Oktober in Zürich Version 14. April 2015 Seite 44 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.13.1 Fachinhalte Führungsfachleute Stoffinhalt Ausbildungsprogramm Massgebend für den Stoffinhalt bzw. die Wissensvermittlung sind die detaillierten Lernziele der eidg. Berufsprüfung, gemäss Wegleitung der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung SVF-ASFC (LeadershipZertifikat) und des Verbandes Schweizer Kaderschulen VSK für das Höhere Wirtschaftsdiplom HWD (Management-Zertifikat). Teil1 - Management-Zertifikat (SVF-VSK) Modul HWD01 Rechnungswesen 60 Lektionen Modul HWD04 Projektmanagement 24 Lektionen Modul HWD05 Prozessmanagement 24 Lektionen Modul HWD06 Human Resources Mgt. 44 Lektionen Modul HWD07 BWL/VWL/Recht 88 Lektionen Bei fehlendem Buchhaltungs-Grundwissen empfehlen wir einen Vorkurs zu besuchen Teil 2 - Leadership-Zertifikat (SVF) Modul LSH01 Modul LSH02 Modul LSH03 Modul LSH04 Modul LSH05 Modul LSH06 Modul LSH07 Selbstkenntnis Selbstmanagement Präsentationstechnik Teamführung. Kommunikation Konfliktmanagement Supervision 28 Lektionen 28 Lektionen 12 Lektionen 24 Lektionen 28 Lektionen 16 Lektionen 08 Lektionen Teil 3 - Prüfungsseminar Modul FFL01 – 80 Lektionen In diesem Vorbereitungsseminar werden Sie von verschiedenen Dozenten nochmals intensiv auf die eidg. Prüfungen vorbereitet. Sie bearbeiten verschiedenste Prüfungsaufgaben und können dadurch die letzten Unsicherheiten klären und gewinnen die notwendige Sicherheit. Im schriftlichen Teil werden Fallstudien bearbeitet die den Prüfungsaufgaben entsprechen. Im mündlichen Teil üben simulieren wir die eidg. Prüfung (Assessment) damit Sie die entsprechende Sicherheit erlangen. Preise gültig ab 1. April 2015 Zusammenstellung Management-Zertifikat (HWD) HWD01 Rechnungswesen s HWD04 Projektmanagement s HWD05 Prozessmanagement s HWD06 Human Resourcen Management s HWD07 BWL/VWL/Recht s Leadership-Zertifikat (SVF) LSH01 Selbstkenntnis s LSH02 Selbstmanagement s LSH03 Präsentationstechnik m LSH04 Teamführung m+s LSH05 Kommunikation m+s LSH06 Konfliktmanagement m+s LSH07 Supervision Prüfungsseminar FFL01 Prüfungsablauf Prüfungsvorbereitung/Repetition Simulationsprüfungen m+s Total Lektionen Lektionen 240 60 24 24 44 88 144 28 28 12 24 28 16 08 80 4 52 24 464 s = schriftliche Abschlussprüfung m = mündliche Abschlussprüfung Änderungen vorbehalten Wichtig Die Lerninhalte ab Kursbeginn Mai 2014 sind in Hinblick auf die Prüfungen des VSK, SVTK und SVF (ab 2015) gegenüber den bisherigen Ausbildungsjahren in vielen Bereichen angepasst worden. So ist gewährleistet, dass neue Studienteilnehmer optimal auf die neuen Prüfungsanforderungen vorbereitet sind. Studierenden aus früheren Lehrgängen, die sich an dies Prüfungen anmelden möchten, wird empfohlen, Einzelmodule zu belegen. Kontaktieren Sie hierzu unsere Ausbildungsberater. Version 14. April 2015 Seite 45 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.14 Marketingfachmann / Marketingfachfrau Abschluss: Eidg. Fachausweis Schulzertifikat Höhere Berufsprüfung Marketing Specialist with Federal PET-Diploma Kursbeschreibung Abschlussprüfung Marketingfachleute sind wertvolle Mitarbeitende in Stabsoder Linienfunktionen, oft als engste Mitarbeitende der Marketing- oder Verkaufsleitung oder als Assistenten der Geschäftsleitung. Sie planen, koordinieren und realisieren auf Basis definierter Ziele professionelles Marketing und gewährleisten die Vernetzung der entsprechenden Absatzinstrumente. Sie planen Marketingmassnahmen und führen Briefings mit externen Spezialisten. Sie verstehen die Gegebenheiten der Makro- und Mikroökonomie, spüren neue konjunkturelle Entwicklungen und können ihre Erkenntnisse folgerichtig für die berufliche Arbeit interpretieren, damit eine marktgerichtete und marktgerechte Unternehmungsführung besser durchgesetzt werden kann. Eidgenössische Berufsprüfung Diese findet extern statt und wird vom Swiss Marketing (SMC) durchgeführt. Die Prüfungen werden einzeln abgelegt. Alle Fachbereiche werden schriftlich geprüft; Marketing-Konzept, Integrierte Kommunikation und Kommunikation auch mündlich. Erfolgsquote der letzten Jahre 63/68 % Voraussetzung Prüfungs-Vorbereitungsweekend In unserem Kursangebot ist ein 3tägiges Intensivseminar (Freitag bis Sonntag) enthalten. In einem guten Seminarhotel, bei Vollpension (VP), lösen und besprechen wir Fallstudien. Wir bereiten Sie intensiv auf die internen Simulations- und die externen eidg. Abschlussprüfungen vor. Auch die Praxis kommt nicht zu kurz. Wir besichtigen ein KMU und analysieren die Tätigkeit und Positionierung dieser Unternehmung gleich am praktischen Beispiel. In der Gruppe lernen ist spannender und lehrreicher. So macht die Prüfungsvorbereitung auch Spass. Zur eidgenössischen Prüfung wird zugelassen, wer die MarKom-Zulassungsprüfung innerhalb der letzten 5 Jahre bestanden hat und über mindestens 2 Jahre Berufspraxis in den Bereichen Marketing, Werbung, Marketing-Kommunikation, Direct Marketing, Verkauf oder Public Relations verfügt und den Nachweis einer der nachstehenden Ausbildungen erbringt: • Eidg. Fähigkeitszeugnis einer 3-jährigen Lehre • Handelsmittelschule oder 3-jährige Diplommittelschule • Maturitätszeugnis (alle Typen) • Eidg. Höhere Fach-/Fachhochschule, Hochschule • Diplom höheren kfm. Fachprüfung • Eidg. FA in Verkauf , Kommunikation, PR Ansonsten müssen Sie mindestens 3 Jahre Berufspraxis nachweisen können. Stichtag ist der Prüfungsbeginn. Ziel Der Lehrgang bereitet Sie zielgerichtet auf die eidgenössische Berufsprüfung vor. Als erfolgreicher Teilnehmer sind Sie als Marketingspezialist in der Lage, erfolgreich eine Produkteinführung zu planen und zu realisieren. Dieser Lehrgang bildet die optimale Grundlage für die Lehrgänge Marketing-, Verkaufs- oder Kommunikationsleiter. Inhalt Damit Sie die Aufgaben des Marketingverantwortlichen kompetent wahrnehmen können, lernen Sie Marketingkonzepte für einzelne Produkte und Produktegruppen zu entwickeln. Sie erarbeiten die operativen Massnahmenpläne für einzelne Marketinginstrumente und bereiten die entsprechenden Kommunikations- und Verkaufsförderungsmassnahmen vor. Zu Beginn belegen Sie die Ausbildung gemeinsam mit den Verkaufsfachleuten, gegen Ende trennen sich die spezifischen Fachbereiche Zielgruppe Sie möchten Ihre Marketingkenntnisse erweitern, eine verantwortungsvolle Aufgabe im Marketingbereich übernehmen und die eidg. Prüfung mit Erfolg bestehen. Preise gültig ab 1. April 2015 Schulzertifikat Die internen Abschlussprüfungen finden am Kursende statt. Sie erfolgen unter den gleichen Bedingungen wie die eidg. Prüfungen und dienen somit als Simulation bzw. Prüfungsvorbereitung. Kursdaten Kursbeginn/Kursort Jeweils im Mai WT Kursdauer/Kursumfang 2 Semester / ca. 340 Lektionen / 1 Abend und 1 Tag Kurszeiten Freitag 17.30-20.30 Uhr und Samstag 08.30-15.30 Uhr Zusätzlich Prüfungssimulation/-weekend Kurskosten Einschreibegebühr CHF 500.Fallstudien, Lehrmaterial CHF 500.Kurskosten* pro Semester CHF 3'875.Kurskosten CHF 7'550.3tägiges Weekend ca. CHF 450.Zusätzlich Abschluss VEF CHF 2'400.(Module VEF01,02,03.04,05.06 und Prüf.Sim.VEF) *Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 5 Monatsraten pro Sem. Inklusive interne Simulations-/Abschlussprüfungen Exklusive eidgenössische Prüfung (ohne Gewähr) Anmeldeschluss September Vorjahr schriftliche Prüfung Anfang Februar in Basel mündliche Prüfung April in Luzern Kosten ca. CHF 1‘850.- (Stand 2013) Diplomfeier Juni/Juli in Zürich Siehe auch www.marketing.ch Version 14. April 2015 Seite 46 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.14.1 Fachinhalte Marketingfachmann / Marketingfachfrau Grundlagen Marketingkonzept Massgebend sind die detaillierten Lernziele der eidg. Berufsprüfung gemäss Wegleitung des SMC. Modul MAF07 – 8 Lektionen Vertiefung des Marketing-Konzeptarbeit für Marketingfachleute, Prüfungsvorbereitung Marketing Modul MAF01 – 52 Lektionen Marktsysteme, Marktsegmente, Marketing-Mix, Produkt & Preispolitik, Situationsanalyse, SWOT-Analyse, Preiskonzepte, Electronic-Business, Produkte- und Sortimentsgestaltung, Preisfindung, Produktlebenszyklus, Marketinginstrumente, Marketing-Events, externen Partnern, Marketingorganisation, Qualitätssysteme, Portfolio-Analyse Integrierte Kommunikation Modul MAF02 – 60 Lektionen Organisationsmodelle in der Kommunikation, Kommunikationsinstrumente & -konzepte für verschiedene Güter, Corporate Identity (CI), Strategische Positionierung, Positionierungsmodelle, Planungsinstrumente der integrierten Kommunikation, Werbung, Public Relations und Product Public Relations, Sponsoring, Multimedia-Kommunikation, Direct- Base-Marketing, Event-Marketing Distribution Modul MAF03– 20 Lektionen Funktion innerhalb des Marketings, Definition der Instrumente, vom Relationship-Marketing zum Customer/Consumer Relationship Management, CRM, Verkaufsund Distributionsziele, Verkaufsorganisation, Marketinglogistik, Distributionsstufen und –formen, Warenverfügbarkeit, Serviceleistungen, Benchmarking, Probleme im Aussenhandel, Kostenkontrolle, Kosten ermitteln Statistik allgemein Modul MAF04 – 20 Lektionen Datenauswertung, Verhältniszahlen, Mittelwerte und Streuungsmasse, Marktkennziffern, Marketingstatistiken, Gewinnung des statistischen Urmaterials, praktisch angewandte Marketingstatistik, Darstellungsformen anwenden, Korrelations- und Regressionsrechnungen, Häufigkeits- und Summenverteilung, Stichproben, Marktprognosen Rechnungswesen & Controlling Modul MAF05 – 60 Lektionen Repetitionen, mehrstufige ER, Kennzahlen der BL und ER, Betriebsbuchhaltung Kostenarten-, Kostenstellen-, Kostenträgerrechnung, Divisionskalkulation, Zuschlagskalkulation, Deckungsbeitragskalkulation, Teilkosten-/ Deckungsbeitrags-rechnung, Preisnachlässe, Preisuntergrenze, Umsatz und Budget auf Voll- oder Teilkostenbasis Verkauf & Distribution Modul MAF08 – 16 Lektionen Vertiefung der Distribution im Bezug auf den Absatz/Verkauf für Marketingfachleute. Prüfungsvorbereitung Marktforschung Modul MAF09 – 28 Lektionen Geeignete Marktforschungsinstitute, Anwendungsbereiche, Marktforschungsprojekte, Primär- und Sekundär-Marktforschung, Datenauswertung Ausbildungsprogramm Zusammenstellung Module INFO Kursablauf MAF01 Marketing s+m MAF02 Integrierte Kommunikation s+m MAF03 Distribution s MAF04 Statistik allgemein s MAF05 Rechnungswesen & Controlling s MAF06 Präsentation & Kommunikation m MAF07 Marketingkonzept s MAF08 Verkauf & Distribution s MAF09 Marktforschung s Simulationsprüfungen & -besprechungen Prüfungsvorbereitungsweekend Total Zusätzlich Vorbereitung auf VEF-Prüfung VEF01 Verkaufsplanung s VEF02 Verkaufsförderung & Werbung s VEF03 Verkaufstechnik & -gespräch m VEF04 Persönliche Führungsfähigkeit m VEF05 Betriebsstatistik VEL06 Kostenrechnung & Kalkulation Simulationsprüfungen & -besprechungen Total Lektionen 02 52 60 20 20 60 16 08 16 28 32 21 335 12 08 08 16 12 16 40 112 s = schriftliche Abschlussprüfung m = mündliche Abschlussprüfung Änderungen vorbehalten Präsentations-& Kommunikationstechniken Modul MAF06 – 16 Lektionen Präsentationstechnik, Artikulation, Mimik, Gestik und Haltung, verschiedener Hilfsmittel, Fragenarten, Fragentechnik, Argumentationsarten, Verkaufs- und Einkaufsgespräch, Reklamationen behandeln, Stellungnahmen, Kreativitätstechniken, Briefing externe Dienstleister Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 47 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.15 Verkaufsfachmann / Verkaufsfachfrau Fachrichtung Innendienst Abschluss: Eidg. Fachausweis Schulzertifikat Höhere Berufsprüfung Sales Spezialist with Federal PET-Diploma Focus Inside Work Kursbeschreibung Zielgruppe Der Verkaufsfachmann ist ein wertvoller Mitarbeiter sowohl in Stabs- wie auch in Linienfunktionen. Er ist fähig alle Aufgaben im Verkauf Innen- und Aussendienst oder im KeyAccount selbstständig zu übernehmen. Er koordiniert den Verkaufinnendienst in Übereinstimmung mit den MarketingVorgaben und unterstützt somit den Aussendienst wirkungsvoll. Er realisiert auf Basis definierter quantitativer und qualitativer Ziele den persönlichen Verkauf professionell und übernimmt die Verantwortung für diese Zielerreichung in seinem Verkaufsgebiet. Sie möchten Ihre Verkaufskenntnisse erweitern, eine verantwortungsvolle Aufgabe im Absatzbereich übernehmen und die eidg. Prüfung mit Erfolg bestehen. Voraussetzung Zur eidgenössischen Prüfung wird zugelassen, wer die MarKom-Zulassungsprüfung innerhalb der letzten 5 Jahre bestanden hat und über mindestens 2 Jahre Berufspraxis in den Bereichen Marketing, Werbung, MarketingKommunikation, Direct Marketing, Verkauf oder Public Relations verfügt und den Nachweis einer der nachstehenden Ausbildungen erbringt • Eidg. Fähigkeitszeugnis einer 3-jährigen Lehre • Handelsmittelschule oder 3-jährige Diplommittelschule • Maturitätszeugnis (alle Typen) • Eidg. Höhere Fach-/Fachhochschule, Hochschule • Diplom höheren kfm. Fachprüfung • Eidg. FA in Verkauf , Kommunikation, PR Ansonsten müssen Sie mindestens 3 Jahre Berufspraxis nachweisen können. Stichtag ist der Prüfungsbeginn. Ziel Der Lehrgang bereitet Sie zielgerichtet auf die eidgenössische Berufsprüfung vor; er bildet die ideale Grundlage für weiterführende Lehrgänge in Marketing und Verkauf, wie Marketingleiter, Verkaufsleiter oder Kommunikationsleiter. Inhalt Gerade in wirtschaftlich kritischen Zeiten sind Fachleute im Verkauf sehr gefragt. Es gilt den Verkauf optimal zu organisieren und effizient zu gestalten. Sie müssen über genügend praktische Erfahrungen und ein fundiertes theoretisches Wissen verfügen, um die damit zusammenhängenden Aufgaben bewältigen zu können. Sie lernen deshalb in diesem Lehrgang u.a. die Verkaufsplanung inkl. Budget zu erstellen und können daraus die entsprechenden Massnahmen ableiten. Sie entwickeln verkaufsunterstützende Massnahmen und verhelfen Messeauftritte und Events zum Erfolg. Sie sind in der Lage Führungsaufgaben im Verkaufsinnendienst zu übernehmen. Zu Beginn belegen Sie die Ausbildung gemeinsam mit den Marketingfachleuten, gegen Ende trennen sich die spezifischen Fachbereiche. Preise gültig ab 1. April 2015 Abschlussprüfung Eidgenössische Berufsprüfung Diese findet extern statt und wird vom Swiss Marketing (SMC) durchgeführt. Die Prüfungen werden einzeln abgelegt. Alle Fachbereiche werden schriftlich geprüft; Marketing-Konzept, Integrierte Kommunikation und Kommunikation auch mündlich. Erfolgsquote der letzten Jahre 63/68 % Schulzertifikat Die internen Abschlussprüfungen finden am Kursende statt. Sie erfolgen unter den gleichen Bedingungen wie die eidg. Prüfungen und dienen somit als Simulation bzw. Prüfungsvorbereitung. Prüfungs-Vorbereitungsweekend In unserem Kursangebot ist ein 3tägiges Intensivseminar (Freitag bis Sonntag) enthalten. In einem guten Seminarhotel, bei Vollpension (VP), lösen und besprechen wir Fallstudien. Wir bereiten Sie intensiv auf die internen Simulations- und die externen eidg. Abschlussprüfungen vor. Auch die Praxis kommt nicht zu kurz. Wir besichtigen ein KMU und analysieren die Tätigkeit und Positionierung dieser Unternehmung gleich am praktischen Beispiel. In der Gruppe lernen ist spannender und lehrreicher. So macht die Prüfungsvorbereitung auch Spass. Kursdaten Kursbeginn/Kursort Jeweils im Mai WT Kursdauer/Kursumfang 2 Semester / ca. 340 Lektionen / 1 Abend und 1 Tag Kurszeiten Freitag 17.30-20.30 Uhr und Samstag 08.30-15.30 Uhr Zusätzlich Prüfungssimulation/-weekend Kurskosten Einschreibegebühr CHF 500.Fallstudien, Lehrmaterial CHF 500.Kurskosten* pro Semester CHF 3'275.Kurskosten CHF 8'750.3tägiges Weekend ca. CHF 450.Zusätzlich Abschluss MAF CHF 1'200.(Module MAF07,08 und Prüf.Sim.MAF) *Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 5 Monatsraten pro Sem. Inklusive interne Simulations-/Abschlussprüfungen Exklusive eidgenössische Prüfung (ohne Gewähr) Anmeldeschluss Januar schriftliche Prüfung Mai in Regensdorf mündliche Prüfung Juni/Juli in Interlaken Kosten ca. CHF 1‘850.- (Stand 2013) Diplomfeier August/September Version 14. April 2015 Seite 48 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.15.1 Fachinhalte Verkaufsfachmann / Verkaufsfachfrau (Fachrichtung Innendienst) Grundlagen Betriebsstatistik Massgebend sind die detaillierten Lernziele der eidg. Berufsprüfung gemäss Wegleitung des SMC. Modul VEF05 – 12 Lektionen Vertiefung der allgemeinen Statistik anhand von praktischen Beispielen, relevante Daten für den Absatzbereich Marketing Modul MAF01 – 52 Lektionen Siehe Ausschreibung Marketingfachmann/-frau Kostenrechnung & Kalkulation Modul VEF06 – 16 Lektionen Vertiefung der Kostenrechnung und Kalkulation in Bezug auf den Absatzbereich, praktische Fallübungen Integrierte Kommunikation Modul MAF02 – 60 Lektionen Siehe Ausschreibung Marketingfachmann/-frau Distribution Modul MAF03– 20 Lektionen Siehe Ausschreibung Marketingfachmann/-frau Statistik allgemein Modul MAF04 – 20 Lektionen Siehe Ausschreibung Marketingfachmann/-frau Rechnungswesen & Controlling Modul MAF05 – 60 Lektionen Siehe Ausschreibung Marketingfachmann/-frau Präsentations-& Kommunikationstechniken Modul MAF06 – 16 Lektionen Siehe Ausschreibung Marketingfachmann/-frau Marktforschung Modul MAF09 – 28 Lektionen Siehe Ausschreibung Marketingfachmann/-frau Verkaufsplanung Modul VEF01 – 12 Lektionen Allgemeine Grundlagen, primäre und sekundäre Verkaufsplanung, Budget und Kontrolle Verkaufsförderung & Werbung Modul VEF02 – 8 Lektionen Planung und Durchführung von Verkaufsförderungsmassnahmen, Werbebotschaften, MarketingKommunikation Ausbildungsprogramm Zusammenstellung INFO Kursablauf MAF01 Marketing s MAF02 Integrierte Kommunikation s+m MAF03 Distribution s MAF04 Statistik allgemein s MAF05 Rechnungswesen & Controlling s MAF06 Präsentation & Kommunikation m MAF09 Marktforschung m VEF01 Verkaufsplanung s VEF02 Verkaufsförderung & Werbung s VEF03 Verkaufstechnik & -gespräch m VEF04 Persönliche Führungsfähigkeit m VEF05 Betriebsstatistik VEL06 Kostenrechnung & Kalkulation Simulationsprüfungen & -besprechungen Prüfungs-Vorbereitungsweekend Total Zusätzlich Vorbereitung auf MAF-Prüfung MAF07 Marketingkonzept s MAF08 Verkauf & Distribution s Simulationsprüfungen & -besprechungen Total Lektionen 02 52 60 20 20 60 16 28 12 08 08 16 12 16 40 21 391 8 16 40 56 s = schriftliche Abschlussprüfung m = mündliche Abschlussprüfung Änderungen vorbehalten Verkaufstechnik & -gespräch Modul VEF03 – 8 Lektionen Verkaufspsychologie, das Verkaufsgespräch, Einwandbehandlung, Verkaufs- und Abschlusstechniken Persönliche Führungsfähigkeit Modul VEF04 – 16 Lektionen Basiskompetenz in der Führung, Führungsinstrumente, Selbstkenntnis, Personalmanagement, Konfliktlösungen Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 49 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.16 Verkaufsleiter / Verkaufsleiterin Abschluss: Eidg. Diplom Höhere Fachprüfung Sales Manager with Advanced Federal PET-Diploma Schulzertifikat Kursbeschreibung Zielgruppe Der Verkaufsleiter zeichnet verantwortlich für die Konzipierung, Planung und Führung der Verkaufs- und Vertriebsorganisation. Das verlangt nach einer starken Führungspersönlichkeit, um die strategischen Ziele bezüglich Verkauf, Vertrieb und Key-Account-Management operativ erfolgreich umzusetzen. Anhand realistischer Fallstudien wenden die Teilnehmer das Gelernte an und erarbeiten eigene praxisgerechte Lösungen (Gruppenund Einzelarbeiten). Die bewerteten Arbeiten werden anschliessend im Plenum präsentiert und diskutiert. Idealerweise verfügen Sie bereits über eine solide Grundausbildung als Verkaufs- oder Marketingfachmann und Sie bringen eine langjährige Praxiserfahrung mit. Es ist Ihr erklärtes Ziel, eine anspruchsvolle höhere Kaderposition zu bekleiden. Voraussetzung Zum Lehrgang wird zugelassen, wer eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hat, über eine kaufmännische Weiterbildung und genügend Berufspraxis verfügt. Wenn Sie bereits im Besitze eines eidg. Fachausweises im Bereiche Verkauf oder Marketing sind, benötigen Sie 2 Jahre Berufserfahrung im Absatzbereich in einer höheren Stellung (Kaderfunktion). Wenn Sie im Besitz eines anderen Fachausweises oder ein Diplom einer höheren Fachschule haben, ist eine 4-Jährige Berufspraxis erforderlich. Die Zulassung kann beim SMC abgeklärt werden. Ziel Nach erfolgreichem Abschluss dieses Lehrgangs sind Sie in der Lage in grossen Unternehmen den Verkauf zu führen in Übereinstimmung mit den vorgegebenen Marketingzielen einzelner Business Units oder einzelner Produkt- bzw. Marktbereiche oder aber in kleineren Unternehmen als Mitglied der Geschäftsleitung das Marketing oder auch die Unternehmung selbst zu leiten. Inhalt Damit Sie als zukünftiger Verkaufsleiter den zukünftigen Anforderungen gerecht werden können, eignen Sie sich in diesem Lehrgang profunde betriebswirtschaftliche Kenntnisse an in Marketing, Verkauf, Führung, Kommunikation, Organisation, uam. Sie trainieren und simulieren Ihre Planungsaufgaben als Verkaufsleiter: - erstellen von Analysen für die Verkaufsplanung - die so erhaltenen Daten richtig interpretieren und daraus relevante Schlussfolgerungen ableiten - einfache Marketingstrategien erarbeiten - daraus operative Massnahmen für einzelne Marketinginstrumente ableiten, vor allem in den Bereichen Verkauf, Verkaufsförderung und Merchandising - Verkaufs- und Vertriebsstrategien ausarbeiten - Key-Account- und Handelsstrategien erarbeiten - die Infrastruktur für den Absatzbereich (Logistik, Informatiksysteme, elektronische Medien, usw.) planen, aufbauen und rationell gestalten Preise gültig ab 1. April 2015 Abschlussprüfungen Eidgenössische Höhere Fachprüfung Diese findet extern statt und wird vom Swiss Marketing (SMC) durchgeführt. Die Prüfungen werden einzeln abgelegt. Alle Fachbereiche werden schriftlich geprüft. Führung, Kommunikation, Recht und VWL auch mündlich. Schulzertifikat Die internen Abschlussprüfungen finden am Kursende statt. Sie erfolgen unter den gleichen Bedingungen wie die eidg. Prüfungen und dienen somit als Simulation bzw. Prüfungsvorbereitung. Die während des Kurses erzielten Vornoten werden für die Abschlussnote angerechnet. Kursdaten Kursbeginn/Kursort Jeweils im Oktober WT Kursdauer/Kursumfang 2 Semester / 430 Lektionen / 1 Abend und 1 Tag Kurszeiten Freitag 17.30-20.30 Uhr und Samstag 08.30-15.30 Uhr Prüfungssimulationen an verschiedenen Wochentagen und/oder am Wochenende. Kurskosten Einschreibegebühr CHF 500.Fallstudien, Lehrmaterial CHF 500.Kurskosten* pro Semester CHF 3'925.Kurskosten CHF 8'850.*Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 5 Monatsraten pro Sem. Inklusive interne Simulations-/Abschlussprüfungen Exklusive Anmeldeschluss April 2010 schriftliche Prüfung August in Basel mündlich Prüfung Oktober in Bern Zulassungsabklärungen nach Aufwand Eidg. Prüfungsgebühr (Stand 2012) CHF 3’000.- Version 14. April 2015 Seite 50 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.16.1 Fachinhalte Verkaufsleiter / Verkaufsleiterin Teil 1 - Aufbauwissen Information & Vertriebscontrolling Marketinggrundlagen & -strategie Modul VEL01 – 32 Lektionen Funktionen des Marketing, Methoden der Marktanalyse, Marketingkonzeption und Produktsortiment, MarketingMix, Gesamtkonzepte für M+V, Markenpolitik & -führung Mitarbeiterführung Modul VEL02 – 30 Lektionen Grundbegriffe des HRM, Personalmanagement, Engagement von externen Spezialisten, Kommunikation Organisation & Projektmanagement Modul VEL03 – 30 Lektionen Organisationsformen, Instrumente der Aufbauorganisation, Marketingorganisation, Prozessorganisation, Projektmanagement, Analyse und Kontrolle, Organisationsformen für Projekte Unternehmungsrechnung Modul VEL04 – 36 Lektionen Rechnungswesen: Finanzbuchhaltung, Betriebliches Rechnungswesen, Kalkulationsmethoden, Vollkostenrechnung, Investitionsrechnungen, Organisationslösungen der Finanz- und Kostenrechnung mit EDV Rechtskunde Modul VEL05 – 20 Lektionen Vertragsgrundlagen, Vertragsarten, Handelsregister, die Aufträge, Unternehmungsformen, Urheberrecht, Markenrecht, Gewinnspiele, Ausverkauf, SchKG Volkswirtschaft Modul VEL06 –24 Lektionen Grundbegriffe, Wirtschaftssysteme, Mikroökonomie, Preisbildung, Konjunktur, Makroökonomie, Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung, aussenwirtschaftliche Massnahmen, Währungspolitik, Geldschöpfung, Wirtschaftsorganisationen Verkaufsplanung & -führung Modul VEL01 – 40 Lektionen Funktionen der Verkaufsplanung, Planungsarten, Stärken-/Schwächenanalysen, Konzeption erarbeiten, Kontrollmethoden des Verkaufsbereichs, Führungskonzepte und Mitarbeiterführung im Verkauf, Verkaufssitzungen Vertriebsmanagement Modul VEL07 – 52 Lektionen Integrierte Verkaufs- und Distributionskonzepte und – prozesse, Exportkonzepte, übergeordnete Konzepte, Verkaufsanalysen, Strategisches Verkaufskonzept, operative Verkaufsplanung, Key Account Management, Kundenbindung Preise gültig ab 1. April 2015 Modul VEL08 – Lektionen Verkaufs- und Distributionscontrolling, Entwicklung und Einsatz MIS/VIS, Erfolgsanalysen, Zusammenarbeit mit dem Controlldienst Marketing & Instrumente Modul VEL09 – 36 Lektionen Preis- und Konditionssysteme, Lösungsofferten/ -angebote, Kommunikationsmix, E-Commerce, Markenführung, Markteinführung Verkaufsführung Modul VEL10 – 24 Lektionen Führungskonzepte und –instrumente im Verkauf, Weiterbildung und Schulung im Verkauf, Lohnsysteme, Anreitssysteme im Verkauf, Verkaufsorganisation, Informationssysteme, Sitzungsleitung, Reporting im Verkauf Marktforschung Modul VEL11 – 12 Lektionen Geeignete Marktforschungsinstitute, Anwendungsbereiche, Marktforschungsprojekte, Primär- und Sekundär-Marktforschung, Datenauswertung Strategisches Management Modul VEL12 – 20 Lektionen Strategische Grundsätze, Strategische Erfolgspositionen, Vorgehensmethodik in der Unternehmungsstrategie – Analyse, Entwicklung, Umsetzung Teil 2 – Prüfungstraining / Vernetzung Mündliches und schriftliches Prüfungstraining, Interne Abschlussprüfungen/Simulation – 92 Lektionen Ausbildungsprogramm Zusammenstellung Lektionen Teil 1 - Aufbauwissen VEL01 Marketinggrundlagen/ -strategie m 32 VEL02 Mitarbeiterführung s 30 VEL03 Organisation / Projektmanagement s 30 VEL04 Unternehmungsrechnung s 36 VEL05 Recht m 20 VEL06 Volkswirtschaft m 24 VEL07 Vertriebsmanagement s 52 VEL08 Information / Vertriebscontrolling s 24 VEL09 Marketing / Instrumente s 36 VEL10 Verkaufsführung m 24 VEL11 Marktforschung s 12 VEL12 Strategisches Management s 20 Teil 2 - Prüfungstraining / Vernetzung 92 Total 432 s = schriftliche / m = mündliche Abschlussprüfung Änderungen vorbehalten Version 14. April 2015 Seite 51 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.17 Geschäftsführer / Geschäftsführerin Abschluss: Eidg. Diplom Höhere Fachprüfung Executive Officer with Advanced Federal PET-Diploma Schulzertifikat Kursbeschreibung Abschlussprüfung Der Geschäftsführer mit eidg. Diplom ist fähig, in der oberen Führungsebene von Profit- und Nonprofitorganisationen tätig zu sein. Sie können gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen rechtzeitig wahrnehmen und die Auswirkungen abschätzen und die entsprechenden Veränderungen in Ihrem Unternehmen einleiten. Die Führung eines Unternehmens und die Entwicklung einer Unternehmungsstrategie basiert nicht nur auf fundierter Fach- und Methodenkompetenz, sondern auch auf umfangreicher Führungs- und Sozialkompetenz. Eidgenössische Höhere Fachprüfung Die Prüfung ist in drei Teilen in folgender Reihenfolge abzulegen: Einzelarbeit, Diplomarbeit, Assessmentverfahren. An der Einzelprüfung wir Ihr Wissen in einer 6-stündigen Fallstudie geprüft. Anschliessend erfolgt das Schreiben der Diplomarbeit innert 10 Wochen. Diese muss am Schluss auch präsentiert werden. Zum Schluss erfolgt das Assessmentverfahren, welches 1½ -3 Tage dauert. Die Arbeitsgruppen werden zugelost. In diesem Verfahren gibt es in schriftlicher und mündlicher Form diverse Gruppen und Einzelarbeiten zu lösen. Schulzertifikat Die internen Abschlussprüfungen finden am Kursende statt. Sie erfolgen unter den gleichen Bedingungen wie die eidg. Prüfungen und dienen somit als Simulation bzw. Prüfungsvorbereitung. Die während des Kurses erzielten Vornoten werden für die Abschlussnote angerechnet. Voraussetzung An die eidg. Prüfungen wird zugelassen, wer über einen FA einer eidg. Berufsprüfung verfügt und mind. 2 Jahre Berufspraxis in leitender Stellung hat. Als leitende Position im Sinne des Reglements gelten Mitverantwortung bei der Führung, Planung, Entscheidung, Durchführung und Kontrolle von wichtigen strategischen und operativen Fragen in einer Unternehmung. Weitere Informationen erhalten Sie auch vom Schweizerischen Verband Technischer Kaderleute, welcher im Auftrag des BBT die eidg. Prüfungen durchführt (www.anavant.ch). Ziel Ziel dieser Prüfung ist es, die Teilnehmer auf die höhere Fachprüfung vorzubereiten, damit sie diese erfolgreich bestehen, andererseits als Berufsleute zu befähigen, eine KMU aufgrund solider Fachkenntnisse zu führen. Inhalt Der Lehrgang ist modular aufgebaut und erfolgt in zwei Stufen. Der erste Teil der Ausbildung umfasst die eigentliche Fachausbildung. Diese wird mit der „Einzelprüfung“ abgeschlossen. Es folgt die Verfassung der Diplomarbeit und im zweiten Teil die Vorbereitung auf das Assessmentverfahren. Im Lehrgang integriert ist zudem das Leadership-Zertifikat SVF. Zudem besuchen Sie das Personalmanagement und das Rechnungswesen mit den entsprechenden Spezialausbildungen. Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an Angehörige des mittleren und oberen Kaders mit mehrjähriger Berufs- und Führungspraxis sowie Jungunternehmer, die sich ein umfassendes Know-how der Unternehmungsführung aneignen wollen. Ausdrücklich angesprochen sind auch erfahrene Berufsleute mittleren Alters, die keine eidgenössischen Abschlüsse mehr anstreben, aber eine anerkannte Weiterbildung und Qualifizierung suchen. Preise gültig ab 1. April 2015 Kursdaten Kursbeginn/Kursort Beginn grundsätzlich April/Mai oder Oktober, auch laufend möglich / modularer Kursaufbau 04.05.15 WT, 19.10.15 WT, 02.05.16 WT, 24.10.16 WT Kursdauer/Kursumfang 2 bis 4 Semester / ca. 540 Lektionen nach HWD oder gleichwertiger Ausbildung 1 bis 2 Abende und 1 bis 2 Halbtage Kursdauer und -tage variieren je nach Kursort/Kurstag. Lassen Sie sich beraten und Sie erhalten Ihren individuellen Stundenplan für diesen Lehrgang Kurszeiten Di u/o Mi u/o Do jeweils 18.30-21.30 Uhr und Samstag 08.30-15.30 Uhr Ausweichdaten Freitag 17.30-21.30 Uhr Zusätzlich Prüfungssimulationen nach Vereinbarung Kurskosten Einschreibegebühr CHF 500.Fallstudien, Lehrmaterial CHF 650.Kurskosten* pro Semester CHF 3'275.Kurskosten CHF 13'200.Ohne Leadership SVF CHF 9'050.*Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 5 Monatsraten pro Sem. Inklusive interne Simulations-/Abschlussprüfungen Exklusive Mentoring Diplomarbeit ca. CHF 450.Exklusive eidg. Prüfung Einzelprüfung Mitte Mai Diplomarbeit Mitte Juli bis Ende September Assessement-Verfahren Mitte/Ende November Kosten eidg. Prüfungsgebühr Vorprüfung Zulassungsabklärungen nach Aufwand Version 14. April 2015 Seite 52 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.17.1 Fachinhalte Geschäftsführer / Geschäftsführerin Führungsmodelle Fach- & Methodenkompetenz Assistent/Assistentin Rechnungswesen Modul FRW01 Steuerrecht Modul FRW02 Finanzbuchhaltung Modul FRW03 Kostenrechnen Modul FRW04 Finanzielle Führung Modul FRW05 Recht 29 Lektionen 23 Lektionen 23 Lektionen 39 Lektionen 21 Lektionen Modul GEF07 –12Lektionen Kernaufgaben der Führung, kennen verschiedene Menschenbilder und Führungsstile, Motivation und die Auswirkungen auf die Unternehmung, Selbstmanagement und delegieren können, wo und wie ist Kontrolle notwendig, Konflikte erkennen und analysieren, persönliche Reflexionsfähigkeit, Organisationsformen Leitbild, Strategie, Kultur Veränderungsmanagement Modul GEF01 – 36 Lektionen Beziehung zwischen Strategie, Struktur und Kultur, Strategieentwicklung, Strategieumsetzung und –controlling Modul GEF08 – 12 Lektionen Bedeutung von Veränderungen für das Unternehmen, Veränderungsbedarf und Veränderungsprozesse erkennen und steuern, der Umgang mit Ängsten und Widerständen in der Belegschaft Marketing, Akquisition, Verkauf Modul GEF02 – 32 Lektionen Marketingmix, Marketingkonzepte, Informationssysteme, Marktforschung und –entwicklung, Verkaufsplanung, Kundenbindung und -entwicklung Modul PEA01 Lohnadmin.& Soz.Vers. Modul PEA02 Kommunikation & WB. Qualitätsmanagement Einzelprüfung Simulation / Vernetzung Modul GEF03 – 12 Lektionen Normen/Begriffe der Qualitätssicherung, Implementierung einer QS-Philosophie bzw. eines QS-Systems Modul GEF09 – 12 Lektionen Repetieren und vernetzen der Fachbereiche inklusive Grundwissen aus HWD und TKV, Prüfungssimulation und Vorbereitung auf die internen Abschlussprüfungen. An den Abschlussprüfungen wird auch das Wissen Ihrer Grundausbildung HWD und TKV geprüft. Deshalb schenken wir dieser Vorbereitungsphase grosse Aufmerksamkeit. Risk-Management Modul GEF04 – 12 Lektionen Geschäftsführer erkennen Risiken und sind in der Lage die geeigneten Massnahmen und Versicherungen zu wählen und einzuführen Businessplan Modul GEF05 – 12 Lektionen Chancen und Gefahren einer Selbstständigkeit, Wahl der Unternehmungsform und der geeigneten Rechtsform, Umwandlung der Rechtsform, Aspekte der Nachfolgeregelung Innovationen, Prozesse Modul GEF06 – 16 Lektionen Förderung und Prozesse der Innovation. Prozesse von innerbetrieblichen Abläufen wie Durchlaufzeiten, Erhöhung der Flexibilität, der Produktivität, etc. im Sinne der Unternehmungsstrategie umsetzen können Führungs-& Sozialkompetenz Leadership SVF Modul LSH01 Modul LSH02 Modul LSH03 Modul LSH04 Modul LSH05 Modul LSH06 Modul LSH07 Selbstkenntnis Selbstmanagement Präsentationstechnik Teamführung. Kommunikation Konfliktmanagement Supervision Preise gültig ab 1. April 2015 28 Lektionen 28 Lektionen 12 Lektionen 24 Lektionen 28 Lektionen 16 Lektionen 08 Lektionen Assistent/Assistentin Personalwesen 44 Lektionen 16 Lektionen Assessment Simulation Modul GEF10 – 24 Lektionen Trainieren von Präsentationen, Gruppen- und Einzelarbeiten in mündlicher und schriftlicher Form. Mentoring Diplomarbeit Modul GEF11 – 08 Lektionen Zur Erstellung der Diplomarbeit erhalten sie einen Mentor aus dem gewählten Fachbereich. Er ist Ihre persönliche Ansprechperson während der Erstellung Ihrer Arbeit. Ausbildungsprogramm Zusammenstellung LSH Leadership s+m FRW Assistent Rechnungswesen s PEA Assistent Personalwesen s GEF Geschäftsführer Spezialmodule s GEF Assessment p GEF Diplomarbeit s Total s = schriftliche Abschlussprüfung m = mündliche Abschlussprüfung p = praktisch (Vorträge, Rollenspiele ect.) Änderungen vorbehalten Version 14. April 2015 Lektionen 144 140 72 156 24 8 544 Seite 53 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.18 Betriebswirtschafter / Betriebswirtschafterin Abschluss: Eidg. Diplom Diplom VSK Schuldiplom Betriebsökonom Höhere Fachprüfung Verband Schweizer Kaderschulen Kursbeschreibung Abschlussprüfungen In diesem breiten Lehrgang für Generalisten vermitteln wir Ihnen alle notwendigen Management-Techniken und das dazugehörige Fachwissen in Führung und Projektmanagement auf Stufe Team und Unternehmensleitung. Sie werden mit Simulationsprüfungen seriös auf die Abschlussprüfungen vorbereitet. Die genauen Zulassungsbedingungen finden Sie in den Prüfungsreglementen der Verbände. Bei fehlenden Anforderungen oder branchenfremden Grundausbildungen kann die Zulassung über die Verbände abgeklärt werden (kostenpflichtig). Eidg. dipl. Betriebswirtschafter/-in des Gewerbes Extern durch den Schweiz. Gewerbeverband Zulassung: 3-jährige Lehre; eidg. Fachausweis, 4 Jahre leitende Stellung; in vollen bürgerlichen Ehren. Die Zulassung muss in jedem Fall beim Schweizerischen Gewerbeverband SGV abgeklärt werden, da die „Führungsverantwortung“ genau definiert ist. Dipl. Betriebswirtschafter/-in VSK Extern oder intern durch den VSK Zulassung: 3-jährige Lehre; 2 Jahre höhere Stellung mit Sach- oder Führungsverantwortung. Voraussetzungen Zum Lehrgang wird nur zugelassen, wer über eine betriebswirtschaftliche Grundausbildung (Höheres Wirtschaftsdiplom HWD/VSK, Technischer Kaufmann mit eidg. FA oder gleichwertig) verfügt und mind. 4 Jahre Berufspraxis ausweisen kann. Ziel Sie sind nach Abschluss dieses Lehrgangs in der Lage, den stets wachsenden Anforderungen an die Unternehmungsführung in allen Führungs- und ManagementEbenen gerecht zu werden. Sie sind ein gefragter Generalist und verfügen zusätzlich über ein breites und gefestigtes betriebswirtschaftliches Fachwissen. Sie sind fähig, als „Macher“ in leitender Stellung tätig zu sein oder ein KMU zu führen. Inhalt Der Lehrgang ist modular aufgebaut und erfolgt in zwei Stufen. Der erste Teil der Ausbildung umfasst die Fachbereiche Führungsfähigkeiten, Unternehmungsumfeld und interne Managementaspekte. Anschliessend erhalten Sie das Thema zur Diplomarbeit. Im zweiten Teil der Ausbildung verfassen Sie die Diplomarbeit. Die weiteren Fachbereiche wie Finanzmanagement, Marketing, Personalmanagement, Organisation, Kommunikation und strategische Unternehmungsführung schliessen Sie an einer zweiten Abschlussprüfung am Kursende ab. An den mündlichen Prüfungen präsentieren und erläutern Sie zudem Ihre Diplomarbeit und beantworten Fragen der Experten zu Ihrer Arbeit. Im Lehrgang integriert sind die Zertifikate Leadership SVF, Assistent Personalwesen VSK/HR und Assistent Rechnungswesen VSK. Diese Zertifikatsprüfungen können auf freiwilliger Basis zusätzlich erworben werden. Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an Angehörige des mittleren und oberen Kaders mit mehrjähriger Berufspraxis sowie Jungunternehmer, die sich ein umfassendes Know-how der Unternehmungsführung aneignen wollen. Ausdrücklich angesprochen sind auch erfahrene Berufsleute mittleren Alters, die keine eidgenössischen Abschlüsse mehr anstreben, aber eine anerkannte Weiterbildung und Qualifizierung suchen. Preise gültig ab 1. April 2015 Kursdaten Kursbeginn/Kursort Beginn grundsätzlich April/Mai oder Oktober, auch laufend möglich / modularer Kursaufbau 04.05.15 WT, 19.10.15 WT, 02.05.16 WT, 24.10.16 WT Kursdauer/Kursumfang 2 bis 4 Semester / ca. 520 Lektionen nach HWD oder gleichwertiger Ausbildung 1 bis 2 Abende und 1 bis 2 Halbtage Kursdauer und -tage variieren je nach Kursort/Kurstag. Lassen Sie sich beraten und Sie erhalten Ihren individuellen Stundenplan für diesen Lehrgang Kurszeiten Di u/o Mi u/o Do jeweils 18.30-21.30 Uhr und Samstag 08.30-15.30 Uhr Ausweichdaten Freitag 17.30-21.30 Uhr Zusätzlich Prüfungssimulationen nach Vereinbarung Kurskosten Einschreibegebühr CHF 500.Fallstudien, Lehrmaterial CHF 650.Kurskosten* pro Semester CHF 3'275.Kurskosten CHF 13'200.Ohne Leadership SVF CHF 9'050.*Zuschlag CHF 30.-/Rate, max. 5 Monatsraten pro Sem. Inklusive interne Simulations-/Abschlussprüfungen Exklusive Mentoring Diplomarbeit ca. CHF 450.Exklusive Eidg. Prüfungsgebühr ca. CHF 3'700.VSK Prüfungsgebühr ca. CHF 1’600.Zulassungsabklärungen nach Aufwand Abschlussprüfungen 1. Teil jeweils im Mai Eingabe Diplomarbeit jeweils im August Abschlussprüfungen 2. Teil jeweils im Oktober Version 14. April 2015 Seite 54 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.18.1 Fachinhalte Betriebswirtschafter / Betriebswirtschafterin 1. Teil 2. Teil Persönliche Führungsfähigkeit Organisation und interne Kommunikation Leadership SVF Modul BEW07 – 40 Lektionen Organisationsformen, Unternehmungskultur, Organisationsentwicklung, Aufbau- und Ablauforganisation, Prozesse, Informationsmanagement Modul LSH01 Modul LSH02 Modul LSH03 Modul LSH04 Modul LSH05 Modul LSH06 Modul LSH07 Selbstkenntnis Selbstmanagement Präsentationstechnik Teamführung. Kommunikation Konfliktmanagement Supervision 28 Lektionen 28 Lektionen 12 Lektionen 24 Lektionen 28 Lektionen 16 Lektionen 08 Lektionen Aspekte des Unternehmungsumfeldes Aspekte des Unternehmungsumfeldes Modul BEW01 – 32 Lektionen Sie kennen die Betriebs- und Volkswirtschaftlichen Gesetzmässigkeiten und Zusammenhänge und deren Wirkungen auf die Unternehmungsführung. Unternehmungsinterne Management-Aspekte Personalmanagement Assistent/Assistentin Personalwesen Modul PEA01 Lohnadmin.& Soz.Vers. Modul PEA02 Kommunikation & WB. 44 Lektionen 16 Lektionen Finanzmanagement & Controlling Assistent/Assistentin Rechnungswesen Modul FRW01 Steuerrecht Modul FRW02 Finanzbuchhaltung Modul FRW03 Kostenrechnen Modul FRW04 Finanzielle Führung Modul FRW05 Recht 29 Lektionen 23 Lektionen 23 Lektionen 39 Lektionen 21 Lektionen Strategische Unternehmungsführung Informatik Strategische Unternehmungsführung Modul BEW02 – 16 Lektionen Entwicklungstendenzen, Informatikprojekte, Evaluation und Einführung von neuen Systemen, Betriebssysteme, Netzwerke, Systemtechnik Modul BEW08 – 48 Lektionen Unternehmungsgründung, Planung, Konzept, Strategisches Management, Unternehmungsanalyse, strategische Erfolgspositionen, Problemlösungsprozesse, Wertemanagement, Aspekte der, Unternehmungskonzepte Logistik Modul BEW03 – 12 Lektionen Sie sind in der Lage, mit Hilfe geeigneter Methoden und Instrumente Beschaffungs-, Produktions- und Logistikprozesse zu planen, zu steuern, und zu optimieren. Qualitätsmanagement Modul BEW04 – 12 Lektionen Normen und Begriffe der Qualitätssicherung, Implementierung einer QS-Philosophie bzw. eines QS-Systems. Recht Modul BEW05 – 8 Lektionen Vertragsgrundlagen, Vertragsarten, Handelsregister, Unternehmungsformen, Urheberrecht, Markenrecht, SchKG, Umwelt- und Raumplanungsrecht Risikomanagement Modul BEW06 – 12 Lektionen Risiken erkennen und die geeigneten Massnahmen und Versicherungen zu wählen und einzuführen. Preise gültig ab 1. April 2015 Prüfungssimulation / Vernetzung Modul BEW09 – 12 Lektionen Vernetzen der Fachbereiche, Prüfungssimulation und Vorbereitung auf die internen Abschlussprüfungen. An Auch das Grundwissen aus dem HWD wird geprüft. Mentoring Diplomarbeit Modul BEW 10 – 08 Lektionen Zur Erstellung der Diplomarbeit erhalten sie einen Mentor aus dem gewählten Fachbereich. Er ist Ihre persönliche Ansprechperson während der Erstellung Ihrer Arbeit. Ausbildungsprogramm Zusammenstellung LSH Leadership s+m FRW Assistent Rechnungswesen s PEA Assistent Personalwesen s BEW Betriebswirtschafter Spezialmodule s BEW Diplomarbeit s Total s = schriftliche Abschlussprüfung m = mündliche Abschlussprüfung Änderungen vorbehalten Version 14. April 2015 Lektionen 144 140 76 152 08 520 Seite 55 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt Der Weg zum Betriebswirtschafter im Modulsystem machbar in 1 bis 2 Jahren nach abgeschlossener HWD-Ausbildung Kaderschule Dienstag Mittwoch 18.30–21.30 Uhr Mai-Oktober Betriebswirtschafter / Betriebswirtschafterin VSK / eidg. Dip. 18.30–21.30 Uhr Selbststudium SB-RW 12-05 Winterthur BEW Donnerstag Freitag Samstag Samstag 18.30–21.30 Uhr 18.30–21.30 Uhr 08.30-15.30 Uhr SB-RW 12-05 Winterthur BEW Diplomarbeit Pers-Ass 12-05 Frauenfeld PEA SWS Winterthur 08.30-15.30 Uhr Pers-Ass 12-05 Frauenfeld PEA BEW 2 Module Winterthur BEW 2 Module Winterthur AP Prüfungen VSK 2 schriftlich/mündlich September BEW 2 AP eidg. schriftlich/mündlich Oktober Mai-Oktober Oktober-Mai Start Diplomarbeit SB-RW 11-10 Winterthur BEW Pers-Ass 11-10 Winterthur PEA SB-RW 11-10 Winterthur BEW BEW 1 Module Winterhur LS 11-12 Winterthur LS 11-12 Winterthur AP Prüfungen VSK 1 schriftlich April BEW 1 AP eidg. schriftlich Mai SB-RW 11-05 Winterthur BEW Selbststudium SB-RW 11-05 Winterthur BEW Diplomarbeit Pers-Ass 11-05 Frauenfeld PEA Pers-Ass 11-05 Frauenfeld PEA BEW 2 Module Winterhur BEW 2 Module Winterthur Oktober-Mai Kursteilnehmer Zulassung Prüfen Siehe Link SB-RW 10-10 Winterthur BEW Selbststudium SB-RW 11-05 Winterthur BEW BEW 1 Module Winterthur LS 10-10 Winterthur LS 10-10 Winterthur HWD HWD HWD HWD HWD HWD Infos für Kursteilnehmer http://www.bbt.admin.ch/bvz/hbb/index.html?lang=de&detail=1&typ=hfp&item=65 Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 56 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt Für Ihre Notizen Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 57 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 6.19 ECDL-Zertifikat ADVANCED 6.20 Business Englisch Certificate European Computer Driving Licence BEC Vantage – Niveau B2 Ergänzungskurs für Handelsschüler Basiskurs für Handels- und Kaderschüler Kursbeschreibung Kursbeschreibung Wir bereiten Sie gezielt auf die Modulprüfungen des ECDL-Zertifikats vor. Die Kurse finden in Gruppen bis 12 Personen statt. Zu Übungszwecken steht den Kursteilnehmern unser CBT-Workshop kostenlos zur Verfügung. In Gruppen von 6-12 Personen erarbeiten Sie sich vertiefte Kenntnisse der englischen Sprache. Durch die Globalisierung werden die grösseren Unternehmen auch in der Schweiz immer internationaler. Die Personenfreizügigkeit führt zunehmend zu einer international durchmischten Belegschaft. Zu Übungszwecken steht den Kursteilnehmern unser CBT-Workshop (Computer Based Training) kostenlos zur Verfügung Voraussetzungen Sie haben bereits das „ECDL-Zertifikat Core“ erworben. Ziel Mit dem ECDL-Advanced-Zertifikat weisen Sie nach, dass Sie vertiefte Anwendungen in den Bereichen, Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Datenbanken und Präsentationen beherrschen. Inhalt ECDL-Core beinhaltet 4 Vertiefungsmodule: Modul AM3 – 20 Lektionen - Textverarbeitung Formatierungen, Zentral- und Filialdokumente, Inhaltsverzeichnisse, Referenzen, Fuss- und Endnoten, Dokumente schützen, Layoutgestaltung, Serienbriefe, Makros Modul AM4 – 20 Lektionen - Tabellenkalkulation Formatierung, Kennwortschutz, Sortierfunktionen, Abfragefunktionen, Daten verknüpfen, Vorlagen, Diagrammbearbeitung, mathematische, Analysen, Makros Modul AM5 – 20 Lektionen - Datenbank Datenfelder, Beziehungen und Relationen, Abfragearten, Abfragefunktionen, detaillierte Abfragen, Steuerelemente, Dateimanagement Modul AM6 – 20 Lektionen - Präsentationen Visuelle Gestaltung, Vermittlung, Präsentationsvorlage erstellen, Grafiken, Bilder und Zeichnungsobjekte, Diagramme, Animationen, Objekte verknüpfen, Makros Kursdaten Kursbeginn/Kursort Jederzeit nach Vereinbarung bei mind. 6 Teilnehmern pro Gruppe/Niveau möglich Kursdauer/Kursumfang 20 Kursabende, 80 Lektionen Kurszeiten Freitagabend 18.00-21.00 Uhr Kurskosten CHF 1'600.Treuerabatt CHF - 125.Bei gleichzeitiger Teilnahme an einem Lehrgang (Handelsschule, Kaderschule) Inklusive Unbeschränkte Anzahl Stunden im CBT-Workshop Exklusive Prüfungsgebühren ECDL-Skill-Card (einmalig) CHF 125.ECDL-Prüfung pro Modul CHF 70.Prüfungsdaten nach Vereinbarung Preise gültig ab 1. April 2015 Voraussetzungen Zum Kurseinstieg sind folgende Voraussetzungen zu erfüllen: Niveau B2: Ca. 4 Jahre Schulenglisch, das „First Certificate“ oder gleichwertige Kenntnisse, Einstufungstest notwendig, der Test ist unverbindlich und kostenlos, er dauert ca. 20 Min. Ziel Eine Fremdsprachenqualifikation ist für unsere Handelsund Kaderschüler die ideale Ergänzung zu Ihrer kaufmännischen Aus- und Weiterbildung. Sie sollten gängige Korrespondenz übersetzten und einem üblichen Geschäftsgespräch mühelos folgen können. Inhalt Schreiben und verstehen von geschäftlichen Texten, Verbesserung des mündlichen Ausdrucks, Hör- und Leseübungen, Korrespondenz, Dialoge, Wortschatz-erweiterung, Grammatik. Die Unterrichtssprache ist Englisch. Von Ihrem Bildungsgutschein lassen sich CHF 200.an einen English-Kurs anrechnen. Kursdaten Beachten Sie hierzu die separate Ausschreibung für Sprachkurse. Version 14. April 2015 Seite 58 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt Das duale Bildungssystem der Schweiz Höhere Berufsbildung Hochschulbildung Universität MAS / EMBA PhD / DBA Fachhochschule Höhere Fachschule Berufsbildung MAS / EMBA Master Master NDS HF Eidg. Diplom Higher Management Bachelor Bachelor Diplom HF Eidg. Fachausweis Advanced Management Berufsmaturität Zertifikatsstufe VSK Basic Management Maturität / Abitur (Gymnasium) Berufliche Grundbildung (Berufslehre) Handelsdiplom VSH Grundbildung Sekundarschule Primarschule (Quelle: SIB Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie) Übertritte von der beruflichen Bildung an eine Fachhochschule, sogenannte „Passarellen“ sind grundsätzlich möglich. In den meisten Fällen ist aber ein Vorkurs oder Vorstudium nötig um allfällige Bildungsdifferenzen auszugleichen. Die Bedingungen variieren je nach Lehrgang und je nach Fachhochschule. Den genauen Übertrittsmodus wird in der Regel in einem Aufnahmegespräch besprochen. Bitte informieren Sie sich an einer Fachhochschule Ihrer Wahl. Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 59 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 7 Unsere Dienstleistungen – Ihr Zusatznutzen Persönliche Beratung Zeugnisse Die Erfahrung hat gezeigt, dass ein persönliches Beratungsgespräch sich am besten dazu eignet, Kursziele und -inhalte auf die individuellen Neigungen, Fähigkeiten und Bedürfnisse der Teilnehmer abzustimmen. Da sich die schulischen und beruflichen Vorkenntnisse von Person zu Person unterscheiden, empfehlen wir Ihnen ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch. Bitte rufen Sie uns an, damit wir mit Ihnen einen Termin vereinbaren können. Für Bewerbungen erstellen wir Ihnen gerne kostenlos ein Zwischenzeugnis, damit Sie schon während Ihrer Ausbildung einen Leistungsausweis haben. Die Notenausweise und Kursbestätigungen können wir Ihnen auch in einer andern Sprache verfassen, falls Sie eine Arbeit im Ausland planen. Einstufungstests Um Ihren individuellen Bedürfnissen noch besser gerecht zu werden, können Sie bei uns in verschiedenen wichtigen Fachbereichen Einstufungstests ablegen. Diese sind für Sie unverbindlich und kostenlos. Sie ermöglichen sich und uns damit, den für Sie optimalen Einstieg in eine unserer Aus- und Weiterbildungen zu finden. Probelektionen Ausbildung ist Vertrauenssache! Sind Sie unsicher, ob Sie den Schritt wagen wollen? Schauen Sie doch einfach mal vorbei und schnuppern Sie in einer Probelektion! Wir vereinbaren gerne einen Termin mit Ihnen im gewünschten Fachbereich eines laufenden Lehrgangs. Repetitionen In Absprache mit der Schulleitung können Teilnehmer, die einen Lehrgang nicht erfolgreich abschliessen konnten, zu sehr günstigen Bedingungen repetieren. Nehmen Sie auch in einer solchen Situation unsere Ausbildungsberatung in Anspruch. Typenvielfalt in der Ausbildung Sie haben bei uns die Wahl zwischen Einzelunterricht, Gruppenkursen und Weiterbildung im Free-System. Unsere Ausbildungsberater stellen Ihnen gerne ein individuelles, massgeschneidertes und zielgerichtetes Programm zusammen. Allgemeine Geschäftsbedingungen Die allgemeinen Geschäfts- und Lehrgangsbedingungen finden Sie auf der Rückseite des Anmeldeformulars. Bildungsgutschein Sobald Sie sich für eine Ausbildung an unserer Schule angemeldet haben, erhalten Sie einen Bildungsgutschein im Wert von CHF 400.-. Diesen können Sie für folgende Kurse einsetzen: Vorkurse Informatik, Tastaturschreiben oder Sprachen im Free-System sowie Vorkurse in Deutsch, Arbeitstechnik und kfm. Rechnen im Gruppenunterricht. Einzig die Lehrmittel gehen zu Ihren Lasten. Firmenrabatte Wir gewähren Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in der Aus- und Weiterbildung fördern, spezielle Konditionen. Bitte vereinbaren Sie mit unseren Ausbildungsberatern einen Termin. Wir unterbreiten Ihnen gerne eine Offerte. Damit profitieren die Unternehmungen und ihre Mitarbeiter. Parking An unseren Standorten stehen unweit unserer Schulen verschiedene Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Öffentlicher Verkehr Unsere Standorte in unmittelbarer Nähe des Bahnhofes ermöglichen es Ihnen, uns mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Wir passen unsere Unterrichtszeiten den Hauptverkehrsverbindungen an. Preise gültig ab 1. April 2015 Version April 2015 Seite 60 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 8 Dozenten-Verzeichnis Auszug Albertus Pamela / Hotelmanagerin / Sprachkursleiterin Arpagaus Urs / Betriebsökonom FH / MBA Heriot-Watt University / MBE-HSG / LL.M. International Taxation / SVEB1 Bachmann Erwin Maria / Höheres Wirtschaftsdiplom HWD/VSK / authorized ECDL Tester Certificate / SVEB1 Barbero Maria / lic. phil. I / SVEB1 Blättler Inga / lic. phil. I Bosch Jeannette dipl. Betriebswirtschafterin HF / Expertin in Rechnungslegung & Controlling Bourgaux Katharina / lic. iur. / Juristin Brait Fabrizio lic. Oec. HSG / MBA & MTM Büchi Heinz / eidg. dipl. Verkaufsleiter / Ausbilder mit eidg. FA Chincholle Olga / Magister Artium Dean Daniel IC-Berater / Ausbilder mit eidg. FA Damenlieva-Deppe Ekaterina / Bachelor of Arts / Master in Vermittlung Spanisch als Fremdsprache Di Giusto Luca Technischer Kaufmann mit eidg. FA / Bachelor of Science in Business Administration Dönni Elisabeth Praxisassistentin / BLS-CPR-Lehrerin Egli Paola / Arztsekretärin USZ / ECDL Certificate Fäh Hanspeter / Eidg. Dipl. Verkaufsleiter / Prüfungsexperte div. eidg. Prüfungen Forster Thomas / Techn. Kaufmann mit eidg. FA / Ausbilder mit eidg. FA Friese Sybille / Übersetzerin DOZ Fritschi Emanuel / Verkaufskoordinator + Marketingplaner mit eidg. FA. / Ausbilder mit eidg. FA / MAS in Ausbildungsmanagement Gailloud Anne / Primarlehrerin / SVEB1 / EUROLTA Prüfungsexpertin DELF/Telc Prüfungen Gartenmann Marc / lic. oec. HSG / mag. oec. HSG Gmünder Patrick / dipl. Betriebsökonom HWV / Berufsschullehrer EHB Gwerder Philipp / Dr. phil. / Ausbilder mit eidg. FA Handschin Achilles / dipl. Betriebsökonom HWV / beso. befähigter Revisor Hegetschweiler Peter / lic. phil. I / Studium der chinesischen Sprache, Uni. Peking / Dipl. Höheres Lehramt Hirsch Pete Dr. lic. iur. Hess Daniel / lic. phil. I Kogelmann Heusser Claudia / lic. phil. I Preise gültig ab 1. Januar 2015 Lang Christoph / lic. iur. / Unternehmer, Rechts-, Wirtschafts- und Exportberater / Prüfungsexperte div. eidg. Prüfungen Leuenberger Daniel / dipl. Inf. Ing. FH / Sportlehrer / SVEB1 Meyer Andreas / Ausbildungsleiter IAP Michans Otal Carmen / Licenciatura en traduccion e interpretacion, Uni. Barcelona Mola Leonardo / lic. phil. I Münch Verena / eidg. dipl. Betriebsökonomin FH / eidg. dipl. Werbeassistentin / Ausbilderin mit eidg. FA Obrist Pesenti Tanja / lic. phil. I / nebenberufliche Berufsbildungsverantwortliche SVEB- EHB Oelen Johannes / Höhere Technische Schule HTS / HF Informatik / Executive MBA, Höheres Lehramt für Berufsschulen Rossi Giorgio Höheres Wirtschaftsdiplom KIZ / Betriebsökonom / SVEB1 / dipl. Human Resources Manager NDS HF / eidg. dipl. Betriebsbilder Schmidt Detlef / dipl. Betriebs- und Volkswirt, Uni. Hamburg, Hochschule Bremen Schön Roberto dipl. phil. II / M. Sc. UZH / SVEB2 Schwuchow Reiner / Wirtschaftsinformatik: Organisator u. Berater Rechnungswesen SAP R/3 / Diplom Sozialpädagoge, Uni. Kassel / Studium der Wirtschaftswissenschaften GhK Uni. Kassel Stadler Jürg / Projektleiter SIZ, Höhere Informatik Handelsschule Stadnyuk-Schläpfer Anastasia Lehrerin für Linguistik Uni Moskau / Master of Arts in Secondary and Higher Education TG Taylor Elisabeth MBA University of Nevada / Ausbildnerin mit eidg. FA Version Januar 2015 Seite 61 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 9 Erfolgsnachweise / Referenzen Erfolgsnachweise Ihr Ziel ist unsere Aufgabe, darum setzen wir in Bezug auf die Unterrichtsqualität die Messlatte hoch. Die Resultate unserer Teilnehmenden an internationalen und eidgenössischen Prüfungen stellen dies eindrücklich unter Beweis. Die mittlere Erfolgsquote an eidgenössischen Berufsprüfungen liegt bei ca. 60 %, die unserer Teilnehmer liegt ca. 15-20 % über dem Mittel! Die Ermittlung der Erfolgsquoten von internationalen Sprachprüfungen gestaltet sich schwierig, da die Schulen keine vollständigen Berichte erhalten. Sie finden die Erfolgsquoten unter den jeweiligen Kursausschreibungen. Referenzen Sie finden Referenzangaben unter den jeweiligen Kursausschreibungen. Unser Sekretariat gibt Ihnen gerne die Kontaktdaten weiter. Ferien Bitte beachten Sie: Wir orientieren uns an den Ferienplänen öffentlicher Schulen Winterthur. Die Daten unserer Lehrgänge sind aber nicht immer identisch; detaillierte Auskunft zu einzelnen Kursen erhalten Sie ca. 6 Monate vor Kursbeginn in unserem Sekretariat. Ferien Sportferien Karfreitag / Ostern Frühlingsferien Auffahrt Pfingsten Sommerferien Herbstferien Weihnachtsferien Preise gültig ab 1. Januar 2015 2014 2015 2016 ohne Gewähr 02.02.14 – 16.02.14 02.02.15 – 15.02.15 18.04.14 – 21.04.14 03.04.15 – 06.04.15 07.02.16 – 21.02.16 25.03.16 – 28.03.16 22.04.14 – 04.05.14 19.04.15 – 03.05.15 25.03.16 – 17.04.16 29.05.14 – 01.06.14 14.05.15 – 17.05.15 05.05.16 – 08.05.16 08.06.14 – 09.06.14 24.05.15 – 25.05.15 14.05.16 – 16.05.16 13.07.14 – 17.08.14 12.07.15 – 16.08.15 10.07.16 – 14.08.16 05.10.14 – 19.10.14 04.10.15 – 18.10.15 09.10.16 – 23.10.16 21.12.14 – 04.01.15 20.12.15 – 03.01.16 24.12.16 – 02.01.17 Version Januar 2015 Seite 62 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt Preise gültig ab 1. Januar 2015 Version Januar 2015 Seite 63 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 64 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 10 Unser Bildungsangebot in der Übersicht Herzlich willkommen! Kaufmännische Ausbildungen Unsere Schulen bieten Ihnen an zentraler Lage in modernen Schulräumen und einer entspannten Atmosphäre ein vielfältiges Kursspektrum. In verschiedenen Kursen offerieren wir Ihnen eine qualifizierte, zielgerichtete Aus- und Weiterbildung. Einzelne Kurse werden teilweise an beiden Standorten, teilweise nur an einer Schule durchgeführt; beachten Sie hierzu die Anmerkungen bei Kurszeiten und Kursort (FF = Frauenfeld, WT = Winterthur). Berufsbegleitend für Erwachsene Bürofachdiplom VSH Handelsdiplom VSH Arzt-/Spitalsekretärin Leiterin Arzt-/Spitalsekretariat (Chefarztsekretärin) Finanzberater (in Vorbereitung) Sachbearbeiter Rechnungswesen & Treuhand Sachbearbeiter Immobilien (Immo-Bewirtschafter) Sachbearbeiter Marketing und Verkauf Markom-Zulassungszertifikat Personal-Assistent / HR / VSK Management-Zertifikat Leadership SVF Dipl. Wirtschaftsfachmann HWD/VSK Technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis Direktionsassistent mit eidg. Fachausweis (in Vorb.) HR-Fachleute mit eidg.Fachausweis Führungsfachmann mit eidg. Fachausweis Marketingfachleute mit eidg. Fachausweis Verkaufsfachleute mit eidg. Fachausweis Verkaufsleiter eidg. dipl. Geschäftsführer eidg. dipl. Betriebswirtschafter des Gewerbes eidg. dipl. Sprachen Deutsch als Fremdsprache Kurse für Anfänger und Fortgeschrittene Zertifikat Deutsch Goethe-Zertifikat B2 Goethe-Zertifikat C1 Goethe-Zertifikat C2 Grosses Deutsches Sprachdiplom Goethe-Institut Englisch Kurse für Anfänger und Fortgeschrittene Preliminary English Certificate / PET First Certificate in Englisch / FCE Cambridge Business English Certificate / BEC Preliminary Cambridge Business English Certificate / BEC Vantage Certificate Advanced in English / CAE Certificate of Proficiency in English / CPE Französisch Kurse für Anfänger und Fortgeschrittene Diplôme d’Études en Langue Française / DELF Diplôme Français Professionnel / DFP Weitere Sprachen Gruppenkurse, Free-System, Privatstunden Konversationskurse für Anfänger und Fortgeschrittene Italienisch Spanisch Russisch Chinesisch Tschechisch Arabisch Finnisch Holländisch Japanisch Türkisch Preise gültig ab 1. April 2015 Vollzeitausbildung für Jugendliche KV-Lehre / Kaufmann B-Profil oder E-Profil Zwischenlösungen Berufsvorbereitungsjahr Informatik-Ausbildungen ECDL Informatik-Kurse im Free-System Portugiesisch Rumänisch Schwedisch Thailändisch Version 14. April 2015 Seite 65 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt Für Ihre Notizen Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 66 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt Für Ihre Notizen Preise gültig ab 1. April 2015 Version 14. April 2015 Seite 67 Frauenfeld │Winterthur Wissen bewegt 11 Unsere Standorte Schule für Wirtschaft & Sprachen Winterthur AG Technoparkstr.5 8406 Winterthur Telefon 052 212 38 22 Öffnungszeiten Sekretariat Mo bis Do 09.00 – 20.00 Freitag 09.00 – 18.00 Samstag 09.00 – 12.00 [email protected] Schule für Wirtschaft & Sprachen Frauenfeld GmbH Grabenstrasse 8 – 8500 Frauenfeld Telefon 052 721 73 77 Fax 052 721 73 78 Öffnungszeiten Sekretariat Mo 09.00 – 20.00 Di, Do 16.00 – 19.00 Sa 09.00 – 12.00 [email protected] Preise gültig ab 1. Januar 2015 Version Januar 2015 Seite 68
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