StartCoaching Intervision Jahresgespräch JobRotation JobEnrichment Aus- und Weiterbildungsangebot ibis acam Talente News & Trends 2015 | Nr. 1 ! Kurz und bündig 20. März 2015 Wien Burnout und Copingstrategien 10. April 2015 Wien Umgang mit Menschen mit psychischen Problemen 27. März 2015 Innsbruck Modul 4 der TrainerInnenausbildung 22. Mai 2015 Wien Erstellung von zeitgemäßen Bewerbungsunterlagen 12. Juni 2015 Wien Neue Medien in der Seminargestaltung 19. Juni 2015 Salzburg Neue Medien in der Seminargestaltung 3. Juli 2015 Wien Neue Medien in der Seminargestaltung 11. September2015 Body plus Wien Sehr geehrte MitarbeiterInnen, haben - werden wir Ihnen im Laufe des Jahres vorstellen. nachdem die ersten internen Weiterbildungen 2015 bereits abgeschlossen sind, informieren wir Sie gerne über die nächsten geplanten Aktivitäten. Erstmalig indet heuer die Weiterbildung "Burnout und Copingstrategien" statt. Auf Grund der enormen Nachfrage nach diesem Seminar wird bereits ein Zusatztermin für die KollegInnen gesucht, deren Anmeldungen für den ersten Termin nicht berücksichtigt werden konnten. Der Trainer für dieses Modul ist Mag. Herbert Dohmen MBA, der vielen schon von seinen Einsätzen in der CaseManagement Ausbildung von ibis acam experts oder den Gewalt- und Suchtpräventionsschulungen aus dem Talenteprogramm bekannt ist. Die Train-the-Trainer Ausbildung für Gender Mainstreaming und Diversity Management wurde erfolgreich abgeschlossen und die geschulten KollegInnen freuen sich darauf, erste Kurse in den Bereichen abzuhalten. Über regionalen Schuldungsbedarf bzw. Schulungsangebote zu Gender und Diversity informiert Sie gerne Ihre Bereichsleitung bzw. IWB-Beauftragte. Ende des Monats indet in Innsbruck das letzte der vier Plichtmodule der modularen TrainerInnenausbildung statt. Die Plichtmodule können nun je nach persönlichem Interesse und Bedarf mit anderen Wahlplicht- sowie Wahlmodulen aus unserem internen Weiterbildungsprogramm kombiniert werden. Gerne stellen wir Ihnen im Anhang an diesen Newsletter die Übersicht über die Module sowie die regionalen Anforderungen für die TrainerInnenausbildung zur Verfügung. Die von den TeilnehmerInnen überaus positiv bewerteten Plichtmodule mit dem Theaterpädagogen und ehemaligen ibis acam Mitarbeiter Markus Hopf werden regelmäßiger Bestandteil unseres Weiterbildungsangebotes bleiben. Weitere modulare Curricula - speziell auch für KollegInnen in Wien, die die TrainerInnenausbildung bereits absolviert Die Psychotherapeutin Gabriele Stadler bietet sehr hilfreiche Anleitungen für den Umgang mit Menschen mit psychischen Problemen. Norbert Kernler, stellvertretender Bereichsleiter in NÖ und social media Beauftrage von ibis acam, gestaltet wieder gemeinsam mit dem Projektkoordinator Mag. (FH) Thomas Holub die IWB "Neue Medien im Seminar", die an drei Standorten angeboten wird. Mit der Wiener Trainerin Karin Vogel MSc. sind Workshops zum Thema "Erstellung von zeitgemäßen Bewerbungsunterlagen" an mehreren Standorten geplant. Wir wünschen Ihnen viele neue Erkenntnisse und Erfahrungen bei den angebotenen Weiterbildungen! Mit herzlichen Grüßen, m a e T e t n Ihr Tale Talente-Team: Leitung - Mag.a Isabella Wotava | Personalentwicklung, Organisation und Konzeption - Mag.a Alina Löseke Personalentwicklung, Konzeption - Mag. Roland Pichler | ibis acam Bildungs GmbH | Stachegasse 13 | 1120 Wien | T 01 718 86 86 0 Modulare TrainerInnenausbildung 1 2 3 2 2 4 6 4 Wahlmodul Gesundheit (12-32 UE) body plus, Case Management, Burnout und Copingstrategien, Suchtprävention Wahlmodul Zielgruppe (12-32 UE) Umgang mit Menschen mit psychischen Problemen, Konfliktmanagement, Umgang mit Krise und Suizidalität, Migrationstraining, Jugendliche, Zivilcourage Wahlpflichtmodul Methoden (16 UE) ibis acam Lehrbuchreihe, Neue Medien im Seminar, Bildungsberatung, kooperatives Lernen Wahlpflichtmodul Vermittlung (8 UE) Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Berufsorientierung, Arbeitsrecht, etc. Pflichtmodule 1-4 (64 UE) Gruppendynamik, Konfliktmanagement, Methodik, Didaktik, Präsentationstechniken, Kommunikation, Moderation, Medieneinsatz Folie 1 Modulare TrainerInnenausbildung Mindest st unden der TrainerInnenausbildung exklusive Gender und Diversit y: Bereich Mindeststundenanzahl Burgenland 200 St unden Wien 110 (f ür Proj ekt e ab 01. 01. 2015: 100 St unden) Niederöst erreich 100 St unden Oberöst erreich 120 St unden* (*in Ausschreibungen werden bis zu 200 St unden pädagogische Ausbildungen verlangt , die TRA ist hierf ür anrechenbar) Salzburg 100 St unden Tirol 110 St unden Vorarlberg 120 St unden Kärnt en 120 St unden St eiermark 100 St unden Folie 2 Ihr Weg zur TrainerInnenausbildung • Absolvieren Sie die Pf licht module der TRA • Wählen Sie aus den Wahlpf licht - und Wahlmodulen Kurse mit f ür Ihr Bundesland passender St undenanzahl aus • Zukünf t ig wird bei j eder angebot enen IWB vermerkt sein, f ür welches Modul der TRA diese anrechenbar ist • Geben Sie, sobald Sie die erf orderliche St unden- und Modulanzahl erreicht haben, dem Talent e-Team (t alent e@ibisacam. at ) Bescheid, um Ihr Zert if ikat f ür die TrainerInnenausbildung zu erhalt en • Selbst verst ändlich werden auch bereit s in den let zt en Jahren besucht e int erne Weit erbildungen f ür die TRA berücksicht igt Folie 3
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