Fachtagung: Genderprofiling

Herausforderungen
Die Hochschulen tragen über die Akademisierung
zum Professionalisierungsprozess der Berufsfelder der
SaGE-Studiengänge bei und können gemeinsam mit
Berufsverbänden u. a. auf die Problematik ausgrenzender Arbeitsbedingungen und fehlender Strukturen zur
nachhaltigen Implementierung von Gleichberechtigung hinweisen und Antworten entwickeln.
Vor diesem Hintergrund verstehen wir die Implementierung und strukturelle Sicherung von Gender- und
Diversity-Aspekten in Lehre und Forschung sowie in
der Organisations- und Personalentwicklung an SaGEHochschulen als wichtigen Schritt zur Herstellung von
Chancengleichheit.
Folgende Fragen stehen im Mittelpunkt der
Veranstaltung:
1. Wie können die Inhalte von Forschung und Lehre
an Hochschulen mit SaGE-Studienschwerpunkten
gestaltet sein, um Chancengleichheit und GenderDiversity-Aspekte nachhaltig zu implementieren und
sicherzustellen?
2. Welche strukturellen, personalpolitischen und
organisationskulturellen Strategien und Maßnahmen
können und müssen in Richtung Gleichstellung und
Chancengerechtigkeit ergriffen und weiterentwickelt
werden?
3. Welche Herausforderungen, Potentiale und Widerstände sind in dem Prozess der Akademisierung und
der Professionalisierung von Care-Berufen feststellbar?
Kontakt:
Stephanie Klopsch
Dr. Gabriele Schambach
Prof. Dr. Anne Wihstutz
E-Mail: [email protected]
Telefon 030 - 845 82 229
Fax 030 - 845 82 217
SaGEnhaft und
SaGEnumwoben?!
Fachtagung Chancen und Potentiale
Teilnahmebeitrag 15,00 €
Die Teilnahme ist für Studierende, ALG-Empfänger_innen,
Erwerbslose, Rentner_innen etc. kostenlos.
von Gender und Diversity in Forschung,
Lehre und Organisationsentwicklung an
Hochschulen mit Studiengängen der Sozialen
Arbeit, Gesundheit und Erziehung (SaGE)
Anmeldung bis 26. April 2015 online unter:
http://fachtagung-genderprofiling.eh-berlin.de
7. / 8. Mai 2015
Weitere inhaltliche Informationen zu den Workshops und
den Referent_innen sowie organisatorische Hinweise zur
Veranstaltung finden Sie ebenfalls auf der Webseite.
Kofinanziert durch:
Evangelische Hochschule Berlin
Teltower Damm 118–122 ∙ 14167 Berlin ∙ www.eh-berlin.de
Fachtagung Genderprofiling
Donnerstag, 7. Mai 2015
Freitag, 8. Mai 2015
Mit der Bologna Reform hat die Akademisierung von
Studiengängen erheblich an Schwung dazu gewonnen
und die Professionalisierungsdebatte auch in den
Studiengängen der Sozialen Arbeit, Gesundheit und
Erziehung (SaGE) weiter angeregt.
12.30 (optional) Mittagessen in der Mensa
13.30 Anmeldung
14.00 Begrüßung durch die Hochschulleitung
Gender und Diversity an der EHB: Das Projekt Genderprofiling
Prof. Dr. Anne Wihstutz, Dr. Gabriele Schambach
Podiumsdiskussion:
Wo stehen wir – Wo wollen wir hin – Was können wir tun
Prof. Dr. Isolde Geissler-Frank, Evangelische Hochschule Freiburg
Jan Mävers, Student der Evangelischen Hochschule Berlin
Norbert Hocke, Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft
Dr. Andrea Blumtritt, Senat für Arbeit, Integration und Frauen
Nathalie Schlenzka, Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Mod.: Prof. Dr. Sebastian Schädler, Evangelische Hochschule Berlin
17.00 Pause
17.30 Parallele Workshops
1. Forschung und Lehre
Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
Prof. Dr. Heidi Höppner, Alice Salamon Hochschule Berlin
Prof. Dr. Stefanie Sauer, Evangelische Hochschule Berlin
2. Organisationsentwicklung
Unterstützungsangebote für Antidiskriminierung
Nathalie Schlenzka, Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Verena Meister, Alice Salomon Hochschule Berlin
3. Professionalisierung und Akademisierung
Genderkonstruktionen der SaGE-Berufe
Prof. Dr. Stephan Höyng, Katholische Hochschule Berlin
Prof. Dr. Anne Wihstutz, Evangelische Hochschule Berlin
19.00 Ende | ab 19.30 (optional) Networking-Essen
9.00 Begrüßung
Dabei geraten jedoch in der öffentlichen Debatte die
Chancen und Potentiale von Gender- und DiversityAspekten aus der Perspektive der SaGE-Studiengänge
weniger in den Blick.
Insbesondere in den so genannten Care-Berufen zeigt
sich, dass die gesellschaftliche Organisation von
Arbeit durch die darin eingelagerte Reproduktion
der Geschlechterverhältnisse an ihre Grenzen stößt.
Gender- und diversitybewusste Hochschule
Es gilt das Profil der Hochschulen als Ausbildungsstätten
von Care-Berufen als gesellschaftlich Akteurinnen zu
stärken.
Angebote und Strukturen von Hochschulen müssen
unter Gender- und Diversity-Gesichtspunkten
überdacht werden, um der Diversität von Studierenden,
Lehrenden und Mitarbeiter_innen in der Hochschule
gerechter zu werden, Diskriminierungen abzubauen
und die Hochschulen als attraktiven Lern-, Forschungsund Arbeitsort zu gestalten.
9.15 Parallele Workshops
1. Forschung und Lehre
Gender und Diversity in der Forschung und Didaktik der Lehre
Prof. Dr. Sandra Smykalla, Katholische Hochschule Berlin
Dörte Tönniges, Studentin der Evangelischen Hochschule Berlin
2. Organisationsentwicklung
Herstellung von intersektionaler Diversität in der Organisation
Hannah Leichsenring, CHE-Consult Berlin
Dr. Gabriele Schambach, Evangelische Hochschule Berlin
3. Professionalisierung und Akademisierung
Transfersicherung zwischen Wissenschaft und Praxis
Hannes Wolf, Deutscher Berufsverband für Soziale Arbeit e.V.
Prof. Dr. Melita Grieshop, Evangelische Hochschule Berlin
10.45 Pause
11.15 Vortrag: Blick zurück aus der Zukunft
Prof. Dr. María do Mar Castro Varela, Alice Salomon Hochschule Berlin
12.15 Ausblick
13.00 (optional) Mittagessen in der Mensa

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