Studium und Praxis e.V. Vereinszeitung Sommersemester 2015 www.sup-ulm.de Seminare n Workshops n Exkursionen n Kontakte n Mentoring n WiMa Verein zur Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Studenten und Absolventen der Universität Ulm und den Unternehmen e. V. n unterstützt durch: n Fakultät für Mathematik und Wirtschaftswissenschaften n Universität Ulm n Förderer Inhalt Bericht aus dem Vorstand ..................................................... 1 Der Vorstand.............................................................................. 3 Mitglieder im Förderkreis ...................................................... 6 Veranstaltungsprogramm ...................................................... 8 International Performance Research Institute.................31 Veranstaltungsberichte ..........................................................36 Neumitglieder ........................................................................... 70 Organisation von Studium und Praxis e.V. ........................72 Impressum .................................................................................74 Bericht aus dem Vorstand 2 SuP-Vorstand 2015: (v.h.l.) Marc Schneble, Marcus Zell, Benedikt Krob, Markus Fischer, (v.v.l.) Jennifer Bartz, Stefanie Straßer Liebe Mitglieder und Förderer unseres Vereins, pünktlich zum Start des Sommersemesters 2015 möchten wir euch ganz herzlich begrüßen und euch auf unser aktuelles Veranstaltungsprogramm aufmerksam machen. Wie schon zuvor, haben wir hierbei wieder darauf geachtet, euch eine gute Mischung aus klassischen Vorträgen, Einblicken hinter die Kulissen von Unternehmen und entspannten Networking-Veranstaltungen anzubieten. Gleich zu Beginn findet ein Workshop statt, bei dem bestimmte Fallstudien des Bankensektors bearbeitet werden. Ende April folgt dann die erste Exkursion, dieses Mal zum Hauptsitz von SAP. Außerdem hat uns unser Partnerverein VBFWM zu sich nach Braunschweig eingeladen und dort eine Werksführung bei VW Financial Services für uns arrangiert. Semesterbegleitend werden auch wieder Vorträge zu verschiedenen Themen gehalten. Ein besonderes Highlight wird der Besuch der „Area 47“ im Ötztal sein. Außerdem freuen wir uns, den Lehrern und Lehramtsstudierenden unter uns, wieder ein auf sie zugeschnittenes Seminar anbieten zu können. Den offiziellen Abschluss des Semesters bildet traditionsgemäß unser Barbecue im Sommer. In dieser Ausgabe stellt sich zudem ein recht neues Ulmer Institut vor, und zwar das „International Performance Research Institute“. Selbstverständlich fand im vorangegangen Semester wieder der WiMaKongress statt und war wie immer ein voller Erfolg. Über 40 Unternehmen präsentierten sich dieses Mal mit ihren Ständen. Es wurden über den Tag verteilt mehrere Fachvorträge gehalten und auch die Kurzbewerbungen fanden wieder statt. Besonders gut kam die neu eingerichtete Absolventen-Lounge bei euch an. Einen ausführlichen Bericht dazu, könnt ihr in dieser Zeitung vorfinden. Beim Home-Coming-Day am Abend ließen Studenten, Alumni und Unter- nehmensvertreter den Tag dann wieder gemeinsam ausklingen. An dieser Stelle möchten wir uns nochmals recht herzlich bei unseren fleißigen Helfern für die tolle Unterstützung bedanken! Der nächste WiMa-Kongress findet am 7. November 2015 statt. Ich wünsche euch viel Spaß beim Lesen unserer Vereinszeitung und hoffe auf eine rege Teilnahme an unseren Veranstaltungen. Jennifer Bartz 2. Vorsitzende Der Vorstand Benedikt Krob 1. Vorsitzender (Unternehmenskontakte) Marc Schneble Vorstandsmitglied (Veranstaltungen) Geburtsdatum: 22.04.1993 Studium: Bachelor Wirtschaftsmathematik seit SS 12 Hobbies: Karate, Fitness und Kochen Telefon: 0176 / 34977533 E-Mail: [email protected] Geburtsdatum: 30.12.1992 Studium: Bachelor Wirtschaftsmathematik seit WS 12/13 Hobbies: Skifahren, Tischtennis und Kochen Telefon: 0151 / 41278315 E-Mail: [email protected] Jennifer Bartz 2. Vorsitzende (Öffentlichkeitsarbeit) Stefanie Straßer Vorstandsmitglied (Mitgliederdaten, Vereinskommunikation) Geburtsdatum: 30.12.1988 Studium: Master Wirtschaftsmathematik seit WS 14/15 Hobbies: Lesen, Muay Thai und Backen Telefon: 0157 / 85915869 E-Mail: [email protected] Geburtsdatum: 02.10.1990 Studium: Master Wirtschaftswissenschaften seit SS 14 Hobbies: Klarinette & Saxophon, lateinamerikani- sche Rhythmen und Reisen Telefon: 0176 / 32890770 E-Mail: [email protected] Marcus Zell Vorstandsmitglied (Finanzen, Rechtsfragen) Markus Fischer Vorstandsmitglied (Mentoring, Absolventen) Geburtsdatum: 06.01.1992 Studium: Bachelor Wirtschaftsmathematik seit WS 11/12 Hobbies: Sport, Reisen und Freunde treffen Telefon: 0151 / 54847380 E-Mail: [email protected] Geburtsdatum: 17.08.1980 Studium: Diplom Wirtschaftsmathematik (Ulm), 2008 Financial Consultant (Frankfurt School), 2010 Hobbies: Eishockey, Fitness und Musik Telefon: 0172 / 7597528 E-Mail: [email protected] 4 Privatpersonen, Unternehmen oder Institutionen, die sich um unseren Verein in besonderem Maße verdient gemacht haben, können vom Vereinsvorstand zu Mitgliedern unseres Förderkreises ernannt werden Mitglieder im Förderkreis sind: Wir sind alles andere als staubig.* Auch wenn sich die Versicherungsfälle der Hannover Rück gelegentlich um Sandstürme und Verwüstungen drehen, werden Sie bei uns nicht auf eine staubige Unternehmenskultur treffen. Vielmehr auf Teamgeist, Kollegialität und Raum für unkonventionelle Ideen. Und durch unsere Art, Herausforderungen „somewhat different“ anzugehen, sehen wir sogar der nächsten Dürreperiode entspannt entgegen. Sind Sie ein wetterfestes Multitalent? Dann seien Sie mit uns gemeinsam anders und schauen Sie, was wir Ihnen zu bieten haben: hannover-rueck.jobs * Wir rückversichern sogar dagegen. www.hannover-rueck.jobs Privatpersonen Herr Werner Berschneider, Wasserburg Herr Prof. Dr. Ulrich Rieder, Ulm Herr Prof. Dr. Karsten Urban, Ulm Unternehmen Allianz Deutschland AG Aon Hewitt GmbH AXA Service AG CORMENS GmbH Deloitte & Touche GmbH Deutsche Bank AG d-fine GmbH F&A Führung & Absatz AG FAS AG Finbridge GmbH & Co. KG General Reinsurance AG Hannover Rück SE HypoVereinsbank / UniCredit Group Kern Mauch & Kollegen GmbH KPMG AG Leadership Focus GmbH Lebensversicherung von 1871 a.G. München Mercer Deutschland GmbH msgGillardon AG Munich Re PricewaterhouseCoopers AG RiskTraining Siegfried Diekow Managementberatung GmbH SV SparkassenVersicherung Holding AG Towers Watson Deutschland GmbH Universität Ulm Ventum Consulting GmbH & Co. KG viadico GmbH Woodmark Consulting AG Wüstenrot & Württembergische AG Zinnegger Financial Risk Management Consulting GmbH 6 Veranstaltungsprogramm Sommersemester 2015 8 Freitag, 17. April 2015, Workshop Risikomanagement und Steuerung von Banken, Bearing Point Jetzt kann‘s losgehen Donnerstag, 23. April 2015, Vortrag Warum Plain Vanillas die neuen Exoten sind, LBBW Mittwoch, 29. April 2015, Exkursion SAP Day Montag, 18. Mai 2015, Seminar 7 Todsünden der Bewerbung Freitag, 22. Mai 2015, Workshop zeb.hands on Basel III Ihren Studienabschluss in (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften haben Sie in der Tasche. Jetzt wollen Sie loslegen. Zeigen, was Sie können. Die Praxis erfahren, Neues dazulernen. Sie wollen in einen Job einsteigen, der Sie fit für die Zukunft macht. Dienstag, 2. Juni 2015, Vortrag Vortrag KPMG Willkommen in der Versicherungsbranche. Unsere Kunden sind Lebensversicherungsunternehmen. Für sie entwickeln wir Lösungen. Beraten und unterstützen. Zu aktuariellen Themen, Bestandsführung und Geschäftsprozessen. Wir migrieren Versicherungsbestände. Testen Software und Systeme. Planen und leiten Projekte. Verbessern Geschäftsprozesse. Sorgen für Qualität. Kurzum: sind die Handwerker unter den Beratern. Gestalten Sie mit. Donnerstag, 11. Juni 2015 – Samstag, 13. Juni 2015, Exkursion VW Financial Services Dienstag, 16. Juni 2015, Vortrag Einführung in die deutsche betriebliche Altersversorgung, Aon Hewitt Junior Consultant für versicherungsfachliche Beratung (m/w) Samstag, 20. Juni 2015 – Sonntag 21. Juni 2015, Veranstaltung Rafting und Area 47 im Ötztal Samstag, 4. Juli 2015, Networking Veranstaltung Summer-Networking-Barbecue Ihr Berufseinstieg. Projekte mit vielen Facetten. Idealerweise steigen Sie direkt in ein Kundenprojekt ein. Ihre Einarbeit im Projekt sowie intern begleitet ein erfahrener Mentor. Sie übernehmen schnell Verantwortung für Projektaufgaben. Sammeln konkrete Projektpraxis. Machen Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Versicherungswirtschaft. Wichtig ist, dass Sie sich gern auf neue Situationen einlassen und Teamarbeit mögen. Und gern reisen, denn wir beraten Kunden in ganz Deutschland. Samstag, 25. Juli 2015, Seminar für Lehrer und Lehramtsstudierende Motivation – Mit mehr Spaß und Erfolg zum (Lern-)Ziel Weiterbildung. Damit wir gemeinsam vorankommen. Als spezialisierte Berater haben wir einen hohen Qualitätsstandard. Ihre Weiterbildung fördern wir gezielt und unterstützen Ihre berufliche Entwicklung. So profitieren alle: Sie persönlich, unsere Kunden und viadico als Unternehmen. Wir übernehmen Ihre Ausbildungs- und Prüfungskosten für individuelle Maßnahmen. Und stellen Sie für Prüfungen frei. Zum Beispiel bei der Ausbildung zum Aktuar. Fakten. Nicht das Blaue vom Himmel. Persönlich und beständig, das macht uns aus. Unser Team aus 40 Mitarbeitern ist offen, unkompliziert und flach organisiert. Wir informieren regelmäßig über Entwicklungen und Entscheidungen im Unternehmen. Wir vergüten mit Fixgehalt und variablem Anteil. Und bieten die Möglichkeit, sich am Unternehmen zu beteiligen. Beruf und Freizeit halten wir in gesundem Einklang. Mit vernünftigen Arbeitszeiten und unbürokratischer Urlaubs- und Home-Office-Regelung. Gemeinsame Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. viadico GmbH Nürtinger Straße 11 70794 Filderstadt 52134 Herzogenrath 81241 München Wir nehmen uns gern Zeit für Ihre Fragen. Ihr Ansprechpartner ist Frau Kerstin Adam. Telefon 0711 220549-30 [email protected] www.viadico.com Wie melde ich mich an? Anmeldung per E-Mail an: [email protected] Betreff: „Anmeldung: Name der Veranstaltung“ Bitte mögliche Änderungen auf der Homepage beachten! Sie wollen nicht irgendeinen Arbeitgeber, sondern einen der besten. Risikomanagement und Steuerung von Banken Workshop der Bearing Point Holding Aktuell haben vor allem griechische Banken mit besonderen Herausforderungen im Liquiditätsrisiko zu kämpfen. Versetzen Sie sich in die Lage eines Risikomanagers einer solchen Bank und stellen Sie bei einer der zwei angebotenen Fallstudien unter Beweis, dass Sie strukturiert und mit kühlem Kopf zum Beispiel folgendes Problem angehen können: „Die EZB akzeptiert ab sofort keine griechischen Staatsanleihen als Sicherheit für Kredite. Die Kunden griechischer Banken werden mittlerweile nervös und horten ihr Geld lieber zu Hause als es im Kreislauf der Banken zu belassen. Daneben sind auch immer weniger europäische Banken dazu bereit, den griechischen Banken an Geld-, Kapital- oder Derivatemärkten als Kontrahenten zur Verfügung zu stehen.“ Ablauf des Workshops: Karriere bei AXA. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das neue Maßstäbe setzt und als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet wurde. Wo können Mitarbeiter/-innen besser Karriere machen als bei einem Arbeitgeber, der selbst die höchsten Ansprüche an sich stellt? Ein durch Offenheit und Vertrauen geprägtes Unternehmensklima und individuelle Förderprogramme sind nur zwei von vielen Gründen, warum AXA in der „Great-Place-to-Work-Studie 2010“ als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet wurde. Mehr zu Ihren Karrierechancen erfahren Sie unter www.AXA.de/karriere. Kommen Sie zur Versicherung, die neue Maßstäbe setzt. • 13:00 – 13:30 Begrüßung und Vorstellung • 13:30 – 18:00 Workshop / Fallstudien • Abends Ausklang im Brauhaus Barfüßer Für Verpflegung während des gesamten Workshops ist gesorgt. Fragen zu Ihrer Karriere bei Bearing Point wird Ihnen Frank Hofele, selbst SuP-Mitglied, beantworten. Datum: Freitag, 17. April, 13 Uhr Ort:Villa Eberhardt Veranstalter: Frank Hofele, Bearing Point Teilnehmerzahl: begrenzt Teilnahmegebühr: für Mitglieder kostenlos Anmeldung: mit Lebenslauf bis 14. April 10 HEADLINE INDIVIDUELLE KARRIERECHANCEN GRAPHIC AREA SUBHEADLINE FÜR (WIRTSCHAFTS-)MATHEMATIKER SUBHEAD (MASTER ODER DIPLOM) (M/W) Sie wollen für ein dynamisch wachsendes, internationales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig. Für den Berufseinstieg bieten wir Ihnen an verschiedenen Standorten in Deutschland interessante Karriereperspektiven in folgenden Bereichen: RETIREMENT Sie betreuen Unternehmen in allen Fragen der betrieblichen Altersversorgung: Dazu gehören die Erstellung versicherungsmathematischer Gutachten nach nationalen und internationalen Bilanzierungsvorschriften sowie die Begleitung von Beratungsprojekten bei der Umstellung betrieblicher Versorgungswerke. INVESTMENTS Sie beraten institutionelle Kunden bei der Kapitalanlage: Dazu zählen im Wesentlichen die Dienstleistungen Asset Liability Management, Asset Manager Selection und Risikomanagement. FÜR BEIDE POSITIONEN WÜNSCHEN WIR UNS einen Abschluss in (Wirtschafts-) Mathematik (für den Bereich Investments auch in (Wirtschafts-) Physik/Informatik), gute kommunikative Fähigkeiten, eine teamorientierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen. Fundierte EDV-Kenntnisse (v. a. Excel) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Erste Programmierkenntnisse sind wünschenswert sowie für den Bereich Retirement das Interesse an einer Weiterbildung zum Aktuar (DAV). WIR BIETEN IHNEN eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Perspektiven, einem kollegialen Arbeitsklima und die Möglichkeit, sich selbst und die eigenen Ideen einzubringen. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Nebenleistungen. Sind Sie interessiert, unseren Erfolg aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennen zu lernen! www.mercer.de [email protected] Warum Plain Vanillas die neuen Exoten sind. Vortrag der LBBW Nach der letzten Finanzkrise sehen sich Banken und sonstige institutionelle Anleger einem immer komplexer werdenden regulatorischen Umfeld gegenüber. Selbst Trading-Desks mit sehr einfachen Produkten wie Zinsswaps sind längst gezwungen, eine Vielzahl regulatorischer Kosten in die Preisstellung mit einzubeziehen. In diesem Vortrag werden die hierzu notwendigen quantitativen Methoden von einem praktischen Standpunkt erläutert und wir erklären, warum die Preisstellung selbst für vermeintlich einfache Produkte mittlerweile sehr herausfordernd ist. Im Anschluss freuen wir uns auf Ihre fachlichen Fragen und beantworten selbstverständlich auch Fragen zu Praktika und Einstiegsmöglichkeiten bei der LBBW. Datum: Ort: Referenten: Donnerstag, 23. April 2015, 18 Uhr H21, Uni Ost Dr. Mario Rometsch, Dr. Christian Hering 12 www.pwc.de/big-sail-adventures Big Sail Adventures SAP Day Exkursion Drei Tage, die deinen Horizont erweitern The opportunity of a lifetime Die SAP Days bieten Studenten die Möglichkeit, das SAP-Headquarter in Walldorf zu besuchen und mehr über SAP als weltweit führenden Anbieter von Unternehmensanwendungen, Cloud Services, Analytik, mobilen Lösungen und Datenbanken zu erfahren. An diesen Informationstagen wird aufgezeigt, wie die Mitarbeiter der SAP sich täglich dafür einsetzen, die Lücke zwischen Business und IT zu schließen. Im Rahmen von Vorträgen, Führungen und persönlichen Gesprächen können die Teilnehmer alles über Ausbildungshintergrund, Karriere und Profil erfolgreicher SAP-Mitarbeiter erfahren und erhalten ebenso einen guten Einblick in die Unternehmenskultur der SAP. Programmpunkte sind voraussichtlich unter anderem : Team g & ntin u o c g Ac rollin Cont 5 .201 9 0 . 28 llorca Ma elden! Jetzt • Besuch der Produktionsanlage • Industrie 4.0 • Mittagessen • Besuch des Entwicklerteams • Fachvortrag anm Datum: Treffpunkt: Teilnehmerzahl: Teilnahmegebühr: Anmeldung: Törn Mallorca, 28.09.2015 Team: Accounting & Controlling Törn Ibiza, 06.10.2015 Team: Consulting Törn Formentera, 02.10.2015 Team: Steuern Törn Sardinien, 23.10.2015 Team: Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen & -mathematik © 2015 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. „PwC“ bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der PwCIL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft. Mittwoch, 29. April 2015 Ulm Hauptbahnhof, 7:45 Uhr 15 Personen für Mitglieder kostenlos bis 22. April mit Studiengang und Fachsemester 14 7 Todsünden der Bewerbung Bewerbungsseminar Gemeinsam mit der studentischen Unternehmensberatung Priamos bieten wir ein Seminar an, in dem ihr die typischen Fehler im Bewerbungsprozess kennenund zu vermeiden lernt. Zwar haben Akademiker kaum mit Arbeitslosigkeit zu kämpfen, dennoch disqualifizieren sich viele Bewerber um die besten Jobs mit vermeidbaren Fehlern und Unaufmerksamkeiten. Karrieresprung? Bei der SV ist das möglich. Die SV SparkassenVersicherung ist ein leistungsstarkes Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind der zweitgrößte öffentliche Versicherer Deutschlands und bieten Ihnen die besten Voraussetzungen für Ihre berufliche Zukunft. Steigen Sie ein und nutzen Sie unsere zahlreichen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Programme für qualifizierte Nachwuchskräfte, ein ausführliches Weiterbildungsangebot, eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen die Chance mit Kompetenz und Engagement Ihren persönlichen Karrieresprung vorzubereiten. Wie ihr gegenüber den zukünftigen Konkurrenten um euren Traumjob schon durch die bessere Bewerbung punktet, wird euch Philipp Uhlemann von der A.S.I Wirtschaftsberatung verraten. Je nach Anzahl der Teilnehmer wird der Frontalvortrag durch kleine Übungen aufgelockert. Fragen können jederzeit gestellt werden. Folgende Inhalte (Todsünden) werden abgedeckt: • Unfähigkeit, die eigene Qualifikation zu beschreiben • Recherche des Arbeitsmarktes ohne Struktur • Missachtung von Soft Skills • Unprofessionelle Bewerbungsmappe • Lebenslauf ohne Highlights • Vorstellungsgespräch ohne Vorbereitung • Falsche Gehaltsvorstellungen Interessiert? Dann bewerben Sie sich online über www.sv-karriere.de. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Christiane Wuttke, Tel. 0711 898-47210. Die Auszeichnung für karrierefördernde & faire Trainee-Programme erhalten nur Unternehmen mit hochwertigen Programmen. Mehr Informationen unter: www.sv-berufseinsteiger.de Datum: Montag, 18. Mai 2015, 18:15 Uhr Ort:Uni Ost Referent: Phillip Uhlemann, A.S.I. Wirtschaftsberatung Teilnehmerzahl: begrenzt Teilnahmegebühr: für Mitglieder kostenlos Anmeldung: bis 15. Mai 16 zeb.hands on Basel III Workshop zeb lädt in Kooperation mit Studium und Praxis e.V. und priamos consulting group e.V. zum Case-Study Event in Ulm ein. Seien Sie Teil eines zeb-Beraterteams und helfen Sie einer Bank bei ihrer zukünftigen Ausrichtung im Spannungsfeld von Basel III sowie weiteren internen und externen Herausforderungen. Lernen Sie den Berateralltag kennen und beweisen Sie dabei ihre analytischen Fähigkeiten sowie Ihre strukturierte Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit Ihren Kommilitonen. Nutzen Sie die Gelegenheit beim anschließenden gemeinsamen Ausklang des Events, individuelle Fragen über Ihre Karriere bei zeb zu stellen. Für Verpflegung während des gesamten Workshops ist gesorgt. LV 1871, über 400 MitarbeiterInnen: Steigen Sie bei uns ein Aufwärts LV 1871: Mit uns geht‘s nach oben – gehen Sie mit Maßstäbe in Vorsorge seit 1871 www.lv1871.de/karriere Datum: Freitag, 22. Mai 2015, voraussichtlich ab 14:00 Uhr Ort: wird noch bekannt gegeben Veranstalter: Martin Weinberger (ehemaliger 1. Vorstand bei SuP) Teilnahmegebühr: für Mitglieder kostenlos Anmeldung: Studenten ab dem 3. Semester; alle Studienrichtungen mit relevantem Fokus, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Physik Bewerbung: mit Lebenslauf bis 13. Mai 2015 18 Vortrag von KPMG Angebote für Studenten und Absolventen (m/w) Steigen Sie jetzt in unser Team ein. Ein Praktikum bei KPMG ist der ideale Weg, Ihre künftigen Kollegen kennenzulernen. Sie übernehmen eigene Aufgaben im Team und erhalten eine attraktive Vergütung. Als Werkstudent gewinnen Sie einen Einblick in die Arbeitswelt und können Theorie und Praxis optimal verbinden. Flexible Arbeitszeiten machen dies möglich. Sie haben Ihr Studium abgeschlossen und interessieren sich für einen Festeinstieg? Wir bieten Ihnen gute Aufstiegsmöglichkeiten und viele Branchen, um sich zu spezialisieren. Der Einstieg als Student oder Absolvent ist in allen Geschäftsbereichen möglich: Audit, Tax, Consulting, Transactions & Restructuring und Central Services. Ihr neues Team wartet schon auf Sie. Machen Sie Ihren ersten Karriereschritt unter: www.kpmg.de/careers © 2014 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. Kollegen. Persönlichkeiten. Menschen. Gewinner. Titel und Inhalt des Vortrags lagen uns zum Redaktionsschluss noch nicht vor. Alle relevanten Informationen werden rechtzeitig auf unserer Homepage www.sup-ulm.de bekannt gegeben. Datum: Dienstag, 2. Juni 2015 (vsl.) Ort:Uni Ost Referent: wird noch bekannt gegeben 20 Volkswagen Financial Services AG Exkursion Hallo, ich heiße Am Freitag, den 12. Juni 2015, werden wir gemeinsam mit unserem Braunschweiger Partnerverein VBFWM bei der VW Financial Services AG empfangen. Es wird unter anderem um folgende Themen gehen: und habe Mathematik studiert. Ich arbeite bei Towers Watson und heute habe ich etwas Außergewöhnliches geleistet. Mark • Risikomanagement bei VW FS (Restwertrisiko, Stresstest) • Treasury • Unfallforschung • Qualitätssicherung Das genaue Programm wird noch im Vorfeld bekannt gegeben. Neben dem Besuch bei VW FS steht vor allem das Knüpfen von Kontakten zwischen den Ulmern und den Braunschweigern im Vordergrund. An dieser Stelle sei noch auf die Jobmesse des VBFWM EcoMatika am 7. Mai 2015 verwiesen, zu der alle SuP-Mitglieder herzlich eingeladen sind. yourexpectation. Du hast Dein Studium bald beendet und bist bereit für den nächsten Schritt: für einen Job, der Dich begeistert, Deine Gedanken bewegt und Deinen Begabungen Freiraum lässt. Aber willst Du eigentlich nicht mehr? Go beyond your expectations at Towers Watson. Bei uns erwarten Dich immer wieder außergewöhnliche Aufgaben. Von Anfang an wirst Du mit SeniorBeratern zusammenarbeiten, Erfahrungen sammeln und mit Kunden Projekte umsetzen, die sie weiterbringen. Deine Karriere gestaltest Du dabei selbst: Du entscheidest mit Deinem Vorgesetzten über Deine Ziele und den Weg dahin. Klingt das gut? Then plan to Go Beyond at Towers Watson. Towers Watson. Ein globales Beratungsunternehmen mit einem einzigartigen Kundenfokus. Benefits Risk and Financial Services Talent and Rewards towerswatson.de Copyright © 2014 Towers Watson. All rights reserved. TW-EU-2013-33435b Datum: Treffpunkt: Teilnehmerzahl: Teilnahmegebühr: Anmeldung: Donnerstag, 11. Juni – Samstag 13. Juni 2015 9:30 Uhr, Ulm Hauptbahnhof 20 Personen für Mitglieder 50€, Nichtmitglieder 100€ bis 27. Mai 2015 22 Aon Hewitt Einführung in die deutsche betriebliche Altersversorgung Vortrag von Aon Hewitt Kluge Köpfe gesucht! Aon Hewitt ist weltweit als eine der führenden Unternehmensberatungen im Bereich Human Resources tätig. In Deutschland beraten wir als Sachverständige für betriebliche Altersversorgung unsere Kunden bereits seit 1936. Darüber hinaus sind wir seit 1989 auch als HR-Beratung im deutschen Markt aktiv und inzwischen mit etwa 450 Mitarbeitern an unseren Standorten in Frankfurt am Main, Hamburg, Mülheim an der Ruhr, München, Stuttgart und Wiesbaden vertreten. Als Teil des international agierenden Aon-Konzerns verfügen wir über ein Netzwerk von 65.000 Mitarbeitern in mehr als 120 Ländern. Die immer größere Anzahl an Rentnern stellen den Sozialstaat vor große Herausforderungen: Das Rentenniveau sinkt immer weiter, wodurch für viele Rentner die Altersarmut vorprogrammiert ist. Eine zusätzliche und immer wichtiger werdende Geldquelle im Alter ist die Betriebsrente. Silke Weber vom weltweit führenden HR-Beratungs- und Outsourcing Unternehmen Aon Hewitt wird dazu einen Einführungsvortrag in die deutsche betriebliche Altersversorgung halten. Inhalt: • Kurze Historie der deutschen Altersversorgung • Wie kam die Mathematik in die Altersversorgung • Durchführungswege der deutschen betrieblichen Altersversorgung mit Vor- und Nachteilen, welche Unternehmen tendieren zu welchen Durchführungswegen • Was machen andere Länder Außerdem werden Informationen zum Einstieg und zur Karriere bei Aon Hewitt vorgestellt. Nach intensiver Einarbeitung werden Sie als Consultant (m/w) für die betriebliche Altersversorgung nationale und internationale Konzerne sowie mittelständische Unternehmen bei der Einführung, Umgestaltung und Durchführung ihrer betrieblichen Versorgungswerke beraten. Sie werden selbstständig und eigenverantwortlich versicherungsmathematische Gutachten nach nationalen und internationalen Bilanzierungsstandards zur Bewertung von Versorgungsverpflichtungen für Unternehmen und Versorgungseinrichtungen erstellen. In unseren kundenorientierten Teams werden Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten konsequent erweitern. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten wie z. B. zum/zur Aktuar/-in DAV und IVSgeprüften Sachverständigen sowie ein leistungsgerechtes Einkommen. Auf unserer Karriere-Website finden Sie alle weiteren Informationen: www.aonhewitt.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aon Hewitt GmbH Human Resources Dr. Gianina Seemann [email protected] Risk. Reinsurance. Human Resources. Datum: Ort: Referentin: Dienstag, 16. Juni 2015, 18 Uhr H7, Uni Ost Silke Weber 24 Visionen wirkungsvoll in Taten umsetzen Besuch der Area 47 Veranstaltung Nach der guten Resonanz im Vorjahr wollen wir wieder gemeinsam mit Euch ins Ötztal fahren. Ziel ist dieses Mal die Area 47, die ein paar „außerirdische“ Attraktionen für uns bereithält. An diesem Wochenende möchten wir vor allem wieder das Knüpfen neuer Kontakte zwischen Studenten und Alumni fördern. Gelegenheit, um sich besser kennen zu lernen, bietet gleich der erste Programmpunkt: Ein Ritt in der Imster Schlucht, Europas Wildwasser Raftingstrecke Nummer eins. In unserer Unterkunft könnt ihr euch u.a. an einer Slackline probieren oder euer Teamplay beim Beachvolleyball unter Beweis stellen. Den Abend lassen wir dann gemütlich beim Grillen zusammen ausklingen. Am Sonntag geht es in die Water Area, wo euch u.a. ein großer Rutschen Park, eine Kletterwand und ein Wakeboardlift erwartet. Ganz Mutige können sich beim „Blobbing“ von ihren Freunden über den Badesee der Area 47 katapultieren lassen. Anreisen werden wir mit dem Auto. Gebt daher bitte bei der Anmeldung an, falls ihr ein Auto habt und wie viele Personen ihr noch mitnehmen könnt. Mit Herz und Verstand beraten, trainieren & coachen. Wir unterstützen Sie gerne bei Ihren persönlichen und organisationalen Veränderungsprozessen mit unserem systemischen Coaching- und Beratungsansatz, angereichert mit unseren langjährigen Führungs- und Vertriebserfahrungen. CORMENS GmbH Sophienstr. 2 80333 München Ansprechpartnerin: Dr. Margret Klinkhammer [email protected] Tel: +49 442 38 37 22 Datum: Treffpunkt: Teilnehmerzahl: Teilnahmegebühr: Anmeldung: Samstag, 20. Juni – Sonntag, 21. Juni 2015 8 Uhr, Ulm Hauptbahnhof 20 Personen für Mitglieder 40€, Nichtmitglieder 100€ bis 7. Juni 26 SuP Networking BBQ Networking Veranstaltung Traditionsgemäß schließen wir das Veranstaltungsprogramm des Sommersemesters mit dem SuP Networking Barbecue ab. Auch in diesem Jahr hoffen wir auf einen sonnigen Tag, bei dem wir ein Forum schaffen wollen, um den Austausch zwischen Studenten und Ehemaligen zu fördern. Neben den Themen rund um das Uni-Leben und den Berufseinstieg bietet unser Networking-Barbecue die Gelegenheit, alte Kommilitonen wiederzutreffen und sich über das aktuelle Geschehen in unserem Verein zu informieren. Wir treffen uns ab 17 Uhr auf der Wiese hinter dem Fakultätsgebäude für Mathematik und Wirtschaftswissenschaften (Helmholtzstraße 18) zum Barbecue. Für Verpflegung und Getränke ist natürlich gesorgt! Wir freuen uns auf euch! Wir würden uns auch sehr freuen, wenn sich ein paar Helfer finden, die uns beim Auf-/Abbau bzw. beim Grillen unterstützen. Schreibt dies dann bitte in eurer Anmeldung dazu. Datum: Ort: Anmeldung: Samstag, 4. Juli 2015, 17 Uhr Helmholtzstraße 18, Ulm bis 1. Juli 28 Motivation – Mit mehr Spaß und Erfolg zum (Lern-)Ziel Seminar für Lehrer und Lehramtsstudierende Im kommenden Sommersemester bieten wir ein Seminar speziell für Lehrer und Lehramtsstudierende zum Thema „Motivation“ an. Motivation ist eine der wichtigsten Kompetenzen für erfolgreiches Lernen. Manche Schüler und Schülerinnen scheinen fast mühelos von selbst motiviert zu sein, andern fällt es eher schwer anzufangen und dranzubleiben. : Ein Karrieretipp Bei uns ist Ihre Karriere keine Gleichung mit vielen Unbekannten. Ziel ist es, den Sinn im Lernen zu erkennen, sich persönliche, attraktive und bewältigbare Ziele zu setzen, und mit speziellen Übungen die Motivation zu steigern, um zu mehr persönlichem Lernerfolg zu gelangen. Deshalb beschäftigen wir uns im Seminar mit folgenden Fragen: Aktuare & Mathematiker Entwickeln Sie neue Produkte, berechnen und steuern Sie das unternehmerische Risiko oder übernehmen Sie Verantwortung in der Reservierung. Wir kümmern uns um Ihre Karriere – als Spezialist oder Führungskraft. www.perspektiven. allianz.de Allianz Karriere Dr. Georgi Pachov, Allianz Aktuar • Was ist Motivation und wie kann ich sie selbst erzeugen und trainieren? • Welche Motivationstypen gibt es? • Was stört und fördert die Motivation? • Wie können Lehrer ihre Schüler und Schülerinnen dabei unterstützen, mehr Antrieb für’s Lernen zu bekommen? Los geht’s! Mit Motivation in ein neues und erfolgreiches Schuljahr für Lehrer und Schüler! Datum: Ort: Trainerin: Teilnehmerzahl: Teilnahmegebühr: Anmeldung: 25. Juli 2015 von 10.00 Uhr bis 16.30 Uhr Villa Eberhardt, Heidenheimer Straße 80, Ulm Sonja Höflinger 16 Personen (Minimum: 10 Personen) 60 € für Nichtmitglieder [email protected] (bis 30. Juni 2015) 30 Forschungsschwerpunkte Das International Performance Research Institute (IPRI) ist ein Forschungsinstitut auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre. Seit 2013 gehört das IPRI zur Universität Ulm und wird geleitet von Prof. Dr. Mischa Seiter, Professor für Netzwerk- und Wertschöpfungsmanagement am Institut für Technologie und Prozessmanagement (ITOP) der Universität Ulm. Gegründet wurde IPRI 2002 durch Professor Dr. Dr. h.c. mult. Péter Horváth, Universität Duisburg-Essen: Institut für emeritierter Energie- und Umwelttechnik e.V. RWTH Aachen: für Professor für Forschungsinstitut Rationalisierung Controlling Entwicklungszentrum für Schiffstechnik und an der Transportsysteme, Duisburg Karlsruher Institut für Universität Technologie: Institut für Produktentwicklung Stuttgart. Universität Stuttgart: Lehrstuhl für Controlling Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung Fraunhofer-Center für Maritime Logistik und Dienstleistungen IPRI verfolgt einen interdisziplinären Forschungsansatz. Dazu kooperiert IPRI mit einer Vielzahl renommierter Forschungsinstitute. Zu diesen zählen Institute an den Technischen Universitäten in Aachen, Berlin, Hamburg und München genauso wie außeruniversitäre Forschungsinstitute wie Fraunhofer IPA, IAO und CML. Nicht zuletzt kooperiert IPRI auch mit Universitäten anderer europäischer Länder. IPRI betreibt angewandte Forschung für Unternehmen, Unternehmensnetzwerke sowie öffentliche Einrichtungen. Dabei stehen die Durchführung von öffentlich geförderten Forschungsprojekten und Studien sowie der Transfer der Forschungsergebnisse durch Seminare und Umsetzungsprojekte in Unternehmen im Mittelpunkt der Aktivitäten von IPRI. Technische Universität HamburgHarburg: Institut für Logistik und Unternehmensführung Hamburg Universität Potsdam: Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Electronic Government Technische Universität Berlin: FG Entwurf und Betrieb Maritimer Systeme Institut für Integrierte Produktion Hannover Technische Universität München: Lehrstuhl für Produktentwicklung Universität der Bundeswehr München: Professur Materialwirtschaft und Distribution Universität Ulm: Institut für Technologie und Prozessmanagement www.ipri-institute.com IPRI bietet Studierenden mehrere Möglichkeiten sich in anwendungsorientierten Forschungsprojekten zu engagieren. Bereits während ihres Studiums sind Einblicke in anwendungs-orientierte Forschungsprojekte durch Praktika möglich. Stellenangebote bei IPRI Infos unter Innovation matters, and it starts with YOU Sie haben den Mut, weiterzudenken und Neues auszuprobieren. Sie glauben an Ihre Ideen, inspirieren andere und sorgen damit für echte Impulse. Was Sie suchen, sind neue Freiräume zum Durchstarten. Entfalten Sie Ihr Potenzial und gestalten Sie den Erfolg von Deloitte mit – persönlich, innovativ, nachhaltig. Es ist Ihre Zukunft. Wie weit wollen Sie kommen? Besuchen Sie uns www.deloitte.com/careers Ihr Ansprechpartner bei Interesse als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in & Abschlussarbeiten Ihr Ansprechpartner bei Interesse als studentische/r Hilfswissenschaftler © 2015 Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft www.ipri-institute.com Hypovereinsbank in München Manche Arbeitgeber bieten Berufsanfängern begrenzte Möglichkeiten. Wir geben Ihnen Spielraum. Mit einem Einstieg bei der UniCredit ist Ihr Karriereweg nicht vorgezeichnet, sondern vielmehr flexibel gestaltbar. Wählen Sie Ihr maßgeschneidertes Traineeprogramm: im Commercial Banking, Corporate & Investment Banking, Risikomanagement, bei unserer Inhouse Consultancy oder in einem anderen Bereich. Learning on the Job steht im Vordergrund, unterstützt von Rotationen, je nach Zielposition auch im Ausland. Workshops und Netzwerkveranstaltungen runden das Ganze ab. Gestalten Sie bei uns Ihr ganz persönliches Traineeprogramm. Neugierig? Jetzt informieren: hvb.de/jobs Exkursion 36 von Stephanie Thater Am Dienstag den 07.10.2014 begann unsere Exkursion um 9 Uhr mit einer kleineren Gruppe zur HypoVereinsbank nach München. Nach anfänglichen Komplikationen bei der Anreise (Streiks bei der Bahn), wurden wir nach einer kurzen Begrüßung direkt zum Essensbuffet gebracht. Gut gestärkt ging es dann auch schon mit dem ersten Vortrag über das Risikomanagement los. Im Anschluss durften wir eine Case Study im Bereich Risk Controlling selbstständig bearbeiten. Es war sehr interessant, das Theoriewissen in der Praxis anwenden zu können. Bei Kaffee und Kuchen gab es dann etwas Zeit, sich mit den Braunschweigern auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen. Anschließend ging es mit drei spannenden Vorträgen weiter: -„Einstiegsmöglichkeiten bei der UniCredit“ -„Management Consultancy Germany“ -„Corporate and Investment Banking/Markets“ Danach hatte man erneut die Gelegenheit, noch ausstehende Fragen zu stellen und sich mit den Mitarbeitern auszutauschen. Insgesamt bekam man einen sehr guten Überblick über die möglichen Berufsfelder als (Wirtschafts-)Mathematiker in der HypoVereinsbank. Es war eine sehr interessante und informative Veranstaltung. Da kann man sich schon auf die nächste Exkursion freuen! Wie könnten Sie Ihrem Studium wahre Größe verleihen? Indem Sie über Dinge nachdenken, über die noch keiner nachgedacht hat Wenn Sie eine Abschlussarbeit über das höchste Gebäude der Erde schreiben Mit einem Praktikum über Naturgefahren in touristischen Ballungszentren Durch eine Diskussion mit Ärzten, Ingenieuren und Seismologen Mit jedem der genannten Punkte Managementtraining für Frauen in (zukünftigen) Führungspositionen Seminar von Frau Tonecker-Bös in Zusammenarbeit mit der 38 Munich Re von Evelyn Gaus Am 17. Oktober ergab sich für interessierte Mitglieder von Studium und Praxis e.V die Gelegenheit, an einem Managementtraining für (zukünftige) Führungskräfte teilzunehmen. Nach einer kurzen Begrüßung und Vorstellung des Sponsors, Munich Re, stellte sich jeder Teilnehmer des Seminars kurz vor. Dabei gingen die Teilnehmer hauptsächlich darauf ein, ob für sie zukünftige Führungspositionen in Frage kommen oder sie auch schon als Führungskraft tätig waren. Haben Sie Lust, mit uns Projekte von globaler Tragweite zu bewegen? Als einer der führenden Rückversicherer der Welt durchleuchten wir Risiken aller Art und sichern sie ab. Ob Großbauprojekte, Klimawandel oder Raumfahrt: Absolvieren Sie Ihre ersten Schritte ins Berufsleben in vielfältigen Themenfeldern, die die Menschheit heute und in Zukunft bewegen. Profitieren Sie vom Wissen und Netzwerk unserer Mitarbeiter und legen Sie bereits während des Studiums den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Wie Sie sich schon als Student bei Munich Re einbringen können, erfahren Sie unter munichre.com/karriere Im Anschluss folgte ein Brainstorming zu dem Thema „Wenn ich Führungskraft bin, dann…“, um mögliche Probleme in Führungsposition zu thematisieren. Dabei wurden die Teilnehmer mit aktuellen Management-Thematiken konfrontiert und diskutierten diespeziellen und wichtigen Aufgaben einer Führungskraft. Wichtig, so Dipl. Psych. Renate Tonecker-Bös, ist es zu erkennen, dass nie alle Bedürfnisse und Wünsche erfüllt werden können. „Eine Führungskraft kann nicht everybody’s darling sein“. Nach der Mittagspause schwenkte der Fokus des Seminars auf die Kommunikation zwischen Frauen und Männern. Hier stellte die Referentin drei Kommunikationsarten vor: High Talk, Move Talk und Small Talk. Bedeutsam ist: Frauen und Männer benutzen die jeweiligen Kommunikationsarten unterschiedlich oft. Im Speziellen diskutierten die Teilnehmer, worauf Frauen bei der Kommunikationen im Beruf achten sollten. Zum Schluss stellte Frau ToneckerBös zehn Gebote für Verhaltensweisen vor, die speziell Frauen in Führungspositionen beachten sollten. Diese beinhalten Tipps, wie den bewussten Einsatz der Stimme, nicht alles tödlich ernst zu nehmen, die Ebenen der Auseinandersetzung nicht durcheinander zu bringen oder auch einmal fordernd zu sein. Am Ende des Seminars gab es die Möglichkeit, Fragen an eine erfahrene Führungskraft zu stellen. Durch dieses Seminar erhielten die Teilnehmer interessante und spannende Einblicke in die Herausforderungen von weiblichen Führungskräften. Neuro-Linguistisches Programmieren Seminar von Frau Tonecker-Bös in Zusammenarbeit mit der Munich Re von Benedikt Krob Am Tage nach dem Managementtraning für Frauen in zukünfigen Führungspositionen bot die Munich Re ein weiteres Seminar an, zu welchem dann auch die mit Y-Chromosom ausgestatteten Interessierten zugelassen waren: Neurolinguistisches Programmieren war die Überschrift. Hatte ich mir doch nach der Klausur in Allgemeine Informatik II geschworen, nie wieder jedweder Tätigkeit nachzugehen, die das Wort „programmieren“ enthielt, siegte die Neugierde nach Überfliegen des zugehörigen Wikipedia-Artikels schließlich doch. (Außerdem wusste ich zufällig, dass es Schnitzel zu Mittag geben sollte.) In recht kleiner, aber dafür umso harmonischeren Runde saßen wir gegen zehn Uhr in der Villa Eberhardt und waren überrascht, was man alles aus Gestik und Mimik, aber auch bereits allein aus den Augen seines Gesprächspartners zu lesen vermag. Lügt er? Denkt er sich etwas aus? Oder erinnert er sich bloß? All solche Fragen versuchten wir mittels Observation unseres Gegenüber zu ergrün- den und waren überrascht, wie gut das tatsächlich funktionierte. Einige kuriose Fehlbewertungen waren natürlich nicht zu vermeiden, aber alle Teilnehmer konnten sich über positive Rückmeldungen freuen. Nach dem vorzüglichen Mittagessen ging es zunächst eine Runde vor die Haustür zum Sandsäckchenwerfen, bevor erfrischt und wieder voll motiviert der zweite Teil des Seminars begann, in dem es darum ging, die zuvor gesammelten Erkenntnisse und erlebten Mechanismen aktiv und bewusst in Konversationen wie auch in alltägliche Situationen einzubauen. Hier war beizeiten auch etwas Vorstellungskraft gefragt, woran es den Teilnehmern aber gewiss nicht mangelte – so konnten dann auch hier alle eine Menge positiver Eindrücke mitnehmen. Wir bedanken uns an dieser Stelle nochmals sehr herzlich bei Frau Tonecker-Bös für das tolle Seminar und bei der Munich Re für das großzügige Sponsoring selbigens. 40 Mentoring Persönlichkeits-Typologie nach Kersey Am 7. November, einen Tag vor dem WiMa-Kongress 2014, war es wieder soweit. Unsere Mentoringrunde traf zum zweiten Mal zusammen, diesmal in der angenehmen Atmosphäre der Villa Eberhardt. Trotz des deutschlandweiten BahnStreiks hat unsere Runde es geschafft, pünktlich um 9 Uhr zum Seminar zu erscheinen. Während des morgendlichen Kaffees wurden die zum Teil abenteuerlichen Anreisen erzählt und Neuigkeiten ausgetauscht. Anschließend startete Raoul Sonnenberg von „gemeinsam entwickeln“ unser Semi- nar mit dem Thema „PersönlichkeitsTypologie nach Keirsey“. Sowohl im Arbeitsleben als auch im privaten Umfeld begegnen wir den unterschiedlichsten Persönlichkeiten. Mit manchen können wir uns sofort identifizieren, bei anderen fällt es uns hingegen sehr schwer deren Art nachzuvollziehen. Ziel des Seminars war einerseits herauszufinden, wie Menschen wahrnehmen bzw. entscheiden und andererseits eine konstruktive Selbsterkenntnis zu erhalten und um andere eventuell besser verstehen zu können. Dazu hat Kersey 42 vier Präferenz-Tupel (Extraversion vs. Introversion, Sensitives Empfinden vs. Intuition, Denken vs. Fühlen und Urteilen vs. Wahrnehmen) definiert. Ausgehend von diesen Tupeln sollten wir unseren Persönlichkeits-Typ erst selber bestimmen, indem wir uns aus jedem der vier Tupeln eine Ausprägung selbst zuordnen. Anschließend folgte ein Ankreuztest zur Typ-Zuord- Die Wüstenrot & Württembergische-Gruppe ist „Der Vorsorge-Spezialist“ für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung in allen Lebenslagen. Über 6 Mio. Menschen vertrauen W&W und über 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen bereits ihre Entfaltungsmöglichkeiten in einem herausfordernden und zukunftsorientierten Umfeld der W&W-Gruppe. So entstehen auch für Sie neue Chancen, Ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Ob als BWLer, Mathematiker, ITler, Jurist, Naturwissenschaftler oder Immobilienexperte – im Team der W&W-Gruppe ist Ihr Talent willkommen. Werden Sie Zukunftsgestalter – der mit uns die W&W und sich selbst weiter nach vorne bringt. Der jede Chance ergreift. Gerne Verantwortung übernimmt. Und immer sein Bestes gibt. Kommen Sie mitten hinein in unsere bunte Vielfalt als Student oder Absolvent (m/w) mit Schwerpunkt Zukunft Sie haben jede Menge Ideen im Gepäck. Ihr Ziel: Von den Besten lernen. Den Einstieg zum Aufstieg nutzen. Die Vielfalt entdecken und Chancen ergreifen. Und genau dazu möchten wir Sie einladen: als Leistungs- und Wissensträger. Als Experte von morgen, der in einen unserer vielfältigen Fachbereiche hineinwächst und dort an Größe gewinnt. Sie möchten endlich Verantwortung übernehmen und als Direkteinsteiger (m/w) ohne Umwege in eine spannende Fach- oder Führungslaufbahn starten? Dann tun Sie genau das. Sie studieren noch eine Weile? Dann finden Sie schon heute zu uns: Unsere Praktika bieten Ihnen spannende Einblicke – und auch bei Ihrer Abschlussarbeit geben wir Ihnen als Praxispartner wichtige Impulse. Chance erkannt? Dann finden Sie in unserer Online-Stellenbörse alle aktuellen Angebote. http://karriere.ww-ag.com nung und abschließend eine Fremdeinschätzung. Ausgehend von diesen Resultaten erhielt jeder Teilnehmer seinen eigenen Persönlichkeits-Typ. Nach einer kurzen Feedbackrunde ging ein sehr interessanter und lehrreicher Tag zu Ende und wir freuen uns auf unser nächstes gemeinsames Seminar. 44 WiMa Kongress 2014 von Adrian Spener 46 Zum 17. Mal organisierte Studium und Praxis e.V. den WiMa-Kongress, das jährliche Highlight im Veranstaltungskalender. Auf dem Kongress treffen sich Alt und Jung, Anfänger und Ehemalige, Absolventen und Arbeitende, Studium und Praxis, sofern die Bahn fährt und kein Streik die Ankunft der Teilnehmer verhindert. Mit dem erneuten Zuwachs an Unternehmen und Teilnehmern war auch der WiMa-Tag 2014 ein voller Erfolg. Es präsentierten sich über 40 Unternehmen, darunter auch zum ersten Mal die Fraunhofer-Gesellschaft und die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), welche damit die Qualität der Ulmer Studierenden auch von staatlicher Seite aus würdigten. Außerdem mit Ständen vertreten waren zahlreiche namhafte Unternehmen aus den Bereichen Versicherungen und Rückversicherungen, Beratung und Prüfung, Banken, IT und Biostatistik. Neben den Gesprächen an den Firmenständen und den Absolventengesprächen mit ehemaligen Ulmern wurden wieder von Studium und Praxis e.V. koordinierte Kurzbewerbungsgespräche durchgeführt – über 300 Bewerbungsgespräche für Praktika und Berufseinstieg kamen auf diese Weise zusammen. Einblick in die Praxis gaben die zahlreichen von Ulmer Professoren koordinierten Fachvorträge aus unterschiedlichen Bereichen der Anwendung der Mathematik und Wirtschaftswissenschaften in Unternehmen oder der Wissenschaft. Ein Novum gab es für Absolventen – diese konnten sich in einer Lounge bei Kaffee und Kuchen in entspannter Atmosphäre mit ehemaligen Kommilitoninnen und Kommilitonen ihre beruflichen Erfahrungen austauschen. Der Ausklang mit Festmahl und Getränken beim traditionellen Home-ComingDay bringt noch einmal auf den Punkt, was diesen Tag so besonders macht: Hier kommen ehemalige Studierende der Universität Ulm mit derzeitigen Studenten und den Mitarbeitern der Fakultät zusammen um Erfahrungen auszutauschen, einerseits bezüglich des Arbeitslebens als auch bezüglich des Studentenalltags, in deren Erinnerung manche Absolventen schwelgen können. Der Verein bedankt sich bei allen Helfern für den erfolgreichen Kongress 2014! Absolventen-Lounge Kurzbericht über die erste Absolventen-Lounge beim WiMaKongress 2014 und Ausblick auf dieses Jahr von Jochen Götschel „20 – das wäre schon gut für das erste Jahr.“ „Und was wäre ein Misserfolg?“ „Naja,10 oder noch weniger wäre schon ziemlich blöd.“ „Und was wäre, wenn 40 oder mehr Absolventen kämen?“ „Haha, wir sprechen hier über die erste Absolventen-Lounge. 40 Absolventen, das wäre sensationell!“ Bei der Vorbereitung waren wir alle gespannt, wie die erste AbsolventenLounge beim WiMa-Tag bei euch ankommt. Kommen genügend Leute? Klappt alles mit dem Raum? Bietet das Bistro den richtigen Rahmen? Entwickeln sich gute Gespräche und entstehen neue Kontakte? Treffen sich viele Leute (wieder) oder verabreden sie sich sogar zur Absolventen-Lounge? Gibt es eine passende Gelegenheit, dass die vorbereiteten Impulsvorträge wie geplant stattfinden? Eure Resonanz war super! Über die gesamte Zeit kamen weit über 20 Absolventen. Die Schätzungen liegen im Bereich von insgesamt ca. 40 Absolventen – den statistischen Ausreißer, der noch höher liegt, bereinigen wir. Das Feedback, das bei uns ankam, war durchweg positiv (das Thema Kinderbetreuung ist ein sehr grundsätzliches und gilt für den ganzen WiMa-Tag). Absolventen aus unterschiedlichsten Jahrgängen kamen vorbei und trafen Bekannte und lernten neue Leute kennen. Es entwickelten sich viele interessante Gespräche über die gemeinsame Zeit an der Uni („weißt du noch, wie die/ der ...“), über das Studium früher und in späteren Jahren („was, du hattest auch Statistik bei …?“), über (gemeinsame) berufliche und persönliche Erfahrungen und über die Vorträge des Tages („du warst doch heute auch in dem Vortrag über … – wie fandest du das Thema/ arbeitest du auch in dem Bereich …?“), meistens gefolgt von einem Händeschütteln („übrigens, ich bin die/ der ...“). Verschiedene Absolventen hatten sich für die Absolventen-Lounge verabredet und es wurden zahlreiche neue Kontakte geknüpft. Es wurden gemeinsame fachliche Interessen entdeckt und diskutiert und Erfahrungen über verschie- dene Jahrgänge hinweg ausgetauscht. Alles in Butter also? Nein, aber ein sehr guter und vielversprechender Anfang. Die beiden vorbereiteten Impulsvorträge wurden nicht gehalten. Es gab einfach keine passende Gelegenheit: lieber die entstandenen Gespräche „laufen lassen“ statt „mit der Brechstange“ einen Programmpunkt „durchdrücken“ und die Unterhaltungen „abwürgen“. Für den nächsten WiMa-Tag entwickeln wir die Absolventen-Lounge weiter. Dabei verbinden wir Flexibilität und feste Struktur – behalten das, was gut ankam und ergänzen es. Es bleibt genügend Raum und Gelegenheit für Treffen, Kennenlernen und Gespräche. Zusätzlich schaffen wir zwei Fixpunkte auf der Agenda, indem wir zu festen Zeitpunkten Themen mit kurzem Impulsvortrag und offener Diskussion vorsehen: • im vorderen Bereich bietet das Bistro durchgehend genügend Platz und Gelegenheit zum Treffen, Unterhalten, Fachsimpeln und Netzwerken. Hier könnt ihr euch verabreden und euch austauschen, so wie es im November von alleine entstanden ist – und es ist genügend Platz vorhanden; • im hinteren Bereich finden zu zwei festgelegten Zeiten (voraussichtlich um 15:00 Uhr und um 16:00 oder 16:30 Uhr) kurze Impulsvorträge statt zu interessanten Themen, jeweils mit anschließender Diskussion; 48 • vor/ zwischen/ nach den Diskussionen kann dieser hintere Bereich als „Speaker‘s Corner“ genutzt werden: jede/r kann über ein Thema sprechen und eine Diskussion anstoßen; • nach dem Ende der Firmenmesse soll im hinteren Bereich eine SpeedNetworking-Runde stattfinden, zu der alle Firmenvertreter eingeladen werden. So schaffen wir einen Rahmen, damit Absolventen, die eines der vorgestellten und diskutierten Themen interessiert, einen festen Zeitpunkt haben, und sie ins Gespräch kommen und Erfahrungen austauschen können. Natürlich könnt ihr jederzeit auch vorher und nachher zur Absolventen-Lounge kommen. Also: wer hat Interesse, bei der nächsten Absolventen-Lounge die eigenen Erfahrungen zu teilen, Bekannte zu treffen und neue Leute kennen zu lernen? Es wird sicher wieder interessant, spannend und unterhaltsam. Ich freue mich schon darauf. Deutsche Bank db.com/careers Manche halten unsere Arbeit für oberflächlich Ein wacher Verstand taucht tiefer ein Summer Internship Program Ein Praktikum plus Summer School – der perfekte Mix für Ihren Karrierestart 2016! Verlassen Sie die Oberfläche der Theorie und tauchen Sie in die Praxis ein: Im Sommer 2015 bieten wir wieder unser exklusives Summer Internship Program (SIP) an. Erleben Sie in mindestens zwei und maximal sechs Monaten eine Mischung aus Summer School (im August) und Praktikum! Das heißt, auf der einen Seite absolvieren Sie Trainings und Workshops, nehmen an interaktiven Vorträgen und Networking-Events teil und bearbeiten eigene Projekte. Auf der anderen Seite übernehmen Sie rasch Verantwortung und meistern die Herausforderungen der täglichen Praxis als festes Mitglied Ihres Teams im Geschäftsbereich. Bei erfolgreichem Abschluss des SIP berücksichtigen wir Sie bevorzugt bei unseren Auswahlinterviews für die Trainee- und Einstiegsprogramme im Jahr darauf. Voraussetzung ist, dass Sie Ihr Studium 2016 mit dem Bachelor oder Master abschließen. Informieren und bewerben Sie sich unter db.com/careers/summer zeb.unplugged - An einem Tisch mit der führenden Unternehmensberatung für Financial Services Veranstaltung von Benedikt Krob „‚zeb unplugged‘ – bist du dabei?“ So oder so ähnlich klang die Frage, die Thomas mir einige Wochen vor dem 20. November stellte. Wie für den internetaffinen Studenten nur angemessen, googelte ich natürlich zunächst einmal die entsprechenden Suchbegriffe. „zeb Band“ war mein erster Versuch, welcher mir zunächst jedoch lediglich ein pakistanisches Sängerduo als Treffer einbrachte. Es dauert seine Zeit, bis Thomas mir klargemacht hatte, dass nicht etwa das nächste Networkingevent einen Konzertbesuch im Nahen Osten darstellte, sondern uns die Einladung einer noch relativ jungen Unternehmensberatung zu einem Dinner in entspannter Atmosphäre ins Seven Fish in die Universitätsstadt Ulm verschlagen sollte. Pünktlich um zwanzig Uhr betrat nun eine handverlesene Schar SuPMitglieder (und solche, die es danach sicherlich geworden sind) das frisch eingeweihte Restaurant am Theater, das mit seiner ansprechenden Inneneinrichtung dem geneigten Besucher durchaus zu gefallen wusste. Die Stimmung war von Beginn an sehr locker und äußerst entspannt, sodass auch die schüchterneren Mitglieder der Gruppe bald rege in die Konversationen mit den am ganzen Tisch strategisch clever postierten zeb-Mitarbeitern einsteigen sollten. Ob Fragen zum eigenen Studium, Lebenslauf oder Beziehungsstatus, Praktika, Einstiegsmöglichkeiten oder auch weiterführenden Fortbildungen wie die Ausbildung zum Aktuar (DAV) bei zeb – die Unternehmensberater wussten stets ausführlich zu antworten. Als charakteristisch für die gute Chemie könnte man allein die Tatsache beschreiben, dass Studenten und Mitarbeiter sich sogar ein gemeinsames Hauptgericht gönnten und Brot und Fisch miteinander teilten (und ja, sie sollten alle satt werden). Nach dem ebenfalls vorzüglichen Dessert wurde sich dann bei einem Glas griechischen Weines den entscheidenden Fragen des Lebens gewidmet (wobei sich eindeutige Voraussagen für Russland 2018 aus vielerlei Hin- 52 Für unseren Standort in München suchen wir für die Erweiterung unserer Beratungsaktivitäten im Bereich Business Intelligence und Financial Performance Management Junior-Consultants (m/w) Die Woodmark Consulting AG ist eine Managementberatung, die ihre Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung betriebswirtschaftlicher und technischer Lösungen unterstützt. Unser schlagkräftiges Team besitzt umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Business Intelligence, Financial Performance Management und Business IT Alignment. Zu unseren Kunden zählen Axa, Bayer, BMW, Daimler, Hapag Lloyd, MLP, VW Financial Services und weitere. Wie stellen wir uns Ihren Ein- oder Umstieg vor? Sie bringen Ihre Persönlichkeit, Engagement und Fähigkeiten ein, und wir coachen und entwickeln diese Fähigkeiten gemeinsam mit Ihnen durch unser Know-how und der langjährigen Erfahrung im Consultingbusiness. Schulung Ihrer Fachlichen-, Methodischen, Persönlichen-, & SozialenKompetenz runden Ihre Entwicklung ab. Je nach Erfahrungsgrad übernehmen Sie sukzessiv sämtliche Aufgaben eines professionellen Consultants im Rahmen von konkreten Kundenaufträgen. An welchen Aufgaben werden Sie wachsen? Als Junior-Consultant von BI-Projekten (z.B. Aufbau eines Management Cockpit, Dashboards, Scorecards, etc.) tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Projektteams bei. Zu den typischen Projektaufgaben gehören die Aufnahme der Kundenanforderungen, die Erarbeitung fachlicher und technischer Konzepte, das Design von Data Warehouses sowie die Erstellung von Reports, Dashboards, Management Cockpits und die Einführung von Planungssystemen. Neugierig geworden? Wenn Sie sich neben der Aufgabenbeschreibung auch noch in unserer Philosophie auf unserer Website wiederfinden, dann schicken Sie umgehend Ihre Bewerbung an: Ihr Profil Neben Ihrem Studium benötigen Sie für einen erfolgreichen Start bei Woodmark vor allen Dingen Ihren gesunden Menschenverstand, eine positive Lebenseinstellung, Offenheit, Begeisterungsfähigkeit, eine rasche Auffassungsgabe und den Drang, gemeinsam im Team Aufgaben zu lösen. Zudem verfügen Sie über technologische Erfahrung im Bereich Datenbanken. Idealerweise konnten Sie sich bereits mit Produkten bzw. Technologien wie z. B. IBM Cognos, SAP BO, Informatica, etc. auseinandersetzen. Woodmark Consulting AG, Herr Ludwig Forstner, Telefon (089) 46 26 97 11 Am Hochacker 4, 85630 Grasbrunn/München [email protected] www.woodmark.de sicht schwierig gestalteten). Bis in die späten Abendstunden reichten die von fachlich bis philosophisch geprägten Konversationen, die sicherlich allen Teilnehmern in wohlwollender Erinnerung bleiben werden. Unser Dank gilt dem Unternehmen zeb, allen voran dem Initiator dieses Events – und Vereinsmitglied! - Martin Weinberger, die diese außergewöhnliche Veranstaltung möglich und für alle Teilnehmenden zu einem tollen Erlebnis gemacht haben. 54 Willkommen im Team - das Aktuariat der KPMG stellt sich vor. Vortrag von KMPG von Thomas Clausing Am späten Nachmittag des 27. Novembers besuchten uns zwei nette Mitarbeiterinnen der KPMG, um uns das Unternehmen und einige Aufgaben, die einen dort erwarten, vorzustellen. Informatiker, Mathematiker, Wirtschaftswissenschaftler aufgepasst! Starten Sie Ihre Karriere bei uns – mit einem Traineeprogramm, Praktikum oder Ihrer Abschlussarbeit. Wir verbinden Fachwissen und Technologie: IT-Projekte, Softwarelösungen, Beratung und Seminare für die Finanzdienstleistungsbranche. Zuerst erzählte Frau Paul ein wenig über die Einstiegsmöglichkeiten bei KPMG und konnte dabei auch mit Details aufwarten, die man so nicht auf der Homepage des Unternehmens findet. Beispielsweise besteht die Möglichkeit nach einer Initiativbewerbung einen Werkstudentenjob zu erhalten, auch wenn der Bewerber kein vorhergehendes Praktikum bei KPMG absolviert hat. Weiter erfuhren wir auch, dass KPMG in den Bereichen Consulting sowie Transactions & Restructuring ein Traineeprogramm anbietet, das einen gezielt auf die jeweiligen Anforderungen vorbereitet (und damit nicht direkt mit den klassischen Industrie-Traineeprogrammen vergleichbar ist). Im zweiten Teil des Vortrags, der von Frau Shafik gehalten wurde, ging es dann mehr um den fachlichen Aspekt: Neben der Aufteilung des Aktuariats in Bereiche wie Life/Health oder Risk Management wurden Tagesabläufe sowohl für einen typischen Tag in der Niederlassung als auch einen beim Kunden auf einem Projekt skizziert. Frau Shafik erzählte von ihrem mathematischen Werdegang, wie sie sich nach Praktika in verschiedensten Unternehmen für ihre Karriere bei KPMG entschied und dort dann gezielt gefördert wurde um ihr berufsbegleitend eine Promotion zu ermöglichen. Dabei promovierte sie über das Thema der Ensemble Methoden, das momentan zufälligerweise bei KPMG ein zentrales Thema im Rahmen von Big Data ist. Frau Shafik erläuterte aber nicht nur dieses Thema, sondern beleuchtete ebenfalls viele weitere Facetten von Big Data, die im täglichen Aktuariats Geschäft relevant sind oder gerade relevant werden. 56 Gen Re – GeneRal ReinsuRance aG ® Das Unternehmen in Fakten und Zahlen „You do things when the opportunities come along …“ Warren Buffet, Chairman Berkshire Hathaway Die Gen Re als einer der führenden Rückversicherer weltweit stellt für Lebensversicherungen sowie Sach- und Haftpflichtversicherungen eine breite Palette an Rückversicherungslösungen zur Verfügung. Gen Re ist mit einem weltweiten Netzwerk von mehr als 45 Niederlassungen in allen wichtigen Rückversicherungsmärkten vertreten. Unsere Kunden sind Versicherungsunternehmen in aller Welt, die wir bei der Unternehmenssteuerung nach ihren strategischen und operativen Zielen unterstützen, indem wir maßgeschneiderte, ihrem speziellen Deckungsbedarf angepasste Risikotransferlösungen entwickeln. Gen Re bietet zusätzlich vielfältigen Service in der Risikoprüfung, dem Risikotransfer und dem Risk Management. Gen Re wird von Standard & Poor’s mit dem Rating AA+ bewertet. Die Gen Re gehört zur Berkshire Hathaway-Unternehmensgruppe, einer Holding mit Tochtergesellschaften in einer Vielzahl von Geschäftsbereichen. Die Lebens- und Krankenversicherung ist einer der Schwerpunkte unserer Geschäftstätigkeit. Unser Markterfolg beruht insbesondere auf exzellenten Serviceleistungen in Erst- und Rückversicherungsfragen und auf einer intensiven Betreuung unserer Kunden. Für die versicherungsmathematische Unterstützung und aktive Pflege der Beziehungen zu unseren deutschen und internationalen Erstversicherungskunden beschäftigen wir zahlreiche HochschulabsolventInnen und Professionals als Mathematiker/Aktuare. Unseren Mitarbeitern bieten wir in einem von Flexibilität, Innovation und Professionalität geprägten internationalen Umfeld sowohl fachlich als auch persönlich exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. fl a s p o h l e r research group Gen Re Rated Best Life Reinsurer in Europe 2012 Branche: Weltweit operierende Rückversicherung Kontakt: Gen Re General Reinsurance AG Ellen Sistermann (Human Resources) Theodor-Heuss-Ring 11 50668 Köln Telefon: 0221 9738-547 Fax: 0221 9738-767 E-Mail: CareersCologne@ genre.com Internet: genre.com Abschließend konnten Frau Paul und Frau Shafik den interessierten Zuhörern noch diverse Fragen beantworten – z.B. „Wie wichtig sind Englischkenntnisse“ (Projekte finden meist auf Deutsch statt), „Wie vereinbar ist der Beruf mit einer Familienplanung?“ (sowohl männliche als auch weibliche Kollegen nehmen Elternzeit und finden danach relativ problemlos zurück) und „Wie sieht es mit Überstunden aus“ (über die eine Hälfte verfügt der Arbeitnehmer, über die andere der Arbeitgeber). Auch im Anschluss bestand außerdem noch die Möglichkeit, persönlichere Fragen im direkten Gespräch zu stellen. Auch diese Fragen wurden von den beiden Vortragenden geduldig und sehr freundlich beantwortetet. Studium und Praxis dankt KPMG und den beiden Vortragenden für diesen sehr gelungenen und kurzweiligen Vortrag. 58 Biometrisches Controlling - Grundlagenarbeit im Aktuariat Vortrag von Swiss Life von Marc Schneble Sterben die Menschen so wie wir es auf dem Zettel haben? Dies Fragestellung, wenn auch etwas flapsig formuliert, beschreibt dennoch ganz gut das Arbeitsgebiet von Johannes Renfordt, der den letzten Vortrag des Jahres 2014 am 16. Dezember im H21 vor gut zwei Dutzend Studenten hielt. Johannes, der selbst in Ulm studierte, hat nach seinem Studium fünf Jahre im Bereich der betrieblichen Altersversorgung gearbeitet. Mittlerweile ist er Aktuar DAV und arbeitet bei der Swiss Life AG im Biometrischen Controlling. Über dieses, wie er selbst sagte, eher seltene Arbeitsgebiet handelte sein einstündiger Vortrag. ICH WILL KARRIERE: MIT VIEL IQ! neugierig? Denn mit solchen Themen und vielen Informatik. Unterstützt durch unser Sie wollen verstehen, weiteren spannenden und anspruchs- einzigartiges Fortbildungsprogramm. was sich hinter aktu- vollen Fragestellungen beschäftigen Es ist noch viel Platz für neue ellen Themen wie EU- sich unsere über 500 Be rater (m/w). Denkansätze und unkonventionelle Länderrisiken, Europäische Rating- Und sie beantworten die an sie ge- Ideen – bei d-fine. agentur oder Rohstoffrisiken in der stellten Fragen. Interdis ziplinär mit Automobilproduktion verbirgt? Dann Erkenntnissen und Methoden aus d-fine. Die Spezialisten für sollten Sie d-fine näher kennenlernen. Ökonomie, Mathe matik, Physik und Risk&Finance. Sie sind www.d-fine.com/karriere Frankfurt, München, London, Zürich, Wien Als motivierendes Beispiel nannte er den Konkurs eines Schweizer Lebensversicherers, der vermutlich daran lag, dass die Menschen stark abweichend von den Sterbetafeln des Versicherers gestorben sind. In Sterbetafeln stehen für jedes Alter und jeden Jahrgang die Anzahl der (erwarteten) Todesfälle in einem Jahr sowie viele weitere Kennzahlen. Johannes’ Aufgabe ist nun nicht, diese Sterbetafeln aufzustellen, sondern zu überprüfen, ob diese realistisch sind. Dazu nimmt er üblicherweise die letzten fünf Jahre heran und vergleicht die realen Sterbefälle mit den hypothetischen. Um objektiv festzustellen, ob es eine starke Abweichung gibt, wendet Johannes Statistische Tests an, vier verschiedene an der Zahl. Charakteristisch für alle Statistischen Tests ist die sogenannte Nullhypothese. Diese ist in seinem Fall stets, dass ein Zusammenhang besteht. Das Ergebnis des Tests sagt dann entweder aus, dass die Hypothese abgelehnt wird oder nicht. Der einfachste Test ist der Iterationstest. Dabei werden beispielsweise für jedes Alter die Differenz zwischen realen und erwarteten Todesfällen gebildet und die jeweiligen Vorzeichen notiert. Ist im Extremfall (fast) jedes Vorzeichen gleich, oder zumindest über einen längeren Zeitraum, so wird der Test mit großer Sicherheit abgelehnt. Dies ist ein sehr einfacher Test aber sehr leicht durchzuführen. Daher ist aber auch die Aussagekraft geringer als beim Chi-Quadrat-Test. Dieser sehr starke Test zählt doppelt so stark ins Gewicht wie die anderen drei Tests. Dennoch werden hierbei 60 Große Verantwortung statt nur großem Namen? Echte Begeisterung statt grauem Alltag? Teil eines Teams statt Teil einer Statistik? Internationale Projekte statt internationaler Vorgaben? Spannende Mandantenaufgaben statt blanker Theorie? Die FAS AG bietet Ihnen mehr als Sie erwarten. Versprochen. Praktikum Werkstudententätigkeit Studienabschlussarbeit Berufseinstieg Improve Your Opportunities! Die FAS AG ist eine fachlich orientierte Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Finance & Accounting. Neben einem vielseitigen, hochprofessionellen Umfeld legen wir großen Wert auf die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Wenn Sie Ihre Qualifikation in unserem Unternehmen einbringen wollen, möchten wir Sie gerne kennen lernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung. FAS AG Katja Janissek Rotebühlplatz 23 70178 Stuttgart Tel. +49 (0) 7 11/6 20 07 49-0 Fax +49 (0) 7 11/6 20 07 49-99 E-Mail: [email protected] Website: www.fas.ag Niederlassungen in: Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Mainz, Dormagen, Leipzig ein paar vereinfachte Annahmen getroffen. Zum einen seien die Verträge unabhängig. Das heißt, dass der Tod (oder das lange Erleben) eines Versicherungsnehmers keinen Einfluss auf andere Versicherungsnehmer hat. Diese Annahme ist insoweit unrealistisch, als dass eine Personen mehrere Verträge besitzen kann oder das Leben von Familienmitgliedern nicht unabhängig voneinander ist. Johannes meinte auch, dass generell in der Praxis selten exakt gerechnet wird, weil dies gar nicht nötig sei. Die anderen beiden Tests sind der Ganzzahltest (Blick auf das Gesamtbild) und ein asymptotischer Test mittels des Zentralen Grenzwertsatzes. Nach der Durchführung dieser vier Tests kann zwar mathematisch eine Aussage getroffen werden, jedoch muss diese nicht zwangsweise richtig sein. Falls die Nullhypothese abgelehnt wird, kommt es anschließend meist zu einer Veränderung der Sterbetafeln. Am Ende des Vortrags ging es noch darum, wie sich bestimmte Charakteristiken verändern. Durch den medizinischen Fortschritt erhöht sich die Lebenserwartung der Menschen, was ein Risiko für Versicherungen mit Erlebensfallcharakter darstellt. Auch Medien haben einen Einfluss, wenn sie zum Beispiel mit ihren Berichten für eine höhere Stornoquote bei Lebensversicherungen sorgen. Nach dem Vortrag gab es wie immer die Möglichkeit, in entspannter Atmosphäre bei leckeren Brötchen und Getränken persönlich mit dem Vortragenden sich auszutauschen. 62 Lernen Sie Projektmanagement von erfahrenen Profis! Wir setzen mit Kompetenz und Erfahrung Maßstäbe rund um das Thema Projektmanagement und verstehen uns dabei als Multiplikator für Wertschöpfung und Nachhaltigkeit für die vielfältigen und komplexen Aufgaben von Unternehmen. Wir suchen für unser abwechslungsreiches Beratungsangebot ab sofort einen Praktikanten / Werkstudenten (w/m) Sie werden uns bei der praktischen Projektarbeit tatkräftig unterstützen und somit in umfangreichen und anspruchsvollen Projekten wertvolle Erfahrungen sammeln. Sie sind Student der Fachrichtung Wirtschaftsmathematik, sind engagiert, begeisterungsfähig, kommunikativ und haben Interesse sich in einem herausfordernden Aufgabengebiet weiterzuentwickeln. Sie profitieren aus unseren spannenden Projekten bei namhaften Kunden, unserer vielseitigen und langjährigen Beratungserfahrung, unseren zahlreichen Zertifizierungen sowie der engen Zusammenarbeit mit der GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. Unser Geschäftsmodell ist ganz auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten. Sie sind interessiert? Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen. SDM Siegfried Diekow Managementberatung GmbH www.sdm-diekow.com Grenzertstraße 1+3 76597 Loffenau [email protected] Skifahren Networking-Event 64 von Jennifer Bartz Vollprofis und blutige Anfänger wagten sich auf die Piste und machten dabei mehr oder weniger eine gute Figur. Aber das ist eh nur Nebensache, denn in erster Linie geht es doch darum, eine gute Zeit miteinander zu haben, neue Kontakte zu knüpfen und die alten zu pflegen. So auch wieder geschehen im besinnlichen Tschagguns. Dort hat es uns im Vorjahr nämlich so gut gefallen, dass wir dachten: „Das müssen wir wiederholen!“ Am darauffolgenden Tag waren die Wetterverhältnisse eher unvorteilhaft zum Ski- bzw. Snowboardfahren, was die meisten jedoch eher weniger beeindruckte. Ein kleiner Teil entschied sich allerdings lieber für eine Schneewanderung ins nächstgelegene Dorf. Im Anschluss trafen sich dann alle wieder in der Hütte zum Essen. Bei leckerer selbstgemachter Spaghetti Bolognese konnte dann der neueste Tratsch ausgetauscht werden. Also machten sich am 16. Januar ca. 20 Mitglieder auf in die Berge. Viele nutzten dabei den Tag voll aus und waren von früh bis spät auf der Piste. Hungrig ging es dann abends an das gemeinschaftliche Zubereiten von Pizza um diese anschließend zu verspeisen. Abgerundet wurde der Tag mit einem Bier oder Wein sowie passenden Après Ski Hits. Am letzten Tag war dann wieder optimales Wetter, sodass es unsere Skiund Snowboardfahrer ein letztes Mal auf die Piste zog, bevor sie schweren Herzens wieder die Heimreise antreten mussten. Und da das Wochenende wieder bei allen sehr gut ankam, wird das mir Sicherheit wiederholt. Werkstatt Neurodidaktik II Seminar für Lehrer und Lehramtsstudierende 66 von Jan Schmidt Wie kann der Schulunterricht mit nonverbalen Techniken verbessert werden? Was sind Gruppenanker für Lernzustände? Mit diesen Fragen beschäftigten sich mehrere Lehrer, darunter ehemalige (WiMa-)Studierende und Vereinsmitglieder, im Rahmen unseres Lehrer-Seminars im Januar 2015 in der Villa Eberhardt. Unsere Trainerin Sonja Höflinger stellte zum Thema verschiedene theoretische Erkenntnisse und Techniken vor. Dabei erhielten die Teilnehmer aber auch zahlreiche praktische Tipps für die tägliche Arbeit im Klassenzimmer. Am Ende der Veranstaltung lobten die Teilnehmer die Vielzahl an Ideen und Tipps für die eigene Arbeit in der Schule. Die Schüler dieser Lehrer werden sich am folgenden Schulunterricht sicher über die verbesserte Atmosphäre im Klassenzimmer gefreut haben! Alle Lehramtsstudierende und Lehrer sind herzlich eingeladen zu unserem nächsten Lehrer-Seminar im Sommersemester am 25. Juli 2015 (siehe Veranstaltungsprogramm). Moderne Deutsche Weine Weinseminar 68 von Jennifer Bartz CALL US! Sie interessieren sich für die Zusammenhänge an den Finanzmärkten. Sie denken analytisch und lösungsorientiert. Sie haben eine quantitative akademische Ausbildung. Sie wollen Verantwortung übernehmen. Sie suchen Gestaltungsmöglichkeiten in einem jungen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Sie sind flexibel und die Welt ist Ihr Zuhause. Dann haben wir ein attraktives Angebot für Sie: Consultant (m/w) als Berufseinsteiger mit Praktikumserfahrung Wer sind wir: Eine spezialisierte Unternehmensberatung für Finanzdienstleister. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Entwicklung von neuen Lösungsansätzen für Risiko-und Bewertungsmodelle. Dabei arbeiten wir mit den Kunden vor Ort. Zinnegger Financial Risk Management Consulting GmbH Athener Strasse 1 60327 F R A N K F U R T / M A I N Ihre Bewerbung oder Fragen richten Sie an: Joerg Zinnegger [email protected] Nein, Deutschland kann nicht nur Bier, Deutschland kann auch Wein! Davon konnten sich die Bierverfechter und Weinliebhaber am 21. Januar beim alljährlichen Weinseminar in Jaques‘ Weindepot selbst überzeugen. Während des obligatorischen Sektempfangs, der einen genüsslichen Einstieg in den Abend gewährleistete, wurden wir sogleich mit dessen Herstellung vertraut gemacht. Gut versorgt mit den neuen Informationen und dem leckeren Sekt, ließ es sich dann auch untereinander ganz unverfänglich plaudern. Anschließen wurden wir von unserer Gastgeberin Frau Theinert zu Tisch gebeten, wo dann auch die professionelle Weinverkostung begann. Sobald wir mit einem Glas Weißwein versorgt waren, führte man uns in die richtige Technik ein. Zuerst kam das Sehen, sprich, zu erkennen welche Farbe der Wein hat. Da waren sich alle noch einig. Dann kam das Riechen, zunächst im ruhenden, dann im geschwenkten Glas. Da gingen die Meinungen schon etwas auseinander. Doch beim abschließenden Geschmackstest kristallisierte sich die individuelle Wahrnehmung eines jeden heraus. Denn wie man so schön sagt, über Geschmack lässt sich nicht streiten. So war es nicht verwunderlich, dass hierbei die Beschreibungen teilweise sehr weit auseinander lagen. Wie schon zuvor, gab es neben der Verköstigung auch Hintergrundinformationen, wie die Herkunft der Weine, in Bezug auf das Anbaugebiet und das Weingut, die verwendete(n) Rebsorte(n), den Jahrgang sowie alles weitere Wissenswerte. Nachdem wir also drei unterschiedliche Weißweine kennen lernen durften, gab es ein schmackhaftes Buffet, unter anderem mit gebratenem Gemüse, Fisch, Baguette sowie Wurst- und Käseaufschnitt. Gut gestärkt ging es dann weiter mit den Rotweinen. Dabei kam eine Besonderheit bei der Beurteilung hinzu, bei der man den Rand der Flüssigkeit begutachtet. Je nach Farbe des Randes, ließ sich so feststellen, wie weit fortgeschritten der Wein im Reifeprozess war. Nach zwei weiteren Rotweinen war der offizielle Teil dann auch schon vorüber. Doch alle Interessierten wurden dazu eingeladen, weitere Weine, abseits des Abendprogrammes, zu probieren. So konnte jeder den Abend mit seinem Lieblingswein ausklingen lassen. Neumitglieder Nils Katharina Mathias Jonathan Daniela Janina Yannick Thomas Jahn Florens Christoph Narin Thomas Sorensen Schachmatov Schaefer Mandt Lischker Sauter Lindebar Bellmann Fischer Maier Incik Krupa Tim Jan Jennifer Stefanie Anja-Cornelia Janis Daniel Christina Timo Maximilian Natalia Frederik Nägele Packhäuser Bartz Straßer Rieger Gutjahr Cano Westner Rüger Franke Vasileva Endres 70 Die Organisation von Studium und Praxis e.V. 1. Vorsitzender: 2. Vorsitzende: Kassenführer: Vorstandsmitglied: Vorstandsmitglied: Vorstandsmitglied: Vereinsanschrift: Internet: Vereinsinfos: Briefkasten: Vereinsbüro: Bankverbindung: Benedikt Krob (Vereinsrepräsentation und Unternehmenskontakte) Tel.: 0176 / 34977533 E-Mail: [email protected] Jennifer Bartz (Öffentlichkeitsarbeit) Tel.: 0157 / 85915869 E-Mail: [email protected] Marcus Zell (Finanzen und Rechtsfragen) Tel.: 0151 / 54847380 E-Mail: [email protected] Marc Schneble (Veranstaltungen) Tel.: 0151 / 41278315 E-Mail: [email protected] Stefanie Straßer (Mitgliederdaten und Vereinskommunikation) Tel.: 0176 / 32890770 E-Mail: [email protected] Markus Fischer (Mentoring und Weiterbildung) Tel.: 0172 / 7597528 E-Mail: [email protected] Studium und Praxis e.V. Helmholtzstraße 18 D-89069 Ulm / Donau http://www.sup-ulm.de Schwarze Bretter: Helmholtzstraße 18, Erdgeschoss Uni O27, 2. Niveau vor 211/213 Helmholtzstraße 18 (E42) oder am Vereinsbüro Raum U00, Helmholtzstraße 18, 89069 Ulm Tel./Fax: 0731 / 50 2 3612 Hypo-Vereinsbank Ulm BLZ: 630 200 86, Kontonr.: 2 740 243 589 IBAN: DE 166 302 00 86 27 40 24 35 89 SWIFT (BIC): HYVEDEMM461 72 Impressum Herausgeber: Studium und Praxis e.V. Helmholtzstraße 18 D - 89069 Ulm Erscheinungsweise: halbjährlich Nächste Ausgabe: Oktober 2015 Redaktionsschluss: 01.09.2015 Layout: Ulrike Lehmann Redaktion: Jennifer Bartz Anzeigen: Benedikt Krob E-Mail: [email protected] Druck: Di Bello - Ihre Druckerei www.dibello.eu Für die Bereitstellung von Grafiken (Titelbild und Kopfleiste) möchten wir der Abteilung Stochastik, insbesondere Simone Klenk, Frank Fleischer, Evgueni Spodarev und Volker Schmidt und der Finanzmathematik, insbesondere N.H. Bingham, Rüdiger Kiesel und Rafael Schmidt ganz herzlich danken. 74 Mitgliedschaftsantrag Änderung der Mitgliederdaten Einzugsermächtigung Ich beantrage die Mitgliedschaft in Studium und Praxis - Verein zur Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Studenten und Absolventen der Universität Ulm und den Unternehmen e. V. - zum Eintrittsdatum ____ ____ ________. Titel, Vorname, Name: _______________________________________________ Privatadresse: Semester-/Geschäftsadresse: Arbeitgeber Straße PLZ Ort Telefon Fax Korrespondenzadresse: Privatadresse Doktorand(in) BIC: ___________________________________________________________________ IBAN: ___________________________________________________________________ Semester-/Geschäftsadresse Geburtstag: ____ ____ ________ Student(in) Kreditinstitut: ___________________________________________________________________ Wenn das Konto die erforderliche Deckung nicht aufweist, besteht seitens des kontoführenden Kreditinstituts keine Verpflichtung zur Einlösung. E-Mail Adresse: ____________________________________________________ Ich bin Hiermit ermächtige ich Studium und Praxis – Verein zur Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Studenten und Absolventen der Universität Ulm und den Unternehmen e.V. – widerruflich die von mit zu entrichtenden Zahlungen meiner Mitgliedsbeiträge bei Fälligkeit zu Lasten meines nachstehenden Kontos mittels Lastschrift einzuziehen. Der jährliche Mitgliedsbeitrag beträgt derzeit 40 EUR. Der ermäßigte Beitrag für Doktoranden beträgt 25 EUR. und für Studenten 15 EUR. Nachweispflicht des Studentenstatus besteht ab dem 11. Semester. Absolvent(in) Studiengang: ________________________________________ Studienbeginn WS/SS: __________ Titel, Vorname, Name: ____________________________________________________________ Straße: ______________________________________________________________________ PLZ, Ort: ______________________________________________________________________ Studienschwerpunkt:__________________________________________________________________ Thema der Diplomarbeit: ______________________________________________________________ Thema der Dissertation: _____________________________________________________________ _________________________ Ort, Datum Berufsausbildung: ___________________________________________________________________ Praktika: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ Ausland: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ Berufliche Tätigkeit(en) nach dem Studium: _______________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ Interessen: _________________________________________________________________________ Diese Angaben sollen den Erfahrungsaustausch der Mitglieder erleichtern, z.B. bei der Wahl der Studienschwerpunkte, der Auswahl von Diplomarbeits- und Promotionsthemen oder der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Da der Erfahrungsaustausch unter den Mitgliedern ein wesentliches Vereinsziel ist, bitten wir Dich um möglichst detaillierte Angaben. Mit der Speicherung und Verwendung meiner Angaben zu Vereinszwecken, z.B. ihre Weitergabe an Vereinsmitglieder, bin ich einverstanden. Ο Ich bin mit der automatischen Weitergabe meiner Daten an das Alumni-Netzwerk der Universität Ulm einverstanden. Informationen zum Alumni-Netzwerk sind unter www.uni-ulm.de/alumni erhältlich. _____________________________ Ort, Datum __________________________ Unterschrift Studium und Praxis e.V. Helmholtzstraße 18 89069 Ulm / Donau ________________________ Unterschrift
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