Pluspunkte Wie sich eine Mitgliedschaft bei uns für Sie auszahlt U N T E R N E H M E N S V E R B A N D S Ü D W E S T E .V . Pluspunkte Vorwort Sehr geehrte Damen und Herren, nach aktuellen Schätzungen verdoppelt sich das weltweite Wissen ungefähr alle zehn Jahre – ein untrügliches Indiz für die wachsende Komplexität unserer Welt. politik sowie der Fachkräftesicherung und Qualifizierung unterstützen wir Sie optimal in allen Bereichen der Personalwirtschaft. Auch Unternehmen sehen sich mit diesem rasanten Wandel konfrontiert. Ständig verändern sich die Herausforderungen im (globalen) Wettbewerb, die technischen Entwicklungen, die rechtlichen Rahmenbedingungen und nicht zuletzt die politischen Vorgaben: Die einzige Konstante ist der permanente Wandel. Unser Verband ist ein Interessenverband mit sozialpolitischer Ausrichtung. Tarifverträge werden von einem kleinen Teil der Unternehmen, und auch das nur teilweise, freiwillig angewendet. Der Austausch untereinander und die Beratung unserer Mitglieder sind unsere wichtigsten Anliegen. Um diese Veränderungen zu bewältigen, braucht es Spezialisten. Sehr viele davon arbeiten in unseren Unternehmen in Deutschland und in Baden-Württemberg – und machen unseren (Industrie-)Standort im internationalen Wettbewerb so erfolgreich. Dabei machen unsere Betriebe längst nicht mehr alles allein: Die – sinnvolle – Arbeitsteilung und Spezialisierung in Produktion und Dienstleistungen schreitet immer weiter voran. Impressum Herausgeber: Unternehmensverband Südwest e. V. Löffelstraße 22–24 70597 Stuttgart Postfach 70 05 01 70574 Stuttgart www.usw-online.de Denn bei einer stetig zunehmenden Komplexität ist auch das Know-how starker Partner mehr denn je gefragt – schließlich muss nicht jeder jeden Tag an jedem Ort das Rad neu erfinden. Einen solchen starken Partner finden Sie in unserem Unternehmensverband Südwest (USW). Hoch spezialisiert in allen Fragen des Arbeitsrechts, der sozialen Sicherung, der Arbeits- Unsere Unternehmen sind überwiegend in der Metall- und Elektroindustrie tätig – aber nicht ausschließlich. Unsere Mitglieder – einige davon stellen wir Ihnen in dieser Broschüre vor – sind über viele Jahre im USW. Und das aus guten Gründen: Sie können auf die Unterstützung von mehr als 200 hauptamtlichen Verbandsmitarbeitern zählen, auf ein engmaschiges Netzwerk von eben solchen Interessenverbänden in Land und Bund, auf den Kontakt zu und Austausch mit mehr als 1.700 verbandsgebundenen Betrieben, auf eine starke Vertretung unserer Interessen, und so weiter, usw, USW! In dieser Broschüre erfahren Sie mehr über unsere umfangreichen Leistungen, über unsere Philosophie, über unser Netzwerk und unsere Leidenschaft im Einsatz für unsere Mitglieder. Wir wünschen Ihnen eine erkenntnisreiche Lektüre! Vorsitzender: Gerhard Schenk Hauptgeschäftsführer: Rechtsanwalt Peer-Michael Dick Vereinsregister Amtsgericht Stuttgart Registernummer: VR 720059 Gestaltung und Produktion: mpr werbefactory, Reichenbach/Fils 2 Gerhard Schenk Peer-Michael Dick VorsitzenderHauptgeschäftsführer 3 Pluspunkte Philosophie Wir machen uns für Sie stark Als Partner unterstützen, informieren, beraten wir unsere Mitglieder umfassend und kompetent. Wir machen uns für Rahmenbedingungen in Deutschland und in BadenWürttemberg stark, die unseren Mitgliedsunternehmen auch in Zukunft Wachstum und Beschäftigungssicherung am Standort ermöglichen. Als Interessenverband vertreten wir dabei über unser Verbändenetzwerk die sozialpolitischen und arbeitsrechtlichen Belange der Betriebe und sind damit aktiver Mitgestalter des politischen Geschehens. Franz Rieger, Geschäftsführer Franz Rieger Metallveredlung, Steinheim am Albuch l Mitglied im USW seit 2002 Für unsere Arbeit schöpfen wir aus mehr als 50 Jahren Erfahrung in der Gestaltung der betrieblichen Arbeitsbeziehungen, in der Prozessvertretung vor Arbeits- und Sozialgerichten und in der Organisation eines regelmäßigen Erfahrungsaustausches. Mittlerweile vertrauen mehr als 700 überwiegend mittelständische Betriebe, die nahezu 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen, auf unsere Stärke. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Unterstützung unserer Mitglieder in allen arbeitsrechtlichen, sozial-, bildungs- und arbeitsmarktpolitischen Fragestellungen – durch Beratung, Vertretung, Information und die Gelegenheit zum Austausch untereinander. Diese Leistungen sind bei uns als eingetragenem Verein über die Mitgliedsbeiträge abgedeckt – und damit gerade nicht über einzelfallbezogene Honorare. Zugleich üben Sie damit Ihr Grundrecht aus, sich nicht einer Tarifbindung zu unterwerfen (negative Koalitionsfreiheit). Das Plus an Erfahrung Volker Speck, Direktor der Niederlassung Daimler in Freiburg l Mitglied im USW seit 1999 4 5 Pluspunkte Kapazitäten Wir bieten Ihnen mehr als Sie erwarten Auch wenn es abgegriffen klingen mag: Ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens sind seine – engagierten und zufriedenen – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit kommt der Gestaltung der Arbeitsbeziehungen innerhalb der Betriebe eine herausragende Bedeutung zu. Letztlich sichert nur eine erfolgreiche Personalwirtschaft auch den unternehmerischen Erfolg. Hierfür bietet Ihnen der USW Unterstützung. Im Umgang mit Arbeitnehmern, Betriebsräten und Gewerkschaften sind wir arbeitsrechtlich herausragend. Geteilte Ressourcen und Strukturen, aber ungeteilt in der Aufmerksamkeit für Sie: Diese Zusammenarbeit macht es möglich, dass unsere aktuell rund 700 Mitgliedsbetriebe permanent auf die Kapazitäten und das Wissen von mehr als 200 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zurückgreifen können – darunter rund 80 Juristen, 18 Verbandsingenieure und weitere Spezialisten für Fachthemen. Für unsere Mitglieder bearbeiten wir jährlich zwischen 3.000 und 5.000 Rechtsfälle. Dabei steht der USW nicht alleine da. Denn er greift mit zwei starken Partnern auf eine gemeinschaftliche hauptamtliche Infrastruktur zurück: dem tarifgebundenen Schwesterverband der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie, Südwestmetall, und dem Dachverband im Land, den Arbeitgebern Baden-Württemberg (Landesvereinigung BadenWürttembergischer Arbeitgeberverbände e.V.). Beate Friedrich, Personalchefin und Prokuristin der MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG, Offenburg l Mitglied im USW seit 2008 Das Plus an Unterstützung Wolfgang und Gottfried Rich (von links) von RICH Praezision GmbH, Riederich l Mitglied im USW seit 1994 6 7 Pluspunkte Netzwerk l Infrastruktur Wir vernetzen Sie optimal Wer sich mit anderen zusammentut, kann viel erreichen. Dieses Prinzip beherzigen wir in unserem so weit verzweigten wie engmaschigen Netzwerk mit anderen Verbänden, Institutionen und Partnern. So sichert Ihnen unsere Mitgliedschaft bei den Arbeitgebern Baden-Württemberg den intensiven Kontakt zu und den Zugriff auf das Wissen von mehr als 40 weiteren Arbeitgeberverbänden im Land – von verschiedenen Industriebranchen über Handwerk, Handel und Landwirtschaft bis hin zu Banken und weiteren Dienstleistungsbereichen unserer baden-württembergischen Wirtschaft. Weiter steht Ihnen das von den Verbänden getragene Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft als Partner für Bildung, Qualifizierung und Personaldienstleistungen zur Seite. Wir sind da, wo Sie uns brauchen Unser Dachverband Gesamtmetall vertritt bundesweit die arbeitsrechtlichen und sozialpolitischen Interessen der Metall- und Elektroindustrie. Über unseren Landesdachverband Arbeitgeber Baden-Württemberg sichern wir uns zudem die Unterstützung der zentralen Arbeitgeberorganisation in Deutschland, der BDA (Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände). Weiter haben wir Zugang zum Expertenwissen und der wissenschaftlichen Unterstützung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW). Auf Wissen zurückgreifen können Sie auch innerhalb des Mitglieder-Netzwerkes: Dank unserer Struktur bieten wir Ihnen eine starke Plattform für den Erfahrungsaustausch untereinander – angefangen bei Fragen zu Arbeits- und Sozialpolitik über personalpolitische Themen bis hin zum Datenschutz oder Kartellrecht. Unsere Infrastruktur bringt Sie landesweit in Kontakt mit 1.700 weiteren Betrieben, ganz überwiegend aus der Metall- und Elektroindustrie. Unsere dezentrale Struktur stellt dabei sicher, dass dies für Sie vor Ort betriebs- und praxisnah geschieht. Unsere gemeinsamen regional und landesweit organisierten Arbeitskreise, Informationsveranstaltungen und Schulungen bieten ideale Plattformen für den Austausch und die Diskussion – für Geschäftsführer, für Personal- oder Ausbildungsleiter, für Produktionsleiter oder für die Experten im Bereich Arbeits- und Umweltschutz. Betreut werden unsere Mitgliedsbetriebe von insgesamt 13 Geschäftsstellen, die über Baden-Württemberg verteilt sind – immer in Ihrer Nähe. In Mannheim, Heilbronn, Karlsruhe, Ludwigsburg, Waiblingen, Stuttgart, Esslingen, Aalen, Ulm, Reutlingen, Villingen-Schwenningen, Freiburg und Ravensburg finden Sie Ihre persönlichen Ansprech partner und Experten zu allen relevanten Themen. Diese werden wiederum von den zentralen Fachabteilungen unserer Hauptgeschäftsstelle in Stuttgart unterstützt. Das Plus an Nähe Das Plus an Kontakten Kai Steinhauser, Geschäftsführender Gesellschafter, ADOMA GmbH, Wangen l Mitglied im USW seit 1995 8 Willi Gaule, Geschäftsführer der Räuchle GmbH + Co. KG, Dietenheim Mitglied im USW seit 2008 Dr.-Ing. Markus Weiler, Geschäftsführer SAAZOR-WÄLZTECHNIK ZORN GmbH u. Co. KG, Pforzheim l Mitglied im USW seit 2001 9 Pluspunkte Beratung Wir verschaffen Ihnen einen Wissensvorsprung Vom Arbeitsvertrag bis zur Rente: Eine erfolgreiche Personalwirtschaft erfordert ein Höchstmaß an arbeitsund sozialrechtlichem Know-how. Die dafür maßgeblichen Gesetze, Verordnungen und rechtlichen Vorschriften füllen mittlerweile dicke Bücher. Personalabteilungen in den Betrieben sind jedoch in der Regel keine juristischen Fachabteilungen. Hier können Sie als Mitglied des USW auf das vertiefte Expertenwissen von 80 Juristen des Verbandes zurückgreifen, die Sie schnell, kompetent und umfassend beraten. Christian Kienzle, Geschäftsführender Gesellschafter ARGO-HYTOS GmbH, Kraichtal-Menzingen l Mitglied im USW seit 2002 Mit regelmäßigen und aktuellen Informationen über wichtige Änderungen von Gesetzen und Vorschriften halten wir Sie auf dem Laufenden. Zudem bieten wir zahlreiche Schulungen an, entweder in gemeinsamen Veranstaltungen für verschiedene Unternehmen, auf Wunsch aber auch Inhouse im Betrieb – auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Und über unsere Seminare und Arbeitskreise bringen wir Sie mit Entscheidern anderer Unternehmen Ihrer Branche und Ihrer Region zum Erfahrungsaustausch zusammen. Die Themenbreite ist dabei immens. Ob Abmahnung, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Altersteilzeit, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitslosenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, über Befristungen, Betriebsverfassungsgesetz, Betriebsvereinbarungen, Elterngeld und Elternzeit, Entgeltfortzahlung, Jugendarbeitsschutz, Krankenversicherung, Kündigungsschutz, Mitbestimmung, Mutterschutz, Nachwirkung von Tarifverträgen, Pflegezeit, Rentenversicherung, Schwerbehinderung, Teilzeit, Unfallversicherung und Werkverträge bis hin zu den weiteren Regelungen der verschiedenen Sozialgesetzbücher: Die USW-Mitarbeiter beraten unsere Mitgliedsfirmen bei der Suche nach passgenauen Lösungen für ihren Betrieb – auch im Umgang mit Betriebsräten. Das Plus an Know-how Dipl.-Kfm. Gerhard Schenk, Geschäftsführer Rafi GmbH & Co. KG, Ravensburg l Mitglied im USW seit 2006 10 11 Pluspunkte Prozessvertretung l Arbeitspolitik Wir kämpfen für Ihr gutes Recht Wir sichern Ihre Wettbewerbsfähigkeit Besonderer Beratungsbedarf entsteht bei unseren Mitglieds unternehmen in der Regel dann, wenn die aktuellen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen eine Restrukturierung und personalpolitische Anpassung erforderlich machen. Natürlich liegt auch hier der Schwerpunkt auf der Beratung und Unterstützung bei der Suche nach betrieblichen Lösungen. Ein weiterer Schwerpunkt unserer verbandlichen Unterstützungsleistung ist die Arbeitspolitik. Ausgangspunkt unserer Betreuung waren Fragen der Arbeitsbewertung, also der Grundentgeltermittlung sowie der Gestaltung von Leistungssystemen. Doch längst hat sich das Aufgabenspektrum massiv geweitet. Heute unterstützen 18 betriebserfahrene Ingenieure unsere Mitglieder bei Fragen der Arbeitsorganisation, der Arbeitszeitflexibilisierung, der Schichtplanung, des Arbeits- und Umweltschutzes, der Arbeitssicherheit oder bei der Entwicklung und Gestaltung von Unternehmensprozessen. Mit mehreren tausend Prozessen pro Jahr verfügen unsere Juristen dabei über eine umfangreiche Expertise, die kaum eine Anwaltskanzlei in arbeitsrechtlichen Fragen aufweisen kann. In der Regel geht dieser Prozessvertretung eine rechtliche Beurteilung des Sachverhalts voraus, einschließlich einer Einschätzung der Erfolgsaussichten. Und auch die Prozessvertretung ist durch den Mitgliedsbeitrag abgedeckt. Aber auch in Fällen über die betriebliche Ebene hinaus sind wir kompetenter Partner: Regelmäßig vertreten unsere Juristen Mitgliedsbetriebe vor Gericht bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen – von den Arbeitsgerichten über die Landesarbeitsgerichte bis hin zum Bundesarbeitsgericht. Weiter bieten wir unseren Mitgliedern umfangreiche Möglichkeiten, sich mit anderen Unternehmen auszutauschen und zu vergleichen. Dazu führen wir zwei Benchmarks zu aufgabenbezogenen Entgelten sowie zu personalwirtschaftlichen Indikatoren durch. Fragen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, zu MTM, REFA oder EFQM, zu Gefährdungsbeurteilungen – auch bei psychischen Belastungen – beantworten wir gerne. Und natürlich umfasst unser Leistungsangebot auch hier Workshops – Inhouse und firmenübergreifend – die Begleitung von betrieblichen Projekten sowie den intensiven Austausch über Erfahrungs- und Produktionsleiterkreise. Im Rahmen der Initiative „Sicherung der Produktionsarbeit in Deutschland“ unterstützen wir Mitgliedsbetriebe bei der Verbesserung ihrer Produktions-, Kommunikations- und Führungsprozesse – auch über „Best-Practice“-Reisen durch Deutschland oder nach Japan und China. Mit der auf die Bedürfnisse unserer Mitgliedsunternehmen aus der Metallund Elektroindustrie zugeschnittenen Planungs- und AnalyseSoftware MinD.m+e helfen wir bei der betriebswirtschaftlichen Unternehmensanalyse. Das Plus an Rechtssicherheit Das Plus an Prozessorganisation Dipl.-Ing. (FH) Günter Schwendemann, Geschäftsführer Feintool System Parts Ettlingen GmbH, Ettlingen l Mitglied im USW seit 2008 12 13 Pluspunkte Nachwuchssicherung Wir kennen Ihre Fachkräfte von morgen schon heute Angesichts des demografischen Wandels kommt der Gewinnung und Bindung von Fachkräften eine immer größere Bedeutung zu. Und diese beginnt oft früher als mit dem Abschluss eines Ausbildungs- oder Arbeitsvertrags. Auch in diesen Fragen ist der USW ein starker Partner. Über die Online-Portale unseres Bundesdachverbands Gesamtmetall stellen wir umfangreiche Informationen über Ausbildungs- und Berufschancen in der Metall- und Elektroindustrie zur Verfügung. Zwei M+E-Infotrucks, vollgepackt mit Hightech, sind regelmäßig auf Schulhöfen und in Betrieben in BadenWürttemberg, um jungen Menschen die sogenannten MINTBerufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) schmackhaft zu machen. Wir betreiben MINTFörderung von Kindergarten und Grundschule über die weiterführenden Schulen bis hin zur Hochschule. Unsere Verbandsmitarbeiter unterstützen bei Fragen der Berufsorientierung und -vorbereitung, der Ausbildung und des Berufseinstiegs sowie der Qualifizierung und Weiterbildung. Unsere Arbeitskreise und Tagungen für Ausbildungsleiter bieten eine optimale Plattform für den Informationsaustausch mit anderen Betrieben. Über unsere Netzwerke, Arbeitskreise und Servicestellen SCHULEWIRTSCHAFT und HOCHSCHULEWIRTSCHAFT fördern wir die Zusammenarbeit von Betrieben, Schulen und Hochschulen, im Unterstützungsnetzwerk familyNET die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gemeinsam mit der Agentur für Arbeit bringen wir die Berufsorientierung an Schulen, flexible Modelle des Berufseinstiegs und neue Konzepte der Qualifizierung An- und Ungelernter voran. Andreas von Kiparski, Geschäftsführer Flowserve Flow Control GmbH, Ettlingen l Mitglied im USW seit 2011 Das Plus an Bildung Charlotte Helzle, Geschäftsführerin der hema electronic GmbH, Aalen l Mitglied im USW seit 2009 14 15 Pluspunkte Interessenvertretung Wir bringen Ihre Anliegen zur Sprache Über unser weites und engmaschiges Verbändenetzwerk nehmen wir auch die politische und öffentliche Interessenvertretung unserer Mitglieder aktiv wahr. Durch unseren Landesdachverband Arbeitgeber Baden-Württemberg sind wir beispielsweise im Rahmen der sozialen Selbstverwaltung an der Steuerung der Sozialversicherungen wie Krankenkassen, Rentenversicherung oder Arbeitsagenturen beteiligt. Unsere Dachverbände in Land und Bund nehmen die Interessenvertretung gegenüber Medien und Politik wahr und werden in (sozialpolitischen) Gesetzgebungsverfahren gehört. Unser Bundesdachverband der Metall- und Elektroindustrie, Gesamtmetall, betreibt neben der politischen auch eine intensive nachwuchssichernde Öffentlichkeitsarbeit (z.B. M+E-Infotrucks oder Berufsinformationen). Die „Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft“ (INSM), die für die Prinzipien der Sozialen Marktwirtschaft wirbt, wird ebenfalls von den Metallarbeitgeberverbänden getragen. Die bundesweit konzipierte Imagekampagne „Herz der Wirtschaft“ wirbt mittlerweile auch in Baden-Württemberg für die hervor ragenden Arbeitsbedingungen und zukunftssicheren Arbeitsplätze in der Metall- und Elektroindustrie. Für unsere Mitgliedsbetriebe bieten wir zudem den kostenfreien Versand der Wirtschaftszeitung „AKTIV“ an die Beschäftigten an. Diese informiert im dreiwöchentlichen Rhythmus informativ und gut verständlich über wirtschaftliche Zusammenhänge und betriebliche Erfolge – vielleicht demnächst auch aus Ihrem Betrieb. Und auf Wunsch unterstützen und beraten wir unsere Mitglieder auch bei aktuellen kommunikativen Herausforderungen. Das Plus an Öffentlichkeit Regine Bengel, Gesellschafterin der LMT Group, Oberkochen Mitglied im USW seit 2010 16 Karl-Martin Miller, Geschäftsführer der Miller GmbH & Co. KG, Kirchberg Mitglied im USW seit 2004 Dipl.-Ing. (BA) Ralph Rösberg, Geschäftsführender Gesellschafter Rösberg Engineering GmbH, Karlsruhe l Mitglied im USW seit 2004 17 Pluspunkte Ansprechpartner Geschäftsstelle Bodensee-Oberschwaben Rossbachstraße 2/4 88212 Ravensburg Tel. 0751 35457-0 Fax 0751 35457-70 E-Mail [email protected] Geschäftsstelle Freiburg Lerchenstraße 6 79104 Freiburg Tel. 0761 38669-0 Fax 0761 38669-40 E-Mail [email protected] Geschäftsstelle Heilbronn Ferdinand-Braun-Straße 18 74074 Heilbronn Tel. 07131 9449-0 Fax 07131 9449-49 E-Mail [email protected] Geschäftsstelle Ludwigsburg Bahnhofstraße 29 71638 Ludwigsburg Tel. 07141 97599-0 Fax 07141 97599-10 E-Mail [email protected] Bezirksgruppe Rhein-Neckar Werderstraße 55 68165 Mannheim Tel. 0621 41991-0 Fax 0621 41991-28 E-Mail [email protected] Geschäftsstelle Karlsruhe Ebertstraße 41 76135 Karlsruhe Tel. 0721 98210-0 Fax 0721 98210-10 E-Mail [email protected] Geschäftsstelle Neckar-Fils Büro Esslingen Greutweg 41 73733 Esslingen Tel. 0711 937808-0 Fax 0711 3717-61 E-Mail [email protected] Geschäftsstelle Schwarzwald-Hegau Mönchweilerstraße 1/8 78048 Villingen-Schwenningen Tel. 07721 8459-0 Fax 07721 8459-50 E-Mail [email protected] Büro Göppingen Friedrichstraße 36 73033 Göppingen Tel. 07161 96326-0 Fax 07161 96326-10 E-Mail [email protected] Mannheim Geschäftsstelle Ostwürttemberg Gartenstraße 119 73430 Aalen Tel. 07361 9256-0 Fax 07361 9256-19 E-Mail [email protected] Heilbronn Karlsruhe Ludwigsburg Waiblingen Stuttgart Esslingen Göppingen Reutlingen Ulm Freiburg VillingenSchwenningen Ravensburg 18 Geschäftsstelle Stuttgart Löffelstraße 22-24 70597 Stuttgart Tel. 0711 7682-0 Fax 0711 7682-182 E-Mail [email protected] Geschäftsstelle Ulm Münsterplatz 33 89073 Ulm Tel. 0731 14025-0 Fax 0731 14025-25 E-Mail [email protected] Aalen Geschäftsstelle Rems-Murr Mayenner Straße 62 71332 Waiblingen Tel. 07151 50277-0 Fax 07151 50277-10 E-Mail [email protected] Geschäftsstelle Reutlingen Schulstraße 23 72764 Reutlingen Tel. 07121 3331-0 Fax 07121 3331-26 E-Mail [email protected] 19 U nternehmensverband S üdwest e .V .
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