Wissenschaftsstadt Darmstadt Staatliches Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt GESCHÄFTSSTELLE DARMSTADT UND SÜDHESSEN 17. Ausbildungs- Infotag Berufsschulzentrum Nord Darmstadt 17. April 2015 von 9 bis 13 Uhr In Kooperation mit: www.uvsh.de/Ausbildungsinfotag 2 17. Ausbildungsinfotag Informationen der Unternehmerverbände Seiten 2 bis 5 Informationen zur Berufswahl Seiten 6 bis 8 und Seite 13 Wegweiser WAS – WANN – WO? Seiten 9 bis 12 Informationen der Schulen Seiten 14 bis 18 Informationen der Betriebe Seiten 19 bis 20 Viele Wege führen in das Herz der Wirtschaft und damit zur Metall- und Elektroindustrie. Jeder kann selbst wählen, ob ihm eher eine Ausbildung oder ein Studium liegt. Bei uns finden alle Interessen und Talente eine Heimat. Wir sind Deutschlands Jobmotor und Chancenindustrie. Albrecht Hallbauer Vorsitzender der Bezirksgruppe Darmstadt und Südhessen von HESSENMETALL Grußwort Liebe Schülerinnen und Schüler, liebe Lehrerinnen und Lehrer, liebe Gäste, wir freuen uns sehr, Sie am 17. April zum 17. Ausbildungsinfotag im Berufsschulzentrum Nord in Darmstadt begrüßen zu können. Obwohl sich die Arbeitswelt permanent wandelt und immer mehr Jugendliche an die Hochschulen streben, steigen die Abbrecherzahlen in Ausbildung und Studium seit Jahren. Wir möchten, dass Berufsorientierung bereits in der Schule eine wichtige Rolle spielt. Außerdem sind sowohl die berufliche als auch die akademische Ausbildung in Deutschland hervorragend. Beide haben ihre Berechtigung und dürfen nicht gegeneinander ausgespielt werden. Denn unser Land braucht dringend qualifizierten Nachwuchs – und zwar nicht nur Ingenieure und Forscher, sondern auch Facharbeiter und Techniker. Wir wollen Schülern – insbesondere der Jahrgangsstufen 8 und 9 – durch Messen und Infotage, aber auch Betriebserkundungen, Praxistage und Schülerpraktika frühzeitig mit verschiedenen Berufsbildern und Branchen vertraut machen, damit sie sich letztlich begründet für einen Beruf entscheiden. Auf dem diesjährigen Ausbildungsinfotag stehen Ausbilder, Personalverantwortliche und Mitarbeiter von Verbänden, beruflichen Schulen, Kammern, der Agentur für Arbeit und dem Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft für persönliche Gespräche zur Verfügung. Nutzen Sie dieses Angebot, um Ihre Fragen zur Berufswahl und Ausbildungssuche, aber auch zu Anforderungsprofilen und Bewerbungsverfahren zu stellen. Außerdem erwartet Sie ein attraktives Klaus Peter Schellhaas Landrat Landkreis Darmstadt-Dieburg Rahmenprogramm mit einer Modenschau, Vier-Augen-Gesprächen (Face-2Face) sowie einem Poetry Slam und weiteren Überraschungen. Bitte unterstützen Sie unsere Arbeit, indem Sie den Ausbildungsinfotag im Unterricht vor- und nachbereiten, gern auch unter Verwendung des„Berufswahlpasses“. Wir wünschen Ihnen einen kurzweiligen und informativen Ausbildungsinfotag 2015 und bedanken uns ganz herzlich bei allen Beteiligten für Ihr Engagement. Wolfgang Drechsler Geschäftsführer VhU, Geschäftsstelle und Südhessen Mit freundlichen Grüßen Wissenschaftsstadt Darmstadt, Jochen Partsch, Oberbürgermeister Stephanie Jacobi Schulleiterin Martin-Behaim-Schule Berufsschulzentrum Nord Landkreis Darmstadt-Dieburg, Klaus Peter Schellhaas, Landrat Berufsschulzentrum Nord, Darmstadt, Stephanie Jacobi, Gerhard Kleinböck, Peter Schug, Schulleiter Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände, Geschäftsstelle Darmstadt und Südhessen, Wolfgang Drechsler, Geschäftsführer Gerhard Kleinböck Schulleiter Friedrich-List-Schule Berufsschulzentrum Nord Peter Schug Schulleiter Heinrich-Emanuel-Merck-Schule Berufsschulzentrum Nord Interaktiv Berufe erleben Info-Trucks der Metall- und Elektroindustrie informieren über berufliche Vielfalt Seit 26 Jahren machen die Infomobile der Metall- und Elektroindustrie (M+E) an Schulen und auf Messen erfolgreich Werbung für das „Herz der Wirtschaft“. Jedes Jahr zwischen September und November kommen die Infomobile auch in zahlreiche Schulen in Südhessen, um Schüler der 8. und 9. Klassen im Rahmen von M+E-Wochen über die berufliche Vielfalt in Hessens größter Ausbildungsindustrie zu informieren. Bis heute haben bundesweit mehr als 5,5 Millionen Schüler, darunter 38 000 in Südhessen, davon profitiert. Bis 2016 wer- den die Infomobile durch zehn neue und hochmoderne Trucks ersetzt. Dort erleben Jugendliche die Technik praxisnah und intuitiv. Sie können unter anderem eine computergesteuerte CNCFräsmaschine programmieren und ein Werkstück selbst fertigen. Begleitet werden die Exponate durch interaktive Aufgaben und Hintergrundinformationen auf Tablets. Der BerufeScout auf einem mannshohen Touchscreen-Monitor erklärt wichtige Inhalte zu M+E-Berufen. Er zeigt außerdem das aktuelle Ausbildungsangebot sowie freie Lehrstellen von Unternehmen in der Region. Die zweite Fahrzeugebene bietet Raum für Berufskundeunterricht. Auf einem eigens dafür entwickelten 1,5 Quadratmeter großen Multitouchtable läuft eine animierte 3D-Software. Sie lädt bis zu sechs Besucher gleichzeitig auf eine interaktive Erkundungsreise durch ein virtuelles M+E-Unternehmen ein. Ein erfahrenes pädagogisches Beraterteam begleitet die Besucher im Info-Truck. Es wird häufig noch unterstützt von Ausbildern und Azubis aus Betrieben der Region. Ein Produkt der Echo Medien Verlag: Echo Zeitungen GmbH Geschäftsführer: Dr. Hans-Peter Bach, Carl C. Englisch Herausgeber: Unternehmerverbände Südhessen, Haus der Wirtschaft Südhessen, Rheinstraße 60, 64283 Darmstadt, Telefon 06151 2985-0, E-Mail: pr.darmstadt uvsh.de Verantwortlich für Redaktion: Reinhold Stämmler (V.i.S.d.P.) Redaktion: Jürgen Buxmann Verantwortlich für Anzeigen: Frédérique Seminara Ladungsfähige Anschrift für alle im Impressum genannten Verantwortlichen: Echo Zeitungen GmbH, Holzhofallee 25–31, 64295 Darmstadt Verantwortlich für Druck: Druckzentrum Rhein-Main GmbH & Co. KG, Alexander-Fleming-Ring 2, 65428 Rüsselsheim Die Angaben der Echo Zeitungen GmbH im Rahmen der Dienstleistungs-Informationspflichten-Verordnung finden Sie unter www.echo-online.de/agb. Auf Wunsch stellen wir Ihnen gerne einen Ausdruck zur Verfügung. IMPRESSUM Motiviert sein Interesse zeigen Jochen Partsch Oberbürgermeister Wissenschaftsstadt Darmstadt 3 17. April von 9 bis 13 Uhr in Darmstadt Berufsschulzentrum Nord Die Region Südhessen nimmt deutschlandweit inzwischen eine Spitzenposition bei der Wirtschaftskraft, Dynamik und Lebensqualität ein. Damit das so bleibt, brauchen wir dringend qualifizierten Nachwuchs – vom Facharbeiter bis hin zum promovierten Naturwissenschaftler. Sigmar Herberg Vorsitzender Unternehmerverband Südhessen Von links: Reinhold Stämmler (Arbeitskreise SchuleWirtschaft Südhessen), Ursula Krebs (BWHW), Jürgen Krell (Eleonorenschule Darmstadt) und Anja Krapp (Alfred-Delp-Schule Dieburg). Erfolgreiches Modellprojekt zur Studienund Berufsorientierung SBO – Schon 900 Teilnehmer an sechs Schulen in Südhessen können praktische Erfahrungen sammeln und in Berufe hinein schnuppern. Außerdem erhalten sie Impulse für die Wahl ihrer Leistungskurse und lernen, mit Unvorhersehbarem sowie einer großen Vielfalt an Möglichkeiten umzugehen. Insgesamt 900 Schülern folgender Schulen in Südhessen nahmen bisher am Modellprojekt teil: Gymnasium Michelstadt, Albrecht-Dürer-Schule Weiterstadt, Albert-Einstein-Schule Groß-Bieberau, Eleonorenschule Darmstadt, Alfred-Delp-Schule Dieburg und Georg-August-Zinn-Schule Reichelsheim. Das Modellprojekt wurde mit Unterstützung der Agentur für Arbeit, der Unternehmerverbände Südhessen und mit Eigenmitteln der sechs beteiligten Schulen realisiert und hofft nun auf eine Fortsetzung. KONTAKT Geschäftsstelle der Arbeitskreise Schule-Wirtschaft Südhessen Haus der Wirtschaft Südhessen Rheinstraße 60 Darmstadt 06151 29 85-44 [email protected] www.vhu.de www.uvsh.de Orientierungslos bei der Berufswahl? fältige Unterstützungsleistungen für Schulen und Lehrkräfte. Das Bildungswerk stellt sein seit mehr als drei Jahrzehnten gesammeltes Know-how in der Bildung, Beratung, Integration und Vernetzung von Ausbildungs- und Arbeitssuchenden sowie Erwerbstätigen und Schulen zur Verfügung. Die Angebote des Bildungswerks unterstützen junge Menschen dabei, ihre individuellen Stärken und Interessen herauszufinden, berufliche Tätigkeiten und arbeitsplatzbezogene Anforderungen kennenzulernen sowie Infor- Anmeldung unter: www.uvsh.de/face2face/ Potenzialanalyse-Verfahren an der Schule Das Bildungswerk bietet Berufsorientierung In der letzten Phase der Schulzeit begleiten Lehrer Schüler auf dem Weg in die Erwachsenenwelt. Dazu gehört auch die Hilfe bei der Orientierung auf dem Weg in den Beruf. Das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft bietet dazu viel- Ihr habt die Chance, mit einem Unternehmen Eurer Wahl 20 Minuten lang ungestört alle Fragen zu Eurem Wunschberuf zu klären. mationsmedien zu Studium und Beruf eigenständig zu nutzen. KONTAKT www.orientierungslos.eu www.bwhw.de/standorte/ darmstadt/ 06151 271027 Mit der Entwicklung von Kompo7 hat das Bildungswerk einen wesentlichen Baustein der landesweiten Strategie OloV geschaffen. Mit ihm können Schüler in der 7. Klasse ihre Interessen und Stärken entdecken – eine wichtige Grundlage für die berufliche Orientierung. Das Bildungswerk unterstützt Schulen bei der Anwendung des Verfahrens. Das Bildungswerk stärkt mit einem Fortbildungsangebot die Berufsorientierungskompetenz der Lehrkräfte und entwickelt gemeinsam mit den Schulen Konzepte zur Verknüpfung von beruflicher Orientierung mit den Lehrinhalten der Fächer. Im Mittelpunkt steht dabei nicht ein Mehr an Aufgaben, sondern die Schaffung von sinnvollen Synergien. Deren Ziel: Die Förderung der Fach- und Sozialkompetenz der Schüler und die Stärkung von deren Berufswahlbereitschaft. INFOBOX Verknüpfung von Fachunterricht und Berufsorientierung i-zubi: Hier zähle ich! Die App für Ausbildungsplätze, duale Studiengänge und Schülerpraktika in der Region Was kann die App? Sie informiert über... offene Ausbildungsstellen, duale Studiengänge und Schülerpraktika in Südhessen ausbildende Unternehmen passende Angebote am Standort bzw. im Umkreis News, Veranstaltungen und Termine Die App kann kostenfrei im App-Store und bei Google-Play heruntergeladen werden. Sie steht außerdem als Web-App unter www.i-zubi.info zur Verfügung. Angel Dir Deinen Traumjob! INFOBOX Das Modellprojekt zur Studienund Berufsorientierung (SBO) in der Sekundarstufe II richtet den Blick nicht einseitig auf ein Studium, sondern erlaubt den Schülern, zunächst einmal eigene Interessen und damit verbundene berufliche Chancen zu reflektieren. Es beinhaltet Aktivitäten wie Potenzialanalyse, Praktika, Betriebserkundungen und Bewerbungstrainings. Die Teilnehmer 4 17. Ausbildungsinfotag Rechte und Pflichten in der Ausbildung Tipps von Fachanwälten der Unternehmerverbände Südhessen Krankheit Wenn Ihr krank seid, müsst Ihr Euch noch am gleichen Tag im Ausbildungsbetrieb (und während der Berufsschulzeit auch in der Berufsschule) krank melden. Je nach Regelung benötigt Ihr ab dem ersten Krankheitstag, maximal aber nach drei Tagen, ein Attest. Den Grund darf der Ausbilder nicht erfragen, aber er darf sich erkundigen, wie lange Ihr ausfallt. Glückwunsch, Ihr habt ein Angebot eines Ausbildungsvertrages in der Tasche. Aber hat das auch alles seine Richtigkeit, was Ihr da unterschreiben sollt? Und welche Rechte und Pflichten habt Ihr überhaupt in der Ausbildung? Eine kleine Übersicht mit Tipps von Anke Blitz, einer Fachanwältin für Arbeitsrecht bei den Unternehmerverbänden Südhessen Ausbildungsvertrag Eigentlich sind Ausbildungsverträge formfrei. Aber bevor Ihr eine Ausbildung beginnt, muss Euch der Betrieb die wesentlichen Daten des Vertrags schriftlich zukommen lassen. Da muss beispielsweise drin stehen, um welche Art der Berufsausbildung es sich handelt, wie sich die Ausbildung sachlich und zeitlich gliedert, wie lang die Ausbildung dauert, wie lang die Probezeit ist, wie hoch die Vergütung ist, wie viel Urlaub Euch zusteht und auch, ob und wie Ihr kündigen könnt. Übrigens: Prinzipiell ist der Ausbildungsvertrag ein Vertrag zwischen Auszubildendem und Ausbildungsbetrieb. Wer aber noch nicht volljährig ist, wird von seinen gesetzlichen Vertretern (d. h. seinen Eltern) vertreten. Einer von ihnen muss den Vertrag unterzeichnen. Einkommen Ihr habt Anspruch auf eine angemessene Vergütung. Das bedeutet, dass der Betrag mit fortschreitender Ausbildung und mindestens jährlich ansteigt. Wenn es für einen bestimmten Ausbildungsberuf einen gültigen Tarifvertrag gibt, dürft ihr nicht unter demTarif bezahlt werden. Andernfalls könnt Ihr Euch im Internet an dort veröffentlichten Lohnspiegeln orientieren. Geheimnis Bitte nicht weitersagen! Oder anders formuliert: Alle vertraulichen Informationen über Kunden, Produkte, Kalkulationen etc. müsst Ihr Anke Blitz, Fachanwältin für Arbeitsrecht für Euch behalten. Das gilt übrigens auch noch für die Zeit nach der Ausbildung. Gesundheitszeugnis Ist für Azubis unter 18 Jahren Pflicht. Damit soll nach dem Jugendarbeitsschutz-Gesetz sichergestellt werden, dass Ihr keine gesundheitlichen Schäden durch die Tätigkeit erleidet. Zwischen Untersuchung und Arbeitsbeginn dürfen maximal 14 Monate liegen. Inhalte Das hängt von der Ausbildung ab und ist im Ausbildungsplan festgelegt. Der Ausbilder ist verpflichtet, Euch zur Erreichung des Ausbildungsziels zu verhelfen. Das bedeutet, er muss Euch Fertigkeiten lehren und Tätigkeiten übertragen, die auch später zum Beruf gehören. Aber auch die Freistellung für die Zeit in der Berufsschule gehört dazu. Sirona ist globaler Markt- und Technologieführer in der Dentalindustrie. Zur Entwicklung und Fertigung unserer Produkte benötigen wir sehr gut ausgebildete Fachkräfte. Deshalb legen wir besonderen Wert auf eine gute Ausbildung. Am Ausbildungsinfotag beteiligen wir uns, weil wir junge Menschen für Sirona begeistern wollen. Wir freuen uns auf viele interessierte Besucher beim 17. Ausbildungsinfotag. Kündigung Innerhalb der Probezeit könnt sowohl Ihr jederzeit fristlos und ohne Angabe von Gründen kündigen. Das gilt allerdings auch andersherum für Eure Ausbilder. Danach darf der Ausbildungsbetrieb nur noch aus einem wichtigen Grund kündigen. Zum Beispiel, weil Ihr ständig zu spät kommt. Wenn Ihr die Ausbildung abbrechen möchtet, könnt Ihr mit einer Frist von vier Wochen kündigen. Jede Kündigung muss schriftlich erfolgen und sollte wohl überlegt sein. Reinhard Pfeifer Ausbildungsleiter Sirona Dental Services GmbH BPA – Ausbildung Fabrikstraße 31 64625 Bensheim Tel.: (0 62 51) 16-21 55 Fax: (0 62 51) 16-29 49 Lernpflicht Jeder Azubi hat eine Lernpflicht. Das heißt, er muss sich jeden Tag körperlich und geistig bestmöglich anstrengen, um das Ausbildungsziel zu erreichen und den angestrebten Beruf zu erlernen. E-Mail: [email protected] www.sirona.de Probezeit Die Probezeit dauert, je nach Betrieb, zwischen einem Monat und vier Monaten. Sorgfaltspflicht Geht sorgsam mit allen zur Verfügung gestellten Materialien um und erfüllt Eure Aufgaben nach bestem Wissen und Gewissen. Zeugnis Nach Eurer Ausbildung habt Ihr Anspruch auf ein Ausbildungszeugnis. Der Landkreis Darmstadt-Dieburg entwickelt als Schulträger sein berufliches Schulzentrum in Dieburg, die Landrat-Gruber-Schule, ständig weiter zur modernen Bildungsstätte. Die duale Ausbildung nimmt in der regionalen Bildungslandschaft eine wichtige Rolle ein, der Übergang von der Schule in den Beruf ist eines der Themen, die den Landkreis dabei beschäftigen. Innovativ sein Chancen nutzen Der Ausbildungsinfotag ist eine gute Möglichkeit, Angebote der Region kennenzulernen und erste Einblicke zu gewinnen. Viele Informationen können gesammelt und manches kann ausprobiert werden. Deshalb ist auch der Landkreis Darmstadt-Dieburg immer wieder gerne dabei – als Veranstalter und in vielfältiger Weise als Aussteller. Bereits 31 Schulen ausgezeichnet Gütesiegel Berufs- und Studienorientierung Hessen Das Gütesiegel Berufs- und Studienorientierung Hessen wird an Schulen vergeben, die ein ganzheitliches, fächerverbindendes Konzept zur Berufs- und Studienorientierung umsetzen – und zwar beginnend mit der 7. Klasse. Dazu gehören zum Beispiel Kompetenzfeststellungsverfahren, Arbeit mit dem „Berufswahlpass“, Lernortkooperationen und Berufsvorbereitungsprojekte. In Schulen mit gymnasialer Oberstufe und in beruflichen Gymnasien wird zudem auch die Studienorientierung bewertet. Das Gütesiegel Berufs- und Studienorientierung Hessen gibt es seit fünf Jahren. Es ist ein gemeinsames Projekt von Politik, Wirtschaft, Agentur für Arbeit und den Arbeitskreisen Schule-Wirtschaft. Inzwischen ist es Bestandteil des Gesamtkonzepts Fachkräftesicherung Hessen der Hessischen Landesregierung sowie Baustein der landesweiten Strategie zur Optimierung der lokalen Vermittlungsarbeit im Übergang Schule – Beruf (Olov). Auditoren aus Unternehmen, Schulen, Bildungs- und Beratungseinrichtungen nehmen an der Zertifizierung teil. Sie gilt drei Jahre. Anschließend können sich Schulen rezertifzieren lassen. Bis heute wurden in Südhessen schon 31 Schulen mit dem Gütesiegel ausgezeichnet. Kreisausschuss des Landkreises Darmstadt-Dieburg Kreisbeigeordneter Christel Fleischmann Jägertorstraße 207 64289 Darmstadt www.ladadi.de KONTAKT [email protected] [email protected] Die Spezialisten für Wasser und Abwasser Wir suchen Dich! Gestalte Deine Zukunft mit uns! Traumjob gesucht? www.facebook.com/ausbildung.suedhessen Wir bilden aus: Infos rund um m nd Studiu Ausbildung u ! in Südhessen m auf de g e uns ionsta Besuch ngsinformat r U u d .00 h Ausbil .00 -13 9 , dt 5 1 ta s 0 ril 2 rd, Darm 17. Ap um No entr schulz Berufs Anlagenmechaniker/in Chemielaborant/in Kaufmann/-frau für Büromanagement Technische Produktdesigner/in Elektroanlagenmonteur/in Unternehmerverbände Südhessen | Rheinstraße 60 | 64283 Darmstadt Telefon: 06151-29 85 44 | [email protected] www.uvsh.de/schulewirtschaft EnviroChemie GmbH l In den Leppsteinswiesen 9 l 64380 Rossdorf l Ansprechpartnerin: Dr. Eva Gilbert l Tel. 06154 6998 706 l [email protected] www.facebook.com/ausbildung.envirochemie www.envirochemie.com 17. April von 9 bis 13 Uhr in Darmstadt Berufsschulzentrum Nord An MINT-Berufen schnuppern Lernlabor Technik – Initiative der Unternehmerverbände Südhessen Ob Affenpuzzle, Binärwaage oder Multiplikation im alten Äthiopien – mit dem Lernlabor Technik wird Unterricht zum Erlebnis. An 60 interaktiven Lernstationen nähern sich Schüler aller Altersstufen den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) auf eine ganz neue Art. Die Lernstationen sind didaktisch aufbereitet und bieten zahlreiche Möglichkeiten für ihre Integration in den allgemeinbildenden Unterricht. Erfinder der Stationen ist Jens Gallenbacher, der Leiter der Didaktik der Informatik des Fachbereichs Informatik an der Technischen Universität Darmstadt. Mit seinem Team geht er neue Wege, um Technik als Baustein unserer Kultur und Denkwerkzeug begreiflich zu machen. Das mobile Lernlabor Technik ist eine Initiative der Unternehmerverbände Südhessen, um die Vernetzung von Schulen, Unternehmen und Hochschulen auszubauen und so zukunftsorientiert Nachwuchs für MINT-Berufe zu gewinnen. Am liebsten wäre uns natürlich, Ihr kommt erst zum Ausbildungsinfotag, geht dann zur Bildungsmesse „hobit“ und knüpft anschließend auf der Konaktiva erste Kontakte zu unseren südhessischen Unternehmen. Wolfgang Drechsler Geschäftsführer Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände, Geschäftsstelle Darmstadt und Südhessen KONTAKT Unternehmerverbände Südhessen Rheinstraße 60 Darmstadt 06151 298544 [email protected] www.uvsh.de Informiert sein Kontakte knüpfen Das Bildungsnetzwerk 3.0 für Schulen, Hochschulen und Unternehmen Die SAFS & BETA Bildungs-Akademie bildet seit über 25 Jahren als einer der Marktführer Fachpersonal für die Fitness-, Wellness- und Gesundheitsbranche aus. Den Infotag möchten wir zum Anlass nehmen, um sportbegeisterten jungen Menschen unsere dualen Ausbildungskonzepte vorzustellen. Unser Angebot reicht von branchenspezifischen Ausbildungen bis hin zu dualen Studiengängen mit internationaler Ausrichtung. Alle unsere Absolventen verfügen über zwei getrennte Abschlüsse, eine professionelle Trainerlizenz und einen kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Abschluss. SAFS & BETA KG Bildungs-Akademie Kurt-Hebach-Straße 5 55252 Mainz-Kastel Ellen Nickles Studienberatung [email protected] 0 61 34/9 54 01-31 Facebook Ausbildung Südhessen uell Real und virt men Wir unterneh MEHR! Unternehmerverbände Südhessen | Rheinstraße 60 | 64283 Darmstadt Telefon: 06151-29 85 44 | [email protected] www.uvsh.de/schulewirtschaft Die Landesärztekammer Hessen ist die nach dem Berufbildungsgesetz zuständige Stelle für den staatlich anerkannten Ausbildungsberuf Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter (früher: Arzthelfer/in). Sie überwacht die ordnungsgemäße Durchführung der Ausbildung, berät in Ausbildungsfragen und führt Prüfungen durch. Wer mehr über den Ausbildungsberuf der/des Medizinischen Fachangestellten erfahren möchte, kann die Landesärztekammer ansprechen. Auch jede/r niedergelassene Ärztin/Arzt gibt gerne weitere Auskünfte zum Ausbildungsberuf der/des Medizinischen Fachangestellten. Sinnvoll ist es, Schnuppertage sowie Schülerbetriebspraktika in Arztpraxen zu absolvieren, denn die tatsächliche Eignung für einen Beruf lässt sich so am besten vor Ort herausfinden. Landesärztekammer Hessen Im Vogelsgesang 3 60488 Frankfurt Petra Stoll 069 97672-154 [email protected] 5 17. Ausbildungsinfotag Orientierung im Berufedschungel Berufsberatung der Agentur für Arbeit Die Berufsberater der Agentur für Arbeit unterstützen junge Menschen beim Start in Ausbildung und Beruf und sind dabei in allen Schulformen tätig. Neben der klassischen Berufsorientierung, also der Wahl des passenden Berufs, helfen die Berater auch bei der Suche nach einer Ausbildungsstelle und auch während der Berufsausbildung und beim Einstieg ins Berufsleben nach der Ausbildung. Das eigene Leben erfolgreich gestalten. Liebe Schüler, Eltern und Lehrer, die Wahl des Berufes ist eine grundlegende und weitreichende Entscheidung, die Einfluss auf einen langen Zeitraum, wenn nicht sogar auf das ganze Leben haben kann. Bei der Berufswahl ist es wichtig, die eigenen Interessen und Fähigkeiten in den Mittelpunkt zu stellen. Viele Wege führen zum Ziel! Der Ausbildungsinfotag im Berufsschulzentrum Nord bietet insbesondere den Schülerinnen und Schülern hervorragende Möglichkeiten, sich über berufliche Perspektiven zu informieren. Zahlreiche renommierte Unternehmen der Region nutzen auch in diesem Jahr die Chance, mit jungen Menschen in Kontakt zu treten, Fragen rund um die Themen Ausbildung und Studium zu beantworten und mit attraktiven Ausbildungs- und Studiengängen zu werben. Auch die Beratungsfachkräfte der Berufsberatung sind vor Ort und stehen mit Rat und Tat gerne zur Verfügung. Die Berater sind an allen allgemeinbildenden und auch an berufsbildenden Schulen tätig. Zudem sind sie auch in den Räumen der Agentur für Arbeit, bei Bildungsträgern und auf Messen zu finden. Dazu kommen die wachsenden Betätigungsfelder Elternarbeit, Lehrkräfteinformationen sowie die intensive Vernetzung mit den Akteuren am Ausbildungsmarkt. Viel mehr als klassische Berufsberatung Das Beratungsangebot ist kostenlos. Wir freuen uns auf reges Interesse. Birgit Förster Susanne Berneit, Andreas Wilhelm, teamleiter Berufsberatung Agentur für Arbeit Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Darmstadt ➫ Orientierung über berufliche Möglichkeiten und Fragen zur Berufs- und Studienwahl in den Schulen im Klassenverband und auch im Einzelgespräch. ➫ Beratung im persönlichen Einzelgespräch in der Agentur für Arbeit. ➫ ➫ ➫ Vermittlung in betriebliche Ausbildungen. ➫ Berufswahltests zur Klärung von Eignungsfragen bieten auch der Ärztliche Dienst und der Berufspsychologischer Service (BPS) der Agentur für Arbeit. ➫ Aufzeigen von Studienwegen und notwendigen Zugangsvoraussetzungen. ➫ Veranstaltungen von berufs- und studienkundlichen Vortragsreihen, Berufserkundungen, Messen u.a. ➫ Eine umfangreiche Informationssammlung auf der Internetseite der Agentur für Arbeit: www.arbeitsagentur.de ➫ Umfassendes Medien- und Veranstaltungsangebot im Berufsinformationszentrum (BiZ) in jeder Arbeitsagentur. ➫ ➫ Unterstützung durch berufsvorbereitende Lehrgänge. ➫ Beratung vor Abbruch einer Ausbildung bzw. eines Studiums. Hilfe bei den Bewerbungsunterlagen. Hilfe bei der Suche nach schulischen Ausbildungsmöglichkeiten. Finanzielle Förderung der Berufsausbildung unter bestimmten Voraussetzungen. KOntAKt: [email protected] INFOBOX 6 10 Schritte zum richtigen Beruf Struktur bringt Durchblick 5. Bewerbungsbedingungen klären. Wo, wann und wie muss ich mich bewerben? Wie findet man seinen geeigneten Beruf? Und wie schafft man es, ihn auch zu ergreifen? Es hilft, wenn man sich den Weg in seinen ganz persönlichen Traumjob ein wenig strukturiert. Das schafft Überblick – und den nötigen Durchblick gleich mit. 6. Zeit nutzen. Wie kann ich die Zeit zwischen Schule und Ausbildungs-/Studienbeginn sinnvoll nutzen? Und so geht’s: 7. Finanzen klären. Welche Finanzierungsmöglichkeiten gibt es? (Bafög, Stipendien, etc.) 1. Sich kennenlernen. Was sind meine Interessen, Fähigkeiten, Stärken? 8. Bewerben. Wie sieht eine gute Bewerbung aus? (Beispiele sammeln und beraten lassen) 2. Angebot checken. Welche Ausbildungsberufe und (dualen) Studiengänge gibt es in diesem Bereich? 9. Vorbereiten. Wie bereite ich mich auf das Vorstellungsgespräch vor? 3. Entscheiden. Welcher Beruf interessiert mich am meisten? 4. Informieren. Wo finde ich detaillierte Informationen zu diesem Beruf oder Studium? Wir sind auf dem Ausbildungsinfotag Darmstadt zum ersten Mal mit dabei und möchten die Schüler und Abiturienten von unserem Ausbildungs- und Studienangebot überzeugen. 10. Für alle Fälle: Wer kann mir helfen, wenn ich meine berufliche Entscheidung korrigieren muss? Puls auf 180, Nerven liegen blank Deutsche Rentenversicherung Hessen Bewerbungsgespräch – Einfacher als man denkt Myriam Rieger Städelstraße 28 60596 Frankfurt am Main Myriam.rieger@drv-hessen. de Aufregung. Panik. Mindestens feuchte Hände. Das Bewerbungsgespräch steht an. Keine Panik. Mit ein wenig Struktur klappt es. Der kleine Spickzettel hilft dabei. Denn Bewerbungsgespräche sind keine Zauberei. Sie folgen fast alle einer mehr oder weniger festgelegten Struktur. Und die kann dem Bewerber Halt und Sicherheit geben. JETZT WEISS ICH, WAS MEINE STÄRKEN SIND. UND WELCHER BERUF DAZU PASST. Das bringt mich weiter! Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Darmstadt. Teste mit uns deine Stärken – gemeinsam finden wir heraus, welcher Beruf zu dir passt und was dich weiterbringt. Das ist wichtig, denn mit einer guten Ausbildung wirst du zur gesuchten Fachkraft! Informiere dich jetzt unter www.dasbringtmichweiter.de weisser Balken mit Bogen 210x297 Logo weisses Feld Im Grunde gibt es fünf Akte in einem Bewerbungsgespräch: 1. Akt: Begrüßung und Dank für die Einladung 2. Akt: Bisheriger Werdegang (Schule, absolvierte Kurse, etc.) 3. Akt: Praxis (Erfahrungen, möglichst mit Bezug zur künftigen Stelle) 4. Akt: Privates (Herkunft, Hobbys und Interessen, Auslandserfahrung) 5. Akt: Ausblick (berufliche Ziele, Fragen, Dank für das Gespräch) 7 17. April von 9 bis 13 Uhr in Darmstadt Berufsschulzentrum Nord Landkreis hilft bei der Berufswahl Jugendberufswegebegleitung – Vielfältige Beratung für Schüler InFoBoX Die Fachstelle Jugendberufswegebegleitung des Landkreises Darmstadt-Dieburg widmet sich der Berufsorientierung und dem Berufswahlprozess junger Menschen auf dem Weg von der Schule in den Beruf. Sie ist dabei vor Kostenlos und beim Landkreis zu haben Alle Schulbausteine werden von der Fachstelle Jugendberufs wegebegleitung kostenfrei für Schulen aus dem Landkreis zur Verfügung gestellt. KontAKt Annkatrin Kuppel 06151 8811488 [email protected] allem in zwei Handlungsfeldern tätig: Zum einen werden kostenfreie Seminare, Workshops und Parcours zur Berufsorientierung und Berufswahlentscheidung für Schulklassen und Jugendliche angeboten. Zum anderen hat die Fachstelle die Funktion, als strategische Steuerungsstelle alle Akteure im Übergang Schule–Beruf zu vernetzen und zu koordinieren. Das sind die weiterführenden Schulen, die Agentur für Arbeit, die Kreisagentur für Beschäftigung und die Kammern. Unterstützt wird dies durch die hessenweite Strategie OloV (Optimierung der lokalen Vermittlungsarbeit im Übergang Schule–Beruf, www.olov-hessen.de), die bereits vorhandene Netzwerke im Landkreis Darmstadt-Dieburg stärkt und neue Kooperationen fördert. Buzzerparcours (ab 7. Klasse) Der Buzzerparcours ermöglicht Schülern an 15 Stationen, Schlüsselfähigkeiten wie Geduld, Konzentrationsfähigkeit und Geschicklichkeit praktisch zu erleben und bei sich zu erkennen. Der Parcours richtet sich an alle Schulformen ab der Klassenstufe 7 und ist besonders für Förderschulen geeignet. Der Parcours kann ausgeliehen und eigenständig in der Klasse durchgeführt werden. Beratung für Migranten Zukunft im Blick (ZiB) – Berater haben selbst Migrationshintergrund Seit Juni 2012 gibt es im Landkreis Darmstadt-Dieburg das interkulturelle Projekt „Zukunft im Blick“ (ZiB), bei dem Menschen mit Mig- rationsgeschichte als Bildungsbeauftragte in ihren Netzwerken aktiv werden. Ziel ist es, immer noch bestehenden Benachteili- gungen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund beim Zugang zur (Aus-)Bildung entgegenzuwirken. Die 18 Bildungsbeauftragten erhalten regelmäßig qualifizierende Schulungen zum Themenbereich Berufsorientierung und Berufswahl über die Fachstelle Jugendberufswegebegleitung des Landkreises. Die Bildungsbegleiter unterstützen junge Menschen – und auch deren Eltern – durch Informationen, beim Schreiben von Bewerbungen sowie durch die Begleitung zu Institutionen und Beratungsstellen. Fast alle Bildungsbegleiter verfügen selbst über einen Migrationshintergrund und einige haben Erfahrungen der Flucht und eines Neuanfanges in einem fremden Land gemacht. was sie für die Belange von Menschen, die sich in einer ähnlichen Situation befinden, Sie sind daher für die Lebenssituationen der Ratsuchenden sensibilisiert. Bei der Fachstelle Jugendberufswegebegleitung ist eine Liste mit Kontaktdaten der Bildungsbegleiter erhältlich. KontaKt Fachstelle Jugendberufs wegebegleitung Landkreis DarmstadtDieburg 06151 8811488 [email protected] Berufsparcours (ab 8. Klasse) Der Berufsparcours dient der Berufsorientierung Jugendlicher durch praktisches Erleben verschiedener Berufsbereiche an 25 Stationen. Durch den Einsatz von berufsspezifischen Materialien und Werkzeugen können die Teilnehmenden ihre Interessen, individuellen Fähigkeiten sowie Begabungen entdecken und testen. Der Parcours eignet sich für die Jahrgangstufen 8 bis 10 aller Schulformen. In 1,5 Stunden können bis zu 100 Jugendliche den Berufsparcours durchlaufen. Blitzlichttag (7. bis 10. Klasse) Jugendliche werden über Möglichkeiten der Berufsorientierung Bildungspartnerschaften zwischen Unternehmen und Schulen und Berufswegweplanung sowie über Funktionen und Aufgaben verschiedener Unterstützungssysteme und Institutionen im Landkreis informiert. Dieser Baustein eignet sich besonders für 7. bis 10. Klassen, deren Schüler nur wenig konkrete Ideen zu ihrer beruflichen Zukunft haben. Dress for Job (ab 9. Klasse) Ob für das Vorstellungsgespräch für ein Praktikum oder für eine Lehrstelle – das passende Outfit und ein selbstbewusstes Auftreten sind wichtig. In dem vierstündigen Workshop geht es um den optischen Auftritt und seine Wirkung, um Körpersprache und Gepflegtheit. Was kostet dieWelt? (ab 9. Klasse) Die Teilnehmenden werden in die Themen Budgetplanung, Konsumhaltung und Lebensgestaltung eingeführt. Fragen wie „Was kostet das Leben nach der Schulzeit? Wie schnell entstehen Schulden und wie kann man sie vermeiden?“ Es geht um Budgetplanungen, die Konsumhaltung und ganz generell um Lebensgestaltung. Außerdem werden die monatlichen Belastungen eines Single-Haushalts aufgestellt. Und auch Verdienstmöglichkeiten in einzelnen Berufen und die Themen Kredite und Versicherungen werden thematisiert. I am MINT– Vorzeigeprojekt hatte schon über 700 Teilnehmer den auf regionaler Ebene nachhaltige Bildungspartnerschaften zwischen Schulen und Unternehmen vereinbart, die neben den individuellen Bedürfnisse der Schüler die Anforderungen der regionalen Wirtschaft mit einbeziehen. Interessierte Schüler besuchen dabei das Kooperationsunternehmen und werden von den Azubi- Mentoren durch ein Mitmachprogramm geführt. In Südhessen wurden bisher 26 dieser Bildungspartnerschaften initiiert. Rund 700 Schüler nahmen bisher an den I-am-MINTAktivitäten (Unternehmensnachmittag, Berufsorientierungsnachmittag, Berufsorientierungswochenenden) teil. Doch auch die Schulen haben etwas davon. Sie können mit dem Projekt ihr MINT-Profil schärfen und den Schülern ermöglichen, praxisorientiert MINT-Ausbildungsberufe und Unternehmen kennen zu lernen. Vorteil für die Unternehmen: Sie treten frühzeitig mit interessierten Schülern in Kontakt und können sich so als zukünftiger Ausbildungsbetrieb präsentieren. Dual oder berufsbegleitend studieren Internationale BWL an der h_da „Der Übergang von der Schule in die Arbeitswelt ist für junge Menschen eine zentrale Weichenstellung für ihre berufliche und persönliche Zukunft. Weiterhin wird das Jugendamt über die vielfältigen Möglichkeiten der Ausbildung im Bereich Kinderbetreuung informieren.“ Wissenschaftsstadt Darmstadt Sozialdezernentin Barbara Akdeniz Bachelor: ��.�� Uhr Master: ��.�� Uhr Ihr Partner für Aus- und Weiterbildungen in D�rmstad� KontAKt Marco Vorberger Projektkoordinator I AM MInt Südhessen Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. Rheinstraße 94 Darmstadt 06151 271028 [email protected] www.iammint.de www.facebook.com/iammint.de www.schulewirtschafthessen.de www.uvsh.de/schulewirtschaft/berufsorientierung/iammint/ InFoBoX Hier setzt der Ausbildungsinfotag mit seinen umfangreichen Beratungs- und Informationsangeboten an. Wir engagieren uns auch 2015 sowohl im Rahmen der Jugendberufshilfe als auch mit der hessenweiten Struktur „OloV“ (Optimierung der lokalen Vermittlungsarbeit im Übergang Schule – Beruf ) auf dem Ausbildungsinfotag, um mit jungen Menschen, deren Eltern und LehrerInnen ins Gespräch zu kommen und bieten mit unserem Berufsfelder-Quiz sogar die Chance etwas zu gewinnen. Je früher alle Beteiligten sich mit ihren Vorstellungen zur Berufswahl beschäftigen, desto eher können alle Möglichkeiten ausgeschöpft und Neigungen gefördert werden. ibwl.h-da.de Nächster Informationsabend: Mittwoch, den ��.��.���� Im Hochhaus der h_da Geb. C ��, ��.Stock Schöfferstraße � ����� Darmstadt Staatlich anerkannte Schulen für: Altenpflege und Altenpflegehilfe, Heilpädagogik. Physiotherapie optional: Ausbildung und duales BachelorStudium (parallel zur Ausbildung ab Ausbildungsbeginn!) Prüfungsvorbereitung (Ausbildungsabschlussprüfung) Bewerbungstraining F+U Academy of Languages - die Sprachschule in Darmstadt • Sprachkurse: Deutsch, Englisch, Französisch u.a. • Prüfungszentrum: TestDaF, TestAS, TOEFL, TELC u.a. • Sprachreisen weltweit • Fremdsprachenberufe (Ausbildungsort Heidelberg): Fremdsprachenkorrespondent/in, Europasekretär/in, Welthandelskorrespondent/in, Übersetzer/in Fragen Sie uns - wir beraten Sie gerne - oder besuchen Sie unsere Informationsveranstaltungen! Schulungsort Darmstadt Poststr. 4-6, 64293 Darmstadt, Tel. 06151 80097-100 [email protected] FSZDA_14-01-2014_Änderungen vorbehalten Das I-am-MINT-Projekt als Baustein der Berufsorientierung möchte Schüler für eine MINTBerufsausbildung begeistern und gewinnen. Mint steht für Berufe, die mit Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik zu tun haben. Um Schüler für diese überdurchschnittlich zukunftsfähigen Berufsfelder zu begeistern, wer- www.fuu.de 17. Ausbildungsinfotag rsöndas eine, der pe Qualifikation ist ist s andere. Beides n, liche Auftritt da lfe he en Punkte könn wichtig. Diese m in eine grobe Schnitzer hren zu fa er sv ng bu Bewer vermeiden. Erst checken, dann bewerben Bewerber sollten sich zunächst einige Punkte klar machen Selbsteinschätzung Keiner ist überall gut. Und das erwarten Unternehmen auch nicht. Jeder hat Schwächen. Unternehmen erwarten jedoch, dass Bewerber ihre Stärken und Schwächen kennen und zu ihnen stehen. Worin ist man besonders gut, wo hat man Defizite und wie will man sie beheben? Unternehmen fragen gezielt danach. Sie wollen das Selbstbewusstsein, die Fähigkeit zur Selbstkritik und die Selbsteinschätzung ergründen. Wer Selbstkritik demonstriert und souverän mit seinen Schwächen umgehen kann, ist da klar im Vorteil. Echt bleiben Wer flunkert, fliegt auf. Grarantiert. Bewerber sollten nicht versuchen, jemanden darstellen zu wollen, der sie gar nicht sind. Das spüren andere Menschen sofort. Echt bleiben. Dazu gehört aber auch eine gewisse Souveränität. Persönlicher Eindruck Ungepflegte Kleidung und eine dazu passende Frisur (und Rasur). Das ist nicht modisch, cool auch nicht. Das ist ganz schlecht für ein Vorstellungsgespräch. Der optische Eindruck sollte ebenso stimmen, wie der Kleidungsstil. Ein Frack zum Bewerbungstermin ist ebenso unpassend wie Sportklamotten. Die Wahrheit liegt dazwischen. Am besten bei einem Anzug, mindestens bei einem Jacket. Ein Hemd (statt eines bunten T-Shirts mit dem selbst gewählten gedruckten Lebensmotto darauf) sollte obligatorisch sein. Eine Krawatte ist nie falsch, wird aber nicht zwingend erwartet. Fliegen hingegen erregen Aufmerksamkeit und sind im Geschäftsleben alles andere als selbstverständlich. Mit ihnen ist man bei einer Konfirmation und einer Hochzeit besser aufgehoben, als bei einem Vorstellungsgespräch. Foto: © Trueffelpix/fotolia.com Berufsmotivation Bewerber sollten wissen und erklären können, warum sie sich für den gewünschten Beruf und für das jeweilige Unternehmen entschieden haben. Angemessenes Auftreten Plumpes Duzen und großspuriges Gehabe kommen ebenso wenig gut an, wie extreme Zurückhaltung und Piepsigkeit. Schimpfwörter und Schulhof-Slang sind ebenso unangemessen. Und „Guten Tag“, „Vielen Dank“ und „Ich wünsche Ihnen noch einen schönen Tag“ haben noch nie einen Eindruck von einem Menschen verschlechtert. Ebenso wenig wie ein deutlicher und bestimmter Händedruck und der Blick in die Augen des Gegenübers, während man mit ihm spricht oder ihm zuhört. Auf das Gespräch einlassen Fragen werden gestellt, um beantwortet zu werden. Wer mit Aussagen antwortet, die gar nichts mit der Frage zu tun haben, zeigt Desinteresse, Ignoranz und Unsicherheit. Wer aktiv am Gespräch teilnimmt und eigene Impulse und Inhalte beisteuert, wird als aufmerksam und geistig lebhaft wahrgenommen. Von sich hören lassen Wer eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch erhält, sollte den Termin spätestens drei bis vier Tage später bestätigen. Dabei kann man natürlich gerne zurückhaltend seine Freude über die Einladung und einen Dank für eben diese unterbringen. Wir machen uns für Ausbildung st.ar.k ! „Was will ich machen?“ Mit 14 Jahren ist es oft schwierig sich für einen Beruf zu entscheiden. Da kann es manchmal helfen, sich mit einem „Außenstehenden“ zu unterhalten, der einem zuhört, sich auskennt und bereit ist, sein Wissen über die verschiedenen Möglichkeiten und Chancen im Berufsleben zu teilen. Die ehrenamtlichen Paten des Ausbildungsnetzwerks st.ar.k (Starkenburger Arbeitskreis Kirche und Wirtschaft) hören zu und nutzen ihre Berufserfahrung und ihre Kontakte in der Berufswelt, um junge Menschen in der Schule und bei der Ausbildungsplatzsuche zu unterstützen. Gemeinsames Erfolgskonzept der 12 Ausbildungsinitiativen mit über 60 Ehrenamtlichen in Südhessen ist die Mischung aus persönlicher Beratung und fachkundiger Koordination vor Ort. Kontakt: Heike Miehe, Geschäftsführerin Netzwerk st.ar.k Eine Initiative vom Zentrum Gesellschaftliche Verantwortung der Ev. Kirche in Hessen und Nassau und dem Unternehmerverband Südhessen e.V. Tel.: 0 61 31/2 87 44 45 E-Mail: [email protected] www.netzwerk-stark.de � � � � partners im Unternehmen für eine Bewerbung informieren. Im Vorstellungsgespräch werden Bewerbern dabei immer wieder diese Fragen begegnen: ➫ Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden? ➫ Warum bewerben Sie sich gerade bei unserem Betrieb? ➫ Welche Interessen und Fähigkeiten bringen Sie für Ihren Wunschberuf mit? Je früher und sorgfältiger sich Bewerber die Antworten überlegen, umso überzeugender können sie sich darstellen. Bewerber müssen deutlich machen, dass sie sich ihre Berufswahl und Bewerbung für diese Ausbildungsstelle gut überlegt haben und dabei ihre Stärken herausstellen. Soft Skills – Nicht alleine Noten zählen Verträglichkeit des eigenen Handelns. Warum sind diese Soft Skills so wichtig? Weil fachliche Kompetenz und besondere fachliche Begabungen wie etwa ein gutes Mathematikverständnis, Sprachfähigkeiten, räumliches Vorstellungsvermögen, motorische Fähigkeiten alleine nur wenig bringen, wenn der Bewerber andererseits nicht in der Lage ist, sie so einzusetzen, dass sie zu Arbeitsabläufen und Teamstrukturen passen. Und schließlich: Was nützt der talentierteste Bewerber, wenn er permanent unpünktlich ist, keine Motivation zur Arbeit und Leistung hat und nicht in der Lage ist, selbst etwas anzupacken? Digital bewerben? Na klar! Online-Bewerbungen – Tipps und Fakten Bewerbungen, die digital zu einem Unternehmen gesendet werden, sind State of the Art. Normal also. Immer mehr Unternehmen akzeptieren sie, immer mehr Unternehmen verlangen sie. Tipps für eine perfekte Bewerbung per E-Mail: ➫ ➫ ➫ ➫ ➫ ➫ ➫ ➫ ➫ ➫ ➫ ➫ ➫ ➫ ➫ ➫ ➫ Beste Ausbildung garantiert. ➫ ➫ ➫ Sie wollen etwas aus sich machen? Prima! Informieren Sie sich über die Ausbildung zum Bankkaufmann/ zur Bankkauffrau Unbedingt vorab mit dem Ausbildungsbetrieb klären, ob er Bewerbungen per E-Mail haben möchte. Bewerbung im PDF-Format erstellen. Das verhindert fehlerhafte Darstellungen einer Datei. Werden Word-Dateien (.doc) versendet, sollten diese schreibgeschützt sein. Das mitgelieferte Foto sollte farbig, im Format .jpg und unbearbeitet sein. Der Dateiname sollte den Nachnamen und den Vornamen des Bewerbers enthalten, also etwa: SchmidtPeter.jpg. Dabei den Nachnamen zuerst nennen. Ebenso wie für eine schriftliche Bewerbung gilt: Eine elektronische Bewerbung muss fehlerfrei sein. Anlagen wie Zeugnisse und Bescheinigungen sollten deutlich lesbar und gerade ausgerichtet eingescannt sein. Maximal sollte die Bewerbung vier bis fünf MB umfassen. Das Bewerbungsfoto darf ruhig komprimiert sein. Die Bewerbung sollte an nur eine Empfängeradresse versendet werden. Niemals eine Bewerbungs-E-Mail an mehrere Unternehmen senden. Die Betreffzeile sollte lauten: Bewerbung als … Auch die Dateibezeichnungen müssen klar und sinnvoll sein. Also etwa „Lebenslauf“, „PraktikumMüllerGmbH”, „Zeugnis2011“. Keine Smileys oder sonstige Icons in die E-Mail oder die Dateien einfügen. Ein grinsender Frosch gehört in die E-Mail an die beste Freundin, aber nicht in die Nachricht an den Personalchef eines Unternehmens, bei dem man seine Ausbildung machen möchte. Die E-Mail sollte eine seriöse Absenderadresse haben. Am besten den eigenen Vor- und Nachnamen. Also etwa [email protected]. Adressen wie [email protected] oder [email protected] sollten nicht verwendet werden. Das im E-Mail-Formular befindliche Anschreiben sollte zusätzlich als PDF-Datei (Dateiname: „Anschreiben”) der E-Mail angehängt werden. Der Briefkopf des Anschreibens sollte schlicht und ohne grafische Schnörkel sein. Und Grafiken, die grinsende Frösche zeigen, haben auch in einem Briefkopf nichts verloren. Die Unterschrift sollte als handschriftliche Signatur dem Anschreiben angefügt werden. Die Empfängeradresse sollte vor dem Versand zweifelsfrei geklärt werden. Sonst versumpft die E-Mail im virtuellen Nirwana. Keine Dringlichkeitsstufe oder Priorisierung einstellen. Die E-Mail zu einer normalen Tageszeit versenden. Die Versendezeit 4.12 Uhr in der Nacht für eine Bewerbungs-E-Mail wirkt bestenfalls amüsant. Die perfekte Bewerbung Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen und die Bereitschaft zum ständigen Lernen mitbringen, dann sagen wir Ihnen gerne mehr. Briefe schreibt doch kaum noch jemand. Es gibt doch E-Mails. Die elektronische Post hat dem Brief klar den Rang abgelaufen. Da liegt es nah, sich das Ausdrucken, Eintüten und Frankieren der eigenen Bewerbung zu sparen und die Bewerbung per E-Mail zu versenden. Vereinigte Volksbank Maingau eG Personalabteilung . Frau Diana Fuchs Postfach 2280 . 63171 Obertshausen [email protected] ÜBER www.vvb-maingau.de Straßenbauer Baugeräteführer Tiefbaufacharbeiter Asphaltbauer Werden Sie Teil unseres Teams Bewerbungen unter www.strabag.com oder [email protected] Informieren und zwar vorher! Wer einen Beruf erlernen möchte und sich auf eine Ausbildungsstelle bewirbt, sollte wissen, wie das Berufsbild aussieht. Und wer sich bei einem bestimmten Unternehmen bewirbt, sollte wissen, was dieses Unternehmen produziert, leistet, wie groß es ist – und noch Vieles mehr. Daher: Rechtzeitig und umfassend informieren. Das verhindert Missverständnisse, falsche Berufswahlen und peinliche Momente im Bewerbungsgespräch. Das wird von Bewerbern erwartet Noten sollten gut sein. Die sozialen Fähigkeiten des Bewerbers aber auch. Sie sind genau so wichtig und oft viel aussagekräftiger als Schulnoten. Soft Skills werden die sozialen Kompetenzen genannt. Also die „weichen Fähigkeiten“ eines Menschen. Und die wirken generell in zwei Richtungen: Nach außen (z. B. Teamfähigkeit) und nach innen (etwa Selbstvertrauen). Selbstbezug einerseits und sich einbringen in eine Gruppe – da sind Konflikte vorprogrammiert. Soziale Kompetenz ist deshalb ein Spagat. Sie ist die Fähigkeit zum Kompromiss zwischen Selbstverwirklichung und sozialer Wir bilden aus Bewerbungsunterlagen ok? Sie sollten sauber, ordentlich, vollständig und übersichtlich sein. Und natürlich frei von Fehlern. Seminare und Tipps Ob junge Menschen einen Ausbildungsplatz bekommen, hängt unter anderem davon ab, wie sie sich in Ihrer Bewerbung präsentieren. Ein Bewerbungsverfahren verläuft meist in mehreren Schritten. Spätestens ein Jahr vor Ausbildungsbeginn sollten sich Bewerber mit dem aktuellen Zeugnis bewerben. Unbedingt rechtzeitig über die jeweiligen Bewerbungstermine erkundigen. Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit hilft gerne persönlich bei der Suche nach einer passenden Ausbildungsstelle und zeigt Bewerbungsmöglichkeiten und Strategien auf. Eine erste Kontaktaufnahme mit dem Betrieb ist auch telefonisch möglich. Dabei kann man sich über das Unternehmen, die Ausbildung, die gewünschten Voraussetzungen, die Bewerbungsfristen und Bewerbungsunterlagen und den Namen des genauen Ansprech- In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau – vom Straßenund Autobahnbau über den Bau von Flugbetriebsflächen und Bahnstrecken bis hin zum Pipeline- und Kanalbau, Wasserbau und zur Baustoffproduktion. JAHRE VVB Vereinigte Volksbank Maingau eG Doch das kann gründlich schief gehen. Allzu verfängliche Absenderadressen, schlampige Betreffzeilen, Massenversendungen, unsauber eingescannte Zeugnisse und fehlerhafte Empfängeradressen können dafür sorgen, dass die Bewerbung einen schlechten Eindruck hinterlässt oder erst gar nicht im Personalbüro ankommt. INFOBOX 8 17. April von 9 bis 13 Uhr im Berufsschulzentrum Nord Darmstadt Staatliches Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt Wissenschaftsstadt Darmstadt Wissenschaftsstadt Darmstadt Staatliches Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt GESCHÄFTSSTELLE DARMSTADT UND SÜDHESSEN GESCHÄFTSSTELLE DARMSTADT UND SÜDHESSEN 17. RAHMENPROGRAMM Ausbildungs- Infotag Berufsschulzentrum Nord Darmstadt 08:50 Uhr Auftritt der Lehrerband „herrendusche“ der HeinrichEmanuel-Merck-Schule Cafeteria FLS 17. April 2015 09:00 Uhr Eröffnung des Ausbildungsinfotags Cafeteria FLS Ab 09:15 Uhr bis Veranstaltungsende Berufsparcours, Landkreis Darmstadt Dieburg, Fachstelle Jugendberufswegebegleitung / OloV Schulstraße MBS 9 von 9 bis 13 Uhr In Kooperation mit: Informiert euch in einem Vier-Augen-Gespräch zu Ausbildungsberufen bei den jeweiligen Unternehmen. Nr. Unternehmen Ausbildungsberuf Raum 1. Adam Opel AG Werkzeugmechaniker/in A 302 2. Aldi GmbH & Co. KG Kaufmann/frau im Einzelhandel A 302 Ab 09:15 Uhr bis Veranstaltungsende Kompetenzfeststellungsverfahren HAMET, IB Beratungsstelle in der Jugendberufsagentur Schulstraße FLS 3. Bildungszentrum für Gesundheit, Mathildenhöhe Gesundheits- und Krankenpfleger/in A 302 Ab 09:15 Uhr bis Veranstaltungsende „Präsentation handwerklicher Berufe“ Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main C 222 4. Bundeswehr Fachinformatiker/in A 302 5. dm-drogeriemarkt GmbH & Co.KG Drogist/in A 303 6. Döhler GmbH Fachkraft für Lebensmitteltechnik A 303 7. F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH Physiotherapeut/in A 303 8. HEAG mobilo GmbH Gleisbauer/in A 303 9. Hörmann Automotive Gustavsburg GmbH Stanz- und Umformmechaniker/in B 226 Ab 10:00 Uhr bis Veranstaltungsende „Wie kann es für dich schulisch weitergehen?“ / Beratung des Staatlichen Schulamts für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt B 309 10. Klinikum Darmstadt GmbH, Innerbetriebliche Fort- undWeiterbildung (IBF) Operationstechnische Assistenz B 226 11. Lidl Vertriebs- GmbH & Co KG Kaufmann/frau im Einzelhandel B 226 Ab 10:00 Uhr bis Veranstaltungsende „Allgemeiner Interessen-Struktur-Test“ / Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. B 310 12. Mission Leben – Lernen Heilerziehungspflege B 226 13. Provadis – Partner für Bildung und Beratung GmbH Chemikant/in B 227 14. Rechtsanwaltskammer Frankfurt Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r B 227 15. Steuerberaterkammer Hessen Steuerfachangestellte/r B 227 16. Strabag AG Straßenbauer/in B 227 17 Verband Farbe Gestaltung Bautenschutz Hessen Maler/in und Lackierer/in B 227 09:15 Uhr / 10:15 Uhr Tipps zu Vorstellungsgesprächen mit Personalexperten A 302 09:45 Uhr / 12:15 Uhr Poetry Slam / Alice-Eleonoren-Schule Cafeteria FLS 10:00 Uhr / 12:30 Uhr „Style at Work“ / Modenschau der Alice-Eleonoren-Schule Cafeteria FLS 10:00 Uhr / 11:45 Uhr Auftritt der Lehrerband „herrendusche“ der Heinrich-Emanuel-Merck-Schule Cafeteria FLS 11:00 bis 13:00 Uhr face2face: Vier-Augen-Gespräche zu Ausbildungsberufen siehe rechts 11:30 Uhr Ziehen der Gewinner / Preisausschreiben der Peter-Behrens-Schule Cafeteria FLS Schule –– und was dann?“ dann? „Schule und was Ich habe keinen Hauptschulabschluss Ich kann Ich gehe • Mindestens Besuch der 8. Klasse einer allgemeinbildenden Schule oder Förderschule • Mindestens neun Schulbesuchsjahre / in EIBE auch nach zehn Schulbesuchsjahren möglich Weiterbildung und/oder einen dem Hauptschulabschluss gleichwertigen Abschluss Berufliche Schulen je nach Richtung: AES, EKS, FLS, MBS, PBS, LGS Maßnahmen zur Berufsvorbereitung der KfB des Landkreises Darmstadt-Dieburg, der Agentur für Arbeit und des Jobcenters Darmstadt • Mindestens zehn Schulbesuchsjahre • Anmeldung bei Arbeitsagentur, Jobcenter Darmstadt oder Kreisagentur für Beschäftigung des Landkreises Darmstadt-Dieburg (Chance 2.0 ist eine Maßnahme der Agentur für Arbeit für Schüler und Schülerinnen, die keinen oder einen schlechten Hauptschulabschluss haben) Weiterbildung und/oder einen dem Hauptschulabschluss gleichwertigen Abschluss Freie Bildungsträger im Auftrag der Arbeitsagentur und der Wissenschaftsstadt Darmstadt oder des Landkreises Abschlusszeugnis + Gesellen- oder Facharbeiterbrief von der Schule und der zuständigen Kammer (Gleichstellung mit Hauptschulabschluss) Je nach Ausbildung: AES, EKS, FLS, HEMS, MBS, PBS, LGS ausbildungsintegrierter Erwerb des Hauptschulabschlusses) • Ausbildungsbetrieb und -vertrag im anerkannten Ausbildungsberuf 10. Hauptschulklasse BzB Interne Schulregelung oder Bewerbung an einer Berufsschule / BzB Qualifizierender Hauptschulabschluss Schulen im Landkreis, Berufliche Schulen 10. Klasse Real- oder Gesamtschule Interne Schulregelung, Klassenkonferenz, Qualifizierender Hauptschulabschluss Mittlerer Bildungsabschluss Allgemeinbildende Haupt- und Realschulen, Abendschule für mittleren Bildungsabschluss (Abendrealschule): Wilhelm-Leuschner-Schule BFS – Zweijährige Berufsfachschule • Qualifizierenden Hauptschulabschluss ODER Hauptschulabschluss mit befriedigenden Leistungen in zwei der Fächer Deutsch, Mathematik und Englisch und im dritten Fach keine schlechter als ausreichend bewertete Leistung sowie in allen anderen Fächern im Durchschnitt mindestens befriedigende Leistungen • Gutachten über Lernentwicklung, Leistungsstand und Arbeitshaltung von der Klassenkonferenz der abgebenden Schule. Das 18. Lebensjahr darf bei Eintritt bis zum 01.08. noch nicht vollendet sein • Kein vorheriger Besuch einer zweijährigen BFS in einer anderen Fachrichtung • Keine abgeschlossene duale Berufsausbildung • Anmeldung über die bisher besuchte Schule bis zum 31.03., inklusive der Bewerbungsmappe Berufsausbildung (Schule und Betrieb – Duales System; ausbildungsintegrierter Erwerb des mittleren Bildungsabschlusses) Ausbildungsbetrieb und -vertrag im anerkannten Ausbildungsberuf HBFS Mittlerer Bildungsabschluss (Anmeldung bis 15.02.) Einjährige Höhere Berufsfachschule (Höhere Handelsschule) HBFS den Mittleren Bildungsabschluss (Realschulabschluss, 10. Klasse) Ich erreiche BzB – Bildungsgänge zur Berufsvorbereitung Berufsausbildung (Schule und Betrieb – Duales System; den Hauptschulabschluss (9. Klasse) Ich brauche Zweijährige Höhere Berufsfachschule (vollschulische Berufsausbildung) Assistentenberufe FOS (Form A) Zweijährige Fachoberschule Gymnasium, Berufliches Gymnasium oder Oberstufe an einer Gesamtschule Berufsausbildung (Schule und Betrieb – Duales System; ausbildungsintegrierter Erwerb der Fachhochschulreife) • Versetzungszeugnis in die gymnasiale Oberstufe • Bei einem Zeugnis des Mittleren Bildungsabschlusses müssen mind. befriedigende Leistungen in zwei der Fächer Mathematik, Deutsch oder Englisch erreicht sein, wobei in keinem der Fächer die Noten schlechter als ausreichend sein dürfen. • Zeugnis der Fachhochschulreife • Ein als gleichwertig anerkanntes Zeugnis • Werden diese Voraussetzungen nicht erfüllt, müssen sich die Bewerberbenden einem Auswahlverfahren unterziehen • Anmeldefrist bis 30.04. Aufgenommen werden kann nur, wer bis zum 30.04. das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet hat (bei Fachrichtung Sozialassistenz: 23 Jahre!). Mittlerer Bildungsabschluss Kann ggfs. auf Ausbildungszeit im jeweiligen Berufsfeld angerechnet werden. Abschlusszeugnis + Gesellen- oder Facharbeiterbrief von der Schule und der zuständigen Kammer (Anerkennung der Mittleren Reife mit Englisch möglich) Zusatzqualifikation Anrechnung auf Ausbildungszeit im jeweiligen Berufsfeld möglich Staatlich geprüfte/-r Assistent/-in (schulischer Berufsabschluss) EKS Erasmus-Kittler-Schule Mornewegstraße 20, 64293 Darmstadt Tel.: 0 61 51-13 29 26; Fax: 0 61 51-13 29 28 E-Mail: [email protected] www.eks-darmstadt.de Fachbereiche: Automatisierungstechnik, Haustechnik, Informationstechnik, KFZ-Technik, Metalltechnik, Mechatronik Pädagogische Akademie Elisabethenstift gemeinnützige GmbH Evangelische Ausbildungsstätten für sozialpädagogische Berufe Stiftstraße 41, 64287 Darmstadt Tel.: 06151-40 95-414 (Höhere Berufsfachschule für Sozialassistenz und Fachhochschulreife) Tel.: 06151-40 95-402 (Fachschule für Sozialpädagogik) E-Mail: [email protected] Angebote: Ausbildung zur Sozialassistentin/Sozialassistent, Ausbildung zur/zum Erzieher/in (In Voll- und Teilzeitausbildung), Fachhochschulreife. Je nach Ausbildung: AES, EKS, FLS, HEMS, MBS, PBS, LGS FLS Friedrich-List-Schule Alsfelder Straße 23, 64289 Darmstadt Tel.: 0 61 51-13 42 11; Fax: 0 61 51-13 42 00 E-Mail: [email protected] www.fls-da.de Fachbereiche: (kaufmännisch): Wirtschaft und Verwaltung, Bürowirtschaft, Fremdsprachensekretariat, Absatzwirtschaft und Kundenberatung FLS AES, FLS, HEMS, LGS, MBS, PBS, PAE AES, EKS, HEMS, MBS, PBS • Entscheidung der Klassenkonferenz • Qualifizierten Realschulabschluss • Anmeldung: über die besuchte Schule spätestens bis zum 15. Februar bei der aufnehmenden Schule • Aufnahme nach Vollendung des 19. Lebensjahres nur in begründetem Fall im allgemein bildenden Gymnasium und nach abgeschlossener Berufsausbildung mit einer Altersgrenze von 21 Jahren im beruflichen Gymnasium Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife HEMS, Berthold-Brecht-Schule, Gymnasien und Schulen im Landkreis wie LGS Ausbildungsbetrieb und -vertrag im anerkannten Ausbildungsberuf Abschlusszeugnis + Gesellen- oder Facharbeiterbrief von der Schule und der zuständigen Kammer (Gleichstellung mit Fachhochschulreife durch Zusatzunterricht möglich) Je nach Ausbildung: AES, EKS, FLS, HEMS, MBS, PBS, LGS BzB = Bildungsgänge zur Berufsvorbereitung; BFS = zweijährige Berufsfachschule; EIBE = Eingliederungsprogramm in die Berufs- und Arbeitswelt FOS = Fachoberschule (Form A oder Form B); HBFS = Höhere Berufsfachschule; KfB = Kreisagentur für Beschäftigung; OloV = Optimierung der lokalen Vermittlungsarbeit im Übergang Schule – Beruf ; SchuB = Schule und Beruf Der Posterentwurf wurde – mit freundlicher Genehmigung – übernommen von: JUMINA – Junge Menschen in Ausbildung, ein Projekt vom CGIL-Bildungswerk e.V., Frankfurt, www.cgil-bildungswerk.de AES Alice-Eleonoren-Schule Am Kapellplatz 2, 64283 Darmstadt Tel.: 0 61 51-13 25 74; Fax: 0 61 51-13 25 76 E-Mail: [email protected]. schulverwaltung.hessen.de www.alice-eleonoren-schule.de Fachbereiche: Ernährung und Hauswirtschaft, Textiltechnik und Bekleidung, Sozialwesen, Körperpflege Angebote: Ausbildung zur/m Sozialassistentin/Sozialassistenten, Ausbildung zur/zum Heilerziehungspfleger/in, Ausbildung zur/ zum Erzieher/in (In Voll- und Teilzeitausbildung), Fachhochschulreife. MBS Martin-Behaim-Schule Alsfelder Straße 23, 64289 Darmstadt Tel.: 0 61 51-13 41 10; Fax: 0 61 51-13 41 00 E-Mail: [email protected] www.mbsonline.de Fachbereiche: Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheit, Fremdenverkehrswirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik Fachhochschulreife Stand: 2014/2015 Die nachfolgenden Schulen orientieren sich nicht an der horizontalen Ausrichtung der Tabelle. Aus technischen Gründen ist keine andere Darstellung möglich. Je nach Richtung: AES, EKS, FLS, HEMS, PBS, LGS • Mittlerer Bildungsabschluss • Eignungsfeststellung durch die abgebende Schule (falls von aufnehmender Schule gefordert) • Wer den mittleren Bildungsabschluss nicht an einem Gymnasium mit der Versetzung in die Jahrgangsstufe 11 erworben hat, muss in zwei der Fächer Deutsch, Englisch oder Mathematik befriedigende Leistungen nachweisen. In keinem oben genannten Fach darf die Note schlechter als ausreichend sein. • Nachweis eines Praktikumsplatzes bei der Anmeldung, Dauer: 01.08. – 31.07. • Bescheinigung über absolvierte Berufs- oder Schullaufbahnberatung. Anmeldung bis zum 31.03. Kontakt: Landkreis Darmstadt-Dieburg, Telefon 06151 / 881-1488, Wissenschaftsstadt Darmstadt, Telefon 06151 / 13-2164, www.bo-suedhessen.de/da-di Berufliche Schulen OloV wird gefördert von der Hessischen Landesregierung aus Mitteln des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung, des Hessischen Kultusministeriums und der Europäischen Union - Europäischer Sozialfonds. HEMS Heinrich-Emanuel-Merck-Schule Alsfelder Straße 23, 64289 Darmstadt Tel.: 0 61 51-13 43 10; Fax: 0 61 51-13 43 00 E-Mail: [email protected]; www.hems.de Fachbereiche: Technik, Elektro- und Datenverarbeitungstechnik, Informations- und Telekommunikationstechnik, Wirtschaft, Ernährung und Hauswirtschaft PBS Peter-Behrens-Schule Mornewegstraße 18, 64293 Darmstadt Tel.: 0 61 51-13 25 70; Fax: 0 61 51-13 25 72 E-Mail: [email protected] www.peter-behrens-schule.de Fachbereiche: (gewerblich-technisch): Bau- und Holztechnik, Druck+ Medien/Farbe+Raum, Ernährung und Hauswirtschaft, Chemie, Physik und Biologie LGS Landrat-Gruber-Schule Berufliches Schulzentrum des Landkreises Darmstadt-Dieburg Auf der Leer 11, 64807 Dieburg Tel.: 0 60 71-96 480; Fax: 0 60 71-96 48 40 E-Mail: [email protected] www.lgs-dieburg.de Fachbereiche: Agrarwirtschaft, Elektrotechnik, Ernährung und Hauswirtschaft, Farbe und Gestaltung, Informationstechnik, Körperpflege, Metalltechnik, Sozialwesen, Wirtschaft und Verwaltung. Realschule für Erwachsene mit beruflichem Schwerpunkt Abendrealschule für mittleren Bildungsabschluss Wilhelm-Leuschner-Schule Bessunger Str. 195, 64295 Darmstadt Tel.: 0 61 51-13 25 55; Fax: 0 61 51-13 34 09 E-Mail: [email protected] Abendgymnasium Darmstadt Martin-Buber-Str. 32, 64287 Darmstadt Tel.: 0 61 51-13 25 67; Fax: 0 61 51-13 25 68 E-Mail: [email protected] 10 17. Ausbildungsinfotag 17. April von 9 bis 13 Uhr im Berufsschulzentrum Nord Darmstadt 11 Ausbildungsberufe Beruf Institution Altenpflegehelfer/in F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH, Mission Leben – Lernen Altenpfleger/in F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH, Mission Leben – Lernen Anlagenmechaniker SHK (m/w) EnviroChemie GmbH, HEAG Südhessische Energie AG (HSE), Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH, Technische Universität Darmstadt Asphaltbauer/in STRABAG AG Direktion Rheinland-Pfalz/Hessen Automatenfachmann /-frau Willi Weber GmbH & Co. KG Automobilkaufmann/-frau Daimler AG Niederlassung Darmstadt, J. Wiest + Söhne GmbH Bankkaufmann/-frau Deutsche Bank AG, Frankfurt School of Finance & Management, Sparkasse Darmstadt, Vereinigte Volksbank Maingau eG Baugeräteführer/in STRABAG AG Direktion Rheinland-Pfalz/Hessen Bauzeichner/in Peter-Behrens-Schule Darmstadt/Abt.1/Holz + Bautechnik Beton- und Stahlbetonbauer (m/w) BiW Bildungswerk Bau Hessen-Thüringen e.V. EBL Frankfurt Buchbinder/in Internationaler Bund e.V., Bildungszentrum Darmstadt Bürokaufmann/-frau Deutsche Bank AG, Landrat-Gruber-Schule Dieburg Chemielaborant/in EnviroChemie GmbH, Evonik Industries AG Chemikant/in DAW SE, Evonik Industries AG, Merck KGaA, Provadis Dachdecker/in Drogist/in Peter-Behrens-Schule Darmstadt/Abt.1/Holz + Bautechnik dm-drogeriemarkt GmbH & Co.KG Elektroanlagenmonteur/in Deutsche Bahn AG, EnviroChemie GmbH Elektroniker/in Hörmann Automotive Gustavsburg GmbH, Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH, Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH, Provadis Elektroniker/in Betriebstechnik Deutsche Bahn AG, Evonik Industries AG, HEAG Südhessische Energie AG (HSE) Ergotherapeut/-in IB-GiS Medizinische Akademie Aschaffenburg Erzieher/in Alice-Eleonoren-Schule Darmstadt, Pädagogische Akademie Elisabethenstift gGmbH, Wissenschaftsstadt Darmstadt (Jugendamt) Fachangestelle/r für Bäderbetriebe Wissenschaftsstadt Darmstadt (Amt für Interne Dienste – Personalabteilung) Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen Agentur für Arbeit Darmstadt (Berufsberatung und Jugendberufsagentur) Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste Wissenschaftsstadt Darmstadt (Amt für Interne Dienste – Personalabteilung) Fachfußpfleger/in Kosmetikschule Jäger Fachinformatiker/in DAW SE, Deutsche Telekom AG, Frankfurt School of Finance & Management, Technische Universität Darmstadt Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung Agentur für Arbeit Darmstadt (Berufsberatung und Jugendberufsagentur) Fachinformatiker/in für Systemintegration Agentur für Arbeit Darmstadt (Berufsberatung und Jugendberufsagentur), Arrow Central Europe GmbH, Bundeswehr, LY Firmengruppe Fachkraft für Abwassertechnik (m/w) HEAG Südhessische Energie AG (HSE) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ALDI GmbH & Co.KG, Daimler AG Niederlassung Darmstadt, DAW SE, Döhler GmbH, HTI Eisen-Rieg KG, J. Wiest + Söhne GmbH, Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG, Merck KGaA, OHG Transgourmet GmbH & Co., Volkswagen Original Teile Logistik Vertriebszentrum Rhein Main, ALDI GmbH & Co.KG, Willi Weber GmbH & Co. KG Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) Döhler GmbH Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w) Securitas Personalmanagement GmbH Fachkraft im Gastgewerbe (m/w) Dehoga Südhessen Fachlagerist (w/m) ALDI GmbH & Co.KG, Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG, Volkswagen Original Teile Logistik Vertriebszentrum Rhein Main Fahrzeuglackierer/in J. Wiest + Söhne GmbH, Verband Farbe Gestaltung Bautenschutz Hessen Feinwerkmechaniker/in Technische Universität Darmstadt Florist/in Industriemechaniker/in Adam Opel AG, Evonik Industries AG, Hörmann Automotive Gustavsburg GmbH, Internationaler Bund e.V., Bildungszentrum Darmstadt, Landrat-Gruber-Schule Dieburg, Merck KGaA, Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH, Provadis, SIRONA Dental Services GmbH, HEAG mobilo GmbH Industriemechaniker/in Fachrichtung Betriebstechnik Deutsche Bahn AG Isolierer/in Peter-Behrens-Schule Darmstadt/Abt.1/Holz + Bautechnik IT-Systemelektroniker/in IT-Systemkaufleute (m/w) Kanalbauer/in Deutsche Telekom AG Deutsche Telekom AG BiW Bildungswerk Bau Hessen-Thüringen e.V. EBL Frankfurt Kaufleute für Spedition und Logistik (m/w) Martin-Behaim-Schule Darmstadt Kauffrau/-mann für Büromanagement ALDI GmbH & Co.KG, Bundeswehr, DAW SE, Deutsche Telekom AG, Enviro Chemie GmbH, Hauptzollamt Darmstadt, Industrie- und Handelskammer Darmstadt, Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG, LY Firmengruppe, ProGenius Private Berufliche Schule Darmstadt, Provadis, Technische Universität Darmstadt Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel Arrow Central Europe GmbH, HTI Eisen-Rieg KG, OHG Transgourmet GmbH & Co. Kaufmann/-frau im Einzelhandel ALDI GmbH & Co. KG, Deutsche Telekom AG, Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG, ProGenius Private Berufliche Schule Darmstadt Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen BARMER GEK Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (Schwerpunkt Versicherungen) HAFTPFLICHTKASSE DARMSTADT VVaG Kaufmännische Assistenten Fachrichtung Bürowirtschaft (m/w) Friedrich-List-Schule Darmstadt Steuerfachangestellte/r Steuerberaterkammer Hessen Duales Bachelor Studium Fachrichtung Handel (DHBW Mannheim, BA Frankfurt) ALDI GmbH & Co.KG Steuerfachwirt/in Steuerberaterkammer Hessen Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG Straßenbauer/in STRABAG AG Direktion Rheinland-Pfalz/Hessen Duales Bachelor-Studium Konsumgüterhandel Duales Bachelor-Studium Logistik Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG Technische Produktdesigner/in EnviroChemie GmbH Duales Hochschul-Studium Mechatronik Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH Technischer Konfektionär (m/w) Habasit GmbH Technischer Systemplaner/in (Techn. Zeichner/in) Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH Donges SteelTec GmbH Duales Hochschul-Studium Wirtschaftsingenieurwesen Duales Studium Automobilhandel Volkswagen Original Teile Logistik Vertriebszentrum Rhein Main Tiefbaufacharbeiter/in STRABAG AG Direktion Rheinland-Pfalz/Hessen Tierpfleger/in Wissenschaftsstadt Darmstadt (Amt für Interne Dienste - Personalabteilung) Duales Studium BA-Mannheim und Hochschule Rhein-Main Hörmann Automotive Gustavsburg GmbH Tischler/in Internationaler Bund e.V., Bildungszentrum Darmstadt Duales Studium Betriebswirtschaftslehre / Foodservice OHG Transgourmet GmbH & Co. Tourismuskaufleute (m/w) Martin-Behaim-Schule Darmstadt Duales Studium Elektrotechnik Deutsche Bahn AG Veranstaltungskauffrau/-mann Lufthansa Training & Conference Center GmbH Duales Studium Mechatronik Deutsche Bahn AG Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w) Continental Automotive GmbH, Evonik Industries AG, LY Firmengruppe Duales Studium mit Schwerpunkt Industrie Döhler GmbH Technische Universität Darmstadt Verkäufer/-in ALDI GmbH & Co.KG, Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG, ProGenius Private Berufliche Schule Darmstadt Duales Studium Studiengang Öffentliche Verwaltung (Bachelor of Arts) Technische Universität Darmstadt Visagist/-in Kosmetikschule Jäger Duales Studium Studiengang Öffentliche Wirtschaft (Bachelor of Arts) Werkstoff- bzw. Baustoffprüfer/in Volkswagen Original Teile Logistik Vertriebszentrum Rhein Main Technische Universität Darmstadt Duales Studium Warenwirtschaft und Logistik Werkzeugmechaniker/in Adam Opel AG, Continental Automotive GmbH, Hörmann Automotive Gustavsburg GmbH Duales Studium Zollbeamter im gehobenen Zolldienst (m/w) Hauptzollamt Darmstadt Zahnmedizinische/r Fachangstellte/r Landeszahnärztekammer Hessen Duales Studium zum Bachelor of Arts in Insurance and Finance HAFTPFLICHTKASSE DARMSTADT VVaG Zerspanungsmechaniker/in Adam Opel AG, BoschRexroth, Hörmann Automotive Gustavsburg GmbH, SIRONA Dental Services GmbH Elektrotechnik Arrow Central Europe GmbH, Evonik Industries AG, SIRONA Dental Services GmbH Zimmerer (m/w) BiW Bildungswerk Bau Hessen-Thüringen e.V. EBL Frankfurt, Peter-BehrensSchule Darmstadt/Abt.1/Holz + Bautechnik Erneuerbare Energien und Energiemanagement Hochschule Aschaffenburg Zollbeamter im mittleren Zolldienst (m/w) Hauptzollamt Darmstadt Fitness & Business Education (Fitnesstrainer A-Lizenz und Bachelor of Arts) SAFS & BETA Bildungs-Akademie Geistes- und Gesellschaftswissenschaften Technische Universität Darmstadt (Zentrale Studienberatung) Industriemanagement (Bachelor of Arts) Continental Automotive GmbH Informatik Bundeswehr Informatik (Bachelor of Science) Deutsche Telekom AG Informatik (KESS / Bachelor of Science) Continental Automotive GmbH Informationstechnik SIRONA Dental Services GmbH Ingenieurwissenschaften Technische Universität Darmstadt (Zentrale Studienberatung) International Business SIRONA Dental Services GmbH Internationale Betriebswirtschaftslehre Frankfurt School of Finance & Management Kaufmännische Assistenten Fachrichtung Fremdsprachensekretariat (m/w) Friedrich-List-Schule Darmstadt Kfz-Mechatroniker/-in HEAG mobilo GmbH, J. Wiest + Söhne GmbH, Wissenschaftsstadt Darmstadt (Amt für Interne Dienste - Personalabteilung) Koch / Köchin Dehoga Südhessen, Lufthansa Training & Conference Center GmbH, Merck KGaA Konstruktionsmechaniker/in Donges SteelTec GmbH Kosmetiker/in (staatl. Geprüft) Kosmetikschule Jäger, Berufsfachschule für Kosmetik, staatlich anerkannte Ergänzungsschule Kraftfahrzeugmechatroniker/in Adam Opel AG, Daimler AG Niederlassung Darmstadt Studium Institution Krankenpflegehilfe (m/w) Bildungszentrum für Gesundheit Mathildenhöhe Angewandte Therapiewissenschaften IB-GiS Medizinische Akademie Aschaffenburg Lacklaborant/in DAW SE Arbeitsmarktmanagement (Bachelor) Agentur für Arbeit Darmstadt (Berufsberatung und Jugendberufsagentur) Lagerlogistik "plus" (Abiturientenprogramm) (m/w) OHG Transgourmet GmbH & Co. Bankkauffrau/-mann Landwirt/in Landrat-Gruber-Schule Dieburg Bebtriebswirtschaftslehre (berufsbegleitend) Frankfurt School of Finance & Management Logopäde/-in IB-GiS Medizinische Akademie Aschaffenburg Agentur für Arbeit Darmstadt (Berufsberatung und Jugendberufsagentur) Luftverkehrskaufmann/-frau Securitas Personalmanagement GmbH Beschäftigungsorientierte Beratung und Fallmanagement (Bachelor) Maler und Lackierer/in Internationaler Bund e.V., Bildungszentrum Darmstadt, Verband Farbe Gestaltung Bautenschutz Hessen Betriebswirtschaft (Bachelor-und Masterstudiengänge) Sparkasse Darmstadt Internationale Betriebswirtschaftslehre & Außenwirtschaft (Bachelor of Arts) Berufsakademie Rhein-Main Betriebswirtschaft und Recht Hochschule Aschaffenburg Maschinen- und Anlagenführer (m/w) Döhler GmbH Internationales Immobilienmanagement Hochschule Aschaffenburg Betriebswirtschaftslehre Bundeswehr, EBS Universität für Wirtschaft und Recht Maßschneider/in (3j. Berufsfachschule) Alice-Eleonoren-Schule Darmstadt Jura EBS Universität für Wirtschaft und Recht Betriebswirtschaftslehre – Industrie Evonik Industries AG Maurer/in BiW Bildungswerk Bau Hessen-Thüringen e.V. EBL Frankfurt, Peter-BehrensSchule Darmstadt/Abt.1/Holz + Bautechnik KIS-Elektronik Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH Arrow Central Europe GmbH KIS-Maschinenbau Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH Mechatroniker/in Adam Opel AG, Continental Automotive GmbH, HEAG mobilo GmbH, Deutsche Bahn AG, Hörmann Automotive Gustavsburg GmbH, Hottinger Baldwin Messtechnik GmbH, Landrat-Gruber-Schule, Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH, SIRONA Dental Services GmbH, Technische Universität Darmstadt Betriebswirtschaftslehre – International Business Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Arts) Deutsche Bank AG, Deutsche Telekom AG, Berufsakademie Rhein-Main KIS-Mechatroniker Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH Betriebswirtschaftslehre (Bacheolor of Science ) Deutsche Bank AG Kommunikation und Dokumentation Hochschule Aschaffenburg Betriebswirtschaftslehre / Logistik OHG Transgourmet GmbH & Co. Kommunikations- und Medieninformatik (Bachelor of Engeneering) Deutsche Telekom AG Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung Frankfurt School of Finance & Management Pädagogische Akademie Elisabethenstift gGmbH Biopharmaceutical Science (Bachelor of Science) Kooperationsverbund "Bildung, Erziehung und Kindheit/Childhood Studies" (Bachelor of Arts) Provadis Hochschule Lehramt an beruflichen Schulen Technische Universität Darmstadt (Zentrale Studienberatung) Business Administration (Bachelor of Arts) Provadis Hochschule Lehramt an Gymnasien Technische Universität Darmstadt (Zentrale Studienberatung) Business Information Management (Bachelor of Science) Provadis Hochschule Management Philosophy und Economics Frankfurt School of Finance & Management Mechatroniker/in Kältetechnik HEAG Südhessische Energie AG (HSE) Medizinische/r Fachangestellte/r Landesärztekammer Hessen Studiengänge (für Hochschulen) (Bachelor of Arts mit Ausbildung) Metallbauer/in Internationaler Bund e.V., Bildungszentrum Darmstadt Landrat-Gruber-Schule Dieburg Mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst (m/w) Feuerwehr Darmstadt Fluggerätmechaniker/-elektroniker (m/w) Bundeswehr Notfallsanitäter/in Freiwilliges-Soziales-Jahr Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Südhesssen, Klinikum Darmstadt GmbH, Paritätischer Hessen Bundeswehr, DRK Rettungsdienst Bergstraße gGmbH, DRK Rettungs- und Sozialdienste Starkenburg gGmbH Operationstechnische Assistenz (OTA) Fremdsprachenberufe (m/w) F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH Gärtner/in Landrat-Gruber-Schule Dieburg, Wissenschaftsstadt Darmstadt (Amt für Interne Dienste - Personalabteilung) Pharmakant/in Provadis Chemical Engineering (Masterstudiengang) Gehobener feuerwehrtechnischer Dienst (m/w) Feuerwehr Darmstadt Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in Bundeswehr Dualer Studiengang Bachelor of Laws / Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w) Bildungszentrum für Gesundheit Mathildenhöhe Physiotherapeut/in F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH, IB-GiS Medizinische Akademie Aschaffenburg Gesundheits- und Krankenpflege (m/w) Bildungszentrum für Gesundheit Mathildenhöhe, Klinikum Darmstadt GmbH – Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung (IBF) Podologe/-in IB-GiS Medizinische Akademie Aschaffenburg Gleisbauer/-in HEAG mobilo GmbH (m/w) Personaldienstleistungskaufmann/ -frau Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r Klinikum Darmstadt GmbH, Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung (IBF) LY Firmengruppe, Martin-Behaim-Schule Darmstadt Rechtsanwaltskammer Frankfurt Groß- und Außenhandelskaufmann /-frau Brillux GmbH & Co.KG, Willi Weber GmbH & Co. KG Rechtsanwaltsfachangestellte/e Rechtsanwaltskammer Frankfurt Handelsfachwirt/-in Restaurantfachmann/frau Dehoga Südhessen, Merck KGaA Rohrleitungsbauer/in BiW Bildungswerk Bau Hessen-Thüringen e.V. EBL Frankfurt Pädagogische Akademie Elisabethenstift gGmbH, ProGenius Private Berufliche Schule Darmstadt (Abiturientenprogramm) ALDI GmbH & Co.KG, Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG Handwerkliche Berufe (m/w) Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main Heilerziehungspfleger/in Alice-Eleonoren-Schule Darmstadt, Mission Leben – Lernen Sozialassistent/in Hotelfachfrau/mann Dehoga Südhessen, Lufthansa Training & Conference Center GmbH Sozialassistent/in (2j. Höhere Berufsfachschule) Alice-Eleonoren-Schule Darmstadt Hotelkauffrau/-mann Lufthansa Training & Conference Center GmbH Sozialversicherungsfachangestellte/r BARMER GEK, Deutsche Rentenversicherung Hessen Immobilienkauffrau/-mann Liebertz Real Estate GmbH Sport- und Fitnesskaufmann/-frau SAFS & BETA Bildungs-Akademie Industriekauffrau/-mann Deutsche Telekom AG, Döhler GmbH, Habasit GmbH, HEAG mobilo GmbH, HEAG Südhessische Energie AG (HSE), Hottinger Baldwin Messtechnik GmbH, LY Firmengruppe, Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH, ProGenius Private Berufliche Schule Darmstadt Stanz -und Umformmechaniker/in Hörmann Automotive Gustavsburg GmbH Steuerberater/in Steuerberaterkammer Hessen Chemical Engineering (Bachelor of Science) Sozialverwaltung – Rentenversicherung (Hessische Hochschule für Polizei und Verwaltung, Mühlheim) Vereinigte Volksbank Maingau eG Provadis Hochschule Provadis Hochschule Deutsche Rentenversicherung Hessen Dualer Studiengang Fachrichtung Bauingenieurwesen in Kombination mit der Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer BiW Bildungswerk Bau Hessen-Thüringen e.V. EBL Frankfurt Dualer Studiengang Fachrichtung Bauingenieurwesen in Kombination mit der Ausbildung zum Kanalbauer BiW Bildungswerk Bau Hessen-Thüringen e.V. EBL Frankfurt Dualer Studiengang Fachrichtung Bauingenieurwesen in Kombination mit der Ausbildung zum Maurer BiW Bildungswerk Bau Hessen-Thüringen e.V. EBL Frankfurt Dualer Studiengang Fachrichtung Bauingenieurwesen in Kombination mit der Ausbildung zum Rohrleitungsbauer BiW Bildungswerk Bau Hessen-Thüringen e.V. EBL Frankfurt Dualer Studiengang Fachrichtung Bauingenieurwesen in Kombination mit der Ausbildung zum Zimmerer BiW Bildungswerk Bau Hessen-Thüringen e.V. EBL Frankfurt Dualer Studiengang Fachrichtung Logistik OHG Transgourmet GmbH & Co. Duales Bachelor Studium Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit der Fachrichtung Handel oder Warenwirtschaft und Logistik dm-drogeriemarkt GmbH & Co.KG Maschinenbau Bundeswehr, Evonik Industries AG, SIRONA Dental Services GmbH Mechatronik (Bachelor of Engineering) Continental Automotive GmbH Medizin Bundeswehr Medizinische Technologie IB-GiS Medizinische Akademie Aschaffenburg Naturwissenschaften Technische Universität Darmstadt (Zentrale Studienberatung) Service-Ingenieurwesen Evonik Industries AG Sparkassen- / Bankbetriebswirt (m/w) Sparkasse Darmstadt Spedition, Transport, Logistik Evonik Industries AG Studiengang Bachelor of Arts Polizei Hessen Technology & Management (Masterstudiengang) Provadis Hochschule Versorgungs- und Umwelttechnik (Dipl.-Ing. / BA) HEAG Südhessische Energie AG (HSE) Wirtschafts- und Organisationswissenschaften Bundeswehr Wirtschaftsinformatik Arrow Central Europe GmbH, Berufsakademie Rhein-Main, Deutsche Bank AG Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) Deutsche Telekom AG Wirtschaftsinformatik (berufsbegleitend) Frankfurt School of Finance & Management Wirtschaftsingenieurwesen Hochschule Aschaffenburg, SIRONA Dental Services GmbH 12 17. Ausbildungsinfotag Teilnehmende Institutionen Nr. Unternehmen/Institution Website Raum 1. Abendgymnasium Darmstadt abendgymnasium-darmstadt.de Vor A 313 2. Abendrealschule Darmstadt wlsda.de B 301 3. Adam Opel AG ausbildung-opel.de HEMS Schulstraße 4. Agentur für Arbeit Darmstadt (Berufsberatung und Jugendberufsagentur) arbeitsagentur.de MBS Schulstraße 5. ALDI GmbH & Co.KG karriere.aldi-sued.de B 302 6. Alice-Eleonoren-Schule Darmstadt alice-eleonoren-schule.de B 301 7. Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Südhesssen asb-suedhessen.de A 304 8. Arrow Central Europe GmbH arroweurope.com 9. Ausbildungsnetzwerk st.ar.k 35. F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH fuu.de C 205 dw-darmstadt.de bo-suedhessen.de/switch Schulstraße MBS 37. Feuerwehr Darmstadt Feuerwehr-Darmstadt.de Bürgerpark/zwischen FLS und HEMS 38. Frankfurt School of Finance & Management fs.de C 224 36. Fachstelle Jugendberufshilfe Diakonisches Werk Darmstadt-Dieburg 65. LY Firmengruppe lyfirmengruppe.de B 303 66. Martin-Behaim-Schule Darmstadt mbsonline.de A 313 67. Merck KGaA come2merck.de C 301 68. Mission Leben – Lernen mission-leben.de A 305 69. OHG Transgourmet GmbH & Co. transgourmet.de/karriere/ausbildung/ B 304 70. Pädagogische Akademie Elisabethenstift gGmbH elisabethenstift.de C 205 71. Paritätischer Hessen paritaet-fwd.org A 304 PATENMODELL – Ausbildungsbrücke / Eine bun72. desweite Initiative des Diakonischen Werk BerlinBrandenburg-schlesische Oberlausitz. ausbildungsbruecke.de A 304 peter-behrens-schule.de B 313/314 39. Friedrich-List-Schule Darmstadt fls-da.de B 301 40. Habasit GmbH habasit.de A 312 41. HAFTPFLICHTKASSE DARMSTADT VVaG haftpflichtkasse.de vor A309 42. Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main hwk-rhein-main.de C 222 A 312 43. Hauptzollamt Darmstadt zoll.de C 222 netzwerk-stark.de A 305 44. HEAG mobilo GmbH heagmobilo.de 73. 10. BARMER GEK barmer-gek.de vor A 305 HEMS Außengelände 11. Berufsakademie Rhein-Main ba-rm.de C 227 45. HEAG Südhessische Energie AG (HSE) hse.ag/karriere C 301 74. Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH pba-online.de C 227 12. Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. bwhw.de B 310 46. Heinrich-Emanuel-Merck-Schule Darmstadt hems.de B 314 75. Polizei Hessen polizei.hessen.de A 311 13. Bildungszentrum für Gesundheit, Mathildenhöhe bzg-mathildenhoehe.de A 309 47. HessenMetall hessenmetall.de vor Haupteingang Nord 76. ProGenius Private Berufliche Schule, Darmstadt progenius.org B 309 biw-bau.de stelle-mit-zukunft.de 48. Hochschule Aschaffenburg h-ab.de B 312 77. Provadis – Der Fachkräfte-Entwickler der Industrie provadis.de C 209 HEMS Schulstraße provadis-hochschule.de C 209 boschrexroth.de HEMS Cafeteria gustavsburg.hoermann-automotive.com 78. Provadis Hochschule 49. Hörmann Automotive Gustavsburg GmbH HEMS Schulstraße 79. Rechtsanwaltskammer Frankfurt rechtsanwaltskammer-ffm.de B 312 safs-beta.de B 309 14. BiW Bildungswerk Bau Hessen-Thüringen e.V. EBL Frankfurt 15. BoschRexroth Peter-Behrens-Schule Darmstadt /Abt.1/Holz + Bautechnik 16. Brillux GmbH & Co.KG brillux.de FLS Schulstraße 50. Hottinger Baldwin Messtechnik GmbH hbm.com/de HEMS Schulstraße 80. SAFS & BETA Bildungs-Akademie 17. Bundeswehr bundeswehr-karriere.de Außengelände HEMS 51. HTI Eisen-Rieg KG hti-eisen-rieg.de B 303 81. Securitas Personalmanagement GmbH securitas.de C 209 18. Continental Automotive GmbH ausbildung-continental.de MBS Cafetria 52. IB-GiS Medizinische Akademie Aschaffenburg med-akademie.de/standorte/ aschaffenburg C 224 82. SIRONA Dental Services GmbH sirona.com/de/karriere/schuelerund-studenten/ C 301/302 19. Daimler AG Niederlassung Darmstadt daimler.com/karriere B 311 A 301 C 301 21. Dehoga Südhessen dehoga-hessen.de A 310 Schulstraße zwischen FLS und HEMS sparkasse-darmstadt.de daw.de darmstadt.ihk.de 83. Sparkasse Darmstadt 20. DAW SE 53. Industrie- und Handelskammer Darmstadt schulamt-darmstadt.lsa.hessen.de B 309 22. Deutsche Bahn AG deutschebahn.com HEMS Cafeteria internationaler-bund.de vor B 308 85. Steuerberaterkammer Hessen A 313 23. Deutsche Bank AG deutsche-bank.de/ausbildung A 301 wiest-autohaeuser.de B 311 stbk-hessen.de ausbildung-steuerfachangestellte.eu 24. Deutsche Rentenversicherung Hessen ausbildung-hessen.de C 210 strabag.com B 303 telekom.com/schueler vor C 303 kijufoe-dadi.de bo-suedhessen.de 86. STRABAG AG Direktion Rheinland-Pfalz/Hessen 25. Deutsche Telekom AG Kinder- und Jugendförderung Landkreis Darmstadt-Dieburg / OloV Schulstraße MBS 87. Technische Universität Darmstadt tu-darmstadt.de HEMS Cafeteria 26. dm-drogeriemarkt GmbH & Co.KG dm.de/erlebnis-ausbildung Flur vor A 222a 57. klinikum-darmstadt.de A 309 zsb.tu-darmstadt.de MBS Cafeteria 27. Döhler GmbH doehler.com B 302 Klinikum Darmstadt GmbH, Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung (IBF) Technische Universität Darmstadt, Zentrale Studi88. enberatung 28. Donges SteelTec GmbH donges-steeltec.de HEMS Schulstraße 58. Kosmetikschule Jäger, Berufsfachschule für Kosmetik, staatlich anerkannte Ergänzungsschule kosmetikschule-jaeger.de C 210 29. DRK Rettungsdienst Bergstraße gGmbH drk-bergstrasse.de HEMS Außengelände Süd 59. Landesärztekammer Hessen laekh.de 30. DRK Rettungs- und Sozialdienste Starkenburg gGmbH drk-starkenburg.de MBS Cafeteria 31. EBS Universität für Wirtschaft und Recht ebs.edu Flur zwischen A 206 und A207 60. Landeszahnärztekammer Hessen 32. EnviroChemie GmbH envirochemie.com 33. Erasmus-Kittler-Schule Darmstadt 34. Evonik Industries AG 54. Internationaler Bund e.V., Bildungszentrum Darmstadt 55. J. Wiest + Söhne GmbH 56. 84. Staatliches Schulamt für die Stadt Darmstadt und den Landkreis Darmstadt-Dieburg 89. Verband Farbe Gestaltung Bautenschutz Hessen farbe-hessen.de FLS Schulstraße 90. Vereinigte Volksbank Maingau eG vvb-maingau.de A 301 Flur vor A 221 und A 222 91. Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände uvsh.de A 302 neben A 301 lzkh.de Flur vor A 221 und A 222 92. volkswagen-otlg.de B 311 61. Landrat-Gruber-Schule Dieburg lgs-dieburg.de B 301 ausbildung-bei-weber.de vor C 403 HEMS Cafeteria 62. Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG karriere-bei-lidl.de B 304 eks-darmstadt.de B 313/314 63. Liebertz Real Estate GmbH liebertz-gmbh.de C 222 evonik.com C 301 64. Lufthansa Training & Conference Center GmbH lh-seeheim.de/de/home A 310 Volkswagen Original Teile Logistik Vertriebszentrum Rhein Main 93. Willi Weber GmbH & Co. KG 94. Wissenschaftsstadt Darmstadt, Amt für Interne Dienste – Personalabteilung darmstadt.de Schulstraße FLS 95. Wissenschaftsstadt Darmstadt, Jugendamt und IB Hamet 2 darmstadt.de Schulstraße FLS Übersichtspläne Schulgelände Martin-Behaim-Schule (MBS) Straßenbahnlinie 4/5: Haltestelle Nord Alsfelder Martin-B blaue Sch ehaim-S chule ule (A-Rä Heinrich ist-Schu hule (B-R -Emanue gelbe Sch Friedrich-List-Schule (FLS) ume) Friedrich -L grüne Sc Straße le äume) l-Merck- ule (C-Rä Schule ume) Heinrich-EmanuelMerck-Schule (HEMS) 13 17. April von 9 bis 13 Uhr in Darmstadt Berufsschulzentrum Nord Hilfe bei der Orientierung und im Schul-Dschungel Der regionale Arbeitskreis Girls’Day freut sich darauf, beim Ausbildungsinfotag Schülerinnen auf den bundesweiten Aktionstag aufmerksam machen zu können. Am vierten Donnerstag im April laden Unternehmen und Organisationen Schülerinnen ab der 5. Klasse ein, Berufe vor allem in den Bereichen Technik, IT, Handwerk und Naturwissenschaften zu erkunden. Mehr als 1,3 Millionen Mädchen haben seit 2001 den Girls’Day zur Berufsorientierung genutzt. Wichtiges Ziel des Regionalen Arbeitskreises ist es, sowohl die Schülerinnen als auch die Unternehmen dabei zu unterstützen, mit dem Girls’Day jungen Frauen eine berufliche Perspektive in Richtung Technik und Naturwissenschaften zu eröffnet. Zu gewinnen gibt es auch etwas: Beim Fotowettbewerb „Girls’Day and Me“ gibt es ein Smartphone und weitere attraktive Preise. Beim Ausbildungsinfotag freuen wir uns besonders auf die Präsentation der Ergebnisse von „Style at Work“, einem Projekt, das wie der Girls’Day Schülerinnen auf Berufe in männlichen Domänen aufmerksam machen will und sich mit der Wirkung von Berufsbekleidung beschäftigt. Wir wünschen den Schülerinnen und Schülern einen spannenden und erfolgreichen Besuch des Ausbildungsinfotages. Das Staatliche Schulamt des Landkreises Darmstadt-Dieburg und der Stadt Darmstadt unterstützt Schüler, deren Eltern sowie Lehrer beim Übergang von den allgemeinbildenden Schulen in die beruflichen Schulen. Thomas Tramer ist als OlovKoordinator am Staatlichen Schulamt tätig. Olov bedeutet Optimierung der lokalenVermittlungsarbeit bei der Schaffung und Besetzung von Ausbildungsplät- zen in Hessen. In dieser Funktion leitet er Informationen des Kultusministeriums an die Olov-Schulkoordinatoren weiter. Zudem ist er Teil der Steuerungsgruppe der Koordinatoren der Stadt Darmstadt und des Landkreises. Für interessierte Lehrer sowie Olov-Schulkoordinatoren organisiert das Olov-Team Fortbildungen, Betriebserkundungen sowie Besuche von Einrichtungen der Berufsorientierung. Kompetenzfeststellungsverfahren, der Berufswahlpass und die Akquise von Ausbildungs- und Praktikumsplätzen sind wichtige Bausteine der hessenweiten OlovStrategie, die es gilt weiter voran zu bringen. Für alle Schüler, die von der Regelschule abgehen, bieten in Die Berufsplanungen von Mädchen sind sehr stark von traditionellen Rollenvorstellungen geprägt.GenaudasetztderGirls‘DayParcours an, um neue Perspektiven zu vermitteln. An 24 Stationen können Mädchen ihre Potenziale und Begabungen in den Bereichen Handwerk, Informatik, Naturwissenschaften und Technik entdecken. DerParcourskannalstechnischnaturwissenschaftliche Berufsorientierung für Mädchen in Schulen und Jugendarbeit vielseitig eingesetzt werden. Der Girls‘Day Parcours inklusive einer Anleitung Erst denken, dann posten Zweitadresse anlegen Am besten ist es, in Netzwerken, Foren und Blogs eine E-MailAdresse zu verwenden, die nicht aus dem echten Namen besteht. Keine Politik, kein Sex In Profilen auf politische, religiöse, herablassende und sexistische Äußerungen verzichten. Sie können zum harten Bumerang werden. m lia.co foto lpix/ ueffe r T :© Foto Staatliches Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt Rheinstraße 95 Darmstadt 06151 36822 Girls’Day-Parcours – Hilfe bei der Entdeckung eigener Potenziale Landesschulamt und Lehrkräfteakademie Staatliches Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt Keine echten Namen nutzen Wer in Foren und Blogs aktiv ist, sollte weder seinen echten Namen, noch seine E-Mail-Adresse verwenden, die er etwa für Bewerbungen nutzt. Die Olov-Koordinatoren des Staatlichen Schulamtes (von links) Andrea Fritsch, Sebnem Bayburt und Thomas Tramer. Girls in Männerberufen Bettina Weber Frauenbeauftragte für die Lehrkräfte Es ist schwierig, Inhalte aus dem Internet zu entfernen. Durch Verlinkungen und Speicherungen verbreitet sich ein Inhalt mitunter rasend schnell und ausufernd. Oberste Regel: Das so genannte Tätowierungsprinzip. Also die Frage, ob man mit etwas, das man im Internet preisgibt, auch in einigen Jahren noch leben kann. Denn: Das Internet vergisst nichts. Selbst wenn die Inhalte auf der Ursprungsseite längst gelöscht sind, sind deren Inhalte im Netz noch ewig abrufbar. Also nur solche Informationen einstellen, die einem auch in zehn oder zwanzig Jahren nicht gefährlich werden können. Denn zu entfernen sind sie ähnlich schwer (und kostenaufwändig) wie eine Tätowierung. der Übergangsberatung am Staatlichen Schulamt Sebnem Bayburt und Andrea Fritsch eine Schullaufbahnberatung an. Die Schüler erhalten hier Informationen über die Bildungsangebote der beruflichen Schulen im Schulamtsbezirk, etwa zu Schulformen, Fachrichtungen, Zugangsvoraussetzungen sowie zu möglichen Schulabschlüssen. Anmeldeverfahren von beruflichen Schulen können geklärt und der Kontakt zu beruflichen Schulen kann hergestellt werden. Zudem können sich ratsuchende Schüler über die Voraussetzungen für den ausbildungsbegleitenden Erwerb höherer Schulabschlüsse im Rahmen der dualen Berufsausbildung informieren. INFOBOX Olov-Koordinatoren – DIE Anlaufstelle für Ausbildungssuchende Keine nackte Haut, kein Alkohol Keine Fotos von sich einstellen, die einem selbst betrunken, halbnackt, mit Drogen, Waffen oder ähnlichem zeigen. Und natürlich auch nicht ganz nackt. Auch Fotos die einem mit dem T-Shirt-Aufdruck „Keine Lust auf Maloche“ zeigen, wirken nicht sehr vorteilhaft auf Personalentscheider. Auch Videoclips mit Schwenks durch die eigene und total zugemüllte Wohnung sind keine gute Visitenkarte. Auch wenn die eigene Clique das lustig findet. Nicht meckern Keinesfalls über die eigene Schule oder ehemalige Arbeitgeber herziehen. Netz-Etikette einhalten In Foreneinträgen nicht allzu schnoddrig und lässig formulieren. Und keinesfalls beleidigend. Rechtschreibung beachten Wer Foreneinträge oder Profile erstellt, sollte auch dort auf die Rechtschreibung achten. Die sauberste Bewerbung nützt wenig, wenn der Personalchef nach kurzem Blick ins Internet den Eindruck haben muss, der Bewerber schreibe im Alltag nach nur ihm geläufigen Rechtschreiberegeln. Schwächen verheimlichen Vorsicht bei Bemerkungen über eigene Schwächen oder Nachlässigkeiten – muss ja nicht jeder wissen, dass man nur einmal pro Woche duscht oder man kurz vor dem Führerscheinentzug steht. Keine Wunschlisten erstellen Bei Internetversandhäusern keine Wunschlisten oder Verlaufslisten anlegen. Sonst kann jeder sehen, welche Bücher, CDs und DVDs man gekauft hat oder sich wünscht. Erotikfilme und Ratgeber-Bücher zum Thema „Wie zocke ich meinen Arbeitgeber ab?“ oder „Versicherungsbetrug – leicht gemacht“ führen schnell ins Bewerberabseits. Vorbeugen Freunde und Bekannte darüber informieren, dass man keinesfalls möchte, dass Fotos von einem von jemand anderem ins Netz gestellt werden. kann bei der Fachstelle Jugendberufswegbegleitung des Landkreises Darmstadt-Dieburg kostenfrei ausgeliehen werden. KONtaKt Annkatrin Kuppel 06151 881-1488 [email protected] Ich bin Commanderin Emma Kremser (E2D2) aus der Klasse 6B der Viktoriaschule in Darmstadt. Das Foto zeigt, wie ich auf dem „Raumschiff Staatstheater“ in der Schreinerei war. Dort habe ich den gesamten Maschinenpark kennengelernt und einen intergalaktischen Fotorahmen hergestellt, den ich behalten durfte. Erwartungen an Bewerber Gegen Peinlichkeiten vorgehen Jemand anderes hat trotzdem ein Bild eingestellt, das einen selbst volltrunken in einer Striptease-Bar zeigt und auch noch gleich den Namen des Betrunkenen dazu geschrieben? Man sollte sofort mit dem Betreiber der Seite Kontakt aufnehmen und ihn auffordern, den betreffenden Inhalt zu löschen. Je schneller, je besser. Jeder weitere Tag verbessert das Internetgedächtnis. Privat ist nicht immer privat Auch wer sein Profil nur Freunden zugänglich macht, kann sich nicht sicher sein. Für einen engagierten Personalchef ist es leicht, sich mal eben zum „Freund“ eines „Freundes“ des Bewerbers oder zum „Freund“ von jemandem zu machen, der auf der Seite des Bewerbers schon einmal einen Kommentar oder eine Empfehlung hinterlassen hat – schon hat er in den meisten Communities Zugang zum privaten Bereich des Bewerbers. In der Praxis dauert das nur wenige Minuten. Ehrlich bleiben Protzereien vermeiden. LuxusMietwagen sind für Profis auf Fotos auch ohne Aufkleber der Autovermietung als Mietwagen erkennbar. Und (fast) jede Lüge platzt früher oder später. Im Zweifel früher. Das gilt auch für Prahlereien zu sexuellen Kontakten, Vorlieben und Talenten. Was im Freundeskreis noch gut ankommt, lässt Personalchefs einfach nur noch mit dem Kopf schütteln. Lieber Vorteile rauskehren Ehrenamtliches Engagement (Vereine, Feuerwehr, soziale Einrichtungen), seriöse und unverfängliche Fotos, ernsthafte Hobbys und Interessen (Literatur, Musik, Reisen) und das Eingestehen kleiner Schwächen (Schokolade, Shopping, die Lieblings-TV-Sendung, die man einfach nie verpasst) sind nicht schrullig, sondern machen sympathisch. Drogenbekenntnisse, sexistische Äußerungen und Beleidigungen anderer machen das nicht. Aber auch bei positiven Hobbys gilt: Ehrlich bleiben. Fakes sind oft mit nur einer einzigen gezielten Nachfrage im Bewerbergespräch zu knacken. Unternehmen stellen an ihre Mitarbeiter unterschiedliche Erwartungen. Im Grunde gibt es zwei Kompetenzbereiche, bei denen Unternehmen ganz genau hinschauen. ➫ PERSÖNLICHKEIT Zuverlässigkeit, Leistungsmotivation, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Authentizität ➫ FÄHIGKEITEN Teamtauglichkeit, Strukturiertes Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit, Probleme erkennen und in geeigneter Weise lösen können, Konzentrationsvermögen, Bewusstsein für Wirtschaftlichkeit, Rhetorik, also die Fähigkeit sich auszudrücken und Inhalte sprachlich vermitteln zu können 17. Ausbildungsinfotag Sprungbrett in die Ausbildung Erasmus-Kittler-Schule – Zweijährige Berufsfachschule „Metalltechnik“ Hast Du Interesse, Dich handwerklich zu betätigen, Gegenstände aus Metall herzustellen, wie einen Flaschenöffner, einen Grill, einen Stirling-Motor oder… ? Dich optimal auf einen Ausbildungsplatz vorzubereiten und gleichzeitig den Realschulabschluss zu erwerben? Die zweijährige Berufsfachschule für Technik an der ErasmusKittler-Schule (EKS) in Darmstadt vermittelt eine berufliche Grundbildung im Schwerpunkt Metall- technik und führt zum Mittleren Schulabschluss. Neben dem allgemeinbildenden Unterricht in Deutsch, Englisch, Mathematik, Naturwissenschaften, Sport und Sozialethik gibt es fachpraktischen sowie da- – Berufsschule mit 18 Ausbildungsgängen der Metalltechnik, der Haustechnik, der Fahrzeugtechnik sowie der Mechatronik und Technischem Produktdesign – Bildungsgänge zur Berufsvorbereitung in der Metalltechnik – Zweijährige Berufsfachschule zur Erlangung des Mittleren Bildungsabschlusses (Fachrichtung Technik) – Fachoberschule Form A und B mit den Schwerpunkten Maschinenbau und Informationstechnik – Fachschule für Technik in den Fachrichtungen Maschinentechnik und Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik. – 1500 Schüler und Studierende Mögliche Abschlüsse: – IHK- und HWK-Ausbildungsabschlüsse in den o. g. Ausbildungsgängen ➫ Voraussetzungen Die Aufnahme in die zweijährige Berufsfachschule an der ErsamusKittler-Schule ist entweder mit einem qualifizierenden Hauptschulabschluss möglich oder mit einem Hauptschulabschluss mit zwei befriedigenden Leistungen in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik, wobei das dritte Fach mindestens mit der Note ausreichend bewertet sein muss. Zusätzlich müssen alle anderen Fächer im Durchschnitt mindestens eine befriedigende Leistung aufweisen. Erasmus-Kittler-Schule Zentrum für berufliche Bildung Mornewegstraße 20 Darmstadt 06151 132926 www.eks-darmstadt.de [email protected] – Hauptschulabschluss – Mittlerer Bildungsabschluss – Allgemeine Fachhochschulreife – Staatlich geprüfte/r Techniker/in den Fachrichtungen Maschinentechnik (Schwerpunkte: Maschinenbau und technische Betriebswirtschaft) und Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Ein Heißluftmotor, ein so genannter Stirlingmotor INFOBOX Grills und Feuerstellen aus alten Waschmaschinentrommeln. Sie wurden von Schülern der EKS hergestellt. Sie finanzierten sich mit dem Kreativ- und Recyclingprojekt einen Ausflug in den Hochseilgarten in Würzberg rauf abgestimmten fachtheoretischen Unterricht. Im fachtheoretischen Unterricht lernst Du beispielsweise den Umgang mit einem 3D-CADSystem (CAD steht für rechnerunterstütztes Konstruieren). Dabei modellierst Du Bauteile im Dreidimensionalen und leitest anschließend im Zweidimensionalen technische Zeichnungen ab. In unseren Werkstätten stehen Dir umfangreiche praktische Betätigungsmöglichkeiten zur Verfügung. Du kannst Deine handwerklichen Fähigkeiten und Fertigkeiten weiterentwickeln, und Dich damit optimal auf eine spätere Berufsausbildung vorbereiten. Der erfolgreiche Besuch der Berufsfachschule kann auf die spätere Ausbildungszeit angerechnet werden oder die Grundlage für den späteren Besuch einer Fachoberschule sein. Fachbezogen und mit Auslandspraktika Friedrich-List-Schule – Die Alternative zum klassischen Abitur Die ersten „Staatlich geprüften Kaufmännischen Assistenten“ haben ihr Studium an einer der Fachhochschulen der Bundesrepublik bereits aufgenommen. Erreicht haben sie die Fachhochschulreife durch ein Zusatzangebot an der Friedrich-List-Schule in Darmstadt. Es ergänzt die vollschulische Berufsausbildung der kaufmännischen Assistenten. Informationen und Beratung rund um den Ausbildungsgang bieten die Auszubildenden und Lehrkräfte der Friedrich-ListSchule beim Ausbildungsinfotag im Berufsschulzentrum Nord an. Wer sich vorab informieren möchte, kann über das Sekretariat Kontakt aufnehmen (Telefon 06151 134211) und auf der Homepage der Schule surfen (www.flsda.de). Die Ansprechpartner bei der FLS sind Stefan Grimm, Dieter Gotthardt und Erik Kablitz. Aufnahmevoraussetzung für die Ausbildung ist die Mittlere Reife oder die Versetzung in die Jahrgangsstufe 10 des G8-Bildungs- ganges (mit Versetzung in das zweite Ausbildungsjahr wird den G8-Schülern die Mittlere Reife zuerkannt). Im Zentrum der zweijährigen Ausbildung steht die Vermittlung beruflicher Kompetenzen im Bereich Büro- und Projektmanagement, kaufmännischer Sachbearbeitung und professioneller Kommunikation. Berufspraktische Erfahrungen werden in einem Betriebspraktikum gesammelt und durch exter- ne Referenten aus der Berufspraxis und Betriebsbesichtigungen vertieft. Seminare wie„Knigge im Berufsleben“ und „Präsentationstechnik“ ergänzen das Ausbildungsprogramm. Die Friedrich-List-Schule bietet zwei Fachrichtungen für die Ausbildung der Kaufmännischen Assistenten an. Die Fachrichtung „Bürowirtschaft“ arbeitet schwerpunktmäßig in der Übungsfirma „Palette GmbH“. In der Fachrichtung „Fremdsprachensekretariat“ werden die Auszubildenden in Wirtschaftsenglisch und in Spanisch fit gemacht. Die internationale Ausrich- tung der Ausbildung spiegelt sich wieder in Studienfahrten ins Ausland, im Schüleraustausch mit einem Technical College in Wisconsin (USA) und in der Vermittlung EU-geförderter Auslandspraktika im Anschluss an die Berufsausbildung. Im Rahmen dieses Erasmusplus-Programms können die Absolventen ein viermonatiges betreutes Berufspraktikum in Spanien, Frankreich, Schottland oder Irland absolvieren. Die sechsmonatige Variante dieses Praktikums erfüllt die berufspraktischen Voraussetzungen für die Erteilung der Fachhochschulreife. Mit dieser Kombination (Berufsausbildung, Fachhochschulreife und Auslandspraktikum) bietet die FriedrichList-Schule ein Gesamtpaket an, das den Start ins Berufsleben ebenso ermöglicht wie ein Hochschulstudium. Beim Ausbildungsinfotag wird auch über die „Höhere Handelsschule“. Diese einjährige Schulform vermittelt eine kaufmännische Grundbildung, die auf die Ausbildungsdauer kaufmännischer Ausbildungsberufe angerechnet werden kann. Wir sind in diesem Jahr zum ersten Mal dabei, da wir dem zunehmend schlechter werdenden Ruf des Immobilienmaklers entgegenwirken möchten. Individuelle und fachgetreue Beratung sowie Professionalität sind in unserem Unternehmen fest verankerte Werte und spiegeln sich in unserer jahrzehntelangen Branchenerfahrung wieder. Daher ist uns das Vermitteln von fundierter Fachkompetenz sowie internationalen Arbeitsstandards an die nachfolgende Generation ein persönliches Anliegen und ein absolutes Muss. Liebertz Real Estate Jörg Ettmann LIEBERTZ REAL ESTATE GmbH Emilstraße 21 – 64293 Darmstadt Tel: +49 (0) 61 51 4 40 00 Fax: +49 (0) 61 51 4 40 83 E-Mail: [email protected] Mittlere Reife nach Hauptschulabschluss Friedrich-List-Schule – Zweijährige Berufsfachschule „Wirtschaft und Verwaltung“ Die HEAG mobilo mit Sitz in Darmstadt ist der führende Mobilitätsdienstleister in Hessen. Mehr als 600 Beschäftigte sorgen täglich für einen kompetenten Service rund um Busse und Straßenbahnen. Um auch in Zukunft Darmstadt und Umgebung einen attraktiven und leistungsfähigen Nahverkehr bieten zu können, sind wir auf engagierte Fachkräfte angewiesen. Der HEAG Verkehrskonzern bildet in verschiedenen technischen und kaufmännischen Berufen aus. Durch eine enge Verknüpfung von Theorie und Praxis bereitet das Unternehmen junge Leute optimal auf ihr Berufsleben vor. HEAG mobilo GmbH Klappacher Straße 172 64285 Darmstadt Simone Nowka Personal- und Sozialwesen 06151 709-4631 [email protected] Die zweijährige Berufsfachschule mit der Fachrichtung Wirtschaft und Verwaltung der FriedrichList-Schule (FLS) bietet die Möglichkeit, in zwei Jahren einen dem mittleren Abschluss gleichwertigen Abschluss zu erreichen. Gleichzeitig erwerben die Schüler aber auch grundlegende Basisqualifikationen im Berufsfeld Wirtschaft und Verwaltung. Dies erhöht zum einen die Chancen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz und bereitet zum anderen ideal auf die spätere Ausbildung vor. Wer die Berufsfachschule besuchen möchte, muss entweder einen qualifizierenden Hauptschulabschluss mitbringen oder einen Hauptschulabschluss, der die folgenden Bedingungen erfüllt: In zwei der drei Fächer Deutsch, Mathematik und Englisch müssen mindestens befriedigende Leistungen vorliegen. Auch darf keine dieser Noten schlechter als „ausreichend“ sein. Der Notendurchschnitt aller übrigen Fächer muss besser sein als 3,5. Die Klassenkonferenz der abgebenden Schule muss in einem schriftlichen Gutachten die Eignung für den Besuch der Berufsfachschule bescheinigen. Grundsätzlich können nur Schüler aufgenommen werden, die am Einschulungstag der Berufsfachschule noch nicht volljährig sind. Zusätzlich darf noch keine Berufsfachschule in einer anderen Berufsrichtung für mehr als ein Jahr besucht und keine Berufsausbildung absolviert worden sein. Die Berufsfachschule ist eine Vollzeitberufsschule. Bewerbungsunterlagen für das kommende Schuljahr können bis zum 31. März 2015 über die abgebende Schule an die FLS geleitet werden. Friedrich-List-Schule Darmstadt Alsfelder Straße 23 Darmstadt 06151 13-4211 www.fls-da.de – Berufsbildende Schule – Schülerzahl: Ca. 2200 – Mögliche Abschlüsse: Berufsabschlüsse, einfacher und qualifizierender Hauptschulabschluss, mittlerer Abschluss, allgemeine Fachhochschulreife. – Aktivitäten zur Berufsorientierung: Ausbildungsbegleitende Praktika, Blockpraktika, Auslandspraktika, Betriebserkundungen, Gastdozenten, Servicebüro, Lehrbüro und Übungsfirma. INFOBOX Friedrich-List-Schule Erasmus-Kittler-Schule 14 Die Abendrealschule Darmstadt (ARS) ist eine Schule vor allem für junge Erwachsene. Sie haben dort die Chance, nachträglich den mittleren Bildungsabschluss zu erreichen. Im Anschluss daran können die Absolventen eine weitere schulische Laufbahn einschlagen(Fachoberschule,Abendgymnasium) oder in einen Beruf einsteigen. Junge Menschen aus vielen Nationen lernen an der Abendrealschule gemeinsam. Sie werden auf die Arbeitswelt vorbereitet und ler- nen dabei auch Selbstdisziplin, Verantwortung und Toleranz. Die Abendrealschule Darmstadt besteht seit 1984 und verfügt damit über eine mehr als dreißigjährige Tradition. Sie gehört zur Wilhelm-Leuschner-Schule Darmstadt. Der Besuch der Schule ist kostenlos. Für Bücher wird einmalig eine Kaution von 50 Euro erhoben. Und pro Halbjahr sollen für Theater- und Kinobesuche, Ausflüge und Arbeitsmaterialien rund 25 Euro zur Verfügung stehen. Abendrealschule Wilhelm-Leuschner-Schule Darmstadt Bessunger Straße 195 64295 Darmstadt 06151 132555 www.wlsda.de – Ansprechpartner: Florentine Volk und Marcel Fischer – 21 bis 24 Unterrichtseinheiten pro Woche – Unterrichtszeiten: MO bis FR 16.25 bis 21.15 Uhr – Vorraussetzungen: mindestens 17,5 Jahre, Deutschtest, Hauptschulabschluss ist keine Voraussetzung. – Schüler: rund 200 – nächster Anmeldeschluss: 15. Mai 15 Für die pädagogischen Fachkräfte von morgen Pädagogische Akademie Elisabethenstift – Renommiert und gut Die Pädagogische Akademie Elisabethenstift ist ein Unternehmen, das sich der frühkindlichen Bildung verschrieben hat. In den evangelischen Ausbildungsstätten für sozialpädagogische Berufe werden die pädagogischen Fachkräfte von morgen ausgebildet. Etwa Sozialassistenten und Erzieher. Der klassische Weg führt nach der Mittleren Reife über Sozialas- sistenten-Ausbildung (zwei Jahre) und anschließend in die dreijährige Ausbildung zum Erzieher. Absolventen können parallel zu beiden Ausbildungsgängen die Fachhochschulreife erwerben. Die Akademie bietet auch ein Praktikum im europäischen Ausland an. Und auch für Abwechslung in der Freizeit ist gesorgt. Es gibt eine Schulband, Filmband und Schulfeste. O-Ton Pädagogische Akademie Elisabethenstift „Sie möchten einen Beruf ergreifen, in dem Sie Zukunft mitgestalten können? Werden Sie Erzieher! Wir bilden Sozialassistenten und Erzieher aus, parallel können Sie zudem die Fachhochschulreife erwerben. Wir freuen uns auf Sie!“ Kontaktdaten: Pädagogische Akademie Elisabethenstift gGmbH Tanja Wolfram Referentin für Öffentlichkeitsarbeit Stiftstraße 41 · 64287 Darmstadt Telefon 0 61 51 / 40 95-141 [email protected] www.elisabethenstift.de DIE ZUKUNFT IN DIE HAND NEHMEN Ausbildung zum/zur � � Sozialassistent/in Erzieher/in in Vollund Teilzeit INFOBOX Abendrealschule Darmstadt – 30 Jahre Tradition Pädagogische Akademie Elisabethenstift Sprungbrett für’s Leben INFOBOX Abendrealschule 17. April von 9 bis 13 Uhr in Darmstadt Berufsschulzentrum Nord Pädagogische Akademie Elisabethenstift gGmbH Stiftstraße 41 Darmstadt 06151 4095-141 www.elisabethenstift.de + Fachhochschulreife + Europa-Profil + Kooperation mit EHD Pädagogische Akademie Elisabethenstift gGmbH Stiftstraße 41 ● Darmstadt www.elisabethenstift.de Abendgymnasium Darmstadt – Inklusive Kinderbetreuung nen zudem unter bestimmten Voraussetzungen elternunabhängig BaföG beziehen, das zudem nicht zurück gezahlt werden muss. Voraussetzung für die Aufnahme in das Abendgymnasium ist der Hauptschulabschluss sowie eine mindestens zweijährige Berufstätigkeit oder eine abgeschlossene Lehre. INFOBOX Unter dem Motto ,Weiter mit Bildung‘ bietet das Abendgymnasium Darmstadt Erwachsenen unabhängig von Alter und Berufstätigkeit die Möglichkeit, verschiedene Bildungsabschlüsse bis hin zum Abitur zu erwerben. Unterrichtet wird montags bis freitags zwischen 17.30 Uhr und 22.05 Uhr oder für Schüler, die nachmittags Zeit haben zwischen 14.15 Uhr und 18.55 Uhr. Besonders komfortabel: Es gibt eine Kinderbetreuung während der Unterrichtszeit. Der Schulbesuch und die Lernmittel sind kostenlos. Abendgymnasiasten kön- Abendgymnasium Darmstadt Martin-Buber-Straße 32 Darmstadt 06151 132567 Anmeldeunterlagen und weitere Informationen gibt es auf der Internetseite des Abendgymnasiums. www.abendgymnasium-darmstadt.de VIELFALT! Es sprechen viele Argumente dafür, eine Ausbildung im Einzelhandel bei ALDI SÜD zu beginnen: Ausbildung in Wohnortnähe, abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel Kontakt zu Menschen. Wir möchten Ihnen bei dem 17. Ausbildungsinfotag in Darmstadt neben unserem Schnupperpraktikum für Schüler die Ausbildungsberufe Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel (m/w), Lagerist und Fachkraft für Lagerlogistik (m/w), Kaufmann für Büromanagement (m/w), das Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w) sowie das duale Bachelor-Studium gerne näher vorstellen. Besuchen Sie unseren Messestand, wir freuen uns auf Sie! Abendgymnasium In der Freizeit das Abi machen Wir l(i)eben ALDI GmbH & Co. KG Nina Rommelfangen Hessering 1-3 64546 Mörfelden-Walldorf Mit der Fachoberschule in einem Jahr zur Fachhochschulreife Landrat-Gruber-Schule – Glänzende Jobaussichten In einem der Fachbereiche Agrarwirtschaft, Elektrotechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaft und Verwaltung innerhalb eines Jahres die Fachhochschulreife erlangen? Das geht an der Landrat-Gruber-Schule (LGS) in Dieburg. Voraussetzung ist der Mittlere Bildungsabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, technischen, elektrotechnischen, che- misch-physikalischen oder agrarwirtschaftlichen Beruf. Nach einem erfolgreichen Jahr steht dann die Befähigung, jedes Fach an einer Fachhochschule oder Hochschule im Bachelor-Studiengang studieren zu können. Aber auch ohne anschließendes Studium können die Absolventen gute Positionen in der Arbeitswelt einnehmen. Zum Beispiel ist für den hessischen Polizeidienst die Fachhochschulreife Voraussetzung. Neu an der Landrat-Gruber- Schule ist der Schwerpunkt Umwelttechnik. Im südhessischen Raum gibt es ihn nur an der LGS. Hier geht es etwa um innovative Modelle der Kraftwerkstechnik, um Wirkungsgrade und die Energieeffizienz von Systemen. Die Zukunftsperspektiven von Fachoberschülern sind vor allem in den technischen Fachrichtungen glänzend. Bundesweit fehlen derzeit über 15 000 Ingenieure – und die Studierendenzahlen sind eher abnehmend. Abitur mit Schwerpunkten Landrat-Gruber-Schule – Kontakte bis nach China Das Berufliche Gymnasium ist ideal für Gymnasiasten und Realschüler, die schon vor dem Abitur eine bestimmte fachliche Richtung in der Schule einschlagen wollen. An der Landrat-Gruber-Schule (LGS) in Dieburg werden verschiedene berufliche Fachrichtungen angeboten:Technik (Mechatronik, Datenverarbeitung, Elektrotechnik), Wirtschaft sowie Ökotrophologie (Ernährungslehre). Wichtig: Zur Theorie wird der praktische Bezug geboten. Dazu gibt es moderne Werkstätten. Wer in die Oberstufe des Gymnasiums versetzt ist oder mit dem Erwerb eines Mittleren Bildungsabschlusses die Zugangsvoraussetzungen erfüllt, kann in drei Jahren am Beruflichen Gymnasium die Allgemeine Hochschulreife erlangen. Dieses Zeugnis berechtigt zum Studium aller Fachrichtungen an allen Hochschulen und Fachhochschulen in Deutschland. Auch der Blick über den Tellerrand ist wichtig: Die LGS hat Kontakte zu einem chinesischen Gymnasium geknüpft. Wer will: Ein Austausch und Begegnungen mit der chinesischen Schule sind möglich und erhöhen die Chancen am Arbeitsmarkt. Landrat-Gruber-Schule Dieburg Auf der Leer 11 Dieburg 06071 96480 www.lgs-dieburg.de Ideales Sprungbrett in viele Sozialberufe Landrat-Gruber-Schule – Sozialassistent, Krankenpfleger, Ergotherapeut und mehr Die Dieburger Landrat-GruberSchule bietet die Höhere Berufsfachschule für Sozialassistenz. Diese Schulform ist für Jugendliche mit Mittlerem Bildungsabschluss ein attraktiver Bildungsgang. Die zweijährige schulische Ausbildung enthält viele Praxisphasen in Kindertageseinrichtungen und anderen sozialpädagogischen sowie pflegerischen Praxisfeldern. Die Ausbildung führt zu einem Abschluss als Staatlich geprüfter Sozialassistentin und eröffnet viele Ausbildungswege. Etwa die berufliche Qualifizierung zum staat- INFOBOX Landrat-Gruber-Schule [email protected] lich anerkannten Erzieher in der Fachschule für Sozialwesen, (Fachrichtung Sozialpädagogik) oder über Zusatzkurse die Allgemeine Fachhochschulreife, die wiederum zum Bachelorstudium an Hochschulen und an Universitäten berechtigt. Wer anschließend in einen pflegerisch-therapeutischen Beruf gehen möchte, erhält an der LGS eine sehr gute Grundlage, etwa durch die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, als Heilerziehungspfleger, als Ergotherapeut, als Physiotherapeut oder als Logopäde. Das Freiwillige Soziale Jahr und der Bundesfreiwilligendienst beim Arbeiter-Samariter-Bund, Südhessen „Anderen helfen, sich selbst weiterentwickeln – während eines Freiwilligendienstes gibt es viele Möglichkeiten für junge Menschen, etwas zu bewegen und sich sozial zu engagieren. Der ASB bietet dafür viele verschiedene Tätigkeitsfelder in der Altenhilfe, im Rettungsdienst oder in der Kinder- und Jugendhilfe an.“ Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e. V. Regionalverband Südhessen Heidi Bergner Koordinatorin Freiwilligendienste Pfungstädter Str. 165 64297 Darmstadt Tel.-Nr. 06151/505-31 E-Mail: [email protected] www.asb-darmstadt.de 17. Ausbildungsinfotag Alice-Eleonoren-Schule Kapellplatz 2 Darmstadt www.alice-eleonoren-schule.de – Berufliche Schule – 1250 Schüler AES – Modenschauprojekt des Fachbereichs Textiltechnik und Bekleidung eine „Hommage an Darmstadt“. Dabei wurde etwa der Badespaß im Woog, die Lilien-Kicker, die Russische Kapelle und der Jugendstil mit dem Hochzeitsturm modisch umgesetzt. Und das Projekt wurde eine voller Erfolg.„Die Zeit vor der Modenschau war ganz schön stressig. Überstunden waren für uns selbstverständlich. Aber der Applaus an der Modenschau hat uns für alles entschädigt“, erinnert sich NathalieWeißbecker aus der Maßschneiderklasse. Und Alia Kraus zieht noch etwas anderes aus der Erfahrung: „Unsere Klasse ist dadurch Die Alice-Eleonoren-Schule (AES) in Darmstadt bildet seit ihrem fast 150-jährigen Bestehen traditionell in typischen Frauenberufen aus. Nach wie vor gehört auch das Schneiderhandwerk zu diesen traditionsreichen Berufen, die besonders bei modeinteressierten Frauen als Berufswunsch ganz oben auf der Liste stehen. Zur Zeit besuchen rund 130 Schüler den Fachbereich Textiltechnik und Bekleidung Dazu gehört auch, dass die Schüler ihre Kreationen öffentlich vorführen. Maßschneiderschüler präsentierten im vergangenen Jahr dabei Hintergründe des Projekts: Berufsbekleidung mal anders! Style at Work! Projektbeschreibung: Berufsbekleidung aus männerdominierten Berufsfeldern wird von den Schülerinnen der Alice-Eleonoren-Schule (AES) Darmstadt umgestaltet und unter femininen Designaspekten weiter entwickelt. Die Berufsorientierung und die Entscheidung zugunsten eines bestimmten Berufes unterliegen vielen Faktoren und stellen einen komplexen Prozess dar. Die Redewendung „Kleider machen Leute“ hat ihre Berechtigung nicht nur im privaten, sondern selbstverständlich auch im beruflichen Bereich. Die äußere Erscheinung im Berufsalltag spielt eine große Rolle und wirkt sich auch auf den Berufsentscheidungsprozess aus. Die Berufsbekleidung gehört zum Image eines bestimmten Berufes. Junge Frauen entscheiden sich sicherlich nicht gegen einen bestimmten Beruf, weil ihnen die Berufsbekleidung nicht gefällt, aber sie assoziieren einen bestimmten Beruf mit der dazugehörigen Berufsbekleidung und einer dazugehörenden männlich belegten Ausstrahlung, die sie für sich selbst nicht attraktiv finden. Diese Beobachtung war der Ausgangspunkt für das geplante Vorhaben. So berücksichtigt die Berufsbekleidung nicht nur Sicherheitsaspekte, sondern betont bestimmte Merkmale, die z.B. mit männlichen Vorlieben verbunden sind, wie Kraft, Stärke und Ausdauer. Eher von Frauen wahrgenommene Details, wie Elegance, Leichtigkeit, Farbwahl, Abwechslung spielen eine nachrangige bis gar keine Rolle. ein richtig gutes Team geworden.“ Unterstützt wurden die angehenden Maßschneider von der FOSTextiltechnik und Bekleidung und von Auszubildenden aus dem Friseurhandwerk. Ebru Kökkaya sprang dabei sogar über eigenen Schatten. „Zuerst wollte ich mein Modell nicht selbst vorführen, aber dann haben mich meine Lehrerinnen ermutigt. Jetzt bin ich froh, dass ich es gemacht habe, denn der Applaus, den ich für mein Modell bekommen habe, war toll. Ich war richtig stolz auf mich, dass ich mich getraut habe. Es war eine tolle Erfahrung.“ Bekannte Unternehmen der Region Darmstadt stellen ihre Berufsbekleidung zur Verfügung. Projektpaten von Style at Work!: - Evonik - Sanner - Bäckerei Bormuth - Elektro Ditter - Autohaus Wiest - Baudekoration Horn - Hütter - Holzbau Rieb - Donges - Werden auch Sie Projektpate! Modenschau und Präsentation der Modelle am 17. April 2015 Ausbildungsinfotag Berufschulzentrum Nord Darmstadt. – Aktivitäten zur Berufsorientierung: Berufspraktika, Betriebsexkursionen, Besuch von Berufsmessen, Besuch von Infoveranstaltungen (Unis, FHS, Hobit etc.) Kooperation mit der ARGE, Berufsberatung, Bewerbungstraining – Wo ist die Schule auf dem Ausbildungsinfotag zu finden? Raum B312, Bühne vor der Cafeteria Ziel: Sensibilisierung für Genderaspekte in der Gestaltung der Berufsbekleidung Vorstellung männerdominierter Berufe und ein Wecken des Interesses unter Einbeziehung des Genderaspekts Liebe Schülerinnen und Schüler, Rahmen des Projekts: _ Befragung zum Thema „Berufskleidung“ an Darmstädter Schulen - 600 Schülerinnen und Schüler äußern sich _ Evaluation der Befragung _ Umgestaltung der Berufsbekleidung unter Einbeziehung der Evaluationsergebnisse _ Auftaktveranstaltung 17. November 2014 Eingeladen sind alle beteiligten Partner und Unterstützer _ Prozessdokumentation _ Professionelle Fotoaufnahmen (März–Mai 2015) _ Aufbau einer Wanderausstellung für Sek. I Schulen _Sponsorensuche Landesschulamt Projektleitung: Frauenbeauftragte für Lehrkräfte Landkreis Darmstadt-Dieburg Bettina Weber und die Stadt Darmstadt Telefon: +49 (6151) 3682 - 495 Rheinstraße 95 Fax: +49 (611) 32767 - 1282 64295 Darmstadt [email protected] www.darmstadt.lsa.hessen.de und Lehrkräfteakademie Staatliches Schulamt für den auch in den kommenden Jahren werden motivierte, gut ausgebildete Menschen in Berufen der personenbezogenen Dienstleistungen gebraucht. Abhängig von Ihrem aktuellen Schulabschluss bieten wir Ihnen eine passende Ausbildungsmöglichkeit und die Chance, sich fachlich und persönlich weiter zu qualifizieren. Sie möchten sich auf Ihre berufliche Laufbahn vorbereiten? Sie streben eine berufliche Qualifizierung in den Bereichen Sozial- und Gesundheitswesen an? Sie bereiten sich auf ein Studium vor und möchten dies mit einer beruflichen Orientierung verbinden? Sie sind kreativ und handwerklich orientiert und suchen einen Ausbildungsplatz zum Maßschneider? Dann kommen Sie zur Alice-Eleonoren-Schule. Nutzen Sie den 17. Ausbildungsinfotag als Chance zur Orientierung für Ihre berufliche Zukunft! Wir freuen uns, Sie dabei unterstützen zu dürfen. Gudula Billepp Stellvertretende Schulleiterin Alice-Eleonoren-Schule Kapellplatz 2 Darmstadt www.alice-eleonoren-schule.de Für die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben stellt die Berufsfeuerwehr Darmstadt jährlich Auszubildende für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst ein. Eine der Voraussetzungen für die Einstellung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz. Auf der Ausbildungsmesse bieten wir Interessierten die Möglichkeit, sich über die Aufgaben im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr zu informieren. Wissenschaftsstadt Darmstadt Feuerwehr Personal Evi Goepel Bismarckstraße 86 64293 Darmstadt www.feuerwehr-darmstadt.de So sieht praxisbezogene Hilfe bei der Berufswahl aus: Schüler der Dieburger AnneFrank-Schule besuchten die Bäckerei im Darmstädter Hofgut Oberfeld – und backten dort Brötchen. Doch zuvor gab es eine Einführung in die verschiedenen Getreidesorten. Doch das Wichtigste: Die Anne-Frank-Schüler konnten Fragen zum Bäckerberuf stellen. Wie ist das mit dem frühen Aufstehen und mit Mehlstauballergien? Dazu und noch zu viel mehr Fragen gab es ganz praktische Einblicke und Antworten. Anne-Frank-Schule Hommage an Darmstadt – Mögliche Abschlüsse: Hauptschulabschluss, Mittlerer Abschluss, Fachhochschulreife Berufsabschlüsse: staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialassistent, Gesellenprüfung Maßschneider INFOBOX Alice-Eleonoren-Schule 16 17 Von der Eibe zur sehr guten Gesellenprüfung HEMS – Eine ganz besondere Schulkarriere Denis Fallmann (rechts) erläutert einem Kunden eines seiner Prüfungsprojekte. schluss) und der zweijährigen Fachoberschule Elektrotechnik (Fachhochschulreife) zum Studium an der Hochschule Darmstadt. Dort erkannte Fallmann aber schnell, dass dies nicht seine wahre Berufung war. Er begann eine Ausbildung bei der Firma SPIE GmbH, einem Multitechnikunternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern weltweit. Aufgrund seiner Vorerfahrungen konnte er bereits nach einer Ausbildungszeit von zwei Jahren, seine Prüfung als Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik an der HEMS mit sehr gutem Erfolg abschließen. Er bekam am Tag der Prüfung bereits ein Angebot von einem anderen Unternehmen, das er aber ausschlug, um bei SPIE zu bleiben und dort seine Meisterprüfung in Angriff zu nehmen. In der HeinrichEmanuel Merck Schule werden zurzeit in fünf Schulklassen Menschen im Alter von 15 bis 36 Jahren zum Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik ausgebildet. Dabei lernen sie in dreieinhalb Jahren wie Stromkreise und Schutzmaßnahmen festgelegt werden, wie man Schaltgerätekombinationen zusammenbaut und was bei der Installation von Beleuchtungsanlagen zu beachten ist. Die Lernorte der Ausbildung sind die Unterrichtsräume, WerkstättenundLaborräumederHEMS, Baustellen sowie die Ausbildungseinrichtungen des BTZ der Handwerkskammer in Weiterstadt. „Gib jedem Tag die Chance, der schönste deines Lebens zu werden.“ (Mark Twain) Heute ist ein solcher Tag für Sie. Sie haben am 17. Ausbildungsinfotag die optimalen Bedingungen sich Klarheit über den Weg in Ihre berufliche Zukunft zu verschaffen. Wir wollen Ihnen dabei als „Schule mit Perspektive und Zukunft“ gemeinsam mit unseren Partnern aus Handwerk, Industrie und Wirtschaft, am BSZ-Nord und diesem Tag, alle Möglichkeiten zur Entscheidung bieten. Sie bringen Ihre Stärken und Interessen ein, wir helfen Ihnen zu einer erstklassigen und erfolgreichen Berufswahlentscheidung. Nutzen Sie die Chance. Peter Schug Schulleiter Sehr hoher Praxisbezug Heinrich-Emanuel-Merck-Schule (HEMS) Alsfelder Straße 23 Darmstadt 06151 134310 www.hems.de HEMS – Echte Kooperation in der Berufsausbildung Projekte mit den Ausbildungsbetrieben sind ein Markenzeichen der Heinrich-Emanuel-MerckSchule (HEMS) in Darmstadt. Gemeinsam am selben Auftrag zu arbeiten und dazu die speziellen Möglichkeiten des Betriebs und der Berufsschule zu nutzen, zeichnet eine moderne Berufsausbildung aus. Im Schuljahr 2013/2014 plante der Leokop-Arbeitskreis (Lernortkooperation zwischen der HEMS und den Ausbildungsbetrieben) die Steuerung einer Förder- und Warenverteilungsanlage. Besonders daran ist, dass sich diese Anlage tatsächlich auf dem Gelände der Firma Merck befindet und zur Projektlaufzeit modernisiert wurde. Dies zeigt, dass der Arbeitskreis gezielt echte Fachaufgaben aus den Unternehmen als Praxisauftrag in die Ausbildung holt. Hier bringt sich jeder Betrieb ein, denn von spannenden beruflichen Aufgaben profitieren die Auszubildenden. Das Projekt begann im Mai 2014 mit der Besichtigung dieser Anlage bei Merck, anschließend erhielten die Lernenden eine Einführung in das Projektmanagement vom Ausbildungsleiter Stefan Richter. Dann wurden eigenständig Lösungsvorschläge erarbeitet. Dabei mussten die Schüler neben grundlegenden technischen Anforderungen an Funktionalität und Dokumentation insbesondere Arbeitssicherheit und -schutz, Wirtschaftlichkeit sowie Energieeffizienz und Umweltschutz beachten. Während der fünfwöchigen Projektphase standen die Ausbilder und Lehrkräfte den Auszubildenden beratend und in der Rolle des Auftraggebers zur Seite. Die Lernorte haben sich dabei aufgelöst und überlappt, denn die Lehrer waren auch in den Betrieben und die betrieblichen Ausbilder in der HEMS. Während der Präsentation vor einem großen Publikum aus Experten, Ausbildern, Lehrern, Schulleitung, Eltern und Mitschüler demonstrierten die Auszubildenden ihre Vorgehensweise und die Funktionsfähigkeit ihrer Lö- sungen an den real errichteten Modellen mit der installierten Steuerungs- und Energieversorgungstechnik in der HeinrichEmanuel-Merck-Schule – und das auch in englischer Sprache. Das Projekt wurde von Auszubildenden der Firmen HSE, EVONIK, Merck, Deutsche Bahn, TUD, Fraunhofer, Open Grid Europe, Otto, Intersnack, Warner Chillcot und GSI umgesetzt. Heinrich-Emanuel-Merck-Schule (HEMS) Alsfelder Straße 23 Darmstadt 06151 134310 www.hems.de Schulformen: Berufsvorbereitung, Berufsfachschule ET, Berufsschule ET+IT, Höhere Berufsfachschule IT, Fachoberschule, Berufliches Gymnasium, Fachschule Mögliche Abschlüsse: Allgemeine Hochschulreife, allgemeine Fachhochschulreife, mittlerer Bildungsabschluss, Staatlich geprüfter Assistent der Informationstechnik Staatlich geprüfter Techniker 1350 Schüler INFOBOX Denis Fallmann ist frisch gebackener Geselle des Elektrohandwerks und hat eine Schulkarriere der ganz besonderen Art an der Heinrich-Emanuel-Merck-Schule in Darmstadt absolviert. Alles begann vor neun Jahren in der Schulform Eibe (Eingliederung in die Berufs- und Arbeitswelt), die ihn in nur einem Jahr zum Hauptschulabschluss führte. „Davor hatte ich viele Probleme unter anderem mit Autoritäten“, erinnert sich Fallmann. „Aber in dieser Schulform habe ich mich verstanden, gefordert und geborgen gefühlt“, so Fallmann heute. Sein gutes Verhältnis zu seinem Lehrer, der auch bei privaten Problemen gute Ratschläge und Hilfestellung bot, wurde mit beiderseitigem Vertrauen belohnt. Weiter ging es mit der zweijährigen Berufsfachschule Elektrotechnik (Mittlerer Bildungsab- Für jeden etwas dabei: vier Themenschwerpunkte Peter-Behrens-Schule – Zweijährige Berufsfachschule führt zum mittleren Abschluss Die zweijährige Berufsfachschule der Peter-Behrens-Schule, die zum mittleren Bildungsabschluss führt, wird mit vier Schwerpunkten angeboten: Drucktechnik, Chemie/Physik/Biologie, Ernährung/Gastronomie/Hauswirtschaft und Holztechnik. Neben dem Realschulabschluss gibt es noch mehr Vorteile: Absolventen erhalten durch Praktika und Betriebsbesichtigungen Hilfe bei der Berufsfindung. Die Teamfähigkeit wird gesteigert, ebenso die Handlungskompetenzen durch die gezielte Verknüpfung von Theorie und Praxis. Im Schwerpunkt Drucktechnik werden Gestaltungsgrundsätze bei der Medienproduktion ange- Peter-Behrens-Schule Berufsschulzentrum Mitte Peter-Behrens-Schule Mornewegstraße 18 Darmstadt 06151 132570 www.peter-behrens-schule.de – 111 Lehrer – Fachkompetenz in den Berufsfeldern Bautechnik, Holztechnik, Chemie, Physik und Biologie, Drucktechnik und Mediengestaltung, Ernährung und Hauswirtschaft sowie Farbtechnik und Raumgestaltung. – Mögliche Qualifikationen: Hauptschulabschluss bis zur allgemeinen Fachhochschulreife und in der Weiterbildung der Abschluss staatlich geprüfter Betriebswirt der Hotelfachschule. Beispiel von kosmetischen Produkten, Lebensmitteln und Trinkwasser bestimmt. Im Schwerpunkt Holztechnik werden einfache Produkte aus Holz, Holzprodukten und unterschiedlichen Werkstoffen hergestellt und auch Kleinmöbel werden gefertigt. Die wichtigste Voraussetzung: Hauptschulabschluss mit mindestens befriedigenden Leistungen in zwei der drei Fächer Deutsch, Englisch und Mathematik, wobei kein Fach mit schlechter als ausreichend benotet sein darf. Peter-Behrens-Schule – Mit eigener Hotelfachschule – 2300 Schüler – Vollzeit- und Teilzeitunterrichtsformen wendet. Neben Printprodukten werden auch Nonprintprodukte geplant und gestaltet. Im Schwerpunkt Ernährung/Gastronomie/ Hauswirtschaft werden berufstypische Produkte hergestellt und vermarktet. Bei Veranstaltungen für bestimmte Anlässe werden berufstypische Dienstleistungen erbracht. Im Schwerpunkt Chemie, Physik und Biologie werden Stoffe vereinigt, Stoffsysteme mechanisch und thermisch getrennt, Strukturen und Eigenschaften untersucht, Stoffe quantitativ am Stets zu Diensten INFOBOX Peter-Behrens-Schule Heinrich-Emanuel-Merck-Schule 17. April von 9 bis 13 Uhr in Darmstadt Berufsschulzentrum Nord An der Hotelfachschule der Darmstädter Peter-Behrens-Schule können sich Schüler zum Staatlich geprüften Betriebswirt der Fachrichtung Hotel- und Gaststättengewerbe ausbilden lassen. Die Hotelfachschule vermittelt in drei Jahren Ausbildungszeit kaufmännisches Wissen und Können sowie Managementkompetenzen. Dabei verbringen die Absolventen zwei Tage in der Woche an der Hotelfachschule und erhalten die Möglichkeit, sich auf die Übernah- me von Führungsverantwortung vorzubereiten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie oder eine Ausbildung im Bereich der Ernährungsberufe. Die Studienzeit beträgt dreieinhalb Jahre. Ab dem 5. Semester können die Studierenden auf Wunsch die Fachhochschulreife und die Ausbildereignung zusätzlich absolvieren. Die Bewerbungsfrist für den Besuch der Hotelfachschule endet am 31. Mai. Die Peter-Behrens-Schule in Darmstadt bietet Ihnen umfassende Fachkompetenz in den Berufsfeldern Bautechnik, Holztechnik, Chemie, Physik und Biologie, Drucktechnik und Mediengestaltung, Ernährung und Hauswirtschaft sowie Farbtechnik und Raumgestaltung. Schüler können zahlreiche Abschlüsse – vom Hauptschulabschluss bis zur allgemeinen Fachhochschulreife – erlangen. Und in der Weiterbildung den Abschluss Staatlich geprüfter Betriebswirt der Hotelfachschule. Karlheinz Reeg Schulleiter Berufsschulzentrum Mitte Peter-Behrens-Schule Mornewegstraße 18 Darmstadt 06151 132570 www.peter-behrens-schule.de 17. Ausbildungsinfotag „Bitte weniger Werbegeschenke beim Ausbildungsinfotag“ Kreisschülerrat – Was macht der eigentlich? Kreisschulsprecher André Ponzi, sein Stellvertreter Hubert Garrish und die zweite stellvertretende Schulsprecherin Jessica Reifert und die Beisitzerin für Öffentlichkeitsarbeit im Kreisschulsprechervorstand, Julia Rupprecht, erklären, was der Kreisschülerrat so macht – und warum es auf dem Ausbildungsinfotag nicht so viele Werbegeschenke der Unternehmen geben sollte. „Wir sind 16 engagierte Schüler die sich über den Kreisschülerrat (KSR) in den KSR-Vorstand eingefunden haben, manche gewählt, andere als freiwillige Mitarbeiter. Wir vertreten Eure Interessen, also die Interessen der Schüler der Grundschulen, der weiterführenden Schulen und die Interessen der Auszubildenden im Landkreis Darmstadt-Dieburg. Wir sind da- mit Euer Sprachrohr und versuchen Eure Interessen der Politik zu vermitteln und dafür einzustehen, dass Eure Ideen und Wünsche an die Politik und an uns verwirklicht werden. Die Idee des Ausbildungsinfotages finden wir sehr gut. Denn Schüler wissen häufig nicht was sie wollen und sind auch durch die große Vielzahl an Ausbildungsberufen schlichtweg überfordert. Der Ausbildungsinfotag gibt ihnen eine Richtung, zumindest einen Überblick und hilft ihnen damit bei der Orientierung. Wir haben jedoch auch etwas am Ausbildungsinfotag auszusetzen. Wir befürchten, dass durch die große Anzahl an Firmen und Unternehmen die Schüler sich verunsichert und schlichtweg überfordert fühlen könnten. Viele der teilnehmenden Firmen versuchen, sich gegenseitig auszuspielen. Etwa in Form von kleinen Werbegeschenken oder Ähnlichem an die Schüler. Wir fordern daher einen Ausbildungsinfotag, bei dem es mehr um die Schüler, als um die werbenden Betriebe geht. Wir raten Euch, darauf zu achten, welche Firmen Eure Interessen am deutlichsten widerspiegeln und darauf, dass ihr in den richtigen Händen seid. DerTag der Ausbildung soll für Euch sein, also nutzt ihn auch. Es liegt in Euren Händen, was ihr mit Eurer Zukunft macht.“ KONTAKT Facebook (Kreisschülerrat Darmstadt-Dieburg) www.kreisschuelerrat.de Von links: Hubert Garrish (stellvertretender Kreisschulsprecher), André Ponzi (Kreisschulsprecher) und Jessica Reifert, die zweite stellvertretende Kreisschulsprecherin. Vorstufe fürs Studium oder Einstieg in den Beruf Martin-Behaim-Schule – Staatlich geprüfter Assistent für Informationsverarbeitung Vorlage des Praktikantenvertrages wird die Fachhochschulreife erteilt. In den vergangenen Jahren haben fast alle Absolventen anschließend ein Studium in Informatik, Wirtschaft oder Mediendesign aufgenommen. Wer auf die zusätzliche Belastung verzichtet, hat die Möglichkeit nach Abschluss der Ausbildung die FOS B-Form zu besuchen oder direkt in die Berufswelt einzutreten. Die moderne und offene Unterrichtsweise der Lehrer an der Höheren Berufsfachschule für Informationsverarbeitung und der lockere Umgang miteinander sorgen für ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Es sind zahlreiche Computerräume vorhanden und mit neuester Technik ausgestattet. Zurzeit wird im Rahmen eines Unterrichtsprojekts der Einsatz von Tablets erprobt. An der Darmstädter Martin-Behaim-Schule können sich Schüler, die über einen mittleren Bildungsabschluss verfügen, innerhalb von zwei Jahren zu staatlich geprüften Assistenten für Informationsverarbeitung ausbilden lassen. Schwerpunkte der Ausbildung sind die Bereiche Informationsverarbeitung und Wirtschaft. Praxisbezug wird durch ein mehrwöchiges Praktikum hergestellt. Kaufmännische und informationstechnische Kompetenzen werden im Wesentlichen durch Projekte erarbeitet. Schüler können den schulischen Teil der Fachhochschulreife nach Besuch des Zusatzunterrichtes parallel zur ihrer vollschulischen Ausbildung erlangen. Voraussetzung ist das Bestehen der Abschlussprüfung der Höheren Berufsfachschule. Nach Absolvierung eines sechsmonatigen Praktikums und Fachrichtungen Wirtschaft und Gesundheit An der Darmstädter Martin-Behaim-Schule kann an der Fachoberschule (FOS) die allgemeine Fachhochschulreife in den Fachrichtungen Wirtschaft und Gesundheit erworben werden. In der Fachrichtung Wirtschaft werden die Schwerpunkte Wirtschaft und Verwaltung sowie Wirtschaftsinformatik angeboten. Der Unterricht erfolgt zweijährig für Absolventen allgemeinbildender Schulen (Form A) und einjährig für Schüler, die eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen haben (Form B). Zugangsvoraussetzung für den Besuch der zweijährigen FOS der Form A ist ein guter mittlerer Bildungsabschluss (die Noten in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik dürfen nicht schlechter als 3-3-4 sein). Während der zweijährigen Ausbildung werden in der FOS grundlegende Kenntnisse und Einsichten sowohl in allgemeinbildende, wie auch in fachspezifische Zusammenhänge vermittelt. Im ersten Ausbildungsabschnitt, der ein Jahr dauert, ist von den Schülern an drei Wochentagen ein betriebliches Praktikum zu absolvieren, an zwei Wochentagen besuchen die Schüler die Martin-Behaim-Schule. Für das Praktikum der Fachrichtung Wirtschaft und Verwaltung kommen neben Industrieunternehmen auch größere Handwerksbetriebe, Dienstleister und öffentliche Verwaltungen in Frage, das Praktikum für die Fachrichtung Gesundheit muss in einem Krankenhaus oder einer Pflegeeinrichtung absolviert werden. Eine Liste mit zahlreichen Unternehmen, die in der Vergangenheit Das Studium an der Fachschule für Betriebswirtschaft ist in Vollzeit (4 Semester) oder berufsbegleitend in Teilzeitform (6 Semester) möglich. Der Unterricht ist an 2 Abenden in der Woche (Dienstag und Donnerstag von 17.15 bis 21.15 Uhr) und samstags von 8 bis 13 Uhr durchgeführt. Studienschwerpunkte sind die Module: Controlling, Marketing und Personalwirtschaft. www.mbsonline.de INFOBOX Martin-Behaim-Schule – Ziel: Fachhochschulreife Gutenbergschule Martin-Behaim-Schule Kreisschülerrat 18 Endlich nicht mehr still sitzen müssen Gutenbergschule – Betriebspraktikum einer 8. Hauptschulklasse Zwei Wochen lang konnten 20 Schüler der achten Hauptschulklasse der Darmstädter Gutenbergschule an einem Arbeitsplatz ihrer Wahl Berufsweltluft schnuppern. Betriebe in Eberstadt und den Nachbargemeinden hatten ihre Werkstätten, Salons und Geschäfte geöffnet und den Schülern Betreuer zur Seite gestellt, um ihnen einen Einblick in den Arbeitsalltag zu ermöglichen. Stillsitzen, acht Jahre lang ganze Vormittage oft erwünscht, war plötzlich nicht mehr angesagt. Es wurden Büroarbeiten erledigt, gekocht, Blumen geschnitten, gefräst und ausgemistet. Der Rollenwechsel ist allen gut gelungen und wenn nach Feierabend die Arbeitskleidung abgelegt wurde, mussten noch die Ereignisse des Tages im Pratikumsbericht festgehalten werden. Nach dem Praktikum können nun einige Schüler ihre ersten selbst gefertigten Werkstücke präsentieren und ihren Mitschülern die neu erlernten Fachbegriffe erläutern. Jetzt geht es in die entscheidende Phase der Berufsfindung und Bewerbung. Praktikumsplätze angeboten haben, hilft bei der Suche und kann über das Sekretariat der MartinBehaim-Schule zur Verfügung gestellt werden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, sich auf der Homepage der Martin-Behaim-Schule über Praktikumsbetriebe für den Bereich Wirtschaft und Verwaltung zu informieren. Nach erfolgreich absolvierter schriftlicher und mündlicher Abschlussprüfung berechtigt die Fachhochschulreife zu einem Studium beliebiger Fachrichtung an einer Fachhochschule und unter bestimmten Voraussetzungen auch zum Studium an einer Universität. In beiden Fachrichtungen bietet die Martin-Behaim-Schule auch die einjährige Variante FOS Form B an. Zugangsvoraussetzung hierfür ist neben einem mittleren Bildungsabschluss eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung. Hier entfällt der erste Ausbildungsabschnitt mit betrieblichem Praktikum und die Schüler legen nach nur einem Jahr die schriftliche Abschlussprüfung ab. Transgourmet ist der Spezialist für die Belieferung von Großverbrauchern in Hotellerie, Gastronomie, Betriebsverpflegung und sozialen Einrichtungen. Als Vollversorger bietet Transgourmet ein umfassendes Sortiment an Lebensmitteln, Ge- und Verbrauchsgütern und Großküchenausstattungen. Kompetente Beratung und perfekter Service sorgen ebenso für zufriedene Kunden, wie die leistungsfähige Logistik. Mit über 35.000 Kunden, mehr als 3.500 Mitarbeitern und rund 1,3 Mrd. Euro Umsatz zählt Transgourmet zu den führenden Unternehmen am Markt. Als Auszubildender in unserer Zentrale in Riedstadt übernehmen Sie von Anfang an spannende Aufgaben. Nach erfolgreicher Prüfung haben Sie gute Chancen auf eine Übernahme. Flache Hierarchien und eine mitarbeiterorientierte Führungskultur eröffnen Ihnen alle nur denkbaren Möglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft. OHG Transgourmet GmbH & Co. Wilhelm-Theodor-Römheld-Straße 18 55130 Mainz Frederike Siepmann (Referentin Ausbildung) Telefon: 0 61 31/50 21 57 [email protected] Hast du Interesse an einer Ausbildung im Zukunftsmarkt für Lebensmittel & Getränke in einem internationalen Unternehmen auf Wachstumskurs? An unserem Stand begeistern wir dich gern für unsere kaufmännischen und technischen Ausbildungsberufe oder ein duales Studium. Wir freuen uns auf deinen Besuch! DöhlerGroup Saskia Boldt Ausbildungsleitung www.doehler.com/de/karriere/schueler ” Die Niederlassung Darmstadt ist Teil einer der erfolgreichsten Vertriebsorganisationen der Automobilbranche. Wir vertreiben und warten die Marken Mercedes-Benz, smart und Mitsubishi Fuso. Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, bilden wir immer wieder neue Fachkräfte aus und bieten Ihnen eine Ausbildung mit Stern. An unserem Stand können Sie sich über folgende Berufe informieren: Kfz-Mechatroniker Automobilkaufmann Fachkraft für Lagerlogistik Daimler AG Niederlassung Darmstadt Rheinstraße 100 64295 Darmstadt Sascha Volz Ausbildungsmeister Telefon 0 61 51 / 39 57 60 [email protected] www.mercedes-benzdarmstadt.de 17. April von 9 bis 13 Uhr in Darmstadt Berufsschulzentrum Nord Kerngeschäft: Spezialchemie Habasit bietet interessante Perspektiven für Berufseinsteiger Ausbildung zum Chemikant bei Evonik in Darmstadt Konfektionär interessante Perspektiven, denn das richtige Transport- oder Antriebsband für unzählige Einsatzbereiche zu liefern, bedingt viel Erfahrung und handwerkliches Geschick. Der Umgang mit verschiedenen Materialien, Verbindungstechniken und dem richtigen Zubehör will gelernt sein. Nach der dreijährigen Ausbildung erwarten den Berufseinsteiger vielseitige Aufgaben bei Habasit und bei Unternehmen im textilen Umfeld, der Zulieferbranche und im Maschinenbau. Weitere Karriereschritte führen zum staatlich geprüften Textiltechniker, Industriemeister Textilwirtschaft und sogar zum Ingenieur Textiltechnik (FH). Habasit bietet nicht nur einen guten Einstieg auf der Karriereleiter – flache Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten für Macher ermöglichen auch einen Aufstieg in verantwortliche Positionen. „Mitarbeiter, die bereit sind Dinge anzupacken und zu entwickeln, sind uns immer willkommen", sagt Sven Gaudeck, der Personalleiter bei Habasit ganz im Sinne der Unternehmensdevise „Solutions in motion“. Innovativ sein Wie spannend ist Fördertechnik? Es braucht wohl einige Erklärungen, um die Faszination zu begreifen, die sich hinter dem Begriff Fördertechnik verbirgt. Einen wichtigen Part übernehmen hier Transportbänder. Auf ihnen gehen Güter und Produkte aller Art auf die Reise: Vom Lager durch die Produktion, zur Verpackungsanlage, ins Kühlhaus und zur Verladestation. Die Anwendungen sind so vielfältig wie die zum Einsatz kommenden Bänder. Egal ob Essen, Kleidung oder Autos – alles muss punktgenau am Zielort ankommen. Ein global führender Hersteller von Transportbändern und Antriebsriemen ist Habasit. Das Familienunternehmen wurde 1946 in der Schweiz gegründet und ist seit 1974 mit seinem Sitz im RheinMain-Gebiet auch in Deutschland vertreten. Das dynamische Unternehmen mit mehr als 30 Tochtergesellschaften in aller Welt, gilt als attraktiver Arbeitgeber, der unter anderem Industriekaufleute und Technische Konfektionäre ausbildet. Jungen Menschen mit technischer Ader bietet Habasit mit der Ausbildung zum Technischen Chancen nutzen Faszination Fördertechnik Evonik ist ein weltweit führendes Unternehmen der Spezialchemie. Profitables Wachstum und eine nachhaltige Steigerung des Unternehmenswerts stehen im Mittelpunkt seiner Strategie. Rund 80 Prozent des Umsatzes erwirtschaftet Evonik aus führenden Marktpositionen, die weiter ausgebaut werden sollen. Dabei konzentriert Evonik sich auf wachstumsstarke Megatrends – vor allem Gesundheit, Ernährung, Ressourceneffizienz und Globalisierung. Evonik erzielte 2014 mit rund 33 000 Mitarbeitern einen Umsatz von 12,9 Milliarden Euro und ein operatives Ergebnis von 1,9 Milliarden Euro. Überzeugender Beleg des globalen Geschäfts ist ein Umsatzanteil außerhalb Deutschlands von über 78 Prozent. Und: Evonik bildet aus. Und das in vielen verschiedenen Berufen, unter anderem auch im Beruf Chemikant. In der dreieinhalbjährigen Ausbildung, in der verschiedene Produktionsbetriebe durchlaufen werden, werden Grundlagen in Chemie, Physik, Verfahrenstechnik und Fachrechnen gelehrt. Ebenso erlernt man den sachgerechten Umgang mit Arbeitsstoffen und Anlagen im Sinne von Arbeitssicherheit und Umweltschutz, das Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren physikalischer und chemischer Versuche und die Grundlagen der Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik. Schließlich gehören noch die Bestimmung und Beurteilung der Produktqualität und eine Einführung in EDV und Elektrotechnik zum Lehrstoff. Und wie sieht das ganze im Berufsalltag aus? Zu den Aufgaben des Chemikanten gehört es, Produktionsanlagen in Betrieb zu nehmen und sie zu betrieben. Sie überwachen, beobachten und protokollieren Prozessdaten und inspizieren die Produktionsanlage auch. Außerdem führen Chemikanten chemische und physikalische Untersuchungen zur Produktions- und Qualitätskontrolle durch und kümmern sich um das Lagern, Abfüllen und Versenden von Produkten. Bei sehr guten Leistungen kann die Ausbildung auf drei Jahre verkürzt werden, bevor die Abschlussprüfung vor der Industrieund Handelskammer abgenommen wird. Frühzeitig bewerben Wer sich für eine Ausbildung als Chemikant bei Evonik bewerben möchte, sollte dies am besten schon zehn bis zwölf Monate vor seinem geplanten Schulabschluss in Angriff nehmen. Insgesamt werden pro Jahr zwar allein 10 Azubis in Darmstadt in diesem Beruf angenommen, und 30 weitere Chemikanten in Worms, Hanau und Dossenheim, allerdings sind die Plätze begehrt und die Konkurrenz entsprechend groß. Voraussetzungen sind ein sehr guter Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife mit guten Noten in Mathematik und den Naturwissenschaften. Erwartet wird außerdem ein gewisses Verständnis für chemische, physikalische und technische Vorgänge, sowie prak- 19 tisches Geschick, logisches Denkvermögen und eine gute Beobachtungsgabe. Wer dann noch durch Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie durch Lernbereitschaft und Neugierde auffällt, der hat gute Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch bei Evonik eingeladen zu werden. Aber warum sollte man eigentlich gerade Evonik als Ausbilder in Betracht ziehen? Zum Beispiel, weil es nach dem erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung dort hervorragende Übernahmechancen gibt. Und auch schon während der Ausbildung hat Evonik seinen Azubis einiges zu bieten: So kann man Vertiefungspraktika in Verfahrenstechnik, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik sowie in Informatik und Metallbearbeitung absolvieren. Bei Evonik durchläuft man in seiner Ausbildung verschiedene Abteilungen, da die Firma sehr groß ist. Somit ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich und man erhält viele neue Erfahrungen in den einzelnen Produktionsbetrieben. Intern bekommt man von den Ausbildern viel Hilfe und zusätzlichen Unterricht während der Arbeitszeit. Und auch nach der Ausbildung muss noch nicht Schluss sein. So ist es bei Evonik möglich, bis zum Industriemeister aufzusteigen oder sich für eine Weiterbildung zum Techniker oder ein Ingenieurstudium zu entscheiden. Die Habasit GmbH INFOBOX Die Habasit GmbH mit Sitz im hessischen Eppertshausen ist eine Tochter der Schweizer Habasit AG, des Weltmarktführers im Transportbandbereich. Das Angebot des Unternehmens umfasst heute alle Arten von Transportbändern, von Gewebebändern über Kunststoff-Scharnierbandketten bis hin zu KunststoffModulbändern. Hinzu kommen Antriebs- und Zahnriemen sowie passendes Zubehör. Die Produkte von Habasit werden weltweit beispielsweise in der Lebensmittel- und Getränkeproduktion, im Automobilbau, in Druckereien und Textilfabriken sowie für sonstige Industrieanwendungen eingesetzt. Derzeit beschäftigt das Unternehmen in Deutschland rund 250 Mitarbeiter. Unter Strom Merck – Elektroniker für Betriebstechnik Das Darmstädter Chemieunternehmen Merck ist ein führendes Unternehmen für innovative und hochwertige Hightech-Produkte in den Bereichen Healthcare, Life Science und Performance Materials. Das Unternehmen erwirtschaftete im Jahr 2013 Gesamterlöse von rund 11,1 Milliarden Euro, rund 39 000 Mitarbeiter arbeiten für Merck in 66 Ländern daran, die Lebensqualität von Patienten zu verbessern, den Erfolg seiner Kunden zu steigern und einen Beitrag zur Lösung globaler Herausforderungen zu leisten. Um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein, benötigt Merck sehr gut ausgebildete Mitarbeiter. Dazu zählen auch Elektroniker für Betriebstechnik. Der Reiz der Ausbildung liegt darin, dass die Fähigkeiten und Kenntnisse nicht nur in der Ausbil- dungswerkstatt und der Berufsschule erlernt und vertieft werden, sondern zu einem sehr großen Teil im direkten Praxiseinsatz. Auszubildende zum Elektroniker bei Merck sind dort im Einsatz, wo elektronische Systeme zu planen, zu montieren und zu reparieren sind. Dabei werden Fertigkeiten und Kenntnisse in der Elektro-, Mess-, Regel- und Digitaltechnik erlernt und diese in der Praxis auch umgesetzt. Nach der Ausbildung bietet sich ein interessantes Aufgabenfeld in unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmens. Oder nach der Ausbildung doch lieber weiter die Schulbank drücken? Merck berät seine Auszubildenden über Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt sie auf ihrem weiteren Qualifikationsweg. www.come2merck.de Die passende Ausbildung vor Augen? Machen wir’s möglich! Evonik bietet zahlreiche Möglichkeiten nach der Schule ins Berufsleben zu starten. Rund 40 verschiedene Ausbildungsberufe, darunter auch viele duale Studiengänge, eröffnen unzählige Perspektiven. Interesse geweckt? Informationen unter www.evonik.de/ausbildung 20 17. Ausbildungsinfotag Ausbildung, international Sirona – Innovationsführer der Branche mit vorbildlicher Ausbildung Sirona bestimmt als Technologieund Marktführer der Dentalindustrie wesentlich die technologischen und praxiswirtschaftlichen Standards der Zahnbehandlung. Sirona-Produkte sind in allen Behandlungs- und Tätigkeitsfeldern der modernen Zahnheilkunde weltweit im Einsatz. Die Spitzenposition in der Branche lässt sich nur mit sehr gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern halten und weiter ausbauen. Deshalb investiert Sirona seit über 50 Jahren nachhaltig in die Berufsausbildung am Standort Bensheim. Pro Schülerjahrgang werden rund 30 Ausbildungs- und Studienplätze besetzt. Darüber hinaus stellt Sirona auch Ausbildungskapazitäten für Unternehmen zur Verfügung, die selbst nicht das gesamte Spektrum einer anspruchsvollen Ausbildung abdecken können oder wollen. Exzellente Ausbildungsqualität bei Sirona – seit 1962 Als der Dentalstandort Bensheim 1962 gegründet wurde, richtete das Unternehmen eine eigene Ausbildungswerkstatt ein. Als Hightech-Unternehmen der Dentalbranche bietet Sirona heute ein komplett modernisiertes Ausbildungsgebäude mit neuer Einrichtung, darunter Metall- und Elektroausbildungsplätze und zwei CNC-Maschinen mit den dazugehörigen Simulationsplätzen, an denen die Auszubildenden die Steuerungstechnik lernen, die Sirona auch in der Produktion anwendet. Interaktive Smartboards in den Unterrichtsräumen sorgen für einen lebendigen Unterricht. Reinhard Pfeifer, Ausbildungsleiter bei Sirona, betont den Anspruch, bei Sirona die besten jungen Menschen auf höchstem Qualitätsniveau auszubilden: „Wir bieten eine optimale Unterrichtssituation und eine praxisnahe Ausbildung an modernsten HighTech-Einrichtungen. Von unseren Auszubildenden erwarten wir ein großes Engagement, eine hohe Lernbereitschaft, Ehrgeiz und Verantwortungsbewusstsein. Wir wollen junge Leute ausbilden, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.“ Und das Konzept geht auf. Die Auszubildenden bei Sirona gehören zu den besten des Landes. Im Rahmen des hessenweit durchgeführten Wettbewerbs „Meine Zukunft“ belegte das Azubi-Team von Sirona in diesem Jahr den ersten Platz in der Kategorie„Einzelne Produkte und Dienstleistungen“. Sie entwickelten und realisierten einen neuen Dauerversuchsaufbau, der in einer wesentlich kürzeren Zeit belastbare Ergebnisse liefert als dies vorher der Fall war. Dual studieren bei Sirona Neben den Ausbildungsplätzen bietet Sirona auch technische und international orientierte wirtschaftliche Studiengänge in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) an. Darüber hinaus bietet das Unternehmen in Zusammenarbeit mit der DHBW in Mannheim und der international renommier- Türöffner Ausbildung „Wie geht es nach der Schule weiter? Diese Frage stellt sich jeder irgendwann. Viele überlegen dann, weiterführende Schulen zu besuchen oder ein Studium aufzunehmen. Erfolgreich im Beruf ist aber nicht nur, wer studiert hat. Mit einer Ausbildung und einer gezielten Weiterbildung danach stehen in vielen Unternehmen alle Türen offen. Wichtig ist, einen Beruf zu finden, der den eigenen Fähigkeiten und Interessen entspricht. Bei insgesamt 350 Ausbildungsberufen ist bestimmt auch für Euch ein passender dabei. ten Kozminski-Universität in Warschau einen binationalen Studiengang, bei dem die Studierenden einen Bachelor-Abschluss von beiden Universitäten erhalten. Michael Elling, Vice President Corporate Human Resources von Sirona, hält ein internationales Studienangebot für unverzichtbar. „Im Rahmen unseres internationalen Wachstums werden die interkulturelle Erfahrung und das Ver- ständnis für andere Märkte und Kulturen immer wichtiger. Daher bieten wir nicht nur jungen Nachwuchskräften die Chance, einen Auslandsaufenthalt an einem unserer Standorte wie China oder den USA zu absolvieren. Die internationale Ausrichtung der wirtschaftlichen Studiengänge passt auch hervorragend zu einem global agierenden Unternehmen wie Sirona.“ Beim Ausbildungsinfotag könnt ihr euch direkt vor Ort bei den Ausbildern der Betriebe über Berufe informieren. Auch wir beantworten an unserem IHK-Stand Fragen zur Ausbildung und informieren über freie Ausbildungsplätze. Außerdem findet ihr online unter www.ihklehrstellenboerse.de freie Lehrstellen.“ Torsten Heinzmann, Teamleiter Ausbildung der IHK Darmstadt Wir suchen starke Typen und kommunikative Talente Das bist du? Dann bewirb dich bei uns um eine Ausbildung mit Zukunftsperspektive! Werde Teil der Habasit Familie, und sorge als ● ielt ben sp e L s a d o w , g n Ausbildu Technischer Konfektionär (m/w) mit dafür, dass wir Weltmarktführer für Transportbänder und Antriebsriemen aus Kunststoff bleiben. Wir bieten interessante Ausbildungsplätze und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten! Mehr Informationen zu Jobs und Bewerbungen: www.habasit.de | [email protected] g ein eigenes einer Ausbildun ermöglichen, m nn gi Be zu WE dort mme ich von RE ir das Lernen Als Azubi beko * mit REWE Lern-Apps, die m der Bahn oder in h, uc Co r – nkt ause auf de H zu Tablet gesche es paar Klicks i Se ei r llegen nu n rade spielt. Ko ge n ne g ei be m Le s nd si da wo habe, i der Ausbildun enn ich Fragen eitet – damit be er rb nn vo de l , al en er am See. Und w d üb it Freund n ich immer un lge teile ich m entfernt. So bi nd meine Erfo U n. be ei bl n fe keine Fragen of auch privat. blet nutze ich Ta E W RE n ei m ung bei REWE: r deine Ausbild Gute Gründe fü n n Leistunge me bei gute ah rn be Ü te Garantier nche Sichere Bra twortung Frühe Veran let eigenem Tab Lernen mit nz nah dran: Dann bist du ga t? ng ri rb te ei e dich w Ausbildung, di Du suchst eine hr el im 2. Lehrja n im Einzelhand i zum Kaufman Philipp D., Azub Lernwelt REWE SCHENKT DIR EIN TABLET*! Praktisch zum Lernen, aber auch perfekt für die Freizeit. INFOS UNTER REWE.DE/AUSBILDUNG e/ausbildung .d e w re r te n u line Bewirb dich on Ab Ausbildungsbeginn Sommer 2015 erhalten alle neuen Azubis im Markt (Kaufmann im Einzelhandel (m/w), Kaufmann im Einzelhandel Feinkost (m/w), Abiturientenprogramm (Handelsfachwirtausbildung), Fleischer (m/w), Fachverkäufer Fleischerei (m/w), Verkäufer (m/w)) bei REWE nach bestandener Probezeit ein Tablet für die Zeit der Ausbildung. Dieses darf er/sie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung behalten. * 17. April von 9 bis 13 Uhr Darmstadt, Berufsschulzentrum Nord
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