01.05.2015 Kleine Zeitung Steiermark Erscheinungsland: Österreich | Auflage: 207.447 | Reichweite: 595.000 (8,2%) | Artikelumfang: 94.276 mm² Seite: BL30 1/3 Thema: Audit berufundfamilie/ Gütezeichen Autor: k.A. MITARBEITER GEBEN DM SEHR GUT" DAS IST DM Vielffiltige In Osterreich beschaftigt dm ber 6000 Mitarbeiter in seinen 384 Filialen, 190 dmFriseur- und 116 dm-Kosmetikstudios sowie im Verteilzentrum in Enns und der Konzernzentrale in Wals. Rund 750 Lehrlinge sind derzeit in sieben Lehrberufen in Ausbildung. Berufswege bei dm INFORMATIONEN rund um interessante Aufstiegschancen und Weiterbildungen, eine familienfreundliche Life-Balance und ein Unternehmensklima, das Wert auf die krperliche und seelische Gesundheit legt so erleben Uber 6000 Mitarbeiter von dm drogerie markt thglich ihren Arbeitsplatz. der letzten Mitarbeiterbefragung Bei konzern im dm Teil- Osterreich/CEE stellten die Mitarbeiter dm ein sehr gutes Zeugnis aus: 93 Prozent gaben ihrem Arbeitgeber die Bestnote ein Spitzenwert, denn Vergleichswerte am sterreichischen Arbeitsmarkt werden in Studien i-dufig mit rund 60 Prozent angegeben. Neun von zehn Mitarbeitern sind ausdrcklich stolz darauf, bei dm zu arbeiten, viele knnen dm als Arbeitgeber weiterempfehlen. ebenso Das Erfolgsrezept von dm Mit einem Frauenanteil von 97 Prozent ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf seit jeher ein wichtiges Thema. lm November 2013 lieg sich dm im Rahmen der Anfragen für weitere Nutzungsrechte an den Verlag vom Bundesministerium fr Wirtschaft, Familie und Jugend ausgehenden Initiative Audit berufundfamilie" als familienfreundliches Unternehmen zertifizieren. In den darauf folgenden drei Jahren wurde und wird gezielt daran gearbeitet, Familie und Arbeitswelt bei dm noch besser in Einklang zu bringen. Dabei geht es um die Anliegen von Eltern genauso wie von Mitarbeitern, die sich um pflegebedrftige Angehrige kUmmern oder die sich zum Beispiel eine mochten.. Auszeit das Thema Arbeiten bei dm finden Interessierte unter www.dm-drogeriernarkt.at/ bewerben oder www.dm-lehre.at nehmen Gesunder" Arbeitgeber dm Auch die Gesundheit der dm-Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle. in der dm-Kultur wird Gesundheit ganzheitlich als kbrperliches, geistig-seelisches und soziales Wohlbefinden gesehen, das sich Uber den Arbeitsplatz hinaus auf das private Umfeld erstreckt. KUrz- lich wurde das Unternehmen mit dem GUtesiegel fUr Betriebliche ausgeGesundheitsftirderung" zeichnet. Und damit mit Dsterreichs hchster Auszeichnung fUr vorbildliche und nachhaltige Investitionen in die Gesundheit der Mitarbeiter. Einstieg und Aufstieg bei dm Jeden Sommer beginnen rund 300 Jugendliche ihre Lehre bei dm, wobei das Unternehmen hier auf das Konzept Lehre Matura setzt. Ebenso frdert dm aktiv Mitarbeiter, die ihre Lehre im zweiten Bildungsweg abschliegen mbchten. Auch nach der Lehre stehen allen Mitarbeitern vielfiltige Weiterbil- dungsmglichkeitenoffenselbst im akademischen Bereich. Berufs- begleitend wird etwa der Lehrgang Handelsmanagement der FH Campus 02 in Graz angeboten. Presseclipping erstellt am 03.05.2015 für Familie & Beruf Management GmbH zum eigenen Gebrauch nach §42a UrhG. © CLIP Mediaservice 2015 - www.clip.at 01.05.2015 Kleine Zeitung Steiermark Erscheinungsland: Österreich | Auflage: 207.447 | Reichweite: 595.000 (8,2%) | Artikelumfang: 94.276 mm² Seite: BL30 2/3 Thema: Audit berufundfamilie/ Gütezeichen Autor: k.A. Lehrlinge er- wartet bei dm eine hochwertige Ausbil- dung fachlich und in der Personlichkeits- entwicklung dowii Jiihrlich starten bei dm rund 300 Jugendliche ihre Lehre in insgesamt sieben Lehrberufen DM/CAPUTO (2) yr' Anfragen für weitere Nutzungsrechte an den Verlag dm-Gesundheitsbotschafter schulen ihre Kollegen in den Filialen in richtiger /Carper- haltung DAA/APA-CRODER Presseclipping erstellt am 03.05.2015 für Familie & Beruf Management GmbH zum eigenen Gebrauch nach §42a UrhG. © CLIP Mediaservice 2015 - www.clip.at 01.05.2015 Kleine Zeitung Steiermark Erscheinungsland: Österreich | Auflage: 207.447 | Reichweite: 595.000 (8,2%) | Artikelumfang: 94.276 mm² Seite: BL30 3/3 Thema: Audit berufundfamilie/ Gütezeichen Autor: k.A. INTERVIEW Logistikzentrum in Enns und der Zentrale in Salzburg. dm-Geschäftsführerin Petra Mathi-Kogelnik DM/GRAF "Bei dm stehen de Karrierewege offen" Worauf achtet dm bei zukünftigen Mitarbeitern? PETRA MATHI-KOGELNIK: Wir suchen Persönlichkeiten, die eine menschliche Atmosphäre, hohe Eigenverantwortung und teamorientiertes Arbeiten so- wie Weiterbildung und Entwicklung schätzen. Welche Aufstiegschancen bietet dm? MATHI-KOGELNIK: Es gibt keinen vorgegebenen Karriere- pfad, jeder kann sich je nach individuellen Fähigkeiten und Interessen weiterentwickeln. Mit Engagement ist alles möglich vom Lehrling zum Filialleiter, zum Gebietsmanager bis hin zur Geschäftsführerpo- sition. Mit Weiterbildungen im Bereich Führung und Persönlichkeitsentwicklung wollen wir unternehmensinterne Kar- Anfragen für weitere Nutzungsrechte an den Verlag rieren fördern. Rund 50 Prozent der Manager haben sich innerhalb des Unternehmens diese Funktion erarbeitet. Für welche Positionen suchen Sie schwerpunktmäßig Bewerer? MATHI-KOGELNIK: Die meisten freien Stellen haben wir im Dienstleistungsbereich für unsere dm friseur- und kosmetikstudios. dm bietet jedoch viele spannende Berufsfelder: von den Drogisten in den Filialen bis hin zu den Mitarbeitern im Presseclipping erstellt am 03.05.2015 für Familie & Beruf Management GmbH zum eigenen Gebrauch nach §42a UrhG. © CLIP Mediaservice 2015 - www.clip.at