Aktive gewinnen! - NABU-Netz

Aktive gewinnen!
Hand in Hand ins Ehrenamt.
„Viele kleine Leute, an vielen kleinen Orten,
die viele kleine Dinge tun, werden
das Gesicht dieser Welt verändern.“
- Sprichwort der Xhosa ausdem Südöstlichen Afrika
Einleitung
Viele junge Menschen engagieren sich mit Begeisterung
Weiterentwicklung bietet. NAJU und NABU bieten bundes-
in Vereinen. Viele andere würden sich gerne engagieren,
weit auf allen Ebenen vielfältige Beteiligungsmöglichkeiten.
haben aber noch keinen Zugang gefunden. Natur- und Um-
Diese gilt es bekannt zu machen, weiter zu entwickeln und zu
weltschutz sind wichtige Aufgaben, weil alle Menschen auf
vernetzen.
eine gesunde Natur angewiesen sind. Für unsere Gesell-
Viel Spaß mit den Anregungen zur Aktivenförderung in
schaft und Demokratie ist das Engagement im Natur- und
dieser Broschüre,
Umweltschutz, also in NAJU und NABU, daher ein großer
Gewinn.
dein NAJU Bundesverband
Aktive Mitglieder, Ehrenamtliche oder auch Freiwillige sind
in der NAJU die wichtigste Säule des Verbandes. Sei es bei
der aktiven Naturschutzarbeit vor Ort oder in den Vorständen, bei der Betreuung von Kindergruppen, der politischen
Beteiligung oder bei der Öffentlichkeitsarbeit. Ohne das
freiwillige Engagement junger Menschen gäbe es die NAJU
und ihre vielfältigen Aktivitäten nicht. Darum ist es eine
wichtige Aufgabe, die Aktiven und die Gewinnung neuer
Aktiver zu fördern. Für die Gewinnung und Förderung von
Engagierten ist es hilfreich, deren Perspektive einzunehmen. Wer sich in der NAJU engagiert hat dafür gute Gründe und die NAJU bietet vielfältige Engagement-Angebote.
Im Folgenden findest du Antworten auf die Frage: Wie
kann ich junge Menschen für diese Angebote begeistern?
Aktivenförderung ist eine reizvolle Aufgabe. Du bist immer im Kontakt mit Menschen und kannst auch ohne umfassendes Fachwissen viel für die Natur erreichen. Wenn
du selbst überzeugt bist, gewinnst du leicht neue Aktive.
Neben der bedeutenden, persönlichen Ansprache helfen
dir Methoden der Öffentlichkeitsarbeit und eine offene,
herzliche Atmosphäre in der Gruppe. Außerdem geht es
darum, dass Engagement zu begleiten, so dass es dauerhaft Spaß macht und Möglichkeiten zur persönlichen
Impressum
Bildnachweise: NAJU Bundesverband Bild 1 S.4: NAJU Berlin
Herausgeberin:
Layout: Jan Grebenstein, www.jangrebenstein.com
Naturschutzjugend (NAJU) im Naturschutzbund Deutsch-
Druck: Die Umweltdruckerei Hannover. Gedruckt auf 100%
land (NABU) e.V.
Recyclingpapier!
Bundesgeschäftsstelle
Förderhinweis: Diese Broschüre wurde aus Mitteln des Kin-
Charitestraße 3
der und Jugendplans des BMFSFJ gefördert.
10117 Berlin
NAJU 2011
Redaktion: Malte Stöck,
Mitarbeit: Daniel Henkel, Laura Jirjahn, Jan Thieltges
V.i.S.d.P.: Hanna Piotter
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1. Wie fange ich an neue Aktive
zu suchen?
Vorteile des NAJU-Engagements
Die NAJU ist eine starke Gemeinschaft und der
Mit Massenkommunikation wie Pressemitteilungen, Ra-
junge Bereich der bekannten NABU-Familie.
dioberichten, Flyern, Plakaten, Facebook, Twitter oder
Egal wo du bist, NAJU und NABU begegnen dir
anderen Web 2.0 Plattformen kannst du viele Menschen
fast überall, wenn es um Naturschutz geht.
ansprechen. Individuelle Interessen und Bedürfnisse können allerdings kaum berücksichtigt werden. Außerdem
Natur- und Umweltschutz sind wichtige Auf-
kannst du eine aktive Handlung erst nach dem mindes-
gaben für unser Überleben auf der Erde. Dein
tens dritten Kontakt einer Person mit einer Organisation
Einsatz wird gebraucht, für den Erhalt der
erwarten. Daher ist es schwieriger mit Massenmedien zum
biologischen Vielfalt.
Mitmachen zu motivieren. Gezielte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unterstützt aber die Bekanntheit der NAJU und
NAJU und NABU bieten Erfahrung und Wissen –
erleichtert so die persönliche Ansprache. Achte darauf,
Kompetenz auf allen Ebenen. Von Artenvielfalt
dass Texte und Berichte ein konkretes Angebot zum Mit-
bis Zaunbau. Im NABU-Verbandsnetz kannst du
machen mit Termin, Ort und Kontaktmöglichkeit enthalten.
dich auch online vernetzen.
Am erfolgreichsten ist es allerdings, Personen von Angesicht zu Angesicht (face to face) anzusprechen.
Die NAJU ist parteipolitisch und religiös unabhängig, bilde dir deine eigene Meinung.
Tipp: Weitere Anregungen findest du in der StarterKit Broschüre „ Presse- und Öffentlichkeitsar-
Durch dein Engagement kannst du Ideen und
beit“ und im Verbandsnetz.
Fähigkeiten weiter entwickeln und den Verband
2. Wo finde ich neue
Aktive?
mitgestalten.
Du sammelst soziale Kompetenzen und prakti-
Es ist empfehlenswert im persönlichen Umfeld, bei Freun-
sche Erfahrungen für die Berufsfindung und die
den, in der Schule, Uni oder in offenen Jugendeinrich-
Arbeitswelt.
tungen den Kontakt zu Jugendlichen zu suchen. Darüber
hinaus kannst du Organisatoren anderer Veranstaltungen
Aus der NAJU entstehen gute Ideen und starke
zum Natur- und Umweltschutz für Jugendliche ansprechen,
Kontakte, die dich weiter bringen. NAJU-Aktive
ob du dort eine Präsentation der NAJU-Mitmach-Angebote
findest du bundesweit und NAJU-Partnerorga-
halten kannst. Oder du sprichst einzelne Teilnehmende
nisationen in der ganzen Welt, z.B. im global
direkt an.
youth biodiversity network (gybn).
3. Womit kann ich das Gespräch
beginnen?
Die NAJU bringt viel in Bewegung, alles
freiwillig mit viel Spaß und wenig Geld.
Ein „Aufhänger“ verdeutlicht die Attraktivität des eigenen
Engagements. Das kann zum Beispiel ein bewegender Bericht zu einem Umweltthema oder über spannende Aktivitäten sein. Hat deine Gruppe bisher nur wenige Aktionen
auf die Beine gestellt, so kannst du über andere gelungene
Aktivitäten der NAJU berichten. (Siehe Service-Teil auf der
letzten Seite). Zielführend für die Ansprache ist es, persönliche und gesellschaftliche Vorteile des Engagements im
Gespräch hervorzuheben.
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4. Wie sage ich es?
Deine Gedanken und Gefühle werden durch den Klang
5. Wie begleite ich das erste
Wiedersehen?
deiner Stimme, deine Körpersprache und Mimik übertra-
Ist es dir gelungen, eine oder mehrere neue Personen zu
gen und prägen ein Gespräch. Gib deiner Begeisterung im
einer Aktion oder einem Treffen zu bekommen, hast du
Austausch mit anderen genug Raum und beachte deine
schon viel erreicht. Gerade in der ersten Phase, in der je-
Einstellung, wenn du andere für das NAJU-Engagement
mand Neues dabei ist, ist es wichtig, ihn oder sie in ihrem
gewinnen möchtest. Zudem solltest du auf Freundlich-
Engagement zu begleiten. So braucht die Person sicher
keit, verständliche Sprache, Augenkontakt und Offenheit
erst mal etwas Zeit, um sich einen Eindruck von den Ak-
achten und im Zweifel Fehler eingestehen und flexibel
tivitäten und den Menschen zu machen. Sorge für eine
reagieren.
freundliche, offene Atmosphäre in der Gruppe und frage
bald auch danach, wie es der Person gefällt, was sie toll
Kommunikation ist am besten im Dialog. Das bedeutet: Du
findet und was sie vermisst bzw. sich für ihr Engagement
sprichst die Person aktiv an und beschäftigst dich mit ihr.
wünscht.
Du hörst zu, fragst nach Interessen und gehst auf Anliegen deines Gegenübers ein. Wenn eine angenehme Gesprächsatmosphäre entstanden ist, kommst du auf dein
Anliegen zu sprechen: Das attraktive Engagement in deiner NAJU-Gruppe.
Gib Neuen immer eine persönliche Ansprechperson und
versuche transparent zu machen, wer in der Gruppe welche Rolle übernimmt. Auch Kennenlern-Spiele und schöne
Gruppenaktivitäten wie gemeinsame Ausflüge oder Feste,
helfen Neuen einen Einstieg in die Gruppe zu finden.
Beschreibe der interessierten Person die geplanten Aktionen, Termine und mögliche Einsteigeraufgaben. Einen
Überblick zu möglichen NAJU-Aktivitäten findest du in der
Übersichtstabelle in dieser Broschüre. Zudem solltest du
verdeutlichen, dass die NAJU Raum zur Verwirklichung eigener Ideen und Interessen bietet. Alle sind für den Schutz
der Natur gefragt! Welche Form des Engagements könnte
sich dein Gegenüber vorstellen? Was möchte er oder sie
gerne hieraus mitnehmen? Was wäre ihm oder ihr wichtig?
Frage nach und versuche entsprechende Anknüpfungspunkte in den NAJU-Aktivitäten zu verdeutlichen. Am Ende
eines solchen Gesprächs sollte die Frage stehen, ob die
interessierte Person in deiner Gruppe mitmachen möchte.
Tauscht die Kontaktdaten und verabredet einen konkreten
Termin für ein weiteres Treffen bzw. für die nächste Aktion
und drücke deine Freude über die neugewonnene Unterstützung aus.
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Tipp: Anregungen für Gruppenspiele findest du
in der StarterKit-Broschüre „Spiele Kiste“.
Aktivitätsbereiche
Verantwortung Stufe 1
Teilnehmer/in/
Gruppenmitglied/
AK Mitglied
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
Freiwillige/r
für Einzelaufgabe
Gruppen-/
AK Mitglied mit
Verantwortungsbereich
Organisation/
Leitung/
Koordination der
Gruppe/ Freizeit/
Aktion
Berater /
Coach/
Mentor
1 Kindergruppen
2 Jugendgruppen
Ausflüge vorbereiten Gruppenleitung
Unterstützung
bei Aktionen
AnsprechpartnerIn
Themen vorbereiten der Gruppe
Praktische
Naturschutz4 einsätze
Tagesaktion
mitmachen
Tagesaktion
mitmachen,
Verpflegung
Sinn erklären,
Werkzeug
einführung
AktionskoordinatorIn
und OrganisatorIn
NAJU
Experte
Anmelden und
mitmachen
Werben,
Teilaufgaben
der Organisation,
An-/Abfahrt,
Verpflegung, …
TeamerInnen
unterstützen
Teamen / Leiten
Teamer
Ausbilden
Seminarleiter
FachreferentIn,
Mentor
Begleiter
Seminare und
Qualifizierungen
6 (JULEICA)
Vorstand
Spiele anleiten
Hochschulteam/ regelmäßige
3 JungErwachsenen
Gruppentreffen
(20+) Gruppen
NAJU Freizeiten,
Zeltlager und
Ausflüge
5 in die Natur
Stufe 6
Anmelden und
mitmachen
Referent,
Teilaufgaben
TeamerInnen
unterstützen
Regional
betreuer
Werben,
Kampagnenaktionen Kontaktperson zur
Gruppen finden,
Kampagnenleitung
Materialien verteilen mitorganisieren
Kampagnenleitung
Arbeitskreise,
Kongresse,
8 Aktionen
Teilnahme an
Treffen und
Aktionen, Ideen
und Wissen
einbringen, lernen
Werben,
Teilaufgaben der
Organisation,
An-/Abfahrt,
Verpflegung, …
Kontakt
person,
Steuereung
Presse und
Öffentlichkeitsarbeit für alle
9 Bereiche
Teilnahme an
öffentlichkeitswirksamen
Aktionen,
Texte schreiben
Presseartikel über
die NAJU sammeln,
Fotos machen
An Kampagnen
Kampagnenarbeit, aktionen
7 Service
teilnehmen
Verbandsentwicklung,
10 Beratung
Vernetzung,
11 Lobby und Politik
Teilnahme an
politischen
Aktionen
gezielt
Informationen
weitergeben
Koordination und
Organisation des
Arbeitskreises,
Kontaktperson,
Tagesordnung
Teilaufgaben der
Organisation von
Öffentlichkeitsaktionen
Koordination und
Kontaktperson für
die Presse
NAJU
Experte
Delegierte/r für
Verbandsgremien
NAJU/
Vorbereitung von
NABU
BuJuBei, Befragungen, BeraterArbeitsgruppe
team
Mithilfe bei der
Organisation von
Aktionen
Koordination
von Aktionen
NAJU
Experte
Koordination
und
Steuerung
Öffentliche
Vertretung
der NAJU
In der Tabelle findest du verschiedene Aktivitätsbereiche und beispielhafte Aktivitäten, je nach Verantwortungsstufe von eins
bis fünf. Interessierte mit Erfahrung können direkt eine Aktivität in einer höheren Stufe aufnehmen. EinsteigerInnen sind
sicher froh über Aktivitäten auf Stufe eins.
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6. Wie fördere ich langfristiges
Engagement und Verantwortungsübernahme?
8. Verantwortung verteilen
Lass die neu mitmachende Person nicht mit ihrer Aufgabe
zung an. Transparenz über Strukturen und Entscheidungen
allein. Empfehlenswert ist, wenn in deiner Gruppe eine
erleichtern Neuankömmlingen den Einstieg: Wer ist für was
Person als „Aktivenförderung“ ein besonderes Augenmerk
zuständig? Warum wurden Entscheidungen so getroffen?
darauf hat, dass sich alle Beteiligten und vor allem die Neu-
Was macht der Vorstand, was passiert auf den anderen
en in ihrem Engagement wohl fühlen. Zusätzlich sollten
Ebenen des Verbandes? Die Beteiligung an Entscheidun-
alle Gruppenmitglieder eine gute Gruppenatmosphäre und
gen hilft Neueinsteigenden, sich mit dem Verband zu iden-
die Aufnahme Neuer unterstützen. Eine gute „Engage-
tifizieren und motiviert an der Umsetzung mitzuwirken.
mentkultur“ in der Gruppe zu entwickeln, ist eine wichtige
Wenn nicht alles auf Anhieb klappt, lässt sich am besten
Aufgabe der Aktivenförderung.
lernen wie es beim nächsten Mal besser werden kann. Wer
7. Anerkennung
Lade neue Aktive direkt ein Schritt für Schritt verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und biete Unterstüt-
seine Aufgabe eigenverantwortlich geschafft hat, ist voller
Tatendrang für neue Aktivitäten. Die gemeinsame Motiva-
Gerade für neue Engagierte ist es manchmal schwierig,
tion zählt! Ist die Verantwortung gleichmäßig verteilt, ent-
auf Erfolge zu warten. Einige Aktivitäten benötigen längere
wickelt sich die Gruppe am stabilsten. Für die NAJU und
Vorbereitungszeiten, bis ein Erfolg sichtbar wird. Schon bei
auch für die engagierte Person selbst ist es sehr hilfreich,
kleineren Teilaktivitäten sind positive Rückmeldungen und
wenn möglichst viele ihre Fähigkeiten ausbauen und mehr
Zeichen der Anerkennung wichtig. Anerkennung beginnt
Verantwortung übernehmen.
im Kleinen: Bereits eine wertschätzende Haltung und Kommunikation, ein Dankeschön von Herzen und ehrliches Lob
Eigenverantwortung ist ein wichtiges Thema in der Ju-
sind wichtige Faktoren, um Aktive längerfristig zu halten.
gendgruppe, schließlich ist die Jugend der Übergang zur
Eine Packung Kekse oder Obst für die Gruppe, eine Karte
Eigenständigkeit. Wo trifft sich eigentlich deine Gruppe?
zum Geburtstag oder andere Gesten sind immer gut. Ein
Eigene Räume sind eine schöne Möglichkeit die Eigenständigkeit auszuprobieren. Mit Renovierungsaktionen, Einweihungen oder Tauschpartys in eigenen Räumen kannst du
neue Aktive gewinnen. Frag doch mal bei der örtlichen
NABU-Gruppe, ob es Flächen oder Räume gibt, in denen
deine Gruppe sich treffen kann.
9. Zwischenauswertung
Nach größeren Aktionen oder zu festen Zeiten im Jahr,
z.B. zusammen mit der Jahresplanung, ist es gut ein
„Entwicklungsgespräch“ oder eine Zwischenauswertung
zu machen. Ähnlich wie beim ersten Gespräch über das
Interesse am Engagement, ist es wichtig zuzuhören und
zu verstehen, wie die Person jetzt mit ihrem Engagement
zufrieden ist. Dabei geht es um die Unterstützung durch
die Organisation, die Zusammenarbeit und das Gemeinschaftsgefühl mit Anderen aus dem Verband, die Ausrüstung und letztlich die eigene Einschätzung der Erfolge oder
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Gruppenausflug kann das Miteinander verbessern.
Misserfolge. Gibt es Klarheit über definierte Aufgaben und
Auch unterschiedliche Meinungen sollten anerkannt und
den Arbeitsaufwand? Wie wird mit Überlastung oder Unzu-
sachlich diskutiert werden. Damit ist schon viel gewonnen.
verlässigkeit umgegangen? Was könnte das Engagement
Kritik sollte konstruktiv übermittelt und gut begründet wer-
noch schöner machen? Welche Ziele möchte die Person
den. Oft steckt Anerkennung in der Einstellung mit der du
mit welchen Schritten erreichen? Letztlich gilt es, wie am
anderen begegnest. Traust du dem oder der anderen et-
Anfang eine neue, aktuell passende Aufgabe zu finden.
was zu, so fühlt er oder sie sich besser angenommen und
Neue Herausforderungen können durch Fortbildungen
kann an den Aufgaben wachsen.
oder Beratungsangebote unterstützt werden. Weiterbil-
12. Verabschiedung
dungen, die vom Verein angeboten oder unterstützt wer-
Sollte trotz aller Bemühungen eine Person ihr Engagement
den, sind außerdem eine Anerkennung für das geleistete
beenden, kannst du mit einer gebührenden Verabschie-
Engagement. Die NAJU- und NABU-Landesverbände, der
dung deine Wertschätzung ausdrücken. Das ist ein wichti-
Bundesverband, andere Verbände, Volkshochschulen, Ju-
ges Signal für alle Aktiven.
gendämter und Freiwilligenagenturen liefern Hinweise zu
passenden und günstigen Weiterbildungen. Zudem könnt
Die NAJU gibt es allerdings bundesweit! Bei einem Wohn-
ihr euch gegenseitig etwas beibringen oder Referenten
ortwechsel kann die Person bei der nächsten NAJU-Gruppe
einladen.
Kontakte knüpfen oder bei einer neuen Gruppengründung
10. Mitbestimmung
unterstützt werden.
Wer sich engagiert, wird früher oder später Kritik oder Anregungen zur Verbesserung der Vereinsaktivitäten haben.
Oder es entsteht der Wunsch, die Stärke des Vereins in
der Öffentlichkeit für ein wichtiges Anliegen im Natur- und
Umweltschutz zu nutzen. Spätestens dann bekommt die
Mitbestimmung und Selbstverwaltung in Jugendverbänden eine wichtige Bedeutung. Die NAJU bietet für Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ehrenämter in die
du gewählt werden kannst. Durch die Mitbestimmung ist
es möglich, über die Verwendung der Gelder mit zu entscheiden und inhaltliche Schwerpunkte zu setzen. Weitere
Mitbestimmungsmöglichkeiten bestehen in Teams und
Gruppen im direkten Gespräch, bei Wahlen oder durch Anträge auf Sitzungen sowie in Ämtern. Wenn der Umgang
miteinander offen, transparent und gleichberechtigt ist,
wird das Engagement durch Mitbestimmung gefördert.
11. Bescheinigung
Für NAJU-Aktivitäten, bei denen die Teilnehmenden Verantwortung übernehmen und die während der typischen
„Arbeits- oder Ausbildungszeiten“ stattfinden, gibt es die
Möglichkeit bei der Ausbildungsstätte oder dem Arbeitgeber Schulfreistellungen bzw. Dienstbefreiungen zu beantragen. Führende Unternehmen verbessern ihr Image der
gesellschaftlichen Verantwortung, indem sie die Mitarbeitenden für gesellschaftliches Engagement freistellen. Eine
Bescheinigung nach dem NAJU-Zertifizierungskonzept ist
ein anerkennendes Dankeschön und hilft bei Bewerbungen
und als Erinnerung an das Engagement.
Tipp: Das NAJU-Zertifizierungskonzept findest du im
NABU-Verbandsnetz.de
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Die NAJU als Servicestelle für Engagierte
Die Naturschutzjugend (NAJU) im Naturschutzbund Deutschland (NABU) e.V. ist mit über 75.000 Mitgliedern
der führende Kinder- und Jugendverband in der außerschulischen Umweltbildung, im Umweltschutz und im
praktischen Naturschutz. Die NAJU ist mit über 1000 Gruppen in allen Bundesländern aktiv. Mit Projekten
und Kooperationen im In- und Ausland pflegt die NAJU ein großes Netzwerk. Die Landesgeschäftsstellen, die
NAJU-Bundesgeschäftsstelle und die Regionalstellen des NABU unterstützen Ehrenamtliche und Freiwillige in
ihrem Anliegen sich für die Bildung für eine nachhaltige Entwicklung zu engagieren.
Neue NAJU-Gruppen bitte bei der örtlichen NABU-Gruppe und beim NAJU-Landesverband anmelden, nur dann
besteht der Versicherungsschutz und der volle Service steht zur Verfügung.
Erste AnsprechpartnerInnen für Service und Beratung sind die NAJU-Landesgeschäftsstellen oder NAJU/
NABU-RegionalbetreuerInnen. Diese bieten sowohl Schulungen als auch das NAJU-StarterKit mit Infos für
Gruppenleiter.
Materialien, Anregungen und länderübergreifenden Austausch findest Du im NABU-Verbandsnetz:
www.NABU-Verbandsnetz.de
www.NAJU.de bietet die Kontakte der Landesverbände und eine Übersicht über aktuelle Projekte und
Kampagnen der Bundesebene.

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