NFP Broschüre - EDEKA

Nachwuchsförderpreis
HERAUSGEGEBEN VOM EDEKA VERBAND E.V. · NEW-YORK-RING 6 · 22297 HAMBURG
2015
Nachwuchskrafte
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Der
Jahrestagung
entgegenfiebern
Projekt
durchfuhren
Ein wenig nachdenken
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Erfolge
skizzieren
Bewerbung
einreichen
Aufs Siegertreppchen steigen.
Alle Teilnehmer werden zur Preisverleihung wahrend der
EDEKA-Jahrestagung eingeladen!
Ideen verändern Märkte
und Karrieren.
Bewirb dich mit deiner Idee und gewinne tolle Preise!
Der EDEKA Verband e.V. verleiht den Nachwuchsförderpreis seit mehr als 15 Jahren und ehrt mit diesem
herausragende Leistungen. Unser Ziel ist, Eigeninitiative
zu fördern, kreative Impulse anzuregen und dabei das
unternehmerische Handeln in den Vordergrund zu stellen.
Damit der Wettbewerb für dich fair und auf deine
jeweiligen Erfahrungen abgestimmt ist, gibt es vier
verschiedene Kategorien. Für unsere Nachwuchskräfte steht die Projektarbeit im Vordergrund, es
sollen kreative Projektideen entwickelt und detailliert
verwirklicht werden. Marktleiter und Kaufleute heben
ihre persönlichen Erfolge und die Besonderheiten ihres
Marktes hervor, skizzieren in ihrer Bewerbung die
Besonderheiten ihres Marktes sowie ihre persönlichen
Erfolge. Die besten Projektideen und Erfogsgeschichten honorieren wir mit dem Nachwuchspreis, der mit
bis zu 5.000 Euro ausgeschrieben ist. Darüber hinaus
laden wir alle Gewinner nach München ein, zu einer der
bedeutendsten Veranstaltung der Lebensmittelbranche,
dem „Symposium Feines Essen & Trinken“.
In dieser Broschüre erhältst du detaillierte Informationen
zu den vier Kategorien, den Teilnahmebedingungen und
dem Ablauf deiner Bewerbung.
Erfolg braucht immer wieder neue Ideen
Zeig uns, wie du diesen Erfolg mitgestaltest! Wir glauben an dich. Die Nachwuchskräfte von heute werden das
Unternehmen morgen lenken. In einer innovativen Gesellschaft braucht es dazu jeden Tag das Feuer aus neuen Ideen, Kreativität und der Bereitschaft, ausgetretene
Pfade zu verlassen. Genau diesen Reichtum an praxisorientierter Fantasie innerhalb der EDEKA möchten wir mit
dem Nachwuchsförderpreis sichtbar machen. Wir freuen
uns also auf zahlreiche außergewöhnliche, neuartige und
manchmal vielleicht auch etwas verrückte Ideen, die uns
helfen, unsere Spitzenposition auch in Zukunft zu sichern
und auszubauen.
Ralf Gerking, Verbandsdirektor
Nachwuchskraft im
Einzelhandel
"In unseren Markt kommen Menschen
um einzukaufen, zu reden und nun auch
um zu helfen. Ich bin sehr glucklich,
dass wir gemeinsam einen kleinen
Jungen unterstutzen konnten.
Ein schones Gefuhl.“
Tolga Güllupinar,
EDEKA Martens, Sandesneben
Deine Chance!
Die Ansprüche an die Nachwuchskräfte im Lebensmittelhandel haben sich in den letzten Jahren beträchtlich verändert.
Nachwuchsführungskräfte, aber auch Auszubildende stehen heute vor zunehmend komplexeren Aufgaben. Daher ist
es wichtiger denn je, hoch qualifizierte, engagierte Mitarbeiter zu haben, die ihre Initiative ideenreich und verantwortungsbewusst für das Unternehmen einsetzen.
Wir wollen deinen persönlichen Einsatz fördern und belohnen. Mach dein Projekt zu einem einzigartigen im
EDEKA-Verbund und bewerbe dich mit deiner Arbeit zum Nachwuchsförderpreis!
Die Projektaufgabe 2015
Die Bewertungskriterien
Stell dein Projekt in diesem Jahr unter das Motto:
„EDEKA –
geballtes Fachwissen.
Kunden begeistern durch gelebte Kompetenz.“
Entwickle eine außergewöhnliche Aktion, mit der du deine
Kunden beeindruckst und deine Leidenschaft für EDEKA
unter Beweis stellst!
• Originalität und Kreativität
• Eigenverantwortliche Durchführung
• Problembehandlung und Lösungsansätze
• Nachvollziehbare Erfolgskontrolle
• Vollständige Dokumentation
Die Teilnahmebedingungen
Die Preise
Du kannst teilnehmen, wenn du
• nicht älter als 25 Jahre,
• mindestens im dritten Ausbildungsjahr
• oder Teilnehmer/ -in an einem Nachwuchsförderprogramm der EDEKA Juniorengruppe
• oder andere Nachwuchsführungskraft
(ausgenommen Marktleiter) bist.
1. Preis: 2.500 EUR
2. Preis: 1.500 EUR
3. Preis: 1.000 EUR
Berücksichtigt werden ausschließlich Einzelbewerbungen. Zu deiner Unterstützung kannst du dir gern einen
Mentor suchen. Reiche deine Unterlagen bis spätestens
17.04.2015 beim EDEKA Verband e.V. ein.
Die Preisvergabe erfolgt im Rahmen der EDEKAJahrestagung vom 20. bis zum 22.06.2015 in Berlin.
IDEE DES GEWINNERS
Der Idee
des Vorjahresgewinners:
Die Auszeichnung des Vorjahres ging an eine Spendenaktion, die
von Tolga Güllupinar initiiert wurde, um die Familie eines herzkranken Säuglings bei der Finanzierung teurer Behandlungen
zu unterstützen. Gemeinsam mit seinen Kollegen engagierte er
sich, um Aufmerksamkeit für das Leiden des kleinen Jungen und
die damit verbundene Spendenaktion zu wecken. Er überzeugte
örtliche Vereine sich zu beteiligen und begeisterte Presse und
Fernsehen mit dieser großartigen Aktion. Der Erfolg ist nicht zuletzt den vielen Kunden zu verdanken, die sich ebenso beherzt
beteiligt haben.
Nachwuchskraft im
Großhandel/in der Zentrale
Zeig allen, was in dir steckt!
"Wo liegen unsere Fortbildungsinvestitionen, und brauchen
wir das GieB kannenprinzip? Fur die
bedarfsgerechte Personalentwicklung
stelle ich dem Arbeitgeber ein
individuelles Instrument vor.“
Michael Bodenbenner,
EDEKA Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr, Moers
Die aktuellen Entwicklungen im Handel beweisen täglich: Als Marktführer unserer Branche stehen wir vor einer
herausfordernden Wettbewerbssituation. In Zeiten der Globalisierung und enger Märkte wachsen die Anforderungen im Großhandel der EDEKA-Regionalgesellschaften sowie der EDEKA-Zentrale beträchtlich. Deine Übersicht,
deine Kenntnisse und dein Engagement sind mehr denn je gefragt!
Verwirkliche ein Projekt, das den Erfolg unseres Unternehmens nachhaltig stützt, und wir honorieren deine Leistung
mit dem Nachwuchsförderpreis Großhandel/Zentrale. Wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben!
Die Teilnahmebedingungen
Die Bewertungskriterien
Du kannst teilnehmen, wenn du:
• nicht älter als 30 Jahre,
• mindestens im dritten Ausbildungsjahr
• oder Teilnehmer/ -in an einem Nachwuchsförderprogramm der EDEKA Juniorengruppe
• oder andere Nachwuchsführungskraft bist.
• Ein eigenverantwortlich durchgeführtes
Projekt deiner Wahl
• Nachweisbarer Erfolg für EDEKA
• Originalität und Kreativität deiner Leistungen und
deiner Bewerbungsunterlagen
• Problembehandlung und Lösungsansätze
• Nachvollziehbare Erfolgskontrolle
• Vollständige Dokumentation
Berücksichtigt werden ausschließlich Einzelbewerbungen. Zu deiner Unterstützung kannst du dir gern einen
Mentor suchen. Reiche deine Unterlagen bis spätestens 17.04.2015 beim EDEKA Verband e.V. ein.
Die Preise
1. Preis: 2.500 EUR
2. Preis: 1.500 EUR
3. Preis: 1.000 EUR
Die Preisvergabe erfolgt im Rahmen der EDEKAJahrestagung vom 20. bis zum 22.06.2015 in Berlin.
IDEE DES GEWINNERS
Die Idee
des Vorjahresgewinners:
Michael Bodenbenners Leidenschaft gilt der Optimierung der
Ausbildungsabläufe. In diversen Workshops arbeitete er gemeinsam mit Marktverantwortlichen und Ausbildungsbeauftragten
Anforderungen an die Ausbildung bei EDEKA heraus und trieb
die Ausarbeitung einer individuellen Lernkarte in den teilnehmenden Märkten voran. Bemerkenswert ist dabei die Abkehr von der
Generalisierung in der Mitarbeiterförderung zugunsten der Individualisierung, die die Stärken und Schwächen der betreffenden
Auszubildenden gezielt berücksichtigt. In Zeiten des demografischen Wandels ist dieser Impuls zur zielgerichteten Personalentwicklung genau der richtige.
Marktleiter/-in
Stellvertreter/-in
Die gro Be Buhne fur deine gro Be Leistung
"Eine Ausbildung bei EDEKA ist sehr
abwechslungsreich und bietet tolle
Karrieremoglichkeiten. Ich habe auf
verschiedenen Kanalen viele Jugendliche erreichen konnen und fur eine
Karriere bei der EDEKA begeistert.“
Ganimete Sadriu,
EDEKA Zurheide, Düsseldorf
Die Anforderungen an Marktleiterinnen und Marktleiter im Lebensmittelhandel sind in den letzten Jahren beträchtlich gestiegen. Zum einen wachsen die Wünsche und Bedürfnisse auf Kundenseite, und zum anderen trägt der
erhebliche Fachkräftemangel auf dem Markt zu einem erhöhten Wettbewerb um qualifizierte und engagierte Mitarbeiter bei.
Zeig uns, wie es dir mit deinen kreativen Ideen gelingt, Kunden an deinen Markt zu binden. Aber was wäre der Markt
ohne deine Mitarbeiter? Skizziere darüber hinaus dein Erfolgsrezept zur nachhaltigen Fachkräftegewinnung.
Die Teilnahmebedingungen
Du kannst teilnehmen, wenn du
• nicht älter als 35 Jahre
• und zum Bewerbungsstichtag mindestens ein Jahr als
Marktleiter/-in oder Stellvertreter/-in tätig bist.
Reiche deine Unterlagen bis spätestens 17.04.2015
beim EDEKA Verband e.V. ein.
Die Bewertungskriterien
• Positive Umsatzentwicklung, beispielsweise
der Ausbau umsatz- bzw. renditeträchtiger Abteilungen
• Aktive Verbesserungen im Markt, zum Beispiel organisatorische bzw. betriebswirtschaftliche Optimierung
• Außergewöhnliche Marketing-/PR-Aktivitäten, wie
Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Kundenorientierung und Erhöhung der Kundenzufriedenheit
• Führungskompetenzen, beispielsweise Maßnahmen
zur Teamentwicklung und Leistungsverbesserung
einzelner Mitarbeiter
• Eigene Fortbildungsaktivitäten wie spezielle Maßnahmen
zur Qualifikation von Mitarbeitern und zur Gewinnung
von Auszubildenden sowie eigene Weiterbildung
Persönliche
Kompetenz
IDEE DES GEWINNERS
Bitte nenne Beispiele für einige
der folgenden Eigenschaften:
• Verantwortungsbereitschaft
• Erfolgsorientierung
• Weiterbildungswille
• Selbstvertrauen
• Durchsetzungsvermögen
• Aufgeschlossenheit
• Kreativität
• Innovationsfreudigkeit
Die Idee
der Vorjahresgewinnerin:
Dein Preis
Ganimete Sadriu engagiert sich als Ausbildungsbeauftragte mit
besonderer Hingabe für die Betreuung von Auszubildenden der
EDEKA-Zurheide-Standorte. Durch verschiedene Programme
und Events steigerte sie in den letzten Jahren die Attraktivität
der Ausbildung und konnte so auch neue Auszubildende für ihr
Unternhemen begeistern. Dazu gehörten Schulkooperationen, regelmäßige Schülerpraktika inklusive Praktikumsmappe, Messeauftritte, Ausbildungsflyer und sogar Social-Media-Aktivitäten. Auch
ein beachtliches Medienecho zeugt von Frau Sadrius Antriebskaft
und ihrem Einsatz dafür, die Ausbildung bei EDEKA stetig zu verbessern.
Der beste Beitrag wird mit 5.000 EUR belohnt. Die Preisvergabe erfolgt im Rahmen der EDEKA-Jahrestagung
vom 20. bis zum 22.06.2015 in Berlin.
Selbstständige Einzelhändlerin/
Selbstständiger Einzelhändler
"Wissen und Erfahrung mussen an
unsere nachfolgenden Generationen
weitergegeben werden. Ich mochte
Menschen begleiten und Mentor fur sie
sein.“
Sedat Karavil,
EDEKA Karavil, Obing
Dein Erfolg verdient eine Trophae
Wer heute als Unternehmer/-in erfolgreich sein will, muss mehr als nur kaufmännisches Wissen mitbringen: Sozialkompetenzen sind ebenso gefragt wie Sortimentskenntnisse und ein aufmerksames Ohr für die Wünsche unserer Kunden.
Überzeuge uns mit deinem Erfolg: Wie gewinnst du mit deinem Sortiment das Herz deiner Kunden und schaffst es
gleichzeitig, die Umsatzzahlen zu verbessern? Wie begeisterst du deine Mitarbeiter dich auf deinem Weg zu unterstützen? Zeige uns was dein Unternehmen in deiner Region einzigartig macht.
Die Teilnahmebedingungen
Du kannst teilnehmen, wenn du
• nicht älter als 39 Jahre,
• und mindestens zwei Jahre selbstständig bist.
Reiche deine Unterlagen bis spätestens 17.04.2015
beim EDEKA Verband e.V. ein.
Die Bewertungskriterien
• Positive Umsatzentwicklung, beispielsweise der
Ausbau umsatz- bzw. renditeträchtiger Abteilungen
• Aktive Verbesserungen im Markt, zum Beispiel organisatorische bzw. betriebswirtschaftliche Optimierung
• Gezielte Veränderungen, z.B. in der Marktgestaltung
• Außergewöhnliche Marketing-/PR-Aktivitäten, wie
Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Kundenorientierung
und Erhöhung der Kundenzufriedenheit, sowie
besondere lokale Kompetenz
• Führungskompetenzen, beispielsweise Maßnahmen
zur Teamentwicklung und Leistungsverbesserung
einzelner Mitarbeiter
• Eigene Fortbildungsaktivitäten, beispielsweise
spezielle Maßnahmen zur Qualifikation von Mitarbeitern
und Gewinnung von Auszubildenden und eigene
Weiterbildung
Persönliche
Kompetenz
Bitte nenne Beispiele für einige der
folgenden Eigenschaften:
• Verantwortungsbereitschaft
• Erfolgsorientierung
• Weiterbildungswille
• Selbstvertrauen
• Durchsetzungsvermögen
• Aufgeschlossenheit
• Kreativität
• Innovationsfreudigkeit
Dein Preis
Der beste Beitrag wird mit 5.000 EUR belohnt.
Die Preisvergabe erfolgt im Rahmen der EDEKAJahrestagung vom 20. bis zum 22.06.2015 in Berlin.
IDEE DES GEWINNERS
Die Idee
des Vorjahresgewinners:
Sedat Karavil hat innerhalb des EDEKA-Verbunds einen ganz
eigenen, nicht immer leichten Karriereweg zurückgelegt und ist
heute erfolgreicher Leiter zweier EDEKA-Märkte. Als Türke im
urkatholischen bayrischen Obing zeigte er viel Einfühlungsvermögen, um sich in die Gemeinschaft zu integrieren. Als Mentor der
Deutschlandstiftung „Geh deinen Weg“ gibt er seine Erfahrungen und Ideen an junge Nachwuchskräfte weiter. Er bringt sich
für die Lebenshilfe und für die örtlichen Schüler ein. Darüber
hinaus übernahm er humanitäre Arbeiten in Afrika. Diese Hingabe
überträgt sich auch auf sein Arbeitsumfeld. Sein besonderes
Engagement für Jugend und Integration ist vorbildlich und
ausschlaggebend für seine Auszeichnung.
Fotos: Thomas Schindel, Ulrich Schaarschmidt
EDEKA Verband e.V.
New-York-Ring 6
22297 Hamburg
Tel. 040 6377 - 2471
E-Mail [email protected]
www.edeka-verbund.de

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