Absender, Stempel: ……………………………………………………….. (Beschäftigungseinrichtung) ANLAGE zu Vordruck P 6 für eine befristete Einstellung ohne Sachgrund § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Herr/Frau ………………………………………………………………………………………………………………… soll vom ………………………… bis ………………………….. befristet ohne Sachgrund eingestellt werden. Begründung, weshalb die Befristung sachgrundlos erfolgen soll, insbesondere warum es keinen Sachgrund gibt: ………………………………………………………................................................ …………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………................................................ …………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………................................................ ………………………………………………………................................................ Es wird bestätigt, das eingehend geprüft wurde, ob die befristete Beschäftigung mit einem Sachgrund erfolgen kann. Ein Sachgrund für die Befristung ist nicht ersichtlich. Es wird deshalb die befristete Beschäftigung ohne Sachgrund beantragt. ………………………………........................................................................ Datum/Unterschrift des Leiters/der Leiterin/der Beschäftigungseinrichtung Angaben des/der Einzustellenden: □ Erstmalige Beschäftigung beim Land Baden-Württemberg: Ich versichere hiermit, dass mit dem Land Baden-Württemberg bzw. der Universität Freiburg bisher noch keinerlei Arbeitsverhältnis bestand. ……………………………………........................................................................... Datum/Unterschrift des/der Einzustellenden) oder □ Frühere Beschäftigung beim Land Baden-Württemberg liegt mehr als 3 Jahre zurück: Ich versichere hiermit, dass das frühere Arbeitsverhältnis/frühere Arbeitsverhältnisse mit dem Land Baden-Württemberg bzw. mit der Universität Freiburg mehr als 3 Jahre zurückliegt/zurückliegen. ………………………………........................................................................ Datum/Unterschrift des/der Einzustellenden) P 6 e (04/2015)
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