MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMANGA AYACUCHO "CAPITAL DE LA EMANCIPACiÓN HISPANOAMERICANA" LEY N° 24682 ~VWO'_.'"'t.l!)FO\""«·••.; m "\I•.t.\M~'" "Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" "Y~(,.JO.O RESOLUCiÓN DE ALCALDíA Ayacucho, W.t;¡Q-2015-MPH/A 1 6 ABR. 2015 VISTO; V o El Informe N°94-2015-MPH/2427 de la Unidad Recursos Humanos, sobre propuesta de Directiva del Régimen Disciplinario rocedimiento Sancionador de la Municipalidad Provincial de Huamanga; ~ B oS! de y CONSIDERANDO; Que, los Gobiernos Locales gozan de autonomía económica y administrativa en los asuntos de su competencia, conforme lo JestisR \~establece el artículo 194° de la Constitución Política del Estado, modificado por la Ley de afilas [tReforma Constitucional N" 28607 Y en concordancia con el Artículo 11 del Título Preliminar NTE ~, de la Ley Orgánica de Municipalidades N" 27972; ~1~;1"(~ ....política, E ~.f. "'41,UU'\~~· Que, mediante Ley 30057, Ley de Servicio Civil, se a establecido un Régimen único y exclusivo para las personas que presenta servicios en <:. • s entidades Públicas del Estado, así como para aquellas personas que están ~ Orilill o ligar f cargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios "q., DlRe ~~arQ 'g cargo de estas, con la finalidad que las entidades públicas del Estado alcancen '''~q4s ••• ,.N"."· ayores niveles de eficiencia y eficacia y presten efectivamente servicios de calidad a la ciudadanía, así como proponer el desarrollo de las personas que lo integran; ~,~~¿~,.,. "./ l~ l' ~~ ,Re o se ~nn:e JIU'" ore tt. Que, la Undécima Disposición Complementaria y Transitoria del Reglamento General de la Ley 30057, se regirán por las normas por las cuales se le imputó responsabilidad administrativa hasta su terminación en segunda DE" instancia administrativa. Por consiguiente, a partir del 14 de setiembre del 2014 los ¡r,~~ rocedimientos administrativos disciplinarios se deben instaurar conforme al oP. rocedimiento regulado por la Ley 30057, Ley de Servicio Civil y su Reglamento aprobado odIa. or OS N°040-2014-PCM /:", , Id d. Retut\a'> ? ~~ Humanos, propone dejar sin efecto Que, en ese la Resolución sentido, la Unidad de Recursos de Alcaldía N"370-2012-MPH/A, de MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMANGA AYACUCHO "CAPITAL DE LA EMANCIPACION HISPANOAMERICANA" LEY N° 24682 M\I'j>(JI'.",b:)I'~O\">¡(:;>" DI "1.f"M~IK.t, "Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" />.Ylnlo·o fecha 06 de Julio del 2012, que aprobó la Directiva sobre Ética de la Función Publica en la Municipalidad Provincial", el mismo que se regirá según lo establecido por la Ley N°30057 y su Reglamento Que, el Comité designado para la elaboración de Directiva del Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Municipalidad Provincial de Huamanga, mediante Acta de reunión de fecha 30 de marzo del 2015, decidió aprobar la citada Directiva. SE RESUELVE: O.qs., ARTíCULO PRIMERO.- APROBAR la Directiva °001-2015-MPH/URRHH, "Directiva del Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Municipalidad Provincial de Huamanga" "N'\~"~ ARTíCULO SEGUNDO.- DEJAR SIN EFECTO, a partir del día siguiente de su publicación la Resolución de Alcaldía N"370-2012-MPH/A, de fecha 06 de Julio del 2012, que aprobó la Directiva sobre Ética de la Función Pública en la Municipalidad Provincial". ARTíCULO TERCERO.- DISPONER el cumplimiento de la Directiva aprobada en el Articulo Precedente por las Direcciones, Gerencias, Unidades y Sub Gerencias de la Municipalidad Provincial de Huamanga. ARTíCULO CUARTO.- NOTIFICAR a la Gerencia Municipal, Dirección de Administración y Finanzas, Unidad de Recursos Humanos y demás Órganos Estructurados de la Municipalidad Provincial de Huamanga. REGíSTRESE, COMUNíQUESE, CÚMPLASE Y ARCHíVESE.