CURRÍCULUM VITAE (abreviado) KLAUS HEYNIG Domicilio: Av. Francisco Bilbao 6262 Dpto. 902, Las Condes – Santiago de Chile 20.08.1944 Alemana, con residencia en Chile 21.794.179-2 (56 - 2) 8911246 / Móvil: (56 – 9) 6323661 [email protected] Fecha de nacimiento: Nacionalidad: Cédula de identidad: Teléfonos: E-mail: RESUMEN Economista con estudios de postgrado en Desarrollo Organizacional y Planificación Estratégica, con formación de Coach profesional, con vasta experiencia en diseño y gestión de proyectos en el ámbito Económico, Social y del Medio Ambiente. Durante 30 años se desempeña como funcionario internacional de la FAO y de la Comisión Económica de Naciones Unidas para Latinoamérica y el Caribe - CEPAL. Realiza Investigaciones, Estudios y Asesoría Técnica a Gobiernos en América Latina y el Caribe en temas relevantes del desarrollo económico y social. Participa en tres Misiones de Paz de Naciones Unidas: África y Centroamérica. Actualmente Consultor de diversas instituciones y organismos no gubernamentales, desempeñándose además, en las áreas de Desarrollo Organizacional, Planificación Estratégica y Coaching. ANTECEDENTES LABORALES 1971 – 1973 Asistente de Investigación en el Instituto de Economía Mundial de la Freie Universität de Berlín y Profesor en la Hochschule für Wirtschaft (Escuela Superior de Economía), Berlín, Alemania 1974 Experto Asociado de la FAO en Venezuela en un programa de la Campaña Mundial contra el Hambre 2 1975 – 1986 Oficial de Asuntos Económicos en la División Conjunta CEPAL/FAO; se desempeña como experto en temas de desarrollo rural y economía campesina; ejecuta proyectos financiados con recursos de donantes como los Gobiernos de Holanda, Alemania, Suecia y otros organismos internacionales; realiza investigaciones y estudios en la mayoría de los países de América Latina sobre esta temática; presta asesoría técnica a Gobiernos y sus instituciones sectoriales en materia de formulación y evaluación de políticas; participa y organiza seminarios y conferencias intergubernamentales. 1986 – 1997 Oficial de Programas (“Project Manager”) en la División de Programación, Planificación y Coordinación de la CEPAL a cargo de: Formulación de propuestas de proyectos regionales en las áreas de Desarrollo Económico, Social y del Medio Ambiente, en cooperación con los expertos de las divisiones sectoriales de la CEPAL; Presentación y negociación de las propuestas con Gobiernos y Agencias especializadas para la obtención de financiamiento; Preparación de Acuerdos y Convenios de los proyectos aprobados; Seguimiento operacional de la ejecución de las actividades de los proyectos, elaboración de términos de referencia para la contratación de expertos y consultores externos, manejo de los recursos comprometidos para velar por el cumplimiento de los convenios en estrecho contacto con las divisiones responsables y con los organismos donantes; Establecimiento y mantención de contactos con gobiernos participando en la ejecución de los proyectos; Responsable de la elaboración de informes periódicos y finales y evaluación de los resultados obtenidos. Moderación de talleres de planificación participativa (ZOPP) en diversos países de América Latina, en el marco de los proyectos sobre Medio Ambiente ejecutados con la participación de otros organismos multilaterales y bilaterales, especialmente para OLADE y GTZ. Responsable directo entre otros, de la ejecución de una serie de proyectos financiados por el Gobierno de Alemania con la GTZ como contraparte para la ejecución; varios de estos proyectos en el ámbito del Medio Ambiente Este trabajo implicó por parte de la División de un manejo de hasta 30 proyectos por un monto de aproximadamente US$ 15.000.000 anuales. 3 Otras funciones: Preparación de las Propuestas Programáticas y del Plan de Trabajo para la elaboración del presupuesto bianual de la CEPAL Enlace con otras agencias especializadas del Sistema de Naciones Unidas para asegurar y coordinar la ejecución de programas conjuntos; Representar a la CEPAL en reuniones de trabajo y de coordinación en la Sede de Naciones Unidas en Nueva York y en otros lugares; 1997 – 2000 Jefe de la Unidad de Desarrollo Institucional a cargo de los procesos de cambio institucional de la CEPAL en el marco del Programa de Reformas del Sistema de Naciones Unidas. Esta función implicaba las siguientes funciones y tareas: Contraparte institucional para la realización de un Diagnóstico Institucional por parte de un equipo externo de consultores que involucró a todos los estamentos de la organización; Preparación de un Plan de Desarrollo Institucional en estrecho contacto con la Secretaría Ejecutiva de la CEPAL, sus directivos y el personal en general, y con los responsables de la reforma en la Secretaría General de Naciones Unidas en Nueva York. Coordinación con la participación de consultores externos en un programa de capacitación (management training) para el personal directivo de la CEPAL ; Desarrollo de talleres para el personal administrativo y profesional de la CEPAL como estrategia para involucrarlos en el cambio institucional; Coordinación de un grupo de trabajo inter divisional para elaborar un Plan Institucional para el manejo de las nuevas tecnologías de información y comunicación a nivel institucional; Punto focal para la introducción de un nuevo sistema de evaluación profesional; 2000 – 2004 Oficial de Asuntos Sociales en la División de Desarrollo Social de la CEPAL trabaja principalmente en los aspectos institucionales del Desarrollo Social, realizando investigaciones y estudios, organizando seminarios y conferencias y prestando asesoría técnica a Gobiernos e Instituciones públicas de América Latina y del Caribe. 4 Otras tareas: Durante cuatro años a cargo de la gestión y coordinación de un proyecto ínter divisional sobre las condicionantes económicas y sociales de la Equidad en América Latina. Este proyecto contó con financiamiento del Gobierno de Alemania y fue efectuado con el apoyo operativo de la GTZ y con la participación directa de un experto alemán; se realizó una serie de estudios con consultores externos en 8 países de la Región, organizó reuniones a nivel de expertos y de autoridades políticas de la Región y aportó importantes propuestas para el diseño e implementación de políticas sociales para lograr mayores niveles de equidad en estos países; Coordinación de la ejecución de un proyecto regional con financiamiento del Gobierno de los Países Bajos sobre la creación de una “Autoridad Social” en los países de América Latina; esta es entendida como una instancia que permite una mejor coordinación entre los ministerios e instituciones a cargo de las políticas sociales y una mayor representación de los intereses sociales versus los intereses económicos representados por los ministerios de Economía y de Hacienda. Este trabajo implicó la realización de estudios de casos en 7 países de la Región, preparación de términos de referencia para la contratación de expertos nacionales e internacionales, seminarios de expertos, la publicación de varios estudios y la organización de un evento final con la presencia de las más altas autoridades políticas de los países representados en los estudios. 2004 en adelante: Trabajos de consultoría, principalmente vinculado con los temas de la Planificación Estratégica y del Desarrollo Organizacional. Entre otros: Jefe de un equipo de profesionales para la elaboración de una nueva estrategia comunicacional para la empresa de Agua Potable de Santiago “Aguas Andinas” y asesorar al Directorio de la empresa en su implementación. Realización de una planificación estratégica para la Fundación “Casa de la Paz”, organización de interés público, sin fines de lucro, cuyos principales ejes de acción han sido la Protección y la 5 Educación Ambiental y el tema de la Responsabilidad Social de las Empresas. Consultor de “World Vision Chile”, organización no gubernamental que trabaja a nivel mundial patrocinando en Chile a aproximadamente 40.000 niños a través de estrategias de apoyo a la familia, proyectos productivos etc. Preparación de estudios y análisis, asesoría en la reestructuración de la organización y en la elaboración de un Plan Estratégico quinquenal; moderación de talleres de planificación que incorporaron el personal de la Oficina Nacional y de los proyectos de la Organización en Regiones. Consultor Asociado de “KALEIDO” -Empresa Consultoracolabora en proyectos para ONG´s, la Municipalidad de La Reina y la representación de la Unión Europea en Chile. Asesor en temas de gestión para la Dirección de FUNDAMOR, Fundación de la Congregación de Santa Cruz, que trabaja en la protección y prevención de niños y jóvenes en riesgo social y sus familias. Elabora la Planificación Estratégica para el 2009 al 2011. Socio y Consultor Senior en la empresa Gerencia Salud Consultores S.A.; participa en los siguientes proyectos: o Evaluación de la Satisfacción de Usuarios en Centros de Salud Familiar – Ministerio de Planificación de Chile (2008) o Diseño funcional de un portal WEB Hospital del Cobre – CODELCO Chile (2008) o Nuevos modelos de gestión para el Hospital del Cobre – CODELCO Chile (2008) OTRAS ACTIVIDADES PROFESIONALES A partir de 1985 a raíz de terremoto en Chile y en calidad de Presidente de la Asociación de Personal de la CEPAL, gestiona y dirige un proyecto de reconstrucción del pueblo de Pomaire - Chile, con recursos donados por el personal de Naciones Unidas y de la Agencia Alemana para la Cooperación Técnica (GTZ). 6 Participación en Misiones de Paz de la ONU, supervisando equipos para la preparación de la independencia de Namibia (1989 a 1990), elecciones en Nicaragua (1991) y elecciones en Angola (1992). ANTECEDENTES EDUCACIONALES TITULO PROFESIONAL: Economista Economista (Diplom-Volkswirt y cand. Ph.D.) en la Facultad de Economía y Ciencias Sociales en la Freie Universität Berlín, Alemania 1972 Diploma en “Políticas en Desarrollo” en el Instituto Alemán de Desarrollo (DIE) Berlín 1973/74. Diploma en “Desarrollo Organizacional”, Universidad de Chile 1991 Diploma “Gestión Estratégica: Planificación y Control”, Universidad de Chile 1992 Diploma “Gestión de Recursos Humanos”, Universidad de Chile 1992 Diploma de Coach Ontológico, The Newfield Network Institute 2000, Santiago y Buenos Aires IDIOMAS Dominio verbal y escrito del alemán (lengua materna), inglés y español; conocimientos del francés.