Coopérations privilégiées à travers le monde LAREQUOI Research Center of ISM Graduate School of Management Réseaux et partenariats académiques Réseaux et partenariats socio-économiques AFIRSE Association Francophone Internationale de Recherche Scientifique en Education AGRH Association francophone de Gestion des Ressources Humaines AIB Academy of International Business AIMS Association Internationale de Management Stratégique AIRMAP Association Internationale de Recherche en Management Public AOM Academy of Management CIDEGEF Conférence Internationale des Dirigeants des institutions d’Enseignement supérieur et de recherche en Gestion d’Expression Française EBS European Business School ENA Ecole Nationale d’Administration EOQ European Organization for Quality EUN-TQM European Universities Network Total Quality Management Georgetown University - CIED Washington DC (USA) HEC - programme doctoral / M2 recherche IFG - Institut de Formation continue en Gestion INET Institut National des Etudes Territoriales MAAOE Multinational Alliance for the Advancement of Organizational Excellence PMP Revue Politiques et Management Public Rectorat de Versailles Technical University of Sofia (Bulgaria) Time Université (Tunisie) UNESCO University of South Australia - UniSA Business School ... Laercherche autotuégrée du man ADT-INET Association des Dirigeants Territoriaux et Anciens de l’INET CASQY Communauté d’Agglomération de et in La r e l b a ns respo Saint-Quentin-en-Yvelines CCI Chambre de Commerce Paris Ile de France CIG Collectivité territoriale grande couronne IdF CIGREF Club Informatique des Grandes Entreprises Françaises CNFPT Centre National de la Fonction Publique Territoriale CRE Cercle de la Réforme de l’État EFQM European Foundation for Quality and Management IEEPI Institut Européen Entreprise et Propriété Intellectuelle La Gazette des Communes La Poste MEDEF - Direction Recherche-Innovation & Nouvelles technologies Orange Samsah PREPSY Réseau de Santé Contact Société Générale Direction régionale Xerox Direction Stratégie et Qualité … Tél. : +33(0)1 39 25 55 34 Fax : +33(0)1 39 25 50 14 [email protected] [email protected] Larequoi Laboratoire de recherche en management Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines 47 boulevard Vauban 78047 Guyancourt Cedex France www.larequoi.uvsq.fr © #Crédits photos ISM - UVSQ - Christian Lauté, 2010 - Jan Hodac #Conception ISM - UVSQ 2012, _pres_a3_larequoi_v2.3 16/1/2014 ACE Centre de Formation en alternance tion p e i c n equo r d’une co agement www.larequoi.uvsq.fr 80 publications scientifiques en moyenne par an (contrat quinquennal 2008-2012) Le Larequoi Politique de développement laboratoire de recherche en management (EA n°2452) Le LAREQUOI s’appuie sur l’analyse des travaux et acquis scientifiques antérieurs, afin de poursuivre le développement quantitatif et qualitatif de ses recherches sur les processus transversaux de management responsable et intégré. Le Larequoi est le Laboratoire de Recherche en Management de l’Université de Versailles Saint-Quentin (UVSQ). Il fait partie de l’ISM (Institut Supérieur de Management). Créé en 1998 par les Professeurs Annie Bartoli et Philippe Hermel, le Larequoi est reconnu depuis cette date comme «Equipe d’Accueil» (EA n°2452) par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Le Larequoi encadre à ce titre les 12 spécialités de Master (11 à vocation professionnelle et 1 master recherche) en sciences de gestion mention Sciences du Management et mention Administration et Gestion des Entreprises. En développement constant, l’équipe compte une centaine de chercheurs dont 13 sont habilités à diriger des recherches. Le laboratoire compte ainsi 9 Professeurs, 21 Maîtres de Conférences et PRAG, 2 assistants 100 chercheurs regroupés au sein du laboratoire de recherche Objectifs 9 soutenances de thèse ou HDR en moyenne par an 60 doctorants Les travaux au sein du Larequoi se font sur la base d’un fort ancrage en sciences de gestion avec une ouverture maîtrisée sur d’autres disciplines connexes : sciences de l’éducation, sciences économiques, sciences de l’information et de la communication, psychosociologie des organisations. d’enseignement et de recherche, 13 chercheurs associés et 60 doctorants. La diversité des publications scientifiques (80 publications par an en moyenne : livres, articles, cahiers de recherche, thèses, HDR), témoigne d’un développement constant des activités et d’une dynamique de recherche soutenue. Le Larequoi est membre de l’École Doctorale «CRIT» (Cultures Régulations, Institutions et Territoires) de l’UVSQ. Christophe Assens (Directeur adjoint du Larequoi) et Annie Bartoli (Directrice du Larequoi). 3 axes de recherche Concevoir des méthodologies novatrices pour promouvoir des démarches managériales adaptées aux contextes concernés. Les recherches du laboratoire sont ancrées dans un pluralisme méthodologique qui rend compte de la diversité des courants scientifiques au sein des Sciences de Gestion : • poids relativement important de la dimension empirique au sein de cadres théoriques ; • sensibilité particulière à la valorisation de la recherche et à l’innovation dans le domaine managérial ; Axe MASQI Management Stratégique, Qualité et Innovation dans l’environnement local et international Les interactionsstratégie stratégie/ / Interrelations management / organisation LeManagement management des processus des processus d’innovation stratégique, organisationnelle et technologique Le pilotage changement Pilotage dudu changement Évolutions et déclinaisons du concept et des démarches de Qualité LeManagement management international international etet multiculturel Enrichir la connaissance scientifique sur les problématiques de « Management Responsable et Intégré » des organisations privées ou publiques ; Approfondir des problématiques phares telles que le management stratégique, la qualité, l’innovation, le management public, la gestion des compétences, les processus, le management responsable, la communication des organisations… ; Méthodologie • création de concepts et de méthodes actualisés dans les domaines de la gestion et du pilotage des organisations. La formation doctorale Axe MOP Management des Organisations Publiques ou non-marchandes Axe RHACC Ressources Humaines, Apprentissage, Axe PACC Culture et Communication Professionnalisation, Apprentissage, Culture et Communication Gestion des ressources humaines et des compétences Gestion des ressources humaines Processus d’apprentissage et des compétences et gouvernance des systèmes éducatifs Processus d’apprentissage, Communication des organisations : socialisation et professionnalisation stratégies et processus Communication et management : Cultures organisationnelles, politiques et outils professionnelles, locales, Management et cultures transversales… Comportements individuels Identités et cultures en Europe et organisationnels et au plan international Spécificités du management public et des activités non-marchandes Management et pilotage d’organisations sectorielles : éducation, culture, santé… s Gestion et politiques territoriales Management dans la sphère du « non profit » : associations, ONG, entreprises sociales… Relations Public-Privé Dans le respect de la tradition académique, le Larequoi a mis en place un parcours doctoral qui intègre pleinement la dynamique collective de l’ISM et les formations et enseignements dispensés par l’École Doctorale CRIT de l’UVSQ. Les doctorants bénéficient ainsi d’un encadrement individualisé et d’un suivi régulier par leurs directeurs de recherche et participent aux différents événements organisés par le laboratoire et par l’ISM : ateliers doctoraux, séminaires généraux, soutenances de thèses et d’HDR, colloques, rencontres du management… Les doctorants bénéficient également des formations et enseignements dispensés par l’école doctorale CRIT de l’UVSQ : conférences, journées de formation doctorale, ateliers…, et sont fortement incités à présenter leurs travaux intermédiaires dans des colloques organisés au sein d’autres institutions académiques.
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