Avant midi (12h) le lundi de chaque semain

Intervenant de liaison et d’accompagnement
IL Y A QUELQUE CHOSE DE TRÈS GRATIFIANT D’ACCOMPAGNER CES JEUNES COMME JE LE FAIS.
Par Jason Larouche, Intervenant de liaison et d’accompagnement, Refuge des Jeunes de Montréal.
http://www.refugedesjeunes.org
Travailler avec les personnes itinérantes, un choix bien assumé !
Profil d’une profession
LES MÉTIERS ET PROFESSIONS DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ETDE L’ACTION COMMUNAUTAIRE
Jason Larouche travaille depuis trois ans au Refuge des Jeunes de Montréal à titre d’intervenant de liaison et d’accompagnement. Il détient deux diplômes collégiaux
: l’un en sciences humaines et un autre en service social. C’est dans le cadre de ses études en service social qu’il a eu à travailler avec les personnes itinérantes. Et,
depuis, c’est devenu son principal centre d’intérêt, voire une passion.
Travailler avec les personnes itinérantes, un choix bien assumé
Déjà, dans le cadre de mes études, je savais que les organismes communautaires m’intéressaient beaucoup plus comme milieu de travail que le secteur institutionnel.
Le mot n’est peut-être pas tout à fait juste, mais j’ai une fascination pour les personnes marginales et exclues de la société. J’ai aussi une fascination pour les
personnes qui font tout leur possible pour recueillir des fonds pour des organismes tels que le Refuge. Pour ce qui est des personnes itinérantes comme telles, il y a
en moi un grand désir d’aider. J’ai une curiosité certaine pour ces personnes de la rue, pour leur résilience, leur adaptation, leur capacité de vivre avec très peu, sinon
rien. On apprend rapidement que ce n’est absolument pas un choix de se retrouver à vivre dans la rue. Il y a quelque chose de très gratifiant d’accompagner ces
jeunes comme je le fais.
Il ne faut toutefois pas faire ce travail en se disant qu’on va changer le monde. On ajoute tout simplement une pierre à un édifice. Il faut aussi se dire qu’on va faire la
différence dans la vie de quelqu’un, aussi minime soit-elle.
Le secteur communautaire, des avantages certains pour qui n’aime pas les cadres rigides
J’ai beaucoup de liberté pour accomplir mon travail d’intervenant. Les balises ne sont pas rigides. Les règlements? On les adapte plutôt que de s’adapter à eux.
L’esprit d’équipe est grand, il est d’ailleurs indispensable. Ici, ce n’est pas une institution publique. On y retrouve un code, mais il n’a rien de rigide. L’ensemble de
l’équipe de travail, par ailleurs, croit en la mission du Refuge .À cela s’ajoute un sens de l’entraide entre les organismes communautaires avec lesquels j’ai à travailler,
même si nos missions sont différentes. Autre avantage : les employés sont représentés au conseil d’administration de l’organisme. Les administrateurs du conseil
connaissent notre travail et le respectent.
Je ne sais pas si c’est comme ça dans tous les organismes communautaires, mais, au Refuge, on apprend de tout, on fait de tout et on voit les choses différemment.
La routine? Connaît pas!
Je le dis d’emblée : j’apprécie beaucoup, beaucoup le travail qui se fait dans l’urgence. La routine, ce n’est pas fait pour moi! J’aime plutôt le mouvement, ainsi que
les sensations et les émotions fortes. Tout ça est au coeur même de mon travail. Le fait de ne pas avoir de journée typique me convient donc parfaitement. Tout est
aléatoire, spontané, imprévisible. Je dois constamment répondre à des urgences. Mes horaires sont flexibles et changent de semaine en semaine, voire de jour en
jour. Il va s’en dire que mes tâches sont multiples et variées. En fait, je suis au Refuge un intervenant pivot qui se déplace dans le réseau et accompagne les jeunes
là où ils sont et là où ils vont. J’établis des liens plus serrés de partenariat avec les organismes du milieu et je fais des
visites là où se trouvent les jeunes (hôpitaux, centres de détention, rue, autres ressources, logements, centres de thérapie…). Je tente aussi d’établir certains ponts
pour éviter les retours directs à la rue, notamment avec les centres jeunesse.
Concrètement, voici à quoi peut ressembler l’une de mes journées de travail : visites de jeunes qui sont en prison (en vue, entre autres de préparer leur sortie) ou à
l’hôpital; accompagnement au CLSC ou dans les hôpitaux; aide pour trouver un logement; représentation du Refuge auprès des CSSS, des hôpitaux, des organismes
pour toxicomanes, etc. Je fais parfois aussi certaines sorties à caractère social avec des jeunes. Enfin, je dois aider certains jeunes à budgéter leurs dépenses.
De la patience, de la patience et encore de la patience, voilà avant toute chose ce qu’il faut pour occuper le travail que je fais. Et que dire de l’écoute, qui est tout
aussi importante, sinon plus. Évidemment, à cela s’ajoutent : compréhension; empathie; grand sens de l’observation; ouverture d’esprit; polyvalence; grande
disponibilité. Au travers cela, j’ai dû apprendre (sur les bancs de l’école, mais aussi dans le cadre de mon travail), à faire la coupure entre mon travail d’intervenant
et ma vie personnelle. Cela est primordial!
Mon avenir…
Je voudrais continuer à travailler dans le milieu de l’itinérance et celui de la pauvreté. A Montréal et pourquoi pas dans d’autres pays. Je veux continuer à comprendre
le phénomène de l’itinérance. Je souhaiterais aussi influencer, dans la mesure de mes moyens, les politiques sur l‘itinérance et la vision qu’on en a.
LES MÉTIERS ET PROFESSIONS EN ÉCONOMIE
SOCIALE ET EN ACTION COMMUNAUTAIRE
www.csmoesac.qc.ca
Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le COURSIER-EMPLOI:
Avant midi (12h) le lundi de chaque semaine
Martin Boire
Directeur général
Jessyca Cloutier
Agente de développement
Table Vie de Quartier
Bruno Dioma
Kamangu Kabeya
Céline Savard
Yvan LeBlanc
Lise St-Jean
Agent de développement
Table Vie de Quartier
Technicien en comptabilité
Agente de communication
Isabelle Pepin
Louise Girard
Technicien en informatique
Secrétaire administrative
Agente de développement
Table Vie de Quartier
Coordonnatrice à la formation
CDC Longueuil
158, rue Charron | Le Moyne (Québec) | J4R 2K7
Téléphone : 450.671.5095 | Télécopieur : 450.671.2946 | Courriel : [email protected]
Poste à la Coordination – 2e concours
Le Bureau de Consultation Jeunesse (BCJ) est un organisme d'action communautaire autonome qui œuvre auprès des
jeunes de 14 à 25 ans depuis 1970. Il compte plusieurs points de services sur l'ensemble du territoire du Montréal
Métropolitain (Montréal, Laval, Longueuil). Le BCJ s'intéresse à la marginalité et aux conditions sociales des jeunes et
privilégie une approche globale. Son mandat principal est de supporter les jeunes dans leur cheminement vers une plus
grande autonomie et dans la recherche de solutions pour améliorer leurs conditions de vie.
La personne recherchée doit être capable de travailler dans un contexte de gestion collective et se montrer en accord
avec les principes d’intervention de l’organisme : l’approche féministe, contre le racisme, l’éducation populaire et le
préjugé favorable envers les jeunes.
Qualifications et profil :
• Bonne connaissance des politiques sociales qui influencent les conditions de vie des jeunes
• Capacité et intérêt marqué pour l’analyse sociale et les enjeux politiques
• Connaissances en administration et gestion des ressources humaines
• Expérience dans la recherche de financement et préparation des demandes
• Connaissance du milieu communautaire du grand Montréal
• Capacité à gérer une équipe de travail en mobilisant les forces en place
• Habiletés en communication et concertation
• Vision stratégique, innovatrice
• Fait preuve de leadership et est proactif
• Connaissance du milieu jeunesse, un atout
• Capacité de supervision en intervention sociale, un atout
Tâches et fonctions :
• Coordination générale de l’organisme en collaboration avec le collectif et ses différentes instances
• Support à l’équipe d’intervention et gestion des ressources humaines
• Préparation des dossiers et des prises de positions publiques
• Agir comme porte-parole et comme représentant dans des contextes de revendication et/ou de partenariat.
• Assurer la gestion financière de l’organisation en veillant entre autres choses à la préparation des demandes de
subventions
• Autres tâches connexes
Conditions :
• Emploi à temps complet 35 heures/semaine
• Taux horaire : 28,57
• Avantages sociaux intéressants
• Entrée en poste fin mars 2014
Envoyer CV et lettre d’intention avant le 3 mars à :
Comité de sélection coordination
Bureau de consultation jeunesse
CP 97554 – CSP Wellington
Verdun, Qc, H4G 3M6
Télécopieur : (514) 271-3370
Courriel : [email protected]
Seules les candidatures retenues seront contactées.
www.bcj14-25.org
CDC Longueuil
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POSTE DE TRAVAILLEUR-EUSE COMMUNAUTAIRE
Point de service de Montréal-Centre-Nord
DANS LE RESPECT DES VALEURS, APPROCHES, CODE DE DÉONTOLOGIE ET DE LA
STRUCTURE DÉMOCRATIQUE DE L’ORGANISME, la personne aura à accomplir les tâches
suivantes :
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•
Accompagner des jeunes dans différentes démarches (individuelles ou collectives)
Assurer la ligne d’intervention
Préparer et élaborer des projets avec des groupes de jeunes
Animer des groupes de jeunes
Mobiliser des jeunes autour d’enjeux touchant la jeunesse
Rédiger des bilans et rapports
Rédiger des demandes de subventions en collaboration avec la coordination
Participer à divers comités de travail
Analyser de dossiers politiques (enjeux jeunesse, concertation, financement)
Participer et représenter l’organisme dans divers lieux de concertations
Participer à la gestion collective de l’organisme
Cellulaire d’urgence selon l’horaire partagée
Autres tâches connexes liées à l’emploi.
Expérience en intervention, organisation, défense de droit, animation
Capacité de rédaction
Capacité d’analyse
Connaissance du milieu communautaire jeunesse
Grande disponibilité
Poste permanent
28 heures semaine
Salaire horaire de 23.28$
Entrée en poste prévue : avril 2014
Date limite pour réception des CV : 7 mars 2014 17:00
Envoyer CV et lettre d'intention :
Courriel : [email protected]
Télécopieur : 514-271-3370
Par la poste :
CP 97554 CSP Wellington
Verdun, Qc, H4G 3M6
SVP NE PAS TELEPHONER. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour plus d’informations sur l’organisme : www.bcj14-25.org
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GÉRANTE DE LA BOUTIQUE DE L’ENTRAIDE CHEZ NOUS
Définition :
Le poste consiste à assurer la gestion du matériel entrant (de la salle de tri des articles
de vêtements et meubles) avec la participation des ressources humaines nécessaires au
bon fonctionnement.
Fonctions :
 Accueillir la clientèle
 Effectuer la gestion de la récupération de vêtements
 S’assurer de la propreté et du respect des limites d’exposition l’entretien des
locaux
 Gérer la caisse, faire les dépôts à l’administration et former le personnel de
soutien au fonctionnement de celle-ci
 Superviser les bénévoles du service
 Encadrer les participants aux différents programmes pour assurer l’entretien
des lieux
 Travailler en collaboration pour le service de dépannage en meubles et
vêtements
 Compiler les statistiques de la boutique pour le rapport mensuel
 Recruter ses bénévoles
 Participer aux évènements de l’organisme
 Faire le suivi des dossiers et compiler leurs heures
 Participer aux réunions de supervision clinique
 Évaluer les besoins de main d’œuvre du département et faire le recrutement en
conséquence (bénévoles, programme PAAS ou subvention salariale)
 Animer les réunions de bénévoles
Responsabilités :
 Assister aux réunions d’équipe et au fonctionnement démocratique ainsi qu’aux
activités d’autofinancement
 Promouvoir les activités de l’organisme et y participer
 Participer aux formations offertes par l’organisme
Exigences :
 Avoir une grande capacité d’adaptation
 Avoir un bon sens de l’organisation
 Avoir de l’entregent
 Savoir gérer une équipe
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
Conditions d’emploi :
 Poste temps plein, 32.5 heures semaines
 Salaire selon l’échelle salariale
 Entrée en fonction : immédiate
 Remplacement de congé de maladie
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 25 février 2014 à
l’adresse courriel [email protected] .
CDC Longueuil
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Le Bureau de consultation jeunesse de Longueuil est un organisme communautaire qui œuvre
auprès des jeunes de 14 à 25 ans depuis 1970.
Que ce soit via l'intervention de groupe, l'intervention individuelle, les actions collectives, les actions
politiques ou dans le cadre de la recherche et du développement, le BCJ vise à : aider les jeunes à se
prendre en charge et à devenir des citoyens et citoyennes autonomes, critiques et responsables; offrir
des services directs aux jeunes et faciliter leur accès aux ressources du milieu; promouvoir et défendre les
droits des jeunes; impliquer la collectivité dans la prise en charge des jeunes et être un terrain
d'expérimentation.
Le Bureau de consultation jeunesse est à la recherche de 2 éducatrices pour s’occuper des enfants dans le
cadre du groupe jeunes-mères. Sous la supervision de l’équipe de travail, les éducatrices devront :
-
Co-animer des ateliers parents-enfants;
Assurer la santé, la sécurité et le bien-être de l’enfant;
Accompagner les enfants durant l’heure du repas (souper) : lavage de main, bonnes manières,
plaisir à la table, etc. :
Planifier des périodes artistiques (bricolage, dessin, peinture), sportives (ballon, gymnastique,
sortie au parc) et littéraires (histoire, poème, langage).
S’assurer de la propreté des locaux et du fonctionnement du matériel;
Participer, à l’occasion à une rencontre avec les parents;
Retour avec le parent au besoin;
Autres tâches connexes.
Exigences
-
Détenir une formation pertinente dans le domaine de l’éducation à l’enfance diplôme
Avoir complété le cours de premiers soins, ou disponible à le suivre
Créativité, autonomie, dynamisme;
Bonne communication, empathie;
Ponctualité, flexibilité, assiduité;
Horaire et conditions de travail
-
Tous les jeudis soirs (peut être matière à changement)
14 $/heure
16h00 à 20h00 (flexible)
Disponibilité à l’occasion la fin de semaine dans le cadre d’activités particulières.
CONTACTEZ NOUS AU 450-463-3530 ou FAIRE PARVENIR LE CV À :
[email protected]
CDC Longueuil
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OFFRE D’EMPLOI
Intervenant (e) Jeunesse
Lieu de travail
La Maisonnette Berthelet est un organisme à but non lucratif qui a pour mission d’améliorer la
qualité de vie des familles à faible revenu en leur offrant les services d’éducation, des activités
socioculturelles, éducatives et de loisirs. L’intervenant(e) jeunesse œuvrera auprès de jeunes de 8
à 17 ans. Pour plus de renseignements visitez le site Internet de La Maisonnette au :
www.lamaisonnetteberthelet.org
Description des tâches
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•
Concevoir, planifier, organiser et animer les activités et sorties pour les jeunes de 8 à 17
ans qui participent aux activités de La Maisonnette
Intervenir auprès des jeunes en difficulté et au besoin référer
Organiser et réaliser des activités de financement pour les projets de la Maisonnette
Compléter des demandes de subventions
Rédiger des rapports d’activités
Représenter l’organisme dans diverses concertations du milieu
Participer aux rencontres d’équipe
Contribuer au bon climat de travail
Toutes autres tâches utiles
Exigences
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•
•
•
•
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en travail social, ou éducation spécialisée,
ou technique d’intervention, ou domaine pertinent
Posséder de l’expérience de travail auprès des jeunes
Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Internet)
Qualités requises : grande autonomie, ouverture d’esprit et beaucoup d’initiative
Langues demandées : français (parlé et écrit)
Avoir une connaissance du milieu communautaire, un atout
Conditions de travail
Salaire : 13,20$ à 15,74$/heure selon l’échelle salariale de l’organisme
Horaire : de 21hrs à 28 hrs/semaine, du mardi au vendredi
Date prévue d’entrée en poste : Dès que possible
Faire parvenir vos CV par courriel à Madame Marie-Josée Sansoucy au :
[email protected]
CDC Longueuil
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OFFRE D’EMPLOI :
POSTE D’AGENT DE CONCERTATION ÉCOLE – FAMILLES - COMMUNAUTÉ
L’école primaire Alphonse-Pesant et Concertation Saint-Léonard recherchent un agent de concertation École-FamillesCommunauté dans le cadre du travail de revitalisation urbaine du secteur Viau-Robert à Saint-Léonard.
DÉFINITION DU POSTE :
Dans une visée de réussite éducative de l’enfant, l’agent(e) de concertation École-Familles-Communauté sera chargé(e) de
coordonner les activités de développement pour les enfants et celles pour les familles, avec la préoccupation des besoins
de familles plus vulnérables.
Il/elle sera une personne-ressource auprès de ces familles et créera un lien de confiance avec elles, les enfants, le
personnel scolaire et les divers intervenants du quartier de manière à faciliter les contacts.
Ses activités quotidiennes consisteront surtout à rencontrer les enfants, les parents et le personnel scolaire à l’école et sur
le secteur de revitalisation Viau-Robert, d’accompagner les enseignants et les acteurs du milieu dans leurs communications
avec les parents et de faciliter les liens entre les participants au projet.
L’agent(e) verra à encourager une participation accrue des parents à la vie scolaire et communautaire. Il/elle aura
également à charge de favoriser les transitions dans le parcours scolaire des enfants.
En termes d’activités, l’agent(e) de concertation École- Familles-Communauté :
- organisera des séances d’information, des ateliers et des groupes de paroles pour les parents, des groupes de
discussion pour le personnel scolaire, des rencontres entre les organismes communautaires et le personnel
scolaire ainsi que des activités communautaires et culturelles pour les enfants, leurs familles et ce, en fonction des
besoins exprimés.
- organisera des rencontres individualisées et fera les références et le suivi nécessaires.
- participera à des activités organisées par les acteurs du milieu en dehors des temps d’école.
Le travail de l’intervenant(e) se fera en lien avec l’ensemble des acteurs du milieu
QUALIFICATIONS REQUISES :



Formation universitaire ou collégiale, ou expérience pertinente en sciences sociales ou en sciences humaines
Bonne expérience ou connaissance du milieu scolaire, communautaire et institutionnel et des relations
Multiculturelles
Connaissance des dynamiques de l’immigration au Québec
PROFIL RECHERCHÉ :






Grande autonomie et sens de l’initiative
Capacité d’écoute, d’ouverture et d’adaptation
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Capacité d’animation, en gestion et coordination de projets
Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Publisher)
Très bonne connaissance du français. La connaissance fonctionnelle de l’anglais et de l’espagnol sera un atout.
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CONDITIONS DE TRAVAIL :
Entrée en poste : Début mars.
Durée : Contrat d’un an renouvelable sur 3 ans en fonction des financements disponibles.
Salaire : 20$ / heure.
Horaire : 35 heures par semaine. Heures de travail variables et flexibles, disposé(e) à travailler certains soirs et fins de
semaine.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à l’attention de :
M. Ismaël Sougou.
Courriel : concertationstlé[email protected]
Par la poste :
Concertation Saint-Léonard
8180 rue Collerette
Saint-Léonard, Qc H1P 2V5
Au plus tard le 20 février à 16h.
Merci de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
CDC Longueuil
Coursier Emploi 18/02/14
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OFFRE D’EMPLOI
INTERVENANT(E) EN SANTÉ MENTALE
Poste pour un remplacement maternité
35 heures semaines
Alternative Centregens est à la recherche de un(e) intervenant(e) en santé
mentale
FONCTIONS
• Intervenir auprès d’une clientèle adulte ayant un problème de
santé mentale sévère : relation d’aide, soutien au logement,
soutien au travail, soutien aux études, accompagnement,
références, informations…
• Selon le programme d’intervention, de réadaptation et
d’intégration sociale, favoriser le maintien de la personne dans
son milieu de vie
EXIGENCES
• Avoir une formation de niveau universitaire dans un domaine
pertinent à la santé mentale
• Avoir un minimum de deux (2) ans d’expérience en intervention
en santé mentale
• Effectuer la tenue de dossier
• Connaissance de l’approche par les forces serait un atout
• Habileté à intervenir en situation de crise
• Connaissance du réseau de la santé mentale du territoire de
Longueuil et de ses environs
• Bilinguisme (un atout)
• Connaissance en informatique (internet et les outils Microsoft
office)
• Posséder une automobile (un atout)
• Flexibilité d’horaire au besoin
• Connaissances ou expérience avec différentes communautés
ethniques serait un atout
CDC Longueuil
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QUALITÉS PERSONNELLES
• Sens de l’initiative et des responsabilités
• Capacité d’adaptation, d’organisation et d’animation
• Créativité et dynamisme
• Leadership et esprit d’équipe
• Autonomie
ALTERNATIVE CENTREGENS
• Salaire 15.00$ de l’heure, avantages sociaux selon les normes du travail
• Supervision continue et formation
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : LE 10 MARS 2014-02-10
VEUILLEZ FAIRE PARVENIR VOTRE CURRICULUM VITAE AVANT LE 26
FÉVRIER 2014
Comité de sélection
Alternative Centregens
120-1887, chemin du Tremblay
Longueuil, (Québec) J4N 1A4
Télécopieur : 450 651-0651
Courriel : [email protected]
N.B. Seulement les personnes retenues recevront un accusé de réception
CDC Longueuil
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Longueuil le 17 février 2014
Bonjour,
Nous vous faisons parvenir un petit mémo aujourd’hui afin de vous faire savoir que Batifolerie
est présentement en période intensive de recrutement. Nous sommes à la recherche de
candidatures pour les postes d’apprenti(e) couturier(ère) et de préposé(e) au service à la
clientèle.
Chacun de ses postes est d’une durée maximale de 26 semaines à raison de 35 heures par
semaine. Le participant reçoit un salaire (10,15$ / heure) pour la durée du contrat. Veuillez noter
que les heures sont assurables.
Le programme que nous offrons comprend plusieurs volets dont :
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Un apprentissage au travail et une expérience de travail concrète;
De la formation en recherche d’emploi (groupe et/ou individuel);
Rencontres de suivi psychosocial (suivi au travail, problèmes divers non reliés au travail);
Une période de recherche d’emploi intensive et encadrée en fin de parcours.
Par ailleurs, nous vous rappelons que la couture n’est pas obligatoirement un but en soit pour
venir participer à notre programme.
La mission de Batifolerie est d’aider les gens à réintégrer le marché du travail.
L’expérience que nous offrons peut prendre différentes formes selon les participants.
Voici quelques-uns de celles-ci :
 Moyen pour prendre de l’expérience de travail, acquérir une expérience de travail
récente, actualiser des compétences, tremplin pour accéder au marché du travail.
 Moyen pour acquérir une stabilité en emploi.
 Moyen pour retrouver et/ou développer confiance en soi et augmenter estime de soi.
 Moyen pour développer des habitudes de travail (respect, autorité, ponctualité, hygiène, etc.).
 Moyen pour développer des compétences transférables (minutie, capacité à travailler sous
pression, polyvalence, productivité, autonomie, travail d’équipe, etc.).
 Moyen pour explorer ses intérêts.
Pour toute référence ou information supplémentaire, n’hésitez pas à communiquer avec nous.
Merci de penser à nous lorsque vous rencontrer vos clients.
Karine Viens
Intervenante psychosociale, Batifolerie
3205 chemin Chambly
Longueuil (Québec) J4L 1N3
CDC Longueuil
Coursier Emploi 18/02/14
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BÉNÉVOLES RECHERCHÉS
LA MAISON DE JONATHAN, qui a pour mission d’intervenir auprès des
adolescents(es) vivant des difficultés tant personnelles, familiales, scolaires
que sociales en leur offrant des programmes favorisant la persévérance
scolaire, est à la recherche de bénévoles désirant animer des ateliers tel
que : – musique – photo – menuiserie – vitrail ou autres.
APPELEZ AU 450-670-4099 AFIN DE FIXER UN RENDEZ-VOUS POUR UNE
SCÉANCE D’INFORMATIONS
CDC Longueuil
Coursier Emploi 18/02/14
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CDC Longueuil
Coursier Emploi 18/02/14
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2545, rue De Lorimier, bureau 110
Longueuil (Québec) J4K 3P7
Téléphone : (450) 674-5224
Télécopieur : (450) 674-8594
Courriel : [email protected]
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BÉNÉVOLES RECHERCHÉES
TITRE DU POSTE : Assistant(e)-Bénévole
NOMBRE DE BÉNÉVOLES REQUIS : 2
DESCRIPTION DU POSTE :
Aider la bénévole en poste pour faciliter la participation de l’activité de
quilles.
Mission de l’organisme : Offrir des activités de sports et loisirs
thérapeutiques et spécialisés à une clientèle adulte présentant une incapacité
intellectuelle avec ou non des incapacités associées incluant TED et autisme.
LANGUES PARLÉES REQUISES : Français
AUTRES COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Aimer le contact avec les gens
- Avoir une compréhension de la déficience intellectuelle
- Être disponible le dimanche matin de 9 heures à midi
Personne à contacter : Johanne Rainville, adjointe administrative
CDC Longueuil
Coursier Emploi 18/02/14
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Poste : Coordonnateur(trice) des programmes et services
Lieu de travail : Centre d’action bénévole « Les p’tits bonheurs »
1665 Montarville, Saint-Bruno-de-Montarville
Site internet : [email protected]
Descriptions des compétences :
Capacité d’exercer un bon jugement
Grand sens de l’organisation
Entregent
Autonomie
Avoir du leadership
Aptitude à gérer plusieurs projets à la fois
Très bonne connaissance du français parlé et écrit
Anglais un atout
Connaissance du milieu communautaire
Capacité d’analyse
Travailler en équipe
Habileté à travailler avec des bénévoles
Connaissance de la clientèle
Maitrise Word, Excel et Internet
Principales fonctions :
Recruter les bénévoles
Faire la promotion des services
Assurer le suivi des services aux bénéficiaires
Planifier et organiser les activités aux bénévoles
Offrir soutien et écoute aux bénévoles
Préparer le calendrier des activités
Planification des rencontres
Animation des réunions
Représentation auprès des autres organismes
Participation à l’élaboration du rapport annuel
Durée de l’emploi : Remplacement de congé de maternité
Nombre d’heures par semaine : Temps plein 35 heures
Scolarité : Diplôme collégial ou universitaire dans le domaine des sciences sociales
Année d’expériences reliées à l’emploi : au moins un an
Salaire : 18$/heure
Le candidat devra posséder les exigences suivantes : Avoir un permis de
conduire valide et accès à une voiture
Expérience dans la gestion des bénévoles
Date d’entrée en fonction : Début avril 2014
Communication : Seuls les candidats retenus seront contactés.
Veuillez envoyer votre CV avant le 28 février à [email protected]
CDC Longueuil
Coursier Emploi - Annonces prolongées 18/02/14
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PAROISSE SAINT-BRUNO/COMITÉ DES ŒUVRES D’ENTRAIDE
en partenariat avec le
CENTRE D’ACTION BÉNÉVOLE LES P’TITS BONHEURS
Ouverture de Poste – Remplacement congé de maladie
TITRE DU POSTE – Intervenant (e) à l’entraide
DÉFINITION - Assurer diverses tâches pour l’aide aux personnes démunies
Supérieur immédiat : Directrice
TÂCHES
 Accueil des personnes qui font des demandes d’aide
 Réalisation des entrevues pour regarder avec eux leurs besoins et les mesures de
soutien ou de références
 Application des moyens définis
 Tenue de statistiques et rédaction de rapports
 Services d’urgence (selon les modalités des organismes participants)
 Participation à la révision des critères et du mode de fonctionnement de l’entraide
 Assurer les liens de communication et de concertation entre le comité des Œuvres
d’entraide de la paroisse Saint-Bruno et le CAB « Les p’tits bonheurs »
 Travailler en étroite collaboration avec les intervenants du centre d’action bénévole
 Être présent(e) au comptoir alimentaire, le vendredi
 Autres services selon les besoins
EXIGENCES
 Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine
pertinent à l’emploi (travail social, psychologie, éducation, etc.) ou posséder une
équivalence reconnue par l’autorité compétente
 Avoir les aptitudes pour travailler avec les personnes fragiles et démunies
 Capacité à développer le travail en partenariat avec les ressources du milieu
 Maîtriser la langue française et anglaise orale et française écrite
 Posséder une bonne compétence pour l’informatique (logiciels Word, Excel)
QUELQUES QUALITÉS REQUISES
Posséder les habiletés requises pour ce type de travail :
 Facilité de contact avec les gens
 Capacité d’accueil et d’écoute et de bien partager l’information
 Capacité d’organiser son travail et de se donner des priorités de travail en lien avec les
demandes
 Sens de l’organisation
 Capacité de travailler en équipe
 Discrétion et honnêteté
 Esprit d’initiative
 Esprit de service, disponibilité et souplesse
Horaire de travail – salaire - lieu de travail
- 21 heures/semaine 18$ de l’heure
- Bureau au Centre d’action bénévole
- Date d’entrée en fonction : Immédiatement
Si vous êtes intéressé-e, envoyez votre CV à l’attention d’Hélène Guévremont.
Courriel : [email protected]
CDC Longueuil
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INTERVENANT(E) RECHERCHÉ (E)
L’APED est un organisme à but non lucratif qui offre des services de soutien et de loisirs pour les
familles ayant un ou des enfants en difficulté (autisme, déficience intellectuelle, TED, TDAH,
santé mentale).
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) intervenant(e) en santé mentale,
déficience intellectuelle et/ou TED (autisme) pour travailler comme accompagnateur (trice)
en camp de jour pour la période estivale. Ce poste consiste à accompagner 1 ou 2 enfants dans
un contexte d’intégration en camp de jour régulier.
•
Poste temporaire d’un maximum de 40 heures semaines.
•
Échelle salariale entre 10.00$ et 12.00$.
•
La durée du contrat est de mi juin à mi aout.
•
Horaire du lundi au vendredi de jour, heures pouvant variées pendant l’été.
Principales responsabilités :
•
Accompagner l’enfant dans les activités et le soutenir.
•
Favoriser son intégration dans le groupe.
•
Adapter et organiser les activités selon les besoins de l’enfant.
•
Participer à des rencontres de supervisions et réunions d’équipe.
•
Assurer une collaboration avec le personnel du camp de jour.
Formation exigée : Études en cours ou complétées en éducation spécialisée, travail social,
psychoéducation ou autre domaine en relation d’aide et/ ou détenir une expérience pertinente
auprès des enfants à besoins particuliers. Bilinguisme un atout.
Vous pouvez faire parvenir votre C.V au plus tard vendredi le 21 mars 2014.
Att : Laurie-Anne Lachapelle
360 Cherbourg, Longueuil, J4J 4Z3
Par fax : 450-679-3294 ou par courriel : [email protected]
CDC Longueuil
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AFFICHAGE DE POSTE
L’association de parents de l’enfance en difficulté, est un organisme à but non lucratif qui
offre des services de soutien et de loisirs pour les familles ayant un ou des enfants en
difficulté (autisme, déficience intellectuelle, TED, TDAH, santé mentale).
Nous sommes présentement à la recherche d’animateur (trice) pour nos camp de
jour spécialisés (DI/TED-TSA).
Modalités du poste:
• 40 heures/semaine (pendant la période estivale avec possibilité de temps partiel
pour la période scolaire)
• Salaire minimum ou selon expérience
• Horaire du Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 avec possibilité d’heures de
services de garde.
Date d’entrée en poste : juin 2014
Principales responsabilités :

PLANIFIER la programmation pour la durée des loisirs avec l'équipe d'animatrices;

ANIMER les activités ludiques adaptées aux caractéristiques (âges, stade de
développement, ect)
de la clientèle selon la programmation tout en permettant des
apprentissages constants;

VEILLER à la sécurité et au bon ordre des participants sous leur surveillance;

INTERVENIR selon les objectifs définis par l’APED.;

RÉDIGER les rapports d'évaluation des jeunes et le rapport final;

ADAPTER ET INVENTER des jeux pour le groupe en relation avec l'âge chronologique
des participants.

METTRE sur pied une banque de jeux et de matériel adapté selon le programme
TEACCH;

COMPLÉTER le formulaire de registre des heures bénévoles;

ORGANISER des sorties à l'extérieur en tenant compte des goûts et intérêts des jeunes;

PARTICIPER à toutes les réunions d'organisation en relation avec le travail;

RESPECTER les règlements des locaux et des terrains de jeux;

INFORMER les parents sur les activités de leur enfant et entretenir une bonne relation avec
eux.
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Qualifications requises :
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Connaissance de la clientèle TED-autisme
Capacité d’écoute et d’empathie
Créativité
Structurée et organisée
À l’écoute
Esprit de synthèse et d’analyse
Esprit d’équipe
Mature
Jugement et discernement
Vous pouvez faire parvenir votre C.V. à Stéphanie Mickel
au plus tard le 15 mars 2014
Par fax : 450-679-3294 ou par courriel : [email protected]
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