Votre parcours Vos contacts Rencontre avec votre référent Un diagnostic partagé EREF Terrasses et Vallée de l’Aveyron 370 avenue du 8 mai 1945 BP 80035 82800 Nègrepelisse Tél. 05 63 30 90 90 Sonia BARBOSA [email protected] EREF Site de Proximité 17 chemin de Nibouzou 82140 St Antonin NV Tél. 05 63 68 24 66 Laetitia ALATERRE [email protected] EREF Quercy Caussadais Maison de l’Emploi 1 place de la Gare 82300 Caussade Tél. 05 63 26 09 40 Stéphanie DJEBLI [email protected] Les Jardins des Gorges de l’Aveyron Mexos 82140 Féneyrols Tél. 05 63 30 94 37 René GROSS [email protected] Marie-Claude CORRE [email protected] Entrée da ns le PLIE Commission d’agrément Des objectifs partagés Engagement réciproque Accompagnement personnalisé avec votre référent Aide à la recherche d’emploi Actions de formation Le PLIE Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi du Pays MidiMidi-Quercy Valérie MAGNANO [email protected] Alice GIRARD [email protected] Emploi d’insertion ou de parcours Création d’activité Les Amis du Terroir Hélène VILLAR 130 chemin des Gatilles [email protected] 82410 St Etienne de Tulmont Tél. 05 63 64 60 73 Création d’activité Sortie du PLIE Commission d’agrément SAG PLIE Pays Midi-Quercy– 05/14 Emploi CDI ou CDD 6 mois Formation qualifiante La Structure d’Animation et de Gestion (SAG) coordonne et anime le PLIE Pays MidiQuercy SAG du PLIE Pays Midi-Quercy Ad. Post. : 12 rue Marcelin Viguié BP82 82800 Négrepelisse Bureau : 2 place de la Gare 82300 Caussade Tél. 05 63 26 23 28 [email protected] Un accompagnement personnalisé vers l’emploi durable Pourquoi ? Le P LIE a ét é c réé en 2006 dan s un e c ollaborat ion ent re l’Eta t , le Conseil Gén éra l d e Ta rn et Ga ronn e et le Synd ica t M ixt e du Pa y s M id iQu ercy . I l b énéf ic ie d es f in anc ement s du Fon ds Soc ia l E urop éen . Le P LIE p rop ose d es pa rc ou rs ind iv idua lisés d ’a cc ès et d e retou r à l’emp loi pou r les p erson nes qu i en sont le p lu s éloign ées. I l rép ond aux situ at ions d e p réc a rit é et d ’exc lu sion des hab itant s du territ oire. Pour qui ? Comment ? Des ent ret ien s rég u liers av ec un réf érent d ’a cc ompagn ement un iqu e. Un réseau de réf érent s d e p rox imit é c ollab orant av ec les ac teu rs de l’in sert ion p rofession nelle et les emp loyeu rs du t erritoire. Un acc ès f ac ilit é au x chan t iers d ’in sert ion du t errit oire. Des moyen s f inanc iers mob ilisab les du rant le pa rcou rs d ’in sert ion . Un c ont rat d ’engag ement qu i f orma lise l’ac c ompa gn emen t . Demand eu rs d ’emp loi d e longu e du rée. Bénéf ic ia ires de min ima soc iaux (RSA, ASS, …). V olon ta ires p ou r c on st ru ire un projet p ermett ant d e ret rouv er un emp loi du rab le ou d ’a cc éd er à un e qua lif icat ion p rofessionn elle. R ésidan ts su r l’un e d es 4 c ommunau tés d e c ommun es du P ay s M id i-Quercy : Qu ercy Cau ssad a is Qu ercy V ert Qu ercy R ou ergu e et Gorg es d e l’Av ey ron T erra sses et Va llée d e l’Av ey ron C’est quoi ? Des ateliers hebdomadaires de recherche d’emploi « rendez-vous des offres » C es ren con t res se d érou lent en d eux t emp s : • la consu ltat ion d es off res d ’emp loi d e p rox imit é, • l’a cqu isit ion d es techn iqu es d e rech erch e d ’emp loi ( le CV , la lett re d e mot iv at ion, l’ut ilisat ion d es serv ic es en lign e d e P ôle E mp loi, la t élécand idatu re pa r int ern et …) . Un accès à des stages en entreprises et à des formations (qualifiantes ou non) Le c on seiller v ou s a id e à rep érer des ent rep rises dan s lesqu elles vou s p ou rriez f aire des immersion s pou r d éc ouv rir, v érif ier ou va lid er un p rojet prof essionnel. En f onc t ion du p rojet p rof essionn el va lid é, v ou s êt es a id é d an s la rech erch e et l’in sc ript ion à des f ormat ion s. Une médiation avec les employeurs Un accompagnement individuel renforcé pour la recherche de solutions d’insertion professionnelle Le con seiller v ou s reç oit régu lièrement su r rend ez-v ou s pour vou s sou tenir d an s la rech erche et dan s la réa lisat ion d ’un p rojet d ’insert ion p rof essionn elle. V ou s b én éf ic iez d ’un ac compa gn ement p ersonna lisé du rant vot re p a rc ou rs d ’ac c ès à l’emp loi. pour l’accès et le maintien dans l’emploi Le c on seiller renc ont re les ent reprises locales et rep ère d es emp lois d ispon ib les pou r lesqu els il v ou s acc ompa gn e dan s v os d éma rch es d e cand id atu re. Lors d ’un e embau ch e, le con seiller vou s acc ompa gn e p endan t les six premiers mois d e v ot re c ont rat .
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