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e
-boletín
Nº3 | Noviembre 2014
Información laboral, formación,
actualidad jurídica y otras cosas
Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra
COEPO
www.coepo.com
Sumario
EDITORIAL| Carlos Fernández
La Crisis Gallega del Ébola
ÉBOLA | La Comisión Colegial
Ébola. Los profesionales no
están preparados y las
3 instalaciones no son seguras.
de seguimiento del Ébola
reclama más y mejor formación
4
GABINETE JURÍDICO | Logros
en la defensa de los intereses
laborales de la enfermería.
5
CURSOS |Todos los cursos del
Colegio para el próximo
trimestre.
CARTA DE SERVICIOS | Todos
los servicios a disposición del
colegiado.
en portada
7
8
En el interior
Nuevos Cursos Formativos
El Colegio oferta nuevos cursos
para el próximo trimestre:
Manejo de la Intolerancia a la
Lactosa | Alimentación en la
Primera Infancia | Formador de
Formadores |
Risoterapia
Hospitalaria | Cirugía Cardíaca
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Los más jóvenes se asocian
El Colegio ha respaldado la
creación de la primera asociación
juvenil de enfermeros en Galicia,
AJEPO, los jóvenes enfermeros
buscan así tener voz propia en
defensa de sus intereses en los
distintos estamentos. El Colegio
valorará y colaborará en las
distintas iniciativas que AJEPO
presente ante la entidad.
La sede del Colegio en Vigo acogió a numerosos medios de comunicación que dieron amplia cobertura a la
comparecencia de las enfermeras implicadas en los servicios de referencia ante un caso de Ébola en Galicia.
El Colegio denunció junto a las enfermeras de las unidades
de intervención la carencia de información, formación, medios
y el engaño al que estaba siendo sometida la opinión pública.
El Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra presentó el pasado
15 de octubre su postura oficial ante la crisis del Ébola. Acompañado por
un nutrido grupo de enfermeras de las unidades de intervención ante un
supuesto caso en Galicia, el Presidente de la entidad colegial se mostró
contundente al afirmar la escasez de medios y, sobre todo, la carente
formación recibida por las profesionales de las unidades de cuidados
intensivos del Meixoeiro y pediátrica del Xeral, a quienes se sumaron
también las compàñeras de la UCI del Xeral ya que el año próximo este
servicio se unificará con el del Meixoeiro ante la apertura del nuevo
hospital de Vigo.
La rueda de prensa convocada por el Colegio se produjo tras
diversas reuniones con las enfermeras afectadas, quienes reclamaban
ante el Colegio la ausencia de formación e información adecuadas. Se creó
entonces una comisión de seguimiento del asunto Ébola en Galicia cuya
primera decisión fue la de comparecer ante los medios para informar a la
población de la realidad existente al respecto, ya que hasta ese momento e incluso después- las informaciones oficiales hablaban del alto número y
grado de preparación de profesionales para la actuación ante la supuesta
aparición de un caso de Ébola en nuestra comunidad.
(Sigue en pág. 4)
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Información laboral, formación,
actualidad jurídica y otras cosas
Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra
La crísis gallega del Ébola
Carlos Fernández
Presidente del Ilustre Colegio Oficial
de Enfermería de Pontevedra.
L
a crisis del virus Ébola y la
creación de una nueva
asociación profesional, la de
jóvenes enfermeros de la provincia,
son dos hechos que han marcado el
nuevo curso del Colegio. Los dos
temas guardan estrecha relación
cuando de defender los intereses
de los colegiados se trata.
“500 personas preparadas.
Una supuesta formación
presuntamente recibida por
anónimos profesionales”
Al igual que la ciudadanía,
asistimos finalizando el verano a la
irrupción en España del virus Ébola,
contrayéndolo una compañera
auxiliar de enfermería que
afortunadamente lo ha superado.
P r e c i s a m e n t e l a s p r i m e ra s
informaciones sobre la seguridad y
el nulo riesgo de entrada del virus
en España se tornaron en angustia
para muchos profesionales de la
sanidad al comprobar, una vez más,
la descoordinación de las
autoridades, su capacidad de
respuesta o la indecente
manipulación de cara a culpar a
Teresa, quien, a fin de cuentas,
fuera como fuese, lo cierto es que
contrajo el virus realizando su
trabajo. Esa sensación extensiva a
todo el país, en nuestra provincia
no fue menos, al conocerse a finales
de agosto la designación del
hospital Meixoeiro de Vigo como
centro de referencia para la
atención de un supuesto caso de
Ébola en Galicia.
Tal y como relaté en un
artículo de opinión (Faro de Vigo;
10 de octubre, 2014) ninguna
notificación oficial recibió el
Colegio, al tiempo que enfermeras
de distintos servicios consultaban
con nuestro Gabinete Jurídico las
posibles acciones a tomar ante la
desidia de una administración que,
lejos de formar e informar a sus
enfermeros, vendía a bombo y
platillo las excelencias de una
supuesta formación
presuntamente recibida por
anónimos profesionales.
Las compañeras de las UCI’s
Pediátrica del Xeral, Meixoeiro y
Xeral, a excepción de estas últimas,
primeras en intervenir de darse el
caso, recurrieron al Colegio,
creándose la Comisión de
Seguimiento del Asunto Ébola,
desde la que se convocó una rueda
de prensa a la que asistirían todos
los medios de comunicación con
presencia en Galicia; allí, el
comportamiento ejemplar de estas
enfermeras, que partiendo de la
realidad expusieron la absoluta
carencia formativa, informativa y
de medios en un acto responsable
de cara a sensibilizar a la opinión
pública y reclamar a las autoridades
la seguridad y garantías necesarias
para el ejercicio de su profesión y de
los propios pacientes. Es nuestra
obligación. El Colegio respaldó esta
acción logrando que en unas horas
se establecieran los primeros
entrenamientos y formaciones
pese a que ese mismo día, fuentes
oficiales hablaban de quinientas
personas ya preparadas en los
últimos meses. Si ya existían más de
quinientas personas preparadas
editorial
¿cómo es posible que esa misma
tarde comenzara la programación
de los futuros entrenamientos?
Digno de estudio para la física
cuántica. Al cierre de esta editorial
la situación no ha cambiado; esta
comisión sigue trabajando ya que la
formación se está recibiendo a
cuentagotas, es insuficiente e
inconsistente. Y tan grave como lo
anterior es la deficiente unidad de
atención del Ébola en el Meixoeiro.
No cumple unos mínimos que
garanticen la seguridad de
profesionales ni pacientes.
“El Colegio revisará junto a
los jóvenes los estatutos y
las cuotas de primer año y
a enfermeros en paro”
El Colegio, respalda y
respaldará a sus enfermeras en los
ámbitos necesarios. Es una de las
funciones del organismo que
presido y desde el que hemos
apoyado la creación de AJEPO,
Asociación de Jóvenes Enfermeros
de Pontevedra, que sin más afán
que el de defender y abogar por los
más recientes graduados en
Enfermería, traen savia nueva,
ideas frescas y ganas, muchas ganas
d e i r r u m p i r co n f u e r za e n
representación del sector de
nuestra profesión quizá más
d esfavo rec id o, lo s j óven es .
Escuchamos y atendemos sus
peticiones y propuestas, y hemos
iniciado ya el estudio de diversas
acciones como la revisión de los
estatutos, las cuotas a abonar por
los colegiados recién graduados o
aquellos que se encuentren en
situación de desempleo. Eso sí, con
la mirada puesta en el horizonte y
dispuestos a mejorar y contribuir en
lo necesario en beneficio de la
enfermería de nuestra provincia.
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COEPO
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crisis ébola
Por mediación de Médicos Sin Fronteras, el Colegio subió a su canal
de YouTube distintos vídeos de la ONG con indicaciones precisas para
la intervención en un caso de ébola. La propia ONG manifestó que
impartiría formación sólo a requerimiento del Ministerio de Sanidad.
https://www.youtube.com/channel/UCETAPF2wiorTn9zcNqQbUJQ
La comisión colegial de seguimiento del ébola reclama
aún más formación y mejoras en las instalaciones
La misma tarde en que las
enfermeras de las unidades de
cuidados intensivos del Meixoeiro,
Xeral y UCI Pediátrica del Xeral
comparecieron en rueda de prensa en
la sede viguesa del Colegio, se produjo
una urgente reunión en el Meixo para
planificar los primeros
entrenamientos. Este hecho se
producía al tiempo que la conselleira
declaraba ante los medios que existían
ya 500 personas preparadas. Una
contradicción en si misma.
Indudablemente, el dar la cara de las
profesionales implicadas ante un tema
de preocupación e interés general
motivó la reacción de las autoridades
sanitarias que, como si de una
casualidad se tratara, implantaron los
entrenamientos y formaciones
exigidos por las enfermeras, así como
la dotación de equipos que, en algunos
casos, se supone que están aunque no
hayan sido vistos.
En la misma semana de
edición de este eBoletín, las
enfermeras de la UCI mantuvieron un
Enfermeras de las distintas UCI´s acompañadas por el Presidente de COEPO, Carlos Fernández.
encuentro con el Presidente, servicio
jurídico y gabinete de comunicación
del Colegio, en la que además de
corroborarse los datos mencionados,
se pusieron de manifiesto las carencias
existentes en estas formaciones, que,
lejos de los razonable, se producen a
razón de dos personas por día durante
un período no superior a las horas de
duración y en las que lo normal es que
el protocolo, también establecido con
posterioridad a la reclamación
pública de las enfermeras, se vaya
readaptando según las trabas que
las profesionales van encontrando
en la parte práctica del proceso, la
colocación y desalojo del traje de
seguridad. Igualmente se recogen
las deficiencias existentes en las
instalaciones que acogerían un caso
de virus Ébola o cualquier otro
vírico-infeccioso.
Las instalaciones del Meixoeiro precarias y carentes de
un protocolo válido que garantice la seguridad
El Hospital Meixoeiro fue designado a finales de agosto centro de
referencia para casos de Ébola en Galicia, porque “dispone de una zona
de aislamiento preparada” según señaló entonces la conselleira de
Sanidade, Rocío Mosquera, en contraposición con las demandas de las
enfermeras.
4
Junto a las deficiencias de protocolo y la escasa
formación, las enfermeras de las unidades afectadas
señalan como una de las principales problemáticas las
deficientes instalaciones que, para un supuesto caso de
ébola, se improvisaron en el Meixoeiro.
La inexistencia de esclusas de entrada y salida
independientes obliga a contaminar la misma zona por
la que se accede. No existe una zona específica de
desinfección. Se carece de duchas e incluso el calzado,
que ha de ser compartido entre enfermeras, debe ser
retirado por una compañera que previamente ha de
desinfectarlo, es decir, no existe un control de
enfermería que pueda mantenerse estanco ya que se
accede hasta él con las botas puestas. Los propios
formadores, que recibieron una formación simple por
parte de un colaborador de MSF, no saben como actuar.
Información laboral, formación,
actualidad jurídica y otras cosas
Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra
jurídico
crisis ébola
La Comisión Colegial
de seguimiento logra
su cometido y una
amplia repercusión.
Tras las distintas reuniones con
enfermeras de los servicios
afectados, los primeros en
intervenir ante un caso de ébola en
Galicia, el Colegio estableció la
creación de una Comisión de
Seguimiento. De ésta salieron las
decisiones, de forma inmediata, de
formular un escrito, por parte de las
enfermeras, exigiendo a la
dirección del Área de Gestión
Integrada de Vigo, unas mayores
medidas formativas y de seguridad
para ellas mismas y pacientes, y
también la de convocar a los
medios de comunicación para
hacer llegar a la opinión pública la
realidad de una situación que hasta
entonces resultaba incierta. Sendas
decisiones fueron acertadas; por un
lado la presentación del escrito
s u p u s o, c u a n d o m e n o s , l a
programación de entrenos y
mejoras en la formación. La
convocatoria de prensa fue seguida
por la totalidad de los medios
gallegos, televisiones estatales y
agencias de prensa que hicieron
llegar a la población la realidad de
las enfermeras y sanitarios,
distante del mensaje tranquilizador
e irreal que oficialmente se
pretendía transmitir a la opinión
pública. Ello vino a sumarse al
artículo de opinión que, días antes,
el Presidente del Colegio escribió
para Faro de Vigo y en el que ya se
anticipaban estas demandas..
Logros de los Servicios Jurídicos del Colegio en
defensa de los intereses de las enfermeras
El TSJ reconoce el derecho a las horas de guardia de
los enfermeros del centro penitenciario de A Lama
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha estimado las
reclamaciones formuladas a través de la asesoría jurídica adscrita a
COEPO en nombre del personal de enfermería del ámbito de
Instituciones Penitenciarias, reconociendo el derecho de los
enfermeros, con destino en el penal de A Lama, a que les paguen las
horas de guardia de presencia física que superen la jornada máxima
establecida por la normativa comunitaria. Las sentencias establecen
que el precio será el mismo que el del valor de la hora ordinaria y
señalan un plazo de retroacción de cuatro años desde la fecha de
presentación de la reclamación inicial.
La Xunta deberá abonar a los sanitarios las horas de
descanso que les fueron solapadas
La Consellería de Traballo e Benestar de la Xunta de Galicia
tendrá que indemnizar a los profesionales sanitarios por haber
solapado, los descansos diario y semanal. Las demandas tramitadas por
nuestra asesoría jurídica han sido estimadas por los Juzgados de lo
Social que reconocen el derecho de cada enfermera/o a percibir una
indemnización por cada hora de descanso que fue indebidamente
solapada.
El SERGAS responde a la demanda presentada por el
Colegio sobre las Áreas de Xestión.
El letrado de la Xunta, en
nombre del SERGAS, ha
contestado a la demanda que
desde el Colegio se formuló en
su día contra dos puntos del
Decreto de regulación de las
Áreas de Xestión Clínica, que
daban lugar a confusión.
S o b r e
l a
n o
contemplación de la posibilidad
de trabajar manteniendo el
vínculo de personal estatutario
fijo, el letrado afirma lo
contrario, señalando que la
adscripción es voluntaria al Área
de Xestión, manteniéndose ese
vínculo sin variación del propio
vínculo administrativo.
Al segundo punto en
conflicto, el relativo a la posible
contratación temporal para
servicios especiales al margen
del Pacto de Vinculaciones, el
letrado del SERGAS afirma que la
previsión se refiere en realidad a
poder crear nuevas listas para
otros servicios pero siempre a
través de lo establecido en el
Pacto.
La interpretación del
SERGAS resulta favorable para el
colectivo, de haberse reflejado
claramente no existiría
controversia. La respuesta a la
demanda ayudará a interpretar
con mayor acierto el Decreto.
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COEPO
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actualidad
La creación de la asociación provincial de jóvenes enfermeros
es la antesala de la próxima constitución de otra, de iguales
características, de carácter autonómico. Los jóvenes
enfermeros pontevedreses se convierten así en pioneros del
asociacionismo juvenil de índole sanitaria en Galicia.
Un grupo de jóvenes crea la primera
asociación de enfermeros de Galicia
El Colegio trabajará estrechamente con esta nueva
entidad en busca de soluciones y salidas
profesionales para los más jóvenes.
La Asociación de Jóvenes
Enfermeros de Pontevedra (AJEPO)
ya es una realidad. Se trata de la
primera asociación de este tipo
(enfermer@s y jóvenes) registrada
en la comunidad gallega. Según sus
miembros constituyentes, esta
formación se crea a partir de las
inquietudes de un grupo de jóvenes
titulados en Enfermería ante la
precaria situación laboral de su
sector que, al igual que en otros,
afecta directamente a los más
jóvenes y desde la que se pretende
que sean tenidos en cuenta ante los
órganos de las distintas
instituciones.
Entre sus funciones
destacan la interrelación entre los
estudiantes de Enfermería y
titulados/as en Enfermería de la
provincia para poder participar
activamente en la orientación de
los recién titulados para
incrementar su formación y
obtener presencia institucional
como grupo organizado.
El Colegio de Enfermería de
Pontevedra ha prestado su
respaldo a estos jóvenes
apoyándoles en todo momento y
aplaudiendo la iniciativa como un
resorte más dentro de las acciones
del colectivo enfermero; según
datos del Colegio, en 5 años serán
más de 2000 nuevos profesionales
los que salgan de las escuelas de
Enfermería gallegas ante un
escenario incierto en el que el
actual sistema sanitario, lejos de
crear nuevas plazas, siembra
recortes.
En este sentido, el Colegio
ha firmado un acuerdo de
c o l a b o ra c i ó n c o n l a n u e va
Asociación para, entre otros
asuntos, abordar una posible
disminución de cuota colegial a los
nuevos titulados, que se
generalizaría a todos los colegiados
que se encuentren en situación de
paro. La colegiación de los
enfermeros en España es
obligatoria por ley para el ejercicio
de la profesión. Igualmente,
Colegio y Asociación trabajarán
juntos en otras tareas como la
orientación profesional a nuevos
titulados y diversas actividades
formativas. Se contempla
igualmente la revisión de los
estatutos del Colegio, de modo que
puedan facilitar el acceso de los
jóvenes a los distintos órganos
colegiales; una revisión ya prevista
con anterioridad por el propio
colegio de cara a dar una apertura
más amplia de la institución y más
participativa.
La asociación, sin ánimo de
l u c ro, p re t e n d e i n c o r p o ra r
g ra t u i t a m e n t e a t o d o s l o s
estudiantes y recién graduados de
hasta 29 años, edad máxima
establecida por la Xunta. En breve
iniciarán la campaña de captación
de socios sirviendo toda la
información necesaria a través de la
web oficial www.ajepo.com que en
unos días estará ya operativa.
El Colegio presentará el
próximo trimestre los
resultados de las
auditorías externas
El Colegio Oficial de
Enfermería de Pontevedra
presentará el régimen económico
así como los resultados que arrojen
las distintas auditorías externas que
se están realizando.
La presentación de los datos
tendrá lugar durante el transcurso
de una asamblea general a la que
serán convocados los colegiados y
que, con fecha aún sin determinar,
tendrá lugar dentro del próximo
trimestre.
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Información laboral, formación,
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Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra
formacion
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