Catalogue Formations CIF

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FORMATIONS CIF 2014 - 2015
CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS
SOMMAIRE GÉNÉRAL
P ROGRAMME DESTINÉ AUX BÉNÉFICIAIRES DU CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION AFDAS
Le CEFPF : 22 ans d’activité au service du cinéma et de l’audiovisuel……………………… PAGES 2
Qui peut s’inscrire à la formation ?…………………………………………… PAGE 3
Sommaire des formations………………………………………………… PAGE 4
Formations certifiées…………………………………………………… PAGES 5-16
Formations Professionnalisantes…………………………………………… PAGES 17-21
Liste des formateurs…………………………………………………… PAGES 22-23
Conditions générales de vente……………………………………………… PAGE 24
Durée hebdomadaire des formations
Horaires hebdomadaires Lieu de formation
Renseignements
35 heures 9h30-13h30 et 14h30-17h30
Paris 20e 01 40 30 22 35
LE CEFPF
22 ANS DE FORMATION AUX MÉTIERS DE L’AUDIOVISUEL
Un projet pédagogique à caractère professionnel et une exigence de qualité
Association créée à l’initiative d’un syndicat de producteurs de films indépendants, l’Association Française des
Producteurs de Films (AFPF), le CEFPF est le premier organisme de formation professionnelle français spécialisé dans la production de films. Il organise depuis 1993 des stages destinés aux professionnels soutenus par
le Fonds d’Assurance Formation des Activités du Spectacle (AFDAS).
Plus de 5 000 professionnels du film, intermittents du spectacle ou salariés permanents des sociétés de
production et de diffusion ont, jusqu’à présent, participé à ces formations. Depuis 1996, le CEFPF bénéficie
également de la participation des Plans Media de l’Union Européenne, du soutien du Conseil Régional d’Ile-de-France
et du Fongecif.
Le niveau de la production reste élevé pour le cinéma français. Côté télévision, le secteur a notamment enregistré une progression des heures de programmes des chaînes thématiques. Enfin, la croissance d’internet s’ajoute
à celle du DVD comme moyen de diffusion alternatif des œuvres audiovisuelles.
Cependant, cette croissance de l’industrie du cinéma et de l’audiovisuel qui se confirme d’année en année,
ne doit pas masquer les incertitudes sur le marché de l’emploi, manifestées par les inquiétudes des
intermittents du spectacle. Cela confirme la nécessité de pérenniser les nouveaux arrivants sur le marché, pour
limiter les difficultés d’emploi rencontrées grâce à des formations qualifiantes. Si les besoins de compétences des
entreprises sont réels, tout comme la volonté de nombreuses personnes de s’insérer dans le secteur, la mise en
place de dispositifs de formation, adaptés, est une exigence et une meilleure garantie pour les candidats
de bénéficier d’une insertion durable.
Le projet pédagogique du CEFPF et ses actions de formation sont adaptés aux objectifs professionnels des
stagiaires et à l’évolution du secteur. Le CEFPF fait appel à des professionnels en activité (producteurs,
représentants d’institutions publiques ou de sociétés de gestion collective, avocats, responsables d’organismes de
diffusion…) pour dispenser les formations. Cela permet de garantir l’actualité des connaissances transmises, la spécialisation des interventions, ainsi que la qualité de la transmission des savoirs et des savoir-faire.
Le nombre et la diversité des formateurs intervenant au CEFPF rendent nécessaire le respect d’une « démarche
qualité », fondée sur :
• un travail de sélection et d’orientation préalable des candidats,
• la coordination pédagogique, assurée par un responsable pédagogique et un formateur-référent,
• la contribution d’experts chargés du conseil et de l’ingénierie pédagogique,
• un suivi post-formation et l’accompagnement des stagiaires.
Le CEFPF, label qualité de l’Office Professionnel de Qualification des organismes de Formation (OPQF)
Après avoir initié une démarche qualité en 1996, le CEFPF a reçu en mai 2005 le label qualité de l’Office Professionnel
de Qualification des Organismes de Formation (OPQF), qui constitue une reconnaissance de professionnalisme
et engage l’organisme de formation dans une démarche de progrès permanent.
Cette reconnaissance a été obtenue et validée à travers un processus en trois étapes :
• l’instruction de notre demande par un instructeur professionnel reconnu de la formation professionnelle continue,
• un avis collégial d’une commission composée de l’ensemble des instructeurs,
• la décision d’un comité attribuant la qualification, comprenant des professionnels, des représentants de clients
et un représentant de l’État.
En partenariat avec des professionnels du secteur, à partir des études du Centre National de la Cinématographie
(CNC), de l’INSEE et du Ministère de la Culture, le CEFPF a élaboré pour ces programmes un Certificat
Professionnel extrêmement détaillé. Un conseil pédagogique a été créé pour les consultations des partenaires
professionnels et la création de référentiels de compétences qui sont aujourd’hui systématiquement exposés
aux candidats lors des entretiens préalables aux inscriptions.
Pour élaborer ces référentiels, le CEFPF a ainsi consulté les partenaires suivants : les formateurs, les syndicats
professionnels patronaux et salariaux (AFPF, Association Française des Producteurs de Films ; USPA,
Union Syndicale de la Production Audiovisuelle : CGT), les responsables de la CNCP, la Région Île-deFrance, le Pôle Emploi Spectacle, les entreprises partenaires du CEFPF.
Des parcours très diversifiés
Les formations s’adressent à un public large qui va des professionnels de l’industrie audiovisuelle aux salariés en reconversion. Des parcours existent pour chaque domaine du cinéma, de la télévision et des autres
médias de l’image, avec une spécialité dans les métiers de la production et de l’écriture. Les formations ont des
durées variables et plusieurs d’entre elles sont proposées à des dates différentes.
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renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
Formations certifiées par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) et par la Commission
Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) pour la formation assistant de production
Le CEFPF a reçu de la FFP, Fédération de la Formation Professionnelle, l’habilitation à délivrer des
certificats à l’issue d’une validation d’acquis en fin de parcours. Cette validation comprend un contrôle
continu de leurs connaissances en cours de formation et d’une épreuve orale devant un jury composé de professionnels du secteur.
Les stagiaires en bénéficient lorsqu’ils réussissent leurs examens, ce qui représente une aide supplémentaire lors
de leurs recherches d’emploi ultérieures.
Le certificat d’Assistant de production bénéficie également de l’homologation de la CNCP, Commission
dépendant de l’Éducation Nationale, habilitant les organismes à délivrer des titres reconnus par l’Etat.
Un ensemble de formations spécialisées répondant à des objectifs professionnels précis
Dans la deuxième partie de ce catalogue se trouvent des formations spécialisées. Le choix de ce type de formation
doit répondre à un projet professionnel précis que le stagiaire devra présenter lors de l’entretien préalable avec un
conseiller pédagogique et formaliser dans le cadre de son courrier de demande de soutien à l’AFDAS.
Des professionnels en activité au service des intermittents
Les formateurs sont tous des experts qualifiés et professionnels reconnus dans le secteur de l’audiovisuel et du
cinéma (voir liste exhaustive page 22).
L’ensemble des actions est supervisé par le responsable pédagogique, Michaël LEBLANC, garant de l’organisation
générale du stage. Il s’assure du bon déroulement de la formation et propose, le cas échéant, les actions pédagogiques correctives.
Le responsable pédagogique est assisté dans son action par un ou plusieurs formateurs-référents. Ils sont
les interlocuteurs directs des stagiaires, qui peuvent se référer à eux quel que soit le problème pédago
gique qu’ils rencontrent. Les formateurs-référents aident le responsable pédagogique à mettre en œuvre les actions
correctives durant le stage si nécessaire. Ils peuvent, à la demande des stagiaires, assurer des entretiens individuels.
QUI PEUT S’INSCRIRE À LA FORMATION ?
Public concerné
Toute personne ayant un projet professionnel, dans le secteur cinématographique ou audiovisuel,
nécessitant l’acquisition de connaissances et compétences destinées à améliorer son employabilité.
Pré-requis et sélection des candidats
Assistant réalisateur
• un niveau au moins équivalent au Brevet Professionnel, au Brevet de Technicien, au
baccalauréat professionnel ou technologique,
• ou une expérience professionnelle, évaluée par les responsables pédagogiques du CEFPF.
Assistant de production
• un niveau au moins équivalent au Brevet de Technicien Supérieur (BTS), au Diplôme
Universitaire de Technologie (DUT), au Diplôme d’Etude Universitaire Général (DEUG),
ou 2e année Licence (L2),
• ou une expérience professionnelle, évaluée par les responsables pédagogiques du CEFPF.
Pour les autres programmes :
• un niveau au moins équivalent au Brevet de Technicien supérieur (BTS), au Diplôme
Universitaire de Technologie (DUT), au diplôme d’étude universitaire général
• ou une expérience professionnelle, évaluée par les responsables pédagogiques du CEFPF.
La sélection des candidats a lieu sur la base d’un entretien permettant d’examiner ces prérequis et de la présentation d’un dossier de pré-sélection (lettre de motivation, CV).
A l’occasion de cet entretien sont évalués les points suivants :
• le niveau de connaissances générales du secteur audiovisuel,
• la motivation et la cohérence du projet professionnel,
• la nature de l’expérience et des diplômes ou titres antérieurs,
• les possibilités d’application des compétences antérieures au secteur audiovisuel,
• la capacité à s’insérer efficacement dans le secteur (sens de l’initiative et de l’organisation…).
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
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PRÉSENTATION DES PROGRAMMES
Stages donnant lieu à l’obtention
d’un certificat professionnel
1 - Assistant de production cinéma et audiovisuel
Préparation au certificat d’Assistant de production :
26 semaines (910 heures)
dont 8 semaines (280 heures) en entreprise
Du 18 août 2014 au 13 février 2015
Du 22 septembre 2014 au 03 avril 2015
(interruption du 22 décembre 2014 au 04 janvier 2015)
Du 05 janvier 2015 au 03 juillet 2015
Du 09 février 2015 au 07 août 2015
Du 27 avril 2015 au 23 octobre 2015
2 - Assistant réalisateur
Préparation au certificat d’Assistant réalisateur :
23 semaines (805 heures)
dont 8 semaines (280 heures) en entreprise
Du 13 octobre 2014 au 03 avril 2015
(Interruption du 22/12/14 au 02/01/15)
Du 12 octobre 2015 au 25 mars 2016
(Interruption du 21/12/15 au 01/01/16)
Formations Professionnalisantes
3 - Le réalisateur et le directeur d’acteurs sur une
fiction longue
11 semaines (385 heures)
Du 26 mai 2014 au 08 août 2014
Du 20 octobre 2014 au 16 janvier 2015
(Interruption du 22/12/2014 au 02/01/2015)
Du 23 mars 2015 au 05 juin 2015
4 - Acquérir les outils dramaturgiques
de la fiction (long métrage et série)
16 semaines (560 heures)
Du 05 mai 2014 au 22 août 2014
Du 02 mars 2015 au 19 juin 2015
5 - L’auteur-réalisateur de fiction longue
17 semaines (595 heures)
Du 07 avril 2014 au 01 août 2014
Du 06 octobre 2014 au 13 février 2015
(Interruption du 22/12/2014 au 02/01/2015)
Du 09 mars 2015 au 03 juillet 2015
4
6 - Développer votre scénario et diriger vos
comédiens
13 semaines (455 heures)
Du 20 octobre 2014 au 30 janvier 2015
(Interruption du 22/12/2014 au 02/01/2015)
Du 23 mars 2015 au 19 juin 2015
7 - Coordinateur d’édition multimédia
(TV et nouveaux médias)
12 semaines (420 heures)
Du 20 octobre 2014 au 23 janvier 2015
(Interruption du 22/12/2014 au 02/01/2015)
Du 26 octobre 2015 au 22 janvier 2016
(Interruption du 21/12/2015 au 01/01/2016)
8 - L’auteur-réalisateur de fiction longue
(de la préparation au tournage )
13 semaines (455 heures)
Du 07 avril 2014 au 04 juillet 2014
Du 06 octobre 2014 au 16 janvier 2015
(Interruption du 22/12/2014 au 02/01/2015)
Du 09 mars 2015 au 05 juin 2015
9 - Le directeur de production
et de postproduction cinématographique
11 semaines (385 heures)
Du 26 mai 2014 au 08 août 2014
Du 01 decembre 2014 au 27 février 2015
(Interruption du 22/12/2014 au 02/01/2015)
Du 13 avril 2015 au 26 juin 2015
10 - Le réalisateur et le directeur d’acteurs sur une
fiction courte
12 semaines (420 heures)
Du 07 juillet 2014 au 26 septembre 2014
Du 24 août 2015 au 13 novembre 2015
11 - Assistant mise en scène
(organisation et casting)
10 semaines (350 heures)
Du 22 avril 2014 au 27 juin 2014
Du 13 avril 2015 au 19 juin 2015
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
FORMATIONS CERTIFIÉES
1. Assistant de production cinéma et audiovisuel
2. Assistant réalisateur
Règles d’or
Les financements
Le travail de
l'assistant de production
d’un bon
assistant de
production
La chaîne de
postproduction
ASSISTANT DE PRODUCTION CINÉMA ET AUDIOVISUEL
(PRÉPARATION À LA STRATÉGIE PROFESSIONNELLE ET AU CERTIFICAT)
P réparation au Titre « Assistant de production :
cinéma, audiovisuel » reconnu par la Commission
Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP).
26 semaines (910 heures)
dont 8 semaines (280 heures) en entreprise
Du 22 septembre 2014 au 03 avril 2015
(interruption du 22 décembre 2014 au 04 janvier 2015)
Du 05 janvier 2015 au 03 juillet 2015
Du 09 février 2015 au 07 août 2015
Du 27 avril 2015 au 23 octobre 2015
Précédée d’un module de 2 semaines de préparation destinées à assurer la cohésion du groupe et à donner aux
stagiaires les premières clés professionnelles utiles à leur
évolution ultérieure (communication, usage des nouvelles
technologies, travail du réseau), cette formation est certifiée par la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle)
et est homologuée par la CNCP (Commission Nationale de
la Certification Professionnelle). Elle comprend 8 semaines
de stage conventionné en entreprise.
2 semaines préparatoires : Communication, cohésion
du groupe et stratégie professionnelle (70 heures)
SEMAINE 1 :
1re journée :
Instaurer un moment d’échange entre acteurs d’un
nouveau métier
Valoriser son image professionnelle
2e journée :
Favoriser la dynamique du travail en groupe
Comprendre nos différences aux travers de nos modes
de pensées
3e journée :
Comprendre nos différences aux travers de nos modes de
pensées
Communiquer avec aisance (s’adapter à son
interlocuteur)
4e journée :
Apprendre à gérer son temps :
- Déterminer efficacement nos objectifs
- Apprendre à planifier ses activités
5e journée :
S’affirmer dans son nouveau métier
Savoir surmonter les conflits et les obstacles
6
1re journée :
Révision des notions de base pour une meilleure
utilisation du logiciel Word (mise en forme des caractères,
des paragraphes, mise en page, impression, gestion
des documents…)
2e journée :
Révision des notions de base pour une meilleure
utilisation du Excel (calculs et formules, mise en forme
de données, mise en page et impression, affichage et
fenêtre, gestion des classeurs…)
3e journée :
Les logiciels de présentation (Adobe Acrobat professional)
4e journée :
Créer une Base de données (Filemaker)
5e journée :
Utilisation de la barre Google et de ses annexes
(Google Documents, Google Apps, Google Agenda, Google
Earth…)
T itre d’Assistant de production
(cinéma-audiovisuel)
840 heures dont stage en entreprise 280 heures
COMMUNICATION, COHÉSION DU GROUPE ET
STRATÉGIE PROFESSIONNELLE
SEMAINE 2 :
MAÎTRISER L’OUTIL INFORMATIQUE POUR INTÉGRER
UNE SOCIÉTÉ DE PRODUCTION
SEMAINE 3 :
LES ENJEUX DE LA PRODUCTION
CINÉMATOGRAPHIQUE
1re journée :
Introduction à la formation
Panorama de cinéma en France et dans le monde
2e journée :
Les bouleversements des médias
Les métiers du plateau : rôles et fonctions
3e journée :
Le rôle du producteur et les relations avec son équipe
Définition des tâches de l’assistant de production
Le distributeur de films
4e journée :
Le réalisateur de fiction
TP : le découpage technique d’une séquence
5e journée :
La vente Internationale, le rôle du vendeur
Les particularités de l’exploitation des films d’art et
d’essai
SEMAINE 4 :
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
Règles d’or
Les financements
Le travail de
l'assistant de production
d’un bon
assistant de
production
La chaîne de
postproduction
LES FINANCEMENTS DU CINÉMA
1 journée :
Les dispositions législatives et réglementaires
La place des chaînes de télévision dans le plan de
financement
re
2e journée :
L’intervention du CNC dans le financement des films
Les aides territoriales
3e journée :
Les aides européennes
Le financement international
4e journée :
Les SOFICA
Les financements complémentaires
(sponsoring, placement de produits)
5e journée :
Exemple de montage financier d’une production
SEMAINE 5 :
LA PRODUCTION D’UN LONG MÉTRAGE,
CAS PRATIQUE (1)
1re journée :
L’évaluation et le développement du scénario
Les étapes de la production du film
2 journée :
Les conditions générales de production et les
financements de la phase de développement
e
3e journée :
La cession des droits de l’auteur au producteur
4e journée :
Le dépouillement et l’identification des besoins du
tournage (1)
5e journée :
La rédaction des contrats d’auteur
SEMAINE 6 :
LA PRODUCTION D’UN LONG MÉTRAGE,
CAS PRATIQUE (2)
1re journée :
Le dépouillement et l’identification des besoins du
tournage (2)
2e journée :
Rencontre avec un assistant réalisateur
Le plan de travail
3e journée :
Les droits musicaux et leur gestion
Le devis estimatif (1) :
Chiffrage du poste « droits artistiques »
4e journée :
Les conventions collectives et grilles de salaires
5e journée :
Chiffrage du poste « personnel »
SEMAINE 7 :
LA PRODUCTION D’UN LONG MÉTRAGE,
CAS PRATIQUE (3)
1re journée :
Le Code la propriété intellectuelle : droits à l’image et
droits voisins
2e journée :
Le devis estimatif (3) :
Chiffrage du poste « Interprétation » et « charges
sociales »
3e journée :
Le rôle du chef décorateur
Le devis estimatif (4) :
Chiffrage du poste « décors et costumes »
4e journée :
Le régisseur général et son équipe
TP : rédaction d’une demande d’autorisation de tournage
5e journée :
Le devis estimatif (5) :
Chiffrage du poste « transports, défraiements, régie »
SEMAINE 8 :
LA PRODUCTION D’UN LONG MÉTRAGE,
CAS PRATIQUE (4)
1re journée :
Le rôle du chef opérateur
2e journée :
Le devis estimatif (6) :
Chiffrage du poste « moyens techniques »
3e journée :
Les différentes étapes de postproduction
Le rôle de l’assistant de production dans le processus de
postproduction
4e journée :
Les étapes du traitement de l’image du film (montage
image / effets spéciaux numériques /étalonnage
numérique)
5e journée :
Les étapes du traitement du son du film (prise de son /
montage son / mixage)
SEMAINE 9 :
LA PRODUCTION D’UN LONG MÉTRAGE,
CAS PRATIQUE (5)
1re journée :
Le devis estimatif (7) : Chiffrage du poste « pellicules
- laboratoires»
2e journée :
Les contrats d’assurance et la garantie de bonne fin
Le devis estimatif (8) :
Chiffrage du poste « Assurances et divers»V
3e journée :
La recherche de financements auprès des institutions et
des collectivités
Le plan de financement
Le dossier d’agrément des investissements / dossier
d’agrément de production
4e journée :
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
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Règles d’or
Les financements
Le travail de
l'assistant de production
d’un bon
assistant de
production
La chaîne de
postproduction
La recherche de financements auprès des coproductions étrangères :
- Le dossier Eurimage
- Le crédit d’impôt et les dépenses éligibles
5e journée :
L’administrateur de production
L’échéancier de trésorerie
L’escompte des contrats
Les tableaux de bord de la production
Les rendus de comptes
SEMAINE 10 :
LA PRODUCTION D’UN LONG MÉTRAGE,
CAS PRATIQUE (6)
1re journée :
Révisions du programme « production d’un long métrage
Epreuve écrite : Contrôle de connaissances (production
cinématographique)
Initiation à la gestion courante d’une société de
Production
2e journée :
Les caractéristiques de l’entreprise de production et les
règles de droit commun
3e journée :
Les principes généraux de la gestion comptable
4e journée :
La gestion sociale et la gestion des salaires
5e journée :
Préparation du dossier de production
5e journée :
TP: - rédaction d’un synopsis et d’une note d’intention de
production
- rédaction d’une fiche de lecture d’un court métrage.
SEMAINE 12 :
STRATÉGIE PROFESSIONNELLE
1re journée :
Avoir un CV opérationnel pour la recherche du stage en
entreprise
2e journée :
Réflexion individuelle sur les stratégies d’évolution
professionnelle et de recherche d’emploi
3e journée :
Préparer efficacement son entretien pour la recherche
du stage en entreprise en appréhendant les attentes
explicites et de son interlocuteur
Préparation du dossier de production
4e journée :
La gestion quotidienne d’un site internet professionnel
(méthode de mise à jour) (1)
5e journée :
La gestion quotidienne d’un site internet professionnel
(méthode de mise à jour) (2)
SEMAINE13 :
PANORAMA DE LA PRODUCTION AUDIOVISUELLE
SEMAINE 11 :
LA FICHE DE LECTURE - ANALYSE DU SCÉNARIO
NOTE D’INTENTION DE PRODUCTION
1re journée :
Analyse des éléments qui composent un scenario
Notions de dramaturgie : l’incident déclencheur, les trois
actes (exposition, confrontation, résolution), le climax,
le dénouement, le personnage, l’objectif, le conflit, les
obstacles, la séquence, le flash back, l’ellipse…
2e journée :
Définition des éléments qui composent une fiche de
lecture : Le genre, l’intrigue, la construction du récit,
progression dramatique, les personnages, les dialogues…
Les intentions de l’auteur, les qualités d’écriture visuelle
de l’auteur
Les étapes du scénario: synopsis détaillé, pitch,
traitement, continuité dialoguée
Déterminer les points forts et les points faibles
du scénario en détaillant chacun des éléments qui
constituent le récit
3e journée :
Visionnage d’un film et analyse filmique
Comparaison du passage du script au film.
Simulation d’un comité de lecture afin de confronter son
avis à celui des autres,
argumenter et surenchérir, s’affirmer, assumer ses
critiques et les désaccords
8
4e journée :
Définition d’une note d’intention de producteur
A qui s’adresse-t-elle ? Dans quel but ? Pourquoi ?
1re journée :
Les différents genres de programmes télévisuels :
Flux et Programmes Audiovisuels : deux modes de
production différents
2e journée :
Les métiers de la production télévisuelle
Les politiques de programmation des diffuseurs
3e journée :
Panorama des télévisions européennes et francophones
Les chaines du câble et du satellite
TNT / TMP / télévision intégrée.
4e journée :
La spécificité des contrats télévisuels
Les contrats d’assurance audiovisuels
5e journée :
Le cross média (1)
La notion de cross média
Les modèles émergeants de production
Evolution de différents médias, leur convergence et leur
concentration
SEMAINE 14 :
LA PRODUCTION DE PROGRAMMES AUDIOVISUELS (1)
1re journée :
Le cross média (2)
Panorama des contenus pour les nouveaux médias
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
Règles d’or
Les financements
Le travail de
l'assistant de production
d’un bon
assistant de
production
La chaîne de
postproduction
2e journée :
Marketing et Création, enjeux de la production
transmédia
3e journée :
Cas pratique : le divertissement
Développement du concept
Cahier des charges éditoriales
4e journée :
Organisation et planification budgétaires d’un programme
La rédaction des contrats de production
5e journée :
Optimisation des coûts du budget prévisionnel
La liaison avec les différents prestataires
Reliure de la Bible
SEMAINE 15 :
LA PRODUCTION DE PROGRAMMES AUDIOVISUELS (2)
1re journée :
Cas pratique : le documentaire – Magazine
Les règles de traitement d’un projet
(scénarisation, bible, plan de travail)
2e journée :
L’évaluation des coûts et la recherche de financements
3 journée :
La rédaction des contrats de production, l’achat
d’archives,
Le suivi du devis,
e
4e journée :
Le tournage et La postproduction
5e journée :
La diffusion et le transmédia
SEMAINE 16 :
LA PRODUCTION DE PROGRAMMES AUDIOVISUELS (3)
1re journée :
Cas pratique : la série de fiction
Le cadre de la production de la série de fiction en France.
Son poids économique, son organisation, ses
financements,
Etude comparative de trois modèles (France/ GB/ Etats
Unis)
Les lignes éditoriales des chaines (extraits de séries)
SEMAINE 17 :
LA PRODUCTION DE PROGRAMMES AUDIOVISUELS (4)
1re journée :
La production d’une captation TV
Les différents genres de programmes de captation
Etude d’un cas pratique : l’évènement sportif
Le cahier des charges
La préparation logistique et les différentes implantations
techniques (installation du car régie : règles de sécurité,
d’emplacement…)
2e journée :
Le rétroplanning
3e journée :
La gestion des enregistrements et des transmissions
4e journée :
La production d’un jeu vidéo (étude d’un cas pratique)
Description des différentes étapes de création
5e journée :
Le processus de production jusqu’à la vente du jeu
SEMAINE 18 :
VALIDATION DES COMPÉTENCES ET RÉFLEXION D’UNE
STRATÉGIE PROFESSIONNELLE POUR UNE MEILLEURE
INSERTION DANS LE SECTEUR AUDIOVISUEL
1re journée :
Epreuve écrite : Contrôle de connaissances
(production audiovisuelle
2e journée :
Comprendre et optimiser sa présence sur les médias
sociaux
(Facebook, Viadeo, Twitter, blogs…)
TP : Créer une page Facebook professionnelle
3e journée :
Acquérir des bases sur le logiciel Photoshop
4e journée :
Atelier soutien de préparation de la soutenance orale
5e journée :
Soutenance oral face à un jury composé de
professionnels :
du dossier de production d’un court métrage
2e journée :
Les codes d’écriture sérielle
3e journée :
Etude d’un projet de l’idée à la postproduction
4e journée :
Le planning de postproduction
La diffusion
5e journée :
Les spécificités de la production audiovisuelle
institutionnelle
Les films de commande, le cahier des charges
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
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Règles d’or
Les financements
Le travail de
l'assistant de production
d’un bon
assistant de
production
La chaîne de
postproduction
STAGE EN ENTREPRISE :
8 SEMAINES de stage comptant
pour l’obtention du certificat
Un stage pratique conventionné d’une durée de 8 semaines
vient compléter la formation au CEFPF. Ce stage compte pour
l’obtention finale du certificat d’assistant de réalisation. Le stagiaire pourra intégrer une ou plusieurs entreprises, et collaborer
à l’activité d’une société de production cinématographique ou
audiovisuelle.
Au cours de sa formation, le stagiaire cherche, en liaison avec
l’un des responsables pédagogiques du CEFPF, la ou les entreprises dans la ou lesquelle(s) il effectuera son stage. Lorsque
l’entreprise sera agréée par le CEFPF, le stage fera l’objet d’une
convention tripartite entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et
le CEFPF.
Un suivi régulier, sous la forme de contacts téléphoniques, a
lieu durant la période en entreprise, dans la limite d’objectifs déterminés avec le stagiaire et l’entreprise d’accueil.
Une évaluation finale de cette période pratique est effectuée, d’une part, par le tuteur au sein de l’entreprise, et
d’autre part, par le responsable pédagogique du CEFPF.
Cette évaluation est prise en compte pour l’obtention du certificat. Le CEFPF a ainsi placé des candidats dans plus
de 150 sociétés du secteur.
On peut citer à titre d’exemples : AB Productions, ACIS
Production, ADESIF Productions, AGAT FILMS et compagnie, ALAMA Films, Anna Lena Films, AURORA Films, Alicéléo,
Argos Films, BAREJO Productions, BLACK BIRD Productions,
BOREALES, CARGO Films, CARLITO Films, CAURI Films, CHEZ
WAM, Ciné Nominé, COSMOFILMS, COYOTE, Charivari Films,
Château-Rouge Production, Cine Mag Bodard, Cinelite, Cinétévé,
Cipango, DAILYMOTION, DIGIPLAYSTUDIO, DIVINE Productions,
DOLCE VITA Films, Doc en Stock, Dubbing Brothers, Duran
Duboi, EMPREINTE DIGITALE, EPICENTRE Films, EVERYBODY
PICTURES, Elizabeth Films, Ellipse Distribution, Epicentre Films,
EuropaCorp, FORECAST PICTURES, FRENZY PARIS, France 2,
France 3, GALAXIE PRESSE, Galatée Films, Gemini Films, Glem
Prod, Gaumont Buena Vista, GTV, HECTOR Films, HONKY TONK
Films, HUSH, ILIADE & FILMS, IMAGE ON AIR, IRIS Production,
JLA Productions, La Chauve Souris, La Vie Est Belle Films
Associés, LAZENNEC & ASSOCIES, LDM Productions, LEGENDE
Films, Les Poissons Volants, Les Productions de la Lanterne,
LIBRIS Films, LUMINA Films, Laboratoire Eclair, Les Films à Fleur
de Peau, Les Films de la Chouette, Les Films de la Strada, Les
Films du Kiosque, Les Films du Losange, Les Films du Poisson,
Les Films Hatari, Les Films Manuel Munz, Les Films Pelléas, Little
Bear, LTC, MAGOURIC, MANCHESTER Films, MASCARET Films,
MATADOR Films, MEZZANINE FILMS, Mille et Une Productions,
Mact Productions, Morgane Production, Moviemento Production,
Nord-Sud Productions, NERIA Productions, NEW DEAL Films,
OUTER SPACE Productions, Pathé Films, PALE Films, PUBLICIS
EVENTS FRANCE, RECIFILMS, RECTANGLE Productions, SACHA
Production, SATELLITE MY LOVE, SEDNA Films, SNARX-FX,
STUDIO 107, STUDIO BAHIA, Sertis, Son et Lumière, The
Coproduction Office, Télécip, Telfrance, TV10, TABO TABO Films,
VERTIGO Productions, VM Productions…
10
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
PLAN DE TRAVAIL DEFINITIF
PRODUCTION : CEFPF
ASSISTANT RÉALISATEUR
23 semaines (805 heures)
dont 8 semaines (280 heures) en entreprise
Du 13 octobre 2014 au 03 avril 2015
(Interruption du 22/12/14 au 02/01/15)
Du 12 octobre 2015 au 25 mars 2016
(Interruption du 21/12/15 au 01/01/16)
Cette formation est certifiée par la Fédération de
la Formation Professionnelle (FFP) et est en cours
d’homologation auprès de la Commission Nationale
de la Certification Professionnelle (CNCP).
Elle comprend 8 semaines de stage conventionné,
de préférence sur un tournage.
Certificat d’Assistant réalisateur
LA PREPARATION DU TRAVAIL EN EQUIPE
2 SEMAINES
SEMAINE 1 :
RÉUSSIR SON INSERTION DANS UNE ÉQUIPE
1re journée :
c ohésion du groupe et définition des attentes présentation
du contenu pédagogique avec le formateur référent
régisseur général réflexion sur la stratégie professionnelle
de chacun sur la base des cv, lettres, objectifs individuels
2e journée :
c ontrôler son stress et son émotivité lors de la prise
de parole
3e journée :
savoir argumenter et convaincre
4e journée :
savoir surmonter les conflits et les obstacles
5e journée :
la place du régisseur dans l’équipe et ses rapports
avec les intervenants extérieurs
description du métier du régisseur et de ses adjoints
et stagiaires
Ses principaux domaines d’activité, ses relations
avec les autres membres du tournage, ses missions
SEMAINE 2 :
MISE À NIVEAU INFORMATIQUE ET PRÉSENTATION
DU SECTEUR
1re journée :
ise à niveau sur Word et Excel et autres logiciels utilisés
m
en régie et particulièrement sur MAC
2e journée :
ise à niveau sur Word et Excel et autres logiciels utilisés
m
en régie et particulièrement sur MAC
3e journée :
les champs de compétence et de responsabilité
des différents métiers
4e journée :
le rôle du producteur dans le suivi
et le financement d’un film ou d’un programme
5e journée :
le rôle du régisseur, la réunion et l’organisation
des moyens matériels et logistiques, nécessaires
au tournage d’un film
simulation pratique d’implantation d’un tournage
en extérieur pour évaluation des enjeux
L’APPROCHE LOGISTIQUE DU TOURNAGE
6 SEMAINES
SEMAINE 1 :
LES AUTORISATIONS DE TOURNAGE
ET L’ACCESSIBILITÉ TECHNIQUE,
LOGISTIQUE ET ADMINISTRATIVE AUX SITES
1re journée :
les autorisations de tournage, Paris et banlieue
2e journée :
les cas particuliers (1) : gares, aéroports, mer, Palais
de Justice, prisons, hôpitaux, châteaux, mairies, armée
3e journée :
les cas particuliers (2) : lieux (d’enseignement, de culte,
routes, autoroutes) ; film d’époque, cascades, SFX,
moyens techniques particuliers (prise de vues aérienne,
sous-marine, voitures travelling, grues…)
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
11
PLAN DE TRAVAIL DEFINITIF
PRODUCTION : CEFPF
4e journée :
3e journée :
pprofondissement des notions sur le rôle
A
du régisseur : l’évaluation des coûts
et du budget prévisionnel pour la préparation
et le tournage ; la sécurité
le rôle du régisseur, ses relations avec l’équipe technique
et artistique
fin des repérages en vue du tournage, repérage technique
4e journée :
5e journée :
le rôle de la Mission Cinéma de la ville de Paris
SEMAINE 2 :
les champs de compétence et de responsabilité
du chef décorateur
préparation et envoi des autorisations de tournage
5e journée :
LA PRISE EN COMPTE DES IMPÉRATIFS
DE PRODUCTION, LA DIMENSION JURIDIQUE
ATTACHÉE AU MÉTIER DE RÉGISSEUR
introduction à l’administration de production / les relations avec l’assistant réalisateur
SEMAINE 4 :
1re journée :
le rôle des commissions régionales, les modalités
de tournage en province, les transports, hébergements,
les tournages à l’étranger
2e journée :
la gestion des décors et des contrats
les implications juridiques, les droits à l’image
et les contrats de location
3e journée :
la distribution du scénario de court métrage
en vue des repérages, les fournisseurs : le matériel
de tournage visite chez un fournisseur
4e journée :
le rôle du directeur de production (1), conventions
collectives, devis régie, relations avec le régisseur
MISE EN PRATIQUE ET SIMULATION 2
DE LA PRÉPARATION AU TOURNAGE :
L’ORGANISATION ET LA SUPERVISION
DES MOYENS MATÉRIELS ET LOGISTIQUES
1re journée :
les champs de compétence et de responsabilité
du chef opérateur
réactions à la lecture du scénario et débriefing :
le dépouillement régie
2e journée :
nalyse de la préparation d’un film à partir
a
d’un cas pratique de scénario en TD : la difficulté
de certains décors, la composition de l’équipe régie
dans l’exemple choisi
3e journée :
dépouillement régie, listes et feuilles de décors
5 journée :
e
le rôle du directeur de production (2), les relations
avec le producteur, les comédiens et les techniciens
SEMAINE 3 :
MISE EN PRATIQUE ET SIMULATION 1
DE LA PRÉPARATION AU TOURNAGE :
L’ORGANISATION
ET LA SUPERVISION DES MOYENS MATÉRIELS
ET LOGISTIQUES
4e journée :
retour sur les autorisations de tournage envoyées
préparation du tournage
prise en main du matériel du CEFPF
5e journée :
les véhicules de jeu, les itinéraires, la bible
et les feuilles de service
SEMAINE 5 :
1re journée :
les repérages artistiques, début des repérages
en vue du tournage du court métrage
LE TOURNAGE D’UN FILM, MISE EN SITUATION
1re journée :
2e journée :
le rôle du régisseur, ses relations avec le réalisateur
préparation du tournage du court métrage
de simulation
2e journée :
préparation du tournage
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renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
PLAN DE TRAVAIL DEFINITIF
PRODUCTION : CEFPF
3e journée :
1re journée de tournage
4e journée :
2e journée de tournage
5e journée :
3e journée de tournage
SEMAINE 6 :
SEMAINE DE VALIDATION
Les modules 1 et 2 (culture générale + régie) donnent
lieu à une première validation. Celle-ci consiste en
un test écrit de culture générale et une soutenance
de dossier de régie devant un jury professionnel
(préparation de feuilles
de service, demandes d’autorisation de tournage,
listes
et coûts fournisseurs, repérages…)
1re journée :
débriefing de la simulation
évaluation du dérushage
lecture de la séquence choisie pour l’examen
repérages techniques avec le formateur en vue de
la constitution du dossier pour la soutenance orale
2e journée :
xamens écrits : QCM, test d’autorisation de tournage,
e
questions ouvertes
préparation des dossiers en vue de la soutenance orale
3e journée :
réparation du dossier de validation
p
des modules 1 & 2
4e journée :
préparation du dossier de validation des modules 1 & 2
5e journée :
soutenance orale face à un jury de professionnels
LE TRAVAIL D’ASSISTANT MISE EN SCENE
7 SEMAINES
SEMAINE 1
LE RÔLE DE L’ASSISTANT RÉALISATEUR
ET SES TECHNIQUES
CAS PRATIQUES À PARTIR D’UN SCÉNARIO
DE LONG MÉTRAGE
(RÉPARTITION PAR GROUPE POUR LES JOURS 3, 4 ET 5)
1re journée :
Le recrutement de l’assistant à la réalisation
L’importance et les responsabilités d’un assistant
réalisateur.
Les qualités et compétences requises
Le travail avec le réalisateur, les choix de réalisation
Cas pratique : lecture du scénario,
les bonnes questions à poser
2e journée :
La prise en compte des impératifs de production
(économiques et sociaux)
Le travail avec le régisseur général et le directeur
de production
L’animation d’une équipe sur le tournage et analyse
des différents types de tournage
Le travail avec les principaux chefs de postes,
Le recrutement d’une équipe de réalisation
(2e et 3e assistant)
Présentation de l’ensemble des documents fournis
par l’assistant en préparation
3e journée :
Le réalisateur :
Savoir lire un découpage technique, comprendre
un story-board
Cas pratique : évaluation du temps de tournage
d’une scène.
Le chef opérateur :
Temps de préparation, d’installation technique
et de tournage
(voiture travelling, avion, train…)
4e journée :
Premier dépouillement général (1)
Cas pratique : dépouillement d’une scène
du long métrage
La scripte :
Cas pratique : minutage d’une séquence
Cas pratique : continuité des 5 premières séquences.
5e journée :
Présentation du logiciel MMS (Movie Magic Scheduling)
Présentation des moyens techniques utiles à l’assistanat
à la réalisation (Google Agenda, Google map, Google Group)
Cas pratique : d
épouillement des 5 premières
séquences du film
Répartition par groupes de 2
de l’ensemble du dépouillement général
du film
SEMAINE 2
RÉALISATION DU PREMIER DÉPOUILLEMENT
GÉNÉRAL, REPÉRAGES, CASTING
CAS PRATIQUES À PARTIR D’UN SCÉNARIO
DE LONG MÉTRAGE
(RÉPARTITION PAR GROUPE)
1re journée :
Cas pratique : premier dépouillement (2)
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
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PLAN DE TRAVAIL DEFINITIF
PRODUCTION : CEFPF
2e journée :
3e journée :
Cas pratique : premier dépouillement (3)
Cas pratique : finalisation des différentes listes (décor,
costumes, accesssoires, SFX, répétitions)
3e journée :
Présentation du casting Rôles et Acteurs de complément
Etablissement des listes figuration par séquences et par
jour de tournage
Le rôle de chacun sur le plateau
Le directeur de casting et le chef de file
Cas pratique : r echerche de la figuration sur
plusieurs séquences (méthodologie
et mise en œuvre)
Cas pratique : fi
nalisation du dépouillement général
après interventions des différents
techniciens : décors, costumes,
accessoires, SFX,
4e journée :
Présentation du plan de travail
Les différents outils d’aide à l’établissement d’un plan
de travail
Cas pratique : sur les 5 premières séquences
5e journée :
Présentation du plan de travail sur MMS
SEMAINE 4 :
4e journée :
Les options concernant la répartition des lieux
de tournage
Organisation des repérages
Les demandes de l’assistant réalisateur
PLAN DE TRAVAIL GRILLE ET LOGICIEL MMS
CAS PRATIQUES (RÉPARTITION PAR GROUPE)
1re journée :
Cas pratique : établissement du plan de travail
Le repéreur :
Cas pratique : recherche d’un décor du film étudié
Le régisseur général :
Premières démarches en vue des autorisations
de tournage (Mairie, Préfecture de police,
sociétés d’autoroutes, passages de douane…).
5e journée :
2e journée :
Cas pratique : report du plan de travail sur grille Excel
3e journée :
Cas pratique : plan de travail définitif
4e journée :
Le chef décorateur :
Organisation de son équipe et du travail de préparation
Son implication dans sa relation avec l’assistant
à la réalisation
SEMAINE 3 :
LISTES, CASTING ET PLAN DE TRAVAIL
CAS PRATIQUES (RÉPARTITION PAR GROUPE)
Cas pratique : les différents calendriers, les « red flag »,
les « banners »
5e journée :
Cas pratique : r egroupement et vérification
des documents MMS
report du plan de travail MMS
sur grille Excel
SEMAINE 5 :
1re journée :
Présentation des listes accessoires, costumes, cascades,
effets spéciaux, répétitions…
LE TOURNAGE (1)
CAS PRATIQUES (RÉPARTITION PAR GROUPE)
1re journée :
2e journée :
La costumière :
En préparation : les essais HMC.
En tournage : les raccords sur le plateau
Présentation de la feuille de service
Cas pratique : r édaction des feuilles de service
des 5 premiers jours de tournage selon le
plan de travail grille établi précédemment
L’accessoiriste :
En préparation : présentation des accessoires.
En tournage, les raccords, la disponibilité face
aux demandes de dernière minute.
14
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
PLAN DE TRAVAIL DEFINITIF
PRODUCTION : CEFPF
2e journée :
Le directeur de production :
Le représentant légal du producteur, garant du respect
des règles du travail, les conventions collectives,
les tarifs, règles d’hygiène et de sécurité
La problématique du stagiaire sous convention
(en préparation et sur le tournage)
Présentation par les stagiaires du plan de travail
et des feuilles de service
3e journée :
La transition entre préparation et tournage
Finalisation et distribution des documents
Le 2e Assistant de Réalisation :
Les responsabilités des 2e et 3e assistants à la réalisation
4e journée :
Visite chez un loueur de matériel
Le 1er assistant réalisateur :
Spécialisé aux tournages étrangers en France
5e journée :
Le réalisateur :
Sa relation avec l’assistant à la réalisation en préparation
et sur le tournage
SEMAINE 6 :
LE TOURNAGE (2)
RENCONTRE AVEC LES PRINCIPAUX TECHNICIENS
DU FILM
1re journée :
Répartition géographique et répartition des tâches
sur un tournage des divers techniciens et ouvriers
2e journée :
La scripte :
Cas pratique : p
roblématique de la continuité
et des raccords sur le plateau
L’ingénieur du son :
Cas pratique :le matériel et la technique
La mise en œuvre sur le plateau
et la collaboration entre l’ingénieur du
son et les assistants à la réalisation
3e journée :
Le chef opérateur :
Le régisseur général :
Les problématiques du tournage : organisation au jour
le jour
4e journée :
Visite d’un tournage de long métrage
5e journée :
Le producteur,
Le rôle de l’assistant dans le dialogue entre la production
et l’équipe
Mise en scène
SEMAINE 7 :
LE TOURNAGE (3)
LES PRESTATAIRES
1re journée :
Les Cascadeurs :
Présentation de sequences de films
Préparation et tournage
Le dresseur animalier :
Présentation de séquences de films
Préparation des animaux
2e journée :
Les SFX climatiques / les VFX numériques :
Présentation des différences à partir de séquences
de films,
Implacation dans la préparation et le tournage
Cas pratique : lecture et commentaire du découpage
technique du film par rapport au temps
de tournage prévu.
définition de l’ordre de tournage
des plans, scène par scène d’une journée
de tournage
3e et 4e journée :
Exercice d’application :
A partir d’un scénario de court métrage, les stagiaires
devront établir le dépouillement et les documents
préparatoires à la concéption d’un plan de travail
5e journée :
Vionnage du long métrage utilisé pour les cas pratiques
Bilan de la formation
Evaluation des acquis sous la forme d’un entretien oral
devant un jury composé de professionnels en activité.
Les problématiques du tournage : l’élaboration
de la lumière et du cadre
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
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PLAN DE TRAVAIL DEFINITIF
PRODUCTION : CEFPF
Stage en entreprise :
8 SEMAINES de stage comptant
pour l’obtention du certificat
Un stage pratique conventionné d’une durée de 8 semaines
vient compléter la formation au CEFPF. Ce stage compte pour
l’obtention finale du certificat d’assistant de réalisation. Le stagiaire pourra intégrer une ou plusieurs entreprises, et collaborer
à l’activité d’une société de production cinématographique ou
audiovisuelle.
Au cours de sa formation, le stagiaire cherche, en liaison avec
l’un des responsables pédagogiques du CEFPF, la ou les entreprises dans la ou lesquelle(s) il effectuera son stage. Lorsque
l’entreprise sera agréée par le CEFPF, le stage fera l’objet d’une
convention tripartite entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et
le CEFPF.
Un suivi régulier, sous la forme de contacts téléphoniques,
a lieu durant la période en entreprise, dans la limite d’objectifs déterminés avec le stagiaire et l’entreprise d’accueil.
Une évaluation finale de cette période pratique est effectuée, d’une part, par le tuteur au sein de l’entreprise, et
d’autre part, par le responsable pédagogique du CEFPF.
Cette évaluation est prise en compte pour l’obtention du certificat. Le CEFPF a ainsi placé des candidats dans plus
de 150 sociétés du secteur.
On peut citer à titre d’exemples : AB Productions, ACIS
Production, ADESIF Productions, AGAT FILMS et compagnie, ALAMA Films, Anna Lena Films, AURORA Films, Alicéléo,
Argos Films, BAREJO Productions, BLACK BIRD Productions,
BOREALES, CARGO Films, CARLITO Films, CAURI Films, CHEZ
WAM, Ciné Nominé, COSMOFILMS, COYOTE, Charivari Films,
Château-Rouge Production, Cine Mag Bodard, Cinelite, Cinétévé,
Cipango, DAILYMOTION, DIGIPLAYSTUDIO, DIVINE Productions,
DOLCE VITA Films, Doc en Stock, Dubbing Brothers, Duran
Duboi, EMPREINTE DIGITALE, EPICENTRE Films, EVERYBODY
PICTURES, Elizabeth Films, Ellipse Distribution, Epicentre Films,
EuropaCorp, FORECAST PICTURES, FRENZY PARIS, France 2,
France 3, GALAXIE PRESSE, Galatée Films, Gemini Films, Glem
Prod, Gaumont Buena Vista, GTV, HECTOR Films, HONKY TONK
Films, HUSH, ILIADE & FILMS, IMAGE ON AIR, IRIS Production,
JLA Productions, La Chauve Souris, La Vie Est Belle Films
Associés, LAZENNEC & ASSOCIES, LDM Productions, LEGENDE
Films, Les Poissons Volants, Les Productions de la Lanterne,
LIBRIS Films, LUMINA Films, Laboratoire Eclair, Les Films à Fleur
de Peau, Les Films de la Chouette, Les Films de la Strada, Les
Films du Kiosque, Les Films du Losange, Les Films du Poisson,
Les Films Hatari, Les Films Manuel Munz, Les Films Pelléas, Little
Bear, LTC, MAGOURIC, MANCHESTER Films, MASCARET Films,
MATADOR Films, MEZZANINE FILMS, Mille et Une Productions,
Mact Productions, Morgane Production, Moviemento Production,
Nord-Sud Productions, NERIA Productions, NEW DEAL Films,
OUTER SPACE Productions, Pathé Films, PALE Films, PUBLICIS
EVENTS FRANCE, RECIFILMS, RECTANGLE Productions, SACHA
Production, SATELLITE MY LOVE, SEDNA Films, SNARX-FX,
STUDIO 107, STUDIO BAHIA, Sertis, Son et Lumière, The
Coproduction Office, Télécip, Telfrance, TV10, TABO TABO Films,
VERTIGO Productions, VM Productions…
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renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
FORMATIONS
PROFESSIONNALISANTES
3. Le réalisateur et le directeur d’acteurs sur une fiction longue
4.Acquérir les outils dramaturgiques de la fiction
(long métrage et série)
5. L’auteur-réalisateur de fiction longue
6. Développer votre scénario et diriger vos comédiens
7.Coordinateur d’édition multimédia (TV et nouveaux médias)
8.L’auteur-réalisateur de fiction longue (de la préparation
au tournage)
9. Le réalisateur et le directeur d’acteurs sur une fiction courte
10.Le directeur de production et de postproduction
cinématographique
11. L’assistant mise en scène (organisation et casting)
3
L E RÉALISATEUR ET LE DIRECTEUR D’ACTEURS SUR
UNE FICTION LONGUE
11 semaines (385 heures)
Du 20 octobre 2014 au 16 janvier 2015
(Interruption du 22/12/2014 au 02/01/2015)
Du 23 mars 2015 au 05 juin 2015
Cette formation de 11 semaines offre aux stagiaires
la possibilité d’acquérir des connaissances
permettant de diriger des comédiens ainsi qu’ une
équipe technique sur le tournage d’une fiction.
1re semaine :Définition de la relation acteur/ réalisateur
2e semaine :Préparation du réalisateur à sa fonction
de directeur d’acteurs
3e semaine :Choix des acteurs en fonction des enjeux
de la mise en scène
4
4e semaine :La relation entre la direction d’acteurs
et l’équipe technique
La direction d’acteurs, enjeu central
de la mise en scène (1)
5e semaine :La direction d’acteurs, enjeu central
de la mise en scène (2)
6e semaine :La relation Auteur/ Producteur/
Réalisateur
7e semaine :Le réalisateur et l’équipe du film
8e semaine :Le réalisateur, de la préparation
au tournage
9e semaine :Tournages de séquences de fiction
10e semaine : Tournages de séquences de fiction
11e semaine :Tournages de séquences de fiction
ACQUÉRIR LES OUTILS DRAMATURGIQUES DE LA FICTION
(LONG MÉTRAGE ET SÉRIE)
16 semaines (560 heures)
Du 02 mars 2015 au 19 juin 2015
Cette formation de 16 semaines permet
aux stagiaires de comprendre la dramaturgie
scénaristique des différents formats de fiction afin
de s’adapter aux enjeux actuels de la production.
1re semaine :Les bases de la dramaturgie
scénaristiques
2e semaine :La construction dramatique,
les personnages
3e semaine :La construction des scènes,
5
L’enchaînement des séquences
de la 4e à la
7e semaine :atelier de développement de projet
personnel de long métrage
8e semaine :La production et l’économie des séries TV
9e semaine : La gestion de la série téle
10e semaine :Dramaturgie et spécificité sérielle
11e semaine :L’écriture de la série (1)
12e semaine : L’écriture de la série (2)
13e semaine :La direction artistique en série (1)
14e semaine :La direction artistique en série (2)
15e semaine :La promotion de la série
16e semaine :La relation Auteur/ Producteur
L’AUTEUR-RÉALISATEUR DE FICTION LONGUE
17 semaines (595 heures)
Du 06 octobre 2014 au 13 février 2015
(Interruption du 22/12/2014 au 02/01/2015)
Du 09 mars 2015 au 03 juillet 2015
Cette formation de 17 semaines permet d’appréhender
le rôle de réalisateur lors de la mise en œuvre d’une
fiction longue d’un point de vue artistique et technique
(du développement jusqu’au montage)
de la 1re à la
3e semaine :Les outils de la dramaturgie scénaristiques
de la 4e à la
7e semaine :Atelier de développement de projet
personnel
8e semaine :La relation Auteur/ Producteur
9e semaine :Les bases de la réalisation,
Les outils de préparation
Les problématiques techniques
du tournage
10e et 13e
semaines :Exercices de réalisation
14e semaine :La technique du montage :
Approfondissement et mise à niveau
15e semaine :les aspects artistiques et historiques
du montage
16e semaine :Simulations artistiques et techniques :
le montage de fiction, court et long
métrage
17e semaine :Simulations artistiques et techniques :
le montage de fiction, court et long
métrage
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
19
D ÉVELOPPER VOTRE SCÉNARIO ET DIRIGER
VOS COMÉDIENS
6
13 semaines (455 heures)
Du 20 octobre 2014 au 30 janvier 2015
(Interruption du 22/12/2014 au 02/01/2015)
Du 23 mars 2015 au 19 juin 2015
Cette formation de 13 semaines permet
aux stagiaires de maîtriser les codes de la
dramaturgie, de développer des compétences de
directeur d’acteurs et d’appréhender les enjeux de
la production de long métrage.
1re semaine :Définition de la relation acteur/ réalisateur
2e semaine :Préparation du réalisateur à sa fonction
de directeur d’acteurs
3e semaine :Choix des acteurs en fonction des enjeux
de la mise en scène
7
4e semaine :La relation entre la direction d’acteurs
et l’équipe technique
La direction d’acteurs, enjeu central
de la mise en scène (1)
5e semaine :La direction d’acteurs, enjeu central
de la mise en scène (2)
6e semaine : L a relation Auteur/ Producteur
7e semaine :Le scénario : les outils
de la dramaturgie (1)
8e semaine :Le scénario : les outils
de la dramaturgie (2)
9e semaine :Le scénario : les outils
de la dramaturgie (3)
de la 10e à la
13e semaine :atelier de développement de projet
personnel de long métrage
COORDINATEUR D’ÉDITION MULTIMÉDIA
(TV ET NOUVEAUX MÉDIAS)
12 semaines (420 heures)
Du 20 octobre 2014 au 23 janvier 2015
(Interruption du 22/12/2014 au 02/01/2015)
Du 26 octobre 2015 au 22 janvier 2016
(Interruption du 21/12/2015 au 01/01/2016)
Cette formation de 12 semaines permet aux
stagiaires de se perfectionner dans la production
de programmes audiovisuels et de cross média.
1re semaine :L’entreprise de production
2e semaine :Les déterminants de la production
télévisuelle
3e semaine :Simulation professionnelle :
les caractéristiques de la production
audiovisuelle
8
4e semaine :Simulation professionnelle : le
divertissement et les émissions en direct
5e semaine : Simulation professionnelle : la fiction TV
6e semaine :Simulation professionnelle :
le documentaire
7e semaine : Simulation professionnelle : le magazine
8e semaine :L’audiovisuel et « convergence
numérique » : de la production
traditionnelle à la production transmédia
9e semaine :Création d’un site web professionnel
10e semaine :Réalisation d’un web documentaire
11e semaine :Contenus transmedia : production,
diffusion, aspects juridiques et modèles
économiques émergents
12e semaine :Choix artistiques et les solutions
techniques : développement de projets
des stagiaires, travail dirigé
L’AUTEUR-RÉALISATEUR DE FICTION LONGUE
(DE LA PRÉPARATION AU TOURNAGE)
13 semaines (455 heures)
Du 06 octobre 2014 au 16 janvier 2015
(Interruption du 22/12/2014 au 02/01/2015)
Du 09 mars 2015 au 05 juin 2015
Cette formation de 13 semaines permet
aux stagiaires d’acquérir une méthode d’écriture
et de réalisation pour développer un long métrage.
1re semaine :Le scénario : les outils
de la dramaturgie (1)
2e semaine :Le scénario : les outils
de la dramaturgie (2)
3e semaine :Le scénario : les outils
de la dramaturgie (3)
4e semaine :Atelier de développement de projet
personnel
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5e semaine :Atelier de développement de projet
personnel
6e semaine :Atelier de développement de projet
personnel
7e semaine :Atelier de développement de projet
personnel
8e semaine :La relation Auteur/ Producteur
9e semaine :Les bases de la réalisation,
Les outils de préparation
Les problématiques techniques
du tournage
10e semaine :Exercices de réalisation
11e semaine :Fin de l’exercice et préparation
du tournage de séquences individuelles
12e semaine :Fin de la préparation et tournage
des séquences
13e semaine :Fin des tournages et debriefing
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
9
L E RÉALISATEUR ET LE DIRECTEUR D’ACTEURS SUR
UNE FICTION COURTE
12 semaines (420 heures)
Du 07 juillet 2014 au 26 septembre 2014
Du 24 août 2015 au 13 novembre 2015
Cette formation de 12 semaines offre aux
stagiaires la possibilité d’avoir une première
experience de plateau, d’apréhender la direction
d’acteurs et la technique de fabrication d’une
fiction courte ( écriture, réalisation, montage)
1re semaine :Définition de la relation acteur/
réalisateur
2e semaine :Préparation du réalisateur à sa fonction
de directeur d’acteurs
3e semaine :Choix des acteurs en fonction des enjeux
de la mise en scène
10
4e semaine :La relation entre la direction d’acteurs
et l’équipe technique
La direction d’acteurs, enjeu central
de la mise en scène (1)
5e semaine :La direction d’acteurs, enjeu central
de la mise en scène (2)
6e semaine :L’écriture et la construction du propos
narratif
7e semaine :L’environnement économique du court
métrage
8e semaine : La préparation
9e et 10e
semaines :
Le tournage
11e et 12e
semaine :
Le montage et la postproduction
L E DIRECTEUR DE PRODUCTION
ET DE POSTPRODUCTION CINÉMATOGRAPHIQUE
11 semaines (385 heures)
Du 01 decembre 2014 au 27 février 2015
(Interruption du 22/12/2014 au 02/01/2015)
Du 13 avril 2015 au 26 juin 2015
Cette formation de 11 semaines permet
aux stagiaires de comprendre l’environnement
de la production cinématographique et d’assimiler
les différentes fonctions d’un directeur de production
et de postproduction en fiction.
4e semaine : Élaboration du devis d’un film (3)
5e semaine : Élaboration du devis d’un film (4)
6e semaine : Élaboration du devis d’un film (5)
7e semaine : Élaboration du devis d’un film (6)
8e semaine :La place et le rôle du directeur
de postproduction
9e et 10e
semaines :La chaîne de postproduction,
11e semaine :Exercices pratiques :
Le devis de postproduction
La série de fiction de long métrage
1re semaine : Les enjeux du cinéma et de l’audiovisuel
2e semaine : Élaboration du devis d’un film (1)
3e semaine : Élaboration du devis d’un film (2)
11
L’ASSISTANT MISE EN SCÈNE
(organisation et casting)
10 semaines (350 heures)
Du 13 avril 2015 au 19 juin 2015
Cette formation de 10 semaines permet
aux stagiaires de se préparer à la fonction
d’assistant à la mise en scène.
1re semaine :Le rôle de l’assistant réalisateur
et ses techniques
Cas Pratiques à partir d’un scénario
de long métrage (répartition par groupe
pour les jours 3, 4 et 5)
2e semaine :Réalisation du premier dépouillement
général, repérages, casting
Cas Pratiques à partir d’un scénario
de long métrage (répartition par groupe)
3e semaine :Listes, casting et plan de travail
Cas Pratiques (répartition par groupe)
4e semaine :Plan de travail grille et Logiciel MMS
Cas Pratiques (répartition par groupe)
5e semaine :Le tournage (1)
Cas pratiques (répartition par groupe)
6e semaine :Le tournage (2)
Rencontre avec les principaux techniciens
du film
7e semaine :Le tournage (3)
Les prestataires
8e semaine :Assister un responsable de distribution
artistique
9e semaine :Assister le responsable de distribution
artistique : mise en pratique
10e semaine :Assister le responsable de distribution
artistique : mise en pratique et affinage
du casting
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
21
LISTE DES FORMATEURS
PRODUCTION
• Claude GUYMONT
• Jean-Louis NIEUWBOURG
• Olivier RECHOU
• Philippe ROUX
• Frédéric SAUVAGNAC
• Marie-Rose VENUTI
cinéma
Institutions :
• Sophie BOUDON-VANHILLE (Mairie
de Paris)
• Diane CESBRON (Cofiloisirs)
• Elsa COHEN (Conseil Régional
Île-de-France)
• Sébastien COLIN (Conseil Régional
Île-de-France)
• Elsa COMBY (CNC)
• Lyliane CROSNIER (MEDIA Desk
Paris)
• Catherine DELALANDE (Région
Bretagne)
• Philippe GERMAIN (Agence du CM)
• Morad KERTOBI (CNC)
• Valérie LEPINE-KARNIK (CNC)
• Agnès LECLERCQ (Coficine)
• Christine MAZEREAU (MEDIA Desk
Paris)
• Pierre-François PIET (Uni Etoile)
Administrateurs
de production :
• Anne DEGREMONT
• Frédéric GREENE
• Didier MASSERET
• Corentin SENECHAL
• Bernadette ZINCK
Régisseurs :
• Kader DJEBRA
• Philippe BAISADOULI
• Stéphan GUILLEMET
• Laurence LAFITEAU
• Pierre-Yves LE STUM
• Damien SAUSSOL
• Aurélien GERBAULT
Assistants de production :
• Marianne CAMPOS
• Barbara CANOVAS
Marketing :
• Fabrice BONNIOT
• Frédéric BOURBOULON
• Gabriele BRENNEN
• Boudjema DAHMANE
• Aïssa DJABRI
• Elise JALLADEAU
• Christophe KOURDOULY
• Judith LANGEROME
• Mehdi SABBAR
• Corentin SENECHAL
• Camille GENTET
Producteurs :
• Daniel CHABANNES (Epicentre)
• Frédéric MONNEREAU (UIP)
• Mima FLEURENT (Abares
Productions)
Directeurs de production :
22
Institutions :
CONSEILS)
Distribution et vente :
• Fabrice BLANCHO
• Jacques BONTOUX
• Pierre CHALONS
• Béatrice CHAUVIN
• Daniel CHEVALIER
• Hervé DUHAMEL
• Aude GIRARD
audiovisuel
• Rémi SAUVAGET (CNC)
• Vincent GISBERT (SPECT)
• Maxime PANNETIER (NPA
Producteurs :
France)
• Linda HORTHOLAN (Citizen TV)
• Jean ROUI
• Françoise TSITSICHVILI (ARTE
France)
• Hélène VAYSSIERES (ARTE France)
Directeurs de production :
• Cyrille BENCHIMOL
• Alexandra KRAWCZYK
• Cédric LACOLLEY
• Emmanuel MATT
• Laurent CHOMEL
• Frédéric LARY
Chargés de production :
• Linda BELKADI
• Joséphine SEROR
• Alexandre SIMONNET
• Pascal VONHATTEN
• Stéphanie DESSAUD-DELAYE
Avocats, consultants,
experts-comptables,
compagnies d’assurances :
• Jean-Claude BEINEIX (Assurances
Continentales)
• Christophe KERAMBREN (Blue
Helium)
• Jean Patrick FLANDE (Films Média
Consultant)
• MARQUES ET FILMS
• Marie-Pierre GREGOIRE (ARTE
• Hubert BESSON
• Patrick BENEDEK
• Barbara BERNARD
• Marc-André BRUNET
• Fabrice CONCA
• Emmanuel DAUCE
• Denis HARTNAGEL
• Flore MONGIN
• Gonzague PICHELIN
• Jean-Philippe RAYMOND
• Laurent SEGAL
• Pascal WYN
• Jan VASAK
• Bénédicte LESAGE
• Takis CANDILIS
• Eric DAMAIN
• Xavier FREQUANT
Chaînes de télévision :
• Stéphane BERTIN
• Alexandre CAZERES (France3)
• Myriam LOSEGO (Cabinet Bellan)
• Anne Séverine LUCAS (Gras
Savoye)
• Philippe POUMARAT
• Eric SANCHEZ (Cabinet Praxor)
• Henri LARMARAUD
• Frédéric PLAN
• Patrick VILBERT
• Aurélie KESSOUS
• Anne-Marie PECORARO
• Céline CUVELIER (Bcube)
• Claire BOUCHENARD (BCube)
• Laurence BENHAMOU
Intervenants spécialisés,
maîtres de conférences :
• Bruno DELARUE
• Nicolas LACASSAGNE
• Barthélemy MARTINON
• Françoise TASSERA
• Didier SAPAUT
PLATEAU
Assistants réalisateurs :
• Patrick ARNISEN
• Laurent BOURDIER
• Jérôme BRIERE
• Alan CORNO
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
• Yann CUINET
• Thierry GUERINEL
• Denis IMBERT
• Stéphane LECOZ
• Delphine LEMOINE
• Pascal MORUCCI
• Gilles SIONNET
• Max MAGNAN
Décorateurs :
• Laurent ALLAIRE
• Jean-Jacques GERNOLLE
• Jean-Marc KERDELHUE
• Claire DAGUE
• Yves FOURNIER
• François-Renaud LABARTHE
• Anne Charlotte VIMONT
• Thierry JAULT
Ingénieurs du son :
• Pascal ARMANT
• Anne BOURCIER
• Nicolas CANTIN
• Pierre EXCOFFIER
• Xavier PIROELLE
• David RIT
• Didier SAÏN
Nouvelles technologies :
Critique, journaliste :
• Valérie BOURGOIN-CONTY
• Bérangère CONDOMINES
• Antoine DISLE
• Sylvie GIORGIADES
• Bruno ESMADJA
• Marc EYCHENNE
• Caroline JOLIVET
• Frédéric JOSUE
• Benoît LABOURDETTE
• Claire LEPROUST
• Alok NANDI
• Vincent PUIG
• Bruno RAYMOND-DAMASIO
• Frédéric ROSSIGNOL (Europe
• Alexandre LETREN
• Isabelle NATAF (Figaro)
Images)
cinéma
Réalisateurs :
• Thierry BINISTI
• Mikael BUCH
• Bris CAUVIN
• Harry CLEVEN
• Laurence FERREIRA BARBOSA
• Denis LARZILLIERE
Chefs opérateurs, cadreurs :
• Pierre AÏM
• Mathieu CZERNICHOW
• Eric GUICHARD
• André LAFFONT
• Frédéric MARTIAL-WETTER
• Vincent MATHIAS
• Benoît REGNARD
• Jean-Sébastian SEGUIN
• Frédéric SERVE
• Myriam TOUZE
• Fréderic VIAL
• Philippe WELT
Scriptes :
• Olivia BRUYNOGHE
• Joëlle HERSANT
• Véronique HEUCHENNE
• Charles JODOIN-KEATON
• Sylvie KOECHLIN
• Julie LUPO
• Claire VANDEBEEK
• Zoé ZURSTRASSEN
ÉCRITURE & RÉALISATION
Scénaristes, script-doctors :
• Julie DEMAY
• Sandrine HENRY
• Rania MEZIANI
• Jean-Marie ROTH
• Sabine HOGREL
• Benjamin DUPONT JUBIEN
• Hervé HADMAR
• Nicolas DURAND ZOUKY
• Dan FRANCK
• Délinda JACOBS
• Claude SCASSO
• Vincent COLONNA
audiovisuel
Réalisateurs :
• Antoine CAPLIEZ
• Maria-Lucia CASTRILLON
• Jean Teddy FILIPPE
• Delphine LEMOINE
• Emmanuel MALHERBE
• Stéphane MERET
• Serge MEYNARD
• Alexis SARINI
• Gilles VIENNOIS
• Louis VILLERS
COMÉDIENS
Direction d’acteurs,
jeu devant la caméra :
• Ludovic BERTHILLOT
• Franck CABOT-DAVID
• Olivier PARENTY
• Bruno PUTZULU
Agents artistiques,
distribution artistique :
POSTPRODUCTION
• Patrice ABAUL
• Nicolas BACOU
• Cécile CHAGNIAUD
• Arnaud CHELET
• Catherine CONSTANT-GRISOLET
• Eric DAMAIN
• Aymeric DUPAS
• Frédéric DORNER
• Eric DURIEZ
• Philippe HESLER
• Hubert Maxime FOURNEAUX
• Pascal GIROUX
• Pierre HUOT
• Jean-Pierre LAFORCE
• Eric LEGARÇON
• Anne LE QUEAU
• Anne Marie L’HOTE
• Nicolas LIM
• Jean Sébastien LEROUX
• Jeanne MARCHALOT
• Frank MONTAGNE
• Nadine MUSE
• Hugues NAMUR
• Melissa PETITJEAN
• Julie PICOULEAU
• Catherine RENAULT
• Alexandre ROBINNE
• David CANGARDEL
• Pauline CASALIS
• Suzanne FENN
• Pierre GOUPILLON
• Douglas JACOBS
• Bridget O’DRISCOLL
• Ghislain RIO
• Emmanuel SAJOT
• Catherine STRAGAND
• Brigitte TIJOU
• Nadine VERDIER
• Laurence HAMEDI
• Frederic THERY
• Stéphanie PEDELACQ
• Joel JACOVELLA
informatique
• Julien NEDELEC
• Sébastien ABRAHAM
• Emmanuel BOUTET (Dynamite)
• Sophie LEMAITRE
• Gérard MOULEVRIER
• Angy PELTIER (Angy n’CO)
• Maya SERRULLA
• Soria MOUFAKKI
Communication :
• Béatrice BOURCART
• Florence LLORENS
• Suzanne GIRARD
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
23
C.G.V. CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE
I . INSCRIPTION
Toute personne souhaitant suivre l’un des programmes du CEFPF doit au préalable rencontrer l’un
des responsables du service « sélection, orientation et suivi des stagiaires ». Celui-ci détermine
si le candidat satisfait aux pré-requis du stage de manière à constituer son dossier.
Les stagiaires reconnaissent avoir pris connaissance, au cours de l’entretien d’orientation, de
l’ensemble des informations relatives aux unités pédagogiques. Ils ont, au cours de cet entretien,
déterminé leur choix concernant la formation qu’ils vont suivre.
Les candidats doivent respecter les critères de prise en charge et les délais de dépôt de dossier,
prévus par leur fonds de formation.
Les inscriptions sont effectuées dans la limite des places disponibles et sous réserve de la
confirmation de prise en charge par le fonds de formation. Chaque stagiaire reçoit une convocation
la semaine précédant son entrée en formation.
II . ANNULATION, ABSENCE ET REPORT
Toute annulation doit être signalée au CEFPF et au fonds de formation le plus tôt possible avant
le stage, par téléphone et par confirmation écrite.
Toute absence injustifiée au cours de la formation est facturée directement au stagiaire selon le
tarif en vigueur.
Tout report doit être signalé au CEFPF et au fonds de formation une semaine au plus tard avant
le début du stage. Dans ce cas, le stagiaire est inscrit prioritairement à la session suivante, sous
réserve des places disponibles et de l’accord du fonds de formation.
III . RÈGLEMENT
Toute part de financement individuel doit être réglée par le stagiaire avant son entrée en stage.
IV . LOGICIELS INFORMATIQUES
Conformément à l’article 122-6 du Code de la Propriété Intellectuelle, le stagiaire est tenu de
n’introduire aucun logiciel dans les ordinateurs du CEFPF. De même, il est tenu de ne pas recopier
de logiciels pour son usage personnel. Tout contrevenant s’expose à des poursuites.
V . GARANTIES
Le CEFPF ne pourra être tenu responsable des modifications survenues à la suite d’événements
indépendants de sa volonté, en particulier en cas d’annulation d’un stage par suite d’une
insuffisance d’inscriptions.
L’ensemble des formateurs étant des professionnels, le CEFPF se réserve le droit de changer de
formateur ou de reporter l’intervention à une date ultérieure pendant la durée du stage, en cas
d’indisponibilité de dernière minute de l’intervenant initialement prévu.
24
renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
Centre Européen de Formation à la Production de Films
13/07/2014
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Standard : 01 40 30 22 35 Rue Jules V
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Fax : 01 40 30 41 69
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CENTRE PRIVÉ EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS
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Le CEFPF - Association à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901
Siret 391 794 583 00040 Code APE 8559A N° de déclaration préfecture de Paris 11 75 192 997 5
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