Vers un management délibératif… La parole, facteur de performance : en quoi et comment ? Journée d’étude animée par Christian Rios et Patrick Perrier Le vendredi 11 avril 2014 de 9h15 à 17h00 PROGRAMME DETAILLE dans les locaux d’Entreprise&Personnel - 26 rue Vernet - 75008 Paris En 2013, la journée d’étude « Vers un système de management capacitant ? » s’appuyait sur l’approche par les capabilités pour identifier de nouveaux principes d’action pour des organisations à la fois viables, vivables et équitables. Dans la poursuite de ces réflexions et des travaux de l’Université d’hiver d’E&P en janvier dernier, nous interrogerons les conditions d’une évolution des pratiques managériales qui permettraient d’actualiser le traitement de « l’impératif participatif ». Aujourd’hui, l’innovation managériale ne consisterait-elle pas à réintroduire la parole dans les situations de travail? Au-delà des dispositifs formels, parfois spectaculaires, ne serait-il pas nécessaire « d’inscrire la participation dans les pratiques ordinaires de management » ? Cela n’amènerait-il pas à reconnaître le « débat de coopération » comme un levier potentiel contribuant à mieux convertir le travail en performance ? Aussi les concepts portés par la « démocratie délibérative » peuvent-ils, en entreprise, aider à penser des « processus délibératifs » pertinents et efficaces ? Cette approche permettrait-elle d’élargir le pouvoir d’agir des personnes tant sur leur milieu de travail que sur leur devenir ? « Délibérer en organisation » mettrait-il en péril les modalités existantes de pouvoir et de prise de décision ? Aller vers un « management délibératif » comporterait-il un risque pour la performance globale des organisations ? MATIN 9h15 Café d’accueil 9h30 Introduction : Du participatif au délibératif, quelles évolutions, quels enjeux ? Chantal Barata, Directrice générale adjointe, E&P (à confirmer) Patrick Perrier, Directeur de projet, E&P 9h50 Du silence en entreprise à la parole dans les pratiques ordinaires de management Hervé Laroche, professeur, ESCP Europe, membre du Conseil scientifique d’E&P Exposé-débat. 10h30 Information, parole et délibération en entreprise. Exposé-débat. Eric Faÿ, professeur, EM Lyon 11h10 Pause 11h30 Table ronde : Intérêts et limites de penser le management délibératif Thierry Berlanda, philosophe et écrivain Eric Faÿ, EM Lyon Hervé Laroche, ESCP Europe Animation : Patrick Perrier, E&P 12h30 Déjeuner (buffet) …/… Vers un management délibératif… La parole, facteur de performance : en quoi et comment ? Journée d’étude animée par Christian Rios et Patrick Perrier PROGRAMME DETAILLE APRES-MIDI 13h45 Synthèse de la matinée et introduction aux ateliers Christian Rios, Directeur de projets, E&P 14h00 Atelier 1 : Interroger la parole en management dans les pratiques ordinaires, les actes quotidiens (animation Christian Rios) Atelier 2 : Libérer la parole au sein de la ligne managériale, de l’élaboration de la stratégie à sa mise en œuvre (animation Patrick Perrier) Atelier 3 : Explorer la parole dans le champ du ‘dialogue social’ (animation François Dubreuil) 15h00 Pause 15h30 Restitution des travaux en ateliers et débats Eric Faÿ, EM Lyon, et Christian Rios, E&P 16h00 Moins de mots, davantage de paroles. Exposé de 30 mn puis débat. Thierry Berlanda, philosophe et écrivain 16h45 Conclusion Christian Rios et Patrick Perrier, E&P Pour vous inscrire, contacter E&P – Catherine Chauvière par téléphone : 01 49 52 34 55, par fax : 01 47 20 65 57 – par mail : [email protected] ou par courrier : E&P 26, rue Vernet - 75008 Paris • Accès RER A : station Charles de Gaulle-Etoile • Métro : station Charles de Gaulle-Etoile (lignes 1, 2, 6) et station George V (ligne 1 ) • Accès bus : 22, 30, 31, 52, 73 (arrêt George V) et 92 (arrêt Marceau) • Parkings avenue George V ou avenue Marceau Vers un management délibératif… La parole, facteur de performance : en quoi et comment ? Journée d’étude animée par Christian Rios et Patrick Perrier Le vendredi 11 avril 2014 de 09h15 à 17h00 dans les locaux d’Entreprise&Personnel - 26 rue Vernet - 75008 Paris En 2013, la journée d’étude « Vers un système de management capacitant ? » s’appuyait sur l’approche par les capabilités pour identifier de nouveaux principes d’action pour des organisations à la fois viables, vivables et équitables. Dans la poursuite de ces réflexions et des travaux de l’Université d’hiver d’E&P en janvier dernier, nous interrogerons les conditions d’une évolution des pratiques managériales qui permettraient d’actualiser le traitement de « l’impératif participatif ». Aujourd’hui, l’innovation managériale ne consisterait-elle pas à réintroduire la parole dans les situations de travail? Au-delà des dispositifs formels, parfois spectaculaires, ne serait-il pas nécessaire « d’inscrire la participation dans les pratiques ordinaires de management » ? Cela n’amènerait-il pas à reconnaître le « débat de coopération » comme un levier potentiel contribuant à mieux convertir le travail en performance ? Aussi les concepts portés par la « démocratie délibérative » peuvent-ils, en entreprise, aider à penser des « processus délibératifs » pertinents et efficaces ? Cette approche permettrait-elle d’élargir le pouvoir d’agir des personnes tant sur leur milieu de travail que sur leur devenir ? « Délibérer en organisation » mettrait-il en péril les modalités existantes de pouvoir et de prise de décision ? Aller vers un « management délibératif » comporterait-il un risque pour la performance globale des organisations ? TARIFS : Adhérent E&P : 242.40€ TTC (202€ HT) Journée d’étude - 11 avril 2014 BULLETIN-RÉPONSE Vers un management délibératif… La parole, facteur de performance : en quoi et comment ? Société : ……………………………………………………………………………………………………………………….………… Adresse : …………………………………………………………………………………………………………………………..…... Prénom - Nom : ………………………………………………………………………………………………………………....…. Fonction : ………………………………………………………………………………………………………………………....…… Tél. : ………………………………………………………. Fax : ……………………………………………………………..….... Mail : ………………………………………………………………………………………………………………………………….…. Votre inscription est à confirmer auprès d’Entreprise&Personnel en renvoyant ce bulletin à : Entreprise&Personnel Catherine Chauvière fax : 01 47 20 65 57 - [email protected] 26, rue Vernet - 75008 Paris accompagné d’un bon de commande - si besoin - afin de valider votre inscription Une facture acquittée vous sera adressée à l’issue de la journée d’étude. Toute annulation doit nous parvenir par écrit. Toute inscription annulée plus de deux semaines avant la journée sera remboursée à 50%. Passé ce délai, aucun remboursement ne sera accepté. Bien entendu les personnes inscrites peuvent se faire remplacer en cas de désistement. Cette journée se déroulera dans les locaux d’Entreprise&Personnel - 26, rue Vernet 75008 PARIS
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