Les Ressources Humaines clés de la réussite des entreprises

Les Ressources Humaines clés de la réussite
des entreprises françaises en Chine
le 5 mars 2015 à l’ASIEM, Paris 7ème
Le marché chinois est extrêmement concurrentiel. La compétitivité et l’efficacité des entreprises
dépendent de la qualité de leurs dirigeant(e)s et du savoir faire de leurs Ressources humaines.
L’approche et la gestion des Ressources humaines ne sont pas identiques dans les deux pays.
Comprendre et maitriser les différences sont l’une des clés de la réussite des entreprises françaises en
Chine
Il est primordial pour les entreprises françaises qui se déploient sur le marché chinois de trouver des
talents qui maitrisent à la fois le fonctionnement des groupes occidentaux et la subtilité de la gestion
des affaires en Chine.
Des sociétés françaises ont développées leurs activités, avec succès sur le marché chinois à travers
une gestion adaptée et efficace des Ressources humaines.
Des dirigeants et DRH d’entreprises françaises en Chine partageront leurs expériences lors du
colloque organisé le 5 mars 2015 à Paris, par ChinForm et CAPAK Conseil, autour des 4 thèmes
suivants
Ø Ressources humaines et Performance des entreprises françaises en Chine
Ø Attirer et fidéliser les talents
Ø Évolution de la fonction RH en Chine
Ø Interculturel et éthique
PROGRAMME
MATIN
8H30 Accueil
9H00: Discours d'ouverture
Philippe DORGE, DRH du Groupe PSA
Jean-Pascal TRICOIRE, PDG de Schneider
Electric, Président du Comité France Chine
9H40
Thème 1 Ressources Humaines et performance des entreprises françaises en Chine
Ø Les différences d’approche des RH entre la Chine et la France
Xiaquing PELLEMELE, Secrétaire Général du Comité Franco-Chinois
CCI Paris Ile de France
Ø Pourquoi des entreprises françaises ont réussi sur le marché chinois
Jean-François DI MEGLIO, President and CEO, Asia Centre, DM&F
Ø L’importance des RH dans les entreprises françaises en Chine
Martine LE BOULAIRE, Directrice du développement chez Entreprise &Personnel
Ø Table ronde avec la participation de:
• Jean-François DI MEGLIO President and CEO, Asia Centre, DM&F
•
Xiaquing PELLEMELE, Secrétaire Général du Comité Franco-Chinois CCI Paris
•
Martine LE BOULAIRE, Directrice du développement chez Entreprise & Personnel
•
Frédéric OGER , Vice Président Talent Management , ALTRAN
11H30
Thème 2 Attirer et fidéliser les talents
Ø Recruter des chinois formés en France
François MORNET, VP Career Management - Groupe SEB
Ø Expatriation ou contrat local
Laurent CHOAIN, Chief People & Communication Officer - MAZARS
Ø Table ronde avec la participation de:
• Laurent CHOAIN, Chief People & Communication Officer - MAZARS
•
•
François MORNET, VP Career Management - Groupe SEB
Fréderic THORAL, Head of HR – InternationalRetail Banking,
BNP Paribas
Les tables rondes sont animée par M. Denis FAINSILBER journaliste des Échos
Cocktail et déjeuner
APRES MIDI
14H
Thème 3 Évolution de la fonction RH en Chine
Ø Transformer le RRH chinois en Business Partner
Guillaume de ROQUEFEUIL Président fondateur de JOBEDIN.com
Ø Développer des équipes stables et gagnantes
Antoine ZHANG, Senior Vice-President HR, AREVA Asia
Ø Table ronde avec la participation de:
• Guillaume de ROQUEFEUIL Président fondateur de JOBEDIN.com
•
•
Antoine ZHANG, Senior Vice-President HR, AREVA Asia
Jean-Éric PEUGEOT EVP AML AUTOMOTIVE
15H40
Thème 4 Interculturel et éthique
Ø Construire la confiance entre chinois et français
Mathieu GOURLET, VP HR, Europe zone - Bureau VERITAS
Ø Ressources Humaines et éthique
Olivier CHAMPAULT, EVP - Global head of Bicarbonate Business Unit SOLVAY
Ø La RSE en Chine: Une idée qui fait son chemin
Patrick HEBERT, Ex-Responsable des Risques Pays pour l’Asie –
CREDIT AGRICOLE Corporate and Investment Bank
Membre du groupe de réflexion prospective, Asie21
Ø Table ronde avec la participation de:
•
•
•
•
Mathieu GOURLET, VP HR, Europe zone - Bureau VERITAS
Olivier CHAMPAULT, EVP - Global head of Bicarbonate Business Unit – SOLVAY
Patrick HEBERT, Ex-Responsable des Risques Pays pour l’Asie – CREDIT
AGRICOLE Corporate and Investment Bank
Membre du groupe de réflexion prospective, Asie21
Daniele COLLARI, Directeur Formation & Relations Écoles - Groupe SEB
17H Discours de clôture
ZHU Jian Yi
Ministre Conseiller Économique de l'Ambassade de Chine en France

Download Report