Evaluation formative filé 14-15

INSTRUMENT D'EVALUATION FORMATIVE
STAGE EN RESPONSABILITE FILE (CCEP)
A l’usage du formateur-trice de terrain et du-de la stagiaire
Etudiant-e : ……………………….... Formateur-trice de terrain: …………………………....
OBJECTIFS GENERAUX
I. Gestion de la classe, organisation de
la vie quotidienne
1. Conduite de la classe
• accueillir les élèves à leur arrivée en
classe
• informer régulièrement les élèves des
activités prévues et de leurs objectifs
• prévoir l'articulation des passages entre
différentes formes de travail et assurer
la transition entre les activités
• prendre en compte l'hétérogénéité au
sein du groupe classe ; concevoir et
gérer les activités en fonction des
besoins différenciés des élèves (élèves
en difficulté, différences
interculturelles...)
• choisir et organiser les formes les plus
appropriées de gestion des activités
(travail individuel, par duo, en groupe,
collectif...)
• concevoir et/ou gérer des situations de
socialisation et de gestion collective de
la vie de la classe (conseil de classe,
lieux de régulation...)
• prévoir l'organisation de l'espace et
l'organisation du matériel en fonction
des activités
• en cas d'imprévus, développer une
capacité à faire des choix immédiats et
à prendre des décisions
• contribuer au développement du sens
des responsabilités, de la solidarité, du
développement de l'autonomie et du
respect d'autrui
2. Gestion de l'autorité
• établir clairement ses attentes à l'égard
du comportement des élèves
• être cohérent dans ses interventions
• être capable de fermeté et de continuité
dans ses exigences
• respecter et faire respecter les
règlements de la classe et de l'école
Commentaires - Suggestions
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II. Mise en œuvre de l’enseignement
dans la classe (liens entre la
conception et la conduite des
activités proposées)
Commentaires - Suggestions
3. Conception de l'enseignement
• planifier le déroulement quotidien et
hebdomadaire de son enseignement
• justifier et analyser le choix des
pratiques envisagées en fonction des
objectifs d'apprentissage visés
• connaître et approfondir les contenus
proposés aux élèves (matières et/ou
techniques)
• prévoir le déroulement des activités
d'apprentissage et le matériel nécessaire
à leur réussite
• rechercher une cohérence entre les
démarches d'enseignement choisies et
les objectifs d'apprentissage
4. Conduite de l'enseignement
• présenter les objectifs visés aux élèves,
énoncer des consignes claires et
effectuer des synthèses (mises en
commun) en cours et en fin d'activité
• proposer des activités d'apprentissage
variées et motivantes
• être à l’aise dans les contenus enseignés
(matières et/ou techniques)
• développer quelques gestes
professionnels (ton de la voix,
déplacements, clarté du propos) en vue
de susciter (faciliter) l'attention et la
compréhension des élèves
• adapter le rythme et le déroulement des
activités aux élèves
• utiliser diverses formes de
renforcement
• évaluer les progrès et les difficultés des
élèves de manière formative ; leur
fournir un feedback régulier
• identifier les difficultés et facilités
rencontrées par les élèves
• proposer des activités de régulation
(remédiations et/ou enrichissement)
• s'exercer à la maîtrise des technologies,
moyens et supports d'enseignement
(tableau, documents, audiovisuel;
informatique...)
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III. Développement des relations avec
l’ensemble des partenaires
Commentaires - Suggestions
5. Avec les élèves et le groupe classe
• adopter une attitude d'accueil, d'écoute
et de compréhension à l'égard des
élèves
• respecter les individus
• accorder de l'importance à la
personnalité de chacun (respect des
différences)
• se faire accepter par les élèves
• créer des relations avec les individus, le
groupe
• gérer les relations entre les élèves
• avoir une attitude d'encouragement
(renforcement des points forts; pousser
ceux qui peuvent aller plus loin...)
• prendre en compte la gestion de
l'autorité au niveau des individus et du
groupe
6. Avec le formateur-trice et les autres
partenaires
• collaborer avec son formateur de terrain
et d'autres partenaires éventuels
• faire preuve d'ouverture au dialogue
• s'affirmer, faire valoir ses opinions et
s'engager dans la négociation
• se situer en tant que partenaire
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IV. Implication et attitudes
personnelles, sens des responsabilités
(capacité d’adaptation, identité…)
Commentaires - Suggestions
7. Implication
• respecter les consignes et routines de
l'institution, de la classe (entre autres :
temps de présence, horaire, secret
professionnel…)
• faire preuve d'initiative, d'originalité et
de créativité dans ses interventions
pédagogiques (entre autres dans les
préparations, le matériel, l’anticipation
de la gestion du temps et de l’espace…)
• développer des savoir-faire en
cohérence avec les tâches à effectuer
(gestes professionnels)
• s'intéresser —voire participer dans la
mesure du possible— à la vie de l'école
(séances de travail entre collègues ;
animations collectives ;
décloisonnements ; collaboration avec
GNT, MS, autres collègues...)
• montrer de l'énergie et du dynamisme
dans la préparation d'activités diverses,
l'exploration de domaines différents, la
proposition d'idées nouvelles
8. Attitudes personnelles
• montrer de la confiance en soi dans
diverses situations
• faire preuve de responsabilité et de
fiabilité
• se donner les moyens d'analyser les
situations vécues (celles du FT et les
siennes), identifier les obstacles et les
problèmes qui se présentent, construire
et adapter des solutions
• savoir prendre des risques, reconnaître
ses erreurs et demander de l'aide
• travailler sur ses émotions
• développer son identité professionnelle
• clarifier son rôle face aux élèves et à
l'institution
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OBJECTIFS SPECIFIQUES
V. Mise en œuvre de l’enseignement
dans la classe pour les disciplines
d’enseignement retenues
Commentaires - Suggestions
9. Anticipation et préparation
• anticiper l’économie générale
(organisation) des journées
• prévoir les dispositifs concernant les
objets d’enseignement :
a. contenus à enseigner
b. tâches prévues
c. clarté des consignes
d. matériel prévu
e. dispositif de travail
f. synthèse, clôture, prise d’indices
projetés
• rechercher et utiliser les ressources
disponibles (manuels, ouvrages
théoriques…)
10. Déroulement
• mettre les activités en lien avec celles
qui précèdent (mémoire didactique pour
les élèves)
• mettre en œuvre le dispositif de stage
prévu (contenus, tâches, consignes,
matériel, dispositif de travail…)
• effectuer des synthèses, des clôtures
• repérer les questions ouvertes à
reprendre ou poursuivre
• gérer et favoriser interactions M-E
• gérer et favoriser les interactions E-E
11. Bilan et régulation
• analyser la pratique exercée
• reprendre les traces (enseignant ou
élève-s)
• analyser les indices identifiés dans les
productions d’élèves
• réorienter les choix d’enseignement
(contenus, dispositifs)
12. Prise en compte de l’évolution
générale de la classe
• organiser le suivi du projet d’une
semaine à l’autre (reprises ou non par le
FT)
• s’adapter au vécu de la classe (routines
de la classe, de l’école ; prise en compte
d’événements inattendus…)
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VI. Evaluation de la progression des
élèves sur les plans formatif et/ou
certificatif
Commentaires - suggestions
13. Elaboration de la (des) démarche(s)
d’évaluation formative et/ou certificative
•
•
•
•
•
•
choisir des objectifs pertinents à évaluer
(en lien avec une situation
d’apprentissage définie)
prévoir une démarche d’évaluation
adéquate (formative : auto-évaluation,
évaluation mutuelle, co-évaluation ;
certificative : épreuve, commentaire
dans les bulletins scolaires, test…)
choisir l’instrumentation convenant à la
démarche mise en œuvre
prévoir et réaliser un suivi de
l’évaluation, adopter des régulations
différencier les démarches d’évaluation
prévues
effectuer un retour-bilan et une synthèse
avec les élèves
14. Mise en pratique de la (des)
démarche(s) d’évaluation formative et/ou
certificative
•
•
•
prévoir et réaliser un suivi de
l’évaluation, adopter des régulations
différencier les démarches d’évaluation
prévues
effectuer un retour-bilan et une synthèse
avec les élèves
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