ANEXO Nº 03 PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 64-2014-SERFOR/OGA Especialista en Manejo de Fauna Silvestre I. GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contar con los servicios de un (01) Especialista en Manejo de Fauna Silvestre para la Sede Villa Rica de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre - Selva Central del SERFOR. 2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre - Selva Central del SERFOR 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina General de Administración del SERFOR. 4. Base Legal - Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto aprobado por Decreto Supremo Nº 304-2012-EF. - Ley de Presupuesto del Sector Público Vigente - Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y sus modificatorias. - Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. - Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. - Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública. - Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios y normas que incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificaciones y conexas, de ser el caso. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLE Experiencia General Mínimo cinco (05) años de experiencia profesional en entidades del Sector Público y/o Privado. Experiencia Específica Mínimo tres (03) años de experiencia en instituciones, o programas y/o proyectos en áreas afines al sector forestal y de fauna silvestre. • Vocación de servicio al ciudadano • Trabajo en equipo • Creatividad e innovación • Ética y transparencia (Responsabilidad) Formación Académico, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables • Liderazgo • Toma de decisiones • Proactividad • Orientación a resultados • Comunicación intercultural Profesional Titulado en Biología, Veterinaria, Zootecnia o afines Colegiado. Deseable, con especialización, o diplomado y/o cursos en temas relacionados con el Manejo de Fauna Silvestre. • Política y Normatividad Forestal y de Fauna Silvestre vigente. • Gestión sostenible de recursos forestales y de fauna silvestre • Gestión pública • Manejo de ofimática y de software relacionado con las funciones del puesto III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Planificar, organizar y desarrollar acciones de promoción, supervisión y control en temas de fauna silvestre en el ámbito de la Administración Técnico Forestal y de Fauna Silvestre. a. Elaborar y suscribir Guías de Transporte de Fauna Silvestre. b. Coordinar el registro de control y de las intervenciones realizadas dentro de su ámbito. c. Realizar las evaluaciones de expedientes técnicos, en campo y en gabinete para el otorgamiento de derechos a través de las diversas modalidades de acceso a los recursos de fauna silvestre. d. Realizar inspecciones oculares y emitir informes técnicos, sobre solicitudes de aprovechamiento de fauna silvestre. e. Suministrar información en el sistema local de información forestal. f. Elaborar informes técnicos relacionados con el procedimiento administrativo sancionador según casos identificados en las sedes y puestos de control. g. Elaborar informes técnicos relativos a los temas de fauna silvestre en el ámbito de su sede. h. Realizar una labor de promoción y capacitación con los usuarios y distintos actores locales y regionales en los temas vinculados a la gestión sostenible de los recursos de fauna silvestre. i. Participar en la asesoría de los puestos de control en el ámbito de su competencia. j. Proponer lineamientos y estrategias para la mejora de la gestión de los recursos de fauna. k. Recoger y sistematizar buenas prácticas de manejo forestal comunitario a fin de articular el saber tradicional con los conocimientos técnicos actuales. l. Participar en espacios de construcción de agendas regionales relacionadas a la implementación de políticas nacionales y regionales relacionadas a la gestión forestal y de fauna silvestre. m. Identificar oportunidades de mercado para desarrollar iniciativas de proyectos para potenciar la industria forestal de la región. n. Otras funciones que le asigne el Administrador Técnico Forestal y de Fauna Silvestre. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual V. DETALLE • Sede Villa Rica de la Administración Técnico Forestal y de Fauna Silvestre Selva Central - SERFOR. Inicio: Al día siguiente de la firma del contrato Término: Hasta el 31 de diciembre del 2014 S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA 24 de setiembre de 2014 Publicación del proceso en el Servicio Del 26 de Nacional del setiembre al 10 Empleo: www.empleosperu.gob.pe. de octubre de Link: vacantes públicas. 2014 Aprobación de la Convocatoria ÁREA RESPONSABLE Oficina General de Administración Oficina de Recursos Humanos CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en la Página Del 13 al 17 de Institucional: www.serfor.gob.pe y octubre de 2014 portal del Estado Peruano. Comité de Selección de Proceso de Selección de Personal CAS y Unidad de Tecnología de la Información 2 Presentación de la hoja de vida digital vía email al correo siguiente: [email protected]. Presentación de la hoja de vida física a la dirección siguiente: Calle Diecisiete Nº 355 - Urb. El Palomar, San Isidro - Lima. Del 18 al 21 de octubre. Hoja de vida digital (email) hasta las 11:59 p.m. del último día. Hoja de vida física en horario Comité de Selección de Proceso de Selección de Personal CAS y Oficina de Tecnología de la Información de oficina (8:00 a.m. a 5:00 p.m.) SELECCIÓN 3 Evaluación de la hoja de vida 4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la Página Institucional: www.serfor.gob.pe. Link: Convocatorias CAS 5 Evaluación de Conocimientos y Entrevista 6 Publicación de resultado final en la Página Institucional: www.serfor.gob.pe. Link: Convocatorias CAS Comité de Selección de Proceso de Selección de Personal CAS Comité de Selección de Proceso de El 24 de octubre Selección de Personal CAS y de 2014 Oficina de Tecnología de la Información Comité de Selección Del 27 al 30 de de Proceso de octubre de 2014 Selección de a las 10:00 a.m. Personal CAS Comités de Selección de Proceso de 31 de octubre de Selección de Personal CAS y 2014 Oficina de Tecnología de la Información Del 22 al 23 de octubre de 2014 SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato: ATFFS Selva Central - Calle Antonio Raimondi 214 - Urb. Arias Dávila S/N - San Ramón - Chanchamayo 8 Registro del Contrato Hasta cinco días hábiles a partir de la publicación de resultados Hasta cinco días hábiles después de suscrito al contrato Oficina de Recursos Humanos Oficina de Recursos Humanos VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION Las siguientes etapas son de carácter eliminatorio. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES VERIFICACIÓN DE DOCUMENTOS Y REQUISITOS MINIMOS PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO SIN PUNTAJE (se declara APTO o NO APTO) SIN PUNTAJE (se declara APTO o NO APTO) EVALUACIÓN PSICOLÓGICA O PSICOTÉCNICA EVALUACIÓN CURRICULAR a. b. c. Experiencia general Experiencia específica Formación académica 30% 10% 10% 10% Puntaje Total de la Evaluación Curricular EVALUACIÓN TÉCNICA 30% a. Examen de conocimientos ENTREVISTA 30% 6 puntos 6 puntos 6 puntos 10 puntos 10 puntos 10 puntos 18 puntos 30 puntos 20 puntos 30 puntos 40% a. Demuestra conocimiento al cargo que postula 10% 10 puntos b. Liderazgo y Comunicación 10% 10 puntos c. d. Disposición para el trabajo en equipo y tolerancia Actitud personal y compatibilidad con el ambiente de trabajo 10% 10 puntos 10% 10 puntos Puntaje Total de la Entrevista PUNTAJE TOTAL 100% 40 puntos 100 puntos VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR 1) De la presentación del Formulario de Currículum Vitae: a. La información consignada en el Formulario de Currículum Vitae (Anexo 3.1.) tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. b. Formulario de Currículum Vitae documentado en copia simple, foliado y firmado en cada una de sus hojas incluidos los documentos que lo sustentan, los mismos que deberá tener relación directa con los requisitos contenidos en el perfil del puesto, se presentará en un (1) sobre cerrado y estará dirigido al Comité de Evaluación de la Convocatoria CAS N° 64-2014-SERFOR/OGA SOBRE: HOJA DE VIDA DOCUMENTADA Señores: SERVICIO NACIONAL FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE SERFOR Dirección: Atte. Comité Evaluador Proceso de Contratación CAS N° 64-2014-SERFOR/OGA Nombre del Postulante:……………… 2) Documentación adicional: El Formulario de Currículum Vitae, debe ser llenado a mano o por medio mecánico y deberá obligatoriamente contener la siguiente documentación: a. b. c. d. e. Los documentos que acrediten la información señalada en el formulario, necesarios para la evaluación por parte del Comité de Evaluación, caso contrario lo señalado en el formulario carecerá de puntaje. Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente firmada. Carta de Presentación con datos del Postulante – Anexo Nº 3.2. Declaración Jurada - Anexo Nº 3.3. Declaración Jurada de Relación de Parentesco – Anexo Nº 3.4. Todos los documentos deben ser foliados y visados por el postulante, y deben ser presentados en el orden anteriormente establecido. 3) Otra información que resulte conveniente: En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integración de las Persona con Discapacidad (CONADIS). En caso de caso de ser personal de las Fuerzas Armadas, deberá adjuntar la documentación que lo acredite. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del Proceso de selección El proceso puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en alguno de los siguientes supuestos a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas ANEXO N° 3.1 FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE (Declaración Jurada) Proceso de Contratación CAS Nº 64-2014-SERFOR/OGA Indicaciones: Ingresar las fechas en dd/mm/aa Completar con letra imprenta Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del principio de Presunción de veracidad previsto en el numeral 1.7 del artículo IV del Título Preliminar y artículo 42° de la Ley Nº 27444, Ley General del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente. Por lo que Declaro que todos los datos y/o información declarada en el presente documento es verdadero. 1. DATOS PERSONALES Nombre Apellidos Fecha de nacimiento Dirección domiciliaria N° DNI N° RUC Teléfonos de Celular contacto Correo electrónico Casa Los datos aquí incluidos deben estar acompañados de los documentos sustentatorios correspondientes. Cuando en la presente relación de méritos no se adjunten los datos y documentos necesarios para la evaluación por parte del Comité Evaluador, dicha actividad no merecerá puntaje alguno por parte del mismo. 2. FORMACION TECNICA/ UNIVERSITARIA Instituto/Universidad Grado obtenido Duración (años) Período Desde/ años Hasta / año Duración (años) Período Desde/ años Hasta / año 3. POSGRADO, MAESTRIA y DOCTORADO Instituto/Universidad Grado obtenido 4. ANTECEDENTES CONVOCATORIA Organización LABORALES VINCULADOS Cargo/Tareas (Especificar tipo de tareas realizadas) AL OBJETO DE LA Período Desde/ años Hasta / año TOTAL Años/meses Período Desde/ años Hasta / año TOTAL Años/meses 5. OTROS ANTECEDENTES LABORALES Organización Cargo/Tareas (Especificar tipo de tareas realizadas) 6. CURSOS Y SEMINARIOS QUE ESTEN VINCULADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA Instituto/ Universidad Seminarios, Cursos y Carga Período otros Horaria Desde/ (hs) Hasta / 7. OTROS CURSOS y SEMINARIOS Instituto/ Universidad Seminarios, Cursos y otros Carga Horaria (hs) Período Desde/ Hasta / 8. ACTIVIDAD ACADÉMICA Institución Educativa Asignatura Cargo Docente Período Desde/ años Hasta / año 9. IDIOMAS Institución Educativa Idioma Nivel aprobado Período Desde/ Hasta / 10. PUBLICACIONES, INVETIGACIONES, OTROS Título/Temática Lugar de Publicación Fecha 11. OBSERVACIONES La valoración de los méritos y antecedentes correspondientes, se realizarán contra la información contenida en los certificados, constancias y/o toda la documentación presentada de acuerdo a lo establecido en las bases. …………………………………… Firma del Postulante D.N.I. Nº…………………………. ANEXO Nº 3.2 CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE (Declaración Jurada) Proceso de Contratación CAS Nº 64-2014-SERFOR/OGA Señores Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR Presente.En atención a la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios N° - 20 …-SERFOR/OGA, agradeceré ser registrado como postulante para el proceso que tiene por objeto: ……………………… Asimismo, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponde a mis datos personales: Nombre y Apellidos Domicilio Actual Correo Electrónico N° DNI Fecha de nacimiento RUC Nº Teléfono Celular Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42° de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente. Lima,…………..de ………………de………. ………………………………….. Firma del Postulante ANEXO Nº 3.3 DECLARACIÓN JURADA Proceso de Contratación CAS Nº 64-2014-SERFOR/OGA Yo ………………………………………………………, identificado con D.N.I. Nº …………….., con domicilio en ……………………………..,declaro bajo juramento: o No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo Función Docente). o No percibir pensión a cargo del Estado. o No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia voluntaria o No tener juicio pendiente con el Estado. o No tener proceso administrativo pendiente con el Estado. o No tener Antecedentes Judiciales. o No tener Antecedentes Penales. o No tener Antecedentes Policiales. o No me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. o No me encuentro impedido(a) para ser postor o contratista, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia. o Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual. Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42° de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente. Lima, …………de……………….. de 20……… …………………………….. Firma ANEXO Nº 3.4 DECLARACIÓN JURADA DE RELACIÓN DE PARENTESCO Proceso de Contratación CAS Nº 64-2014-SERFOR/OGA Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal incorporado al SERFOR, bajo cualquier denominación que involucre modalidad de nombramiento, contratación a plazo indeterminado o sujetos a modalidad, Contrato Administrativo de Servicios, designación o nombramiento como Miembro de Órganos Colegiados, designación o nombramientos en cargos de confianza, o en actividades ad honorem. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas de ley. EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en el SERFOR presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quien me une la relación o vínculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) señalados a continuación: Relación Apellidos Grado Nombres Parentesco por consanguinidad En línea En línea recta colateral 1er Padres/hijos 2do Abuelos/nietos 3ro Bisabuelos/bisnietos Tíos, sobrinos Primos, sobrinos-nietos, tíos- abuelos 4to Hermanos Detalle de Oficina Parentesco por afinidad En línea En línea recta colateral Padres del cónyuge, hijastros Abuelos y Hermanos nietos del del cónyuge cónyuge Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV del Título Preliminar numeral 1.7 y 42° de la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente. Lima, …… de ……………. de 20…. Firma:……………………………………………. Nombre y Apellidos ……………………………