Critères et processus de sélection Earthtalent 2014

Critères et processus de sélection Earthtalent 2014
Pour être candidat, vous devez impérativement être membre du réseau
wwww.earthtalent.net
CRITERES D’ELIGIBILITE
Votre projet doit respecter les critères suivant pour être présélectionné et soumis au Jury :
1) Il est mis en œuvre dans l’un des pays concernés par l’Appel à projets.
2) Il est soumis par un(e) salarié(e) ou retraité(e) du Groupe Bolloré impliqué dans le projet 1.
3) Il est porté par une structure juridique : association, ONG, institution œuvrant à l’intérêt
général, entreprise sociale… officiellement enregistrée auprès des autorités locales ou en cours
de création2.
4) Il prévoit de subsister après le versement des dotations financières d’Earthtalent en intégrant
dans ses objectifs une forme d’autonomie économique et/ou de génération de revenus pour
ses bénéficiaires3.
5) Il contribue à l’autonomisation des femmes (Objectif du Millénaire n°3).
Le projet peut contribuer à l’autonomisation des femmes de deux façons :


Les bénéficiaires du projet sont des femmes. Le projet leur offre une éducation, une formation, des
informations sur la santé ou sur leurs droits… ATTENTION : nous ne finançons pas directement les activités
économiques individuelles des femmes. En revanche nous soutenons des projets qui leur donnent les moyens
de générer leurs propres revenus ou d’entreprendre (formation, financements, locaux, etc.)
Le projet est porté par des femmes et a un objectif social (voir point suivant). Si le projet produit de la valeur
économique, celle-ci doit être mise au service de l'objectif social de la structure et non de l’enrichissement de
ses quelques membres.
6) Le projet doit avoir une vocation sociale et contribuer au développement local en s’inscrivant :


dans au moins un des autres Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) de l’ONU : lutte contre
la pauvreté, éducation primaire, environnement durable et accès à l’eau potable ou l’électricité, accès aux
soins, lutte contre les pandémies, lutte contre la mortalité maternelle et infantile
ou dans ceux de l'UNESCO : conservation du patrimoine et de la diversité culturelle.
THEMATIQUES
Cette année nous souhaitons particulièrement mettre en lumière les projets qui mettent au
cœur de leur activité :
 « La Culture et le Patrimoine » : mettant en œuvre des savoir-faire liés à l’artisanat
traditionnel, les traditions et expressions orales, les arts du spectacle, etc…
Exemple : Faso Soap est un jeune Social business africain, lauréat 2013 de la Global Social Venture
Competition, qui a inventé un savon qui lutte contre la malaria. Pour ce faire, il est parti d'un savoir faire local
au Burkina (production de savon) et il l’a amélioré pour réduire le paludisme en Afrique (OMD n°6)
Plus d’info : http://www.liberation.fr/monde/2013/12/23/faso-soap-arme-antipalu-a-bas-prix_968652

« L’Energie et l’Innovation » : des projets innovants qui mettent l’accès à l’énergie, les
énergies renouvelables et/ou l’innovation au service de leur impact sociétal.
Exemple : une association qui met en place des systèmes électriques solaires pour alimenter des
maternités/hôpitaux/écoles/orphelinat.
1
Le salarié en tant que porteur du projet doit être impliqué et participer au projet. Il peut être le créateur du projet ou peut être acteur
du projet (ex : en étant bénévole dans l’association qui met en œuvre le projet).
2
Vous devrez fournir dans votre dossier de candidature une copie des statuts de l’organisation portant le projet, c’est-à-dire un
document attestant de son existence administrative. Pour les organisations en cours de création, vous devrez fournir un document
attestant que la demande de statut a été faite auprès des autorités compétentes.
3
Votre projet doit être pérenne à l’issue de l’accompagnement d’Earthtalent, il doit continuer à exister. Pour cela, le projet doit identifier
de nouvelles sources de financement (de la part d’institutions, du secteur privé…) ou doit s’autofinancer grâce aux revenus générés par
l’activité.
Vous souhaitez participer mais vous n’êtes pas sûr de remplir les conditions?
Un Ambassadeur ou une Ambassadrice « Earthtalent » nommé dans votre pays se tient à votre disposition pour
vous aider à déposer votre dossier de candidature.
Pays
Bolloré Africa
Logistics
Cameroun
Bolloré Africa
Logistics Congo
Brazzaville
Bolloré Africa
Logistics Mali
Bolloré Africa
Logistics Guinée
Bolloré Africa
Logistics Côte
d’Ivoire
Bolloré Africa
Logistics
Burkina Faso
Bolloré Africa
Logistics
Mozambique
Bolloré Africa
Logistics
Ouganda
Bolloré Africa
Logistics
Sénégal
Bolloré Africa
Logistics Sierra
Leone
Bolloré Africa
Logistics
Madagascar
Bolloré Africa
Logistics
Mauritanie
Ambassadeur / Ambassadrice
Fonction
Engelbert DJOUOMO
[email protected]
Responsable Communication et
développement durable
Patricia EKEY MISSE
[email protected]
Responsable Communication et
développement durable
Aissata BAH
[email protected]
Kadija BAH
[email protected]
Responsable Qualité
Responsable Communication
Fatou CISSE
[email protected]
Directrice adjointe du centre
panafricain de formation portuaire
Thérèse OUEDRAOGO
[email protected]
Responsable Communication et
développement durable
Maria Elisa CHIM
[email protected]
Assistante du Directeur pays
Juliet OPIO
[email protected]
IT Manager
Sylvie SENE DIA
[email protected]
Responsable Communication et
développement durable
Léandro ANIPA
[email protected]
Port Operation Analyst
Tifany RAVONIMAHEFA TSIRESISOA
[email protected]
Responsable RH
Beiba Mint SALECK
[email protected]
Responsable du Service Fret