Was?Wann?Wo? Freiwillige gesucht Die 49th Maintenance Group sucht eine(n) ehrenamtliche(n) Deutschlehrer(in) Im April verliert die 49th Fighter Wing einen Großteil Ihrer Flugzeuge, dadurch erhält die 49MXG freie Kapazität, um Ihre Soldaten auch auf anderen Gebieten weiterzubilden. Aus diesem Grunde möchte die 49 MXG ab April/Mai 2008 gerne Deutschunterricht anbieten. Bei Interesse setzen Sie sich bitte mit S1 Info, Tel.: 572-2612 oder „FlgAusbZLw S1 Info/FlgAusbZLw/Luftwaffe/BMVg/DE“ in Verbindung. American Heart Association Basic Life Support (CPR/AED) Program. Herz- Lungen Wiederbelebung (HLW) mit AED (Automated External Defibrillator) Inhalte sind HLW für: Säuglinge 1 oder 2 Helfer mit und ohne AED Kinder 1 oder 2 Helfer mit und ohne AED Erwachsene 1 oder 2 Helfer mit und ohne AED Das Erkennen und befreien der Atemwege falls, ein Fremdkörper verschluckt wurde, bei Säuglingen, Kindern und Erwachsenen. · Stabile Seitenlage · Die Rettungskette · Sicherheitsfaktoren bei der Rettung Diese Kurs richtet sich an: Alle (Familienangehörige, Teenager, Soldaten usw.), die ihre Kenntnisse in der HLW auffrischen wollen · Babysitter · Auto/Motorradfahrer · Fahranfänger · Alle, die es gerne Lernen wollen Mit den Fähigkeiten und dem Wissen, dass in diesem Kurs vermittelt wird, können sie Leben retten. Circa 80% der Herzinfarkte und Erstickungen (vor allem bei Kindern) ereignen sich zu Hause, deswegen ist es äußerst wichtig, dass man schnell handelt (die Rettungskette). Immer mehr öffentliche Plätze wie Flughäfen, Universitäten, Fittnescenter usw. sind von dem Gesetzgeber dazu verpflichtet, AED (Automated External Defibrillator) aufzustellen. Termin: 15.03.08 Zeit: 08:00-12:00 Uhr und von 13:00-20:00 Uhr Ort: Katholisches Pfarrzentrum, 1451 Galway Drive, Alamogordo Kursgebühren: $30 (incl. AHA CPR/AED Karte) Student Manual: $14.70 (ISBN 0-87493-461-3) z.B. im Buchladen der NMSU. Das Heft sollte vor dem beginn des Kurses durchgelesen werden. Mindesteilnehmerzahl: 10 Teilnehmer Anmeldeschluss: 07.03.08 Zertifikat: BLS Health Care Provider Karte Der Kurs findet in englischer Sprache statt, aber keine Angst, für einen deutschsprachigen Ausbilder ist gesorgt. Anmeldungen bitte an: Manuel Fleßenkämper, Tel. dienstl: 572-6225, Tel. privat: 437-8204 oder [email protected] Am 2. März 2008 feiert die Bücherei in Alamgordo ihren 108. Geburtstag. Zu diesem Anlass findet in der Zeit von 14.00 bis 16.00 Uhr eine Art Tag der offenen Tür statt. Es werden Ehrengäste verschiedener Institutionen anwesend sein, Verlosungen durchgeführt und Erfrischungen gereicht. ROA RUNNER ++++Informationen++++++Neuigkeiten++++++++Schlaglichter++++ Fliegerisches Ausbildungszentrum der Luftwaffe, Holloman Air Force Base, New Mexico Ausgabe Februar 2008 Holloman lacht in 2008 ! Liebe Leserinnen und Leser, Seit dem 05. Januar 2008 sind wir nun hier in Alamogordo. Wir, das sind Horst Bock (49), Svetlana (42), Alexander (9) und Johannes (5) Schößler. Ich bin am 21. Mai 1958 in Heide in Dithmarschen geboren. Nach meiner Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann wurde ich Soldat in verschiedenen Einheiten in Schleswig-Holstein. Während meiner zwölfjährigen Dienstzeit in der Bundeswehr bekam ich Kontakt zur Militärseelsorge. Meine Dienstorte in der Militärseelsorge waren bis heute Rendsburg, SHAPE (NATO-Hauptquartier in Belgien), Rostock, Flensburg und Kiel. Nun hat sich ein langjähriger Traum erfüllt und ich darf hier in Alamogordo meinen Dienst in der evangelischen Militärseelsorge tun. Meine Familie und ich freuen uns darauf, viele nette Menschen kennen zu lernen und viele gute Gespräche zu führen. -jeMeine Frau Svetlana ist ausgebildete Klavierlehrerin und hat in Deutschland sowohl als Lehrerin in einer Musikschule, als auch als Organistin in einer evangelischen Gemeinde gearbeitet. Mit unseren beiden Söhnen Alexander und Johannes wollen wir gerne unsere gemeinsamen Hobbies, wie Wandern, Fahrrad fahren und Reisen hier im „Land der unbegrenzten Möglichkeiten“ weiterführen. Nach den ersten Wochen hier in Alamogordo und Holloman können wir eines feststellen: “Es wird keinem von uns hier in der nächsten Zeit langweilig werden.“ Es bieten sich viele Möglichkeiten uns zu angagieren und wir haben sehr viel Spaß dabei uns gemeinsam einzubringen. Wir wünschen allen Soldatinnen und Soldaten sowie auch allen zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit allen Angehörigen hier eine schöne Zeit und für alle bitten wir um Gottes Segen. Ihr/Euer Horst Bock Pfarrhelfer Der Kommandeur FlgAusbZLw trägt die Verantwortung für den Inhalt der Zeitschrift "ROADRUNNER" gegenüber den vorgesetzten Dienststellen. Beiträge von Mitgliedern der Redaktion und freien Mitarbeitern geben die Ansicht des Verfassers und nicht notwendigerweise die Meinung des BMVg oder der Verbandsführung wieder. Alle Rechte sowie Änderungen vorbehalten. Nachdruck, auch auszugsweise, nur mit ausdrücklicher Genehmigung der Redaktion. Für unverlangt eingesandtes Photo- und Textmaterial übernimmt die Redaktion keine Haftung. Der Roadrunner ist im Holloman Board unter Presse und auf der Seite des Deutschen Ladens, www.deutscherladenholloman.de zu finden Die Redaktion setzt sich wie folgt zusammen: Stab Chefredakteur: StFw Joachim Eutebach -jeOTL Peter Wittmer -pwFrau Sonja Shafer -sesstellv. Chefredakteur: Ausbildungsgruppe: StFw Roberts Meints -rmHptm Stefanus Hoffmann -shTel.: (505)572-2612 Technische Gruppe: e-mail: [email protected] Ang Ingo Höppner, St/UstgStff -ihRedaktion, Satz, Layout: OFw Marco Kiesewetter ,Inst/EloStff -mkFrau Maike Daumann -mdSU Christian Reichert, WtgWaStff -crRedakteure in den Gruppen: Freie Mitarbeiter: BwVSt USA/CA Frau Rosemarie Wininger -rwHerr Christian Bode, Sozialarbeiter -cb- ins Land gehen, bis ein solches Meisterwerk in Handarbeit fertiggestellt ist. Mit berechtigtem Stolz also können die beiden von sich behaupten, wertvolle Kunstwerke geschaffen zu haben. Die investierte Zeit und die Akribie die sie an den Tag legen mussten, um diese Decken herzustellen, sind mit Geld nicht zu bezahlen. Es ist eben etwas Individuelles, was Quilting ausmacht. Und, man kann es lernen. Wer Interesse hat, sich auch diesem schönen und interessanten Hobby zu widmen, kann, so wie es Ines Waidlein und Ute Finkel auch getan haben, Kurse an der Universität in Alamogordo belegen oder sich direkt an die Dozentin Barbara Howard von „Homestaed Quilting“, die in ihrem Geschäft 800 Maryland Ave. Kurse anbietet, wenden. -je„HOLLOMAN LACHT IN 2008“ Die 8. Sitzung der KG Holloman k.e.V. begann am 2. Februar in der ausverkauften Moose Lodge pünktlich um 17.11 Uhr mit dem Einmarsch des Festkomitees, allen voran Sitzungspräsident Major Udo „Kerk“ Kerkfeld. Die Stimmung im Saal war bereits von der ersten Minute an fantastisch. Nach der Begrüßung durch Udo Kerkfeld übernahm Dennis Jegelka als „El Soldscher“ den Belehrungspart, in der ihm eigenen humorigen Art. Kerk führte professionell durch das Programm und ließ es sich auch nicht nehmen, selbst als Akteur bei der „Hitparade“ als „Bernd Stelter“ und „Bläck Fööss“ auf der Bühne zu stehen. Die „Aria 51 Babes“ mit Alexandra Schädle, Birgit Joachim, Davina Weber, Doris Davis, Sonja Thompson und last but not least Aria Kuti brachten gleich mit drei großartigen Darbietungen die Menge zum Jubeln. Zum wirklich guten Gelingen des Abends trugen die „Orograndiosos“ mit Marcus „Jupp“ Honisch, Sonja Thompson und Eute, die „Ranzengarde“ mit Oliver Cleve, Karsten Meyer-Kirk, Dennis Jegelka, Volker Enders und Eute und Unterstützung von Angelika Siebel und Heike Germakowski sowie die „Lückenbüßer“ Mark Wischnewski, Eute und Werner Hall sowie Marcus Honisch, Sascha Mühlmann und Oliver Brungs bei. Zum letzten Mal waren die „Fantastischen Vier“ mit Peter Wittmer, Stefan Winkler, Eute, Mike Reichert und als musikalischer Begleiter Werner Hall, die in ihren Beitrag wieder die Kommandeure und den S3 einbezogen, in dieser Formation zu bewundern. Nach einer von Wolfgang Jung überarbeiteten Fassung der Erzählung der Gebrüder Grimm, traten „Schneewittchen und die sieben Zwerge“ (Wolfgang Jung, Jens Mustermann, Josef Niedermeier, Mike Reichert, Andreas Weixler, Oliver Cleve und Eute als Zwerge sowie Dennis Jegelka in der Rolle des Papas, Volker Enders als Schneewittchen und Oliver Brungs als Storyteller) auf und ernteten für ihre Performance tosenden Applaus. Wie in den Vorjahren verstanden es die „Silver Dunes“ mit ihren Bauchtanzdarbietungen für einen Höhepunkt der Veranstaltung zu sorgen. Als dann auch noch Gäste aus dem Publikum, unter ihnen Christian Vogel und Hans Weber mit seiner Tochter Davina, auf die Bühne geholt wurden, schien die Stimmung in der Moose Lodge schier überzuschwappen. „Die Tauchsieder“ Dennis Jegelka, Marcus Honisch und Eute wurden für ihre Darbietung mit einer Rakete belohnt. Oliver Cleve und Eute als „Faultierdompteure“ nahmen Geschehnisse im Faultierhaus auf die Schippe. Ein weiteres Highlight waren die „Sackgesichter“ Peter Kempf, Thorsten Goetze, Roland Nitsch, Dennis Jegelka, Mark Wischnewski, Oliver Brungs, Mike Reichert und Eute sowie Luciano Santos-Alarcon als „Heike Schäfer“ die mit einer Neuauflage der „Glocken von Rom“ das Publikum faszinierten. „Mana Mana“ zeigte unseren Oberst, Peter Klement, die beiden Gruppenkommandeure Hans Weber und Ekkehard Stemmer, den PersStOffz Peter Wittmer, den Leiter der hiesigen Bundeswehrverwaltungsstelle „KLV“ Karl Ludwig Vogt und den S3-StOffz Georg Wolters einmal von einer ganz anderen Seite. Sie sorgten mit ihrem Auftritt für einen der Höhepunkte des Abends. Zudem waren mit Hitparadeneinlagen von Volker Enders als „DJ Ötzi“, Mike Reichert mit einem „Wolfgang Petry“-Medley und „Brings“ alias Sascha Mühlmann, Mike Reichert, Oliver Brungs, Dennis Jegelka und Luciano Santos-Alarcon zu bestaunen. Uwe Kuhn war wie in den Vorjahren verantwortlich für die Musik und meisterte seinen Job auch dieses Mal wieder mit Bravour. Alles in allem war die Karnevalsveranstaltung 2008 ein unumstritten riesiger Erfolg! Gleichzeitig heißt es aber auch von Akteuren und Festkomiteemitgliedern Abschied zu nehmen. Zum letzten Male waren dabei: Anja Schramm, Andreas Weixler, Beate Donaubauer, Eute, Peter Wittmer, Werner Hall und Wolfgang Jung. -je- sante Einzelteile aus der damaligen Zeit. Eine komplette Häuserfront, an dem sich nur erahnen lässt, was sich während der Reichskristallnacht in Deutschland abgespielt haben muss, ist zu sehen. Der Gang durch das Museum stellt den Weg den das gepeinigte Volk gehen musste in großen Teilen nach. Er führt über einen Bahnhof an wartenden Menschen, vor denen ein weinendes Kind hockt vorbei, direkt in einen Transportwagon. Beim Verlassen des Wagons führen Stacheldrahtzäune die Besucher direkt in ein, in allen Einzelheiten nachgestelltes Deportationslager. Eine abschließende Diskussionsrunde mit mehreren Überlebenden rundete den Besuch ab. Das Erlebte zu verarbeiten dürfte allen Besuchern nicht leicht gefallen sein. Vor dem Besuch des Museums wurden die Soldaten von Militärpfarrer Axel Mittelstädt in einem eineinhalbstündigen Unterricht auf das Thema vorbereitet. -rm- WAS MACHEN EIGENTLICH..... IN IHRER FREIZEIT Ines Waidlein, Angestellte bei der BwVSt USA/CA, ASt Holloman und Ute Finkel, RHS´in im BFD-Team Holloman Für jeden ist das Patchwork wohl ein Begriff. Stoffteile werden dabei aneinandergenäht und zu -häufig- bunten Decken zusammengefügt. Das braucht seine Zeit, weil hier Handarbeit angesagt ist. Stück für Stück werden die Teile zu einem Ganzen zusammengenäht. Doch das, was Ute Finkel und Ines Waidlein, inspiriert durch den Film „Ein amerikanischer Quilt“, den sie vor ihrer Versetzung nach Holloman gesehen hatten, zu ihrer Freizeitbeschäftigung erkoren haben, ist weitaus mehr und wesentlich zeitintensiver! Quilting ist nicht nur das Zusammennähen kleiner und kleinster Stoffteile, die zuvor aus Stoffbahnen ausgeschnitten wurden, sondern es hat im Gegensatz zum Patchwork die Besonderheit, dass drei Lagen verarbeitet und kunstvoll zusammengenäht werden.Klingt einfach, ist es auch. Das sagen zumindest die beiden passionierten Quilting-Damen. Hört man aber wie lange es dauert, bis eine Decke (richtiger natürlich ein Quilt) wie die von Ute Finkel und Ines Waidlein auf den Fotos gezeigten Exemplare fertig gestellt ist, mag man als Laie der Begrifflichkeit „einfach“ nicht mehr so recht zustimmen. Immerhin können schon mal zwei Jahre, je nach Größe und Muster auch mehr oder weniger, ANTRITTSBESUCH Der neue Base Commander der Holloman Air Force Base, Colonel Jeffrey L. Harrigian, besuchte am 7. Februar 2008 das Fliegerische Ausbildungszentrum der Luftaffe. Er wurde bei seinem Antrittsbesuch vom Kommandeur des Fliegerischen Ausbildungszentrums, Oberst Peter Klement, am frühen Vormittag empfangen. Nach dem obligatorischen Eintragen in das Gästebuch und einem Vieraugengespräch mit dem Kommandeur, erfolgte eine ausgedehnte Vorstellung der deutschen Dienststelle. Oberst Klement blickte in seinem Briefing auf die Entwicklung des -rm- Ausbildungszentrums zurück und stellte gleichzeitig die hervorragende und erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Amerikanern und Deutschen heraus. Bei dem anschließenden Rundgang wurde die Wartungs- und Waffenstaffel und das Kalibrierlabor vorgestellt. Hier konnte Colonel Harrigian sich von der Leistungsbereitschaft der Technischen Gruppe überzeugen. Ein Höhepunkt des Besuchs stellte ein Flug im Tornadosimulator dar. Nach einer kurzen Einweisung in die technischen Gegebenheiten im Simulatorcockpit, konnte der erfahrene und routinierte F-22 Pilot diesen problemlos fliegen. Besonders beeindruckt war der Colonel Harrigian vom Geländefolgeflug bei Nacht. Beim Geländefolgeflug kann der TORNADO selbständig mit rund tausend Kilometern in der Stunde in nur 60 m Höhe unter der gegnerischen Radarkontrolle in feindliche Gebiete eindringen, um dort zum Beispiel Flugplätze zu bekämpfen. Dabei „überspringt” er problemlos alle Hindernisse wie beispielsweise Bergkuppen, Wälder oder Stromleitungen. Mit einem Einvernehmen auf weiterhin gute Zusammenarbeitet verabschiedete Oberst Klement Colonel Harrigian aus seinem Bereich. -rm- AUCH IM SÜDWESTEN KANN MAN GUT ESSEN! Der Ein oder Andere fährt sicherlich hin und wieder mal nach Las Cruces zum Einkaufen oder vielleicht auch nur zum Bummeln. Man könnte diese Gelegenheit nutzen, eine andere Küche als mexikanisch, chinesisch oder Steak und Pizza zu kosten. Wenn Sie Lust auf die Thai Küche haben, kann ich Ihnen das Thai Restaurant Lemongrass in Las Cruces sehr empfehlen. Das Restaurant ist in einem kleinen, sehr einladendem Geschäftscenter an der El Paseo angesiedelt. Nachdem man das Restaurant betreten hat, wird man durch professionelles Bedienungspersonal in gepflegter Kleidung, oft Kostüme aus Thailand, an der Rezeption begrüßt und zu einem Tisch begleitet. Das Erste was einem auffällt, sind die weißen Tischdecken und Stoffservietten mit denen die Tische ausgestattet sind; so etwas erwartet man nicht im Südwesten. Nachdem man sich platziert hat, wird man natürlich auch gleich mit Wasser versorgt. Nun hat man Gelegenheit, die Getränke- und die Speisekarte kennen zu lernen. Mein Vorschlag wäre natürlich mit einem Appetizer anzufangen. Green Chili Egg Rolls und Green Chili Sushi kann ich nur empfehlen. Natürlich gibt es auch Vorspeisen für andere Geschmäcker. Man kann von einer Vielzahl an Gerichten mit Rind, Fisch oder Geflügel wählen. Auch werden einige Gerichte für Vegetarier angeboten. Zu jedem Gericht wird köstliches Gemüse serviert. Für diejenigen denen die Thai Kochkunst unbekannt ist, hier ein paar Informationen welche Zutaten überwiegend verwendet werden. Die Grundzutaten für Gerichte sind Zwiebeln, Knoblauch, Chilies (grün, gelb und rot), Fischsoße, Sojasoße, Krabbenpaste, Kokosnuss in jeglicher Form, wie z .B. Kokosnussmilch und Kokosnussfleisch; Pilze in jeglicher Form und natürlich Reis, ganz besonders Jasmine Reis. Ich würde die Thai Küche als sehr geschmackvoll und würzig einstufen. Die Preise für Lunch liegen bei ca. $ 10.00 pro Person und für Dinner ab $ 14.00 pro Person. Die genaue Adresse des Lokals und die Telefonnummer lauten wie folgt: 2540 El Paseo Road, Las Cruces, NM, Telefon: 575-523-8778. Bon Appetite! -Hanne Burleson- INFORMATIONEN ZU DER AUSBILDUNG UND TÄTIGKEIT BEI DER FIRMA ENRICHMENT TECHNOLOGY US INC. (ETUS) IN HOBBS/EUNICE Die Firma ETUS sucht ab sofort Mitarbeiter für den Aufbau einer ersten Urananreicherungsanlage bei Hobbs/Eunice im Südosten von New Mexico. Die Urananreicherung erfolgt mit Hilfe von Ultra-Gaszentrifugen, in denen Natururan mit einem Gehalt von 0,7% U235 Schritt für Schritt auf 5% „angereichert“ wird. Zu diesem Zweck werden tausende von Zentrifugen kaskadenförmig verbunden, um die Effizienz des Verfahrens und die Gesamtleistung der Anlage zu steigern. Das so angereicherte Uran geht dann zur Weiterverarbeitung an Hersteller von Brennelementen für amerikanische Kernkraftwerke. Die Gaszentrifugen, die in Eunice, NM zum Einsatz kommen, sind weltweit führend in Bezug auf Energieeffizienz und Haltbarkeit. Die Firma ETUS baut diese Zentrifugen aus Einzelteilen zusammen, die aus europäischer Fertigung stammen und installiert diese in die Kaskadenhallen. Jede Kaskade wird nach ihrer Fertigstellung in Betrieb genommen und dem Betreiber der Anlage, der LES, übergeben. Die eingebauten Zentrifugen stehen dann für mehr als 30 Jahre wartungsfrei im Dauerbetrieb zur Verfügung. Die Installation der Zentrifugen startet nach jetziger Zeitplanung im Januar 2009 und soll in ca. 5 Jahren abgeschlossen sein. Vor der Arbeitsaufnahme durch die neuen Mitarbeiter ist eine vorbereitende Ausbildung von 3-6 Monaten vorgesehen, die zum Teil in den Niederlanden und/oder in England stattfindet. Zu dieser Ausbildung können die Teilnehmer ihre Familien mitnehmen; es sind entsprechende Appartements oder Wohnungen vorhanden; die notwendigen Kosten werden von der Firma übernommen. Anschließend an diese Grundausbildung kann bis zur Aufnahme der tatsächlichen Arbeit im Zuge der Installation eine weitere praktische Ausbildung vor Ort in Hobbs/Eunice stattfinden, für die ETUS ggf. bereits eine Vergütung zahlt (Achtung! Es erfolgt eine Anrechnung von Einkommen aus dieser Tätigkeit oder Ausbildung einerseits auf die Dienstbezüge und andererseits auf die Übergangsgebührnisse; bitte entsprechende Informationen beim Gebührniswesen der Wehrbereichsverwaltung einholen, die Ihnen die Zahlungen leistet.) Auch während der aktiven Beschäftigung ist ETUS an einer Weiterbildung der Mitarbeiter - ggf. am örtlichen College oder in Form von Fernunterricht - interessiert und unterstützt dies mit einer finanziellen Zuwendung (im Gespräch sind bis zu 3.000,- USD jährlich). Die Tätigkeit in der Installation wird im Zweischichtsystem durchgeführt, wobei die Schichtzeiten noch festgelegt werden müssen (erste Gedanken dazu: 07.00 bis 15.30 Uhr und 15.00 bis 23.30 Uhr, dies wird rechtzeitig vor Arbeitsaufnahme bekannt gegeben). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden an 5 Tagen. Das Arbeitsentgelt beläuft sich auf ca. 25,- USD für die Arbeitsstunde, was zu einem Jahreseinkommen von rund 52.000,- USD brutto führt; zusätzlich werden eine Reihe von Benefits geboten, z.B. im Bereich Krankenversicherung, Urlaub, Weiterbildung etc., die eine Anstellung bei ETUS reizvoll erscheinen lassen. Zielsetzung von ETUS ist es, ausgehend von den in die Aus- WISSENSWERTES Elterngeld Einige betroffene Kameraden haben mich auf das Thema Geburt eines Kindes in den USA angesprochen. Es gibt ausführliche Informationen und eine übersichtliche Checkliste zu diesem Themenkomplex, die im S1-Geschäftszimmer erhältlich sind. Offenbar gibt es zum Thema Zuständigkeit für die Beantragung von Elterngeld bei einigen Probleme. Die in der Checkliste angegebene Internetseite www.elterngeld.net ist hier hilfreich. Die Zuständigkeit für die Beantragung ist immer die für den letzten inländischen Wohnsitz zuständige Behörde (Stadt/Landkreis etc.). Auf der o.a. Internetseite lässt sich dies wie folgt herausfinden: „Elterngeld Antrag“ und dann „Elterngeldstellen“ anklicken. Es erscheint eine Auflistung der einzelnen Bundesländer. Bei Auswahl des Bundeslandes wird eine Liste der zuständigen Behörden angeboten, aus welcher die für den früheren Wohnort zuständige Stelle herausgesucht werden kann. Kfz-Versicherung Es ist vorgekommen, dass Kameraden, die sich hier ein Fahrzeug gekauft haben, davon ausgegangen sind, dass das vom Händler regelmäßig beschaffte (weiße) „temporary license plate“ zugleich einen Versicherungsschutz für das erworbene Fahrzeug beinhaltet. Das ist nicht der Fall! Wer ein solches Kennzeichen erhält, ist gehalten, unverzüglich die Versicherung des Fahrzeuges zu veranlassen. Man kann sich auch vor dem Abholen des Fahrzeuges die Daten besorgen und eine Versicherung abschließen. Der erste direkte Weg nach dem Kfz-Kauf hat aber mindestens zum Versicherer zu führen. Und noch ein Hinweis: solange jüngere Kameraden noch keine NM-Drivers License besitzen, ist weder die Anmeldung noch die Versicherung eines Kfz möglich. -je- Stab besucht jüdische Synagoge und Holocaust Museum in El Paso Soldaten des Stabes des Fliegerischen Ausbildungszentrums der Luftwaffe aus Holloman besuchten am 30. Januar die B’nai Zion Synagoge und das „El Paso Holocaust Museum & Study Center“ in El Paso. Die jüdische Gemeinde wurde Anfang des zwanzigsten Jahrhunderts von deutschen Auswanderern jüdischen Glaubens gegründet. Sie errichteten eine Synagoge die im Laufe der Jahre für die immer größer werdende Gemeinde zu klein wurde. Der Bau der jetzigen B’nai Synagoge wurde 1983 abgeschlossen. Heute leben etwa 5.000 Juden in El Paso. Nach der Besichtigung der Synagoge wurde das El Paso Holocaust Museum & Study Center besucht. Das Museum wurde 1984 von Henry Kellen geboren als Henry Katzenelenbogen, einem Holocaust-Überlebenden, gegründet. Es ist eins von zehn Museen in den USA die den Namen Holocaust-Museum tragen dürfen. Das Museum bestand im Gründungsjahr aus einem Raum, wuchs im Laufe der Jahre und zog in größere Räume auf die gegenüberliegende Straßenseite. 2001 brannte es durch einen elektrischen Kurzschluss bis auf die Grundmauern nieder und wurde in diesem Jahr am internationalen Holocausttag, am 27. Januar, in neuen Räumen wiedereröffnet. In deutscher Sprache wurde die Gruppe im neuen Museum von Überlebenden des Holocaust begrüßt. Henry Kellen erinnerte in seiner Begrüßungsrede an den 27. Januar und stellte heraus, dass es immer noch Staaten gibt, die den Holocaust bis zum heutigen Tage leugnen. Es herrschte eine bedrückende Stimmung als Kellen mit zittriger Stimme über die Deportation der Juden in Deutschland berichtete. Viele Einzelheiten hatten sich tief in sein Gedächtnis eingegraben. Mit den Worten: „Die zurückliegende Zeit ist schwer zu verstehen“ schloss er seine Rede. Die anschließende Führung durch das Museum wurde von Überlebenden regelmäßig kommentiert. Die Ausstellung beinhaltet SS Uniformteile, Waffen und speziell für Juden ausgestellte Ausweise sowie viele interes- KVP - EINE GUTE IDEE MIT ZUKUNFT -rmkonnte. Das Kontinuierliche Verbesserungsprogramm (KVP) ist eine Form des Ideenmanagements, durch welches die Bundeswehr das Wissen, die Erfahrung und die Kreativität ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzt, um sich in kleinen Schritten stetig zu verbessern. Es zielt im Einzelnen darauf ab, neben einer allgemeinen Qualitätssteigerung auch eine Optimierung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit in allen Bereichen auf Basis von Verbesserungsvorschlägen zu erreichen. Dazu zählen auch Beiträge zur Entbürokratisierung der Streitkräfte, zur Steigerung der Betriebssicherheit, des Unfall- und Umweltschutzes und nicht zu vergessen der Bereich zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So sind allein im FlgAusbZLw in den letzten 12 Monaten mehr als 20 Vorschläge von kreativen und aufmerksamen Mitarbeitern eingegangen, von denen bereits eine Vielzahl positiv beschieden werden „Denkarbeit zahlt sich aus“ Einer der aktuell ausgezeichneten ist Hauptfeldwebel Ralf Hupfeld aus der Instandsetzungs- und Elektronikstaffel, der mit seinem Verbesserungsvorschlag erfolgreich am KVP teilgenommen hat. Am Waffensystem TORNADO müssen bei Sonderinspektionen die Zugangsdeckel L/R 504 entsprechend abgebaut werden. Dabei werden diese regelmäßig beschädigt und mussten aufgrund der Kodierung jedes Mal entsorgt werden. Da der Versorgungsartikel zwar auf dem Versorgungsweg angefordert werden kann, aber nicht bevorratet werden darf, führte dieses in der Vergangenheit zu immer wiederkehrenden Ausfällen. Die Folge war, dass das betroffene Lfz dann solange am Boden verbleiben musste, bis das Ersatzteil eingetroffen war. Hauptfeldwebel Ralf Hupfeld war sofort klar, hier gibt es erheblichen Optimierungsbedarf! Den Worten folgten schnell Taten, dem Problem eine geeignete Lösung zuzuordnen. Er besorgte sich die erforderlichen Informationen und wertete diese fachmännisch aus. Das Ergebnis ist die Änderung der LogInfoSysBw im Bereich des Rückführungskodes. Die Zugangsdeckel wurden in Abstimmung mit dem Waffensystemkommando der Luftwaffe kurzerhand umkodiert, um den Artikel länger nutzbar zu machen. Seither ist es möglich, die Deckel in der hiesigen Metallerei instandsetzen zu lassen, um sie anschließend wieder dem Ersatzteilkreislauf zuzuführen. In Zukunft werden hohe Reparaturkosten und wiederkehrende Ausfallzeiten in diesem Zusammenhang der Vergangenheit angehören. Hauptfeldwebel Ralf Hupfeld hat mit seinem KVPVorschlag im Bereich der Instandsetzung einen weiteren wichtigen Schritt zur Optimierung erzielt. Darüber hinaus werden durch diesen KVP-Vorschlag auch die anderen Geschwader ein künftiges Plus an Operationalität erfahren. Hauptfeldwebel Ralf Hupfeld darf sich für sein Engagement über eine Geldprämie und einer eigens vom Bundesminister der Verteidigung unterzeichneten Annerkennungsurkunde freuen. Wenn auch Sie Ideen haben, die einer Verbesserung der Arbeitssicherheit, der Optimierung der Arbeitsabläufe oder des Arbeitsmitteleinsatzes dienen, dann sollten Sie nicht zögern und sich an ihren KVP-Beauftragten, Oberleutnant Lüneburg, FlgAusbZLw - Controlling, App 2-0366 wenden. Machen Sie ihre Idee zum Vorschlag! -OLt Lüneburg- bildung investierten Mittel von bis zu 100.000,- USD - dass der Bewerber für 5 oder mehr Jahre bei der Firma bleibt. ETUS schafft deshalb den zusätzlichen Anreiz, dass derjenige, der erst nach 5 oder mehr Jahren die Firma wieder verlässt, eine Abfindung in Höhe von 6 Monatsgehältern bekommt. Nach dem derzeitigen Stand ist der Arbeitsplatz bei ETUS in Hobbs/Eunice auf ca. 5 Jahre begrenzt, da dann die Installation abgeschlossen sein sollte und die Anlage an die Betreiberfirma übergeben wird. Es steht jedoch in Aussicht, dass eine zweite Anlage in den USA gebaut werden soll, was bedeuten würde, dass sich das Beschäftigungsverhältnis bis ca. 2019/2020 verlängern wird. Wer über diese Zeiten hinaus bei der weltweit operierenden Firma bleiben möchte, müsste sich dann zu einem anderen Standort - ggf. auch in Europa (Deutschland, England, Frankreich, Niederlande) - orientieren. Auch für das Gebiet der USA sind weitere Anlagen im Gespräch, da die Energiegewinnung aus Atomkraft aufgrund der schwindenden Reserven bei Öl, Gas und Kohle prozentual mehr Marktanteile gewinnen wird (diese Entwicklung ist weltweit zu erwarten) und das Verfahren incl. der Urananreicherung mit einem deutlich geringeren finanziellen Aufwand betrieben werden kann. Aufgrund der Rolle als Marktführer auf dem Gebiet der Urananreicherung kann man derzeit bei ETUS davon ausgehen, dass auch in der weiteren Zukunft das firmenspezifische Verfahren ein Garant dafür sein wird, dass die Firma weiterhin entsprechendes Personal auch auf dem Gebiet der USA benötigen wird. Für die ersten ca. 4 Monate in Hobbs/Eunice stellt die Firma den neuen Mitarbeitern Wohnraum zur Verfügung und unterstützt diese bei der Suche nach einer eigenen Wohnung bzw. einem eigenen Haus (der Wohnungsmarkt in Hobbs und Umgebung ist in etwa mit dem in Alamogordo vergleichbar, die Preise sind dort etwas höher, da sich eine Nachfragesteigerung durch die Ansiedlung weiterer Firmen, speziell aus dem Öl- und Erdgasgeschäft, ergeben hat). Die zu verrichtenden Arbeiten unterteilen sich in 8 verschiedene Tätigkeiten, so dass die Möglichkeit besteht, sich für alle 8 Tätigkeiten zu qualifizieren und damit eine Abwechslung in der Arbeitsleistung zu bekommen; ggf. ist auf diesem Weg eine Höherqualifizierung verbunden mit zusätzlicher Verantwortung möglich. Voraussetzungen für die Einstellung bei ETUS: 1. Die Bewerber werden einem Test unterzogen mit folgenden Bereichen: - Mathematik (recht allgemein gehalten, nicht technikspezifisch) - Sprachtest (der Bewerber muss in der Lage sein, schriftliche Anweisungen zu verstehen) - Teamwork (zu einem Video werden Fragen gestellt, die das Teamverhalten des Bewerbers ermitteln sollen; auf Teamarbeit legt die Firma einen besonderen Wert) - Allgemeinwissen Dieser Test wird für Bewerber aus Holloman in Alamogordo durchgeführt und dauert insgesamt ca. 5 Stunden. Mit diesem Test, der von einem unabhängigen Institut ausgewertet wird, möchte ETUS sicherstellen, dass der Bewerber in der Lage ist, die folgende Ausbildung erfolgreich zu absolvieren. Der Test wurde bewusst nicht so aufgebaut, dass nur der Bewerber mit einem technischen Ausbildungsberuf eine Chance hat, sondern auch die Bewerber ihn bestehen können, die aus anderen Berufsfeldern kommen. 2. Die Bewerber müssen über eine Daueraufenthaltsberechtigung (z.B. GreenCard) verfügen und eine Arbeitserlaubnis haben (die Firma kann kein Sponsoring betreiben, da die Tätigkeiten nicht so speziell sind, dass diese nur von deutschen Mitarbeitern aus geführt werden können) 3. Die Bewerber werden einer Sicherheitsüberprüfung unterzogen, wobei deutsche Bewerber den Vorteil haben, dass ihre Sicherheitsüberprüfung Bundeswehr das Verfahren vereinfacht und beschleunigt. Weitere Informationen können Bewerber abfragen bei: Für allgemeine Fragen zur Durchführung der Ausbildung im Rahmen der Berufsförderung sowie Herstellen der Kontakte zu den Verantwortlichen bei ETUS - Standortteam Holloman - Herr Koch Tel.: 575 - 572 – 2948 Für spezielle Informationen - Firma ETUS - Herr Linden Tel.: 575 - 394 - 1311 - Herr Geiger Tel.: 575 - 394 - 1308 - Herr Giuliani Tel.: 575 - 394 - 1320 - Frau Webb Tel.: 575 - 394 - 1308 -RAR Koch- HOLLOMAN LACHT IN 2008!
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