PRIMO : Ouverture de la campagne de recrutement FMIR 2015 des

PRIMO : Ouverture de la campagne de recrutement FMIR 2015 des candidats en cours de PMM pour les
spécialités suivantes :
- fusilier (FUSIL);
- marin pompier de la flotte (MARPO);
- guetteur de la flotte (GUETF);
- service général réserve (SEGER);
- service général réserve employé en tant que guide (GUIDE);
- service général réserve employé en tant que cuisinier (CUISI);
- service général réserve employé en tant que conducteur de véhicule réserviste (COVER).
Dès à présent, les candidatures sont recueillies par les chefs de centre PMM, puis transmises aux
Commandants d'Arrondissements Maritimes (CAM), à la DRIM-M ou à la cellule rayonnement. Les
dossiers complets devront parvenir à PM3/C au plus tard le 06 mars 2015, terme de rigueur.
SECUNDO : Constitution des dossiers
Les dossiers de candidature sont téléchargeables :
- par Intramar :
Fonction RH/Portail RH/ Gestion/ Bureau Réserve Militaire Marine (PM3)/ administration des réservistes/
Compétences.
- par Internet :
www.reserve.marine.defense.gouv.fr / COMPETENCES/ FMIR.
Votre attention est attirée sur les nouveaux imprimés en vigueur :
- présentation dossier FMIR;
- récépissé de notification;
- fiche de renseignements.
Conditions indispensables :
- la demande de contrôle de sécurité élémentaire doit être effectuée au plus tôt ;
- le certificat médical fera apparaître obligatoirement le SIGYCOP, l'aptitude à signer un
engagement à servir dans la réserve et l'aptitude à la ou les spécialités demandées (imprimé 620-4*/12).
Les certificats médicaux faisant mention d'une inaptitude temporaire ne seront pas retenus ;
- le PSC1 est obligatoire pour les candidats FMIR MARPO ;
- le permis VL est obligatoire pour les candidats FMIR COVER.
Les candidats FMIR devront :
- être agés d'au moins 17 ans au 1er juin de l'année N+1 suivant le cycle PMM ;
- avoir 18 ans révolus pour les spécialités de "fusilier marin", de "conducteur de véhicule réserviste"
et "marin pompier de la flotte" au 1er juin ou 1er juillet de l'année N+1 suivant le cycle PMM (Ces dates
correspondent au mouvement administratif d'intégration) ;
- avoir impérativement effectué leur JDC.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié et fera systématiquement retour à l'expéditeur.
QUARTO : Recrutement
PM3 procèdera à la pré-sélection mi-avril puis à la sélection définitive et l'affectation sur le poste fin mai.
Les FMIR seront affectés sur leur poste avant l'intégration en école de spécialité. De fait, les formations
d'emploi se chargeront de la mise en route de leur FMIR vers les écoles de spécialité. Elles prendront en
compte également tous les trajets (ralliement, permissions, etc...), "école de spécialité/domicile", puis
"domicile/formation d'emploi".
Il est demandé aux CIRFA et APER de refuser toute candidature d'intégration dans la réserve
opérationnelle des stagiaires PMM pendant le cycle.
Le calendrier de formation des écoles est le suivant :
- FMIR MARPO au CIN Saint-Mandrier
30 places du 01/07/2015 au 16/07/2015 : mouvement administratif d'intégration le 1er juillet 2015,
30 places du 15/07/2015 au 28/07/2015 : mouvement administratif d'intégration le 1er juillet 2015.
- FMIR FUSIL à l'école des fusiliers
50 places du 29/06/2015 au 10/07/2015 : mouvement administratif d'intégration le 1er juin 2015,
50 places du 06/07/2015 au 17/07/2015 : mouvement administratif d'intégration le 1er juillet 2015.
- FMIR GUETF à l'école navale
50 places du 29/06/2015 au 10/07/2015 : mouvement administratif d'intégration le 1er juin 2015.
QUINTO : Contrats proposés
ALFA
Un contrat unique (30 jours maximum), égal à la durée du poste ouvert au plan d’armement, est établi
pour 3 ans. L’avenant accordé (maximum 15 jours) au contrat principal est exclusivement dédié à la
formation initiale en école des stagiaires FMIR pour les spécialités FUSIL, MARPO, GUETF
BRAVO
Un contrat unique (30 jours maximum), égal à la durée du poste ouvert au plan d’armement, est établi
pour 3 ans pour les spécialités :
- SEGER,
- SEGER employé en tant que CUISI, COVER, GUIDE.
Le nombre de jours sera défini dans le GNP d'affectation de PM3/Emploi.
POC :
Adjoint au chef de la section "compétences"
Second maître Féraud Sandrine
831 73 27 855
04 22 42 78 55
[email protected]
Visé par :
MAJ NAUD Alain
Section "Compétences"

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