DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT ÉCOLE PRIMAIRE TWIN OAKS POSTE DE REMPLACEMENT Le 12 juin 2014 A.1314.008 La Commission scolaire Sir-Wilfrid-Laurier recherche des éducateurs pour pourvoir le poste à temps plein de direction adjointe d’école à l’école primaire Twin Oaks. SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : La directrice ou le directeur d’école. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS : Conformément aux politiques et pratiques en vigueur à la commission scolaire et aux règlements du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) la directrice adjointe ou le directeur adjoint prend quotidiennement des décisions de nature pédagogique et administrative. QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :     brevet d’enseignement décerné par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS); er baccalauréat en éducation ou grade universitaire de 1 cycle dans un champ d’études approprié; e grade universitaire de 2 cycle incluant un minimum de 30 unités en administration, ou grade e universitaire de 2 cycle en voie d’obtention, dont 6 unités ont déjà été accordées; cinq (5) années d’expérience pertinente en enseignement ou à titre de professionnel non enseignant. AUTRES QUALIFICATIONS :       excellentes aptitudes à communiquer; engagement dans la mise en œuvre de la réforme du curriculum; maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit; compétences reconnues dans l’enseignement; intérêt marqué pour le perfectionnement; compétences dans l’utilisation des technologies de l’information et de la communication. La commission scolaire Sir-Wilfrid-Laurier se réserve le droit de déterminer si les exigences du poste sont remplies. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : À déterminer. TRAITEMENT ET CONDITIONS D’EMPLOI : À déterminer en fonction du Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires et des politiques et pratiques en vigueur à la commission scolaire. DOCUMENTS REQUIS :    curriculum vitae; nom, adresse et numéro de téléphone de deux personnes à titre de référence; énoncé d’au plus une page sur le rôle de la directrice adjointe ou du directeur adjoint. DATE LIMITE : Le 27 juin 2014 SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE À : Richard Greschner, directeur du Service des ressources humaines Commission scolaire Sir-Wilfrid-Laurier 235, montée Lesage Rosemère (Québec) J7A 4Y6 Par Courriel À: [email protected] La Commission scolaire Sir-Wilfrid-Laurier applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones ainsi que les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La Commission scolaire se réserve le droit de déterminer si les exigences du poste sont remplies et seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactées. Voir description d’emploi au verso. DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT D’ÉCOLE Le poste de directeur adjoint d’école primaire ou secondaire comporte la responsabilité d’assister le directeur d’école, selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion d’un ou de plusieurs programmes ainsi que des ressources de l’école. Cet emploi peut comporter notamment les responsabilités suivantes :  participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet éducatif;  préparer ou prendre part à la préparation de propositions sur des sujets tels que l’application des régimes pédagogiques, les programmes d’études, les plans individuels des élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, la sélection des manuels scolaires et du matériel pédagogique, les services aux élèves, les services complémentaires, l’utilisation des heures de présence non réservées à l’enseignement ou à l’encadrement des élèves, le code de conduite et les services de soutien.  coordonner, superviser ou prendre part aux activités, programmes ou services offerts dans divers secteurs d’activités de l’école, notamment en ce qui a trait aux ressources humaines, matérielles et financières, aux technologies de l’information et de la communication, au service de garde et à la surveillance des élèves;  exécuter toute autre tâche compatible avec sa fonction que peut lui confier le directeur d’école.  remplacer le directeur d’école en cas d’absence brève de celui-ci. Voir affichage au recto.