Europass curriculum vitae Informazioni personali Cognome e nome Cacciottoli Amelia Indirizzo Telefono Cellulare: Fax E-mail Nazionalità Data di nascita Italiana 26.05.1955 Codice fiscale Partita I.V.A. Settore di competenza • Formazione e Consulenza su: Human Resource - Networking – MicroimpresaEmpowerment di genere – Sviluppo locale • Assistenza tecnica e formazione su: Politiche giovanili - Politiche di equilibrio dei tempi - Diversity management • Selezione del personale 1. Date Funzione o posto occupato Dal settembre 1999 a oggi Consulente/ Staff Individua e definisce con lo staff della rete le linee strategico-operative da proporre all’Assemblea dei Soci e ne co-gestisce le attività partecipando alla ideazione e progettazione di massima di progetti e intervenendo in Convegni e manifestazioni inerenti il tema. Tra le principali attività svolte: ¾ Dal giugno 2012 a febbraio 2013: Esperta per il supporto della comunicazione per le politiche giovanili e per la realizzazione degli standard minimi di qualità del Dipartimento Servizi Educativi e Scolastici Direzione Promozione Servizi per la Famiglia e la Gioventù di Roma Capitale o o o Dal novembre2009 al marzo 2011 : Coordinatrice del progetto di Assistenza tecnica del Piano Locale Giovani Metropolitano del Comune di Napoli con le seguenti responsabilità: - Gestione ed attuazione del PLG e dei prodotti conseguenti - Azioni per la strutturazione e lo sviluppo di un sistema integrato territoriale per le politiche giovanili - Messa in rete delle politiche cittadine con quelle regionali, nazionali e comunitarie e con le altre realtà sparse sul territorio che fanno riferimento al mondo giovanile delle scuole, delle università, delle associazioni giovanili, attivazione di partenariati nazionali ed internazionali Dal novembre 2009 al settembre 2010: coordinamento del progetto "GNN-giovani napoletani network" nell'ambito del Piano Locale Giovani Metropolitano della Città di Napoli o Dal 2007 al 2009 :Assistenza tecnica ai Comuni del Sud Italia che hanno partecipato alla prima sperimentazione dei Piani Locali Giovani, ideati dalla Rete ITER e dall’ANCI e finanziati dal Ministero delle Politiche giovanili nel 2007. o 2007: Co-progettazione e coordinamento della Settimana Europea della Gioventù presso il Curriculum vitae di Lia Cacciottoli Pagina 1 Comune di Portici o Nome e indirizzo del datore di lavoro 2006: Co-progettazione e coordinamento del Campus Giovani promosso dalla regione Campania ad Avellino RETE ITER - ROMA ITER è un' associazione di amministrazioni locali, anche associate in reti o consorzi, ed enti No Profit che si occupano di politiche giovanili. Promuove una visione delle politiche giovanili come politiche dell'investimento, dello sviluppo, della conoscenza, in piena coerenza con la Strategia di Lisbona dell'Unione Europea. 2. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Settembre 2012 ad oggi Consulente - Esperta Politiche di Genere Coordinamento della rete delle Associazioni locali e assistenza tecnica per le iniziative internazionali della Huairou Commission ¾ Staff del Centro LUPT per le attività della Prof. Teresa Boccia, membro dell'AGGI ( Advisory Group On Gender Issues) di Un-Habitat ¾ Progettazione, ricerca bandi e verifica partenariati per tutte le attività rivolte all'empowerment femminile e alla Conciliazione dei tempi di vita. URBANIMA- Centro studi interdisciplinari "Politiche temporali, sviluppo sostenibile, sicurezza e qualità urbana nella prospettiva di genere" LUPT (Laboratorio di Urbanistica e Pianificazione Territoriale -Centro interdipartimentale di ricerche )della Università degli Studi di Napoli Federico II ¾ 3. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Novembre 2012 - Maggio 2013 Consulente ¾ 6 Work Experience c/o il Tribunale di Napoli: attività didattica di aula, programmazione didattica e di valutazione, affiancamento dei partecipanti alle W.E., monitoraggio degli interventi formativi attraverso attività di tutoraggio. COINOR – Centro di Ateneo per la comunicazione e l'innovazione organizzativa, della Università degli Studi di Napoli Federico II 4. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Ottobre 2012 Docente ¾ 2 percorsi di Orientamento nell’ambito delle Work Experience – Progetti integrati presso le sedi giudiziarie in Campania – POR Campania 2007-2013: “ Ass.amministrativo-contabile negli uffici giudiziari”, “ Addetto alla Segreteria e alla Cancelleria del tribunale” L.U.P.T. (Laboratorio di Urbanistica e Pianificazione Territoriale ) – Centro studi interdipartimentale di ricerche della Università degli Studi di Napoli Federico II 5. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Settembre - Ottobre 2012 Docente ¾ Docenze al Corso W@W-Women at Work - Cofinanziato dal Dipartimento delle Pari OpportunitàPresidenza del Consiglio dei Ministri Dottorato in Studi di Genere dell'Università di Napoli Federico II 6. Curriculum vitae di Lia Cacciottoli Pagina 2 Date Settembre - Ottobre 2012 Docente Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità ¾ Nome e indirizzo datore di lavoro Docenze al “Corso di formazione Donne, politica e istituzioni – percorsi formativi per la promozione della cultura di genere e delle pari opportunità” realizzato con il contributo del Dipartimento per le Pari Opportunità Università degli Studi Suor Orsola Benincasa-Napoli 7. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Datore di Lavoro Maggio - Settembre 2012 Consulente - Esperta Politiche di Genere ¾ Staff del Centro Lupt per il World Urban Forum 6 di UnHabitat ¾ Assistenza tecnica e organizzativa nell'ambito delle attività di Genere del World Urban Forum 6 ¾ Rapporteur alla Gender Assembly e alla Round Table Gender and Women del World Urban Forum 6 ¾ Coordinamento della rete delle Associazioni locali e assistenza tecnica per la Gender Academy della Huairou Commission L.U.P.T. Centro Interdipartimentale dell'Università di Napoli Federico II 8. Date Dal giugno 1999 al giugno 2011 Funzione o posto occupato Presidente e socia fondatrice Principali mansioni e responsabilità Responsabile commerciale, PR e HR - Progettista – Capo progetto - Docente – Consulente. ¾ Ha rappresentato la cooperativa in tutte le manifestazioni pubbliche relazionando sulle metodologie adottate e le esperienze effettuate. ¾ E’ stata responsabile della creazione del network italiano ed europeo della struttura e della manutenzione e dell’ampliamento dei rapporti con partner vecchi e nuovi. ¾ Ha partecipato alla ideazione e progettazione di massima di progetti complessi di cui, spesso, ne è stata responsabile. ¾ Ha svolto attività di docenza e consulenza sulle politiche attive del lavoro, team building, orientamento e assessment oltre che sui temi della sviluppo locale, del mainstreming, della progettazione integrata, del networking , della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e delle politiche giovanili e di genere. ¾ Ha ideato, gestito, coordinato e/o partecipato a numerosi progetti nazionali e internazionali su: Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, Inserimento lavorativo, Creazione d'impresa, Riduzione del divario dei generi nel mondo del lavoro, Partecipazione giovanile, creazione di servizi integrati per l'accompagnamento allo sviluppo professionale e imprenditoriale. Tra i principali: o 2010: ProECEU – PROmoting Women’s Enterprising Competences in EUrope: towards the development of service to dependant people promosso da un partenariato internazionale o 2009: ."Mercurio - Azioni per l'inserimento lavorativo"; promosso dall'Assessorato alle politiche giovanili del Comune di Torre Annunziata- Napoli o 2008-2009: Sentimenti differenti, Fondo Nazionale contro la violenza di genere. Promosso dal Comune di Napoli e da un partenariato pubblico-privato o 2008-2009: TRAIN- Transfer and innovation - Programma Life Long LearningPromosso dalla Provincia di Napoli o 2008: Sportello Ottavia - Servizi a sostegno dell'occupabilità femminile e Creazione del Comitato PO del Comune di Portici- Napoli o 2007-2008: Casa della socialità - POR Campania, partecipazione femminile al mercato del lavoro. o 2006-2008: Territori Concilianti Iniziativa Comunitaria Equal sulle P.O.con partenariato internazionale o 2005-2007: Pariteia: V programma quadro "Gender Equality" - Promosso da EMI (European Movement International)-Belgio. Curriculum vitae di Lia Cacciottoli Pagina 3 o o o Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo o settore d’attività 2004-2007: Palcoscenico: Iniziativa comunitaria Equal_ Asse Pari Opportunità 2006:INES ( Inclusion, Network, Empowerment, Sustainability) e le donne Agenzia per l'inclusione sociale del Patto Nord Barese Ofantino 2006: La formazione di genere negli Enti Locali - facoltà di Sociologia dell'Università degli Studi di NA "Federico II" D&S Group s.c.p a. - Napoli Cooperativa di servizi e di consulenza nel settore della formazione, orientamento, progettazione europea, sviluppo locale, pari opportunità, politiche giovanili. Promuove e/o realizza, con Enti territoriali, progetti volti all’inserimento lavorativo, allo start up e sviluppo di micro imprese, e al miglioramento della vita delle persone con particolare attenzione alle tematiche di genere. 9. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro 2008- 2010 Esperta ¾ Ideazione e co-progettazione del Piano Triennale per le Pari Opportunità del Comune di Napoli ¾ Co-progettazione dell'evento e conduzione di workshop nell'ambito delle edizioni del 2008, 2009, 2010 di "Città, femminile, plurale" - Manifestazione Cittadina dedicata all'8 marzo. Comune di Napoli (NA) 8. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Maggio - Novembre 2010 Progettista e Formatrice nell'ambito del progetto pilota I.F.T.S. della Regione Campania: "Tecnico superiore documentalista informagiovani" ¾ Progettazione e realizzazione delle attività di selezione ¾ Progettazione ed erogazione di un modulo formativo per l'orientamento ¾ Progettazione ed erogazione dei seguenti moduli formativi in aula e FAD: Diagnosticare, Affrontare, Relazionarsi, Interagire con i colleghi, Le problematiche giovanili. Istituto Superiore A. Tilgher - Ercolano (NA)- 9. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo o settore d’attività Settembre 2010 Progettista e Formatrice nell'ambito del progetto P.O.R. della Regione Puglia: "Integrazione delle donne nelle aziende Family Friendly" ¾ Progettazione e realizzazione di due giornate di docenza su "Tempi privati e tempi di lavoro" Associazione Forpuglia/Coop. Informa - BARI Formazione 10. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Dal 1994 al luglio 2010 Socia fondatrice- Presidente dal gennaio 1998 al gennaio 2000 ¾ Progettazione di piani di formazione e di strutture e metodi di accompagnamento alla creazione di micro-imprese ¾ Capo progetto ¾ Docenze e consulenze nelle seguenti aree di competenza: Selfassessment, Orientamento, Rafforzamento di identità, Team building, Idea generation, Accompagnamento alla creazione d’impresa e all’inserimento lavorativo, Organizzazione, Impresa –Impresa sociale –Impresadonna, Sviluppo locale. ¾ Ha ideato, gestito, coordinato e/o fornito consulenza per tutti i maggiori progetti di sviluppo locale e politiche attive del lavoro sia nazionali che internazionali promossi dall'Associazione. Tra i principali: o 2003- 2004: Ottavia -Centro Risorse e occupabilità femminilenel turismo e artigianato- POR Campania, Partecipazione femminile al mercato del lavoro o 2003 - 2004: Il Laboratorio del tempo...del lavoro - POR Campania, Partecipazione femminile al mercato del lavoro o 2003 - 2004:Sviluppo del servizio di accoglienza e informazione dei Centri Curriculum vitae di Lia Cacciottoli Pagina 4 Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo o settore d’attività per l'impiego della Provincia di Napoli. POR Campania-"Organizzazione dei servizi per l'impiego. o 2002: Centro per l'occupabilità femminile di Avellino . POR Campania o 2001-2002:I percorsi di carriera delle donne nel lavoro atipico. Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro o 1999-2001: EVIT@: enterprise virtual incubator tr@iner. POM del Comune di Bologna"Misure a favore dell'impiego e dell'imprenditoria femminile" o 1999-2000: Incubator and Business rowth Network. POM del Comune di Bologna"Misure a favore dell'impiego e dell'imprenditoria femminile" Associazione Donna & Sviluppo - Portici (NA) L’Associazione ha operato, fin dal 1987 e fino al luglio 2010 in ambito nazionale e internazionale, nel campo dell’imprenditoria femminile con un proprio modello d’intervento fondato su un sistema integrato di azioni (informazione, orientamento, formazione, accompagnamento e consulenza specialistica) che ha visto la sua migliore concretizzazione nella formula “Incubatore”. 11. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo o settore d’attività Novembre- Dicembre 2009 Consulente per l'elaborazione di un documento relativo a "Azioni di monitoraggio sull’occupabilità in una prospettiva di genere" ¾ Raccolta ed elaborazione dati e Buone prassi su Pari opportunità, e politiche attive per l'occupazione femminile in ambito nazionale e regionale ¾ Elaborazione di un documento di studio, analisi e proposte TESS Costa del Vesuvio SpA - NA Società di studi e ricerche partecipata della Regione Campania 12. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo o settore d’attività Ottobre 2009 Formatrice per gli stakeholders locali nell'ambito del progetto AID 8882 “Promozione di politiche giovanili a livello locale nel Nord Est della Bosnia Erzegovina” cofinanziato dal Ministero degli Affari Esteri – DGCS - Bosnia Erzegovina ¾ Realizzazione di un modulo formativo su:pianificazione territoriale e strategie di sviluppo locale nell’ambito delle politiche giovanili ¾ Elaborazione di un rapporto di missione su attività svolte e risultati ottenuti che includa osservazioni e raccomandazioni su argomenti da approfondire e attività da svolgere in futuro CISP - Comitato Internazionale per lo Sviluppo dei Popoli - Roma – Editoria, consulenza e formazione 13. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo o settore d’attività Settembre - ottobre 2009 Consulente nell'ambito del progetto Airbag ¾ Organizzazione e conduzione di tre Focus Group sui rischi psicosociali ed il benessere organizzativo ¾ Supporto tecnico e organizzazione di un seminario conclusivo delle attività Ambiente -Ingegneria ambientale e laboratori - soc. coop - Carrara (MS)Consulenza ed analisi ambientali e sicurezza sul lavoro 14. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo o settore d’attività Giugno 2009 - Marzo 2010 Consulente nell'ambito del progetto Genesis: Obiettivi, prospettive e Azioni dirette a sostenere l'occupazione delle donne in alcune aree del Mezzogiorno - a cura del CNR ¾ Organizzazione di due Focus Group sull'occupazione femminile nel Sud Italia ¾ Selezione di 15 partecipanti ad un percorso formativo sulle Politiche di genere ¾ Costruzione di un panel per un'indagine policy -delfphi Denaro S.E.I. S.r.l. - Napoli Editoria, consulenza e formazione 15. Curriculum vitae di Lia Cacciottoli Pagina 5 Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Dal 06/04/09 al 26/09/09 Esperta in Orientamento e Bilancio di Competenze Progettazione e Docenza per i seguenti Percorsi del PON 2008-2009: - I LINGUAGGI DEL CINEMA, DEL TEATRO, DELLA TELEVISIONE – - Le città Vesuviane Istituto “Rodolfo Stanziale" -C.T.E.P. - San Giorgio a Cremano (NA) - 16. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Dal 27/04/09 al 28/05/09 Esperta in Politiche di Genere Progettazione,Consulenza e Docenza del “Percorso di sensibilizzazione alle Pari Opportunità”, realizzato in 4 Scuole Comunali e rivolto a Studenti, insegnanti e genitori Comune di Cercola - Assessorato Politiche sociali e Pari Opportunità - Cercola (NA) - 17. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Dal 12/03/08 al 18/06/08 Esperta in Conciliazione dei tempi Progettazione e Docenza de "Il tempo del ben-essere" realizzato nell’ambito del P.O.N. 2007/2013, obiettivo F.2 – FSE 2007-2009 Istituto Superiore Statale “Giuseppe Mazzini” - Napoli - 18. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo o settore d’attività 19. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo o settore d’attività 20. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Dal maggio 2002 al giugno 2006 Consulente senior del Comitato Tecnico per le pari opportunità della Regione Campania Ha contribuito alla definizione della misura 3.14; è stata responsabile dell’attuazione del progetto CREOinRete a seguito del Protocollo di intesa tra Regione, Province e Città capoluogo ; ha contribuito alla realizzazione, per la manifestazione “La Città delle donne”, della “Carta dell’equità di genere nei processi di sviluppo locale” e, in particolare, ne ha curato la divulgazione in Italia e all’estero attivando svariati protocolli di intesa. Regione Campania – Assessorato alle Pari Opportunità Pubblica amministrazione Dal luglio 1997 al giugno 2005 Vice-presidente ¾ Ha rappresenta il Consorzio nelle manifestazioni pubbliche di settore ¾ Progettista e Capo progetto di : o 1998-2000: Vivaio di Iniziative Locali per l'occupazione. Fondo sociale europeo-Azioni Innovative, art.6 - Valore di circa £. 1.800.000.000 o 1999- 2000:La città visibile: dal lavoro autonoma all'impresa sociale. POM – I percorsi dell’esclusione sociale” del valore di circa £.800.000.000 o 1999-2001: RTI:dal lavoro informale e precario all'economia diffusa. Azioni di sistema del Ministero del lavoro "Interventi urgenti a sostegno dell'occupazione"del valore di circa £.1.900.000.000 Consorzio ILO -Iniziative Locali Per l’Occupazione. - Napoli Il Consorzio ha favorito lo sviluppo locale attraverso il metodo della concertazione e della valorizzazione delle risorse locali per la realizzazione di iniziative economico-sociali. Ha promosso la sperimentazione e la diffusione di progetti d’orientamento e di job ed enterprise creation tramite la realizzazione di strutture di servizio logistico e di assistenza tecnica. Membri del Consorzio : -Promos Ricerche (Consorzio di università Campane), -Strategie e Servizi (Società di formazione e consulenza) , -D&S Group s.c.p a., - Associazione Donna e Sviluppo 2001 Consulente Collaborazione all’attuazione degli interventi previsti per le pari opportunità Programma RAP 100 - «Rete di assistenza Professionale agli attori dello sviluppo locale», Curriculum vitae di Lia Cacciottoli Pagina 6 Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo o settore d’attività nell’ambito del progetto «Gli Enti locali per l’attuazione del POR Sviluppo Locale e progettazione Integrata», promosso dal Dipartimento della Funzione Pubblica FORMEZ - Arco Felice di Pozzuoli (NA) Associazione partecipata dall'ANCI (Associazione Nazionale Comuni Italiani), dall'UPI (Unione Province Italiane), dall'UNCEM (Unione Nazionale Comuni Comunità Enti Montani) Centro di formazione e studi che fornisce assistenza tecnica e servizi formativi e informativi soprattutto alle Amministrazioni Locali. 21. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo o settore d’attività Dal gennaio 1997 al dicembre ‘98 Consulente collaborazione in attività d’aula nel campo della formazione e dello sviluppo organizzativo per la TELECOM Italia ISMO s.r.l - MILANO Interventi e Studi Multidisciplinari nelle Organizzazioni 22. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo o settore d’attività Dall’ottobre 1996 al dicembre ‘98 Consulente Colloqui di selezione e valutazione dei candidati PRAXI s.p.a - NAPOLI Organizzazione e consulenza 23. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo o settore d’attività Dal marzo 1995 all’ottobre 1997 Presidente Progettista Consorzio ID&S (Impresa Donna e Sviluppo locale) - Napoli La missione del Consorzio è stata quella di favorire, attraverso un approccio fondato sulla valorizzazione della “cultura di genere“, lo sviluppo locale a misura di “individuo”. Membri del Consorzio sono stati la Fondazione IDIS e l’Associazione Donna & Sviluppo 24. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo o settore d’attività 25. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Dal maggio 88 al giugno 1995 Responsabile Sviluppo Risorse - Responsabile della Gestione del Personale La posizione ha comportato la gestione delle risorse umane in termini di controllo, pianificazione e sviluppo. Ha previsto, inoltre: - la responsabilità delle attività formative in termini di analisi dei bisogni, progettazione e coordinamento dei corsi di formazione; - il reclutamento e la selezione del personale, con particolare riguardo a quello altamente qualificato. - l'impostazione dei Piani di Sviluppo e delle Politiche d'incentivazione per tutto il personale impiegatizio. Datitalia Processing S.p.A. (Gruppo Creditizio Banco Napoli) – Napoli Società di servizi informatici Dal novembre 1982 al maggio 1988 Esperta di Formazione e Sviluppo Risorse umane - Responsabile della Gestione del Personale ¾ Nell'ambito della Formazione ha curato, in coerenza con le strategie aziendali, la rilevazione dei bisogni sia specialistici che di tipo manageriale. Ha progettato e poi coordinato tutte le attività rivolte a quadri e dirigenti sulle tematiche di Project Management, Gestione Risorse Umane, Controllo di Gestione... ¾ Relativamente alle politiche di Sviluppo, ha invece curato l'intero processo di valutazione del potenziale e delle prestazioni per i massimi livelli impiegatizi e dirigenziali, usufruendo anche del metodo HAY Italiana. ¾ Ha seguito alcuni progetti di selezione rivolti a personale qualificato ¾ Per la gestione del personale si è occupata di: Rapporti Sindacali; Gestione del processo di valutazione del potenziale e delle prestazioni per i max livelli impiegatizi; Gestione delle politiche retributive; Inserimento del personale e gestione delle dimissioni; Controllo organici. Curriculum vitae di Lia Cacciottoli Pagina 7 Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo o settore d’attività 26. Date Funzione o posto occupato Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo o settore d’attività ANSALDO Trasporti Spa - Napoli Azienda metalmeccanica Dall’ aprile 1978 all'ottobre 1982 Consulente per attività di Ricerca e Formazione Ricerca dati, organizzazione corsi formativi, interviste ed elaborazione ricerche socio-economiche l.R.E.S.- C.G.I.L Napoli; CENSIS di Roma; Centro Campano Studi Cooperativi della Lega Nazionale Cooperative e Mutue, Centro Nazionale di Studi Cooperativi della Lega Nazionale Cooperative e Mutue; Coop-Sind (Organismo bilaterale Sindacato-Movimento cooperativo); Cooperativa Edilter di Bologna Vari Istruzione e formazione Date Certificato o diploma ottenuto Principali materie/competenze professionali apprese Nome e tipo d’istituto di istruzione Date Certificato o diploma ottenuto Principali materie/competenze professionali apprese Nome e tipo d’istituto di istruzione o formazione Date Certificato o diploma ottenuto Principali materie/competenze professionali apprese Nome e tipo d’istituto di istruzione Livello nella classificazione nazionale Marzo 2011 Certificato MBTI Step I Qualifying Programme Motivazione e potenziale umano - Indicatori Meyers-Briggs OPP® - psychology at work | psychometric tools, services and training Dal settembre 1980 al febbraio 1981 Certificato di stage amministrativo nell’ambito della Formazione in alternanza Sociologia del lavoro, Formazione in alternanza Commissione Europea : Direzione Generale dell'Occupazione e Affari Sociali della delle Bruxelles. Dicembre 1977 Laurea in Sociologia Sociologia del lavoro, Psicologia sociale, Metodi e tecniche della ricerca sociale Università degli Studi di Napoli Federico II – Facoltà di Sociologia 110/110 Capacità e competenze personali Madrelingua Italiano Altra lingua Autovalutazione Comprensione Parlato Livello europeo Ascolto Lettura Francese B2 B2 Capacità e competenze sociali Capacità e competenze organizzative Interazione B2 Scritto Produzione orale Produzione scritta B1 B1 - Spirito di gruppo e di adattamento: nell’ambito dei progetti e delle attività consulenziali, lavoro in team multidisciplinari e multiculturali. - Capacità di comunicazione: lavoro in attività di consulenza con giovani, professionisti, funzionari della P.A. e politici locali; intervengo come relatrice a seminari e convegni anche internazionali - Leadership: buona attitudine alla gestione e alla motivazione di gruppi e team di lavoro. - Orientamento al risultato - Buona gestione di progetti con particolare riguardo a quelli complessi Curriculum vitae di Lia Cacciottoli Pagina 8 - Visione integrata delle azioni e dei progetti - Capacità di integrare le competenze di più organizzazioni attorno ad un unico obiettivo Capacità e competenze tecniche Patente Pubblicazioni Ulteriori informazioni Ideazione, progettazione, docenza. Auto categoria B 9 Co-autrice: - TEMPO LIBERO E ATTIVITÀ CULTURALI A PORTICI - di Lia Cacciottoli, F. De Simone, P. Di Fraia, T. Di Gennaro, T. Paladino, in “La questione Giovanile” di Domenico De Masi. - Franco Angeli 1978 9 Contributi: -L’Impresa della differenza- Imprenditoria femminile e sviluppo locale:la risorsa incubatore a cura di Maria Pia Ponticelli con la collaborazione di Marisa Mancini ed il contributo di Lia Cacciottoli, Laura Capobianco, Silvana Dello Russo, Costanza Fanelli, Francesca Rotunno. - Il Sole 24 Ore Libri, 1996 - Collana Studi 9 Co-autrice: Linee Guida per le Pari Opportunità nella gestione dei fondi strutturali - Quaderni in Genere - Regione Campania/ Unione Europea 2003 9 Co-autrice: Linee Guida per le Pari Opportunità nella gestione delle Misure FSE - Quaderni in Genere - Regione Campania/ Unione Europea 2003 9 Co-autrice: Linee Guida per le Pari Opportunità nei Progetti integrati - Quaderni in Genere Regione Campania/ Unione Europea 2003 9 Co-autrice: CReO in rete (Centri, Risorse e Occupabilità per le donne in Campania) Quaderni in Genere - Regione Campania/ Unione Europea 2003 9 Co-autrice: Sentimenti differenti (Parole,e rappresentazioni delle relazioni tra i sessi per un percorso di educazione ai sentimenti a cura di Simona Marino e Daniela Vellutino - Plectica 2009 9 Co-autrice: - I Piani Locali Giovani - di L. Cacciottoli, M. Mietto, P.Paroni, M.Rebonato Roma, , ComuniCare, 2009 9 Dal Novembre 2012: Membro del comitato per l'imprenditoria femminile della Camera di Commercio di Napoli 9 Dal 29 ottobre 2012 : Comitato Tecnico Scientifico dell’Agenzia ARISM (Ricerca,Innovazione e Sviluppo del Mediterraneo) del LUPT- Centro Studi Interdipartimentale della Federico II. 9 Dal luglio 2011 : Responsabile Commissione P.O. Legacoop Campania 9 Da gennaio 2010 : Socia fondatrice ed esperta di conciliazone dei tempi in MDM- Scuola Mediterranea per la Diversity management - Napoli 9 Dal 2007 ad oggi : socia dell'Associazione Manager Zen 9 Dal 1995 ad oggi: relatrice in numerosi convegni nazionali ed europei sulle tematiche di genere, sviluppo locale, conciliazione dei tempi, networking e politiche giovanili. 9 Dal maggio 2002 al maggio 2011: membro del C.d A. del Consorzio Campano di cooperative di formazione ERFES 9 Dal maggio 2002 al Marzo 2011: membro della Direzione e della Giunta di Legacoop Campania. 9 Dal novembre 2007 al dicembre 2010 : membro del Comitato scientifico del Comune di Napoli per la realizzazione del Piano triennale per le Pari Opportunità. 9 Dal 2004 al giugno 2010 : membro del CdA dell’Associazione di diritto belga “Euroidèes” 9 Dal settembre 2005 al dicembre 2007 : Consigliera di Amministrazione dell’Agenzia di Sviluppo “ Il Miglio D’Oro S.c.p.a.” 9 Dal maggio 2002 al giugno 2006: Consulente senior nel Comitato Tecnico della Regione Campania per le Pari Opportunità 9 Dal febbraio 2000 al 2005: membro del Consiglio direttivo dall’Associazione Qualità Sociale. 9 Dall’ottobre 1996 al febbraio 2000 : componente della Commissione Regionale Pari Opportunità della Regione Campania “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali". Attesto sotto la mia responsabilità, ai sensi e per gli effetti dell’articolo 47 del d.p.r. 445/2000 e consapevole di quanto prescritto dagli articoli 75 e 76 del medesimo d.p.r., rispettivamente sulla responsabilità penale prevista per chi rende false dichiarazioni e sulla decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base di dichiarazioni non veritiere, la veridicità delle informazioni contenute nel presente curriculum. Napoli, 8 settembre 2013 Amelia Cacciottoli Curriculum vitae di Lia Cacciottoli Pagina 9 Curriculum vitae di Lia Cacciottoli Pagina 10
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