Poulina 2014 - TAKWEEN.com.tn

Fiche de Référence
Groupe Poulina Holding :
Address: 3, rue des Fonderies Z.I. Ben Arous 2013
Tunisie
Tel.: +216 71 388 471; 71 388 475 ; Fax: +216 71 388 473
Web site: www.sit.com.tn E-mail: [email protected]
SIT elearning Solutions
Informations Client
Nom du client : Poulina Group Holding
Date d'acquisition : juin à Décembre 2014
Responsable / Contact : Mr Naceur Kchaou
Téléphone : 71 454 545 ; Fax : 71 452 189
Email : [email protected]
[email protected]
Description du projet: Intégration Moodle
Toujours dans la continuité des projets
d’intégration, suite à l’adoption du elearning depuis
2006, celui-ci cible un haut niveau de valeur
ajoutée visant un maximum d’automatisation du
processus :
inscription -> suivi -> reporting,
et ce par :
1. Automatisation de l’import des sessions et
des inscriptions à partir de HR Acces vers
Moodle.
2. Programmation de Mailing automatique
d’information pour les débuts, clôture et des
retardsde progression de sessions de
formation. 9 Scripts ont été intégrés.
3. Automatisation de l’export de clôture de
sessions avec les informations de reporting
(score, durée, nobmre de tentative, etc.).
4. Création d’un environnement pour les
inscriptions libres.
Ce projet ayant durée environ 6 mois, inlcuant les
étapes d’analyse de besoins, de conception
jusqu’au test et suivi de déploiement.
Fiche de Référence
Groupe Poulina Holding :
Procédure de travail
Address: 3, rue des Fonderies Z.I. Ben Arous 2013
Tunisie
Tel.: +216 71 388 471; +216 71 388 475
Fax: +216 71 388 473
Web site: www.sit.com.tn
E-mail: [email protected]
SIT e-learning Solutions
Informations Client
Nom du client : Poulina Groupe
Date d'acquisition : Juillet 2011
Responsable / Contact : Mr Naceur Kchaou
Téléphone : 71 454 545 ; Fax : 71 452 189
Email : [email protected]
[email protected]
Description du projet
Poulina Holding est un des plus importants groupe en
Tunisie, cherchant à parfaire la formation et le
développement des compétences de son personnel, la
direction générale du groupe a lancé un projet
d’intégration du elearning dans la formation de son
personnel sur les procédures de la trésorerie interne.
Ce module de formation couvre à la fois le volet
théorique de la procédure qui est la règle de gestion et
le volet pratique à travers la règle d’exploitation
(Formation sur les logiciels de travail).
Fiche de Référence
Groupe Poulina Holding
Address: 3, rue des Fonderies Z.I. Ben Arous 2013
Tunisie
Tel.: +216 71 388 471; +216 71 388 475
Fax: +216 71 388 473
Web site: www.sit.com.tn
E-mail: [email protected]
SIT e-learning Solutions
Informations Client
Nom du client : Poulina Groupe
Date d'acquisition : Mai 2011
Responsable / Contact : Mr Naceur Kchaou
Téléphone : 71 454 545 ; Fax : 71 452 189
Email : [email protected]
[email protected]
Description du projet
Poulina Holding est un des plus importants groupe en
Tunisie, cherchant à parfaire la formation et le
développement des compétences de son personnel, la
direction générale du groupe a lancé un projet
d’intégration du elearning au système de gestion des
ressources Humaine, et ce par la mise en œuvre de
l’approche par compétences. SIT, étant fournisseur
habituel du groupe a été mandaté a mène le projet
composé de trois axes principaux :
12-
3-
« Turing » du référentiel compétences et
alignement de l’offre elearning
Intégration totale de la solution elearning
(plateforme, + 100 modules elearning) au
système HR Access
Assistance et accompagnement au déploiement
visant à parfaire les procédures de formation et
accélérer le rythme de déploiement chez les
filiales (Objectif 5000 action test de niveau et
de formation)
Fiche de Référence
Groupe Poulina Holding
Address: 3, rue des Fonderies Z.I. Ben Arous 2013
Tunisie
Tel.: +216 71 388 471; +216 71 388 475
Fax: +216 71 388 473
Web site: www.sit.com.tn
E-mail: [email protected]
SIT e-learning Solutions
Informations Client
Nom du client : Poulina Groupe
Date d'acquisition : Août 2008
Responsable / Contact : Mr Naceur Kchaou
Téléphone : 71 454 545 ; Fax : 71 452 189
Email : [email protected]
[email protected]
Description du projet
Poulina Holding est un des plus importants groupe en
Tunisie, cherchant à parfaire la formation et le
développement des compétences de son personnel, la
direction générale du groupe a lancé un projet
d’intégration du elearning au système de gestion des
ressources Humaine, et ce par la mise en œuvre de
l’approche par compétences. SIT, étant fournisseur
habituel du groupe a été mandaté a mène le projet
composé de trois axes principaux :
1. « Turing » du référentiel compétences et
alignement de l’offre elearning
2. Intégration totale de la solution elearning
(plateforme, + 100 modules elearning) au
systèmes HR Access
3. Assistance
et
accompagnement
au
déploiement visant à parfaire les procédures
de formation et accélérer le rythme de
déploiement chez les filiales (Objectif 5000
action test de niveau et de formation)
Fiche de Référence
Poulina Group – Bureautique
SIT e-learning Solutions
Address: 3, rue des Fonderies Z.I. Ben Arous 2013
Tunisie
Tel.: +216 71 388 471; +216 71 388 475
Fax: +216 71 388 473
Web site: www.sit.com.tn
E-mail: [email protected]
Informations Client
Nom du client : Poulina Group
Date d'acquisition : Juillet 2006
Responsable / Contact : Mr Naceur Kchaou
Téléphone : 71 454 545 ; Fax : 71 452 189
Email : [email protected]
[email protected]
Description du projet
Acquisition de modules pour la formation à la
bureautique.
La direction générale du groupe Poulina toujours
innovante s’est fixé comme objectif final de
développer les compétences en bureautique de son
personnel. Ce projet est composé de trois phases :
•
•
•
La pré-évaluation (tests de niveaux) des
compétences existantes ou actuelles.
La formation accélérée et contrôlée selon les
résultats de sessions de pré-évaluation.
L’évaluation des compétences alors acquises tout
en élaborant un comparatif et des rapports
d’apprentissage.
L’atteinte de cet objectif est conditionnée par la
réussite et la satisfaction suite au déploiement d’une
première solution de e-learning (mode : autoformation tutorée) pour 500 personnes. Ce contrat
est annuellement renouvelable ce qui permettra
l’adaptation des cursus de formation aux besoins des
ressources humaines.
L'administrateur "SkillVantage Manager" a été acquis
pour la gestion et le suivi des actions de formation.