Editeur responsable: C. Dugauquier Rue de Basècles 55 7971 Wadelincout Avis importants Périodique trimestriel n°4/2013 Bureau de dépôt: Ath Souhaitant faire de ce petit journal un véritable bulletin de liaison entre les membres de la section TAL et toute personne concernée par nos activités, n’hésitez pas, parents et enfants, à participer à la rédaction et au contenu de ce journal ! Si toi aussi, tu as envie de raconter tes vacances ou de parler de quelque chose d’important pour toi, envoie-nous ton texte ou demande à tes parents de t’aider à l’écrire. Nous sommes impatients de te lire, cela nous intéresse tous… Lance toi ! « Vous avez la compétence de la lecture. Pouvez-vous dès lors la partager avec les personnes déficientes mentales qui n'ont pas accès à la lecture, en lisant et en échangeant sur les articles composant notre petit journal, merci » Personnes de contact Association Francophone d’Aide aux Handicapés Mentaux - AFrAHM asbl Section de Tournai - Ath - Lessines 4ème numéro - décembre 2013 La permanence AFrAHM TAL 0472/ 014 810 Bureau central de l’AFrAHM 24 av. Albert Giraud 1030 Bruxelles 02/247-28-21 Service social AFrAHM / Support-Ahm Mme Delphine Dupont Rue St Martin 26/2 7500 Tournai 069/56 12 63 [email protected] Page 36 Dans ce numéro… • Edito du Président • Service aux membres ◊ Appel à candidatures ◊ Les séjours ◊ GMAC ◊ Victorien ◊ Logo « Handy accueil » • Loisirs & festivités ◊ Souper annuel ◊ Crossage • Formations ◊ Journée AWIPH • Représentativité ◊ Groupe de travail ◊ PV du comité Edito du Prési… Edito du Prési... Mais revenons à cette année 2013 pour en faire un bilan succinct. Chose nécessaire pour orienter l’année 2014 qui sera transitoire puisqu’elle verra lors de l’assemblée générale du samedi 15 mars 2014 (date à mettre dans votre agenda) la démission du président et l’espoir de la nomination d’une nouvelle ou d’un nouveau président. Personnellement, je m’étais engagé à ce poste pour une durée de cinq ans. J’ai, je pense modestement, respecté non seulement le contrat mais aussi le contenu de celui-ci en posant avec l’aide du comité des décisions, un discours et des actes en cohérence avec les valeurs de notre association pour rappel : Audace, Ensemble, Inclusion et Respect. Je reviendrai plus en détails dans le premier numéro de 2014 sur le bilan de mon quinquennat en tant que Président avec, comme objectif principal, l’espoir secret de pouvoir, à travers ce bilan, passer le témoin à une personne désireuse de pérenniser la vie de la section mais aussi de rebondir pour personnaliser le contenu de son futur mandat présidentiel. Pour faire l’évaluation de l’année 2013, rien de plus facile... En feuilletant les petits journaux de février, juillet et septembre 2013, nous pouvons constater, à travers plus de 120 pages, l’extraordinaire dynamisme de notre section et de son comité. Reprenons en bref le contenu des 4 rubriques représentant la trame de nos petits journaux : Page 2 L’une ou l’autre journée en cours d’année pourrait être organisée pour les plus fragiles. Le Petit Journal risque d’être réduit faute de rédacteurs. On peut toujours faire parvenir un article intéressant pris dans une revue. Divers François cherche à faire du bénévolat. Il demande si le bus de l’Afrahm peut servir les lundis et les mardis pour les ex preuve par 3 qui auraient besoin d’un véhicule. C’est d’accord. Il faut prendre contact avec Hervé. 18 heures : accueil des bénévoles du repas Présents : M. Bausier, Christopher, M. Grimomprez, la famille Maillot M. Bausier nous propose quelques remarques en ce qui concerne le bar : - Ne plus commander de fût de bière mais uniquement des casiers (7) -Il y avait trop peu de verres de limonade -Il n’y avait pas de verre de Leffe. Les verres pour les bières spéciales ne sont pas adaptés à la Leffe. - Des gens demandent des bouteilles d’eau. Il faudrait proposer un prix pour de l’eau à la bouteille. - il faudrait prévoir un roulement pour le bar. Merci au papa de Florian Quintard. Représentativité... Nous voici dans l’entame du dernier numéro de ce petit journal 2013. L’occasion de regarder une dernière fois dans le rétroviseur du pilote de l’avion ou pour être plus simple du ou des chauffeurs de notre minibus, symbole de la mobilité mais aussi de la diversité des activités de notre section Afrahm TAL. En effet, ce véhicule, acheté il y a déjà près de 5 ans, a été dans tous les bons coups de notre association à savoir : les séjours, WE, le GMAC, le souper annuel, les formations et réunions diverses, sans compter aussi les coups de mains précieux aux associations et institutions locales. Certaines et certains des membres et même du comité furent septiques lors de l’achat de ce véhicule, nous pouvons faire le constat aujourd’hui que ce fut une bonne idée proposée par le président... Il compte s’investir dans d’autres projets mais il continue de veiller au projet 16-25 ainsi qu’au projet GMAC. Il continuera les séjours sous une autre formule. 3 séjours seront encore organisés mais on ne prendra plus les cas avec des handicaps lourds où médicalement il y a du danger. Il y aura 2 séjours d’une semaine avec des groupes remaniés puis un camp de 10 jours pour les plus autonomes. M. Grimomprez - Préfère le repas le samedi - Précise que c’est la crise et que les enveloppes se vendent moins bien. -La disposition des tables en longueur facilite le déplacement dans la salle La famille Maillot Il faut veiller à avoir les paniers pour disposer la vaisselle dans le lavevaisselle. Page 35 Rolande aimerait que les réservations arrivent plus tôt car le boucher doit avoir la commande 15 jours à l’avance. C’est quelque chose de difficile à mettre en place. Les personnes réservent toujours en dernière minute . Représentativité... Fête de fin d’année le 7 décembre de 14h30 à 17h sous la piscine Régine lance les invitations la semaine prochaine. Les réservations sont à faire chez Rolande pour le 30/11. Rolande prévient Patrice pour la commande de couques. La salle et les musiciens sont réservés Rolande contacte Chantal pour la vaisselle (tasses, sous-tasses, cafetière pour servir le cacao, couteaux, cuillères). Elle s’occupe de l’achat de nappes, serviettes, cacao, beurre, friandises, café, sucre, papier WC, essuies de vaisselle. Il faut aussi qu’elle ramène la grande casserole et la louche On se retrouve à 13h30 pour préparer la salle et le cacao. Pour 2014 Réunion plénière le samedi 1er février de 14 à 17h. L’assemblée générale se tiendra le 15 mars de 15h à 17 h. elle sera précédée d’une réunion de comité de 14h à 15h Lors de cette assemblée générale, Richard remet sa démission. Page 34 Edito du Prési... Décisions finales -L’an prochain, on reprend la formule du repas du samedi soir (on pense que les gens consommeront plus). Le souper aura lieu le samedi 4 octobre dès 19 heures. Régine réserve la salle. Les réservations doivent se faire chez Roland pour le 25 septembre. -Patrice nous dit que le paiement sur le compte facilite sa tâche. Nous gardons donc la formule pour l’an prochain. -On garde la tombola dans la salle. -Il ne faut plus prévoir une impression des cartes de soutien. Par contre, il faudrait que Chantal contacte les sponsors des cartes afin qu’ils sponsorisent les sets de table. - on demande le service aux guides -Comme cette année, on ne réserve pas de sono. Finalement, les gens préfèrent se parler… -Il est important que chacun cherche des sponsors pour les sets de table car c’est de là que vient le bénéfice. • « Services aux membres » : le conclave du comité à la Hurette, l’AG du 2 mars 2013, présentation d’un nouvel outil : le budget compteur, Réunions des sections Afrahm, Projet 16-25, projet GMAC... • « Loisirs et festivités » : Nouvel An 2012 , loisirs et we 2013, crossage à Isières, Laetere à Stavelot, la marche ADEPS, we à La Hurette à Froyennes, séjours à Malmédy en juillet 2013, Participation au 24 heures de Ath, we Noël ferme de la Hurette , souper octobre 2013… • « Formations » : formation « parlons d’Amour » ; vie affective, relationnelle et sexuelle des personnes présentant une déficience intellectuelle ; formation « vers une prise de décision » ; « comment assurer l’avenir de notre enfant handicapé » ; échanges entre parents avec Mme Draoui du planning familial, formation « écoute et compréhension ; participation journée formation sur la communication à l’AWIPH Charleroi… • « Représentativité » : participation de Richard Vandenhoven au Conseil d’Avis pour l’Education, l’Accueil et l’Hébergement à l’AWIPH. Présence lors d’évènements artistiques à Seneffe, à Mons, à Ath ; démission du Prési du CA de l’Afrahm fédérale ; Journée des Familles à Louvain-la-Neuve le 21 septembre 2013 ; coordination afrahm des mandats nationaux ; plate forme de santé mentale Hainaut Occidental ; mandat conseil consultatif de la PH à Tournai, Ath, Lessines ; collectif logement à Ath ; mandat de vice présidence à la commission Subrégional AWIPH à Tournai... Voici exprimé, rapidement en quelques mots, en quelques phrases, le dynamisme de notre section, je vous invite à l’occasion à vous replonger dans ces petits journaux qui depuis 2008 vous informent mais aussi donnent du sens, de la cohésion et de la cohérence à notre engagement au sein de notre association et plus spécialement au sein de notre section. Pour conclure cet édito, Il est important déjà de penser à vous mobiliser pour l’année 2014. En effet, les élections de mai 2014, la refonte du comité de notre section avec le changement de présidence et les 25 ans de l’AFrAHM sont autant d’éléments très importants pour le devenir de votre enfant, fille, fils, porteur d’une déficiences mentale et souvent physique... Pour garantir leur inclusion dans la société civile, il faudra, dans les mois et les années qui viennent, en tant que Parents être présents, vigilants, combatifs, inventifs, actifs PARTOUT où il y aura « intérêt » humain d’abord mais aussi financier pour notre progéniture « différente »… Page 3 Edito du Prési... C’est sur cette mobilisation tous azimuts que je vous fais parvenir par cet édito mes meilleurs vœux pour l’an 2014. Que ces fêtes de fin d’année soient pour vous et pour vos familles « convivialité », « douceur », « bien être » et « projet ». El Prési Richard Vandenhoven Appel à candidatures pour la présidence Services aux membres... Le modèle « Jacqueline Deom » ou « Richard Vandenhoven » ne doivent en rien être copié... Il va de soi que la prochaine ou le prochain candidat développera, à partir de sa personnalité, le modèle de président qu’il souhaite « être ». Il est toutefois important de donner quelques indications pratico pratiques mais aussi de donner les fondements qui doivent habiter dans son fort intérieur la future présidente ou le futur président parce que l’Afrahm s’appuie sur des valeurs qui doivent de façon incontournable guider les actions du Président mais aussi du comité qui le soutienne et qui l’accompagne... Ceci étant dit voici quelques indications qui peuvent vous aider, chères lectrices et chers lecteurs à prendre une décision, votre décision de vous lancer à l’eau et donc de postuler à ce poste à combien enrichissant à tous niveaux. Prendre en compte dans son mandat de Président, les objectifs et missions suivantes : Les deux premières sont plus d’ordre politique : Page 4 Présents : Richard, Marie-Christine, Hervé, Brigitte Canon, Benjamin, François, Aurélie, Baptiste, Guy, Catherine, Patrice, Roland, Rolande et Régine Absente : Brigitte Leleux Rapport financier et moral du repas du 6 octobre Patrice nous présente un bon travail avec les différentes rubriques : entrées en caisse 1887€, cartes de soutien 517€, paiement des repas sur le compte1627€, dons 1025€ et sorties pour achats 2240€ ce qui nous fait un bénéfice de près de 2800€. Le bénéfice reste stable par rapport à 2012 et 2011 mais on remarque : Le bénéfice se fait grâce aux sponsors, à la tombola et aux dons Les consommations boissons sont en baisse. Le fût de bière n’a pas été vidé. Même si le bénéfice est important il est à souligner que le repas est aussi un moment qui permet aux parents d’échanger, de se rencontrer… Représentativité... Comme il avait été convenu il y a 5 ans, Je remettrai, lors l’AG du 15 mars, ma démission au poste de président de la section Afrahm TAL. Le poste devient donc vacant à partir de cette date. Ce document vise à décrire, dans les grandes lignes, le contenu de la fonction de Président. PV du comité—11/11/13 En ce qui concerne la tombola : Marie-Christine avait eu l’une ou l’autre remarque concernant la qualité des lots mais Baptiste et Aurélie nous ont assurés que les lots avaient pour la plupart une valeur supérieure aux 2 € demandés. L’an prochain, on continue… Que chacun récolte déjà des lots auprès des commerçants. La tombola des cartes de soutien Cette année, nous avons bénéficié du don du gros lot (le gîte du docteur Le Polain). Certaines années, nous achetions un lot de près de 300€ ! Nous voulons revoir la formule car personne n’aime vendre ces cartes de soutien ! Une autre tombola avec des gros lots dans la salle ? Augmenter le prix du repas ? Finalement il a été décidé que le prix de repas passerait à 15€ mais que pour chaque repas on attribuerait un numéro pour une tombola avec des beaux lots qui serait tirée au cours du repas. Gestion des achats et des stocks : Tout OK sauf les baguettes et pommes de terre Page 33 Représentativité... Page 32 • Légitimité : L’Afrahm est légalement reconnue, elle est constituée en ASBL… Elle existe depuis plus de 50 ans, elle est organisée, elle a des responsables élus, elle est composée d’affiliés… Elle a des droits et des devoirs... Elle a un objet social principal qui est l’appui, l’aide, l’accompagnement de la personne déficiente et de son entourage sous base de valeurs à savoir : RESPECT-AUDACEENSEMBLE et INCLUSION... Au regard de la société civile, l’Afrahm est reconnue, légitimée, légalisée, admise comme représentante des PH. La Présidente ou le Président doit pouvoir se servir de cette légitimité pour défendre ou représenter la PH dans l’exercice de ses droits mais aussi de ses devoirs. • Représentativité : Cette mission coule de source puisque si l’Afrahm est reconnue légalement, le Président se doit de faire vivre cette légitimation en essayant d’être présent(e) à tous les endroits où la citoyenneté de la personne atteinte de déficiences doit s’exercer. Les deux autres missions sont plutôt d’ordre interne : • L’efficacité : C’est produire des effets attendus par les affiliés, c’est essayer de trouver des réponses à leurs soucis, à leurs questions, tant collectivement qu’individuellement, c’est aussi expliquer ses incapacités, ses manquements… C’est de toute façon, donner réponse à… avec des notions de temps, de clarté dans les explications, de franchise mais aussi de prudence, d’humilité… C’est aussi pouvoir s’appuyer sur un comité dynamisé et animé par le président. • La serviabilité dans le sens de se mettre à la disposition des affiliés dans un cadre donné. Les notions d’aides, d’appuis, de relais, de délégation sont importants, d’écoute, de création de services (camps séjours, WE activités, divers groupes de paroles, etc.) Services aux membres... Bien évidemment, il y a une légitimité à ces organismes représentatifs qui font partie du champ social pour défendre des intérêts en lien avec les réalités organisationnelles. Cette dimension de représentation doit cependant être complétée par des rencontres régulières avec les familles des patients, surtout lorsqu’il s’agit d’enfants. Ces rencontres se doivent d’intégrer les familles dans le soin psychique du patient. Inscrites dans la clinique, ces rencontres se doivent de se risquer dans la singularité affective et relationnelle de chaque patient, sans vouloir l’aseptiser par le groupal, la représentation ou la technique. Ces rencontres si elles s’inscrivent dans du « psychique » plus que dans du social, ne sont cependant pas des psychothérapies familiales ce qui constituerait une violence à l’égard de la famille, si cette psychothérapie familiale est mise comme condition de traitement d’un patient. Pour Mr Leclercq, il y a donc lieu d’envisager la complémentarité de « représentations sociales » et d’abord de « l’affectif psychique ». - Comment faire remonter la parole-réflexion des familles au sein des équipes ? - La « condescendance » de certains professionnels peut mettre à mal la relation avec la famille. Jusqu’où la famille peut aller dans la parole ? On devrait pouvoir tout dire et parler de tous les sujets (en ce y compris la nourriture, les difficultés entre un usager et un professionnel). - Une participante signale qu’elle rencontre dans le cadre de sa pratique professionnelle des patients en décompensation psychique qui ont des enfants. Ils reprennent le cours de leur rôle de parent mais à une autre place. Une collaboration entre l’hôpital et l’ambulatoire est mise sur pied au départ de l’hôpital (par le biais de la référente hospitalière) pour maintenir le lien entre le patient et ses proches. La question du maintien du lien avec les proches doit être travaillée en ayant une attention particulière par rapport à la fragilité de la personne. A propos des missions de l'Afrahm et donc de notre section TAL...... 15 août 2010 A titre tout à fait indicatif destiné à nourrir la réflexion des futurs candidat(es) au poste de président... 1. Etre vigilant à toutes les matières touchant directement ou indirectement la PH mentale (droits financiers, droit à l'autodétermination, droit au logement, droit à l'emploi, droit à la santé, droit à la dignité dans la mort, droit aux loisirs, droit à la vie affective et sexuelle, droit à l'enseignement, droit à la culture, à l'accessibilité Page 5 mais encore…) ; 2. Etre à l'écoute des personnes handicapées mentales présentant une ou Plus pratiquement, l’investissement temps c’est à la grosse louche : Un comité exécutif composé au minimum du président, idéalement d’un vice président, d’un secrétaire et d’un trésorier, plus des membres de la section plus engagés à savoir la personne s’occupant des formations, du minibus, des projets AWIPH, des festivités, du sponsoring, de la marche ADEPS/24H à pied etc. Investissement en temps de réunion : 7 rendez-vous par an Un comité souper qui se réunit une fois en septembre pour préparer le souper et que l’on réunit une seconde fois pour les remercier et débriefer. Investissement en temps de réunion : 2 rendez-vous par an (en septembre et en novembre) Participer aux réunions intersections de l’Afrahm fédérale. Moment de rencontres et d’échanges entre les 14 sections représentant l’AFrAHM Wallonie Bruxelles. INVESTISSEMENT en temps de réunion : 5 rendez-vous par an. Page 6 Ce sont les assistants sociaux de l’hôpital qui organisent les rencontres avec les enfants et veille à ce que ces rencontres soient positives pour l’enfant et le parent. Parfois, l’enfant éprouve un sentiment de gêne de revoir son parent et ce sentiment entraîne une difficulté. - Le handicap mental est peu reconnu et c’est encore plus vrai avec le handicap psychique. Le handicap psychique peut mettre encore plus les intervenants extérieurs mal à l’aise. - Que pensez-vous de la protection des enfants par rapport à la maladie mentale ? Faudrait-il prévoir dans certaines circonstances l’impossibilité d’avoir des enfants ? La schizophrénie touche plus les messieurs que les dames et au début de l’âge adulte. Le plus souvent, ces jeunes patients ne sont pas en couple ou s’ils le sont, la maladie mentale conduit à la séparation du couple. Ça peut être discuté avec la personne et parfois même suggéré suivant les circonstances mais sûrement pas imposé. Il est remarqué que la Commission de défense sociale ne peut pas mettre dans les conditions à respecter « contraception définitive ». - Aidez-vous les grands-parents qui participent à votre groupe de parole à organiser des rencontres entre leur fils/fille et leur(s) petit(es)fille(s)/garçon(s) ? Oui, si cela rencontre le souhait du/des enfant(s) et petit(s)-enfant(s). - Dans les projets art.107 (vers la réforme des soins de santé mentale), la parole des proches et des usagers est prise en compte par leur présence au comité stratégique et groupes de travail. - La société ne se décharge-t-elle pas sur les aidants proches (parents ou famille au sens plus large) ? Le plus difficile pour les parents en souffrance mentale est l’accès aux soins. La plupart d’entre eux ne veulent plus ou pas y avoir accès. La première porte pour l’accès aux soins pour ces personnes est la mise en observation qui peut être parfois levée à la demande du médecin-chef de service de l'établissement où la personne concernée est mise en observation. III. Damien Bael, Coordinateur trajet de soins For K pour la cour d’appel de Mons, a abordé la place que peuvent prendre les familles au niveau des équipes et des associations Discussion - Mr Leclercq intervient pour s’étonner de la place univoque réservée aux familles par un professionnel proche de l’Hôpital. Bien évidemment, les familles et les usagers ont quelque chose à dire de l’Hôpital à travers un système de représentation tel les « conseils d’usagers », les associations de proches... Page 31 Représentativité... Services aux membres... des difficultés légères, modérées, voire profondes souhaitant exercer une citoyenneté normale et de leur environnement de protection, d'accompagnement, d' aide (s), d'intégration... ; 3. Promouvoir et défendre auprès des pouvoirs publics le droit pour la PH mentales d'accéder aux matières permettant à celles-ci d'exercer au mieux leur citoyenneté en y incluant aussi la notion de devoirs à l'égard de la société civile dans l'exercice de cette citoyenneté reconnue ; 4. Informer l'opinion publique sur les difficultés que rencontrent la PH mentale d'exercer pleinement son rôle de citoyen à part entière dans sa vie quotidienne ; 5. Collaborer tous azimuts, partout, en permanence, avec l'ensemble des acteurs sociaux, économiques, du monde associatif où il existe un enjeu pour que la PH mentale en besoin de citoyenneté puisse aussi amener sa participation à la construction d'une société pluri.... .... Richard VDH Représentativité... Page 30 « Document réflexif sur les séjours et we » RAPPEL : article paru dans le petit journal de septembre 2013, utile pour être bien d’accord avec la suite du document, merci. Préliminaire. Après 4 années de fonctionnement, Marie Christine et moimême souhaitons, avec le comité, s’arrêter quelques temps sur les objectifs, le fonctionnement, l’investissement temps, argent et surtout humain, le retour (en terme d’effets et de sens) de la part des parents, des institutions et des participants de ces séjours et autres WE... Les méthodes employées lors de ceux-ci en cohérence avec les valeurs de l’association laissent des traces importantes dans la santé physique et mentale des accompagnantes et accompagnants. L’âge étant là, celui-ci n’arrange pas la récupération indispensable et nécessaire pendant et après le vécu de ces moments intenses de vie où de façon continue, nous devons être en phase permanente avec les ingrédients qui caractérisent « la bientraitance » (empathie, écoute, attention, audace, positivation, engagement, humour, négociation, autocontrôle, dialogue, refus de la condescendance...). Nous sommes une semaine après la fin des séjours, Marie Christine et moi-même sommes encore en phase de décompression, imitant tantôt l’une ou l’un des participants, ré analysant à l’occasion l’une ou l’autre situation vécue lors de ces presque 4 semaines d’investissement intense. Nous sommes comme l’on dit des vieux de la vieille et pourtant nous ne sortons pas indemnes de ces moments de vacances tant en dehors des nombreux moments de plaisirs vécus durant cette bonne vingtaine de jours, nous réalisons en tant que parents d’enfant déficient mental (Benjamin est bien entendu un cas à part...Ce qui n’est pas vrai.) Les chemins à parcourir pour effectivement amener un changement de mentalité progressif mais en profondeur concernant la reconnaissance de la PH en tant que citoyenne de la société civile au quotidien. Services aux membres... Présentation de la nécessité de considérer la famille comme partenaire de soins en vue d’une prise en charge plus efficace et présentation d’outils pour réaliser cette collaboration sur le terrain. 3. Participation Cet axe se situe à un niveau plus collectif de représentation des familles en partenariat avec des professionnels de terrain, des représentants d’institutions et des représentants politiques. 4. Action auprès des pouvoirs politiques A côté de la reconnaissance de l’expertise des usagers et des proches et de leur nécessaire représentation au sein des organismes officiels de concertation, Similes Wallonie demande dès lors la reconnaissance d’un statut spécifique (appelé « handicap psychique » ou autre terme adéquat), pouvant être sollicité par toute personne atteinte d’un trouble psychique chronique et complexe et lui assurant de manière constante des revenus suffisants pour couvrir ses besoins essentiels. Discussion - Cette initiative n’a rien avoir avec leur travail à l’hôpital psychiatrique du CHP Chêne aux Haies. C’est par intérêt personnel que Mme Deuers et M. Gerodez animent le groupe de parole Similes de Mons. - C’est un moment pour les proches. Les proches ne sont pas obligés de parler. La participation au groupe de parole permet de créer des liens. - A un moment, le groupe a réfléchi à inviter des orateurs extérieurs (tels que juge de paix ou administrateur provisoire de biens) pour parler d’une thématique particulière (administration provisoire de biens, mise en observation, ..) mais l’important pour le groupe est de pouvoir échanger entre proches et maintenir la dynamique actuelle. - Par ailleurs, par leur fonction d’assistants sociaux, Mme Depuers et M. Gerodez peuvent leur donner des informations sur la procédure de mise en observation, l’administration provisoire de biens, etc. - Dans le cadre de ce groupe, on ne parle pas du vécu du patient à l’hôpital. - Peu de participants au groupe de parole sont grands-parents. Leur enfant a souffert d’une schizophrénie à la fin de l’adolescence/début de l’âge adulte alors qu’il n’avait pas encore fondé une famille. Et pour ceux qui ont un enfant, ce dernier n’occupe pas une grande place dans leur vie. Si contact il y a, il est maintenu grâce aux grands-parents. - Lorsqu’une personne est admise à l’Hôpital psychiatrique, le service social de l’hôpital prend contact avec les enfants, le SAJ… pour maintenir le lien avec les enfants. Page 7 En effet, nous avons constaté durant ces séjours, les progrès dans la vie quotidienne, les envies, les audaces et le gain de nouvelles compétences pour certaines et certains mais aussi sur les années, les pertes de compétences, l’oubli de ces devoirs au profit de revendications permanentes et violentes, les médications lourdes empêchant le relationnel, des demandes de prises en charge relevant de « la grande dépendance » tant physique que psychique. Pour d’autres. De plus, trouver des accompagnants occasionnels dans la lignée des valeurs de notre association mais aussi dans la pratiques, càd proche des méthodes découlant de celles-ci devient à notre avis difficile… Faut-il changer de méthodes, être plus directif ?? Faut-il amener d’avantage de rigueur dans l’organisation, auquel cas nous effritons l’idée « vacances » ?? Faut-il sélectionner d’avantage les volontaires ?? Marie-Christine et moi-même pensons qu’effectivement la question des accompagnants reste ouverte. Mais nous pensons qu’il est aujourd’hui important de voir qui nous accueillons dans nos séjours et pour quoi faire... Nous pensons nous engager encore en 2014, voire en 2015 sur un autre schéma...Nous vous le présentons sur cette seconde page. Brièvement... Pour 2014 et 2015... NOUS concernant. Suite au vécu de ces quatre ans et compte tenu des derniers évènements vécus en 2013. Nous ne souhaitons plus accompagner le groupe demandant un suivi intensif. Les raisons sont diverses mais parmi les objectivables nous avons constaté cette année : • une augmentation des soins médicaux et nursing demandant un encadrement médical très spécialisé ; • Une incompatibilité entre les objectifs des séjours et les besoins de la plupart des participants signifiant à un moment donné du déplaisir de la part des accompagnants mettant en péril la notion principale de nos séjours à savoir la bientraitance ; Page 8 Les missions de Similes sont structurées en 4 axes : 1. Soutien et information Une mission principale de SIMILES est d’organiser les groupes de parole 1 fois/mois. Ces groupes sont des lieux d’écoute pour les proches de personnes atteintes de troubles psychiques qui souhaitent partager leur vécu et s’entraider psychologiquement. Il n’y a pas d’ordre du jour établi. Les groupes de parole permettent d’entendre d’autres personnes évoquer des situations identiques, exprimer les mêmes sentiments, les mêmes difficultés, manifester les mêmes révoltes, émettre les mêmes espoirs et briser le sentiment d’isolement. La plupart du temps ils sont animés par des pairs. 2. Formations Deux types de publics sont concernés par ces formations : - Formations à l’intention des familles A - Le module de psycho-éducation Profamille est un programme de formation d’un type particulier, destiné aux personnes confrontées à la schizophrénie d’un proche. Il repose sur la combinaison de deux principes : une information concernant la maladie et sa prise en charge ainsi qu’un apprentissage de techniques pour mieux faire face. B - Similes propose également des modules de plus courte durée, 4 séances de 4h, pour les familles confrontées à la maladie mentale d’un proche mais ne rentrant pas dans les conditions d’admission du module de psycho-éducation Profamille (c’est-à-dire toute maladie autre que la schizophrénie). Le contenu de ces modules comprend une information de la maladie concernée (trouble bipolaire, trouble de la personnalité borderline, dépression,…) et des techniques pour mieux faire face aux comportements engendrés par ces maladies. - Formations à l’intention des professionnels A - Professionnels amenés à travailler avec des personnes atteintes d’un trouble de santé mentale (ex : aides familiales, assistantes sociales, policiers,…). Informations sur les différents troubles psychiques rencontrés et diverses techniques (notamment d’écoute et de communication) pour faciliter les échanges avec les personnes atteintes de troubles de santé mentale. B - Professionnels du secteur de la santé mentale et partenariat avec les familles. Représentativité... Services aux membres... Nous souhaitons rester dans une analyse collective de ces séjours mais nous pourrons lors de notre réunion de ce 30 juillet, vous apporter des situations individuelles très concrètes permettant d’argumenter nos propos. Martine Depuers a mis sur pied, il y a une quinzaine d’années, le groupe de parole de Mons pour les familles ayant un proche souffrant de schizophrénie. Page 29 - En 2ème partie : témoignage du vécu des parents atteints d’un trouble psychique par Martine Depuers et François Gerodez, tous deux assistants sociaux au Centre Hospitalier psychiatrique du Chêne aux Haies et animateurs du groupe de parole pour les proches de personnes atteintes d’un trouble psychique (Similes Mons) ; - En 3ème partie : Damien Bael, coordinateur trajet de soins For K pour la cour d’appel de Mons, abordera la place que peuvent prendre les familles au niveau des équipes et des associations. I. Témoignage de Richard Vandenhoven et Marie-Christine Vanhaelemeerch de leur vécu en tant que parents d’un enfant en situation de handicap Représentativité... II. Témoignage du vécu des parents atteints d’un trouble psychique par Martine Depuers et François Gerodez, tous deux animateurs du groupe de parole pour les proches de personnes atteintes d’un trouble psychique de Similes Mons Page 28 Nous souhaitons par contre poursuivre les séjours avec trois groupes reconstitués selon nos observations recueillies depuis 4 ans mais surtout confortées durant la campagne 2013 puisque nous avons traversés cette année les avant, pendant et après des 3 séjours. Trois séjours : Le premier et le second demandant un accompagnant soutenu Le troisième demandant un accompagnant participatif. Pour les trois séjours, la sélection se fera sur un document préliminaire demandant aux parents ou à l’institution de nous donner dans les grandes lignes le projet de vie de leur fille ou fils ou du résident mais aussi en fonction de celui-ci les points sur lequel les accompagnants peuvent travailler durant le séjour pour amener leur fille ou fils à conserver, à renforcer, voire à acquérir de nouvelles compétences permettant effectivement dans le plaisir de gagner de l’émancipation si petite soit-elle... Il va de soi que les accompagnants veilleront que ce document soit fait en partenariat avec la personne déficiente et non pas de manière artificielle par les responsables du participant. Services aux membres... Discussion - Epoustouflé par le sang-froid de M. et Mme Vandenhoven. Prise de risque possible par les parents pour Benjamin dynamique progressiste Les autres parents disent « Oui, c’est comme cela parce que c’est Benjamin ». C’est important de commencer dès le jeune âge à construire des outils. Cet outil peut être extrêmement douloureux lorsqu’il est présenté aux parents plus âgés qui n’ont pas eu ce parcours. Le manque d’informations est un gros souci pour les parents avec un enfant en situation de handicap. Les parents sont des ressources au centre des dispositifs dont bénéficient leurs enfants. - Déception sur la notion « maintien des acquis » évoqué aux parents par certains enseignants. Il y a un déficit de formation spécifique des enseignants aux divers handicaps. Cette formation améliorerait l’efficacité du spécialisé. En Flandre, il existe une formation spécifique de un an adaptée pour chaque catégorie de handicap. - Les parents de Benjamin ont-ils déjà pensé à suggérer à leur fils de proposer des oeuvres artistiques dans le cadre de Mons 2015 (exposition Monsens) ? Mr et Mme Vandenhoven répondent qu’ils ont toujours souhaité que leur fils s’inscrive dans des lieux du commun des mortels et non dans des expositions réservées à un public ciblé. - Il faut se laisser surprendre par les ressources des personnes, aller vers les limites pour dépasser ses compétences. • L’inadéquation entre la demande logistique en terme de soins de la plupart des participants et les possibilités offertes par l’afrahm TAL mais aussi par les infrastructures de la maison de Mambré ; • Les besoins en encadrement pour tenir le coup physiquement et psychiquement et le prix demandé pour réaliser le séjour ; • La région et ses spécificités topographiques et autres demandant un investissement physique bien au dessus de la moyenne ; • Une exigence de la part des participants dépassant trop souvent les possibilités de l’équipe d’accompagnants devant « tenir » pendant au moins 8 jours. Voici donc de façon succincte, l’esprit et le sens, toujours en cohérence avec nos valeurs associative que nous souhaitons mettre en avant pour notre prochaine participation à des séjours et WE. Nous souhaitons ne plus participer à des séjours où la réponse est « il a fait un bon séjour comme d’habitude... ». Page 9 Nous préférons des réponses plus franches, plus participatives, plus vraies, plus inclusives, plus émancipantes , plus interactives, permettant au participant de rebondir, d’être content, fier, pugnace, revanchard, triste aussi mais surtout de vivre tout simplement ses expériences lui permettant d’être LUI et personne d’autre.. Concrètement Donc pour 2014 : Nous réorganisons pour la 5ème fois le WE du Laetare du 29 mars au 1 avril inclus à Wavreumont pour le groupe demandant un accompagnement participatif càd :Julien, Benjamin, Francois, Mathieu Sanders, Mathieu Messian, Thomas, Emilie, Florian, Victorien, Xavier, J Philippe, Benoît, Sandrine, Frédéric, Charline, Alexandre, Laurence, Anna Laura, Celine et Constantin ; Pour les séjours de juillet 2014, il y aura trois groupes : • Premier groupe demandant un accompagnement soutenu composé de Léandro, Yves, Renato, Francis Cousse, Francis De Wulf et Roseline et 2 ou 3 places pour des candidates ou candidats potentiels ayant le profil du groupe. Date : du 28 juin au 4 juillet compris (7 jours) Prix du séjour 400 euros TTcompris ; • Second groupe demandant aussi un accompagnement soutenu composé de Yacine, Benoit, Marc,Yasmine, Pauline, Géraldine,Jerôme, Lindsay, Simon et Claire. Date du 5 juillet au 11 juillet inclus (7 jours) Prix du séjour 400 euros TT compris ; • Troisième groupe demandant un accompagnement participatif composé de Julien, Benjamin, Francois, Mathieu Sanders, Mathieu Messian, Thomas, Emilie, Florian, Victorien, Xavier, J Philippe, Benoît, Sandrine, Frédéric, Charline, Alexandre, Laurence, Anna Laura, Céline et Constantin . Date : du 12 juillet au 21 juillet compris Prix du séjour 550 euros TT compris ; Si vous êtes intéressés, les premiers inscrits seront bien entendus les premiers servis dans les conditions fixées dans le première partie de Page 10 ce document. Représentativité... Services aux membres... En vue de prendre vos dispositions si vous souhaitez que votre fille ou fils participe aux séjours de notre section. Voici dans les grandes lignes les propositions pour 2014 : Par contre, le risque de rigidification des pratiques cliniques largement développé n’a pas été repris pour des raisons stratégiques. Il resterait dans un coin de la tête des fonctionnaires. 2. Dans le cadre de ce groupe d’appui, il a également été demandé aux experts de communiquer des exemples de « bonnes pratiques de réseau» afin d’inspirer la réforme. Les différents experts des plates formes ont largement répondu à cet appel. Ultérieurement, sans concertation avec les autres niveaux de pouvoir, le SPF Santé Publique a lancé une vaste enquête sur le même sujet. Celle-ci a été inégalement répercutée par les responsables administratifs. Par exemple, la R.W. a sollicité, bon gré mal gré, les services de santé Mentale. Par contre, l’INAMI n’a pas sollicité toutes les conventions INAMI ! 3. Mr Leclercq est de plus en plus interpellé par le fait que la réforme semble pilotée par l’hospitalier. Le discours selon lequel on souhaite rééquilibrer le poids respectif de l’hospitalier et de l’ambulatoire lui paraît contre dit par de nombreuses réalités. Le réseau est-il le moyen de limiter les hospitalisations et leurs durées alors que l’ambulatoire est confronté à la difficulté d’hospitaliser ? Proposition de carte blanche de Jean-Paul Leclercq Interpellé par deux articles parus dans les éditions du 30 août du journal « Le Soir », stigmatisant l’enseignement spécialisé comme une « poubelle » du général, M. Jean-Paul Leclercq a réagi et a proposé au quotidien une « carte blanche » - Nos enfants méritent mieux que des amalgames et des caricatures. M. Leclercq est encore dans l’incertitude quant à une éventuelle parution de son texte (A l’heure de la rédaction de ce procès-verbal, cette carte blanche est parue dans les éditions du 17 septembre). 3. Sujet du jour Notre matinée du 13 septembre 2013 a été consacrée aux témoignages du vécu des parents en souffrance mentale et de professionnels accompagnant les parents. Cette réunion s’est structurée en trois parties : - En 1ère partie : témoignage de Richard Vandenhoven et MarieChristine Vanhaelemeerch de leur vécu en tant que parents d’un enfant en situation de handicap, enfant actuellement devenu adulte relativement autonome. Page 27 1. Approbation du procès-verbal de la réunion du 31 mai 2013 Le procès-verbal de la réunion du 31 mai 2013 ne fait l’objet d’aucun commentaire. Celui-ci est dès lors approuvé. 2. Actualités • Commissions subrégionales de coordination de l’AWIPH Néant • Plate-forme picarde de concertation pour la santé mentale L’inscription officielle sera liée au paiement d’un acompte de 150 euros sur le compte de la section Afrahm Tal. • Il y aura peut être aussi des journées programmées avec un contenu précis mais aussi pour une population précise, homogène. A ce sujet, vous recevrez un courrier personnalisé vous invitant à vous inscrire si votre fille, fils, résident souhaite y participer. • Il reste aussi l’initiative personnelle... càd votre fille ou fils qui,avec l’aide Représentativité... Page 26 de parents, d’éducateurs souhaite organisé une activité en invitant d’autres membres de l’Afrahm à participer spontanément (ex Benjamin et sa journée à Mariembourg voir numéro de mars). Des réactions, des questions, n’hésitez pas à nous contacter au 0472 014 810 Merci de nous avoir lu. Les responsables des séjours Richard et Marie Christine GMAC—Groupe Mobile d’Activités Citoyennes Nos activités entre le mois de Juin et début octobre 2013 •Depuis le mois de Juin : Préparation des sacs poubelles à distribuer dans le cadre du coût- vérité. Services aux membres... Groupe d’appui Région wallonne de la réforme des soins en santé mentale enfants et adolescents La réforme coïncide temporellement avec le transfert de certaines compétences du fédéral vers les régions et / ou communautés. La réflexion de cette réforme est réfléchie en Task Force intercabinets par les représentants des 7 ministres de la santé ! La région Wallonne a constitué un groupe d’appui qui lui permet de défendre les positions du terrain à cette Task Force. Ce groupe d’appui est constitué de deux « experts » de chaque Plate Forme. D. Bael et J-P. Leclercq représentent la PFPCSM. Dans le cadre de ce groupe d’appui, divers travaux ont été menés : 1. Rédaction en cours d’un guide de la Réforme. Les positions défendues par les représentants de la PFPCSM ont largement inspiré le texte envoyé par l’administration au comité de rédaction : − Demande de précisions historiques et séman]ques des concepts de « réseau » et de « circuit de soins ». − Explosions des demandes de suivis thérapeu]ques qui interdisent de diminuer le nombre de places résidentielles ou de lits hospitaliers en nombres déjà insuffisants. − Inu]lité de prouver que l’enfant est en développement par la référence à des auteurs déjà très anciens ou inconnus (Erickson,...). − Rela]vité des soins à domicile qui ne sont pas la panacée et ne sont qu’une modalité et pas LE modèle à privilégier. − Valeurs et principes soutenant le projet de réforme repris quasi tels que proposés par l’un de nos représentants. Détacher les sacs des rouleaux et les plier pour ensuite les glisser dans un document A5 qui sera agrafé et distribué dans la commune d’Ath. On travaille sous le soleil ! (enfin…) Page 11 Groupe de travail « Handicap & Santé mentale » Procès-verbal de la réunion du groupe de travail « Handicap et Santé mentale » du 13 septembre 2013 • Juin : entretien des pieds d’arbre et des massifs de rosiers Rue Fernand Felu, Rue des Sorbiers et Avenue de la Roselle. Enlèvement des mauvaises herbes parmi les rosiers au pied des arbres et placement d’une couche de copeaux (minimum 5cm, maximum 10cm d’épaisseur). Chacun s’occupe de son pied d’arbre afin d’arracher les mauvaises herbes pour pouvoir venir y placer les copeaux par la suite. Mise en place des co- peaux afin que les rosiers restent beaux et que les mauvaises herbes ne viennent pas s’y inviter. Page 12 Lieu : C.H.P. « Chêne aux Haies » Intervenants : Monsieur Damien Bael, Coordinateur Trajet de Soins For K pour Adolescents de la Cour d’appel de Mons Monsieur Richard Vandenhoven, AFrAHM Madame Marie-Chrisine Vanhaelemeerch, maman Personnes présentes : Madame Françoise Breyne, Institut Montfort Monsieur Sébastien Capart, Service provincial d’accompagnement pour personnes handicapées de Tournai Madame Brigitte Decellier, SAI « Ressort » à Cuesmes Madame Marie-Laure Deham, CHP Chêne aux Haies – Unité Rimbaud Monsieur Jean-Paul Dejonghe, IMP Sainte-Gertrude de Brugelette Madame Delphine Delattre, AWIPH BR de Mons Madame Aurore Delecluse, Clinique Neuropsychiatrique de Bonsecours Madame Juliette Delmotte, Service d’accompagnement « L’Essentiel » Madame Nathalie Demoleon, SPAD Concertho Monsieur Pierre Druart, S.A.I. « Le Passeur » – Foyer de Roucourt Madame Maryse Dupire, CPMS Libre de Tournai Madame Delphine Dupont, Support AHM – AFrAHM Madame Céline Farinari, Equipe mobile PATCH pour adultes Madame Monique François, CPMS Spécialisé d’Irchonwelz Madame Claire Ganzitti, SPAD Concertho Madame Anne-Pascale Glorieus, Les Blés d’Or Madame Isabelle Henoumont, C.F.P. CERAT Madame Marylise Hublart, CHP Chêne aux Haies - Unité Rimbaud Monsieur Jean-Paul Leclercq, C.R.A. « Le Cep » et « Le Saule » Madame Muriel Lindekens, C.R.P. « Les Marronniers » Madame Céline Lorge, CMI PATCH mineur Madame Sandra Ménart, C.R.P. “Les Marronniers” Madame Agathe Mullie, Château de Callenelle Représentativité... Services aux membres... Laurence, Benjamin, Gaël, Sébastien, François, John (et Philippe qui n’est plus parmi nous), sont concentrés afin de ne pas agrafer les sacs poubelles, ce qui les déchirerait lorsque les personnes ouvriront les flyers. Page 25 Voici le déroulement de la matinée de travail : • Formations... Il s’agit de se poser la question de : • leur pertinence : quel est leur rôle vis-à-vis de l’information ? la mise en œuvre et les compétences nécessaires sont-elles valides ? • la manière d’en améliorer l’efficience : les moyens sont-ils adéquats et suffisants ? quelles synergies seraient souhaitables ? 12h15 : Temps d’échange sur la pratique des groupes de paroles, ouverts et thématiques En se posant notamment la question de la méthode : difficultés, facilitateurs, besoins, … Parole prioritairement donnée aux personnes expérimentées des associations 13h00 : Et après ? Suggestions de ‘bonnes pratiques à découvrir’ et/ ou de ‘priorités « à suivre »’ - 15 minutes d’échanges pour coucher vos suggestions sur papier, avant de poursuivre les échanges sur le mode informel, en partageant un sandwich. Nettoyage des massifs de graminées et mise en place d’un paillage de chanvre. Services aux membres... 9h30 : Introduction de la journée par Madame Alice Baudine, Administratrice générale 9h45 : Etape de la reconnaissance – clarification des rôles en matière d’information : Présentation par chaque partenaire – association, administration - en 5 minutes, • de ses objectifs et des compétences mises en œuvre • des freins et difficultés rencontrés ainsi que de ses points faibles 11h00 : Pause santé 11h15 : Etape de réflexion sur les canaux de diffusion existants 2 types de canaux identifiés : • l’information d’orientation : n° verts, Handicontacts, sites Internet, … • l’information d’accompagnement : • filière des services sociaux généralistes (mutuelles, hôpitaux, …) ou spécialisés (BR, équipes pluri, centres d’expertise,…) • filière associative (soutien, groupes de paroles, relais politique, …) Août : nettoyage des massifs Rue des Matelots 14h30 : Fin de la rencontre Page 24 Page 13 Victorien Journée AWIPH—25/11/2013 Bonjour les amis, Pour être au top de ma forme, je muscle mon corps en faisant divers exercices de musculation. Pour commencer chaque séance, je fais un échauffement en faisant des rotations de la tête, des poignets, des épaules, des pieds et des hanches afin de ne pas me blesser. Ensuite, nous passons aux choses sérieuses, c'est-à-dire que je fais des pompes, du step, monter et descendre les escaliers, des squats, des crunchs inversés, des abdos, etc. Au retour du bon temps, nous ferons moins de musculation afin de travailler mon endurance en allant courir dans Tournai et ses alentours. Voici quelques photos de moi en pleine séance de sport… Une indispensable coordination entre l’administration et les associations : Rencontre de travail avec les associations. Marie Christine et Richard ont participé à cette formation échange à Charleroi, l’occasion d’expliquer le fonctionnement de notre section Afrahm TAL et son originalité dans son fonctionnement mais aussi d’exprimer au nom de ses membres les forces mais aussi les faiblesses de l’AWIPH mais aussi des autres structures et associations s’occupant des personnes handicapées dans le large volet de l’information et de la communication... D’ autres rencontres sont prévues pour approfondir le sujet mais surtout pour essayer de trouver des solutions pour effectivement améliorer l’infos auprès des usagers, càd NOUS... Formations... Services aux membres... Je m'appelle Victorien, c'est avec un grand plaisir que j'écris un petit article dans le journal afin de vous expliquer mon projet sport. Chaque lundi, Charlène (du Projet 1625) vient à la maison et elle me fait faire des exercices de musculation afin de me préparer aux 20 km de Bruxelles. NEWS en Bref........25 novembre 2013 Auditorium de l’AWIPH, 21 rue de la Rivelaine 6061 Charleroi ‘Améliorer l’information des familles et aidants proches’ Avec tous ces efforts, j'espère être d'attaque et en pleine forme pour réussir les 20 km. J'espère vous voir à Bruxelles afin de supporter les gens qui courent pour l’AFrAHM… Mes amitiés, Victorien. Page 14 Page 23 Tombola Logo « handy acceuil » Résultat de la tombola du dîner de l’Afrahm TAL du 6 octobre 2013 Avant projet « Mise en place dans l’entité de Ath d’un logo « Handy accueil » auprès des commerces, des associations et des services publiques » Gros lot : 1406 Fondement du projet. Au niveau Politique Résultat financier.... A la grosse louche.....Bénéfice annoncé mais bien entendu à affiner comme le vin : ++- 3000 Euros Merci à toutes et tous pour votre participation Un merci tout spécial à Marc Grimonprez pour la tombola, aux nombreux sponsors qui ont fait gonfler les BN, merci aux membres du comité pour le travail avant, pendant et après le dîner, aux bénévoles qui sont venus renforcés l’équipe de base, les anciennes du comité (Chantal, Françoise, Michèle, Michel...et..) et bien entendu Rolande et Roland qui ont avec succès repris l’organisation du souper/dîner de main de maître Attention L’an prochain ... nous revenons à l’ancienne formule cad le samedi soir le 4 octobre 2014 qu’on se le dise et qu’on l’inscrive dans son agenda, merci Pour gagner de la crédibilité au niveau de la réalisation de ce projet, il a semblé important pour les promoteurs d’appuyer leur démarche citoyenne sur des déclarations internationales, nationales, fédérales et locales concernant la légitimité pour la Personnes Déficientes mentales et/ou physique d’exercer pleinement sa citoyenneté au sein de la société civile au sens large du terme. Nous avons donc voulu par cette démarche annihiler toute tentative discriminatoire à l’égard de toute forme de handicap en insistant sur la cadre légal et donc sur les possibles recours à la loi dans le cas de situations où le pleine exercice de sa citoyenneté serait mise en péril. Cependant, justement pour éviter les situations conflictuelles dans lesquelles personne ne sort gagnant, les promoteurs de ce projet souhaitent par la création de ce logo « handy accueil » ouvrir des espaces d’acceptation des différences, des espaces d’échanges et de rencontres où la convivialité, l’écoute, la tolérance, l’exercice des droits et des devoirs de chacune et de chacun sont incontournables. Services aux membres... Loisirs & festivités... 0095-0185-0264-0344-0464-0572-0622-0798-0877-0989-1060-11531204-1375-1584-1668-1757-1807-1906-2085-2158-2276-2368-2488 Des textes, des actes fondateurs de la dimension internationale à la dimension locale... Les principes de la Convention des nations unies en faveur des personnes handicapées sont : • Le respect de la dignité intrinsèque, de l’autonomie individuelle, y compris la liberté de faire ses propres choix, et de l’indépendance des personnes ; • La non-discrimination ; • La participation et l’intégration pleines et effectives à la société ; Page 22 Page 15 Les « sauciers » Le « compteur » Les pays Européens dont le pouvoir fédéral de Belgique s’engagent à garantir et à promouvoir le plein exercice de tous les droits de l’homme et de toutes les libertés fondamentales de toutes les personnes handicapées sans discrimination d’aucune sorte fondée sur le handicap. Cette convention est ratifiée par la Belgique en 2009 La ministre des affaires sociales de la région wallonne établit sa politique sur base du décret du 6 avril 1995 Quelles sont ces grandes orientations ? • La priorité à la prévention des handicaps ; • La garantie d'une participation plus large des personnes handicapées à la vie sociale ; • L'accès aux services généraux destinés à l'ensemble de la population ; • La flexibilité et l'évaluation continue des services destinés aux personnes handicapées ; • La priorité à une politique globale qui inclut la prévention des handicaps, l’adaptation et l’intégration des PH pour une meilleure qualité de vie ; • La participation active des personnes handicapées, de leur famille et de leurs associations à l'élaboration des mesures qui les concernent. L’Afrahm, au niveau national, sur base de ses valeurs qui sont « RESPECT-AUDACE-INCLUSION-ENSEMBLE » est : Un mouvement qui rassemble des parents, des personnes mentalement handicapées et des personnes soucieuses de leur bien-être. Constituée sous forme d'asbl et sans appartenance politique, philosophique ou religieuse, elle est un organe de vigilance et d’initiatives se consacrant à la promotion et à la défense des intérêts et des droits des personnes déficientes mentales. Page 16 Les « soifeurs » Les serveurs Loisirs & festivités... Services aux membres... • Le respect de la différence et l’acceptation des personnes handicapées comme faisant partie de la diversité humaine et de l’humanité ; • L’égalité des chances ; • L’accessibilité ; • L’égalité entre les hommes et les femmes ; • Le respect du développement des capacités de l’enfant handicapé ; • Le respect du droit des enfants handicapés à préserver leur identité. Les « connaisseurs ou le fan club.... » Page 21 Souper annuel Souvenirs de notre souper annuel, c’était le 6 octobre 2013... Pour innover, c’était un Dimanche MIDI… Une première ! Quelques chiffres... Plutôt qu’un long discours, des photos souvenirs sous la forme d’un orchestre culinaire... Les chefs un peu Toqués… L’Afrahm Tournai Ath Lessines est une des 14 sections de l’Afrahm nationale. Elle adhère pleinement à ses valeurs et cherche en permanence de traduire celles-ci à travers les activités et les actions qu’elle propose à ses 150 membres. La section AFRAHM TAL s’est fixée 4 missions à savoir : mission de services à ses membres, mission de formation, mission de représentativité et mission de Loisirs et de convivialité. La commune de Ath poursuit de façon déterminée depuis de nombreuses années sa politique en faveur des personnes handicapées ce qui fait qu’aujourd’hui, plusieurs institutions résidentielles et d’accueil de jour ont « pignon sur rue » et que pas moins de 100 personnes en situation de handicap mental et/ou physique vivent en appartement supervisé individuellement ou collectivement. Dans ce même principe d’ouverture les pouvoirs communaux viennent d’accepter un partenariat avec l’AWIPH (Agence...) et l’Afrahm pour valoriser un groupe d’une petite dizaine de personnes déficientes mentales à travers des activités de travail adapté ( projet GMAC). L’opinion publique traduite par les pouvoirs politiques à tout niveaux couplée aux situations journalières de vie des personnes en situation de handicap au sein des activités quotidiennes offertes aux citoyennes et citoyens athois a amené les promoteurs de ce projet à vouloir donner une dimension supplémentaire aux besoins d’inclusion exprimés par les personnes handicapées mais aussi constatés par les acteurs publiques et privés athois. En effet, de façon très concrète l’ouverture de l’ensemble des services de la « Cité » aux personnes déficientes mentales et ou physiques posent et poseront dans l’avenir, puisque le phénomène s’amplifiera dans les années à venir, la capacité humaine et technique des personnes s’occupant des associations sportives, culturelles, sociales, des associations athoises des commerçants , travaillant dans le secteur « Horeca », dans les bâtiments et lieux publics, de répondre adéquatement et de façon pertinente à cette nouvelle population demandant d’exercer pleinement leur citoyenneté. Les « préparatrices » Le « cuiseur » Les « tomboleurs » Page 20 Services aux membres... Loisirs & festivités... 150 convives... 400 panetières, 250 lots de tombolas, 350 saucisses, 10 kilos de salades, 20 tartes, 10 litres de succulentes sauce mais encore du café, du petit jaune d’Apérote ( 25 litres..), du bon pinard et une chouette ambiance... Elle mène son action en collaboration avec des professionnels et des décideurs. Son but est d'aider tout enfant ou adulte porteur de déficience mentale, quels qu'en soient l'origine et le degré de gravité, et sa famille. Page 17 C’est de façon préventive mais aussi pour que cette démarche inclusive se fasse en partenariat, dans un esprit de convivialité, dans une recherche permanente « d’ajustement réciproque » que les promoteurs du projet ont décidé de mettre leur énergie dans la création d’un logo « Handyaccueil ». Dans le cadre de la concrétisation du projet : Etapes 1. Concrètement : Le logo Handy accueil c’est Quoi ??? Pratiquement sur le fond : Une charte comprenant une dizaine de points concernant cette fameuse façon « d’être » sera soumise aux candidats souhaitant adhérer à ces pratiques permettant à la PH d’approcher au plus près à son inclusion au sein des services au sens large du terme de l’entité athoise. La signature de la charte marquant son engagement à respecter bien entendu son contenu le mieux possible car nous restons dans l’humain et donc dans l’imperfection relative. Attention L’adhésion à la charte et donc l’affichage du logo « handyaccueil » n’est pas un engagement à vie. La liberté pour les personnes de se désengager étant possible dans le respect des libertés individuelles mais aussi des capacités de bientraitance très différentes d’une personne à l’autre… Page 18 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Texte martyr à approfondir… Richard Vandenhoven Services aux membres... Services aux membres... 2. Pratiquement sur la forme : Grosso modo le logo « handyaccueil », c’est un badge, un autocollant, un signe distinctif que le commerçant, le responsable d’un service privé ou public, d’une association affiche de façon publique et visible, 24h sur 24h à la vitrine de son établissement, de son bâtiment. L’affichage de ce logo « handyaccueil » signifie deux choses très concrètes : 1.L’adhésion de ou des personnes à une charte de valeurs traduites très concrètement dans une façon « d’être » lors de la visite de personnes déficientes mentales et ou physiques ; 2.La création d’une relation de confiance entre la personne déficiente mentale et ou physique et la ou les personnes du service publique ou privé qui adhère aux valeurs exprimés par l’affichage du logo « handyaccueil ». Attention tout ceci dans le respect des droits et des devoirs civiques de chacune des deux parties. Rencontrer les associations, services, administrations, pouvoirs politiques voulant, souhaitant jouer le jeu... en présentant le projet et surtout le contenu de la charte. (celles et ceux qui adhèrent en affichant le logo) ; Rencontrer les partenaires associatifs représentant les personnes atteintes de déficiences mentales et/ou physique ; Evaluer entre promoteurs du projet la pertinence de poursuivre ou pas la démarche ; Dans l’affirmative, construire autour des promoteurs un groupe de travail ayant comme objectif de concrétiser le projet ; Soumettre à ce groupe constitué de partenaires représentant les futurs adhérents au logo et les associations PH les idées visant à réaliser le projet à savoir : La création du logo à partir d’un concours ouvert dans les écoles de l’entité ; Une exposition des projets « logo handyaccueil » avec un jury composé de pro mais aussi de PH pour choisir le logo gagnant ; Une réalisation concrète du logo (quelle forme, support...) ; Une remise officielle aux adhérents ; Peut être la création d’outils adaptés facilitant le partenariat entre adhérents au logo et « clientèle » (création de logos, cartes restos cafés adaptés, contacts privilégiés....) 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