Ein Team muss mehr sein als die Summe seiner

TEAM
Ein Team
HOLUB.OR.AT
muss mehr sein als die
Summe seiner Mitglieder.
TEAM
Auswahl an Themen
Teamentwicklung bedeutet Dimensionen des Teams
 die Kernaufgabe des Teams
bestimmen
 entscheiden, worauf das
Hauptaugenmerk zu richten
ist, um eine Verbesserung
zu erzielen
 die Barrieren, die die
effektive Leistung
behindern, identifizieren
und abbauen
 gemeinsame Verantwortung
zum Abbau dieser Barrieren
tragen.
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress!
 Ziele
 Was will das Team
erreichen?
 Rollen
 Wer im Team macht was?
 Prozesse
 Wie führt das Team seine
Arbeit aus?
 Beziehungen
 Wie interagieren die
Team-Mitglieder?
[email protected] | 0664 531-78-83
TEAM 3
Ziele für
Teamentwicklungs-Prozesse
 Verbesserung der internen Kommunikation und der
Teamkultur
 Wenn sich aus der Gruppe ein Team bilden soll
 Klärung der unterschiedlichen Rollen und Funktionen
 Effizientere Gestaltung der Zusammenarbeit
 Bearbeitung von Konflikten und Barrieren im Team
 Vereinbarung der gemeinsamen Regeln, Ziele und
Strategien
 Steigerung der Motivation und Identifikation
 Steigerung der langfristige Wirksamkeit und Stabilität von
Teams
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress!
[email protected] | 0664 531-78-83
TEAM 4
Fragen aus Theorie und Praxis
 Was kennzeichnet ein
erfolgreiches Team?
 Wie nehme ich Einfluss auf
die Beziehungsqualität im
Team?
 Wie steigere ich die
Kooperationsfähigkeit der
Teammitglieder?
 Wie fördern Teams
Aufgaben- und
Rollenklarheit?
 Wie kommen Teams zu
tragfähigen Spielregeln?
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress!
 Wie fördern Teams die
Ergebnisqualität?
 Welche Kompetenzen und
Potenziale hat das Team?
 Teamkultur durch internen
Kommunikation verbessern
 Zusammenarbeit
effizienter organisiert
 Konflikte beilegen
 Gemeinsame Regeln
verbindlich vereinbaren
[email protected] | 0664 531-78-83
TEAM 5
Mögliche Anlässe für die
Teamentwicklung
 Jährliche Teamtage zur Erhaltung und Verbesserung der
Teamkultur
 Team-TÜV: Ein Team möchte eine Standortbestimmung für
seine Teamentwicklung machen
 Ein Team bekommt eine neue Führungskraft
 Einzelne sollen zu einem Team werden (auch bei räumlich
getrennten oder virtuellen Teams)
 Bei Veränderungsprozessen, Fusionen, Sparmaßnahmen
etc. werden zwei Teams zusammengelegt
 Neue Teams formen sich
 Konflikte zwischen Einzelnen oder zwischen Gruppen
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress!
[email protected] | 0664 531-78-83
TEAM 6
Seminar-Zeitplan
Einstieg: Plenum und Kleingruppen
Schwerpunkt: Arbeit in Gruppen & Feedback
Kinofilm
Transfer in die tägliche Praxis
Die Wochentage stellen einen unverbindlichen Vorschlag dar. Verschiebungen und Anpassungen beim Zeitplan sind
möglich.
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress!
[email protected] | 0664 531-78-83
1
Investition:
88 Euro
Teilnehmerzahl
15 Personen
Dauer des Seminars
3 Tage
Investition pro Seminartag
1.320 Euro
Investition für das gesamte Seminar
3.960 Euro
pro Teilnehmer und Seminartag
88 Euro
Die Teilnehmerzahl ist für das Arbeiten in Kleingruppen von 3 bis 4 Personen wichtig:
min. 9 bzw. max. 20 Personen.
Alle Preise zzgl. gesetzlicher Ust.
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress!
[email protected] | 0664 531-78-83
2
Seminarhotel
 Ambiente
 möglichst hohe Räume mit guter Akustik und Tageslicht
 großzügige Flächen mit Zugang ins Freie (Park, Terrasse)
 abschaltbare, geräuschlose Klimaanlage
 Plenum




einen möglichst großen Sesselkreis (ohne Tische),
einen Tisch für den Trainer,
zwei Flipcharts mit Stiften
Stromkabel mit Verteilerstecker (stolpersicher verlegt)
Eine Übernachtung im Hotel ist aus didaktischen Gründen nicht notwendig - die Gruppendynamik und der Zusammenhalt
können aber durch gemeinsame Abendaktivitäten sicher positiv beeinflusst werden.
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress!
[email protected] | 0664 531-78-83
3
Seminarhotel
 Technik
 freies W-LAN im gesamten Hotel
 leiser, leistungsstarker Beamer
 Lautsprecher/Tonanlage für den Filmabend
 Gruppenräume
 Gruppenräume oder Gruppeninseln können - bei Schönwetter auch im Freien sein.
 für jeweils 3 Teilnehmer ist ein Gruppenbereich notwendig.
Sämtliche Hotelleistungen wie Übernachtung, Frühstück, Verpflegung und Tagespauschale des Hotels bzw.
Tagungszentrums werden von den Teilnehmern direkt mit dem Hotel abgerechnet.
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress!
[email protected] | 0664 531-78-83
4
100% Mehrwert
 100%-Wirksamkeits-Garantie
 Sollten Sie das Gefühl haben, dass in einem Zeitraum von bis zu neun
Monaten die Inhalte und Konzepte des Seminars in Ihrem Team nicht
mehr greifen – dann sind wir nochmals gefordert, in einem kostenlosen
Ergänzungsseminar bei Ihnen im Hause für Abhilfe zu sorgen.
 Ohne Wenn und Aber und ohne Kleingedrucktes!
 Ein Anruf von Ihnen genügt.
 Das gesamte Seminar ONLINE
 Sowohl für Teilnehmer als auch für neue Mitglieder im Team stellen
die ONLINE-Bausteine mit individuellen Erkenntnissen des Teams eine
wertvolle Hilfestellung dar.
 Jederzeit und auf Dauer verfügbar.
 Sicherer Zugang mit Benutzerkennung und Passwort.
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress!
[email protected] | 0664 531-78-83
5
Michael Holub
Praxis
Theorie
 Global Account Manager
 Mitglied der
Geschäftsleitung
 Projektleiter SAP
 Marketingdirektor
Zentraleuropa
 Promovierter
Betriebswirt (WU Wien)
 Geprüfter
Unternehmensberater
 Dozent am IfM/Salzburg
 Trainer und Buchautor
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress!
[email protected] | 0664 531-78-83
6
und weniger Stress.
HOLUB.AT
Seminarkonzept
•
•
•
3 intensive Tage
15 Teilnehmer im Team
88 Euro pro Teilnehmer & Tag
und weniger Stress.
www.holub.or.at
Unternehmensberatung
Rückfragen
Mag. Michael Holub
Seminarbuchung
Heimbautalstraße 32
A-3012 Wolfsgraben
Schallergasse 5/25
A-1120 Wien
[email protected]
0664 / 531-78-83
[email protected]
01 / 810-23-32
Die geschlechtsspezifische Schreibweise wurde aus Gründen der Ästhetik und des Sprachflusses nicht
angewandt. Die entsprechenden Begriffe implizieren Frauen und Männer. In diesem Punkt hoffe ich auf das
Verständnis meiner Leserinnen und Leser.
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress!
[email protected] | 0664 531-78-83
8