Stellenausschreibung - Minden

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt sucht
die Minden-Herforder Verkehrsgesellschaft eine(n)
Mobilitäts- und Qualitätsmanager/-in mit Verkehrsplanungsaufgaben (NVP)
Die Minden-Herforder Verkehrsgesellschaft mbH ist ein 100%iges kommunales Unternehmen des
Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), das insbesondere die Nahverkehrsplanung mit Elementen des Mobilitätsmanagements weiterentwickelt, die Förderung des ÖPNV durch Landesmittel und
die Vergaben-/Ausschreibungen von Verkehrsleistungen sowie deren Finanzierung für ihre Gesellschafter (Kreise Herford und Minden-Lübbecke und die 20 kreisangehörigen Kommunen) koordiniert
und kontrolliert.
Das Aufgabengebiet der/des zukünftigen Stelleninhaberin/Stelleninhabers wird im Wesentlichen folgende Aufgaben umfassen:
Bereich Mobilitätsmanagement:
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Marktanalyse- und Beobachtung
Erstellung von verkehrssystemübergreifenden Analysen
Erarbeitung von Ansätzen und Strategien innovativer nachhaltiger Mobilität (mit Blick auf interund multimodale Verkehrsangebote, Zukunftstechnologien)
Vernetzung und fachlicher Austausch mit den Akteuren (Mobilitätsanbietern, Verbänden,
Rechtsberatern etc.)
Vernetzung mit anderen Akteuren des Mobilitätsmanagement
Umsetzung von Mobilitätsmaßnahmen (z.B. Carsharing, Bikesharing etc)
Moderation und Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Mobilitätskonzeptes
Bereich Qualitätsmanagement:
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Erstellung des mhv-Kundenbarometers
Koordinierung und Auswertung von Pünktlichkeitserhebungen
laufende Qualitätskontrollen der Verkehre
Erstellung des jährlichen MHV-Qualitätsberichts
Beschwerdemanagement
Bereich Unterstützende Nahverkehrsplanung:
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Unterstützung bei der Aufstellung des Nahverkehrsplanes
Koordinierung in Grundsatzfragen der Mobilitäts- und Verkehrsplanung
Mitwirkung bei der Abstimmung von Mobilitäts- und ÖPNV- Planungen mit Kommunen und
Verkehrsdienstleistern (z.B. Verkehrsunternehmen, Car- und Bikesharing-Anbietern)
Sie verfügen über:
ein abgeschlossenes (Fach)hochschulstudium (z.B. der Geographie, Raumplanung, Bauingenieur) oder eine vergleichbare Qualifikation,
einschlägige Berufserfahrung,
Bezug zum Thema Regionalentwicklung während des Studiums oder der Berufstätigkeit,
Kenntnisse oder Erfahrungen in den Bereichen ÖPNV, Projektentwicklung, -finanzierung und management sowie im Idealfall ruhender Verkehr/ Radverkehr,
Vertiefte Kenntnisse im Bereich Mobilitätsmanagement sind von Vorteil
ausgeprägte Sozialkompetenz, kommunikatives Geschick, organisatorische Fähigkeiten,
eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten,
hohe Motivation sowie überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität,
eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen sowie
Gute Software- Kenntnisse in MS- Office (Word, Excel, PowerPoint).
Wir bieten ein interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, kreativ und eigenständig sowie in Kooperation mit den beteiligten Akteuren in der Region tätig zu werden.
Das Entgelt orientiert sich an dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L West) je
nach persönlicher Voraussetzung bis EG 11.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz
werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Geschäftsführer Achim Overath, Tel. 05731/842-04-0
oder eMail: [email protected]
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte postalisch oder per eMail bis zum
15.04.2017 an die
Minden-Herforder Verkehrsgesellschaft (mbH) - MHV
Herforder Str. 45
32545 Bad Oeynhausen
eMail: [email protected]

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