Die Stadt Borken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Dipl.-Ingenieurin/Dipl.-Ingenieur bzw. Master (M.Sc.) (m/w) der Fachrichtung Hochbau/Architektur für den Aufgabenbereich Gebäudewirtschaft insbesondere für das Projektmanagement. Ihre Aufgaben: • • • • Unsere Anforderungen: • • • • • Wir bieten: Bewerbungen: Planung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungskonzepten Sämtliche Leistungsphasen nach HOAI Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Einschaltung freier Architekten und Fachingenieure Koordinations-, Projektsteuerungs- und Projektleitungsaufgaben incl. der Überwachung und Steuerung des Kostenbudget ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Hochbau/Architektur fundiertes Fachwissen wünschenswert sind Berufserfahrung und besonders auch Kenntnisse im Ausschreibungs- und Vergabewesen sichere EDV-Anwendung fachspezifischer Software wird vorausgesetzt Sie bringen Engagement, eine hohe Leistungsbereitschaft und ein besonderes Maß an Verantwortungs- und Kostenbewusstsein mit • ein Entgelt nach der Gruppe 11 TVöD/VKA • einen besonders interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz • attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und einer familienfreundlichen Personalwirtschaft • vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Falls Sie sich für diese Stelle interessieren, richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 25.03.2017 an die Bürgermeisterin der Stadt Borken Fachbereich Personal, Organisation und Archiv Postfach 17 64, 46322 Borken Sie können Ihre vollständige Bewerbung auch per Mail mit angehängten pdf-Dateien an [email protected] versenden. Als Betreff geben Sie bitte „Architekt 2017“ an. Informationen: Für weitere Informationen stehen Ihnen der Technische Beigeordnete, Herr Kuhlmann, Tel. 02861/939-103 bzw. die Fachbereichsleiterin Personal, Organisation und Archiv, Frau Nagel, Tel. 02861/939-112, gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die konkrete Ausgestaltung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des zu besetzenden Arbeitsplatzes.
© Copyright 2024 ExpyDoc
