Weitere Informationen zum Auftakt in Stuttgart

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NEW
WORK
DIGITALISIERUNG,
DEMOGRAPHIE UND DIVERSITY
5 Standorte- 5 Altersgruppen - 5. Deutscher Diversity-Tag der Charta der Vielfalt
Hintergrund
„5 Standorte- 5 Altersgruppen - 5. Deutscher Diversity-Tag der Charta der Vielfalt“ – getreu diesem Motto sind ddn e.V.,
die SRH Hochschule und die Charta der
Vielfalt im ersten Halbjahr 2017 gemeinsam in fünf Städten zu Gast, um mit
Interessierten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft über die
brennenden Themen unserer Zeit zu
sprechen, sich auszutauschen und vor
allem neue Impulse für die eigene Arbeit
mitzunehmen. Melden Sie sich an und
werden Sie Teil unseres Countdowns
zum 5. Deutschen Diversity-Tag!
5 Standorte - 5 Altersgruppen 5. Deutscher Diversity-Tag
Digitalisierung, Demographie & Diversity – drei Phänomene verändern
unsere Arbeitswelt rasant:
Technologische Entwicklungen machen Arbeitsplätze teilweise überflüssig, schaffen
gleichzeitig aber auch neue Jobperspektiven.
Teams in Unternehmen setzen sich anders zusammen – werden im Durchschnitt älter,
Nachwuchs und geeignete Fachkräfte sind schwerer zu finden.
Ob bezogen auf Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion oder
Weltanschauung, Behinderung, sexuelle Orientierung und Identität - die wachsende
Gesellschaft stellt Teams vor Herausforderungen und bietet Chancen.
Wie gehen Unternehmen und Institutionen mit diesen Einflüssen um? Vor welche Entscheidungen werden verschiedene Generationen in ihrer Arbeit gestellt? Welche Chancen ergeben
sich aus wachsender Vielfalt im Berufsleben?
Diskutieren Sie mit uns anlässlich des 5. Deutschen Diversity-Tags über unsere zukünftige
Arbeitswelt.
In 5 Workshops an 5 Orten kommen 5 berufstätige Generationen in den Austausch.
Impulsgeber/-innen aus der Wissenschaft beleuchten Herausforderungen der zukünftigen
Arbeitswelt. Namhafte Unternehmen berichten von ihren Erfahrungen und Lösungsansätzen.
Bringen auch Sie Ihre Sichtweise ein und profitieren Sie von den Erfahrungen anderer - nur
mit Vielfalt lässt sich Vielfalt verstehen.
Wir freuen uns auf Sie!
Inhalte
Definition & Hintergründe
Zur Auftaktveranstaltung der Workshopreihe sind wir zu Gast im
Mercedes-Benz Museum in Stuttgart. Lassen Sie sich von einer Führung
durch die Ausstellung „EY ALTER“ und einem wissenschaftlichen Input
zum Austausch für Ihre eigene Arbeit inspirieren.
Unternehmenspraxis & Wissenschaft
Input zu „YES“ – die Demographie-Initiative bei Daimler
Wissenschaftliche Hintergründe zur Ausstellung EY ALTER
Wissenschaftlicher Input „Der Mensch in der digitalisierten Industrie – Arbeitsfähig sein und bleiben“
Expertinnen und Experten
DR. JAN OLTMANNS
PROF. DR. JÖRG VON GARREL
Psychologe
„ ist einer der Köpfe hinter der
Demographie-Ausstellung EY ALTER
„ist Teil der Personalabteilung des
Mercedes-Benz Werks Bremen
SRH Fernhochschule – The Mobile University
„Prorektor für Forschung &
Qualitätsentwicklung
„Forschungsprofil: Arbeitssysteme und
-prozesse der Zukunft (u.a. Industrie 4.0)
MARGARET HECKEL
Journalistin/Autorin
„Demographie-Expertin
„ war Politikchefin der Welt,
Welt am Sonntag und FTD
Zielgruppe
Zielgruppen: Generation X, Y, Z sowie
Midlife Boomer und Silver Worker. Alle
Interessierten, die dem Thema New
Work und Diversity verbunden sind.
Termin, Ort
6. April 2017
15.00 - 19.00 Uhr
Mercedes-Benz-Museum,
Mercedesstraße 100,
70372 Stuttgart
Die Teilnahme an der Veranstaltung
ist kostenfrei
So melden Sie sich an
Bitte füllen Sie das Anmeldeformular auf
www.demographie-netzwerk.de/ueber-ddn/anmeldung-new-work aus.
Die Anmeldungen werden nach Reihenfolge der Eingänge berücksichtigt. Es können maximal 25 Personen an einem
Workshop teilnehmen. Nach Anmeldung über das Online-Anmeldeformular erhalten Sie eine Anmeldebestätigung
per E-Mail. Sollten Sie trotz Anmeldung nicht teilnehmen können, bitten wir Sie, Ihre Anmeldung per E-Mail an
[email protected] zu stornieren.
Für weitere Fragen wenden Sie sich an Frau Monika Munjal vom ddn e.V., Friedrich-Henkel-Weg 1 - 25,
44149 Dortmund, Tel.: 0231 9071 2846

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