1 平成29年3月6日教員各位男女共同参画・ダイバーシティ戦略室室長

平成２９年３月６日
教員各位
男女共同参画・ダイバーシティ戦略室
室長由良憲二
研究支援員配置プログラムの実施について
本学では、妊娠・出産・育児または介護等に携わり、研究活動の継続が困難あるいは研
究時間が十分に確保できない研究者（性別を問わず）に対し、教育研究活動のアクティビ
ティの低下を防ぐことを目的として、「研究支援員配置プログラム」を実施いたします。
支援を希望される場合は、下記の内容に従い所定の手続きにより申請してください。
記
1.
利用対象者
常勤の教員（特任教員を含む）で、以下に掲げるいずれかの項目を満たしている方。
(1)
妊娠中の方
(2)
配偶者が妊娠中の方
(3)
小学校 6 年生までの子を主として養育中の方
(4)
市町村から要介護の認定を受けている親族を主として介護している方
(5)
親族の病気看護および障害児者の療育等、上記に準じる理由のある方
なお、産前産後休暇や育児・介護休業中も利用できます。
※配偶者の妊娠を理由とする場合、申請に至った状況や理由を具体的に示した書類（様
式任意）を提出してください。
2.
研究支援員
【雇用形態】
非常勤職員（研究支援員）
【条件】
学部３年生以上であり、下記研究支援業務を適切に行うことができる者。
【業務内容】
・研究者の実験・調査補助
・データ入力・分析、解析補助
・論文作成、学会発表準備の補助
・情報の検索・収集
・翻訳、報告書の作成、資料整理
1
・その他の研究業務（研究に必要な事務を含む）
※研究支援員は利用申請者の指示に従って業務を行います。下記の場合は認められ
ません。

利用申請者以外の者に対する補助業務

利用申請者が本来すべき教育研究活動の代替業務（例：講義の代講）

勤務時間中に研究支援員が補助業務以外の活動へ従事すること
【勤務時間】
学内の他の用務（ＴＡ、ＲＡ等）を含め、学生の場合は合計して週２９時間未満、学
生以外の場合は合計して週２０時間未満となるよう、また、利用期間内で 30 万円（交
通費込み）に収まるよう週当たりの勤務時間を調整してください。利用期間は必ずし
も半年間である必要はなく、短期間でも可能です。時給単価は下記を参照してくださ
い。
※原則、土日祝日を勤務日とすることはできません。
【時給単価】
学部生：1,000 円
博士前期課程学生（学生以外の場合、大卒 1 年目～2 年目）
：1,100 円
博士後期課程学生（学生以外の場合、大卒 3 年目～5 年目）
：1,200 円
博士後期課程修了者もしくは大卒 6 年目以上の者：1,300 円
ただし、上記単価により決めがたい場合は、本学規定に基づき個別の単価を適用する
ことがあります。
【利用可能期間】
平成 29 年 4 月 1 日～平成 29 年 9 月 30 日まで
※予算配分の状況により、利用開始時期が遅れる可能性があります。開始時期は利用
決定書をご覧ください。
※当該期間中に、上記１の利用対象者に該当しなくなった場合は、研究支援員の合意
のもと、当初の予定期間の終了を待たずに研究支援員の配置を終了することがあり
ます。
【支援員の確保】
原則として利用申請者が確保してください。確保が難しい場合には、男女共同参画・
ダイバーシティ戦略室に直接ご連絡ください。
3.
申請方法
平成 29 年 3 月 15 日（水）までに男女共同参画・ダイバーシティ戦略室あてに研究支
援員配置プログラム利用申請書の電子データ（押印不要）をメールにて送付してくだ
さい。男女共同参画・ダイバーシティ戦略室より、利用申請書の記載内容に不備がな
2
い旨の連絡を受けた後、以下の書類を学内便もしくは持参により男女共同参画・ダイ
バーシティ戦略室へ提出してください。
・
「研究支援員配置プログラム利用申請書」
・研究支援員候補者の履歴書（本人自署）
・申請理由に基づく各種証明書
妊娠・出産の場合：母子健康手帳、妊娠届の写し
※配偶者の妊娠を理由とする場合、申請に至った状況や理由を
具体的に示した書類（様式任意）も提出
育児の場合：子供の年齢を証明できるもの（健康保険証、住民票等）の写し
介護の場合：市町村による要介護認定等を証明できるもの（介護保険被保険者証等）
の写し
その他：診断書、手帳の写し等
4.
選考方法・結果
利用申請書に基づき、男女共同参画・ダイバーシティ戦略室において選考委員会を立
ち上げ、候補者を推薦し、学長が決定します（申請者および研究支援員に対して面接
を行う場合があります）
。
選考にあたっては、申請書記載内容をもとに、支援員配置の必要性を総合的に判断しま
す。ただし、採択の場合でも、予算の都合上、申請金額から減額もしくは利用期間を
短縮する場合があります。
5.
給与の支給
給与は各月の勤務実績に基づき、翌月に支給します。給与は原則として毎月１７日に、
指定された銀行口座に振り込まれます。
6.
実績報告書の提出
利用期間終了後は、速やかに「研究支援員配置プログラム利用実績報告書」をメール
にて男女共同参画・ダイバーシティ戦略室にお送りください。また、研究支援員に対
しては、
「研究支援員活動報告書」をメールにて男女共同参画・ダイバーシティ戦略室
に送付するよう伝えてください。
ご不明な点は、男女共同参画・ダイバーシティ戦略室までお問い合わせください。
【お問い合わせ・提出先】
電気通信大学男女共同参画・ダイバーシティ戦略室（西 1 号館 311 号室）
担当者：幅崎、馬場
内線：６７３７
E-mail：[email protected]
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