■ N o . 2 6 4 5 ■ 2 0 1 7 年 3 月 3 日 発 表 ■ エ ン ・ ジ ャ パ ン 株 式 会 社 「ミドルの出戻り⼊社」実態調査 10％のミドルが「⼀度退職した職場に出戻り⼊社をしたことがある」と回答。 出戻り⼊社のきっかけで多いのは、「前職の社⻑・役員・上司からアプローチ」。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社⻑:鈴⽊ 孝二）が運営するミドル層専用の転職求人サイト『ミドルの転職』（ https://mid-tenshoku.com/ ） 上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「出戻り入社」についてアンケートを ⾏ない、557名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。 調査結果 概要 ★ 10％のミドルが「⼀度退職した職場に出戻り⼊社をしたことがある」と回答。 ★ 出戻り⼊社のきっかけで多いのは、「前職の社⻑・役員・上司からアプローチ」。 ★ 出戻りを決意した⼀番の決め手は「コミュニケーションのとりやすさ」、 出戻りする際に気を付けたことは「変化を受け⼊れ、適応すること」。 ■調査結果詳細 1：10％のミドルが「⼀度退職した職場に出戻り⼊社をしたことがある」と回答。（図１、図2） 【図1】⼀度退職した職場に出戻り⼊社をしたことがありますか？ ある 10% ない 90% Copyright(c) 2017 en-japan inc. All Rights Reserved. Copyright(c) 2017 en-japan inc. All Rights Reserved. ■ N o . 2 6 4 5 ■ 2 0 1 7 年 3 月 3 日 発 表 ■ エ ン ・ ジ ャ パ ン 株 式 会 社 「⼀度退職した職場に出戻り入社をしたことがありますか？」と伺ったところ、10％の方が「あ る」と回答しました。⼀度退職した社員を再雇用したことがある企業は67％（※2016年1月エン・ジャパ ン『人事のミカタ』調べ）と、出戻り入社が企業の間では採用手法として浸透してきた⼀方、実際に出戻 り入社を経験したことがあるミドルは少ないことが分かりました。 【図2】 貴社では、⼀度退職した社員を再雇⽤したことがありますか？ わからない 3% 再雇用した ことがない 再雇用した ことがある 30% 67% ※ 2016年1月 エン・ジャパン 『人事のミカタ』調べ 2：出戻り⼊社のきっかけで多いのは、「前職の社⻑・役員・上司からアプローチ」。（図3） 出戻り入社を経験したことがある方にきっかけを伺うと、もっとも多い回答は「前職の社⻑・役 員・上司からアプローチがあったから」（67％）でした。役職が高い方からの声掛けが、出戻り に繋がっているケースが多いようです。 【図3】出戻り⼊社の経験が「ある」方にお聞きします。 出戻ることになったきっかけを教えてください。 ※複数回答可 0% 10% 20% 30% 40% 前職の社⻑・役員・上司からのアプローチ 70% 33% 前職の経営者交代 20% 前職の同僚からのオファー 6% 前職の後輩・部下に薦められて 6% 知人に薦められて 60% 67% 前職場の方とのプライベートなつながりで 勤めていた企業が倒産して 50% 4% 2% Copyright(c) 2017 en-japan inc. All Rights Reserved. ■ N o . 2 6 4 5 ■ 2 0 1 7 年 3 月 3 日 発 表 ■ エ ン ・ ジ ャ パ ン 株 式 会 社 3：出戻りを決意した⼀番の決め手は「コミュニケーションのとりやすさ」、 出戻りする際に気を付けたことは「変化を受け⼊れ、適⽤すること」。（図4、図5） 出戻り入社を経験したことがある方に出戻りを決意した決め手を尋ねたところ、もっとも多かっ た回答は「コミュニケーションのとりやすさ」（44％）でした。『人間関係を⼀から築く必要が なく、すぐに馴染めそう』（37歳男性）、『知っている上司や同僚がいて、社内の勝手が分かる のでスムーズに働けそう』（38歳男性）など、すでに馴染みのある社員や職場環境のなかで、円 滑なコミュニケーションが取れることが、出戻り入社を後押ししているようです。 出戻りする際に気を付けたことも尋ねると、もっとも多かった回答は「変化を受け入れ、適応し ていく」（50%）でした。退職してから出戻りするまでに起こった職場内の変化をキャッチし、 ⾃ら馴染んでいこうと⼼掛けが⼤切であることが分かりました。 その他、出戻り入社を経験したことがない方のコメントもご紹介します。 【図4】出戻り⼊社の経験が「ある」方にお聞きします。 出戻りを決意した決め手を教えてください。 ※複数回答可 0% 10% 20% 30% 40% コミュニケーションのとりやすさ 44% ⾃分のやりたいことが実現できる環境 31% 仕事が楽しめる環境 28% 待遇・ポジション 28% 好きな仲間と⼀緒に働けること 24% 給与・賞与面 20% ⾃⼰成⻑できる環境 19% 休暇のとりやすさ 6% 企業理念・社風 6% 労働時間 その他 50% 9% 11% Copyright(c) 2017 en-japan inc. All Rights Reserved. ■ N o . 2 6 4 5 ■ 2 0 1 7 年 3 月 3 日 発 表 ■ エ ン ・ ジ ャ パ ン 株 式 会 社 【図5】出戻り⼊社の経験が「ある」方にお聞きします。 出戻りする際に気を付けたことはありますか？ ※複数回答可 0% 10% 20% 30% 40% 変化を受け入れ、適応していく 30% 前職で得た知識を遠慮せず、発信する 24% 外から⾒て感じた事を遠慮せずに発⾔し、社内改善していく 外から⾒て感じたことを遠慮せず発⾔し、社内改… 19% 変に下手に出ず、以前と同様に⽴ち回る 17% 先輩・後輩関係なく、周囲に敬語を使う 13% 仕事内容に不満でも、⽂句を⾔わない 13% その他 60% 50% 新人に戻った気持ちでがむしゃらに仕事をこなす 特にない 50% 6% 7% 出戻り入社を経験したことがない方のコメント ○給与や待遇が改善されていないと、前職は選択肢に入らない。（35歳男性） ○前職は以前から出戻り入社を容認していない社風であるため、戻りにくい。（37歳男性） ○前職は居⼼地が良いものの、希望するポジションで出戻りが難しそうなため。（38歳男性） ○新しい職場の方が環境が変わり、新しい刺激を受けられるから。（38歳男性） ○やはり⼀度退職してしまった職場だけに、出戻りは気が引ける。（44歳男性） ○前職の社風や社員は好きだが、スキルアップやキャリアアップが⾒込めない。（45歳男性） 【調査概要】 ■調査方法：インターネットによるアンケート ■調査対象：『ミドルの転職』（https://mid-tenshoku.com/）を利用するユーザー ■有効回答数：557名 ■調査期間： 2017年1月4⽇〜 1月27⽇ 本ニュースリリースに関する問合せ先 広報担当：森本、大原、松田 http://corp.en-japan.com/ 〒163-1335 新宿区⻄新宿6-5-1 新宿アイランドタワー TEL：03-3342-4506 FAX：03-3342-4507 MAIL：[email protected] Copyright(c) 2017 en-japan inc. All Rights Reserved.
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