エンカレッジアワード2016 開催報告

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■ エ ン ・ ジ ャ パ ン 株 式 会 社
働き方改革実現のため、教育を通じた生産性向上や
組織改革の成果をあげた企業を表彰!
エンカレッジアワード2016 開催報告
― 最優秀賞は居抜き物件仲介のABC店舗が受賞 ―
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社⻑:鈴⽊孝⼆)は、
教育サービス『エンカレッジ』( http://en-college.en-japan.com/ )の会員企業が一堂に会する「エンカ
レッジアワード2016」を2月7日に開催しました。教育研修によって組織活性化に成功している企業を表彰。
最優秀賞は居抜き物件の仲介を⾏なうABC店舗、優秀賞にユーコム、サンコー環境調査センター、特別賞に
玉川衛材はじめ3社を選出いたしました。受賞企業のポイントと当日の様子をご紹介いたします。
「エンカレッジアワード2016」
受賞企業
最優秀賞
株式会社 ABC店舗
(東京都港区・不動産)
受賞ポイント
AIに代替されないスキル獲得に挑むため、
教育研修に割く時間を3倍(1年間で18営
業日)に。評価制度と連動させた学習計
画に沿って受講。問題分析⼒を⾝につけ、
経験則にもとづく戦略⽴案から脱却して
売上120%アップを達成させる。
受賞企業の集合写真
受賞者の声(代表取締役社⻑ 土井恭一氏)
エンカレッジを導入して1年。成果が⾒えづらいと⾔われる教育研修で
すが、伸ばすべき能⼒に絞って取り組むことで、売上⾼20%UPという
大きな成果につなげることができました。
株式会社 ABC店舗
代表取締役社⻑ 土井恭一氏
総務部⼈事課課⻑代理 徳永智子氏
成果の背景には、たったひとりの人事である徳永が主体性を持って、
積極的に学び、活かす風土を醸成してくれたことにあります。居抜き
物件の仲介業を⾏なう当社では、「仲介」業務のほとんどがAIに代替
される可能性があると危惧していました。今後勝ち残っていき、当社
ならではの価値発揮には教育が必須です。どんな仕事や職場でも活用
できる汎用性の⾼い能⼒(問題解決やマーケティングなど)と専門性、
経験知の掛け合わせで、今後も社員の能⼒開発に務めてまいります。
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■ 2 0 1 7 年 2 月 2 7 日 発 表
■ エ ン ・ ジ ャ パ ン 株 式 会 社
優秀賞
優秀賞
– 継続会員部門 –
株式会社ユーコム
株式会社サンコー
環境調査センター
(埼玉県所沢市・サービス)
(東京都調布市・コンサルティング)
受賞ポイント
⻑年続いたハードワークから
の脱却のため、社内ノウハウ
のマニュアルを整備。売上を
キープしながら残業時間を
32%削減。入社3年までの若
⼿社員の離職率も17%へ低下
させた。
特別賞
– 新規会員部門 –
受賞ポイント
受け⾝体質の組織風土からの
脱却を目指して、教育研修受
講後の業務改善提案を必ず実
⾏する風土を醸成。1年間で18
個の業務アイデアが実⾏に移
されている。
玉川衛材株式会社
(東京都千代田区・メーカー)
株式会社ジール不動産
(東京都新宿区・不動産)
ストローマン・ジャパン
株式会社(東京都港区・専門商社)
「エンカレッジアワード2016」の様子
「エンカレッジアワード2016」は、エン・ジャパン代表 鈴⽊の挨拶からスタート。各賞の受賞企業表彰の
後、取り組みのポイントや成果を対談形式で伺いました。3社(ABC店舗「社員の主体的な受講を促進した過
程」、ユーコム「教育研修を受けた社員に⾒られる変化」、玉川衛材「業界内でのシェアを上げていく中で、
教育研修が果たした役割」)のリアルな体験談に100社を超える参加企業が熱心に耳を傾ける様子が印象的
です。懇親会では活発な意⾒交換から新たなネットワークも⽣まれています。
エンカレッジ
『エンカレッジ』は2010年1月からスタートしたベンチャー・中小
企業向けの教育サービスです。これまでに約1600社の企業、18万名
を超える方が120種類以上の講座を受講。「その場限りではなく、⾏
動変容や企業の活性化・業績向上につながる教育」を目指して、参
加企業の⽀援を⾏なっています。
エンカレッジでは、今後も組織の活性化、業績向上につながるような教育⽀援に取組んでまいります。
各賞受賞企業の取り組みや詳細にご興味ある方は、広報までお問い合わせください。
本ニュースリリースに関する問合せ先
広報担当:森本、大原、松田
http://corp.en-japan.com/
〒163-1335 新宿区⻄新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
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