Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers bei

Seminartitel:
Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
bei krankheitsbedingten Fehlzeiten
Termin: 22. November 2017
Dauer:
9 Uhr bis 13 Uhr
Veranstaltungsort: Potsdam
Inhaltliche Schwerpunkte der Veranstaltung:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ärztliches Gutachten
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Präventionsmaßnahmen
Krankheitsbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen
Krankheitsbedingte Kündigung wegen häufiger Fehlzeiten
Krankheitsbedingte Kündigung wegen verminderter Leistungsfähigkeit
Kündigung wegen Alkoholismus
Das 3-Stufen-Modell zur Prüfung von krankheitsbedingten Kündigungen
a. Anforderungen an die negative Zukunftsprognose
b. Anforderungen an die Darstellung von „wirtschaftlichen Belastungen“ und
„erheblichen Betriebsablaufstörungen“
c. Anforderungen an die Interessenabwägungen
9. Anforderungen an die Betriebs- und Personalratsanhörung bei krankheitsbedingten Kündigungen
10. Aktuelle Rechtsprechung
Referent:
Kosten:
1
Herr Rechtsanwalt Günter Neumann
95 Euro1
In den Teilnahmegebühren sind die Seminarunterlagen, Teilnehmerzertifikate, Tagungsgetränke und ein Imbiss
enthalten.

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