aus- und Weiterbildung im einkauf

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4. BME-Forum
Aus- und Weiterbildung
im Einkauf
9. Mai 2017 | Hannover
m
Bei Buchung bis zu
en
ar
sp
31. März 2017
Sie bis zu 200,- €
Kompetenzen gezielt und aktiv managen
Zukünftige Rollen und Funktionen im Einkauf
Karrierewege und Qualifizierung im Mittelstand
Leistungsmessung und -beurteilung von Mitarbeitern
Sicht und Erwartungen potenzieller Bewerber
Wissenssicherung und -transfer in der Praxis
Getrennt buchbarer Workshop:
Workshop | 8. Mai 2017
Qualifizierungskonzepte im Einkauf: Strategien und Methoden
Montag,
Workshop
8. Mai 2017
Qualifizierungskonzepte im Einkauf:
Strategien und Methoden
Workshopziel
Um Wettbewerbsvorteile zu erschließen oder auf Dauer zu sichern, ist es entscheidend, die richtigen Mitarbeiter im
Team zu haben. In Zukunft wird es für den Einkauf immer wichtiger sein, sich mit dem Thema Mitarbeiterqualifizierung
auseinanderzusetzen. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie Nachwuchskräfte finden, Potenziale
bei neuen oder vorhandenen Mitarbeitern identifizieren und entsprechend fördern können.
Zielgruppe
Mit dieser Veranstaltung richten wir uns an Strategische Einkäufer, Einkaufsleiter, CPOs, Personalreferenten/innen mit dem
Schwerpunkt Einkauf/Procurement sowie an alle, die am Thema Mitarbeiterentwicklung im Einkauf interessiert sind.
Inhalte
Mitarbeitersuche in der Zukunft
Maßnahmen und Tools zur Mitarbeiterbindung
◾◾ Auswirkungen
◾◾ Der
von Digitalisierung und Fachkräftemangel
auf den Einkauf
◾◾ Besonderheiten heutiger Generationen und Umgang mit
Nachwuchstalenten
◾◾ Welche Recruiting-Kanäle für den Einkauf wirklich
funktionieren
◾◾ Wie stelle ich mich in Zukunft optimal auf und wen
brauche ich „an Bord“?
Einkauf im Wettbewerb mit anderen Unternehmensbereichen
◾◾ Erfolgreiche Mitarbeiterbindung – mehr als die richtige
Arbeitsumgebung?
◾◾ Einfluss von Führungskultur und Führungsverhalten
◾◾ Mit Veränderungsprozessen umgehen
Mitarbeiterentwicklung im Einkauf – Strategien
und Methoden
◾◾ Potenziale
und Kompetenzen identifizieren
und Strategien zur Mitarbeiterentwicklung definieren
◾◾ Einbindung von Trainern und Coaches
◾◾ Maßnahmen zur Transfersicherung und Erfolgsmessung
◾◾ Entwicklungskonzepte
Methodik
Vorträge, Diskussion, Praxisbeispiele, Gruppenarbeit
Workshopleiter
Marc Scholten arbeitet als Head of Procurement Network bei der Deutschen Lufthansa AG und betreibt als ausgebildeter
Coach, Trainer und Heilpraktiker für Psychotherapie eine eigene Beratungspraxis.
Workshopzeiten
09.30 – 17.00 Uhr
Die Pausenzeiten werden individuell zwischen den Teilnehmern und dem Workshopleiter festgelegt.
Aus- und Weiterbildung im Einkauf
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Dienstag,
Forumstag
9. Mai 2017
Fachlicher Vorsitz und Moderation:
Andreas Grabher, Chief Procurement Officer, Ringier AG
09.15Eröffnung der Veranstaltung und Begrüßung der Teilnehmer
09.30
Rollen und Kompetenzen im Wandel – Auswirkungen auf die Qualifizierung im Einkauf
Zukünftige Rolle des Einkaufs im Unternehmen
Jobprofile im Einkauf heute und morgen
- Skill-Set der Mitarbeiter
- Einfluss der Digitalisierung
◾◾ Chancen und Herausforderungen für die Aus- und Weiterbildung im Einkauf
Dietloff von Hagke, Director Project Procurement & Technical Services Europe, BASF SE
◾◾
◾◾
10.15
Systematische Aus- und Weiterbildung im Mittelstand
Bedeutung des Employer Branding für den Einkauf
Zusammenarbeit mit HR – Rolle des Einkaufs
◾◾ „Eigengewächse“: Wie erkenne ich interne Talente?
◾◾ Weiterbildungsstrategie in der Praxis
◾◾ Wissensmanagement und -transfer
Florian Labudda, Leiter Einkauf, D+H Mechatronic AG
◾◾
◾◾
11.00Gemeinsame Kaffeepause zum aktiven Networking
11.30 PERFECT: „Purchasing Education and Research for European Competence Transfer” –
Entwicklung eines harmonisierten paneuropäischen Einkaufscurriculums
Einführung ins Projekt PERFECT
◾◾ Einkauf 4.0: Kompetenzanforderungen im Einkauf im Kontext der Digitalisierung
◾◾ Gap-Analyse: aktuelle akademische Landschaft und Lücken zu den ermittelten Anforderungen
◾◾ Schlussfolgerungen für das neu entstehende Curriculum
Prof. Dr. Michael Henke, Inhaber des Lehrstuhls Unternehmenslogistik, TU Dortmund und Institutsleiter am
Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML
◾◾
12.15Diskussionsrunde
Joint Innovation, Fertigungstiefe und mehr: auf Augenhöhe mit der Entwicklung –
hat der Kaufmann noch eine Chance?
Jürgen Beck, Vice President Corporate Purchasing, Biotronik SE & Co. KG
Mario Bruggmann, Head of Global Sourcing, Medela AG
Florian Labudda, Leiter Einkauf, D+H Mechatronic AG
Sandra Meißner, Category Manager Construction Lufthansa Group, Lufthansa Global Business Services GmbH
Moderation: Andreas Hermann, Leiter Lehrgänge & Inhouse, BME Akademie GmbH
13.00Gemeinsames Mittagessen
14.15
Leistung und Belohnung im Wandel – Neue Wege des Performancemanagement
Einkauf und Performance – Leistung ganzheitlich messen
Keine Lust auf Führung – Fachkarrieren als Leistungsanreiz
◾◾ Grenzen der Vergütung – Führung und Arbeit als Belohnung
Prof. Dr. Sascha Armutat, Professor für Personalmanagement und Organisation,
Fachhochschule Bielefeld
◾◾
◾◾
[email protected]
|
069 30838-201
|
069 30838-299
Dienstag,
Forumstag
9. Mai 2017
15.00Gemeinsame Kaffeepause zum aktiven Networking
15.30
Parallele Diskussionsrunden
Round Table A:
Round Table B:
Stellenanzeigen und Bewerbungsprozesse
von morgen – was sich durch die
Digitalisierung ändert!
Dipl. Ing. Götz Mohrlok, Leiter Einkauf,
Ed. Züblin AG, Direktion Bayern
Wissensmanagement: Ideen und Gelerntes
gezielt in der Fachabteilung verankern
Nadine Soyez, selbstständige Beraterin,
Apply Knowledge
16.15Kurze Vorstellung der Ergebnisse der Round Tables
16.30Die neue Arbeitnehmergeneration im Blick: Sicht und Erwartungen eines p
otenziellen
Bewerbers
Worauf es bei der Stellenanzeige ankommt
Wann ist ein Unternehmen/Einkauf attraktiv?
◾◾ Zwischen Leistung und Wertvorstellung: Was zeichnet die Generation Y aus?
◾◾ Welche Inhalte/Rahmenbedingungen erwartet die Generation Y?
◾◾ Anspruch an Vorgesetzte
◾◾ Was heißt Erfolg? Definition von Karrierezielen
Frederic Geiger, Masterstudent, Master of Science – Supply Chain Management,
Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes
◾◾
◾◾
17.15
Zusammenfassung der Veranstaltung und abschließende Diskussion
17.30Ende des Forums
Formate
Fachkonferenz
Round Tables
Best-Practice-Berichte von der Praxis für die
Praxis.
Aktive Diskussion in kleineren
Gruppen zu ausgewählten Themen.
Workshops
Diskussionsrunde
In Workshops mit begrenzter Teilnehmerzahl
werden unter Anleitung eines Spezialisten
gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Aus- und Weiterbildung im Einkauf
Referenten und Konferenzteilnehmer
diskutieren gemeinsam Pros und Contras
einer ausgewählten Fragestellung.
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Montag,
4. BME-Forum
8. Mai 2017
Aus- und Weiterbildung im Einkauf
Zum Veranstaltungsinhalt
Der Einkauf positioniert sich immer mehr als Business Partner und ändert somit sein Rollenprofil im Unternehmen. Die
strategischen Anforderungen an die Mitarbeiter werden größer und das Aufgabenspektrum zunehmend komplexer und
technischer. Mit der Globalisierung, Digitalisierung und dem steigenden internen als auch externen Wettbewerb, ist der
Einkauf gezwungen, seine Prozesse zu überarbeiten und die Organisation neu auszurichten. Nur durch die richtige Positionierung und eine gut organisierte Teamstruktur kann der Einkauf erfolgreich sein. Hierfür müssen Aufgabenfelder neu
definiert werden und Mitarbeiter entsprechend qualifiziert sein.
Vor diesem Hintergrund wollen wir gemeinsam mit Ihnen mögliche Strategien und Wege für Ihre personelle Aufstellung
im Einkauf diskutieren.
Zielgruppe
Mit dieser Veranstaltung richten wir uns an Strategische Einkäufer, Einkaufsleiter, CPOs, Personalreferenten/innen mit dem
Schwerpunkt Einkauf/Procurement sowie an alle, die am Thema Mitarbeiterentwicklung im Einkauf interessiert sind.
Fachgruppe Personal im Einkauf
Die BME-Fachgruppe Personal im Einkauf setzt sich aus HR-Leitern und Einkäufern aus Großunternehmen und mittel
ständischen Industrieunternehmen zusammen. Ziel der Fachgruppe ist es, Personalverantwortlichen eine Plattform
zum Austausch und zur Diskussion zu bieten und relevante Informationen zur Optimierung von Personalprozessen
zu vermitteln. In der Fachgruppe werden individuelle Kompetenzen zu allen Personalfragen im Einkauf sowohl für
Personalverantwortliche als auch für Einkäufer gebündelt, aktuelle Konzepte und Strategien diskutiert und bewertet.
Weitere Infos:
Judith Richard
Tel.: 069 30838-111
E-Mail: [email protected]
ihre Ansprechpartner beim BME
Für inhaltliche Fragen:
Für Anmeldungen:
Für Partner/Aussteller:
Bianca Bruder
Tel.: 069 30838-218
E-Mail: [email protected]
Melanie Baum
Tel.: 069 30838-201
E-Mail: [email protected]
Ilka Schaper
Tel.: 069 30838-152
E-Mail: [email protected]
Aus- und Weiterbildung im Einkauf
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BME-Forum: Aus- und Weiterbildung im Einkauf
Fax: 069 30838-299
BME Akademie GmbH · Bolongarostraße 82 · 65929 Frankfurt am Main
Informationen
Termin und Ort
321705005
Ja, ich möchte am BME-Forum „Aus- und Weiterbildung im Einkauf“ teilnehmen
Forum + Workshop
Bei Buchung bis zum
F orum
31. März 2017 sparen
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Sie bis zu 200,- €
Ich kann nicht teilnehmen. Senden Sie mir bitte die Tagungsunterlagen (exklusive Workshops) zum Preis von
249, - € zzgl. MwSt. auf CD zu (lieferbar ca. 3 Wochen nach Veranstaltung).
Ja, ich möchte diese Veranstaltung als Marketingplattform nutzen und bitte um Kontaktaufnahme.
Teilnehmer 1
Workshop:
Montag
8. Mai 2017
09.30 – 17.00 Uhr
Forum:
Dienstag
9. Mai 2017
09.15 – 17.30 Uhr
Central-Hotel Kaiserhof
Ernst-August-Platz 4
30159 Hannover
EZ: 119,- € inkl. Frühstück
Bitte beachten Sie, dass das Zimmerkontingent nur bis zum
07.04.2017 gültig ist. Die Zimmerreservierung nehmen Sie bitte
selbst unter dem Stichwort „BME“ vor. Für Stornierungen oder
Umbuchungen ist der Teilnehmer selbst verantwortlich.
Teilnahmegebühren*
Forum + Workshop
Bis zum 31.03.2017 Frühbucherrabatt von 200,- €
1.295,- € statt 1.495,- € zzgl. MwSt.
Forum
Bis zum 31.03.2017 Frühbucherrabatt von 100,- €
995,- € statt 1.095,- € zzgl. MwSt.
Workshop
Bis zum 31.03.2017 Frühbucherrabatt von 100,- €
795,- € statt 895,- € zzgl. MwSt.
Name
Vorname
Position
*Bitte haben Sie Verständnis, dass wir uns vorbehalten, die Teilnahme an
der Veranstaltung zu prüfen.
Abteilung
Telefon
Fax
Die Teilnahmegebühr zzgl. Mehrwertsteuer ist fällig nach Erhalt
der Rechnung, spätestens jedoch 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn. 10 % Rabatt für den zweiten und alle weiteren Teilnehmer werden nur bei Buchung der gleichen Veranstaltung zum
gleichen Veranstaltungstermin und bei gleichzeitiger Buchung
gewährt. Rabatte sind nicht kombinierbar.
E-Mail
Teilnehmer 2
gleichzeitige Buchung
Name
Vorname
-10 %
Position
Abteilung
Telefon
Fax
E-Mail
Referentenwechsel
Fällt ein Dozent auf Grund von Krankheit oder sonstigen unvorhergesehenen Gründen kurzfristig aus, kann die BME Akademie
GmbH, um eine Absage der Veranstaltung zu vermeiden, einen
Wechsel des Dozenten vornehmen und/oder den Programmablauf einer Veranstaltung ändern, sofern dies nicht unzumutbar ist.
Firma
Firma
Straße/Postfach
PLZ/Ort
Rücktritt/Stornierung
Bei Rücktritt bis 2 Wochen vor Veranstaltungsbeginn wird eine
bereits entrichtete Teilnahmegebühr abzüglich einer Verwaltungsgebühr von 150,- € zurückerstattet. Bei späteren Absagen
wird die gesamte Teilnahmegebühr berechnet, sofern nicht von
Ihnen im Einzelfall der Nachweis einer abweichenden Schadens- oder Aufwandshöhe erbracht wird. Zur Fristwahrung muss
der Rücktritt schriftlich per E-Mail, auf dem Postweg oder per
Telefax erfolgen. Rücktrittsgebühren fallen nicht an, wenn ein
Ersatzteilnehmer gestellt wird.
Branche
Datum/Unterschrift
Abweichende Rechnungsanschrift:
Abteilung
Straße/Postfach
PLZ/Ort
Mitarbeiter:
bis 50
51-100
101-250
251-500
501-1000
Anmeldebestätigung
Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie von uns umgehend
eine Anmeldebestätigung. Bitte überprüfen Sie die korrekte
Schreibweise Ihres Namens und Ihrer Firmierung. Der Anmeldebestätigung sind die Anschrift, Telefon-/Fax-Nummer des
Tagungshotels sowie die Rechnung beigefügt.
über 1000
Verfolgen Sie den BME in den sozialen Netzwerken: www.bme.de/social
 [email protected]
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 069 30838-201
Einkauf
von Gussteilen und massivumgeformten
Bauteilen
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Akademie GmbH.
Änderungen vorbehalten
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