JuniorenAufstiegsprogramm (JAP) Sprosse für Sprosse zum Erfolg. Laufbahn Markt SIE HABEN DAS POTENTIAL. WIR HABEN DAS PROGRAMM! IHR WEG NACH OBEN HAT GERADE ERST BEGONNEN. Sie sind angekommen – und wollen weiterkommen: Nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung arbeiten Sie mit ganzem Einsatz im Lebensmitteleinzelhandel. Sie lieben den Umgang mit Menschen ebenso wie die täglichen Herausforderungen im Job und würden gern noch mehr Verantwortung übernehmen. Kurz: Sie haben Ambitionen – und mit dem Junioren-Aufstiegsprogramm unsere volle Unterstützung bei Ihrer Weiterentwicklung. 12 MONATE PROGRAMM – UND JEDE MENGE PERSPEKTIVEN. Das Junioren-Aufstiegsprogramm, entwickelt vor über 45 Jahren, wird kontinuierlich optimiert und ist eine wichtige Basis für den Karrierestart bei EDEKA. In nur 12 Monaten werden Sie hier Schritt für Schritt an die Aufgaben einer Führungskraft herangeführt, in Ihrer Entwicklung begleitet und kompetent unterstützt. DAS BRINGEN SIE MIT. • Kaufmännische Berufsausbildung mit gutem Abschluss • Hohe Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität • Gute Vorbereitung – daher nehmen Sie vor Ihrem JAP-Start an einem 4-tägigen Aufbauseminar der EDEKA Juniorengruppe e. V. teil LERNEN, ANWENDEN, WEITERKOMMEN: IHR EINSATZ! Durch vielfältige praxisrelevante Fragestellungen in den Seminaren lernen Sie die Prozesse des Unternehmens kennen und können damit Abläufe im eigenen Markt besser nachvollziehen und einschätzen. Zusätzlich erarbeiten Sie sich Ihr eigenes umfangreiches schriftliches Nachschlagewerk – den Praxisplan. Führen Sie den praktischen Teil der Fortbildung bewusst nicht in Ihrem Ausbildungsbetrieb durch. So haben Sie die Gelegenheit sich mit neuen Kollegen, anderen Arbeitsweisen und ungewohnten Umgebungen auseinander zu setzen. Ihr Vorteil: Durch Ihren Einsatz in einem anderen Markt können Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln und ganz neue Seiten an sich selbst entdecken. Sie wachsen mit Ihrer Verantwortung – und schrittweise in Ihre Rolle als Führungskraft hinein. RUND 18 TAGE SEMINAR: GEBALLTES WISSEN, PORTIONSWEISE SERVIERT. • Einführung/Standortanalyse • Leistungsmessziffern/Rentabilitätsrechnung • Betriebswirtschaftliche Grundlagen • Sortiment – Grundlagen des Marketing-Mixes • Organisation und Qualitätssicherung im Markt • Personal – die verschiedenen Faktoren der Personalplanung • Arbeitsrecht • Führung – Grundlagen für den konstruktiven Umgang mit Mitarbeitern • Führung – Fallbeispiele aus der Praxis • Fachseminar Obst und Gemüse • Fachseminar Fleisch und Wurst • Prüfungsvorbereitung Der Stoff wird ergänzt durch E-Learning-Module zur Vor-/Nachbereitung der Seminare. Zum Fortbildungsende absolvieren Sie beim 3-tägigen JAP-Abschluss zwei schriftliche Prüfungen in den Bereichen Betriebswirtschaftliche Grundlagen und Absatzförderung sowie die elektronische Prüfung Prozesse des Einzelhandels und ein Fallbezogenes Mitarbeitergespräch. Ein Leistungszertifikat der EDEKA Juniorengruppe e. V. bescheinigt Ihnen die erfolgreiche Teilnahme. Übrigens: Die Seminargebühren sowie die Kosten für Unterkunft und Verpflegung übernimmt Ihr Arbeitgeber. ES IST NIE ZU FRÜH, UM WEITER ZU DENKEN. Wo genau Ihre Schwerpunkte und Interessen liegen, wird das Fortbildungsjahr zeigen. Wichtig ist uns, dass wir während dieser Zeit im Gespräch bleiben, Ihre Pläne gemeinsam erörtern und rechtzeitig besprechen, wie es für Sie weitergehen könnte. Sie sind überdurchschnittlich motiviert und leistungsstark? Dann könnten vielleicht die Anschlussprogramme Führungskraft Handel, Führungskraft Handel Großfläche oder Handelsfachwirt ein sinnvoller nächster Schritt für Sie sein. Lassen Sie uns gemeinsam überlegen, was zu Ihnen und Ihren Zielen passt! Ihre Ansprechpartner Tim Lustermann & Ulrike Fink EDEKA Juniorengruppe e. V. [email protected] Tel.: 040 63 77 27 44 EDEKA Juniorengruppe e. V. [email protected] Tel.: 040 63 77 32 24 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! • Bewerbungsunterlagen JAP • Lebenslauf • Zeugnisse Start des Programms: 01. Oktober (für Regionen Nord und Rhein-Ruhr zusätzlich 01. April) Die Bewerbungsunterlagen JAP gibt es auch unter: juniorengruppe.edeka/jap UNSERE ADRESSEN FÜR IHRE BEWERBUNG UND ALLE FRAGEN Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie entweder direkt an EDEKA Juniorengruppe e. V. oder an die regionale Handelsgesellschaft, in deren Absatzgebiet Sie die Fortbildung absolvieren möchten. Weitere Informationen erhalten Sie natürlich auch von den Ansprechpartnern der Regionalgesellschaften und auf www.edeka-karriere.de. EDEKA Juniorengruppe e. V. EDEKA Handelsgesellschaft Nord mbH EDEKA Minden-Hannover EDEKA Handelsgesellschaft Zentralverwaltungsgesellschaft mbH Rhein-Ruhr mbH New-York-Ring 6 22297 Hamburg Aus- und Weiterbildung Saalestraße 7 24539 Neumünster Personalentwicklung Bereich Training und Entwicklung Wittelsbacherallee 61 32427 Minden Cindy-Nedal Rubinstein [email protected] Tel. 040 63 77 24 39 Fax. 040 63 77 44 39 Enrico Steiner [email protected] Tel. 04321 97 06 16 Fax. 04321 97 06 25 Karl Engelke [email protected] Tel. 05132 50 84 84 Fax. 05132 50 84 51 Aus- und Weiterbildung Chemnitzer Straße 24 47441 Moers [email protected] Tel. 02841 20 92 582 Fax. 02841 20 92 580 EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen EDEKA Handelsgesellschaft Verwaltungsgesellschaft mbH Südbayern mbH Aus- und Weiterbildung Industriegebiet Pfieffewiesen 34212 Melsungen Personalentwicklung Edekastraße 1 77656 Offenburg Personalentwicklung Edekastraße 3 97228 Rottendorf Abt. Bildungswesen Ingolstädter Strasse 120 85080 Gaimersheim Simone Langer [email protected] Tel. 05661 72 234 Fax. 05661 72 516 Ann-Katrin Schiebel [email protected] Tel. 0781 50 26 846 Fax. 0781 50 28 56 846 Cristian Biondani [email protected] Tel. 09302 28 581 Fax. 09302 28 582 Sarah Illigens [email protected] Tel. 08458 62 381 Fax. 08458 62 334 * Der Einfachheit halber verwenden wir neutrale Berufsbezeichnungen für beide Geschlechter.
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