Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht für das

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht für das Dezernat
Internationales im Bereich Erasmus-Incomings ab dem 24. April 2017 eine
Studentische Hilfskraft
(15 Std. pro Woche)
Ihre Aufgaben sind: Mitarbeit im Bereich Administration und Betreuung der Erasmus-Incomings
sowie Mitwirkung an der Erasmus Welcome Week.
Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge
TzB auf 2 Jahre befristet. Bewerben können sich aufgrund personalrechtlicher Vorgaben nur
Studierende, die noch nicht an der Universität Bonn beschäftigt waren.
Sie haben:
 möglichst das 1. Studienjahr abgeschlossen
 sehr gute PC-Kenntnisse (v.a. Word, Excel, Erfahrung mit
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CMS und InDesgin wünschenswert)
erste Erfahrungen in Büroarbeit
sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
möglichst eigene Auslandserfahrung
interkulturelle Kompetenz
Interesse an einer längeren Beschäftigung (2 Jahre)
Sie sind:
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zuverlässig und äußerst sorgfältig
gut strukturiert und organisiert
verantwortungsvoll
kommunikativ
zeitlich flexibel und engagiert
belastungsfähig
Wir bieten:
 eine Tätigkeit in einem interessanten, international
geprägten Arbeitsumfeld
 Einbindung in ein Team, das im Rahmen des Erasmusund Direktaustausch-Programms sowie der
allgemeinen Auslandsstudienberatung und des
Zertifikats für Internationale Kompetenz viel- schichtige
Aufgabenfelder bearbeitet
Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunter- lagen
(Anschreiben, Lebenslauf, Notenspiegel und ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 17. März 2017 per
E-Mail an [email protected] (Bitte alle Unterlagen in einem pdf-Dokument).
oder per Post an:
Dezernat Internationales, Abt. 6.2 Poppelsdorfer
Allee 53
53115 Bonn
Betr.: SHK- Erasmus-Incomings
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 31. März 2017 stattfinden.
Bewerbungsunterlagen können nur dann zurückgesandt werden, wenn ein adressierter und
ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

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