Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies

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www.donau-uni.ac.at/gender
Die Donau-Universität Krems ist spezialisiert auf berufsbegleitende
Weiterbildung und bietet exklusive Master-Studiengänge und Kurzprogramme in den Bereichen • Medizin, Gesundheit und Soziales • Wirtschaft und Unternehmensführung • Recht, Verwaltung und Internationales
• Bildung, Medien und Kommunikation sowie • Kunst, Kultur und Bau. Mit
rund 9.000 Studierenden und 20.000 AbsolventInnen aus 93 Ländern ist
sie einer der führenden Anbieterinnen von Weiterbildungsstudien in
Europa. Die Donau-Universität Krems verbindet 20 Jahre Erfahrung in postgradualer Bildung mit permanenter Innovation in Forschung und Lehre
und führt das Qualitätssiegel der AQ-Austria. Krems liegt in der einzigartigen Natur- und Kulturlandschaft Wachau, 80 km von Wien entfernt.
Donau-Universität Krems
Die Universität für Weiterbildung
Information und Beratung
Nicole Puszter
Donau-Universität Krems
Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
3500 Krems, Österreich
+43 (0)2732 893-2686
[email protected]
www.donau-uni.ac.at/gender
Herausgeberin: Donau-Universität Krems
Für den Inhalt verantwortlich: Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies
Fotos: A. Reischer, S. Stöckl, H. Hurnaus; Druck: 01/2017
Alle Rechte vorbehalten. Änderungen vorbehalten.
Stabsstelle für
Gleichstellung und Gender Studies
Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung.
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Die Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies ist direkt Rektor Mag. Friedrich
Faulhammer unterstellt und wird von Mag.a Michaela Gindl und Dr.in Doris Czepa geleitet.
Stabsstelle für
Gleichstellung und Gender Studies
> Mag. Friedrich Faulhammer ist seit August 2013 Rektor der
Donau-Universität Krems. Ihm direkt unterstellt ist die Stabsstelle
für Gleichstellung und Gender Studies.
Die Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies ist eine gesetzlich (Universitätsgesetz 2002, §19 (2) Z7) vorgesehene Einrichtung für alle MitarbeiterInnen,
Studierende, AbsolventInnen und Vortragende der Universität für Weiterbildung Krems.
> Dr.in Doris Czepa, Ethologin, diplomierte Mediatorin, Coach und
Trainerin in der Erwachsenenbildung. Schwerpunkte: genderspezifische Organisations- und Personalentwicklung, Gleichstellung und Gender Mainstreaming, fachspezifische Beratungen und
Trainings.
Ihr vorrangiges Ziel ist es, die Genderperspektive an der Donau-Universität Krems in
Forschung, Lehre und Organisation zu stärken.
Sie ist ihre Ansprechpartnerin für alle Themen und Anliegen rund um Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellung.
> Mag.a Michaela Gindl, Soziologin, Schwerpunkte: Theorie und
Praxis von Gleichstellung und Gender Mainstreaming, Integration
von Gender in Forschung und Lehre, Genderspezifische Hochschulforschung und sozialwissenschaftliche Gender Studies,
fachspezifische Beratungen und Trainings.
Aufgaben, ausgewählte Tätigkeiten, Angebote und Maßnahmen
> Begleitung des Gender Mainstreaming-Prozesses der Universität
> Mag. Dr. Bettina Stadler, Soziologin, Ausbildung in Organia
in
sationsentwicklung und Coaching, Arbeitsschwerpunkte: Gendertheorien, Methoden der empirischen Sozialforschung, Statistik,
Arbeitsmarktforschung. Wichtige Themen: Gender-Statistik, Arbeitssituation von Frauen und Männern, neue Formen der Arbeitszeitgestaltung.
> Nicole Puszter, Organisationsassistentin, allgemeine Sekretariats- und Organisationstätigkeiten, Vertragsabwicklung, administrative Unterstützung bei der Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen, Organisation und Durchführung von Seminaren,
Workshops und Veranstaltungen.
> Genderspezifische Personal- und Organisationsentwicklung sowie zielgruppenorientierte Gleichstellungs- und Fördermaßnahmen, wie z. B.
Mentoring-Programme
Karrierecoaching-Programme
Karenzmanagementsystem mit WiedereinsteigerInnen-Programm
Workshops zum Themenkreis Gender und Bias-Sensibilisierung für Führungskräfte
Gender-Daten-Monitoring
Genderforschung und -lehre
Nationale und internationale Vernetzung
Fachliche persönliche Beratung

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