Stellenausschreibung: Experte (m/w) Hepatitis B/C Referat

Stellenausschreibung: Experte (m/w) Hepatitis B/C
Referat: Epidemiologische Surveillance und
unterstützende Maßnahmen
Referenz: (ECDC/AD/2017/SRS-EHEP)
Bewerbungen für die genannte Stelle eines Bediensteten auf Zeit sind beim Europäischen
Zentrum für die Prävention und die Kontrolle von Krankheiten (ECDC) einzureichen.
Stellenbeschreibung
Der Stelleninhaber ist dem Gruppenleiter der Überwachungsgruppe B unterstellt.
Er/sie ist insbesondere für die folgenden Arbeitsfelder zuständig bzw. leistet Beiträge zu den
folgenden Bereichen:
• Beitrag zur Planung und Koordinierung der ECDC-Aktivitäten im Bereich Hepatitis B/C;
• Koordinierung und Weiterentwicklung der Überwachung von Hepatitis B/C auf EU-/EWREbene;
• Erhebung, Validierung, Analyse, Interpretation und Meldung von Daten über Hepatitis
B/C;
• Unterstützung der Mitgliedstaaten bei der Stärkung der Überwachungssysteme für
Hepatitis B/C;
• Beitrag zu wissenschaftlichen Studien über Hepatitis B/C;
• Beiträge zu einschlägigen ECDC-finanzierten Projekten zu Hepatitis B/C;
• er/sie kann um Beiträge zu Überwachungstätigkeiten für andere Krankheiten sowie zum
Bereitschaftssystem des ECDC rund um die Uhr gebeten werden;
• bei Bedarf Beitrag zu anderen Tätigkeiten des ECDC.
Erforderliche Qualifikationen und Erfahrung
A. Formale Anforderungen
Bewerber sind zum Verfahren zugelassen, wenn sie eine Reihe von formalen Anforderungen
erfüllen. Sie müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:
1
• Sie müssen ein Bildungsniveau besitzen, das einem durch ein Zeugnis bescheinigten
abgeschlossenen Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei
Jahren entspricht. 1
• Sie müssen über gründliche Kenntnisse in einer der Amtssprachen der Gemeinschaften
und über ausreichende Kenntnisse in einer weiteren Amtssprache der Gemeinschaften
in dem für die Wahrnehmung der Aufgaben erforderlichen Umfang verfügen. 2
• Sie müssen die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder
Norwegens, Islands oder Liechtensteins besitzen.
• Sie müssen im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte sein. 3
• Sie müssen etwaigen Verpflichtungen aus den geltenden Wehrgesetzen nachgekommen
sein.
• Sie müssen die sittlichen Anforderungen an die Tätigkeit erfüllen, und
• sie müssen die für die Ausübung der Tätigkeit erforderliche körperliche Eignung besitzen.
B. Auswahlkriterien
Für Bewerber, die für diese Stelle in Frage kommen, haben wir wesentliche Kriterien in Bezug
auf die Berufserfahrung und die persönlichen Eigenschaften/soziale Kompetenz festgelegt. Diese
sind:
Berufserfahrung/Fachkenntnisse:
• Hochschulabschluss im Bereich öffentliche Gesundheit, Mikrobiologie, Epidemiologie,
Biowissenschaften oder in einem damit verbundenen Fachbereich;
• mindestens fünfjährige Berufserfahrung nach Erwerb des Abschlusses, davon
mindestens dreijährige Erfahrung in Positionen, die mit der ausgeschriebenen Stelle in
Zusammenhang stehen;
• auf internationaler oder nationaler Ebene erworbene nachweisliche technische Erfahrung
mit der Erhebung, Analyse, Interpretation und Meldung von Überwachungsdaten,
einschließlich Daten zu Hepatitis B/C;
• nachweisliche Erfahrung und Kompetenzen im Bereich Datenanalyse
Zugrundelegung statistischer und analytischer epidemiologischer Verfahren;
unter
• nachweisliche Erfahrung mit der Kommunikation wissenschaftlicher Informationen an
Behörden, Kollegen sowie ein breiteres Publikum, insbesondere im Zuge der
Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel;
• ausgezeichnete Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift.
1
Es werden nur Hochschul- und Bildungsabschlüsse berücksichtigt, die in den EU-Mitgliedstaaten erworben oder von den
zuständigen Behörden der betreffenden Mitgliedstaaten als gleichwertig anerkannt wurden.
2
Um auf der Grundlage des jährlichen Beförderungsverfahrens für eine Beförderung in Frage zu kommen, müssen Bedienstete
gemäß dem geltenden Beamtenstatut und den Durchführungsbestimmungen darüber hinaus über ausreichende Kenntnisse in
einer dritten EU-Amtssprache verfügen.
3
Vor der Ernennung wird der erfolgreiche Bewerber ersucht, ein polizeiliches Führungszeugnis oder eine ähnliche behördliche
Bescheinigung vorzulegen.
2
Persönliche Eigenschaften/soziale Kompetenz
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift;
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Teamarbeit;
• hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, Verantwortlichkeiten zu managen, auf Erwartungen
einzugehen und bei Anfragen Prioritäten zu setzen;
• Engagement für eine kontinuierliche Weiterbildung und Beobachtung der Entwicklungen
im eigenen Fachbereich;
• Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung.
Die folgenden Erfahrungen und Kompetenzen sind für diese Stelle von Vorteil:
• Sehr gute Beherrschung einer Statistiksoftware (STATA oder R);
• Berufserfahrung bei einem nationalen Institut für öffentliche Gesundheit oder einem
nationalen Zentrum für die Prävention und die Kontrolle von Krankheiten;
• Abschluss in Medizin oder Doktortitel im Bereich öffentliche Gesundheit, Epidemiologie
oder damit verbundenen Fachbereichen;
• Fortbildungsmaßnahmen in Feldepidemiologie (z. B. EIS, EPIET oder andere FETP).
Je nachdem, wie viele Bewerbungen eingehen, kann der Auswahlausschuss auch strengere
Anforderungen im Rahmen der genannten Auswahlkriterien stellen.
Einstellung und Beschäftigungsbedingungen
Der Stelleninhaber wird aufgrund einer dem Direktor vom Auswahlausschuss vorgeschlagenen
engeren Auswahlliste eingestellt. Diese Stellenausschreibung dient als Grundlage für die
Erstellung des Vorschlags des Auswahlausschusses. Die Bewerber können aufgefordert werden,
schriftliche Tests zu durchlaufen. Bewerber werden darauf hingewiesen, dass der Vorschlag
möglicherweise veröffentlicht wird und eine Aufnahme in die engere Auswahlliste keine Garantie
für eine Einstellung ist. Die Auswahlliste der Bewerber wird nach einem offenen
Auswahlverfahren erstellt.
Der erfolgreiche Bewerber wird gemäß Artikel 2 Buchstabe f der Beschäftigungsbedingungen für
die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften für einen Zeitraum von fünf
Jahren als Bediensteter auf Zeit eingestellt. Dieser Zeitraum kann verlängert werden. Die
Einstellung erfolgt in der Besoldungsgruppe AD 5.
Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass laut Statut der Beamten der Europäischen Union
eine Probezeit zu absolvieren ist.
Weitere Informationen zu den Vertrags- und Arbeitsbedingungen finden Sie in den
Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften,
die unter folgendem Link abrufbar sind:
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R003120160910&qid=1477295701335&from=DE.
Der Ort der dienstlichen Verwendung ist Stockholm, wo das Zentrum seinen Sitz hat.
3
Reserveliste
Es kann eine Reserveliste erstellt werden, die für die Einstellung herangezogen wird, falls
ähnliche Stellen frei werden. Sie gilt bis zum 31. Dezember des Jahres der Bewerbungsfrist und
kann verlängert werden.
Bewerbungsverfahren
Zur Bewerbung schicken Sie bitte ein ausgefülltes Bewerbungsformular an
[email protected] und geben Sie dabei im Betreff der E-Mail deutlich die
Referenznummer dieser Stellenausschreibung und Ihren Familiennamen an.
Ihre Bewerbung ist nur dann gültig, wenn Sie alle erforderlichen Abschnitte des
Bewerbungsformulars ausgefüllt haben, das als Word- oder PDF-Datei,
vorzugsweise in Englisch 4, einzureichen ist. Unvollständige Bewerbungen gelten als
ungültig.
Das Bewerbungsformular des ECDC kann unter folgender Internetadresse von
unserer Website abgerufen werden:
http://ecdc.europa.eu/en/aboutus/jobs/Pages/JobOpportunities.aspx.
Die Frist für die Einreichung von Bewerbungen und weitere Informationen zum Stand dieses
Auswahlverfahrens sowie wichtige Informationen über das Einstellungsverfahren stehen auf
unserer Website zur Verfügung und können unter vorstehendem Link abgerufen werden.
Aufgrund der großen Zahl eingehender Bewerbungen werden nur Bewerber benachrichtigt, die
zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
4
Diese Stellenausschreibung wurde aus dem englischen Original in alle 24 EU-Amtssprachen übersetzt. Da im ECDC in der Regel
Englisch als Arbeitssprache verwendet wird, zieht es das Zentrum vor, Bewerbungen in englischer Sprache entgegenzunehmen.
4

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