Anschauen - Betriebsräte Akademie Bayern

Inha
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»» Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)
»» Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
»» Personelle Maßnahmen und
Betriebsratshandeln
»» Als Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter gut aufgestellt
»» Schwierige Situationen als Betriebsratsvorsitzender meistern
»» Aufbauseminar für freigestellte Betriebsräte: Strategische Prozesse steuern und
begleiten
»» Betriebsratsarbeit in klein(er)en Betrieben
»» Als Betriebsrat im Schriftverkehr Fehler
vermeiden
»» Aktive Betriebsratsarbeit trotz
Schichtbetrieb
»» Betriebsratswahl strategisch und nachhaltig
»» Mit Öffentlichkeitsarbeit zur erfolgreichen
Betriebsratswahl
»» Aufgaben des Betriebsrats am Ende der
Amtszeit
»» BR-Wahlvorstandsschulung: Normales
Wahlverfahren
»» BR-Wahlvorstandsschulung: Vereinfachtes
Wahlverfahren
»» Tagung „Herausforderung Betriebsratswahl“
„Es ist keine Schande,
nichts zu wissen,
wohl aber, nichts lernen
zu wollen.“
Platon (um 428 – 348 v. Chr.)
13
Einführung in die
Betriebsratsarbeit (BR I)
Anmelden
Betriebsräteakademie Bayern
Außenstelle Unterfranken
Zielgruppe
Betriebsräte,
Schwerbehindertenvertretungen
Hinweis
Als weiterführende Seminare empfehlen
wir die „BR kompakt“ Reihe.
Das Seminar „Einführung in die Betriebsratsarbeit“ ist die Basis für das Grundwissen eines
jeden Betriebsrats. Es gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), über
die verschiedenen Beteiligungsrechte und deren Durchsetzungsmöglichkeiten. Anhand
von praktischen Übungen wird der Umgang mit Gesetzen vermittelt. Seminarziel ist neben
der Vermittlung des betriebsverfassungsrechtlichen „Rüstzeugs“ die Handlungsfähigkeit
der Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/-innen auszubauen. Es werden im Seminar
praxisorientiert Kompetenzen entwickelt, um betriebliche Spannungsfelder zu verstehen
sowie die gesetzlichen Aufgaben und auftretende Probleme anzugehen.
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Der Betriebsrat als Interessenvertretung der Arbeitnehmer/-innen
Positionsbestimmung des Betriebsrats unter Beachtung der §§ 2, 74, 75 BetrVG
Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren, Gewerkschaften und externen Stellen
Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren und Klärung unbestimmter Rechtsbegriffe
Verhältnis der Rechtsquellen untereinander insbesondere von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag
Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG)
Die Geschäftsführung des Betriebsrats (§§ 26-41 BetrVG)
Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Einführung in die Mitbestimmungsrechte (§ 87 BetrVG)
Bildungsplanung des Betriebsrats und seiner Mitglieder
Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX
14
Termin 1
Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft / Verpflegung Termin 2
Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft / Verpflegung Termin 3
Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft / Verpflegung Termin 4
Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft / Verpflegung 08.01.2017 - 13.01.2017
BR1_01_17-02
Seminarhotel Heißenhof, Inzell
€ 1045,00
€ 730,00
22.01.2017 - 27.01.2017
BR1_01_17-01
Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries
€ 1045,00
€ 533,00
15.05.2017 - 19.05.2017
BR1_Uf_17-01
Hotel Ullrich, Elfershausen
€ 1045,00
€ 640,20
24.09.2017 - 29.09.2017
BR1_01_17-03
Hotel Dirsch GmbH, Emsing-Titting
€ 1045,00
€ 819,50
15
Einführung in die
Betriebsratsarbeit (BR I)
Anmelden
Betriebsräteakademie Bayern
Außenstelle Unterfranken
Zielgruppe
Betriebsräte,
Schwerbehindertenvertretungen
Hinweis
Als weiterführende Seminare empfehlen
wir die „BR kompakt“ Reihe.
Das Seminar „Einführung in die Betriebsratsarbeit“ ist die Basis für das Grundwissen eines
jeden Betriebsrats. Es gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), über
die verschiedenen Beteiligungsrechte und deren Durchsetzungsmöglichkeiten. Anhand
von praktischen Übungen wird der Umgang mit Gesetzen vermittelt. Seminarziel ist neben
der Vermittlung des betriebsverfassungsrechtlichen „Rüstzeugs“ die Handlungsfähigkeit
der Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/-innen auszubauen. Es werden im Seminar
praxisorientiert Kompetenzen entwickelt, um betriebliche Spannungsfelder zu verstehen
sowie die gesetzlichen Aufgaben und auftretende Probleme anzugehen.
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Der Betriebsrat als Interessenvertretung der Arbeitnehmer/-innen
Positionsbestimmung des Betriebsrats unter Beachtung der §§ 2, 74, 75 BetrVG
Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren, Gewerkschaften und externen Stellen
Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren und Klärung unbestimmter Rechtsbegriffe
Verhältnis der Rechtsquellen untereinander insbesondere von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag
Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG)
Die Geschäftsführung des Betriebsrats (§§ 26-41 BetrVG)
Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Einführung in die Mitbestimmungsrechte (§ 87 BetrVG)
Bildungsplanung des Betriebsrats und seiner Mitglieder
Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX
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Termin 5
Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft / Verpflegung 29.10.2017 - 03.11.2017
BR1_01_17-04
Kritische Akademie, Inzell
€ 1045,00
€ 732,50
Termin 6
Datum 11.03.2018 - 16.03.2018
Seminarnummer BR1_01_18-01
Ort Kritische Akademie, Inzell
Termin
Seminargebühr € 1045,00*)
2018
Unterkunft / Verpflegung € 732,50*)
*) „Dies sind die Preise 2017; eventuelle Preiserhöhungen 2018 vorbehalten“
17
Mitbestimmung und
Betriebsratshandeln
BR kompakt 1
Seminarkosten
Seminargebühr: € 1045,00
Anmelden
Betriebsräteakademie Bayern
Außenstelle Unterfranken
Zielgruppe
Betriebsräte,
Schwerbehindertenvertretungen
Hinweis
Als weiterführende Seminare empfehlen
wir die „BR kompakt“ Reihe.
Vorkenntnisse
Der vorherige Besuch des Seminars
„Einführung in die Betriebsratsarbeit
(BR I)“ wird empfohlen.
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX
18
Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Betriebsräte müssen hier die Initiative
ergreifen, um ihre und die Interessen der Arbeitnehmer/-innen zu vertreten. Dazu bedarf
es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierte Kenntnisse im Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar ermuntert dazu, die eigenen Rechte zu nutzen.
Die Teilnehmer/-innen lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen
Instrumente der Mitbestimmung kennen. Sie bekommen Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. Im Seminar erfolgt eine Einführung in das Online-Lernen unter www.
lernplus.de. Eine Wissensvertiefung erfolgt in einer 6-wöchigen Onlinephase mit der Lernplattform Lernplus.
»» Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach BetrVG
»» Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
»» Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle
»» Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen
»» Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext
»» Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten
Termin 1
Datum
15.01.2017 - 20.01.2017
SeminarnummerBRK_01_17-01
Ort
Kritische Akademie, Inzell
Referent
Thomas Rietzscher
Unterkunft / Verpflegung € 732,50
Termin 2
Datum
Seminarnummer Ort
Referent
Unterkunft / Verpflegung 13.03.2017 - 17.03.2017
BRK_01_17-13
Hotel Ullrich, Elfershausen
Horst Jonietz
€ 640,20
Online-Anmeldung:
Schnell, bequem und einfach
können Sie sich zu allen
Seminaren online anmelden!
www.betriebsraetekademie-bayern.de
Termin 3
Datum
17.04.2017 - 21.04.2017
Seminarnummer BRK_01_17-06
Ort
Kritische Akademie, Inzell
Referentn.n.
Unterkunft / Verpflegung € 601,00
Termin 4
Datum
25.06.2017 - 30.06.2017
SeminarnummerBRK_01_17-07
Ort
Hotel Dirsch GmbH, Emsing-Titting
Referentn.n.
Unterkunft / Verpflegung € 819,50
19
Mitbestimmung und
Betriebsratshandeln
BR kompakt 1
Seminarkosten
Seminargebühr: € 1045,00
Anmelden
Betriebsräteakademie Bayern
Außenstelle Unterfranken
Zielgruppe
Betriebsräte,
Schwerbehindertenvertretungen
Hinweis
Als weiterführende Seminare empfehlen
wir die „BR kompakt“ Reihe.
Vorkenntnisse
Der vorherige Besuch des Seminars
„Einführung in die Betriebsratsarbeit
(BR I)“ wird empfohlen.
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX
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Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Betriebsräte müssen hier die Initiative
ergreifen, um ihre und die Interessen der Arbeitnehmer/-innen zu vertreten. Dazu bedarf
es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierte Kenntnisse im Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar ermuntert dazu, die eigenen Rechte zu nutzen.
Die Teilnehmer/-innen lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen
Instrumente der Mitbestimmung kennen. Sie bekommen Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. Im Seminar erfolgt eine Einführung in das Online-Lernen unter www.
lernplus.de. Eine Wissensvertiefung erfolgt in einer 6-wöchigen Onlinephase mit der Lernplattform Lernplus.
»» Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach BetrVG
»» Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
»» Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle
»» Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen
»» Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext
»» Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten
Termin 5
Datum
30.07.2017 - 04.08.2017
SeminarnummerBRK_01_17-08
Ort
Kritische Akademie, Inzell
Referentn.n.
Unterkunft / Verpflegung € 732,50
Online-Anmeldung:
Schnell, bequem und einfach
können Sie sich zu allen
Seminaren online anmelden!
Termin 6
Datum
25.09.2017 - 29.09.2017
SeminarnummerBRK_01_17-05
Ort
Landhotel Rügheim, Rügheim
Referent
Andreas Fischer
Unterkunft / Verpflegung € 617,00
www.betriebsraetekademie-bayern.de
Termin 7
Datum
08.10.2017 - 13.10.2017
SeminarnummerBRK_01_17-09
Ort
Hotel Wolfringmühle, Fensterbach
Referenten
W. Rösl, D. Seifert
Unterkunft / Verpflegung € 509,00
Termin 8
Datum
07.01.2018 - 12.01.2018
SeminarnummerBRK_01_18-01
Ort
Kritische Akademie, Inzell
Referentn.n.
Unterkunft / Verpflegung € 732,50*)
*) „Dies sind die Preise 2017; eventuelle Preiserhöhungen 2018 vorbehalten“
Termin
2018
21
Personelle Maßnahmen
und Betriebsratshandeln
BR kompakt 2
Seminarkosten
Seminargebühr: € 1045,00
Anmelden
Betriebsräteakademie Bayern
Außenstelle Unterfranken
Zielgruppe
Betriebsräte,
Schwerbehindertenvertretungen
Hinweis
Als weiterführende Seminare empfehlen
wir die „BR kompakt“ Reihe
Vorkenntnisse
Der vorherige Besuch des Seminars „Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR1)“
wird empfohlen
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX
22
Personelle Veränderungen erfordern rechtzeitiges Handeln – gerade von Seiten des Betriebsrats. Für den Betriebsrat stellt sich die Frage: Wie gehen wir vor? Wie beurteilen
wir die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie
geben wir Auskunft? Das Seminar „Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln“ gibt
den Teilnehmer/-innen einen Überblick über die Rechte des Betriebsrates bei personellen
Maßnahmen. Die Teilnehmer/-innen lernen, was als Betriebsrat beachtet werden muss,
wenn betroffene Arbeitnehmer/-innen im Konfliktfall begleitet werden und wie sich der
Betriebsrat richtig verhält. Im Seminar erfolgt eine Einführung in das Online-Lernen unter
www.lernplus.de. Eine Wissensvertiefung erfolgt in einer 6 wöchige Onlinephase mit der
Lernplattform Lernplus.
»» Grundkenntnisse der individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zu den Handlungsfeldern: Einstellung, Versetzung, Direktionsrecht, Befristung, Abmahnung und
Kündigung
»» Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte
»» Unterschiedliche Konfliktebenen für Arbeitnehmer/-innen im Betrieb
»» Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung einer
Konfliktsituation
»» Übersicht über Rechtsquellen
»» Informationen beschaffen, bewerten und aufbereiten
Termin 1
Datum 29.01.2017 - 03.02.2017
SeminarnummerBRK_02_17-01
Ort
Kritische Akademie, Inzell
Referent
Thomas Rietzscher
Unterkunft / Verpflegung € 732,50
Termin 2
Datum 15.05.2017 - 19.05.2017
SeminarnummerBRK_02_17-12
Ort
Hotel Behl, Blankenbach
Referent
Horst Jonietz
Unterkunft / Verpflegung € 719,00
Termin 3
Datum 05.06.2017 - 09.06.2017
SeminarnummerBRK_02_17-08
Ort Kritische Akademie, Inzell
Referent
n. n.
Unterkunft / Verpflegung € 732,50
Termin 4
Datum
24.09.2017 - 29.09.2017
SeminarnummerBRK_02_17-05
Ort
Fuchsbräu Hotel GmbH, Beilngries
Referentn.n.
Unterkunft / Verpflegung € 744,50
23
Personelle Maßnahmen
und Betriebsratshandeln
BR kompakt 2
Seminarkosten
Seminargebühr: € 1045,00
Anmelden
Betriebsräteakademie Bayern
Außenstelle Unterfranken
Zielgruppe
Betriebsräte,
Schwerbehindertenvertretungen
Hinweis
Als weiterführende Seminare empfehlen
wir die „BR kompakt“ Reihe.
Vorkenntnisse
Als weiterführende Seminare empfehlen
wir die „BR kompakt“ Reihe.
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX
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Personelle Veränderungen erfordern rechtzeitiges Handeln – gerade von Seiten des Betriebsrats. Für den Betriebsrat stellt sich die Frage: Wie gehen wir vor? Wie beurteilen
wir die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie
geben wir Auskunft? Das Seminar „Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln“ gibt
den Teilnehmer/-innen einen Überblick über die Rechte des Betriebsrates bei personellen
Maßnahmen. Die Teilnehmer/-innen lernen, was als Betriebsrat beachtet werden muss,
wenn betroffene Arbeitnehmer/-innen im Konfliktfall begleitet werden und wie sich der
Betriebsrat richtig verhält. Im Seminar erfolgt eine Einführung in das Online-Lernen unter
www.lernplus.de. Eine Wissensvertiefung erfolgt in einer 6 wöchige Onlinephase mit der
Lernplattform Lernplus.
»» Grundkenntnisse der individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zu den Handlungsfeldern: Einstellung, Versetzung, Direktionsrecht, Befristung, Abmahnung und
Kündigung
»» Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte
»» Unterschiedliche Konfliktebenen für Arbeitnehmer/-innen im Betrieb
»» Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung einer
Konfliktsituation
»» Übersicht über Rechtsquellen
»» Informationen beschaffen, bewerten und aufbereiten
Termin 5
Datum
23.10.2017 - 27.10.2017
SeminarnummerBRK_02_17-04
Ort
Landhotel Rügheim, Rügheim
Referent
Horst Jonietz
Unterkunft / Verpflegung € 617,00
Online-Anmeldung:
Schnell, bequem und einfach
können Sie sich zu allen
Seminaren online anmelden!
Termin 6
Datum 29.10.2017 - 03.11.2017
SeminarnummerBRK_02_17-06
Ort
Kritische Akademie, Inzell
Referent
n. n.
Unterkunft / Verpflegung € 732,50
www.betriebsraetekademie-bayern.de
Termin 7
Datum
26.11.2017 - 01.12.2017
SeminarnummerBRK_02_17-07
Ort
Hotel Wolfringmühle, Fensterbach
Referenten
W. Fick, D. Seifert
Unterkunft / Verpflegung € 509,00
Termin 8
Datum
14.01.2018 - 19.01.2018
SeminarnummerBRK_02_18-01
Ort
Kritische Akademie, Inzell
Referent
n. n.
Unterkunft / Verpflegung € 732,50*)
*) „Dies sind die Preise 2017; eventuelle Preiserhöhungen 2018 vorbehalten“
Termin
2018
25
Als Betriebsratsvorsitzender
und Stellvertreter
gut aufgestellt
In Betrieben über 200 Beschäftigten
Termin Teil 1
07.02.2017 - 09.02.2017
Seminarnummer
BRV_65_17-01
Termin Teil 2
04.04.2017 - 06.04.2017
Seminarnummer
Mit der Wahl zum Vorsitzenden oder Stellvertreter eines Betriebsratsgremiums ändern
sich sowohl die Aufgaben als auch die Verantwortung. Neben der inhaltlichen Arbeit sind
die strategische Ausrichtung der Betriebsratsarbeit, Fragen der Arbeitsorganisation im
Gremium und besondere Führungs- und Leitungsaufgaben von zentraler Bedeutung. Erfolgreiche Betriebsratsarbeit braucht eine gute Organisation. Dafür sind zuallererst die
Betriebsratsvorsitzenden und die stellvertretenden Vorsitzenden verantwortlich. In dem
zweiteiligen Seminar entwickeln die Teilnehmer/-innen ein klares Bild ihrer weiteren Betriebsratsarbeit. Es werden nützliche und einfach anzuwendende Werkzeuge und Hilfsmittel guter Betriebsratsarbeit vorgestellt. Die Führungs- und Leitungsaufgaben werden
grundlegend behandelt.
BRV_65_17-02
Ort
Hotel Eisvogel, Neustadt/ Bad Gögging
Seminarkosten
Seminargebühr: € 1500,00
Unterkunft/Verpflegung: € 452,00 je Teil
Anmelden
Betriebsräteakademie Bayern
Außenstelle Unterfranken
Zielgruppe
Betriebsratsvorsitzende, Stv.
Betriebsratsvorsitzende
Referent
»» Teil 1: Strategie und Ziele in der Betriebsratarbeit
- Rollenverteilung und Aufgaben in der Betriebsratsarbeit
- Strategien für die Betriebsratsarbeit entwickeln
- Die Arbeit im Gremium
- Aufgabenverteilung und Schwerpunkte der Betriebsratsthemen festlegen
- Gemeinsame Ziele festlegen
- Die Arbeit in den Ausschüssen
- Arbeitsaufträge delegieren und den Status kontrollieren
»» Teil 2: Besondere Führungs- und Leitungsaufgaben
- Selbstmanagement/Zeitmanagement
- Führen – Leiten – Moderieren
- Konfliktmanagement
- Betriebsratsmitglieder motivieren
- Sitzungen planen und leiten
- Personalplanung und -entwicklung im Betriebsrat
- Abschluss der Seminarreihe und Ausblick
Stefan Leinfelder
Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG
26
www.aib-web.de
Arbeitsrecht
im Betrieb
aib-web.de
BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT
So gelingt der
Wiedereinstieg
Die Fachzeitschrift für Betriebsräte.
Foto: ©industrieblick / Fotolia.com
A iB | FACHZEITSCHRIFT FÜR DEN BETRIEBSRAT
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aktuelles Was Betriebsräte für Flüchtlinge im Betrieb tun können
grundlagen Wie Interessenvertreter die Bürogestaltung mitbestimmen
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• Relevante und rechtssichere Informationen
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Für weitere Informationen sind wir hier erreichbar:
069 / 79 50 10-96 oder [email protected]
27
Schwierige Situationen als
Betriebsratsvorsitzender
meistern
Termin
01.03.2017 - 03.03.2017
Seminarnummer
BRV_66_17-01
Ort
Savoy Hotel Bad Mergentheim, Bad
Mergentheim
Fokusseminar
Für Vorsitzende, Stellvertreter in Betrieben über 200 Beschäftigte
Viele Betriebsratsgremien beschäftigen sich zum überwiegenden Teil mit Themen, die der
Arbeitgeber ihnen abverlangt bzw. vorlegt. Betriebsräte werden von schlechten Nachrichten des Unternehmens überrascht. Der Betriebsrat ist gefordert, schwierige Situationen
zu meistern. Um aber eine echte, aktive Mitgestaltung des betrieblichen Geschehens betreiben und nachhaltig die Interessen der Mitarbeiter wahrnehmen zu können, bedarf es
weitergehender Strategien und Vorgehensweisen. Das Seminar zeigt, wie der Betriebsrat
in schwierigen Situationen geschickt reagiert und gleichzeitig vom Reagieren zum Agieren
kommt.
Seminargebühr: € 750,00 • Unterkunft/Verpflegung: € 347,50 • Anmelden: Betriebsräteakademie
Bayern, Außenstelle Unterfranken • Referent: Stefan Leinfelder • Vorkenntnisse: Kenntnisse,
wie sie in den Grundlagenseminaren vermittelt werden, sind erforderlich • Freistellung: § 37
Abs. 6 BetrVG • Zielgruppe: Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende
Aufbauseminar für
freigestellte Betriebsräte
Termin
20.02.2017 - 22.02.2017
Seminarnummer
FBR_04_17-01
Ort
Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries
28
Fokusseminar
Strategische Prozesse steuern und begleiten
Freigestellten BR-Mitgliedern fällt in Veränderungsprozessen eine besondere Aufgabe zu.
Inhaltlich sind sie oft viel tiefer in die Projekte eingebunden. Hier gilt es, das gesamte
Betriebsratsgremium mitzunehmen und einzubinden. Das Seminar zeigt Modelle der strategischen Planung und Steuerung auf und vermittelt Konfliktlösungsinstrumente sowie
Managementstrategien. Zusätzlich gibt es praktische Hinweise, wie alle BR-Mitglieder
eingebunden werden können.
Seminargebühr: € 750,00 • Unterkunft/Verpflegung: € 268,00 • Anmelden: Betriebsräteakademie
Bayern, Außenstelle Unterfranken • Referent: Rudolf Reitter • Vorkenntnisse: Es sind keine
Vorkenntnisse erforderlich • Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG • Zielgruppe: Freigestellte
Betriebsräte
Betriebsratsarbeit in
klein(er)en Betrieben
In kleinen und mittleren Unternehmen mit bis zu 200 Beschäftigten ticken die Uhren anders: Betriebsräte dürfen hier noch keine Ausschüsse bilden und es gibt auch noch keine
volle Freistellung für die Betriebsratsarbeit. Das hat Folgen für die Aufgabenverteilung und
die Zusammenarbeit im Betriebsrat. Auch auf der Arbeitgeberseite herrscht häufig eine
andere Kultur, denn Betriebe werden oft noch „patriarchal“ geleitet. In diesem Seminar
haben die Teilnehmer/-innen die Möglichkeit, von den Problemstellungen und Erfahrungen
anderer Betriebsratsmitglieder aus kleinen und mittleren Unternehmen zu profitieren. In
ihre betriebliche Praxis nehmen sie viele Tipps und konkrete Lösungen für ihre Fragestellungen mit.
Seminargebühr: € 750,00 • Unterkunft/Verpflegung: € 488,00 • Anmelden: Betriebsräteakademie
Bayern, Außenstelle Unterfranken • Referent: Rudolf Reitter • Vorkenntnisse: Es sind
keine Vorkenntnisse erforderlich • Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG • Zielgruppe:
Betriebsräte
Fokusseminar
Hier ticken die Uhren anders
Termin
18.01.2017 - 20.01.2017
Seminarnummer
BRV_70_17-01
Ort
NH Ingolstadt, Ingolstadt
Als Betriebsrat im Schriftverkehr Fehler vermeiden
Das BetrVG verlangt an vielen Stellen die Einhaltung bestimmter Formalien. Schon kleine
Fehler bei Widersprüchen oder im Rahmen von BR-Sitzungen können gravierende Folgen
haben Deshalb muss der Betriebsrat Stellungnahmen, Widersprüche richtig verfassen und
Beschlüsse ordnungsgemäß vorbereiten können. Aber auch im allgemeinen Schriftverkehr
mit dem Arbeitgeber oder mit Behörden gilt es, bestimmte Regeln einzuhalten. Das Seminar gibt einen Einblick in wichtige einzuhaltende Formalien und erklärt Formerfordernisse
z.B. was bedeutet „schriftlich“.
Seminargebühr: € 275,00 • Tagungspauschale: € 39,00 • Anmelden: Betriebsräteakademie
Bayern, Außenstelle Unterfranken • Referent: Nadja Häfner-Beil • Vorkenntnisse: Es sind keine
Vorkenntnisse erforderlich • Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX • Zielgruppe:
Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen
Impulsseminar
Beschlussfassung, Stellungnahmen als BR rechtssicher
formulieren
Termin
14.02.2017
Seminarnummer
BGS_40_17-01
Ort
Hotel Achat Plaza, Kulmbach
29
Termin
24.10.2017 - 25.10.2017
Seminarnummer
BGS_65_17-01
Ort
NH Ingolstadt, Ingolstadt
Fokusseminar
Aktive Betriebsratsarbeit
trotz Schichtbetrieb
Das Betriebsverfassungsgesetz sieht vor, dass die Betriebsratstätigkeit grundsätzlich während der Arbeitszeit zu erfolgen hat. In Schichtbetrieben ist das jedoch in der Praxis schwer
möglich. Für die betroffenen Betriebsräte wirft das auch rechtliche Fragen auf, wie z. B.: In
welchem zeitlichen Umfang sind Betriebsräte von ihren Schichten vor und nach Betriebsratssitzungen zu befreien? Wie ist das arbeitszeitrechtlich zu behandeln? Wie erfolgt ein
Zeit- bzw. Entgeltausgleich? Welche Vergütung ist fortzuzahlen? Diese und weitere Fragen
zur Betriebsratsarbeit im Schichtbetrieb werden im Seminar behandelt.
Seminargebühr: € 500,00 • Unterkunft/Verpflegung: € 263,50 • Anmelden: Betriebsräteakademie
Bayern, Außenstelle Unterfranken • Referentin: Christiane Jansen • Vorkenntnisse: Es sind keine
Vorkenntnisse erforderlich • Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX • Zielgruppe:
Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen
Betriebsratswahl strategisch
und nachhaltig
Termin
28.06.2017 - 30.06.2017
Seminarnummer
Wah_04_17-01
Ort
Fuchsbräu Hotel GmbH, Beilngries
30
Focusseminar
So wird die Betriebsratswahl ein Erfolg!
Zwischen März und Mai 2018 finden die nächsten Betriebsratswahlen statt. Das Erfolgsrezept für eine gelungene Betriebsratswahl sind überzeugende Kandidatinnen und Kandidaten und eine klare inhaltliche Ausrichtung der Betriebsratsarbeit. Damit ist die Unterstützung der Beschäftigten gesichert. Die Erledigung dieser Aufgaben und Anforderungen
erfordert vor allem Zeit. Im Seminar bekommen die Teilnehmer/-innen hilfreiche Tipps und
Unterstützung. Es wird ein maßgeschneiderter Fahrplan erstellt damit die Gremien rechtzeitig und gezielt beginnen, die Betriebsratswahlen zum Erfolg zu führen.
Seminargebühr: € 750,00 • Unterkunft/Verpflegung: € 351,00 • Anmelden: Betriebsräteakademie
Bayern, Außenstelle Unterfranken • Referent: Rudolf Reiter • Vorkenntnisse: Keine Vorkenntnisse
erforderlich • Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG • Zielgruppe: Betriebsräte
Planvolle, zielgerichtete, strategische und konzeptionelle Herangehensweise bei der Öffentlichkeitsarbeit hilft, die Beschäftigten zum Mitmachen zu bewegen, sie an die Wahlurne zu bekommen und sie zu beteiligen. Im Seminar entwickeln die Teilnehmer/-innen ihre
betriebsspezifische Strategie, denn jeder Betrieb ist anders. Wir schauen auf die Zielgruppen, welche Medien sie nutzen und welche Inhalte sie interessieren. In unserem „Labor“
arbeiten wir an den Wirkungsweisen der Medien und werden Stück für Stück besser. Im
Mittelpunkt des Seminars steht die Erarbeitung eines betrieblichen Projektplans, der sowohl Meilensteine als auch Zeit- und Medienpläne umfasst.
Seminargebühr: € 750,00 • Unterkunft/Verpflegung: € 268,00 • Anmelden: Betriebsräteakademie
Bayern, Außenstelle Unterfranken • Referent: Michael Rasch • Vorkenntnisse: Es sind keine
Vorkenntnisse erforderlich • Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG • Zielgruppe: Betriebsräte
Fokusseminar
Mit Öffentlichkeitsarbeit
zur erfolgreichen
Betriebsratswahl
Termin
10.10.2017 - 12.10.2017
Seminarnummer
Wah_07_17-01
Ort
Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries
Das BetrVG hält auch zum Ende der Amtszeit des Betriebsrats noch eine Fülle von Aufgaben bereit. Das BR-Gremium hat die Betriebsratswahl so rechtzeitig einzuleiten, dass
keine betriebsratslose Zeit entsteht. Es gilt geeignete Kandidaten für den Wahlvorstand
zu finden. Schulungsmaßnahmen für die Wahlvorstände sind zu planen, zu terminieren,
zu beschließen und dem Arbeitgeber mitzuteilen. Der Belegschaft ist ein letztes Mal ein
Rechenschaftsbericht auf einer Betriebsversammlung abzugeben. Erfolge und noch nicht
Erreichtes sollen mitgeteilt werden. Der Ausblick auf zukünftige Entwicklungen und die
anstehenden Aufgaben sollten dargestellt werden. Der Abschluss der Dokumentation der
Amtszeit ist vorzubereiten.
Seminargebühr: € 249,00 • Tagespauschale: € 39,00 • Anmelden: Betriebsräteakademie
Bayern, Außenstelle Unterfranken • Referent: Rudolf Reitter • Vorkenntnisse: Es sind keine
Vorkenntnisse erforderlich • Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX • Zielgruppe:
Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen
Impulsseminar
Aufgaben des Betriebsrats
am Ende der Amtszeit
Termin
13.11.2017
Seminarnummer
Wah_06_17-01
Ort
Hotel Achat Plaza, Kulmbach
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BR-Wahlvorstandsschulung:
Normales Wahlverfahren
Anmelden
Betriebsräteakademie Bayern
Außenstelle Unterfranken
Zielgruppe
Betriebsräte, Wahlvorstände
Dieses Seminar vermittelt die notwendigen Kenntnisse über die Einleitung und den Ablauf einer Betriebsratswahl in Betrieben mit in der Regel über 50 Wahlberechtigten. Es
richtet sich an Arbeitnehmer/-innen, die in den Wahlvorstand berufen wurden und an Betriebsräte, die die Einleitung einer BR-Wahl nach dem normalen Wahlverfahren beabsichtigen. Behandelt werden die gesetzlichen Bestimmungen sowie die Wahlordnung für die
Betriebsratswahl.
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Voraussetzungen für die Wahl des Betriebsrats
Der Wahlvorstand
Rechtliche und Organisatorische Rahmenbedingungen
Wahlfristen und Wahlaushänge
Der Tag der Wahl
Die konstituierende Sitzung des Betriebsrats
Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Freistellung: § 20 Abs. 3 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG
32
Termin 1
Datum Seminarnummer Ort / Referent
Seminargebühr Tagungspauschale Termin 2
Datum Seminarnummer Ort / Referent
Seminargebühr Tagungspauschale Termin 3
Datum Seminarnummer Ort Referent
Seminargebühr Tagungspauschale 08.11.2017
Wah_01_17-36
Hotel Spechtshaardt, Rothenbuch / Stephan Parkan
€ 210,00
€ 57,00
Online-Anmeldung:
27.11.2017
Wah_01_17-34
AKZENT Hotel Franziskaner, Dettelbach / Jürgen Wawersig
€ 210,00
€ 57,00
Schnell, bequem und einfach
können Sie sich zu allen
Seminaren online anmelden!
www.betriebsraetekademie-bayern.de
30.11.2017
Wah_01_17-37
IG Metall Geschäftsstelle Schweinfurt, Schweinfurt
Daniel Friedrich
€ 210,00
€ 50,00
Termin 4
Datum 23.01.2018
Seminarnummer Wah_01_18-07
Ort
Gasthof Bären Randersacker, Randersacker
Referentin
Dr. Sandra B. Carlson
Seminargebühr € 210,00*)
Tagungspauschale € 51,00*)
*) „Dies sind die Preise 2017; eventuelle Preiserhöhungen 2018 vorbehalten“
Termin
2018
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Termin
04.12.2017
Seminarnummer
Wah_02_17-07
Ort
AKZENT Hotel Franziskaner, Dettelbach
Fokusseminar
BR-Wahlvorstandsschulung:
Vereinfachtes Wahlverfahren
,,In Seminaren erlangen
wir Betriebsräte das Wissen, das wir brauchen,
um den Spezialisten des
Arbeitgebers gekonnt
entgegen zu treten.“
Sebastian Seuffert, Betriebsrat
und ehrenamtlicher Referent für
Entgelt und BR1, ZF AG, SW
Dieses Seminar vermittelt die notwendigen Kenntnisse über die Einleitung und den Ablauf einer Betriebsratswahl in Betrieben mit bis zu 50 Wahlberechtigten. Es richtet sich
an Arbeitnehmer/-innen, die in den Wahlvorstand berufen wurden und an Betriebsräte,
die die Einleitung einer BR-Wahl nach dem vereinfachten Wahlverfahren beabsichtigen. Behandelt werden die gesetzlichen Bestimmungen sowie die Wahlordnung für die
Betriebsratswahl.
Seminargebühr: € 210,00 • Tagungspauschale: € 57,00 • Anmelden: Betriebsräteakademie
Bayern, Außenstelle Unterfranken • Referent: Jürgen Wawersig • Vorkenntnisse: Es sind keine
Vorkenntnisse erforderlich • Freistellung: § 20 Abs. 3 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG • Zielgruppe:
Betriebsräte, Wahlvorstände
Tagung „Herausforderung
Betriebsratswahl“
Damit die Betriebsratswahl ein Erfolg wird
Mit der Betriebsratswahl werden die Weichen für den Erfolg in der Betriebsratsarbeit der
folgenden vier Jahre gestellt. Dazu gehört es, die geeigneten Kandidaten zu finden und
zu fördern. Mit der Betriebsratswahl haben der Betriebsrat und die Betriebsratsmitglieder
auch die Chance den Kollegen/-innen ihren Nutzen aus der Betriebsratsarbeit zu verdeutlichen, sie zu beteiligen und mitzunehmen. Gerade im Vorfeld der Betriebsratswahl ist
es wichtig, sich als Arbeitnehmervertretung – Betriebsrat und Gewerkschaft im Betrieb
– richtig aufzustellen. Letztendlich geht es darum, alles zu tun, damit die Interessen der
Kollegen/-innen künftig erfolgreich vertreten werden und dem gesetzlichen Auftrag nach
BetrVG nachgekommen werden kann.
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Die Wahl des Betriebsrats: Worauf es ankommt (Prof. Dr. Wedde)
Als Arbeitnehmervertretung gut aufgestellt im Betrieb (Jürgen Wechsler)
Strategisch und nachhaltig: Tipps für die erfolgreiche Betriebsratswahl (Rudi Reitter)
Von der Wahl des Betriebsrats zur Wahl im Betrieb: Kollegen/-innen ansprechen,
überzeugen, mitnehmen (Michael Rasch)
Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG
Termin
28.03.2017 - 29.03.2017
Seminarnummer
Wah_06_17-02
Ort
ARVENA PARK Das Hotel am
Franken-Center GmbH, Nürnberg
Seminarkosten
Seminargebühr: € 280,00
Unterkunft/Verpflegung: € 233,10
Anmelden
Betriebsräteakademie Bayern
Außenstelle Unterfranken
Zielgruppe
Betriebsräte
Referent
Michael Rasch, Rudolf Reitter,
Professor Dr. Peter Wedde
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Betriebsräteakademie
Gremien-Seminare
Know-how bezogen auf den Betrieb oder das
Unternehmen
Es gibt viele gute Gründe unsere Impuls-, Fokus- und Wochenseminare zu besuchen. Es gibt
aber auch viele gute Gründe, weshalb ein Betriebsrat ein Seminar für das gesamte Gremium
oder einzelne Ausschüsse benötigt.
Kein Problem! Unsere Außenstellen werden ein Seminar zusammenstellen, das die konkreten
betrieblichen Herausforderungen für die Arbeit des Betriebsrats in den Mittelpunkt rückt.
Über unser großes Netzwerk sind wir in der Lage (nahezu) alle für Gremienseminare in Frage
kommenden Themen inhaltlich und personell zu besetzen.
Konkret bieten wir im Bereich der Gremien-Seminare folgende Möglichkeiten:
1. Themen aus unserem Seminarprogramm
Brauchen mehrere Betriebsratsmitglieder eine Schulung zu einem bestimmten Thema? Dann
einfach das Thema (zum Beispiel Entgelt 1, Wirtschaftsausschuss, Betriebsrat-Wissen kompakt
etc.) auswählen und uns mitteilen. Alles andere wird dann von uns erledigt.
2. Fachseminare
Gibt es im Betrieb ein brennendes Problem? Stehen einschneidende Veränderungen oder völlig
neue Aufgaben an? Sind Schulungen und eventuell sogar eine Ausbildung oder eine Fachtagung nötig, damit der Betriebsrat diese Herausforderung richtig angehen kann? Dann organisieren wir gerne ein betriebs- oder unternehmensbezogenes Fachseminar.
Beispiele:
»» Arbeitszeitgestaltung
»» Schichtmodelle
»» Datenschutz
»» Einführung von ERA
»» …
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3. Betriebsratsklausuren
Bei Betriebsratsklausuren steht das Finden von gemeinsamen Vorstellungen für die gemeinsame Arbeit im Betriebsrat im Vordergrund. Ein gemeinsames Verständnis der Zusammenarbeit und klar vereinbarte Ziele ermöglichen ein lösungsorientiertes Vorgehen und Arbeiten
im Betriebsrat. Gemeinsame „Leitplanken“ für die Betriebsratsarbeit setzen die persönlichen
Ressourcen und die des Gremiums schonender ein. Wir haben für Betriebsratsklausuren passgenaue Lösungen, damit Reibungsverluste und Nebenschauplätze nicht vom Erfolg abhalten.
Beispiele:
»» eigene Rolle klären und gemeinsame Ziele setzen
»» Arbeitsschwerpunkte erarbeiten und Aktivitäten Pläne aufstellen
»» Zusammenarbeit im Gremium und in den Ausschüssen gestalten
»» interne Geschäftsordnung erstellen
»» zielorientierte Bildungsplanung des Betriebsrats
»» strategische Betriebsratsarbeit
»» …
4. Unternehmensbezogene Schulungen
Immer mehr Entscheidungen werden von der Unternehmens- oder Konzernleitung zentral
getroffen. Deshalb kann die Zusammenarbeit mit Betriebsräten anderer Standorte und das
Entwickeln gemeinsamer Strategien eine unabdingbare Voraussetzung für eine gemeinsame
erfolgreiche Arbeit sein. In unternehmensbezogenen Schulungen wird der persönliche Informations- und Erfahrungsaustausch „Face to Face“ zur überbetrieblichen Vernetzung genutzt. Auf
Wunsch kann ein unternehmensbezogener Online-Lernraum in unserer Lernplattform Lernplus
eingerichtet werden.
Beispiele:
»» Mit Kennzahlen des Betriebsrats in die Offensive - Balanced Scorecard für die Betriebsratsarbeit – 2 Tage plus Reviewtag
»» Integration von Kollegen/-innen unterschiedlicher Kulturen im Betrieb NEU
»» Arbeitszeitregelungen im Betrieb
»» Datenschutz konkret
»» Schichtmodelle im Betrieb zeitgemäß gestalten
»» …
Kerstin
Reichert
Interessiert? Dann bitte mit mir in
Verbindung setzen, damit wir alles Weitere
vereinbaren können:
Kerstin Reichert
Keßlergasse 17
97422 Schweinfurt
Tel.: 09721 5414161
Fax: 08665 980507
Mail: [email protected]
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Fachakademie
für Arbeitsrecht
Seminare und Fachtagungen
Die Fachakademie für Arbeitsrecht mit Sitz an der Kritischen Akademie Inzell ist eine
arbeitnehmerorientierte Einrichtung, die sich mit dem individuellen Arbeitsrecht befasst. Sie
veranstaltet Seminare für Betriebsräte, Fachtagungen und Angebote für Arbeitnehmer/-innen.
Sie greift dabei auf die Kompetenz und Erfahrung in diesem Bereich an der Kritischen Akademie
zurück.
Fachtagungen
Hochkarätige Referenten/-innen aus Rechtswissenschaften, Gewerkschaften, Politik und der
Praxis geben Einblick in rechtliche Fragestellungen. Die Fachtagung vermittelt notwendiges
erforderliches Betriebsratswissen, so dass auch eine Teilnahme gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG
möglich ist.
Schwerpunkt: Individualarbeitsrecht
Die Fachakademie für Arbeitsrecht legt in ihrem inhaltlichen Angebot den Schwerpunkt auf
das Individualarbeitsrecht. Da die Rechte und Pflichten des einzelnen Arbeitnehmers und der
einzelnen Arbeitnehmerin auch auf das Kollektivrecht aufbauen, sind Betriebsverfassung und
Tarifrecht immer in einem logischen Zusammenhang zum Individualrecht zu betrachten. Sie
sind damit impliziter, aber nicht immer expliziter Seminarbestandteil.
Renommierter Beirat
Die Fachakademie für Arbeitsrecht wird unterstützt von einem Beirat. Ihm gehören
Persönlichkeiten aus dem Gebiet der Rechtswissenschaften, renommierte Rechtsanwälte,
Vertreter der IG Metall und des DGB-Rechtsschutz an.
fach
akademie
arbeitsrecht
www.fachakademie-arbeitsrecht.de
124
Qualität unserer Referenten/-innen
Die Seminare der Fachakademie werden von Referenten/-innen durchgeführt, die sich
regelmäßig zum Grundverständnis der Seminare, zur Methodik und zu Inhalten austauschen
und weiterqualifizieren. Die Referenten/-innen können dabei auf eigene praktische, juristische
Erfahrungen (z.B. als Fachanwalt für Arbeitsrecht) zurückgreifen.
Zertifizierte Lehrgänge der
Betriebsräteakademie Bayern
Über die Betriebsratsarbeit hinaus anerkannt
Die zertifizierten Lehrgänge der Betriebsräteakademie Bayern bieten Betriebsräten eine
Qualifizierungsmöglichkeit an, um sich in Fragen der Betriebsratsarbeit zu schulen. Andererseits
können unsere Teilnehmer/-innen auch über die Betriebsratsarbeit hinaus zeigen, was sie
können. Dies ist vor allem für Betriebsräte interessant, die sich schon Praxiswissen angeeignet
haben und mit dem Abschluss des Zertifikats ihr Expertenwissen dokumentieren wollen. Die
Prüfungsordnung ist entsprechend vom TÜV öffentlich publiziert und ist im Internet einsehbar.
Übrigens: Das erfolgreiche Absolvieren der zertifizierten Lehrgänge ist gegebenenfalls auch für
die Eingruppierung als Betriebsrat relevant.
Seminare, Betreuung und Prüfungsvorbereitung
Die Lehrgänge führen mit mehreren Seminarblöcken, einer Betreuung und Prüfungsvorbereitung
über www.lernplus.de sowie Projektaufgaben zu einer Prüfung, die durch den TÜV-Rheinland
abgenommen wird.
Für 2017 werden folgende Lehrgänge angeboten
»» Berater/in für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
»» Ausbildung „Betriebliche/-r Gesundheitsberater/-in mit TÜV Rheinland zertifizierter
Qualifikation“
»» Fachkraft für Datenschutz und Datensicherheit (Zertifikat Steinbeisinstitute/ Hochschule
Aalen)
»» EBC*L Stufen A, B, C
Ansprechpartner:
Gebhard Schwägerl
Mail: [email protected]
Akkreditiertes EBC*L Prüfungszentrum
Die Betriebsräteakademie Bayern und die Kritische Akademie sind ein
akkreditiertes Prüfungszentrum für den EBC*L (Europäischer Wirtschafts
führerschein). Es werden alle Stufen bis hin zum internationalen Titel
„EBC*L Certified Manager“ unterrichtet.
125
140
Mitgliedsnummer IG Metall: _________________________________
 ja  nein
Datum der Betriebsratssitzung: __________________________________________________________________________________
Der Betriebsrat hat die Teilnahme nach § 37 Abs. 6 BetrVG ordnungsgemäß in seiner Sitzung beschlossen.
Funktion im Betriebsrat/JAV: ____________________________________________________________________________________
IG Metall-Geschäftsstelle:_______________________________
Beschäftigt als: ___________________________________________________________ Gewerkschaftsmitglied:
________________________________________________________________________________________________________
Beschäftigt bei (Firma, Straße, Ort): _______________________________________________________________________________
Tel. Betrieb (mit Durchwahl):____________________________________ Tel. Privat:________________________________________
PLZ: ________________________________Ort: ________________________________________________________________
Straße: ___________________________________________________________________________________________________
Geburtsdatum:_________________________E-Mail: ______________________________________________________________
Vorname: ____________________________Nachname: ___________________________________________________________
Seminarort: ___________________________________________Seminarnummer: ______________________________________
Seminartitel: __________________________________________Termin: _____________________________________________
Veranstalter: Stiftung zur Förderung von Bildung, Erholung und Gesundheitshilfe von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken
Fax: 08665 980 507
Seminaranmeldung Betriebsrat / JAV
141
Kopiervorlage
Die Seminaranmeldung ist vom Betriebsratsvorsitzenden oder einem dazu bevollmächtigten
Mitglied des Betriebsrates zu unterschreiben.
Datum:______________________________Unterschrift: __________________________________________________________
Mit der Anmeldung erkläre ich mich einverstanden, dass die Betriebsräteakademie Bayern die personenbezogenen Daten für die Abwicklung des
Seminars nutzen darf. Die eingegeben Daten werden ausschließlich an die IG Metall weitergegeben und dort für Auswertungen sowie gegebenenfalls
zur Zusendung von weiterführenden Materialien genutzt. Mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Stiftung erkläre ich mich einverstanden.
142
 ja
 nein
 ja
 nein
 nein
IGM-Mitgliedsnummer _____________________________________
 ja
________________________________________________________________________________________________________
Beschäftigt bei (Firma, Straße, Ort): _______________________________________________________________________________
 nein
IGM-Mitgliedsnummer _____________________________________
Vorname Nachname: _______________________________________________________ Gewerkschaftsmitglied:
 ja
IGM-Mitgliedsnummer _____________________________________
Vorname Nachname: _______________________________________________________ Gewerkschaftsmitglied:
 nein
IGM-Mitgliedsnummer _____________________________________
Vorname Nachname: _______________________________________________________ Gewerkschaftsmitglied:
 ja
IGM-Mitgliedsnummer _____________________________________
Vorname Nachname: _______________________________________________________ Gewerkschaftsmitglied:
Vorname Nachname: _______________________________________________________ Gewerkschaftsmitglied:
Seminarort: ___________________________________________Seminarnummer: ______________________________________
Seminartitel: __________________________________________Termin: _____________________________________________
Veranstalter: Stiftung zur Förderung von Bildung, Erholung und Gesundheitshilfe von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken
Fax: 08665 980 507
Seminaranmeldung Betriebsrat / JAV mehrere Teilnehmer
143
Kopiervorlage
Die Seminaranmeldung ist vom Betriebsratsvorsitzenden oder einem dazu bevollmächtigten
Mitglied des Betriebsrates zu unterschreiben.
Datum:______________________________Unterschrift: __________________________________________________________
Datum der Betriebsratssitzung: __________________________________________________________________________________
Der Betriebsrat hat die Teilnahme nach § 37 Abs. 6 BetrVG ordnungsgemäß in seiner Sitzung beschlossen.
Die angemeldeten Personen erklären sich damit einverstanden, dass die Betriebsräteakademie Bayern die personenbezogenen Daten für die
Abwicklung des Seminars nutzen darf. Die eingegeben Daten werden ausschließlich an die IG Metall weitergegeben und dort für Auswertungen
sowie gegebenenfalls zur Zusendung von weiterführenden Materialien genutzt. Mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Stiftung erkläre ich
mich einverstanden.
IG Metall-Geschäftsstelle:___________________________ Tel. Betrieb (mit DW): ___________________________________________
144
Mitgliedsnummer IG Metall: _________________________________
 nein
Datum der SBV-Sitzung: _______________________________________________________________________________________
Die SBV hat die Teilnahme nach § 96 Abs. 4 SGB IX beschlossen.
IG Metall-Geschäftsstelle:_______________________________
Beschäftigt als: ___________________________________________________________ Gewerkschaftsmitglied:  ja
Beschäftigt bei (Firma, Straße, Ort): _______________________________________________________________________________
Tel. Betrieb (mit Durchwahl):____________________________________ Tel. Privat:________________________________________
PLZ: ________________________________Ort: ________________________________________________________________
Straße: ___________________________________________________________________________________________________
Geburtsdatum:_________________________E-Mail: ______________________________________________________________
Vorname: ____________________________Nachname: ___________________________________________________________
Seminarort: ___________________________________________Seminarnummer: ______________________________________
Seminartitel: __________________________________________Termin: _____________________________________________
Veranstalter: Stiftung zur Förderung von Bildung, Erholung und Gesundheitshilfe von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken
Fax: 08665 980 507
Seminaranmeldung SBV
145
Kopiervorlage
Datum:______________________________Unterschrift: __________________________________________________________
Mit der Anmeldung erkläre ich mich einverstanden, dass die Betriebsräteakademie Bayern die personenbezogenen Daten für die Abwicklung des
Seminars nutzen darf. Die eingegeben Daten werden ausschließlich an die IG Metall weitergegeben und dort für Auswertungen sowie gegebenenfalls
zur Zusendung von weiterführenden Materialien genutzt. Mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Stiftung erkläre ich mich einverstanden.
146
Die Veranstaltung findet statt vom ___________________ bis _____________________ in___________________
gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG zu schicken.
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
mit dem Thema:
auf eine Schulungsveranstaltung der Betriebsräteakademie Bayern
als Ersatzmitglied im Falle der Verhinderung wurde benannt:_____________________________________________
Mitglied des Betriebsrats/der JAV________________________________________________________________
folgendes
Der Betriebsrat hat in der Sitzung am ______________________________________________beschlossen,
Betriebsratsbeschluss für
den Besuch von Schulungen
Ort:______________________ Datum:________________
An die Geschäftsleitung
Im Haus
Betriebsratsbeschluss
147
Kopiervorlage
Ort, Datum:___________________________ Unterschrift der/des Vorsitzenden: ___________________________________________
Die in dem oben genannten Seminar vermittelten Kenntnisse sind für eine sach- und fachgerechte Betriebsratstätigkeit gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Die betrieblichen Belange hinsichtlich der zeitlichen Lage der Schulungsveranstaltung
wurden berücksichtigt. Sollten wir innerhalb der nächsten 14 Tage nichts von Ihnen hören, gehen wir davon aus, dass der
Seminarteilnahme aus Ihrer Sicht nichts entgegensteht.

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