Bildungsangebot Wirtschaft - Seminare 2017

Bildungsangebot Wirtschaft
Seminare 2017
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Betriebswirtschaft und Recht
Controlling, Finanz- und Rechnungswesen
Einkauf, Logistik, Verkehrs- und Außenwirtschaft
Marketing, Werbung und Vertrieb
Organisation, Technik und IT
Personal, Führung, Sozial- und Methodenkompetenz
Vorsprung durch Wissen
Ihre Vorteile – auf einen Blick!
Qualität
§ Namhafte Dozenten aus Wissenschaft
und Praxis
§ Topaktuelle und praxisnahe Angebote
§ Enge Kooperation mit Hochschulen,
Unternehmen und Verbänden
§ Optimale Prüfungsvorbereitung
§ Anerkannte Abschlüsse
§ Über 85 Jahre Erfahrung
§ Zertifiziertes QM-System
Service
§ Eingespieltes Team
§ Präsente Ansprechpartner
§ Umfassende Information
§ eClassroom und Mobile App
§ Flexible Organisation
Karriere
§ Über 30.000 erfolgreiche Absolventinnen
und Absolventen
§ Beste berufliche Aufstiegschancen
§ Bessere Verdienstmöglichkeiten
§ Die Vorteile eines umspannenden
Netzwerkes
§ Mehr Zufriedenheit, mehr Sicherheit
Preis
§ Wir sind ein gemeinnütziger Verein
§ Wir arbeiten effizient, aber nicht
profitorientiert
§ Wir haben eine schlanke Organisation
§ Wir leben in erster Linie von Ihren
Empfehlungen
§ Wir bieten ein faires Preis-/Leistungsverhältnis
VWA – Die richtige Entscheidung!
Inhaltsverzeichnis
Überblick
Im Bereich „Wirtschaft“ bietet die Württembergische VWA
Veranstaltungen in sechs Kompetenzfeldern:
Seite
§ Betriebswirtschaft und Recht
2
§ Controlling, Finanz- und Rechnungswesen
4
§ Einkauf, Logistik, Verkehrs- und Außenwirtschaft
14
§ Marketing, Werbung und Vertrieb
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§ Organisation, Technik und IT
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§ Personal, Führung, Sozial- und Methodenkompetenz
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Anmeldung, Rücktritt
Inhouse-Seminare
Bildungsangebot – Öffentliche Verwaltung
VWA-Hochschule – Die Hochschule für Berufstätige
Vorsprung durch Wissen – Württembergische VWA
Hauptgeschäftsstelle und Zweigakademien
VWA-Standorte
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§
§
§
§
§
§
§
1
Betriebswirtschaft
und Recht
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Betriebswirtschaft und Recht
Seminare und Lehrgänge
56. Seminarreihe Betriebswirtschaft, Revision
und Steuerrecht
Inhalte
Es werden aktuelle steuerrechtliche, betriebswirtschaftliche und revisionsrechtliche
Themen behandelt. Es sprechen hochkarätige Referenten aus der Wirtschaft, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Hochschullehrer sowie Angehörige der Finanzverwaltung.
Diese bewährte Vortragsreihe wird jährlich im Herbst zusammen mit der IHK Region
Stuttgart und der Steuerberaterkammer Stuttgart durchgeführt. Die detaillierten
Themen der Vorträge liegen im Juli 2017 vor.
Dozenten
Hochkarätige Referenten aus der Wirtschaft, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer,
Hochschullehrer sowie Angehörige der
Steuerverwaltung.
Ort
Stuttgart
Termin
3 Samstage im Oktober/November 2017
jeweils von 09:00 – 12:30 Uhr
Die Vorträge dauern ca. 90 Minuten
mit Diskussion, je Termin zwei Vorträge.
Gebühr
125,– E je Samstagvormittag
300,– E bei Buchung aller 3 Termine
Seminarnummer
2017-85001S
Kontakt: Briska Wunder |  0711 21041-25 | [email protected]
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Controlling, Finanz- und
Rechnungswesen
4
Inhaltsverzeichnis
Controlling, Finanz- und Rechnungswesen
Seminare
Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung I
Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung II
Bilanzen richtig lesen und analysieren
Umsatzsteuer Kompaktwissen
Umsatzsteuer – Aktuelle Änderungen
NEU Grundlagen des Mahnwesens
NEU Die Vollstreckung von Forderungen
NEU Das Insolvenzverfahren aus der Sicht des Gläubigers
Seite
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Controlling, Finanz- und
Rechnungswesen
Seminare
Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung I
Inhalte
§ Buchführungspflicht und gesetzliche Grundlagen
§ Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung und Bilanzierung
§ Inventur und Inventar
Dozent
Klaus Hamann
Dipl.-Betriebswirt (FH)
Gebühren
Seminargebühr410,– E
§ Bilanz und Bestandskonten
§ GuV und Erfolgskonten
§ Wareneinkauf, Vorräte, Materialeinsatz
§ Umsatzsteuer- / Vorsteuer-Buchungen
§Zahlungsverkehr
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Organisation der Buchhaltung
§ Anlagevermögen, Umlaufvermögen
§ Abschreibungen, GWG
§ Grundlagen der Bilanzierung und Bewertung
Zielgruppe
Kaufmännische Mitarbeiter/innen / Assistent/innen / (Wieder-)Einsteiger / Fach- und
Führungskräfte, die keine oder geringe Vorkenntnisse haben und sich einen systematischen und praxisorientierten Überblick über die Grundlagen der Buchführung und
Bilanzierung verschaffen möchten.
Lernziele
Das Seminar vermittelt einen systematischen und praxisorientierten Überblick über die
Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung.
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Termin
22.03.2017 – 23.03.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-82010S
Ansprechpartnerin
Briska Wunder
 0711 21041-25
[email protected]
Controlling, Finanz- und
Rechnungswesen
Seminare
Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung II
– Jahresabschluss (Aufbauseminar)
Inhalte
§ Grundlagen der Bilanzierung und Bewertung
§ Der Jahresabschluss
Dozent
Klaus Hamann
Dipl.-Betriebswirt (FH)
Gebühren
Seminargebühr410,– E
§ Aufbau und Inhalte der Bilanz und der GuV
§ Gegenstände des Anlagevermögens, Buchungen
§ Ansatz und Bewertung von Vermögen
§ Anschaffungs- oder Herstellungskosten
§ Planmäßige und außerplanmäßige Abschreibungen
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Bewertung von Vorräten und Forderungen
§ Aktive Rechnungsabgrenzung / Passive Rechnungsabgrenzung
§Eigenkapital-Bildung und Bewertung von Rückstellungen, Auflösung von
Rückstellungen
§ Ausweis und Bewertung von Verbindlichkeiten
Termin
06.07.2017 – 07.07.2017
09:00 – 16:30 Uhr
§ Die Gewinn- und Verlustrechnung (GuV)
§ Anhang und Lagebericht (für Kapitalgesellschaften)
Zielgruppe
Teilnehmer/innen des Seminars „Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung I“
sowie alle, die vertiefte Einblicke in den Bereich Buchführung – insbesondere in die
Bilanzierung, die Bewertung und den Jahresabschluss – wünschen.
Seminarnummer
2017-82011S
Ansprechpartnerin
Briska Wunder
 0711 21041-25
[email protected]
Lernziele
Das Seminar vermittelt vertiefte Einblicke in den Bereichen Buchführung und
Bilanzierung.
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Controlling, Finanz- und
Rechnungswesen
Seminare
Bilanzen richtig lesen und analysieren
Inhalte
§ Bestandteile und Inhalt des Jahresabschlusses
§ Ziele und Grundsätze der Bilanzierung und Bewertung
§ Ansatz- und Bewertungsvorschriften zu Vermögen und Kapital
Dozent
Klaus Hamann
Dipl.-Betriebswirt (FH)
Gebühren
Seminargebühr410,– E
§ Ziele und Stufen der Bilanzanalyse
§ Ermittlung und Interpretation von Kennzahlen
§ Kennzahlensysteme und Balanced Scorecard
§Kennzahlen zur Ertragslage und Rentabilität:
Return on Investment (RoI), Return on Sales (RoS),
Return on Equity (RoE) und EVA
§Kennzahlen zur Vermögens- und Finanzlage:
Cash Flow, Deckungsgrad, Liquidität, Kapitalstruktur
§ Kapitalflussrechnung (Statements of Cashflow)
§ Umsetzung am Beispiel eines ausgewählten Jahresabschlusses
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus dem betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen.
Auch für Bilanzbuchhalter/innen, die eine Auffrischung ihrer Kenntnisse in der
Bilanzanalyse wünschen, ist das Seminar geeignet.
Lernziele
In diesem Seminar lernen Sie den Einfluss von Bilanzierungs-/Bewertungsmethoden
und -wahlrechten auf den Jahresabschluss und das Ergebnis kennen. Gleichzeitig
werden wichtige Kennzahlen zur Beurteilung der Vermögens-, Finanz- sowie Ertragslage angesprochen, um langfristig die erfolgreiche Steuerung eines Unternehmens
zu gewährleisten.
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Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
22.11.2017 – 23.11.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-82013S
Ansprechpartnerin
Briska Wunder
 0711 21041-25
[email protected]
Controlling, Finanz- und
Rechnungswesen
Seminare
Umsatzsteuer Kompaktwissen
– Grundlagen, Aufbau, Systematik
Inhalte
§ Steuerbare Umsätze und nicht steuerbare Umsätze
§Ausfuhrlieferungen
Dozent
Stefan Niethammer
Dipl.-Finanzwirt (FH) und Steuerberater
Gebühren
Seminargebühr220,– E
§ Innergemeinschaftliche Lieferungen
§ Innergemeinschaftliche Erwerbe
§Einfuhr
§Sondertatbestände
§ Grenzüberschreitende Leistungen
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Besondere Steuerbefreiungsvorschriften
§Optionen
§Reihengeschäfte
§ Übertragung der Steuerschuld nach § 13b UStG
Termin
14.11.2017
09:00 – 15:00 Uhr
§ Buchhalterische Umsetzung
Zielgruppe
Zielgruppe sind alle Interessierten, welche sich grundlegend in die Thematik einarbeiten wollen bzw. vorhandenes Wissen auffrischen und ergänzen möchten.
Lernziele
Es werden die Grundlagen des Umsatzsteuerrechts anhand von praktischen Belegen
und Fallgestaltungen vermittelt. Sie lernen dabei auch, wie die einzelnen Vorgänge
in der Buchhaltung verbucht werden.
Seminarnummer
2017-82014S
Ansprechpartnerin
Briska Wunder
 0711 21041-25
[email protected]
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Controlling, Finanz- und
Rechnungswesen
Seminare
Umsatzsteuer – Aktuelle Änderungen
Inhalte
§Kompakte Darstellung der wesentlichen Änderungen in der Umsatzsteuer
durch Gesetzgebung, Rechtsprechung und Verwaltung
Zielgruppe
Zielgruppe sind Personen mit Kenntnissen im Umsatzsteuerrecht aus den Bereichen
Rechnungswesen und Controlling.
Lernziele
Sie erhalten einen kompakten Überblick über die wesentlichen Änderungen
im Umsatzsteuerrecht.
Dozent
Stefan Niethammer
Dipl.-Finanzwirt (FH) und Steuerberater
Gebühren
Seminargebühr145,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
11.05.2017
17:45 – 21:00 Uhr
Seminarnummer
2017-82015S
Ansprechpartnerin
Briska Wunder
 0711 21041-25
[email protected]
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Controlling, Finanz- und
Rechnungswesen
Seminare
Grundlagen des Mahnwesens
Inhalte
§ Buchführungspflicht und gesetzliche Grundlagen
§ Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung und Bilanzierung
§ Inventur und Inventar
Dozent
Ass. Jur. Peter Rothfuss,
Stuttgart
NEU
Gebühren
Seminargebühr280,– E
§ Bilanz und Bestandskonten
§ GuV und Erfolgskonten
§ Wareneinkauf, Vorräte, Materialeinsatz
§ Umsatzsteuer- / Vorsteuer-Buchungen
§Zahlungsverkehr
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Organisation der Buchhaltung
§ Anlagevermögen, Umlaufvermögen
§ Abschreibungen, GWG
§ Grundlagen der Bilanzierung und Bewertung
Termin
16.03.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die mit der Geltendmachung und dem Einzug von Geldforderungen
befasst sind.
Seminarnummer
2017-82070S
Lernziele
Das Seminar vermittelt die Sicherheit, Geldforderungen umfassend und abschließend
zu realisieren.
Ansprechpartnerin
Briska Wunder
 0711 21041-25
[email protected]
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Controlling, Finanz- und
Rechnungswesen
Seminare
Die Vollstreckung in Forderungen
NEU
Inhalte
§Vorgehensweise
§ Effektive Antragstellung mit den amtlichen Formularen
§ Schutzvorschriften und deren Ausnahmen
§ Aktuelle Rechtsprechung
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die mit der Geltendmachung und dem Einzug von Geldforderungen
befasst sind.
Lernziele
Sie erhalten einen systematischen und praxisorientierten Überblick über die Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung.
Dozent
Ass. Jur. Peter Rothfuss,
Stuttgart
Gebühren
Seminargebühr280,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
19.06.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-82075S
Ansprechpartnerin
Briska Wunder
 0711 21041-25
[email protected]
Das Insolvenzverfahren aus der Sicht des Gläubigers
NEU
Inhalte
§Grundzüge
§ Darstellung der unterschiedlichen Verfahrensabläufe
§ Notwendige Anträge und Formulierungshilfen
§ Taktisches Vorgehen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die mit der Geltendmachung und dem Einzug von Geldforderungen
befasst sind.
Lernziele
Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über die Grundzüge sowie die unterschiedlichen Verfahrensabläufe im Insolvenzverfahren mit wichtigen Hinweisen
zum taktischen Vorgehen.
Dozent
Ass. Jur. Peter Rothfuss,
Stuttgart
Gebühren
Seminargebühr280,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
29.11.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-82080S
Ansprechpartnerin
Briska Wunder
 0711 21041-25
[email protected]
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13
Einkauf, Logistik,
Verkehrs- und Außenwirtschaft
14
Inhaltsverzeichnis
Einkauf, Logistik, Verkehrs- und Außenwirtschaft
Seminare
Warenursprung und Präferenzen
Exportkontrolle nach deutschem und europäischem Außenwirtschaftsrecht
Grundlagen, Zollwert, Zollverfahren, Zollanmeldungen und Einreihung
NEU Praxisworkshop Lieferantenerklärungen für Einsteiger/innen
NEU Reporting in Zoll & Exportkontrolle
NEU Schwer- und Großraumtransporte – „Ein Transport mit Hindernissen?“
Verhandlungskompetenzen für Einkäufer/innen I
Verhandlungskompetenzen für Einkäufer/innen II
Verhandlungskompetenzen für Einkäufer/innen III
NEU Praxisorientiertes Lieferantenmanagement und Lieferanten-Risikomanagement für KMU
NEU Modernes Einkaufs- und Beschaffungsmanagement
Einkauf kompakt
NEU Materialdisposition und Bestandscontrolling
NEU Einkauf von Transporten
Einkauf und Outsourcing von Dienstleistungen
Erfolgreiches Team- und Projektmanagement
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Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft
Seminare
Zollseminar:
Warenursprung und Präferenzen
Inhalte
§ Präferenzabkommen der EU mit den Partnerstaaten
§Anwendung der Bestimmungen in den Ursprungsprotokollen zu den Präferenzabkommen
Dozent
Thomas Huber
Dipl.-Ingenieur
Festool Group GmbH & Co. KG
Gebühren
Seminargebühr410,– E
§ Begründung des Ursprungs bei der Herstellung von Waren und bei Handelswaren
§ Ursprungsnachweis bei eigengefertigten Waren
§ Paneuropäische Kumulierung
§Ursprungsnachweis bei Bezug und Lieferung von Handelswaren und
Vorerzeugnissen
§ Lieferantenerklärung für Waren mit / ohne Präferenzursprung
§ Lohnfertigung in der EU
§Ausstellung von Präferenznachweisen (WVB EUR.1, Rechnungserklärung)
im Einzelverfahren
§Vereinfachung bei der Ausstellung von Präferenznachweisen
(ermächtigter Ausführer)
§ Erklärung auf der Rechnung für ermächtigte Ausführer
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
20.03.2017 – 21.03.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-81000S
§Innerbetriebliche Regelung des Ursprungsnachweisverfahrens und Aufbau einer
Arbeits- und Organisationsanweisung
§ Hinweise zur Antragstellung
§Risiken des Exporteurs bei fehlerhaftem Umgang mit Präferenznachweisen
WVB EUR.1, Rechnungserklärung, Lieferantenerklärung
Zielgruppe
Zielgruppe sind Mitarbeiter, die mit den zoll- und außenwirtschaftlichen Vorschriften
des Warenverkehrs befasst sind.
Lernziele
Ziel ist es, Zollvergünstigungen im Warenverkehr mit den Partnerstaaten der EU
optimal zu nutzen und Marktvorteile gegenüber Mitbewerbern zu erringen bzw. zu
behaupten.
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Termin
19.09.2017 – 19.09.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-81001S
Ansprechpartnerin
Christa Diener
 0711 21041-37
[email protected]
Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft
Seminare
Zollseminar:
Exportkontrolle nach deutschem und europäischem
Außenwirtschaftsrecht
Inhalte
§ Grundlagen des europäischen und deutschen Exportkontrollrechts
Dozent
Herbert Rudolf
Diplom-Finanzwirt
Gebühren
Seminargebühr410,– E
§Güterlisten
– Anhang I der EG-Dual-Use-Verordnung,
– die Ausfuhrliste,
– Klassifizierung, d.h. Bestimmung der richtigen Ausfuhrlistennummer
anhand des Anhang I der ED-Dual-Use-VO und der Ausfuhrliste
– Anwendung des Umschlüsselungsverzeichnisses
und weiterer Hilfsmittel für die Klassifizierung
§Embargos
§ Organisationspflicht der Exportkontrolle im Unternehmen
– Verantwortlichkeiten
– Dokumentationspflichten
– Haftung und Strafen bei Verstößen gegen Exportkontrollvorschriften
§ Übungsfälle zur Klassifizierung und Genehmigungsfindung
Ein Internetzugang steht jedem Teilnehmer zur Verfügung.
Zielgruppe
Zielgruppe sind Vertriebs-/Exportleiter, Ausfuhrverantwortliche sowie alle Unternehmensmitarbeiter, die neu mit der Aufgabe der Ausfuhrkontrolle und -entwicklung
betraut werden. „General-Backup“ für alle, die bereits mit der Materie betraut sind.
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
09.10.2017 – 10.10.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-81003S
Ansprechpartnerin
Christa Diener
 0711 21041-37
[email protected]
Lernziele
Sie werden einen Überblick über die Systematik und Struktur des europäischen und
deutschen Exportkontrollrechts erhalten und anhand von selbstzulösenden Fallbeispielen die Arbeit mit den Güterlisten sowie dem Umschlüsselungsverzeichnis
und weiteren Hilfsmitteln für die Klassifizierung erlernen. Bestehende Genehmigungspflichten beim Export von gelisteten und nicht gelisteten Gütern werden ebenso
angesprochen, wie möglicherweise in Betracht kommende Verfahrenserleichterungen.
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Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft
Seminare
Zollseminar:
Grundlagen, Zollwert, Zollverfahren, Zollanmeldungen
und Einreihung
Inhalte
§ Rechtsgrundlagen im Zollrecht (z. B. Zollkodex)
§ Zollbehandlung bei der Einfuhr von Waren in die Gemeinschaft
§Überblick über die Zollverfahren mit wirtschaftlicher Bedeutung (Zolllager,
aktive und passive Veredelung, vorübergehende Verwendung)
§Zollwert: Grundlagen, Transaktionswertmethode, praktische Beispiele und
Berechnungen
§Versandverfahren bei der Einfuhr (Bedeutung und Vorteile): NCTS, IVA, Carnet TIR,
Carnet ATA
§Überführung von Waren in den zollrechtlich freien Verkehr (Schriftliche Zollanmeldung, ATLAS)
§Vorstellung wesentlicher Felder einer Zollanmeldung anhand des Merkblatts zu
Zollanmeldungen, summarischen Anmeldungen und Wiederausfuhrmitteilungen
(ehemals Merkblatt zum Einheitspapier)
§ Erstellen einer Internetzollanmeldung durch die Teilnehmer
Dozenten
Jürgen Lieb
Diplom-Finanzwirt
Hans-Ulrich Rohrer
Diplom-Finanzwirt
Gebühren
Seminargebühr410,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
21.11.2017 – 22.11.2017
09:00 – 16:30 Uhr
§ Grundsätze zum vereinfachten Anmeldeverfahren und zur Einreihung
Ein Internetzugang steht jedem Teilnehmer zur Verfügung.
Seminarnummer
2017-81007S
Zielgruppe
Zielgruppe sind Mitarbeiter und Führungskräfte der Import- und Einkaufsabteilungen
(einschließlich Spediteure) sowie Selbständige, die sich einen Gesamtüberblick über
die Importabwicklung verschaffen möchten. Das Seminar ist insbesondere zur Einführung von Mitarbeitern in die Zollabfertigungspraxis bei der Einfuhr geeignet.
Ansprechpartnerin
Christa Diener
 0711 21041-37
[email protected]
Lernziele
Die Globalisierung der Beschaffungsmärkte verlangt eine effiziente Importabwicklung.
Automatisierte Anmeldeverfahren der Zollverwaltung fordern eine höhere Selbstverantwortung der Betriebe bei der Erstellung von Zollanmeldungen. Die Seminarteilnehmer sollen die effiziente Abgabe von IT-gestützten Zollanmeldungen mit zutreffender Zollwertanmeldung lernen und Sicherheit im Umgang mit den Vorschriften und
über die Höhe der zu entrichtenden (Zoll-)Abgaben erlangen. In diesem Seminar wird
das notwendige Basiswissen hierzu fundiert und praxisnah vermittelt.
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Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft
Seminare
Praxisworkshop
Lieferantenerklärungen für Einsteiger/innen
Inhalte
Einführung Lieferantenerklärungen
Dozentin
Janine Lampprecht
Dipl. Wirtschaftsjuristin (FH)
M.Sc. Wirtschaftspsychologin
Trainerin & Beraterin Zoll &
Außenwirtschaft
NEU
§ Welche Lieferantenerklärungen gibt es?
§ Welche Bedeutung haben Sie als Vorpapier?
Ursprungsregeln
Gebühren
Seminargebühr280,– E
§ Prüfschema zur Ausstellung einer Lieferantenerklärung?
§ Warentarifnummer – Schlüssel zur Ursprungskalkulation
Wann Lieferantenerklärungen ausstellen und wann anfordern?
Praktische Übungen
§ Gemeinsames entwickeln einer Checkliste
§ Anfordern von Lieferantenerklärungen
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Ursprungskalkulation durchführen
§ Ausstellen einer Lieferantenerklärung
§ Hinweise zur Allgemeinen Toleranz und Kumulierung
§ Konsequenzen bei falscher Ausstellung
Zielgruppe
Zielgruppe sind Mitarbeiter/innen, die mit dem Anfordern, Weiterverarbeiten und
Ausstellen von Lieferantenerklärungen betraut sind.
Lernziele
Warum fordert mein Kunde eine Lieferantenerklärung und wie stelle ich diese korrekt
aus? Was passiert eigentlich bei der falschen Ausstellung? Lieferantenerklärungen
sind wichtige Nachweis-dokumente im Präferenziellen Ursprung, die eigenverantwortlich im Unternehmen von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ausgefüllt werden.
Umso wichtiger ist hier Fachkenntnis, um Fehlern und möglichen Regressansprüchen
entgegen zu wirken.
Termin
03.05.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-81008S
Ansprechpartnerin
Christa Diener
 0711 21041-37
[email protected]
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Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft
Seminare
Reporting in Zoll & Exportkontrolle
NEU
Inhalte
§Reporting – wem wird in welchen Abständen berichtet?
Für welchen Empfänger sind welche Informationen relevant
Dozentin
Janine Lampprecht
Dipl. Wirtschaftsjuristin (FH)
M.Sc. Wirtschaftspsychologin
Trainerin & Beraterin Zoll &
Außenwirtschaft
§ Ziel des Berichtes – Welche Aussage steht im Mittelpunkt des Reports?
§ Risiken & Verstöße in Zoll & Exportkontrolle durch Berichte eskalieren
§ Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen im Bereich Zoll & Exportkontrolle
Gebühren
Seminargebühr280,– E
§ Visuelle Darstellung in Berichten „Bilder sagen mehr als Worte“
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aus dem Bereich Zoll & Exportkontrolle.
Lernziele
Zoll & Exportkontrolle sind in der immer weiter global agierenden Wirtschaft zu einer
wichtigen Funktion im Unternehmen geworden. Sie als Fachexperte im Bereich Zoll
und/oder Exportkontrolle wissen von den Problemen und Themen, die weitreichende
Konsequenzen nach sich ziehen können.
Ein klares Berichtswesen ist nicht nur aus Informations- und Dokumentationsgründen wichtig, sondern auch um durch klare Argumentation potenzielle Projekte
und Ressourcen für Ihre Abteilung zu akquirieren. Daher ist es von zentraler Bedeutung, Vorgesetzte und das Management im Unternehmen zielgerichtet zu informieren
und zu überzeugen. Ein viel beschäftigtes Management braucht hier klare und wesentliche Informationen, die als Steuerungsinstrumente und Entscheidungsvorlagen
dienen können. Hierbei helfen unter anderem Kennzahlen, die zeigen welchen wertschöpfenden Beitrag die Zoll- bzw. Exportkontrollabteilung leistet.
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Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
08.11.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-81009S
Ansprechpartnerin
Christa Diener
 0711 21041-37
[email protected]
Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft
Seminare
Schwer- und Großraumtransporte
– „Ein Transport mit Hindernissen?“
Inhalte
§Wann beantrage ich eine Erlaubnis (§ 29 [3] StVO) oder eine Ausnahmegenehmigung (§ 46 [1] Nr. 5 StVO)? – Unterschiede –
§ Ist die dazu ergangene Verwaltungsvorschrift für den Antragsteller bindend?
Dozent
Udo Drees
Dipl.-Verwaltungswirt (FH)
Dozent für Straßenverkehrsrecht
NEU
Gebühren
Seminargebühr280,– E
§ Erläuterung der Vorschriften
– § 32 StVZO (Abmessungen von Fahrzeugen …)
– § 34 StVZO (Achslast und Gesamtgewicht)
– § 22 StVO (Ladung)
§ Wann ist eine Ausnahmegenehmigung gem. § 70 StVZO erforderlich?
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Antrags-/Genehmigungsverfahren (Voraussetzungen, Zeitdauer, Vorlaufzeit)
§Antragsunterlagen (z.B. Streckenvorschläge/-protokolle, Brückenprüfungen,
evtl. Dringlichkeitsbescheinigungen)
§ Sicherungsmaßnahmen (Transportsicherung, Verkehrssicherung)
§Fahrtzeiten
Termin
29.11.2017
09:00 – 16:30 Uhr
§ Transportbegleitung (wann und wie) durch eigene Fahrzeuge oder Polizei
§ Rechte und Pflichten der Fahrzeugführer (Verwaltungshelfer) von Begleitfahrzeugen
§ Unteilbare Ladung, Ladung aus zwei Teilen, Ladung aus mehreren Einzelteilen
Seminarnummer
2017-81040S
§ Besprechung von realen Fällen oder Fallbeispielen
Zielgruppe
Zielgruppe sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Speditionen und
Service-Unternehmen, die mit dieser Thematik in der Praxis zu tun haben.
Ansprechpartnerin
Christa Diener
 0711 21041-37
[email protected]
Lernziele
§ Überblick über die einzelnen Bestimmungen gewinnen
§ Verständnis für die Aufgaben der Erlaubnisbehörde haben
§ Antrags- und Genehmigungsverfahren besser verstehen können
§ Von der Theorie zur Praxis; das Erlernte umsetzen
§ Den Faktor Zeit besser koordinieren können (vom Antrag bis zur Genehmigung)
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Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft
Seminare
Verhandlungskompetenzen für Einkäufer/innen I
– Zielgerichtete Verhandlungsvorbereitung und -planung
Inhalte
§ Die professionelle organisatorische und strategische Verhandlungsvorbereitung
§Wissen ist Macht! Welche Informationen sind für die Verhandlungsvorbereitung
wesentlich?
§Wo will ich hin? Eigene Zielbildung und Antizipation der Ziele
des Verhandlungspartners
§ Rhetorik und die Psychologie der Kommunikation
§ Strategiebildung mit Hilfe des Marktmachtportfolio
Zielgruppe
Einkäufer/innen, die sich beruflich oft in schwierigen Verhandlungssituationen
befinden.
Dozent
Oliver Wettring
Dipl.-Wirtschaftsingenieur (FH)
Freier Einkaufsberater und -trainer
Gebühren
Seminargebühr280,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
26.10.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Lernziele
Der Verkäufer sitzt vor Ihnen und verzieht keine Miene. Durch seine guten Argumente
und sein souveränes Auftreten fühlen Sie sich verunsichert und in die Enge gedrängt
und fragen sich: Wie soll ich jetzt noch meine Preise durchsetzen? Wie erreiche ich
meine Verhandlungsziele?
Seminarnummer
2017-81050S
In unserer dreiteiligen Seminarreihe erfahren Sie, wie Sie eine Einkaufsverhandlung
organisatorisch und strategisch vorbereiten. Sie lernen die kommunikationspsychologischen Grundlagen kennen und üben diese. Anhand von praxisnahen Einkaufsverhandlungsfällen trainieren Sie wie Sie in schwierigen Verhandlungssituationen
handlungsfähig bleiben und wie Sie Ihre Verhandlung erfolgreich abschließen können.
Ansprechpartnerin
Christa Diener
 0711 21041-37
[email protected]
Dieses Tagesseminar behandelt die theoretischen Grundlagen der Verhandlungsvorbereitung und -planung.
22
Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft
Seminare
Verhandlungskompetenzen für Einkäufer/innen II
– Verhandlungsmethoden und -taktik
Inhalte
§ Die mentale Einstimmung auf eine anstehende Verhandlung
§ Die Gesprächsführung durch Fragetechniken
Dozent
Oliver Wettring
Dipl.-Wirtschaftsingenieur (FH)
Freier Einkaufsberater und -trainer
Gebühren
Seminargebühr410,– E
§ Partnermotivierende und typgerechte Argumentation und Einwandbehandlung
§ Die verschiedenen Verhandlungstypen und nonverbale Signale
§Umgang mit schwierigen Verhandlungssituationen, Manipulation und
unfaire Verhandlungstricks
§ Basisstrategien einer Einkaufsverhandlung
Zielgruppe
Einkäufer/innen, die sich beruflich oft in schwierigen Verhandlungssituationen
befinden.
Lernziele
Der Verkäufer sitzt vor Ihnen und verzieht keine Miene. Durch seine guten Argumente
und sein souveränes Auftreten fühlen Sie sich verunsichert und in die Enge gedrängt
und fragen sich: Wie soll ich jetzt noch meine Preise durchsetzen? Wie erreiche ich
meine Verhandlungsziele?
In unserer dreiteiligen Seminarreihe erfahren Sie, wie Sie eine Einkaufsverhandlung
organisatorisch und strategisch vorbereiten. Sie lernen die kommunikationspsychologischen Grundlagen kennen und üben diese. Anhand von praxisnahen Einkaufsverhandlungsfällen trainieren Sie wie Sie in schwierigen Verhandlungssituationen
handlungsfähig bleiben und wie Sie Ihre Verhandlung erfolgreich abschließen können.
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
27.11.2017 – 28.11.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-81051S
Ansprechpartnerin
Christa Diener
 0711 21041-37
[email protected]
Dieses zweitägige Seminar baut die theoretischen Grundlagen weiter aus und
stabilisiert diese durch praktische Übungen.
23
Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft
Seminare
Verhandlungskompetenzen für Einkäufer/innen III
– Video-Verhandlungstraining
Inhalte
§ Training von Verhandlungsfällen (an Ihrer Einkaufspraxis orientiert)
§Wie agieren Sie in verschiedenen praxisnahen Verhandlungssituationen
professionell?
Dozent
Oliver Wettring
Dipl.-Wirtschaftsingenieur (FH)
Freier Einkaufsberater und -trainer
Gebühren
Seminargebühr410,– E
§ Wie schließen Sie die Verhandlung erfolgreich ab?
§Reflexion der individuellen Verhandlungswirkung durch Videoanalyse und
persönliches Trainerfeedback
§Tipps und Tricks wie Sie Ihre Verhandlungswirkung und -fähigkeit, sowie
Auftreten und Image zukünftig steigern können
Zielgruppe
Einkäufer/innen, die sich beruflich oft in schwierigen Verhandlungssituationen
befinden.
Lernziele
Der Verkäufer sitzt vor Ihnen und verzieht keine Miene. Durch seine guten Argumente
und sein souveränes Auftreten fühlen Sie sich verunsichert und in die Enge gedrängt
und fragen sich: Wie soll ich jetzt noch meine Preise durchsetzen? Wie erreiche ich
meine Verhandlungsziele?
In unserer dreiteiligen Seminarreihe erfahren Sie, wie Sie eine Einkaufsverhandlung
organisatorisch und strategisch vorbereiten. Sie lernen die kommunikationspsychologischen Grundlagen kennen und üben diese. Anhand von praxisnahen Einkaufsverhandlungsfällen trainieren Sie wie Sie in schwierigen Verhandlungssituationen
handlungsfähig bleiben und wie Sie Ihre Verhandlung erfolgreich abschließen können
Dieses zweitägige Seminar beinhaltet Videotraining an praxisnahen Fallbeispielen.
Es ist begrenzt auf maximal 8 Teilnehmer/innen.
24
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
11.12.2017 – 12.12.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-81052S
Ansprechpartnerin
Christa Diener
 0711 21041-37
[email protected]
Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft
Seminare
Praxisorientiertes Lieferantenmanagement und
Lieferanten-Risikomanagement für KMU
Inhalte
Grundlagen des Lieferantenmanagements
§ Nutzen und Ziele des Lieferantenmanagement
Dozent
Oliver Wettring
Dipl.-Wirtschaftsingenieur (FH)
Freier Einkaufsberater und -trainer
NEU
Gebühren
Seminargebühr410,– E
§ Veränderte Anforderungen an den Einkauf und die Lieferanten
§ Organisatorische Voraussetzungen des Lieferantenmanagement
§ Strukturierung des Lieferantenstamms und abgeleitete Sourcing-Strategie
Bausteine des Lieferantenmanagements
§ Beschaffungsmarktforschung / Lieferantensuche, -auswahl und -qualifizierung
§ Lieferantenpflege / Supplier Relationship Management
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Lieferantenentwicklung und -förderung
§ Lieferantenbewertung und -beurteilung
Kooperationen und Partnerschaften mit Lieferanten
§ Ziele und Nutzen von Lieferantenkooperationen und deren Kooperationsfelder
Termin
22.05.2017 – 23.05.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Lieferantenrisiko-Management
§ Erstellung eines Risiko-Portfolios und Maßnahmen zur Risikoreduzierung
Aufbau und Weiterentwicklung von Lieferantennetzwerken
Zielgruppe
Führungskräfte im Bereich Einkauf und Supply Chain Management,
strategische Einkäufer/innen, Materialgruppen-Manager/innen
Seminarnummer
2017-81053S
Ansprechpartnerin
Christa Diener
 0711 21041-37
[email protected]
Lernziele
Während früher die Lieferanten oftmals austauschbar und die Beziehungen zu ihnen
eher oberflächlich anzusehen war, hat sich in den letzten 2 bis 3 Jahrzehnten das
Verhältnis der einkaufenden Unternehmen zu deren Lieferanten erheblich verändert.
So sind heutzutage nicht nur Konzerne und Großunternehmen, sondern auch kleine
und mittlere Unternehmen (KMU) mit der Situation konfrontiert, daß die Abhängigkeit
von den Lieferanten erheblich gestiegen und dadurch die Bereitschaft zu strategischen
Partnerschaften mit Lieferanten gewachsen ist.
Als ein Treiber dieser Entwicklung ist die zunehmende technische Komplexität der
zugekauften Teile, Komponenten und Baugruppen anzusehen. Wiesen die meisten
Unternehmen früher eine sehr hohe Wertschöpfungstiefe auf, findet heute eine klare
Fokussierung auf die eigentliche Unternehmenskernkompetenz mit einhergehender
Übertragung von vormals selbst durchgeführten Fertigungsprozessen auf den Lieferanten statt. Die Übertragung von Entwicklungsleistungen, der Qualitätskontrolle
oder die Einbindung des Lieferanten in den zunehmend globalen Versorgungslogistikprozess sind nur einige wesentliche Punkte, die heute ein modernes Lieferanten- und
Lieferantenrisikomanagement notwendig machen.
Es wird also deutlich, dass in den letzten Jahren die Bedeutung des Lieferanten für
den Unternehmenserfolg erheblich gewachsen ist und ein Lieferantenausfall dramatisch negative Folgen hätte. Daher ist heute ein fundiertes und praxisorientiertes
Lieferanten- und Risikomanagement, auch für KMU unverzichtbar.
25
Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft
Seminare
Modernes Einkaufs- und Beschaffungsmanagement
NEU
Inhalte
§Beschaffungsgrundlagen
§ Beschaffungsgliederung, -struktur und -organisation
§ Beschaffungsmethodik, -instrumente, -strategien
Dozent
Armin Lupberger
Lupberger Industrie-Consulting
Gebühren
Seminargebühr410,– E
§ Beschaffungsziele, Anforderungen „heute“
§ Lieferantenauswahl, -bewertung
§ Optimale Preise und Kosten
§ Supply Management in der Prozesskette
§ Freewheeling-Methode inklusive Checklisten-Erstellung
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§Verhandlungsführung
§ Körpersprache, Win / Win-Technik
§ Erfolgskontrolle, Darstellung
§ Benchmarking, Kernkompetenz
Termin
23.10.2017 – 24.10.2017
09:00 – 16:30 Uhr
§ Selbst- / Zeitmanagement
Zielgruppe
Zielgruppe sind Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus Einkauf, Materialwirtschaft
und Logistik.
Lernziele
„Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit“
Heutzutage gestaltet sich eine zeitgemäße Beschaffungsabteilung aktiv und selbstverantwortlich, dies mit Ausnutzung modernster Einkaufsinstrumente und -möglichkeiten. Das Ziel dieses Seminars ist modernes Beschaffungsmanagement kennenzulernen und einzusetzen. Schwerpunkt hierbei ist die praxis- und zeitgerechte
Beschaffungstätigkeit = Best-Practices. Erfahren Sie neuste Beschaffungsmethoden,
-strategien, -techniken, inklusive praxisnaher Tipps und Anregungen, und setzen Sie
diese gezielt um. Es gilt die besten – optimalen – Ergebnisse für das Unternehmen zu
erreichen und den Stellenwert zu erhöhen, denn in der Beschaffung liegt bekanntlich
der Gewinn.
26
Seminarnummer
2017-81054S
Ansprechpartnerin
Christa Diener
 0711 21041-37
[email protected]
Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft
Seminare
Einkauf kompakt
Inhalte
§ Lexikon der wichtigsten Begriffe
Dozent
Hans-Peter Stiemer
Dipl.-Betriebswirt (BA)
Stiemer Unternehmensberatung +
Trainingsportal für Einkauf und Controlling
§ Anfrage / Anfrageverfahren
§ Lieferanten und ihre Kalkulation(-sverfahren)
§ Auswahl und Bewertung von Lieferanten
Gebühren
Seminargebühr410,– E
§ Rhetorik- und Verhaltensgrundlagen
§Verhandlungstechnik
§ Aufbau einer Einkaufsverhandlungs-Checkliste zur Gesprächsvorbereitung
§ Freier Praxisthementeil / Diskussion zum Ausklang
Zielgruppe
Jungeinkäufer, Nachwuchseinkäufer, Young Professionals im Einkauf und
Mitarbeiter/innen aus nicht kfm. Abteilungen, die als Neueinsteiger / Quereinsteiger
künftig Aufgaben im Einkauf wahrnehmen sollen.
Lernziele
§Sie lernen grundlegende Einkaufs- und Materialwirtschaftsbegriffe und -zusammenhänge kennen und sicher in Ihren beruflichen Alltag einzubringen
§Sie kennen die wichtigsten Anfrageverfahren und die gängigen Kalkulationsverfahren der Lieferanten und sind damit in der Lage, sich preisanalytisch in
Verhandlungen einzubringen.
§Sie wissen, wie eine objektivierte Lieferantenbewertung und -auswahl vorgenommen werden kann
§Sie nutzen sicher die Grundlagen des stilistischen Sprachgebrauchs und
die Deutung der Körpersprache zur eigenen Auftrittssicherheit in anstehenden
Einkaufsverhandlungen
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
15.05.2017 – 16.05.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-81056S
Ansprechpartnerin
Christa Diener
 0711 21041-37
[email protected]
§Sie kennen die wichtigsten Verhandlungstechniken (der Verkäufer) und sind
in der Lage, Ihre Argumentation zielgerichtet in Ihrem Sinne weiter zu verfolgen
§Sie erhalten unmittelbar verwertbare Anregungen, wie Sie Verkäufereinwände
bzw. -ausreden gekonnt meistern
§Intensive Fallstudienarbeit und Einzelübungen sichern die praktische Umsetzung
in die Einkaufspraxis
§Besonders Teilnehmer mit geringen Vorkenntnissen eignen sich fundiertes
Wissen an
27
Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft
Seminare
Materialdisposition und Bestandscontrolling
NEU
Inhalte
§ Bedarfsermittlung – aber wie?
Dozent
Hans-Peter Stiemer
Dipl.-Betriebswirt (BA)
Stiemer Unternehmensberatung +
Trainingsportal für Einkauf und Controlling
§ Auftragsgesteuerte Dispositionsverfahren
§ Plangesteuerte Verfahren
§ Verbrauchsgesteuerte Systeme (Bestellpunkt- / Bestellrhythmusverfahren)
§Flankierende Verfahren zur Analyse und Sicherung der Zielerreichung
(ABC-, XYZ-Analyse, WiLo, Stücklistenauflösung, Kanban, Just in Time)
§ Zeit für die Wiederbeschaffung / Höhe des Verbrauchs
§ Umgang mit Stücklisten und Stammdaten
§ Was ist mit Bestandsdifferenzen?
§ Droht die Gefahr von Versorgungsengpässen?
Gebühren
Seminargebühr280,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Wie wirken sich Stornos von Kunden- / Produktionsaufträgen aus?
Zielgruppe
Mitarbeiter aus Einkauf, Materialwirtschaft sowie aus Arbeitsvorbereitung und
Disposition.
Hinweis
Bringen Sie bitte einen Taschenrechner zur Veranstaltung mit!
Lernziele
§ Sie lernen wirkungsvolle Dispositionstechniken sicher beherrschen
§Sie senken messbar die Kosten und Kapitalbindung bei Sicherung der Lieferfähigkeit
§Intensive Fallstudienarbeit und gezielte Einzelübungen statt grauer Theorie sichern
zuverlässig die praktische Umsetzung
§Sie erhalten wichtige Praxishinweise für die optimale Umsetzung und Einführung
der vorgestellten Dispositionsinstrumente
Die Fallstudien bearbeiten Sie während des Seminars manuell (per Taschenrechner).
Nach dem Seminar erhalten Sie wertvolle Excel-Anwendungen und Spezial-MusterKennzahlen und Checklisten per E-Mail. Damit sind Sie in der Lage, das Gelernte
sofort an Ihrem Arbeitsplatz zu „automatisieren“.
28
Termin
07.11.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-81057S
Ansprechpartnerin
Christa Diener
 0711 21041-37
[email protected]
Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft
Seminare
Einkauf von Transporten
Inhalte
Logistikzielsetzung und Entwicklung der Transportmärkte
Dozent
Hans-Peter Stiemer
Dipl.-Betriebswirt (BA)
Stiemer Unternehmensberatung +
Trainingsportal für Einkauf und Controlling
NEU
Transportleistungseinkauf und seine Besonderheiten
Fundiertes Einkaufs -Know-how für Transportdienstleistungen
§ Struktur und Gewichtung der relevanten Transport-Einkaufskriterien
§Frachtkosten- und Kalkulations-Know-how (Güternah-, Güterfern-, Sammelgut-,
Luftfracht, KEP-Dienste)
Bewährte Musterarbeitshilfen
§Kalkulationstabellen
§Angebotsvergleich
§Ausschreibung
Gebühren
Seminargebühr280,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§Logistikvertrag
§Optimierungscheckliste
Zielgruppe
Zielgruppe sind Einkaufs- und Verkaufsleiter/innen, Mitarbeiter/innen im Einkauf
oder Verkauf.
Lernziele
Regulär ausgebildete Einkäufer/innen aus Industrie, Handel etc. tun sich in der Regel
sehr schwer beim optimalen Einkauf von Transportdienstleistungen / Frachten. Entgegen dem Einkauf anderer Dienstleistungen bzw. Materialien wird hier spezifisches
Fachwissen aus dem Sektor der Logistikdienstleister benötigt. Um in Verhandlungen
mit diesen wirklich als kompetenter Verhandlungspartner anerkannt zu werden, sollte
man den Eindruck vermitteln, „die Spezialitäten“ der Branche detailliert zu kennen.
Dieses Wissen wird Ihnen kompakt mit vielen Umsetzungstipps in diesem SpezialEinkaufs-Seminar vermittelt.
Termin
11.05.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-81058S
Ansprechpartnerin
Christa Diener
 0711 21041-37
[email protected]
•Sie erhalten die Grundkenntnisse zum qualifizierten Einkauf von Transportleistungen.
• Sie lernen die wichtigsten Leistungsarten und deren Beschaffungsmärkte kennen.
•Sie sind in der Lage, mit den vorgestellten Arbeitshilfen Transportleistungen
erfolgreich einzukaufen.
• Sie eignen sich dieses Spezialwissen mittels praktischer Fallstudien an.
•Sie erhalten umfangreiche Arbeitsunterlagen, die die Umsetzung in Ihre betriebliche Praxis gewährleisten (u.a. eine Einkaufsverhandlungscheckliste für
Transportleistungen).
• Auch Teilnehmer/innen ohne Vorkenntnisse eignen sich fundiertes Praxiswissen an.
29
Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft
Seminare
Einkauf und Outsourcing von Dienstleistungen
Inhalte
§ Die Bedeutung des erfolgreichen Einkaufs von Dienstleistungen
§ Was unterscheidet den Dienstleistungseinkauf vom Investitionsgütereinkauf?
§ Der Umgang mit den Interesseninhabern (stakeholder)
§Die besonderen Anforderungen an die Ausschreibung, den Angebotsvergleich
und die Lieferantenbewertung
§ Die Problematik einer „life cycle“- und „total cost of ownership“-Bewertung
§Die Rechtsnatur von Dienstleistungsverträgen (Werkvertrag, Dienstvertrag,
Arbeitnehmerüberlassungsvertrag)
§ Technische, kaufmännische und qualitative Aspekte bei der Vertragslegung
Dozent
Jürgen Binder
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Gebühren
Seminargebühr280,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Wie kann ich Dienstleistung messbar machen?
§ Wie kann ich Maverick Muying reduzieren oder eleminieren?
§Outsourcingformen von Dienstleistungen und das Problem des „Betriebsüberganges“ bei Insourcing
Zielgruppe
Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte im Einkauf oder der allgemeinen Verwaltung
und für die Ausschreibung oder Vergabe von Dienstleistungen zuständige Mitarbeiter
von Fachbereichen, die mit dem Einkauf Dienstleistungen ausschreiben und vergeben.
Lernziele
Der erfolgreiche Einkauf von Dienstleistungen unterscheidet sich in wesentlichen
Punkten vom Einkauf von Produktionsmitteln und Produktionsmaterialien. Dies betrifft
die operativen Einkaufsprozesse, die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, die
Auswahl und Bewertung von Lieferanten bis hin zu den vertraglichen Regelungen. In
diesem Seminar lernen Sie Vorgehensweisen, Werkzeuge und Methoden für erfolgreichen Dienstleistungseinkauf kennen. Sie erfahren, was bei Outsourcing von Dienstleistungen zu beachten ist. Sie erhalten aber auch Informationen darüber, wie
„Maverick Buying“ durch geeignete Maßnahmen verhindert bzw. reduziert werden
kann.
30
Termin
22.06.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-81059S
Ansprechpartnerin
Christa Diener
 0711 21041-37
[email protected]
Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft
Seminare
Erfolgreiches Team- und Projektmanagement
Inhalte
§ Was kennzeichnet ein Projekt?
§ Vorteile, Aufgaben und Instrumente des Projektmanagements
§Projektorganisationsformen
Dozent
Jürgen Binder
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Gebühren
Seminargebühr280,– E
§ Einbindung der Projektorganisation in die Gesamtorganisation
§ Projektsteuerung und Controlling von Kosten, Zeit, Ressourcen
§ Der Zielbildungsprozess und der Umgang mit Zielkonflikten und Risiken
§ Voraussetzungen für erfolgreiches Team- und Projektmanagement
§ Der Mensch als wesentlicher Faktor im Team- und Projektmanagement
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Aufgaben und Anforderungen an Projektleiter und Teammitglieder
§ Teambildung und -entwicklung
§Die Bedeutung der Termin- und Meilensteinplanung und deren ehrliche Bewertung
im Projektverlauf
Termin
25.10.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Zielgruppe
Interessenten, die sich einen Überblick über das Projektmanagement verschaffen
wollen.
Seminarnummer
2017-81090S
Lernziele
„Und wer glaubt, dass ein Projektleiter ein Projekt leitet, der glaubt auch, dass ein
Zitronenfalter Zitronen faltet“. Sie haben es sicher schon im Privat- und Berufsleben
erfahren müssen, dass die Einführung und Umsetzung von Team- oder Projektarbeit mit
deutlich mehr Aufwand und Reibungsverlusten einhergeht als ursprünglich erwartet.
Ansprechpartnerin
Christa Diener
 0711 21041-37
[email protected]
In diesem Seminar lernen Sie Vorgehensweisen, Werkzeuge und Methoden für erfolgreiches Team- und Projektmanagement kennen. Sie bekommen aber auch Informationen darüber, welche „Stolpersteine“ Ihnen auf dem Weg zum Projekterfolg auflauern können, mit welchen Mitteln und Wegen Sie diese rechtzeitig erkennen und
aus dem Weg räumen können.
31
Marketing, Werbung
und Vertrieb
32
Inhaltsverzeichnis
Marketing, Werbung und Vertrieb
Seminare
Schreibwerkstatt – Texten fürs Web
NEU Effizient schreiben – Gute Texte schnell verfassen
NEU Recht 2.0 – Social Media Anwendungen rechtssicher nutzen
Seite
34
35
36
33
Marketing, Werbung und Vertrieb
Seminare
Schreibwerkstatt
– Texten fürs Web
Inhalte
Einführung
§ Content ist „alles“: Webtexten für Einsteiger!
§ Kommunikationsstrategie: Zielgruppen, Ziele, Inhalte
Dozent
Professor Jörg Jacobi
Hochschule Furtwangen
PR- und Werbeagentur
Rombach & Jacobi Kommunikation
Gebühren
Seminargebühr280,– E
Webtexten oder „Schreiben, um zu begeistern!“
§ KISS: keep it short and simple
§ Die umgekehrte Pyramide
§ Satzbau und Wortwahl
§ Aktiver Schreibstil
§Storytelling
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Suchmaschinenoptimierung oder:
„Schreiben, um gefunden zu werden!“
§ Key Words, Meta-Tags
§ Überschriften und Teaser
Termin
26.06.2017
09:00 – 16:30 Uhr
§ Title und Meta-Description
§ Bildunterschriften, -beschreibungen
§ Sprechende Links, Link-Title
Seminarnummer
2017-84000S
Beispiele / Textübungen
§ Unternehmensseiten, Produkttexte
§ Social Media und Online PR
Zielgruppe
Zielgruppe sind Mitarbeiter/innen in der Unternehmenskommunikation und PR sowie
Beschäftigte, die vergleichbare Aufgaben zumindest teilweise wahrnehmen und sich
dafür fit machen wollen.
Lernziele
Sie lernen Webtexte konzipieren und schreiben und erfahren, wie Sie Webtexte für
Suchmaschinen optimieren.
34
Ansprechpartnerin
Lisa Zwick
 0711 21041-35
[email protected]
Marketing, Werbung und Vertrieb
Seminare
Effizient schreiben
– Gute Texte schnell verfassen
Inhalte
§ Wie sich Kreativität und Textqualität organisieren lassen
§ Das 5-Phasen-Modell des effizienten Schreibens
Dozent
Steffen Sommer
Schreibtrainer und freier Journalist,
Karlsruhe
Dozent an der Akademie Berufliche Bildung
der deutschen Zeitungsverlage in Bonn
und der Österreichischen Medienakademie
in Salzburg
NEU
§ Wie man Themen dingfest macht
§ Mittel gegen die Schreibblockade
§ Weg mit der Schere im Kopf: Wie man schreibend im Fluss bleibt
§ Redigieren für Eilige: Strategien für den schnellen Feinschliff
Zielgruppe
Zielgruppe sind alle Mitarbeiter/innen die Texte verfassen.
Lernziele
Sie lernen mehr über den Aufbau von Texten und wie man schnell und effizient textet.
Gebühren
Seminargebühr280,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
26.10.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-84002S
Ansprechpartnerin
Lisa Zwick
 0711 21041-35
[email protected]
35
Marketing, Werbung und Vertrieb
Seminare
NEU
Recht 2.0
– Social Media Anwendungen rechtssicher nutzen
Inhalte
§ Anforderungen des Telemediengesetzes (u.a. Impressumspflicht)
§ Urheberrechtliche Grundlagen und Umgang mit Inhalten im Internet
§ Gestaltung von Lizenzverträgen
§ Recht am eigenen Bild
Dozent
Dr. Carsten Ulbricht
Rechtsanwalt
Schwerpunkt IT-Recht, Marken-, Urheberund Wettbewerbsrecht sowie Datenschutz.
Auf Internet und die digitale
Transformation spezialisiert.
Kanzlei Bartsch Rechtsanwälte,
Stuttgart und Karlsruhe,
Referent und Buchautor
§ Datenschutzrechtliche Grundlagen im Internet
§ Gesetz gegen unlauteren Wettbewerb (UWG) einschließlich E-Mail-Marketing
§Markenrecht
Gebühren
Seminargebühr280,– E
§ Der Schutz von Namen und Logos (einschließlich Google Adwords)
§ Social Media & Recht
§ Besondere Problemstellungen bei XING, Facebook & Co.
§ Darstellung und Diskussion von Praxisfällen
Zielgruppe
Zielgruppe sind Mitarbeiter/innen in der Unternehmenskommunikation und PR
sowie sonstige Interessierte.
Lernziele
Sie lernen mehr über rechtliche Zusammenhänge im Web und lernen die neueste
Rechtsprechung kennen.
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
28.11.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-84003S
Ansprechpartnerin
Lisa Zwick
 0711 21041-35
[email protected]
36
37
Organisation, Technik und IT
38
Inhaltsverzeichnis
Organisation, Technik und IT
Seminare
NEU Die neue EU-Datenschutzgrundverordnung
NEU Windows Server 2016 für Administratorinnen und Administratoren
Windows PowerShell 4/5 für Administratorinnen und Administratoren
Umgang mit Schadsoftware in IT-Umgebungen
NEU Sicherheit für Windows Netzwerke
Active Directory (2012/2012 R2) – Administration und Betrieb I
Active Directory (2012/2012 R2) – Administration und Betrieb II
Workshop Gruppenrichtlinien
IT-Grundlagen für Ein- und Umsteiger/innen – Grundlagenkurs
IT-Projektmanagement für IT-Administratorinnen und -Administratoren
MS Outlook 2010/2013 effizient nutzen
MS WORD 2010/2013 effizient nutzen
MS WORD 2010/2013 effizient nutzen – Seriendruck und Mischbriefe
Umsteigerschulung Office 2016 – Umstieg von älteren Versionen auf Office 2016
MS EXCEL 2010/2013 – Grundlagenseminar
MS EXCEL 2010/2013 – Vertiefungsseminar
MS Access 2010/2013 effizient nutzen
MS PowerPoint 2010/2013 – Grundlagenseminar
MS PowerPoint 2010/2013 – Vertiefungsseminar
Risiken und Bedrohungen für IT-Umgebungen
Seite
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
39
Organisation, Technik und IT
Seminare
NEU
Die neue EU-Datenschutzgrundverordnung:
Regelungen – Zielsetzungen – Auswirkungen
Inhalte
§ Entstehung, Sinn und Zweck der Verordnung
§ Neuheiten & Änderungen zum jetzigen Datenschutzrecht
Dozent
Timo Schutt
Rechtsanwalt
Schutt & Waetke, Karlsruhe
Gebühren
Seminargebühr280,– E
§ Weshalb ist das Wissen um die Verordnung für alle Unternehmen so wichtig?
§Tipps und Hinweise: Was ist bis zum Inkrafttreten im Mai 2018 zu tun?
Zielgruppe
Zielgruppe sind Mitarbeiter/innen die sich sowohl über die Regelungen als auch
insbesondere die Auswirkungen der EU-Datenschutz-grundverordnung informieren
möchten.
Lernziele
Sie lernen die Änderungen durch die EU-Datenschutzgrundverordnung kennen und
erfahren, welche Auswirkungen dies auf die Praxis hat.
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
13.03.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-86002S
Ansprechpartnerin
Alla Schramm
 0711 21041-27
[email protected]
40
Organisation, Technik und IT
Seminare
Windows Server 2016
für Administratorinnen und Administratoren
Inhalte
§ Übersicht: Versionen, Editionen und Leistungsmerkmale
§ Installation und Betriebsarten (Nano Server, ServerCore und Full GUI)
Dozent
Stefan Lorch
Wirtschaftsinformatiker (IHK)
MCSE, MCITP EA
NEU
Gebühren
Seminargebühr869,– E
§ Windows Telemetrie
§ Datenträgerverwaltung, Dateisysteme, Speicher Pools
§ Dateiserverfunktionen, DFSR, DFS, Ressourcen Manager für Dateiserver
§ Server Manager, PowerShell
§ Windows Server Update Services
§HyperV
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§Sicherheitsfunktionen
§ Betrieb und Troubleshooting
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Administratorinnen und Administratoren, die Windows
Server 2016 einsetzen oder vor dem Umstieg stehen und die Einführung planen.
Lernziele
In verschiedenen Lernmodulen werden die grundlegenden und wichtigen Komponenten
und Technologien erlernt und in praktischen Übungen angewendet.
Termin
24.04.2017 – 26.04.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51005S
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
41
Organisation, Technik und IT
Seminare
Windows PowerShell 4/5
für Administratorinnen und Administratoren
Inhalte
§ Allgemeine Grundlagen zur Programmierung
§ Grundlagen über die Funktionsweise der PowerShell
Dozent
Stefan Lorch
Wirtschaftsinformatiker (IHK)
MCSE, MCITP EA
Gebühren
Seminargebühr584,– E
§ PowerShell Tools z.B. ISE (Editor)
§ Cmdlets, Aliase, Ausdrücke, Filtern, Pipelining, etc.
§ Erlernen der PowerShell Scriptsprache
§ WMI Zugriff
§ Active Directory Verwaltung mit PowerShell
§ Erstellen von Beispielscripts
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Neuerungen der PowerShell 5
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Windows Server Administratorinnen und Administratoren,
welche die PowerShell als Ergänzung zu den grafischen Verwaltungs- und Konfigurationswerkzeugen einsetzen möchten. Es sind keine Programmierkenntnisse erforderlich.
Lernziele
In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Funktionsweise der
PowerShell und erlernen die PowerShell Scriptsprache.
42
Termin
06.11.2017 – 07.11.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51006S
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
Organisation, Technik und IT
Seminare
Umgang mit Schadsoftware in IT-Umgebungen
Inhalte
§ Wie kommt Schadsoftware in ein Netzwerk?
§ Wie kann der Befall bemerkt werden?
§ Welche Arten von Schadsoftware werden unterschieden?
Dozent
Stefan Lorch
Wirtschaftsinformatiker (IHK)
MCSE, MCITP EA
Gebühren
Seminargebühr289,– E
§ Wie wird Schadsoftware entfernt?
§ Welche organisatorischen Maßnahmen können eingesetzt werden?
§Wie sollte eine Checkliste bzw. eine standardisierte Vorgehensweise zur
Bereinigung aussehen?
§ Übungen (u.a. Säubern eines infizierten Systems)
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an Windows-Administratorinnen und -Administratoren.
Lernziele
In diesem Seminar werden anhand praktischer Übungen die Bedrohungen durch
Schadsoftware erläutert. Anhand von Checklisten und standardisierten Vorgehensweisen werden Sicherheitsvorfälle und der Befall durch Schadsoftware bearbeitet
und behoben.
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
04.12.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51007S
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
43
Organisation, Technik und IT
Seminare
Sicherheit für Windows Netzwerke
NEU
Inhalte
§ Windows Authentifizierung (lokal)
§ Windows Authentifizierung mittels Kerberos V5 gegen Active Directory
§ Access Token
Dozent
Stefan Lorch
Wirtschaftsinformatiker (IHK)
MCSE, MCITP EA
Gebühren
Seminargebühr584,– E
§ System Rechte
§ Zugriffssteuerungslisten (ACL‘s)
§ Härten von Active Directory und Domänen Controllern
§ Härten von Windows Servern
§ Härten von Windows Clients (via Gruppenrichtlinien)
§ Security Compliance Manager (SCM 4.0)
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Windows Systeme in Perimeter Netzwerken
§ Rollenbasierte Administration
§ Organisatorische Aspekte der Windows Administration
§ Patching von Windows Umgebungen mit WSUS
§Patching Prozess für Windows Umgebungen (Prüfung und Bewertung, Freigabe,
Verteilung, Nacharbeiten für Sicherheitsupdates)
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an Windows-Administratorinnen und -Administratoren.
Lernziele
Im Seminar werden die grundlegenden Sicherheitskonzepte in einem Windows Netzwerk erläutert.
Dazu gehören u.a. die Authentifizierung lokal und in der Domäne, das Access Token,
Zugriffssteuerungslisten (ACLs) und System Rechte (Privileges). Darüber hinaus
werden Konzepte und Tools zur Härtung von Systemen (u.a. Security Compliance
Manager, Gruppenrichtlinien, etc.) erläutert. Im organisatorischen Bereich werden
Administrationskonzepte und Sicherheitsrichtlinien für Windows Netzwerke erlernt.
Anhand praktischer Übungen (Härtung eines Active Directories, Härtung eines
Windows Servers) werden die Themen umgesetzt.
44
Termin
15.05.2017 – 16.05.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51008S
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
Organisation, Technik und IT
Seminare
Active Directory (2012/2012 R2)
– Administration und Betrieb I
Inhalte
§ Grundlagen und Funktionsweise des Active Directories
§ Konzeptionelle und planerische Aspekte
Dozent
Stefan Lorch
Wirtschaftsinformatiker (IHK)
MCSE, MCITP EA
Gebühren
Seminargebühr869,– E
§ Domänen, Forests und Vertrauensstellungen
§ Standorte und Replikationen
§ Active Directory relevante Aspekte im DNS (Domain Name System)
§ Installation und Konfiguration von Domänen Controllern
§Organisationseinheiten
§Benutzerverwaltung
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Gruppenverwaltung (Rollenbasiertes Administrationsmodell)
§ Zugriffsteuerung auf Ressourcen
§ Zuordnung von Ressourcen
§ Delegation von administrativen Privilegien
Termin
20.02.2017 – 22.02.2017
09:00 – 16:30 Uhr
§ Logon Scripts
§ Funktionsweise und Einsatz von Gruppenricht- linien (GPOs)
§Sicherung, Wiederherstellung und Notfallwiederherstellung von Objekten,
Domänen Controllern und ganzen Domänen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an Administratorinnen und Administratoren von Windows
Umgebungen, die den Verzeichnisdienst Active Directory (Active Directory Domänen)
einsetzen und verwalten.
Seminarnummer
2017-51009S
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
Lernziele
Im Seminar werden alle relevanten Bereiche des Active Directories ausführlich behandelt und anhand von praktischen Übungen vertieft. Zusätzlich werden konzeptionelle Aspekte berücksichtigt, welche mit der Einführung, Migration oder der Neuorganisation des Active Directories zusammenhängen. Darüber hinaus werden alle
Neuerungen von Windows Server 2012 R2 beleuchtet.
45
Organisation, Technik und IT
Seminare
Active Directory (2012/2012 R2)
– Administration und Betrieb II
Inhalte
§ Planung von Active Directory Umgebungen
§ Abhängigkeiten zu DNS
Dozent
Stefan Lorch
Wirtschaftsinformatiker (IHK)
MCSE, MCITP EA
Gebühren
Seminargebühr869,– E
§ Virtualisierung von Domain Controller
§ Absicherung von Acitve Directory Umgebungen mittels Sicherheitskonfiguration
§ Troubleshooting von Active Directory, Anmeldeproblemen und Gruppenrichtlinien
§ Backup und Wiederherstellung
§ Optimierung von AD Umgebungen
§ Verwaltung des Active Directory mit PowerShell
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Neuerungen Windows Server 2016
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an erfahrene AD-Administratorinnen und -Administratoren
von Windows Umgebungen, die den Verzeichnisdienst Active Directory (Active
Directory Domänen) einsetzen und erweiterte Funktionen des Active Directories
nutzen möchten.
Lernziele
Der Aufbaukurs dient der Vertiefung der Active Directory Kenntnisse von
AD-Administratorinnen und -Administratoren.
Im Vordergrund steht die Planung und Optimierung von Active Directory Umgebungen
sowie das Nutzen erweiterter Funktionen.
Hinzu kommt das Themengebiet Active Directory Troubleshooting.
46
Termin
10.07.2017 – 12.07.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51011S
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
Organisation, Technik und IT
Seminare
Workshop Gruppenrichtlinien
Inhalte
§ Aufbau und Funktionsweise von Gruppenrichtlinien
§ Planen des Einsatzes von Gruppenrichtlinien
§ Erstellen und Verlinken von Gruppenrichtlinien
Dozent
Stefan Lorch
Wirtschaftsinformatiker (IHK)
MCSE, MCITP EA
Gebühren
Seminargebühr584,– E
§ Optionen und Eigenschaften, z.B. Security oder WMI-Filter
§ Gruppenrichtlinien Preferences
§ Optimieren von Gruppenrichtlinien
§ Berechtigungen auf Gruppenrichtlinien
§ Sichern und Wiederherstellen von Gruppenrichtlinien
§ Importieren von GPO Einstellungen
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Erzeugen und Importieren von Sicherheitsvorlagen
§ Ausbringen von Office Einstellungen via Gruppenrichtlinien
§ Konfiguration des Benutzerdesktops über Gruppenrichtlinien
§ Arbeiten mit der Group Policy Management Console und Tools
Termin
20.03.2017 – 21.03.2017
09:00 – 16:30 Uhr
§ Troubleshooting von GPO Problemen
§ Best Practices
Zielgruppe
Das Seminar eignet sich für Administratorinnen und Administratoren von
Active Directory Umgebungen ab Windows Server 2008.
Seminarnummer
2017-51012S
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
47
Organisation, Technik und IT
Seminare
IT-Grundlagen für Ein- und Umsteiger/innen
– Grundlagenkurs
Inhalte
Grundlagen von Netzwerken
§ Aufgaben und Funktion
Dozent
Stefan Lorch
Wirtschaftsinformatiker (IHK)
MCSE, MCITP EA
Gebühren
Seminargebühr289,– E
§ Medien und Übertragungstechnologien
§Standards
§Netzwerkkomponenten
Protokoll TCP/IP
§Adressierung
§Subnetze
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§Routing
§ IPv4 vs. IPv6
Grundlagen zu Betriebssystemen
§ Aufgaben und Funktion
Termin
08.11.2017
09:00 – 16:30 Uhr
§Bestandteile
§ Aufgaben von Administratorinnen und Administratoren bei Betriebssystemen
§Netzwerkbetriebssysteme
Seminarnummer
2017-51020S
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an neue Windows-Administratorinnen und -Administratoren,
Wieder- und Umsteiger/innen. Es dient der Auffrischung von IT-Grundlagen und ist
insbesondere für IT-Wiedereinsteiger/innen gedacht.
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
Lernziele
Das Seminar vermittelt auf einfache Art und Weise die IT-Grundlagen, die für den
Betrieb von IT-Systemen absolut unverzichtbar sind.
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Organisation, Technik und IT
Seminare
IT-Projektmanagement
für IT-Administratorinnen und -Administratoren
Inhalte
§ Grundlagen des Projektmanagements
§ Projektmanagement Methoden
Dozent
Stefan Lorch
Wirtschaftsinformatiker (IHK)
MCSE, MCITP EA
Gebühren
Seminargebühr289,– E
§ Kritische Pfad Methode
§ Aufgaben des Projektleiters
§ Umgang mit Problemstellungen in der Praxis
§ Projekt Meetings
§ Reporting des Projektstatus
§ Besonderheiten von IT-Projekten
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Übersicht Projektmanagement Tools
§ Praktische Übungen
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von IT-Abteilungen, die zur Leitung von IT-Projekten
vorgesehen sind oder damit betraut werden.
Lernziele
Das Seminar vermittelt die Grundlagen des Projektmanagements für IT-Projekte.
Im Vordergrund stehen dabei das Erlernen von grundlegenden Projektmanagement
Aufgaben, Methoden zur Steuerung eines IT-Projektes sowie Tipps aus der Praxis.
Termin
22.03.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51025S
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
49
Organisation, Technik und IT
Seminare
MS Outlook 2010/2013 effizient nutzen
Inhalte
Nachrichteneingänge strukturieren
§Sortieren
§ Terminvormerkungen erstellen
Dozent
Klaus Ketterer
Dipl.-Verwaltungswirt (FH)
Mehrjährige Erfahrung in Nutzung
und Anwenderunterstützung der
Office-Produkte von Microsoft,
seit über 15 Jahren Erfahrung als Trainer
§ Automatische Antworten (Abwesenheitsassistent)
§ Umfragen und Abstimmungen durchführen
Kontakte
Gebühren
Seminargebühr197,– E
§ Adressen anlegen
§ Verteilerlisten erstellen
Besprechungen planen und Ressourcen reservieren
Aufgabenverwaltung
§ Aufgaben erstellen
Anpassung der Arbeitsoberfläche an die persönlichen Anforderungen
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Zugriff auf Dateiablagen
§ Zugriff auf den Posteingang oder Kalender von Anderen
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Alle, die Outlook intensiver nutzen wollen. Geschult wird
die Version Outlook 2010. Die Unterschiede zu Outlook 2013 werden besprochen.
Dieses Seminar kann auch von Anwender/innen, die Outlook 2007 oder 2016
einsetzen, besucht werden.
Lernziele
Die Effizienz beim Arbeiten mit den Funktionen elektronischer Post und Kalender
von Outlook soll verbessert werden.
Termin
18.05.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51139S
Termin
09.11.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51138S
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
50
Organisation, Technik und IT
Seminare
MS WORD 2010/2013 effizient nutzen
Inhalte
§Formatvorlagen
§Designs
§ Die Standard-Dokumentvorlage
Dozent
Ulrich Volkmer
Datenzentrale Baden-Württemberg
Gebühren
Seminargebühr197,– E
§ Dokumentvorlagen erstellen und verwalten
§ Formulare verwalten
§Dokumentgliederung
§Inhaltsverzeichnis
§Stichwortregister
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§Verweise
§ Kopf- und Fußzeilen
§ Fuß- und Endnoten
§Textbausteine
Termin
03.05.2017
09:00 – 16:30 Uhr
§Seriendruck
§Tabellen
§ Rechtschreibprüfung und automatische Silbentrennung
Seminarnummer
2017-51551S
§ Tipps und Tricks für die professionelle Dokumentgestaltung
§ Datenaustausch mit anderen Office-Programmen
Zielgruppe
Anwender/innen, die Word effizient nutzen wollen und erlernen möchten, wie die in
Word zur Verfügung stehenden fortgeschrittenen Techniken anzuwenden sind.
Geschult wird die Version 2010. Die Unterschiede zu Word 2013 werden besprochen.
Das Seminar eignet sich aber auch für Teilnehmer/innen, die Word 2007 anwenden.
Lernziele
§Sie lernen die Einrichtung und Verwaltung von Dokumentvorlagen und Formularen
kennen
§Sie erfahren Wissenswertes über professionelle Techniken zur Gestaltung von
ansprechenden und komplexen Dokumenten
§Sie sind in der Lage, Inhaltsverzeichnisse, Stichwortregister, Fußnoten und
Verweise einzurichten und können Daten zwischen Word und anderen OfficeProgrammen austauschen
Termin
21.09.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51552S
Termin
29.11.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51553S
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
51
Organisation, Technik und IT
Seminare
MS WORD 2010/2013 effizient nutzen
– Seriendruck und Mischbriefe
Inhalte
Seriendruck und Mischbrieferzeugung
§ Datenquellen erstellen und verwalten
Dozent
Ulrich Volkmer
Datenzentrale Baden-Württemberg
Gebühren
Seminargebühr197,– E
§ Excel-Tabellen als Datenquellen
§ Datensätze auswählen, filtern und sortieren
§ Formatierung von Seriendruckfeldern
§ Anwendung von Regeln
§ Fortgeschrittene Techniken
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Umschläge und Etiketten
§ E-Mail-Rundsendungen mit WORD
Autotexte und Textbausteine
§ Erstellen von Autotexten und Bausteinen
Termin
06.04.2017
09:00 – 16:30 Uhr
§ Organizer für Bausteine
§ Verwaltung von Bausteinbibliotheken für Arbeitsgruppen
§ Einsteuern von Bausteinen in Serienbriefen
Seminarnummer
2017-51554S
Tabellen
§ Tabellen einfügen und bearbeiten
§ Zellengröße und -ausrichtung
§Tabelleneigenschaften
§Tabellenformatvorlagen
Einführung in die Makroprogrammierung
Termin
26.10.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51555S
§ Makros aufzeichnen und testen
§ Makros bearbeiten
§ Makros verwalten und verteilen
Termin
06.12.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Zielgruppe
Anwender/innen, die Word effizient nutzen wollen.
Seminarnummer
2017-51556S
Geschult wird die Version 2010. Die Unterschiede zu WORD 2013 werden besprochen.
Das Seminar eignet sich aber auch für Teilnehmer/innen, die WORD 2007 anwenden.
Lernziele
Sie erlernen die in Word zur Verfügung stehenden fortgeschrittenen Techniken und
diese anzuwenden.
52
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
Organisation, Technik und IT
Seminare
Umsteigerschulung Office 2016
– Umstieg von älteren Versionen auf Office 2016
Inhalte
Programmübergreifende Neuerungen
– wie Überblick über die Arbeitsoberfläche
Neuerungen in Word 2016
§Sendungen, Formatierungen und Formatvorlagen, Tabellen, Kopf- und Fußzeile,
Schnellbausteine, Menü- und Symbolleiste anpassen, Überarbeiten, Formularfelder,
Verweise, dynamische Felder
Neuerungen in Excel 2016
§Seitenlayout, Funktionen wie Summe, Mittelwert, Teilergebnis, Sortieren und
Filtern, Bedingte Formatierungen, Datenbearbeitung, Diagramme
Neuerungen in Outlook 2016
§E-Mail, Kalender, Abwesenheitsnachrichten, Ressourcen, z.B. Raumplanung,
Besprechungen planen, Aufgaben
Neuerungen in PowerPoint 2016
§ Folien, Vorlagen, Präsentationsmodus, Master, Animationen, Übergänge, Ansichten
Zielgruppe
Anwender/innen, die von älteren Versionen auf Office 2016 umgestellt haben bzw.
umstellen werden und einen kompakten Überblick erhalten möchten.
Lernziele
Sie lernen das neue Bedienkonzept (Multifunktionsleisten) kennen, sind in der Lage
mit den neuen Funktionen zu arbeiten und die neuen Gestaltungs- und Bearbeitungsmöglichkeiten anzuwenden.
Dozent
Jürgen Eitelbuß
Dipl.-Ing. (FH)
Wirtschaftsinformatiker (IHK)
IT-Support und Systembetreuung
Gebühren
Seminargebühr197,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
17.05.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51558S
Termin
19.09.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51559S
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
53
Organisation, Technik und IT
Seminare
MS EXCEL 2010/2013
– Grundlagenseminar
Inhalte
§ Arbeitsoberfläche von Excel 2010/2013 kennen lernen
§ Eingeben von Zahlen und Texten
§ Vorteile der Reihenbildung erkennen
Dozent
Jürgen Eitelbuß
Dipl.-Ing. (FH)
Wirtschaftsinformatiker (IHK)
IT-Support und Systembetreuung
Gebühren
Seminargebühr383,– E
§ Rechnen mit Excel – Relative und absolute Bezüge
§ Formatierung von Daten
§ Formeln und einfache Funktionen anwenden
§ Tabellen verknüpfen
§ Druckaufbereitung von Tabellen
§ Erstes Diagramm erstellen
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Praktische Übungen
Zielgruppe
Office-Anwender/innen, die im weitesten Sinne mit der Erstellung, Erfassung, Auswertung oder Darstellung von Zahlenmaterial zu tun haben und sich deshalb eines
anerkannten Standardprogramms bedienen und erfahren möchten, was sich mit Excel
alles lösen lässt.
Lernziele
Sie lernen das Grundverständnis eines tabellenorientierten Kalkulationsprogramms
kennen und sind in der Lage, selbständig mit Excel zu arbeiten.
Durch praxisnahe Beispiele werden neben sicheren Kenntnissen zu grundlegenden
Funktionen zum Anlegen und Erfassen von Excel-Tabellen auch Fertigkeiten für die
Gestaltung und Auswertung vermittelt.
Termin
21.02.2017 – 22.02.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51660S
Termin
26.09.2017 – 27.09.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51664S
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
54
Organisation, Technik und IT
Seminare
MS EXCEL 2010/2013 – Vertiefungsseminar
– Funktionen und Listenmanagement
Inhalte
Funktionen
§ Datum- und Logikfunktionen
§Wenn-Funktion
Dozent
Jürgen Eitelbuß
Dipl.-Ing. (FH)
Wirtschaftsinformatiker (IHK)
IT-Support und Systembetreuung
Gebühren
Seminargebühr197,– E
§Verweisfunktionen
§DB-Funktionen
Auswertung von Datenbeständen
§ Datensätze filtern
§ Datenbankfunktionen in Excel
§Pivot-Tabellen
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Bedingte Formatierungen
Zielgruppe
Excel-Anwender/innen, die über Grundkenntnisse verfügen und erweiterte Möglichkeiten von Excel nutzen möchten, um komplexe Aufgaben zu erledigen.
Geschult wird die Version Excel 2010. Die Unterschiede zu Excel 2013 werden besprochen. Dieses Seminar kann auch von Anwender/innen, die Excel 2007 oder 2016
einsetzen, besucht werden.
Lernziele
Sie lernen erweiterte Programmfunktionen kennen und anwenden. Dabei erfahren
Sie, wie Sie verschiedene Werkzeuge zur Auswertung von Datenbeständen einsetzen
können.
Termin
22.11.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51667S
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
55
Organisation, Technik und IT
Seminare
MS Access 2010/2013 effizient nutzen
Inhalte
§ Einführung in relationale Datenbanken
Dozent
Jürgen Eitelbuß
Dipl.-Ing. (FH)
Wirtschaftsinformatiker (IHK)
IT-Support und Systembetreuung
§ Arbeitsoberfläche von Access 2010/2013
§ Tabellen erstellen und Beziehungen erstellen
§ Daten eingeben und bearbeiten
Gebühren
Seminargebühr197,– E
§ Arbeiten mit Filtern und Abfragen
§ Erstellen von Aktionsabfragen
§ Berichte erstellen
§ Einsatz von erweiterten Formular- und Berichtstechniken
§ Datenanalyse mit Kreuztabellen
§ Einführung in die SQL-Abfragesprache
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Export und Import von Daten
§Makros
Zielgruppe
Anwender/innen, die sich in relationale Datenbanksysteme einarbeiten und größere
Datenmengen verwalten und auswerten wollen.
Geschult wird die Version 2010. Die Unterschiede zu Access 2013 werden besprochen.
Dieses Seminar eignet sich auch für Anwender/innen, die Access 2007 einsetzen.
Lernziele
Über das Anlegen von Tabellen bis zu deren Auswertungen erlernen Sie alle Techniken,
die Sie für Ihre Datenbank benötigen.
Sie lernen alle Arten von Abfragen kennen und erfahren, wie mit erweiterten Formularund Berichtstechniken gearbeitet werden kann.
56
Termin
13.07.2017 – 14.07.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51771S
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
Organisation, Technik und IT
Seminare
MS PowerPoint 2010/2013
– Grundlagenseminar
Inhalte
Präsentationen vorbereiten
§Vorgehensweise
Dozent
Klaus Ketterer
Dipl.-Verwaltungswirt (FH)
Mehrjährige Erfahrung in Nutzung
und Anwenderunterstützung
der Office-Produkte von Microsoft,
seit über 15 Jahren Erfahrung als Trainer
§ Empfehlungen zur Gestaltung von Folien
Präsentationen erstellen
§ Präsentationsvorlagen verwenden
Gebühren
Seminargebühr197,– E
§ Gliederung für eine Präsentation erarbeiten
§ Textfolien bearbeiten
§ Texte erstellen, gestalten und verändern
§ Word- und Excel-Tabellen einbinden
Attraktiv gestalten
§ Diagramme, ClipArts und Bilder einfügen
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Präsentieren
§ Folien mit Folienübergängen und Textanimationen gestalten
§ Präsentationen vorführen
Material für Zuhörer/innen erstellen
§ Handzettel und Notizen erstellen
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an alle Office-Anwender/innen, die mit der Erstellung von
Präsentationen für Vorträge beschäftigt sind und die dafür ein leicht bedienbares
Programm zur Arbeitserleichterung kennen lernen möchten.
Geschult wird die Version PowerPoint 2010. Die Unterschiede zu PowerPoint 2013
werden besprochen.
Dieses Seminar kann auch von Anwender/innen, die PowerPoint 2007 oder 2016
einsetzen, besucht werden.
Lernziele
Sie erhalten eine Einführung in Aufbau und Bedienungsweise von PowerPoint bis hin
zur Erstellung einer eigenen Präsentation und deren Ablaufsteuerung.
Termin
22.06.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51882S
Termin
18.09.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51884S
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
57
Organisation, Technik und IT
Seminare
MS PowerPoint 2010/2013
– Vertiefungsseminar
Inhalte
§ Präsentationen optimal vorbereiten und gestalten
§Präsentationsvorlagen (Folien-Master, Titel-Master) nach den Gestaltungsvorgaben
der Organisation (Corporate Design) erstellen
§Links innerhalb von Präsentationen (Schaltflächen usw.) und zu anderen
Programmen
Dozent
Klaus Ketterer
Dipl.-Verwaltungswirt (FH)
Mehrjährige Erfahrung in Nutzung
und Anwenderunterstützung
der Office-Produkte von Microsoft,
seit über 15 Jahren Erfahrung als Trainer
Gebühren
Seminargebühr197,– E
§ Zeichenobjekte erstellen und allgemeine Objektbearbeitung nutzen
§ Grafiken und Digitalbilder einbinden
§ Animationen wirkungsvoll einsetzen
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an alle Office-Anwender/innen mir Grundkenntnissen in
PowerPoint, die ein leicht bedienbares Programm zur Arbeitserleichterung vertieft
nutzen möchten.
Geschult wird die Version PowerPoint 2010. Die Unterschiede zu PowerPoint 2013
werden besprochen.
Dieses Seminar kann auch von Anwender/innen, die PowerPoint 2007 oder 2016
einsetzen, besucht werden.
Lernziele
Sie vertiefen Ihre PowerPoint-Kenntnisse über Aufbau und Bedienungsweise von
MS PowerPoint.
58
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
19.10.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51885S
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
Organisation, Technik und IT
Seminare
Risiken und Bedrohungen für IT-Umgebungen
Inhalte
§IT-Sicherheit
– Welche Bedrohungsfelder existieren?
– Mit welchen Risiken werden wir konfrontiert?
– Wie kann das Risiko für eine IT-Umgebung analysiert, ermittelt und bewertet
werden?
§ Unternehmens- / Verwaltungs- / Sicherheitsrichtlinie, Sicherheitskonzepte
§ IT-Schutzziele und Schutzklassen, BSI IT Grundschutzhandbuch
§ Rechtliche Aspekte einer IT-Umgebung, Internet-Nutzung, E-Mail etc.
§Organisatorisches: Aufgaben und Pflichten einer IT-Administratorin/
eines IT-Administrators
§Spezialfälle: z.B. Zugriff von externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder
Kundinnen und Kunden auf die IT-Umgebung bzw. Datenaustausch mit anderen
Unternehmen
§Datenschutz aus IT Sicht:
Wo sind die Problembereiche und Handlungsfelder?
Zielgruppe
Funktionsträger/innen der Bereiche Organisation und IT, IT-Sicherheitsbeauftragte
sowie Administratorinnen und Administratoren.
Lernziele
Das Seminar soll IT-Administratoren/Administratorinnen und IT-Funktionsträger/innen
über die Problembereiche und Handlungsfelder informieren, die im Bereich Sicherheit
in IT-Umgebungen und im Bereich rechtliche Aspekte anzutreffen sind.
Dozent
Stefan Lorch
Wirtschaftsinformatiker (IHK)
MCSE, MCITP EA
Gebühren
Seminargebühr194,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
07.04.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-51984S
Ansprechpartnerin
Heike Karsten
 0711 21041-26
[email protected]
Dabei werden die wichtigsten Bedrohungsfelder und die daraus entstehenden Risiken
beleuchtet und gemeinsam bewertet.
Neben technischen Aspekten werden auch rechtliche Rahmenbedingungen erläutert.
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Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
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Inhaltsverzeichnis
Personal, Führung, Sozial- und Methodenkompetenz
Seminare
Vorbereitungslehrgang Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO):
Berufsbegleitender Lehrgang
Vorbereitungslehrgang Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO):
Tageslehrgang
Lehrgang zur Vorbereitung auf den praktischen Teil der Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO)
Kompaktwissen Individuelles Arbeitsrecht
NEU Betriebsverfassungsrecht – für Arbeitgeber
NEU Teilzeit und Befristung – Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung
NEU Umgang mit betrieblichen Fehlzeiten
NEU Abmahnung und Kündigung
Arbeitszeugnisse richtig schreiben und interpretieren
Basiswissen Entgeltabrechnung
NEU Übersicht zur betrieblichen Altersvorsorge
Ein Führungseignungscheck: Will ich führen? Kann ich führen?
NEU Erfolgreich Führen I – Das 1 x 1 der Führung für Führungskräfte
NEU Erfolgreich Führen II – Mitarbeitergespräche und Motivation
NEU Erfolgreich Führen III 1 + 1 = 5 – Teamarbeit erfolgreich gestalten
NEU Erfolgreich Führen IV – Führen im Konflikt-Dschungel
NEU Hilfe, wie mach ich es nur jedem Recht – Souverän führen in der Sandwichposition
NEU Premiumseminar „Böse Mädchen“ kommen in die Führungsebene
NEU Teamentwicklung ist Führungsaufgabe: Was erfolgreiche Teams anders machen
NEU Führen in einer komplexen Welt des permanenten Wandels
Selbst- und Zeitmanagement
NEU Wirksames Selbstmanagement und nachhaltige Motivation mit dem ZRM®
NEU Schwarze Rhetorik ... und wie man sich dagegen wehrt
Konfliktmanagement: Konflikte erfolgreich lösen
Gewaltfreie Kommunikation – für ein besseres Miteinander
Rhetorik und Präsentation: Sicher auftreten – Überzeugend vermitteln
Gesprächsführung und Verhandlungstraining
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Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Vorbereitungslehrgang Ausbilder-Eignungsprüfung
(AEVO):
Dozentin
Cornelia Penkalla
Prüferin und Trainerin AEVO
Berufsbegleitender Lehrgang
Inhalte
§ Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
§ Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
§ Ausbildung durchführen
Gebühren
Seminargebühr710,– E
VWA-Absolventen660,– E
(zzgl. Prüfungsgebühr an IHK,
vorauss. ca. 190,– E)
§ Ausbildung abschließen
Hinweise
Die Ausbilder-Eignungsprüfung wird vor der IHK Region Stuttgart abgelegt. Hierzu ist
eine Anmeldung zur Prüfung bei der IHK Region Stuttgart erforderlich. Der Anmeldeschluss zur Prüfung liegt in der Regel sechs Wochen vor dem Termin der schriftlichen
Prüfung.
Die Anmeldung zur Ausbilder-Eignungsprüfung erfolgt über eine Sammelanmeldung
durch die VWA. Vor Lehrgangsbeginn erhalten die Teilnehmer/innen von der VWA
das entsprechende Anmeldeformular, welches soweit wie möglich ausgefüllt zum
1. Veranstaltungstermin mitgebracht werden soll. Weitere Hinweise erhalten die
Teilnehmer/innen im Lehrgang.
Die mündliche Ausbilder-Eignungsprüfung (praktische Prüfung bzw. Unterweisung)
findet beginnend in der Woche nach der schriftlichen Prüfung über einen Zeitraum von
4 – 6 Wochen statt.
Zielgruppe
Zielgruppe sind alle Interessenten, die künftig als Ausbilder/innen tätig sein möchten
und die erweiterte fachliche Eignung vor der IHK nachweisen müssen, sowie (angehende) Studierende des Fachstudiengangs „Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann (IHK)“.
Sie benötigen für diesen Lehrgang die aktuelle Ausgabe ArbG (Arbeitsgesetze),
Beck-Texte im dtv. Bitte bringen Sie die Gesetzestexte zur 1. Veranstaltung mit.
Der Lehrgang findet in kleinen Gruppen in Seminarform statt und umfasst 64 Unterrichtseinheiten mit jeweils 45 Minuten. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Lernziele
Die Teilnehmer/innen werden befähigt nach der AEVO die Berufsausbildung selbstständig zu planen, durchzuführen und zu kontrollieren. Der Schwerpunkt des Lehrgangs liegt neben der Vermittlung der Handlungsfelder auch auf dem Erwerb der
notwendigen praktischen Fertigkeiten, wie z.B. der Unterweisungs- und Präsentationstechniken.
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Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termine
Fr.,28.04.2017
Sa.,29.04.2017
Fr.,05.05.2017
Sa.,06.05.2017
Fr.,12.05.2017
Sa.,13.05.2017
Fr.,19.05.2017
Sa.,20.05.2017
Sa.,24.06.2017
Sa.,01.07.2017
Freitag jeweils 17:15 – 20:30 Uhr
Samstag jeweils 08:00 – 15:30 Uhr
Schriftliche IHK-Prüfung am
Dienstag, 04.07.2017
Prüfungsanmeldung bis
Montag, 22.05.2017
Seminarnummer
2017-83100S
Ansprechpartnerin
Alexandra Kohler
 0711 21041-28
[email protected]
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Vorbereitungslehrgang Ausbilder-Eignungsprüfung
(AEVO):
Dozentin
Cornelia Penkalla
Prüferin und Trainerin AEVO
Tageslehrgang
Inhalte
§ Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
§ Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
§ Ausbildung durchführen
Gebühren
Seminargebühr710,– E
VWA-Absolventen660,– E
(zzgl. Prüfungsgebühr an IHK,
vorauss. ca. 190,– E)
§ Ausbildung abschließen
Hinweise
Die Ausbilder-Eignungsprüfung wird vor der IHK Region Stuttgart abgelegt. Hierzu ist
eine Anmeldung zur Prüfung bei der IHK Region Stuttgart erforderlich. Der Anmeldeschluss zur Prüfung liegt in der Regel sechs Wochen vor dem Termin der schriftlichen
Prüfung.
Die Anmeldung zur Ausbilder-Eignungsprüfung erfolgt über eine Sammelanmeldung
durch die VWA. Vor Lehrgangsbeginn erhalten die Teilnehmer/innen von der VWA
das entsprechende Anmeldeformular, welches soweit wie möglich ausgefüllt zum
1. Veranstaltungstermin mitgebracht werden soll. Weitere Hinweise erhalten die
Teilnehmer/innen im Lehrgang.
Die mündliche Ausbilder-Eignungsprüfung (praktische Prüfung bzw. Unterweisung)
findet beginnend in der Woche nach der schriftlichen Prüfung über einen Zeitraum von
4 – 6 Wochen statt.
Zielgruppe
Zielgruppe sind alle Interessenten, die künftig als Ausbilder/innen tätig sein möchten
und die erweiterte fachliche Eignung vor der IHK nachweisen müssen, sowie (angehende) Studierende des Fachstudiengangs „Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann (IHK)“.
Sie benötigen für diesen Lehrgang die aktuelle Ausgabe ArbG (Arbeitsgesetze),
Beck-Texte im dtv. Bitte bringen Sie die Gesetzestexte zur 1. Veranstaltung mit.
Der Lehrgang findet in kleinen Gruppen in Seminarform statt und umfasst 64 Unterrichtseinheiten mit jeweils 45 Minuten. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Lernziele
Die Teilnehmer/innen werden befähigt nach der AEVO die Berufsausbildung selbstständig zu planen, durchzuführen und zu kontrollieren. Der Schwerpunkt des Lehrgangs liegt neben der Vermittlung der Handlungsfelder auch auf dem Erwerb der
notwendigen praktischen Fertigkeiten, wie z.B. der Unterweisungs- und Präsentationstechniken.
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termine
Mi.,13.09.2017
Mi.,20.09.2017
Di.,26.09.2017
Mi.,27.09.2017
Mi.,04.10.2017
Mi.,11.10.2017
Mi.,18.10.2017
Mi.,25.10.2017
Jeweils 08:00 – 15:30 Uhr
Schriftliche IHK-Prüfung am
Dienstag, 07.11.2017
Prüfungsanmeldung bis
Montag, 25.09.2017
Seminarnummer
2017-83101S
Ansprechpartnerin
Alexandra Kohler
 0711 21041-28
[email protected]
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Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Lehrgang zur Vorbereitung auf den praktischen Teil
der Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO)
Inhalte
Zu den Inhalten gehört der Erwerb der notwendigen praktischen Fertigkeiten, wie
beispielsweise der Unterweisungs- und Präsentationstechniken (Handlungsfeld 3).
Die Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) wird vor der IHK Region Stuttgart abgelegt.
Der praktische Teil der Ausbilder-Eignungsprüfung für den Lehrgang im Herbst findet
voraussichtlich Mitte November 2017 statt. Weitere Prüfungstermine sind möglich.
Die genauen Termine werden von der IHK Region Stuttgart nach Einreichung der Prüfungsanmeldung, etwa 3 bis 4 Wochen vor dem Prüfungstermin, bekanntgegeben.
Die Teilnehmer/innen müssen die Erstanmeldung zur Prüfung bei der IHK Region
Stuttgart selbstständig vornehmen. Informationen und das entsprechende
IHK-Anmeldeformular erhalten die Teilnehmer/innen nach Anmeldung zum Lehrgang
von der VWA.
Anmeldeschluss für die Erstanmeldung zur Prüfung im November ist
Montag, der 25.09.2017.
Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich an alle Interessenten, die künftig als Ausbilder/-innen tätig
sein möchten und die erweiterte fachliche Eignung vor der IHK nachweisen müssen.
ACHTUNG: Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Lehrgang ist die Befreiung vom
schriftlichen Teil der Ausbilder-Eignungsprüfung, z.B. aufgrund einer vorangegangenen
IHK-Fortbildungsprüfung zum/zur Fachwirt/in. Diese Befreiung gilt nur für bestimmte
Fachwirte: Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) nach neuer Prüfungsordnung, Verkehrsfachwirt/in (IHK) und Immobilienfachwirt/in (IHK). Es gilt zu beachten, dass die IHK-Fortbildungsprüfung zum Zeitpunkt des praktischen Teils der Ausbilder-Eignungsprüfung
bereits komplett abgeschlossen sein muss (auch der mündliche Prüfungsteil).
Der Lehrgang findet in kleinen Gruppen in Seminarform statt und umfasst 16 Unterrichtseinheiten mit jeweils 45 Minuten. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Lernziele
Die Teilnehmer/innen werden gezielt auf den praktischen Teil der Ausbilder-Eignungsprüfung vorbereitet.
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Dozentin
Cornelia Penkalla
Prüferin und Trainerin AEVO
Gebühren
Seminargebühr290,– E
VWA-Absolventen260,– E
(zzgl. Prüfungsgebühr an IHK,
vorauss. ca. 120,– E)
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
09.10.2017 – 24.10.2017
08:00 – 15:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83103S
Ansprechpartnerin
Alexandra Kohler
 0711 21041-28
[email protected]
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Kompaktwissen Individuelles Arbeitsrecht
Inhalte
§ Begründung von Arbeitsverhältnissen
§ Wesentliche Arbeitnehmerschutzgesetze:
§Bundesurlaubsgesetz
Dozent
Joachim Kienzle
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Winnenden
Gebühren
Seminargebühr280,– E
§Entgeltfortzahlungsgesetz
§Mutterschutzgesetz
§ Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
§Familienpflegezeitgesetz
§ Schwerbehindertenrecht (SGB IX)
§ Teilzeit- und Befristungsgesetz
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§Mindestlohngesetz
§ Beendigung von Arbeitsverhältnissen:
§Befristung
§Aufhebungsverträge
Termin
22.03.2017
09:00 – 16:30 Uhr
§Kündigung
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aus Personalabteilungen oder Führungskräfte mit Personalverantwortung, die sich einen grundlegenden Überblick über das individuelle Arbeitsrecht
verschaffen möchten.
Lernziele
In diesem Kompaktseminar erhalten die Teilnehmer/innen einen grundlegenden und
praxisorientierten Überblick über das individuelle Arbeitsrecht. Im Mittelpunkt stehen
dabei alltägliche arbeitsrechtliche Fragestellungen, insbesondere die Begründung
und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die Darstellung wesentlicher Arbeitnehmerschutzgesetze. Die Teilnehmer/innen erhalten durch zusätzliche Fallbeispiele
und Übungen in der täglichen Praxis somit mehr Sensibilität und Sicherheit im Umgang
mit vorgenannten Fragestellungen.
Seminarnummer
2017-83104S
Ansprechpartnerin
Alexandra Kohler
 0711 21041-28
[email protected]
65
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Betriebsverfassungsrecht – für Arbeitgeber
NEU
Inhalte
§ Grundsätzliches zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht:
§Verhältnis von gesetzlichen Regelungen zum Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen
und arbeitsvertraglichen Regelungen; Sinn und Zweck sowie Grenzen des BetrVG
Dozent
Jörn Wiedmann
Rechtsanwalt
WSW-Kanzlei für Tarif- und Arbeitsrecht,
Wirtschaftsrecht Offenburg, Referent des
Instituts für Tarif- und Arbeitsrecht
TVöD-Consult, Fachautor
§ Die Organisation des Betriebsrats:
§ Organe und Ausschüsse; Betriebsversammlung
§ Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder:
§Anspruch auf bezahlte Arbeitsbefreiung; Umgang mit Betriebsratsarbeit außerhalb
der Arbeitszeit und Freizeitausgleich; Schulungsansprüche
§ Die vertrauensvolle Zusammenarbeit:
§Vorgaben des Gesetzgebers und praktische Wege zu einer konstruktiven
Zusammenarbeit
§ Der Informationsanspruch des Betriebsrats:
Gebühren
Seminargebühr280,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Worüber und wie muss der Betriebsrat informiert werden?
§ Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten:
§ Personalplanung, Stellenausschreibung, Auswahlrichtlinien
§ Beteiligungsrechte bei Einstellung, Eingruppierung und Versetzung:
§Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers; zulässige Zustimmungsverweigerungsgründe und Eilmaßnahmen
§ Die Anhörung des Betriebsrats vor Kündigung:
§Grundsätzliches zur Kündigung, Abmahnung und Ermahnung; Unterrichtungspflichten, Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats und Folgen eines Widerspruchs
§ Soziale Mitbestimmung bei Kollektivmaßnahmen:
§Mitbestimmung unter dem Gesetzes- und Tarifvorbehalt bei Ordnung und
Verhalten im Betrieb
§ Betriebsvereinbarungen und Regelungsabrede
§ Beteiligung bei betrieblichen Umstrukturierungs- und Änderungsmaßnahmen:
§Wann muss der Betriebsrat nur informiert werden und wann hat er Mitbestimmungsrechte?
Zielgruppe
Führungskräfte und Personalverantwortliche (nicht für Betriebsratsmitglieder).
Lernziele
Systematische Einführung in das Betriebsverfassungsrecht.
66
Termin
06.04.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83105S
Ansprechpartnerin
Alexandra Kohler
 0711 21041-28
[email protected]
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Teilzeit und Befristung
– Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung
Inhalte
§ Einführung in das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
§ Aktuelle Rechtsprechung
§ Fälle aus der Praxis
§ Teilzeit: Anspruch auf Teilzeit und Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers
§Befristung: Unterschied zwischen sachgrundloser Befristung und Befristung
mit Sachgrund
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aus Personalabteilungen und Personalleiter/innen sowie
Betriebsräte.
Lernziele
Das Seminar behandelt die sich aus dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
ergebenden Rechtsprobleme. Es dient einerseits der kurzen Einführung in beide
Rechtsgebiete, behandelt andererseits aber vor allem klassische Problemlagen,
Fallkonstellationen und in einem weiteren Schwerpunkt die für den „Anwender“ des
Gesetzes wichtige aktuelle Rechtsprechung. Der Dozent ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und wird seinen Vortrag besonders praxisnah mit vielen Beispielen aus seiner
Berufspraxis gestalten.
Dozent
Michael Mayer
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mitinhaber
der ausschließlich im Arbeitsrecht
tätigen Kanzlei Bierbrodt Rechtsanwälte,
Karlsruhe, die öffentlich-rechtliche, kirchliche und private Einrichtungen, Arbeitnehmer/innen, Betriebs- und Personalräte/innen vertritt und berät. Rechtsanwalt
Mayer ist ein häufig gefragter Dozent im
Fachbereich Arbeitsrecht.
NEU
Gebühren
Seminargebühr280,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
13.07.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83106S
Ansprechpartnerin
Alexandra Kohler
 0711 21041-28
[email protected]
67
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Umgang mit betrieblichen Fehlzeiten
NEU
Inhalte
Fehlzeiten von Arbeitnehmer/innen haben unterschiedlichste Ursachen, immer aber
sind sie ein Störfaktor im betrieblichen Ablauf. Sie sind insbesondere dann eine
Herausforderung für die Planung, wenn sie nicht angekündigt und vorab bestimmt sind,
wie Urlaubs- oder Elternzeiten, sondern die mehr oder weniger überraschende Folge
von Erkrankungen, Unfällen, betrieblichen Auseinandersetzungen oder sonstigen nicht
vorhersehbaren Ereignissen. Gelegentlich stellt sich die Frage nach der Berechtigung
des Arbeitnehmers, dem Betrieb fernzubleiben, vor allem bei vermeintlich vorgeschobener Arbeitsunfähigkeit oder angekündigter „Krankschreibung“.
§Fehlzeiten von Arbeitnehmer/innen und Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers
in rechtlicher und tatsächlicher Hinsicht
§ Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit Arbeitsunfähigkeit
§ Voraussetzungen der Entgeltfortzahlung
Dozent
Erich-Wolfgang Moersch
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe,
Sozietät Hannemann, Eckl & Moersch,
Autor arbeitsrechtlicher Beiträge und
Referent arbeitsrechtlicher Seminare
Gebühren
Seminargebühr280,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Wegfall der Vergütung trotz Arbeitsunfähigkeit
§ Pflichten und Möglichkeiten des Arbeitgebers bei Leistungsminderung
§Fehlverhalten von Beschäftigten (z.B. Verdacht auf Attesterschleichung,
Androhung von Arbeitsunfähigkeit)
§Betriebliches Eingliederungsmanagement (§ 84 SGB IX), rechtliche Rahmenbedingungen, betriebliche Regelungen, praktische Erfahrungen
§ Mögliche Rechtsfolgen:
§ Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
Termin
21.11.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83107S
§ Personenbedingte Kündigung
Zielgruppe
Personalsachbearbeiter/innen und Einsteiger/innen in die Personalarbeit sowie
Betriebsratsmitglieder.
Lernziele
Das Seminar will im Einzelnen über die arbeitgeberseitigen Reaktionsmöglichkeiten
auf berechtigte und unberechtigte Fehlzeiten von Arbeitnehmer/innen informieren
und unter anderem aufzeigen, wann und welche arbeitsrechtlichen Maßnahmen
erfolgversprechend sind und welche nicht. Einen Akzent bildet das betriebliche
Eingliederungsmanagement als Instrument um Erkenntnisse über Führungsverhalten
und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeiter/innen zu gewinnen.
68
Ansprechpartnerin
Alexandra Kohler
 0711 21041-28
[email protected]
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Abmahnung und Kündigung
Inhalte
§Abmahnung:
§ Inhaltliche Anforderungen
§Abmahnberechtigung
Dozent
Erich-Wolfgang Moersch
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karlsruhe,
Sozietät Hannemann, Eckl & Moersch,
Autor arbeitsrechtlicher Beiträge und
Referent arbeitsrechtlicher Seminare
NEU
§ Gegenrechte der Arbeitnehmer/innen
§Kündigungsvorbereitung:
§ Form- und Fristfragen
Gebühren
Seminargebühr280,– E
§Zustimmungserfordernisse
§Mitbestimmungsrechte
§ Tarifliche Besonderheiten
§Kündigung:
§ Ordentliche Kündigung ohne Kündigungsschutz
§ Ordentliche Kündigung mit Kündigungsschutz
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Verhaltensbedingte Kündigung, Schlecht- und Fehlleistung
§ Personenbedingte Kündigung, Minderung der Leistungsfähigkeit
§Sonderkündigungsschutz
§ Außerordentliche Kündigung, insbesondere der „wichtige Grund“
Termin
29.06.2017
09:00 – 16:30 Uhr
§ Annahmeverzug und Prozessbeschäftigung
§ Grundlagen des Kündigungsschutzprozesses
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aus Personalabteilungen und Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Betriebsratsmitglieder.
Seminarnummer
2017-83108S
Ansprechpartnerin
Alexandra Kohler
 0711 21041-28
[email protected]
Lernziele
Das Seminar stellt die grundlegenden Typen der den Verhaltens- und Leistungsbereich
erfassenden ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen vor und die Voraussetzungen, denen sie nach dem aktuellen Stand arbeitsgerichtlicher Handhabung
unterliegen. Hierbei kommt der Abmahnung besonders Gewicht zu. Im Kontext wird
auch auf Fragen zu Form, Zeitpunkt und Zugang von Kündigungen, Mitbestimmungsund Mitwirkungsrechten, Zustimmungserfordernissen und sonstigen Wirksamkeitsvoraussetzungen eingegangen.
69
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Arbeitszeugnisse richtig schreiben und interpretieren
Inhalte
§Rechtsgrundlagen: Anspruch, Zeitpunkt der Zeugniserteilung und Verwirkung
des Zeugnisanspruchs
§ Zeugnisarten: Einfaches Zeugnis, qualifiziertes Zeugnis und Zwischenzeugnis
§ Bestandteile eines Zeugnisses
Dozentin
Regina Hochmuth
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Master-Coach,
Hochmuth Beratung & Seminare
Gebühren
Seminargebühr280,– E
§ Zeugnisinhalte und Inhalte die nicht ins Zeugnis dürfen
§Grundsätze der Zeugnisformulierung: Positiv- und Negativformulierung, Formulierungsklassiker, Stilmittel, Formulierung von Kündigung und Schlussform
§ Analyse und Interpretation von Zeugnissen
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Teilnehmer/innen, die selbst Arbeitszeugnisse schreiben
sowie Bewerbungen bearbeiten und daher Zeugnisse richtig interpretieren wollen und
an Teilnehmer/innen, die eigene Arbeitszeugnisse besser einschätzen möchten.
Lernziele
In diesem Seminar können Sie Kenntnisse zum Schreiben und Interpretieren von
Arbeitszeugnissen aktualisieren, erwerben, auffrischen und vertiefen. Es werden die
notwendigen Grundlagen und Fertigkeiten vermittelt, um Zeugnisse zu erstellen.
In praxisorientierter Form lernen Sie fundiert die Zeugnissprache mit aktuellen Formulierungen kennen. Die Inhalte werden auch anhand von Beispielzeugnissen vermittelt.
Es besteht ausreichend Gelegenheit, „eigene“ Zeugnisse zu interpretieren und bei
Bedarf bessere Ausdrucksweisen zu finden. Gerne können Sie eigene Arbeitszeugnisse zum Seminar mitbringen.
70
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
12.10.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83115S
Ansprechpartnerin
Alexandra Kohler
 0711 21041-28
[email protected]
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Basiswissen Entgeltabrechnung
Inhalte
§Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung: Rechtsgrundlagen der Entgeltabrechnung, Aufbau und Ablauf einer Entgeltabrechnung, Entgeltfortzahlung, Eintritt
und Austritt, Praxisbeispiele
§Grundlagen des aktuellen Lohnsteuerrechts: Lohnsteuerabzugsmerkmale (Steuerklassen, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag, Freibeträge, Kinderfreibeträge,
Hinzurechnungsbetrag), Steuerabzug bei laufenden Bezügen und sonstigen Bezügen, Lohnsteuertabellen, Firmenfahrzeug, steuerfreie- und steuerpflichtige
Zuschläge (SFN-Zuschläge, Überstunden, Durchschnittsberechnung), ELStAM,
Lohnkonten, Teillohnzahlungszeiträume, Lohnsteuerbescheinigung
§Grundlagen des aktuellen Sozialversicherungsrechts: Zweige der Sozialversicherung sowie ihre Aufgaben (Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosenversicherung),
gesetzliche, freiwillige und private Krankenversicherung, Umlageverfahren (U1/U2),
Meldungen und Meldegründe zur Sozialversicherung (DEÜV), Beitragsbemessungsgrenze, Beitragsberechnung (laufende Bezüge und Einmalbezüge), Krankenkassenwechsel / Krankenkassenwahlrecht
§Berechnung und Abrechnung von: Geringfügig entlohnter Beschäftigung (450 Euro /
Minijobs), Gleitzonenregelung, Kurzfristiger Beschäftigung
Zielgruppe
Zielgruppe sind (Quer)Einsteiger/innen und sonstige Mitarbeiter/innen im Bereich der
Entgeltabrechnung sowie Personen, die in Schnittstellenpositionen arbeiten und sich
einen systematischen Überblick über die Grundlagen der Entgeltabrechnung
verschaffen möchten.
Lernziele
Die Teilnehmer/innen werden befähigt, Entgeltabrechnungen auf Basis der aktuellen
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen systematisch zu erstellen.
Dazu gehören insbesondere die Planung, Durchführung und Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen, welche vor und nach dem Abrechnungslauf beachtet werden
müssen.
Dozent
Sascha Frühklug
Personalfachkaufmann (IHK),
Teamleiter Personaladministration /
Entgeltabrechnung,
MHZ Hachtel GmbH & Co. KG, Stuttgart
Gebühren
Seminargebühr414,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
15.05.2017 – 16.05.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83120S
Ansprechpartnerin
Alexandra Kohler
 0711 21041-28
[email protected]
71
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Übersicht zur betrieblichen Altersvorsorge
NEU
Inhalte
§ Die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge
§ Entgeltumwandlung im Rahmen des § 3 Nr. 63 EStG
§ Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
§ Arbeitsrechtliche Fragen (Haftungsrisiken)
§ „Alte“ Direktversicherungen nach § 40 b EStG
§Besonderheiten: AVWL, Portabilität, Elternzeit, Übertragung,
Übernahme Arbeitgebervorteil
Dozenten
Sascha Frühklug
Personalfachkaufmann (IHK),
Teamleiter Personaladministration /
Entgeltabrechnung,
MHZ Hachtel GmbH & Co. KG, Stuttgart
Tilo Neumann
Dipl.-Agraringenieur, Certified Financial
Planner (CFP), Mitglied des Vorstands
Aures Finanz AG & Cie. KG
Mülheim a.d. Ruhr und Stuttgart
§ Auswahl geeigneter Anbieter
Zielgruppe
Quereinsteiger in den Fachbereich Personal, Fach- und Führungskräfte sowie
leitende Angestellte von KMU.
Lernziele
Dieses Seminar soll Ihnen eine systematische Übersicht über die Basiskomponenten der betrieblichen Altersversorgung auf aktuellem rechtlichen Stand geben. Das
Basisseminar bietet Ihnen aktuellstes Wissen, um Ihnen die Notwendigkeit einer
betrieblichen Altersvorsorge aufzuzeigen. Sie erhalten nützliche und praxisnahe Tipps
für die Einführung sowie die Auswahl von geeigneten Anbietern der betrieblichen
Altersvorsorge.
Gebühren
Seminargebühr160,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
05.10.2017
09:00 – 12:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83122S
Ansprechpartnerin
Alexandra Kohler
 0711 21041-28
[email protected]
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Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Ein Führungseignungscheck:
Will ich führen? Kann ich führen?
Inhalte
Manche Menschen werden eher zufällig Führungskraft. Andere streben dies frühzeitig
an und bereiten sich gezielt darauf vor. In diesem Seminar erkunden die Teilnehmenden
ihre Stärken und ihre Baustellen im Führungsverhalten.
Dozent
Ulf Tödter
Kommunikationstrainer, Coach und
Fachbuchautor, Seminare & Coaching,
Werner & Tödter, Freiburg
Gebühren
Seminargebühr214,– E
§ mit einer Selbstevaluierung zentraler Führungseigenschaften
§ mit einer Fremdevaluierung zentraler Führungseigenschaften
§ mit einer Überprüfung der Selbstaussagen durch kinesiologische Tests
Zum Abschluss ermitteln die Teilnehmenden ihre persönlichen Prioritäten zur Verbesserung ihrer Führungseigenschaften und stellen die Frage auf den Prüfstand:
Will ich wirklich führen?
Zielgruppe
Personen mit Führungsverantwortung, die dafür nicht speziell ausgebildet wurden
und ihre Führungseignung überprüfen sowie Entwicklungspotenziale herausarbeiten
wollen, Stellvertreter/innen und Nachwuchsführungskräfte.
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
26.04.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83200S
Lernziele
In diesem Seminar geht es um zentrale Führungseigenschaften, die das Grundrüstzeug
für einen erfolgreichen Alltag als Führungskraft darstellen. Erfolgreiche und überzeugende Führungskräfte kennen ihre Stärken und setzen sie zielgerichtet ein. Sie wissen
aber auch, wo sie sich noch verbessern können und sie arbeiten kontinuierlich und
geduldig an ihren „Baustellen“ nach klar definierten Prioritäten. Ziel des Seminars ist
es, den Teilnehmenden mit verschiedenen Methoden eine Standortbestimmung zu
ermöglichen.
Ansprechpartnerin
Lisa Zwick
 0711 21041-35
[email protected]
73
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
NEU
Erfolgreich Führen I
– Das 1 x 1 der Führung für Führungskräfte
Inhalte
Verhalten kommt von Haltung – Ihr Selbst- und Rollenverständnis als Führungskraft
prägt Ihr tägliches Führungsverhalten. Das (gar nicht so) „Kleine 1 x 1 der Führung“
legt die Basis für ein professionelles und zeitgemäßes Führungsverständnis und die
Entwicklung Ihres individuellen Führungsstils. In diesem Seminar lernen Sie neben
den wichtigsten Führungsinstrumenten Ihre methodische und soziale Kompetenz als
Führungskraft weiterzuentwickeln.
Rolle und Selbstverständnis in der Führung
§ Innere Einstellung, Haltung und Werte als Führungskraft
Dozent
Martin Rugart
Betriebs- und Sozialwisenschaftler, M.A.,
Personalentwickler und Personalleiter in
Banken und und Sparkassen, langjährige
Erfahrung als Führungstrainer, Coach und
Managementberater in der öffentlichen
Verwaltung und Privatwirtschaft,
Mitglied des Trainerteams des Instituts
für Sales & Managementberatung (ifsm)
in Urbar / Koblenz
Gebühren
Seminargebühr408,– E
§ Positionierung in der Führungsrolle
§ Professionalisierung der Führungsarbeit
Den individuellen Führungsstil entwickeln
§ Hilfreiche und hemmende Eigenschaften als Führungskraft
§ Reflektion persönlicher Stärken und Limitierungen in der Führung
§ Situativ Führen in der Praxis
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Führung proaktiv gestalten
§ Effiziente Kommunikation im Führungsalltag
§Kernaufgaben der Führung – ein Überblick:
Aufgaben delegieren, Ziele definieren, Feedback geben, Mitarbeiter/innen
entwickeln, Informationen managen, Konflikte lösen, Veränderungen gestalten
Termin
17.05.2017 – 18.05.2017
09:00 – 16:30 Uhr
§ Führungsinstrumente in der Praxis
Der Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeits„typen“
Zielgruppe
Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, die Führungsverantwortung übernehmen
werden oder Führungskräfte mit Führungserfahrung, die ihre Kenntnisse erweitern
wollen.
Lernziele
§Die Teilnehmer/innen erhalten einen Überblick über die zentralen Führungsaufgaben und -instrumente
§Sie entwickeln und reflektieren ihren persönlichen Führungsstil und erkennen die
Bedeutung einer professionellen Mitarbeiterführung für die Organisation
74
Seminarnummer
2017-83203S
Ansprechpartnerin
Lisa Zwick
 0711 21041-35
[email protected]
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Erfolgreich Führen II
– Mitarbeitergespräche und Motivation
Inhalte
Der konstruktive Dialog zwischen Mitarbeiter/in und Führungskraft ist die Basis erfolgreicher Mitarbeiterführung. Neben den situativen Gesprächsanlässen aus der Tagesarbeit, sind dabei die pro-aktiven, geplanten und zielgerichteten Gespräche besonders
wichtig. Mit Hilfe dieser Gespräche erfüllt die Führungskraft ihre Kernaufgaben:
Delegation, Zieldefinition, Feedback und Entwicklung.
Dozent
Martin Rugart
Betriebs- und Sozialwisenschaftler, M.A.,
Personalentwickler und Personalleiter in
Banken und und Sparkassen, langjährige
Erfahrung als Führungstrainer, Coach und
Managementberater in der öffentlichen
Verwaltung und Privatwirtschaft,
Mitglied des Trainerteams des Instituts
für Sales & Managementberatung (ifsm)
in Urbar / Koblenz
NEU
§Motivierende Gesprächshaltungen und Gesprächstechniken
§ Mitarbeiterdialog als pro-aktiver, zielgerichteter und geplanter Prozess
§ Zentrale Mitarbeitergespräche
– Aufgaben delegieren
– Ziele definieren
– Feedback geben
– Entwicklung fördern
§ Das Mitarbeiterjahresgespräch
§ Das Beurteilungsgespräch
§Grundlagen zur Mitarbeitermotivation und deren Umsetzung im Dialog mit den
Mitarbeiter/innen
§ Führen ohne Führungsmacht
– Laterale Führungssituationen im Projekt, unter Kollegen/innen und
mit dem Vorgesetzten
Zielgruppe
Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, die ihre Führungskommunikation
verbessern möchten.
Lernziele
§Die Teilnehmer/innen kennen die zentralen Erfolgsfaktoren unterschiedlicher
Gesprächssituationen und üben diese ein
Gebühren
Seminargebühr408,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
06.07.2017 – 07.07.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83211S
Ansprechpartnerin
Lisa Zwick
 0711 21041-35
[email protected]
§Sie gestalten Gespräche mit Mitarbeitern/innen dialogisch und lösungsorientiert
75
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
NEU
Erfolgreich Führen III
1 + 1 = 5 – Teamarbeit erfolgreich gestalten
Inhalte
Komplexere Aufgabenstellungen erfordern immer mehr eine funktionierende und
lösungsorientierte Zusammenarbeit von Menschen. Effiziente Teamarbeit gewinnt
dadurch weiter an Bedeutung und ist häufig der Schlüssel für die schnelle, flexible
und umfassende Lösung von Problemstellungen.
Der Erfolg und die Schwierigkeit von Teamarbeit liegen dabei in der Heterogenität der
Persönlichkeiten, Standpunkte und Ziele der Teammitglieder. Darüber hinaus werden
Teams „fluider“, d.h. Mitglieder kommen und gehen – ganz, zeit- oder teilweise. Dies
stellt die Führungskraft vor neue Herausforderung an Teambildung und -entwicklung.
§ Wachsende Bedeutung von „Team“ in einer komplexen und volatilen Arbeitswelt
Dozent
Martin Rugart
Betriebs- und Sozialwisenschaftler, M.A.,
Personalentwickler und Personalleiter in
Banken und und Sparkassen, langjährige
Erfahrung als Führungstrainer, Coach und
Managementberater in der öffentlichen
Verwaltung und Privatwirtschaft,
Mitglied des Trainerteams des Instituts
für Sales & Managementberatung (ifsm)
in Urbar / Koblenz
Gebühren
Seminargebühr408,– E
§ Teamrollen und Persönlichkeit: Vielfalt der Teammitglieder nutzen (Diversity)
§ Phasen und Methoden der Teamentwicklung
§ Teamführung: Konflikt, Kooperation, Verbindlichkeit
§ Teamleben gestalten: Effiziente Zusammenarbeit und Information
Zielgruppe
Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, die Teams leiten.
Lernziele
§Die Teilnehmer/innen lernen, zielgerichtet in Teambildung und -entwicklung zu
intervenieren, um eine produktives Arbeitsklima zu erhalten
§ Sie erkennen Konfliktpotenziale und erarbeiten Möglichkeiten zur Konfliktlösung
§Sie definieren Ihre Führungsrolle als Teamleader und Ihre Aufgabe in der Herstellung effizienter Arbeitsbeziehungen im Team
76
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
09.10.2017 – 10.10.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83213S
Ansprechpartnerin
Lisa Zwick
 0711 21041-35
[email protected]
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Erfolgreich Führen IV
– Führen im Konflikt-Dschungel
Inhalte
Konflikte im Arbeitskontext entstehen aus den unterschiedlichsten Gründen und sind
wahrscheinlich zwangsläufig, wenn dabei unterschiedliche Interessen, Standpunkte
und Einstellungen aufeinander treffen. Damit Konflikte ihre positive Kraft entfalten
und Neues gestalten, gilt für die Führungskraft, diese zu erkennen, anzusprechen und
einer Lösung zuzuführen.
Dozent
Martin Rugart
Betriebs- und Sozialwisenschaftler, M.A.,
Personalentwickler und Personalleiter in
Banken und und Sparkassen, langjährige
Erfahrung als Führungstrainer, Coach und
Managementberater in der öffentlichen
Verwaltung und Privatwirtschaft,
Mitglied des Trainerteams des Instituts
für Sales & Managementberatung (ifsm)
in Urbar / Koblenz
NEU
§ Was ist das Gute an Konflikten?
§ Konfliktursachen erkennen und unterscheiden
§ Konflikteskalation nach Friedrich Glasl
Gebühren
Seminargebühr408,– E
§ Modell eines konstruktiven Konfliktgespräches
§ Konfliktlösungen und ihre Vor- und Nachteile
§Praxisbeispiele
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Zielgruppe
Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, die ihr persönliches Konfliktmanagement
reflektieren und erweitern möchten.
Termin
23.11.2017 – 24.11.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Lernziele
§Die Teilnehmer/innen lernen, Konflikte im Arbeitskontext aktiv anzugehen und
zu managen
Seminarnummer
2017-83216S
§ Haltungen im Konflikt
§ Innere Konflikte und der Umgang mit ihnen
§ Konfliktmoderation zwischen Mitarbeitern und Gruppen
§Sie erkennen Konfliktdynamiken besser und intervenieren lösungsorientiert in
eigene Konflikte und solche zwischen Mitarbeiter/innen und Teams
Ansprechpartnerin
Lisa Zwick
 0711 21041-35
[email protected]
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Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
NEU
Hilfe, wie mach ich es nur jedem Recht
– Souverän führen in der Sandwichposition
Inhalte
1. Themenblock – Führung nach „Oben“
§ Meinen Chef richtig einschätzen lernen
§ Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der Zusammenarbeit
Dozent
Simon Grebe
Dipl.-Psychologe,
Grebe Consciousness Training,
Beratung.Training.Coaching, Leonberg
Gebühren
Seminargebühr418,– E
2. Themenblock – Führung nach „Unten“
§ 4 Grundaufgaben einer sinnvollen Mitarbeiterführung
§ Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeiterverhaltensweisen
3. Themenblock – Führung meiner Kollegen
§ Strategisches Netzwerkmanagement
§ Förderung einer wertschätzenden Kommunikation
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
4. Themenblock – Selbst-Führung
§ Achtsamkeit im Umgang mit meinen eigenen Ressourcen
§ Tägliche Stärkenfokussierung
Zielgruppe
Führungskräfte, die ihre Führungsaufgabe innerhalb der 4 Navigationen reflektieren
und wertschätzend gestalten möchten.
Lernziele
Als Führungskraft in der Sandwich-Position befinden Sie sich permanent im Spannungsfeld von führen und geführt werden. Als Bindeglied zwischen strategischer
Unternehmensspitze und operativem Kern sitzen Sie häufig zwischen den Stühlen.
Sie können der täglichen Zerreißprobe in der Sandwichposition nur entgehen, indem
Sie die Rolle des/der unverzichtbaren Informationsvermittlers/in einnehmen. In dieser
Schlüsselposition sind Sie Wegbereiter/in für die reibungslose Zusammenarbeit
zwischen den verschiedenen Hierarchien, statt selbst zwischen den Hierarchie-Ebenen
aufgerieben zu werden.
Wir legen in diesem Seminar den Fokus auf 4 Führungs-Navigationen:
§ Wie führe ich meine/n Vorgesetzte/n?
§ Wie führe ich meine Mitarbeiter/innen?
§ Wie führe ich meine Kollegen/Kolleginnen?
§ Wie führe ich mich selbst?
78
Termin
10.07.2017 – 11.07.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83220S
Ansprechpartnerin
Lisa Zwick
 0711 21041-35
[email protected]
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Premiumseminar
„Böse Mädchen“ kommen in die Führungsebene
– Durchsetzungsstrategien für Frauen
Inhalte
Frauen sind in der Regel besser ausgebildet, multitaskingfähiger, mit höherer
Sozialkompetenz ausgestattet, empathiebegabter und weniger statusfixiert als ihre
männlichen Kollegen. Und in den Chefetagen kommen Frauen nach wie vor – wenn
überhaupt – dann nur im einstelligen Prozentbereich vor. Gibt es da vielleicht irgendeinen Zusammenhang? Woran liegt das offensichtliche Ungleichgewicht? Sind es nur
die bösen Männer mit ihren Seilschaften, die die Frauen verhindern und nicht nach
oben kommen lassen?
§ Die ungeschriebenen Regeln der Machtverteilung
§ Vom Wesen der Aggression – Kraftquelle statt Schuldgefühle
Dozent
Lutz Herkenrath
Schauspieler (u.a. Ritas Welt),
Coach und Trainer, Hamburg
NEU
Lutz Herkenrath wurde ausgezeichnet mit
dem deutschen Comedy-Preis und hat in
über 280 Filmen für Kino und Fernsehen
mitgewirkt. Seit 2005 ist er zudem als
Trainer und Coach erfolgreich in Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig.
Aufgrund seiner langjährigen Berufserfahrung als Schauspieler hat er einen klaren
und untrüglichen Blick für die individuellen
Fragen der Teilnehmerinnen und kann
wertvolle Hinweise geben, wie sie gelöst
werden können.
§ Die Unterdruckmethode – eine Anleitung zu kontrolliertem Wachstum
§ Anderen Grenzen setzen – ganz entspannt
§ Die Biss-Bremse: Warum Sie manchmal zu höflich sind
§Abschied von der Mausefalle:
Worauf Sie zukünftig nicht mehr reinfallen
Gebühren
Seminargebühr597,– E
zzgl. Tagungspauschale 56,– E
Zielgruppe
Weibliche Führungskräfte, die bereits über Führungserfahrung verfügen oder sich in
einer Nachwuchsführungsposition befinden.
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Lernziele
Sie finden einen neuen Zugang zu Ihrer Wut und verwandeln sie in eine positive Kraft.
Sie lernen, die versteckten Spielchen der Männer schneller zu durchschauen und
entwickeln neue Strategien und konkrete Verhaltensweisen, mit denen Sie in Konflikten authentisch und respektvoll Ihre Durchsetzungsstärke erhöhen können.
Termin
11.10.2017 – 12.10.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83223S
Ansprechpartnerin
Lisa Zwick
 0711 21041-35
[email protected]
79
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
NEU
Teamentwicklung ist Führungsaufgabe:
Was erfolgreiche Teams anders machen
Inhalte
§ Was ein Team von einer Gruppe unterscheidet
§ Teamentwicklung – Phasen, Gruppendynamik, Gruppenprozesse
§ Merkmale erfolgreich arbeitender Teams
Dozent
Ulf Tödter
Kommunikationstrainer, Coach und
Fachbuchautor, Seminare & Coaching,
Werner & Tödter, Freiburg
Gebühren
Seminargebühr418,– E
§ Leitlinien für Teamregeln
§ Arbeitspräferenzen und Teamrollen mit dem Team Management System (TMS)
§ Mit Störungen und Konflikten professionell umgehen
§ Positive Absichten hinter störendem Verhalten erkennen
§ Fehler bei Teambesprechungen vermeiden
§ Die Kommunikation zwischen Leitung und Team optimieren
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Die Führungskraft als Teamentwickler/in
Zielgruppe
Führungskräfte des unteren und mittleren Managements, Nachwuchsführungskräfte
sowie Fachkräfte mit Führungsaufgaben und Führungsverantwortung.
Lernziele
Maßnahmen zur Teamentwicklung verfolgen das Ziel, die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams optimal zu gestalten und unnötige Reibungsverluste zu
vermeiden. Führungskräfte tragen die Verantwortung dafür, dass die Teammitglieder
so eingesetzt werden, dass sie ihre Fähigkeiten und Stärken voll zur Geltung bringen können. Es gilt aber auch, Spannungen und schwelende Konflikte rechtzeitig zu
erkennen und ihnen wirksam und konsequent zu begegnen. Teamentwicklung kann
dabei die Produktivität und die Arbeitszufriedenheit dauerhaft positiv beeinflussen und
notwendige Klärungs- und Lösungsprozesse unterstützen.
80
Termin
15.05.2017 – 16.05.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83225S
Ansprechpartnerin
Lisa Zwick
 0711 21041-35
[email protected]
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Führen in einer komplexen Welt des permanenten Wandels
– Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Inhalte
Jede Veränderung beginnt mit einer Krise. Als Führungskraft sehen Sie sich immer
wieder aufs Neue mit gravierenden Veränderungsprozessen konfrontiert. Unabhängig
davon, ob diese durch wirtschaftliche Rahmenbedingungen, unternehmerische Entscheidungen oder sonstige Ereignisse ausgelöst werden, fordern sie von Ihnen als
Führungskraft eine Menge Energie und Geschick auf der Arbeits- und Mitarbeiter(motivations-)ebene.
§ Sach-Logik und Psycho-Logik von Veränderungsprozessen
§ Umgang mit Vorbehalten, Verweigerung und Widerstand
Dozent
Martin Rugart
Betriebs- und Sozialwisenschaftler, M.A.,
Personalentwickler und Personalleiter in
Banken und und Sparkassen, langjährige
Erfahrung als Führungstrainer, Coach und
Managementberater in der öffentlichen
Verwaltung und Privatwirtschaft,
Mitglied des Trainerteams des Instituts
für Sales & Managementberatung (ifsm)
in Urbar / Koblenz
NEU
Gebühren
Seminargebühr418,– E
§ (Miss-)Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen
§ Persönlicher Umgang mit Veränderungen
§ Führungsverhalten in den „4 Zimmern des Wandels“
§ Kommunikation in Veränderungsprozessen
Zielgruppe
Zielgruppe sind Führungskräfte oder Projektleiter/innen, die komplexe Veränderungsprozesse managen (werden).
Lernziele
Die Teilnehmer/innen erkennen die wesentlichen Dynamiken in Veränderungsprozessen und managen diese zielgerichtet und erfolgreich.
Das Seminar vermittelt den Teilnehmer/innen das Handwerkszeug, um in Veränderungsprozessen im Sinne eines Change Managements sowohl die angestrebten Ziele
zu erreichen, als auch die Mitarbeiter/innen auf dem Weg dahin mitzunehmen und
einzubinden.
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
04.05.2017 – 05.05.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83230S
Ansprechpartnerin
Lisa Zwick
 0711 21041-35
[email protected]
81
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Selbst- und Zeitmanagement
Inhalte
§ Bedeutung der Zeit
§ Erkennen von Zeitdieben
§Zieldefinition
Dozent
Michael Kimmelmann
Rhetorik-, Verkaufs- und
Kommunikationstrainer
Gebühren
Seminargebühr280,– E
§ Vorteile einer schriftlichen Disposition
§ Tages, Wochen und Monatsplanung
§Prioritätensetzung
§Delegationsregeln
§ Wie beginne und beende ich meinen Tag?
§ Auswirkungen der persönlichen Leistungskurve
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
§ Planung der Stillen Stunde
§ Tipps zur Selbstdisziplin
§Checklisten
Termin
23.10.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Zielgruppe
Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte aller Branchen.
Seminarnummer
2017-83331S
Lernziele
Fach- und Führungskräfte werden täglich mit einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben, die es zu bewältigen gilt, konfrontiert. Dabei ist es nicht immer einfach den
Überblick zu behalten und Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden.
Ansprechpartnerin
Alla Schramm
 0711 21041-27
[email protected]
§ Umgang mit Zeitplanbuch und elektronischer Zeitplanung
Ziel dieses Seminars ist es, dass Sie durch Methoden des Zeitmanagements und
der Arbeitsplanung zu einer effizienteren und effektiveren Zeitnutzung gelangen, die
Übersicht über alle anstehenden Aktivitäten und Projekte behalten, sinnvoll delegieren
und Prioritäten richtig setzen.
82
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Wirksames Selbstmanagement und nachhaltige
Motivation mit dem Zürcher Ressourcenmodell®
Inhalte
§Abstecher in die moderne Hirnforschung – das emotionale Bewertungssystem
des Gehirns
§Finden, was wirklich motiviert – neueste Erkenntnisse der Ziel- und Motivationspsychologie
Dozent
Holger Booch
Dipl.-Sozialpädagoge
Zertifizierter Transaktionsanalytiker
(DGTA / EATA)
Supervisor (DGTA)
Leitungstätigkeit im Sozial- und Gesundheitswesen
Tätigkeit in eigener Praxis: Fortbildung,
Beratung, Supervision, Coaching
NEU
§ Überwinden von Handlungs- und Entscheidungsblockaden
§ Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche „gehirngerecht“ führen
§Aufbau eines individuellen Ressourcenpools und Erarbeiten einer persönlichen
Haltung, die autonomes Handeln, auch unter schwierigen Bedingungen, ermöglicht
Gebühren
Seminargebühr410,– E
§ Embodiment – die Intelligenz des Körpers nutzen
§ Teamarbeit, Innovations- und Veränderungsprozesse „limbisch“ unterstützen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, die Lust haben, den Zugang zu eigenen Ressourcen zu entwickeln und ihre Möglichkeiten, auch in schwierigen Situationen wunschgemäß zu handeln, erweitern möchten.
Lernziele
In der heutigen Zeit müssen Entscheidungen oft unter Druck gefällt und immer neue
Herausforderungen bewältigt werden. Dies gelingt insbesondere Menschen, die
gut auf ihre Ressourcen, ihr Erfahrungswissen sowie ihre Affektregulation zugreifen
können.
Die Seminarteilnehmer/innen lernen in einem klar strukturierten und somit später
reproduzierbaren Prozess (in Anlehnung an das ZRM@-Trainingsmanual), anhand
eines eigenen Themas, wirksame, authentische Ziele zu bilden und für deren Realisierung optimale Rahmenbedingungen zu schaffen.
Finden, was wirklich motiviert.
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
30.05.2017 – 31.05.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83333S
Ansprechpartnerin
Alla Schramm
 0711 21041-27
[email protected]
Überwindung von Handlungs- und Entscheidungsblockaden.
Aufbau eines individuellen Ressourcenpools und Einüben einer persönlichen Haltung,
die autonomes Handeln, auch in schwierigen Situationen, ermöglicht.
83
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Schwarze Rhetorik ... und wie man sich dagegen wehrt
NEU
Inhalte
§ Das Arsenal der schwarzen Rhetorik erkunden
§ Fiese Tricks durchschauen und ihre Wirkung verstehen
§ Das Modell der kontrolliert-eskalierenden Wehrhaftigkeit
§ Von der lockeren Schlagfertigkeit zur konsequenten Konfrontation
§ Die eigene Stressresistenz erhöhen
§ Wunde Punkte identifizieren
Dozent
Jürgen Werner
Jurist und Sozialwissenschaftler,
Kommunikationstrainer und Fachbuchautor,
Zusatzausbildung Gewaltfreie
Kommunikation
Lehrbeauftragter in verschiedenen
Studiengängen,
Trainings für Fach- und Führungskräfte,
Seminare & Coaching, Werner & Tödter,
Freiburg
§ Paradoxe Lösungen: Verletzlichkeit macht stark!
Zielgruppe
Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte aller Branchen.
Lernziele
In diesem Seminar machen Sie sich mit den unfairen Methoden der schwarzen
Rhetorik vertraut, damit Sie sich in Zukunft besser dagegen wehren können. Sie
erfahren von rhetorischen Abwehrmitteln und lernen einzuschätzen, wann eine humorvolle Retourkutsche angebracht ist, und wann es Zeit für die gelbe oder rote Karte ist.
Daneben setzen Sie sich mit Ihrer eigenen Persönlichkeit auseinander, um dem Druck
auch emotional standhafter begegnen zu können.
Gebühren
Seminargebühr410,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
09.05.2017 – 10.05.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83334S
Ansprechpartnerin
Alla Schramm
 0711 21041-27
[email protected]
84
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Konfliktmanagement: Konflikte erfolgreich lösen
Inhalte
§ Die ersten Anzeichen des Konflikts erkennen
§ Wann ist es ein Problem, wann ein Konflikt
§ Wie ein Konflikt eskaliert, bei dem alle am Ende die Verlierer sind
§ Wie Sie Missverständnisse reduzieren können
§ Warum die Schuldfrage nicht weiter führt
§ Warum sachliches Argumentieren im Konfliktfall wenig nützt
Dozent
Jürgen Werner
Jurist und Sozialwissenschaftler,
Kommunikationstrainer und Fachbuchautor,
Zusatzausbildung Gewaltfreie
Kommunikation
Lehrbeauftragter in verschiedenen
Studiengängen,
Trainings für Fach- und Führungskräfte,
Seminare & Coaching, Werner & Tödter,
Freiburg
§ Wie sich aufgebrachte Emotionen beruhigen lassen
§ Warum die Überzeugung, im Recht zu sein, mehr schadet als nutzt
§ Wie Sie in starre Positionen wieder Bewegung bringen
Zielgruppe
Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte aller Branchen.
Lernziele
In den meisten Unternehmen werden Konflikte so lange übergangen, bis es heftig
kracht. Offiziell ist meist nur zu hören, dass das Betriebsklima sehr gut sei und unter
den Mitarbeitern ein hervorragender Teamgeist herrsche. Konflikte im eigenen Haus
gelten noch immer als Tabu und Versagen.
Dabei bergen Konflikte ein großes Potenzial für Weiterentwicklung und hohe Produktivität in sich, wenn man nur weiß, wie mit ihnen umzugehen ist.
Gebühren
Seminargebühr410,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
22.11.2017 – 23.11.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Die Teilnehmer lernen in diesem Seminar praktisches Handwerkszeug kennen, um
Konflikte in Zukunft rechtzeitig wahrzunehmen und erfolgreich zu lösen. Damit stärken
die Teilnehmer ihre Konfliktfähigkeit und kommen zu Ergebnissen, bei denen alle zu
Gewinnern werden können.
Seminarnummer
2017-83335S
Inklusive Fachbuch „Konfliktmanagement“
Ansprechpartnerin
Alla Schramm
 0711 21041-27
[email protected]
85
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Gewaltfreie Kommunikation
– für ein besseres Miteinander
Inhalte
§ Grundhaltung der Gewaltfreien Kommunikation (GfK)
§ Empathie mit sich und anderen
§Gewalt in der Kommunikation vermeiden: Vorwürfe, Schuldzuweisungen,
Forderungen
§ Vier Schritte der GfK
§ Gewaltfrei „nein“ sagen lernen
§ Praktische Anwendung in Alltagssituationen
Zielgruppe
Alle, die die Kommunikation mit sich selbst und anderen Mitmenschen noch positiver
gestalten möchten, um dadurch ggf. eigene Ziele besser zu erreichen.
Lernziele
Jeder Mensch hat eine unterschiedliche Sicht auf die Dinge. Was für den einen ganz
„klar“ ist, erzeugt beim Anderen Irritation. Die Chance für zufriedenstellende Kontakte
liegt in guter Kommunikation und einer positiven inneren Einstellung zum Anderen.
Die Gewaltfreie Kommunikation (GfK) geht auf Marshall B. Rosenberg, einen Schüler
von Carl Rogers zurück. Mit ihrer Grundhaltung und menschenorientierten Art zu
kommunizieren, kann man besser das ausdrücken, was man eigentlich meint. Dies
macht man „gewaltfrei“, also ohne Vorwürfe, Schuldzuweisungen und Forderungen.
So wird man wahrscheinlicher gehört und dadurch besser verstanden. Anwendung der
GfK ist in allen Bereichen möglich – im Beruf und im Privatleben.
Grundlegend in der GfK ist die Empathie – mit anderen Menschen und sich selbst mitfühlend und wertschätzend umzugehen. So fühlen sich auch andere besser verstanden,
dies trägt zu besseren Beziehungen bei. Das erleichtert die Zusammenarbeit wesentlich – für alle Beteiligten gewinnbringend, angenehm und dennoch wirksam.
In diesem Seminar lernen Sie anhand praktischer Übungen die Gewaltfreie Kommunikation kennen und anwenden. Sie machen Übungen zur Empathie und zur SelbstEmpathie. Dies gibt Ihnen Impulse, künftig Ihre Kommunikation noch positiver zu gestalten. Im Seminar wird Ihnen ermöglicht, eigene Situationen einzubringen.
86
Dozentin
Regina Hochmuth
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Master-Coach,
Hochmuth Beratung & Seminare
Gebühren
Seminargebühr410,– E
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
27.09.2017 – 28.09.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83337S
Ansprechpartnerin
Alla Schramm
 0711 21041-27
[email protected]
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Rhetorik und Präsentation:
Sicher auftreten – Überzeugend vermitteln
Inhalte
§ Mit angemessener Sicherheit überzeugend und (frei) sprechen
§ Körpersprache und Stimme zweckmäßig einsetzen
§ Zuhörende stärker ansprechen
Dozentin
Nina Reidel
Dipl.-Pädagogin
Kommunikationstrainerin, Coach,
Eberbach
Gebühren
Seminargebühr410,– E
§ Verständlicher und anschaulicher formulieren
§Vorträge und Präsentationen zielgerichtet vorbereiten und strukturieren
(Zielgruppe, Präsentationsphasen, technische Rahmenbedingungen)
§ Wirkungsvoller Einsatz von Präsentationsmedien (Welches Medium wofür?)
§ Umgang mit Fragen / Störungen
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an alle, die ihre Präsentations- und Vortragskompetenz
gezielt weiterentwickeln und verbessern möchten.
Lernziele
Die Teilnehmer/innen lernen die Grundelemente der Rhetorik und wirkungsvolle
Präsentationstechniken kennen, um sukzessive ihr kommunikatives Leistungsvermögen
und damit ihr persönliches Potenzial besser ausschöpfen zu können. Dadurch gewinnen
sie bei Reden, Vorträgen und Präsentationen mehr Sicherheit und können diese entspannter und erfolgreicher umsetzen.
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
28.03.2017 – 29.03.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83342S
Ansprechpartnerin
Alla Schramm
 0711 21041-27
[email protected]
87
Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz
Seminare
Gesprächsführung und Verhandlungstraining
Inhalte
§ Grundlagen der Gesprächs- und Verhandlungsrhetorik
Dozent
Roland W. Wagner
Dozent für Kommunikation und
Sprecherziehung,
Pädagogische Hochschule Heidelberg
§ Verständliches und anschauliches Formulieren
§ Auswirkungen der Körpersprache in Gesprächen
§ Sachliches und wirksames Argumentieren
Gebühren
Seminargebühr410,– E
§Fragetechniken
§Gesprächsleitung
§ Klassische und moderne Verhandlungsmethoden
§ Abwehrmöglichkeiten bei Manipulationsversuchen
§ Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
Zielgruppe
Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte aller Branchen.
Lernziele
Die Teilnehmenden erhalten ein individuelles Feedback über ihre Gesprächsfähigkeit. Sie erleben praktische Übungen, die zur Weiterentwicklung der sprecherischen
Fähigkeiten und zum Abbau störender Angewohnheiten sinnvoll sind. Sie erhalten
Informationen und konkrete Empfehlungen, damit Kommunikationssituationen und
Gesprächspartner besser verstanden und beeinflusst werden können.
88
Ort
Württ. Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart
Termin
20.09.2017 – 21.09.2017
09:00 – 16:30 Uhr
Seminarnummer
2017-83343S
Ansprechpartnerin
Alla Schramm
 0711 21041-27
[email protected]
Anmeldung
Seminare
Ihre Anmeldungen bitte in schriftlicher Form, gerne online unter
www.w-vwa.de. Dort sind auch weitere Details sowie Fact Sheets
zum Download eingestellt. Wir bitten, Zahlungen erst nach Erhalt
der Anmeldebestätigung vorzunehmen.
Rücktritt
Seminare
Ein Rücktritt muss gegenüber der VWA schriftlich erklärt werden.
Erfolgt ein Rücktritt bis zu zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn,
entfällt die Teilnahmegebühr. Geht die Mitteilung über einen Rücktritt später als zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn bei der VWA
ein, stellt diese den entstandenen Aufwand – in der Regel 80 % der
Teilnahmegebühr – in Rechnung. Alternativ besteht die Möglichkeit,
einen Gutschein in Höhe von 50 % der Teilnahmegebühr zu erhalten und diesen zu einem späteren Zeitpunkt bei der Anmeldung zu
einem Seminar der Württembergischen VWA einzulösen. Bei Nichtteilnahme ohne Rücktritt vor dem Veranstaltungsbeginn ist die volle
Teilnahmegebühr zu entrichten.
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Inhouse-Seminare
Praxisnah und alltagsrelevant
Der Erfolg einer Qualifizierungsmaßnahme ist dann am größten, wenn der Bezug zum eigenen Arbeitsplatz deutlich und die Verbesserung der Situation sichtbar wird. Ausgangspunkt
für die Überlegungen zur Gestaltung eines Seminars ist immer die Frage, was unsere Kunden
wünschen und brauchen. Die VWA bietet ein breites Spektrum. Ziel der Seminare, Workshops und Trainings in den Bereichen Führung, Sozial- und Methodenkompetenz, Organisation sowie in Fachthemen ist die Verringerung von Reibungsverlusten im beruflichen Alltag,
die Verbesserung der Zusammenarbeit über die Grenzen des eigenen Bereichs hinaus, die
Erhöhung der Motivation und ein verändertes Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter.
Nach den Angaben unserer Kunden werden maßgeschneiderte Seminare entwickelt. Einzelne Themen können flexibel kombiniert und mit Ihren Wünschen ergänzt werden, so dass eine
höchstmögliche Effektivität hinsichtlich des Lernerfolgsgewährleistet wird. Der Vorteil: Die
Teilnehmenden erwerben nicht nur wichtige Kompetenzen, sondern erarbeiten im Seminar
auch gleichzeitig Lösungen für anstehende Probleme aus dem Arbeitsalltag. Diese Verbindung aus Theorie und Praxisbezug ist Garant dafür, dass erworbenes Know-how auch aktiv
im Tagesgeschäft umgesetzt wird.
Unsere
Vorgehensweise
Differenzierte Auftragsklärung
Bildungsbedarfsanalyse
Konzeption der Maßnahme
Durchführung der Maßnahme
Auswertung I Feedback
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Kontakt: Udo Kressler |  0711 21041-21 | [email protected]
Bildungsangebot
Öffentliche Verwaltung
Fachbezogene Veranstaltungen
Fachübergreifende Veranstaltungen
§Altenhilfe
§Aufstiegsfortbildung
§ Bauen und Planen
§ Fortbildung für Hochschulen
§ Finanz- und Kommunalwirtschaft
§Führungsfortbildung
§ Informations- und Kommunikationstechnik
§Öffentlichkeitsarbeit
§ Kinderbetreuung und Schule, Sport
§ Sekretariat und Assistenz
§ Kommunalwesen und Kultur
§ Sozial- und Methodenkompetenz
§ Krankenhaus, Pflege und Ärztefortbildung
§ Liegenschaften I Öffentliche Einrichtungen
§ Natur- und Umweltschutz
§ Öffentliche Sicherheit und Ordnung
§ Organisation
§Personalwesen
§ Soziale Leistungen der Kommunen
§Sozialpädagogik
Kontakt: Angelika Scherer |  0711 21041-0 | [email protected]
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VWA-Hochschule
Die Hochschule für Berufstätige
Die VWA-Hochschule ist eine private, staatlich anerkannte Hochschule. Träger sind
gemeinnützige Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademien in Baden-Württemberg mit
ihrer über 80-jährigen Erfahrung als Bildungsdienstleister und rund 50.000 Absolventen. Sie bietet Berufstätigen mit und ohne Abitur oder Fachhochschulreife ein wissenschaftliches und praxisnahes Studium an, das auf den beruflichen Kompetenzen und
Erfahrungen der Studierenden aufbaut. Wesentliche Merkmale sind ein wohnortnahes
Studienangebot, eine persönliche Atmosphäre und die individuelle Betreuung und Beratung durch unsere erfahrenen Dozenten und Mitarbeiter. Präsenzvorlesungen, Einsatz moderner Medien sowie das Arbeiten in Teams fördern das Miteinander und den
Lernerfolg zusätzlich. Die VWA-Hochschule ist eingebunden in ein Baden-Württemberg-Netzwerk, das Hochschulen, Unternehmen und Verwaltungen umfasst.
Die VWA-Hochschule bietet zwei Bachelor-Studiengänge an:
§ Bachelor of Arts (B.A.) Betriebswirtschaftslehre
in Stuttgart ab dem Wintersemester 2017/2018
§ Bachelor of Engineering (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen
in Stuttgart ab dem Wintersemester 2017/2018
Der Studiengang Betriebswirtschaftslehre richtet sich an berufstätige Bewerberinnen
und Bewerber insbesondere mit kaufmännischer Aus- und/oder Weiterbildung sowie
einschlägiger Berufserfahrung.
Der Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen richtet sich an berufstätige Bewerberinnen und Bewerber insbesondere mit gewerblich-technischer Aus- und/oder Weiterbildung sowie einschlägiger Berufserfahrung.
Kontakt
Wolfhard Binder
 0711 21041-93
 Wolfhard.Binder@
vwa-hochschule.de
Sandra Schnetzer
 0711 21041-94
 Sandra.Schnetzer@
vwa-hochschule.de
www.vwa-hochschule.de
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Vorsprung durch Wissen
Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie (VWA)
Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften
Die Württembergische VWA ist eine Institution der beruflichen
Erwachsenenbildung in der Rechtsform eines als gemeinnützig
anerkannten eingetragenen Vereins (e.V.). Seit 1928 dient sie der
Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften in Verwaltung und Wirtschaft. Mitglieder der Akademie sind unter anderem
das Land Baden-Württemberg, Städte und Landkreise, die Industrie
und Handelskammern, Verbände der Wirtschaft und der öffentlichen
Verwaltung sowie Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen.
Qualifizierte Dozenten aus Hochschule, Wirtschaft und Verwaltung,
hohe inhaltliche und organisatorische Qualität sowie Preiswürdigkeit charakterisieren das VWA-Angebot. Mit ihrem umfassenden
Spektrum an Studiengängen, Lehrgängen und Seminaren nimmt die
VWA in Baden-Württemberg und darüber hinaus eine Spitzenposition
in der beruflichen Aus- und Weiterbildung ein.
Das Angebotsspektrum umfasst vielfältige Möglich­keiten zur berufsqualifizierenden Aus- und Weiterbildung. An den Studienorten
Stuttgart, Heidenheim, Heilbronn, Tübingen und Ulm sowie zahlreichen weiteren Seminarorten finden jährlich etwa 1.000 Veranstaltungen statt, die von rund 25.000 Teilnehmern besucht werden.
Anfang 2015 wurde das komplett renovierte, neue VWA-Haus in
der Wolframstraße 32 (Nähe Hauptbahnhof, direkt gegenüber des
Shoppingcenters Milaneo) in Betrieb genommen (siehe Bild unten).
Dort stehen nun Teilnehmern und Dozenten 18 moderne, klimatisierte Seminarräume, 6 Gruppen- und Konferenzräume sowie eine
Cafeteria für über 100 Gäste zur Verfügung. Die dadurch geschaffenen optimalen Lernbedingungen werden durch eine Service- und
Informationstheke im Eingangsbereich sowie WLAN im gesamten
Gebäude sinnvoll abgerundet.
Präsidium (Vorstand)
Studienleiter
Andreas Richter,
Hauptgeschäftsführer
der IHK Region Stuttgart
Professor Dr. rer. pol. habil. Ernst Troßmann,
Universität Hohenheim
Julian Würtenberger,
Ministerialdirektor im Innenministerium
Baden-Württemberg
Geschäftsführung
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Hauptgeschäftsführer Rolf Salzer
Hauptgeschäftsstelle
und Zweigakademien
Hauptgeschäftsstelle
Wolframstraße 32
70191 Stuttgart
 0711 21041-0
 [email protected]
www.w-vwa.de
Zweigakademie Ravensburg | Geschäftsstelle
Weingartner Hof
Kirchstraße 16
88212 Ravensburg
 0751 82-380
 [email protected]
Zweigakademie Heidenheim | Geschäftsstelle
Grabenstraße 15 (Rathaus)
89522 Heidenheim
 07321 327-1560
 [email protected]
Zweigakademie Tübingen | Geschäftsstelle
Konrad-Adenauer-Str. 20 (Regierungspräsidium)
72072 Tübingen
 07071 757-3108
 [email protected]
Zweigakademie Heilbronn | Geschäftsstelle
Edisonstraße 25
74076 Heilbronn
 07131 2714181
 [email protected]
Zweigakademie Ulm | Geschäftsstelle
Zeitblomstraße 7
89073 Ulm
 0731 161-3411
 [email protected]
Standorte
Württembergische Verwaltungs- und
Wirtschafts-Akademie (VWA)
Mannheim
Mosbach
Heilbronn
Pforzeim
Stuttgart
Heidenheim
Tübingen
Offenburg
Freiburg
Ulm
VillingenSchwenningen
Konstanz
Lörrach
Ravensburg
Fotos: © www.fotolia.com | istockphoto.com
Württembergische
Verwaltungs- und
Wirtschafts-Akademie e.V.
Wolframstraße 32
70191 Stuttgart
 0711 21041-0
 [email protected]
www.w-vwa.de
Wir sind für Sie erreichbar:
Montag bis Donnerstag
Freitag D SEM 05 REV 01 03/2017
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