Azubi - Schwabacher Tagblatt

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Februar 2017
S Ausbildungsbetriebe stellen sich vor S „Endlich mobil“
S Veranstaltungen S Infos S Berufsporträts
Feines für Starke Helden im Alltag Hmm ... lecker !
Fahrzeugbauer/-innen,
Lackierer/-innen und
Kfz.-Mechatroniker/-innen
kümmern sich auch um
ganz große Lkw.
Gesundheitsund Krankenpﬂeger/-in
ist ein nachgefragter
und verantwortungsvoller
sozialer Beruf.
Bäcker/-innen,
Konditoren/-innen und
Bäckereifachverkäufer/
-innen versorgen mit guten
Lebensmitteln.
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Samstag, 18.
9. Juli
Februar
2016 2017
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Was du auf welcher Seite ﬁndest:
Ausbildungsbetriebe 6 Traumjob mit Traumaussichten:
Die Bäckerei Distler in Schwabach stellt Azubis für die Berufe
stellen sich vor
Bäcker/-in, Konditor/-in und Bäckerei-Fachverkäufer/-in ein.
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Praktikum als Chance
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„Endlich mobil“
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Veranstaltungen
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Infos
Berufsporträts
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Der Einfachheit halber wird in
einigen Texten die männliche
Form verwendet,
die weibliche ist selbstverständlich eingeschlossen.
Fotos Titelseite:
– Fa. Albert Fahrzeugbau (oh)
– Manuel Mauer
– Robert Schmitt
Kammersieger-Tradition bei Albert Fahrzeugbau:
Die Wendelsteiner Firma ist erfolgreicher Ausbilder und sucht Azubis
für die Berufe Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in,
Lackierer/-in und Kfz-Mechatroniker/-in.
Die städtischen Betriebe in Schwabach brauchen Nachwuchs – Teil 1:
Die Gewobau bildet Immobilienkauﬂeute aus,
die Stadtwerke suchen Azubis für die Berufe Industriekaufmann/-frau,
Elektroniker/-in, Anlagenmechaniker/-in und Fachangestellte(r).
Die städtischen Betriebe in Schwabach brauchen Nachwuchs – Teil 2:
Das Stadtkrankenhaus bietet Ausbildungsstellen für die Berufe
Gesundheits- und Krankenpﬂeger/-in, Hauswirtschafter/-in und Koch/Köchin.
Aus Kabul zum Krawczyk:
Jafar, ein junger Flüchtling aus Afghanistan,
erlernt in Schwabach den Beruf des Verkäufers im Einzelhandel.
Führerschein & das erste eigene Auto
Informationsveranstaltungen – im BiZ Nürnberg
Der Girls‘Day – Zukunftstag für Mädchen
Tag der offenen Tür – Die DEB-/GAW-Berufsfachschulen stellen sich vor
25. Berufemarkt in Wendelstein – attraktive Ausbildungsbörse
Der Boys‘Day – Zukunftstag für Jungen
Selbstinformation & Service – im BiZ Nürnberg
Wichtige Internetadressen
für die Orientierung bei der Berufswahl und für die Ausbildungsplatzsuche
In der Welt des Elektromotors:
Die Firma Rock in Abenberg bildet zum(r) Elektroniker/-in
für Maschinen und Antriebstechnik aus und stellt diesen Beruf vor.
Steuerfachangestelle(r) – ein Steckbrief
Kaufmann/-frau im Einzelhandel – ein Steckbrief
,035(6680
SONDERDRUCK DES SCHWABACHER TAGBLATTS
Verlag: Herrmann Millizer GmbH, Spitalberg 3, 91126 Schwabach
Verantwortlich für den redaktionellen Inhalt und die Anzeigen:
Anita Muck, Adresse siehe oben, Telefon (0 91 22) 93 80 - 21
Druck: Verlag Nürnberger Presse
Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG,
Marienstraße 9 – 11
90402 Nürnberg
4Samstag, 9. Juli 2016
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Nürnberg
Selbstinformation & Veranstaltungen
Für alle, die vor einer beruﬂichen Entscheidung
stehen, ist das Berufsinformationszentrum (BiZ)
die richtige Anlaufstation. Hier ﬁndest du Informationen zu den Themen Ausbildung und Studium, Arbeit und Beruf, Bewerbung, Ausland.
Im BiZ Nürnberg werden regelmäßig Informationsveranstaltungen zu einzelnen Berufsfeldern
und zu übergreifenden berufskundlichen Themen angeboten, so zum Beispiel nebenstehende kostenlose Veranstaltungen.
Außerdem hast du die Möglichkeit, die Internet-PCs des BiZ für Online-Recherchen zu nutzen oder an einem der fünf Bewerber-PCs deine
Bewerbungen zu schreiben, dein Bewerbungsfoto einzuscannen und dann alles in Farbe auszudrucken. Natürlich kostenlos! Zur Nutzung
der Internet- und/oder Bewerber-PCs musst du
ein amtliches Lichtbilddokument (Personalausweis, Reisepass oder Führerschein) mitbringen.
An den vier Themeninseln ﬁndest du eine themengebundene Präsenzbibliothek mit den aktuellsten Printmedien. Auf Wunsch erhältst du
qualiﬁzierte Informationen und tatkräftige Unterstützung durch fachkundige BiZ-Mitarbeiter.
Adresse: Richard-Wagner-Platz 5
90443 Nürnberg
Telefon (0911) 529 - 28 05
E-Mail: [email protected]
Öffnungszeiten & telefonische Kontaktzeiten:
Montag & Dienstag von 9 bis 16 Uhr
Mittwoch & Freitag von 9 bis 12.30 Uhr
Donnerstag von 9 bis 18 Uhr
Außerhalb der Öffnungszeiten der Agentur für
Arbeit Nürnberg erreichst du das BiZ über den
Seiteneingang Sandstraße.
www.arbeitsagentur.de/nuernberg
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Samstag, 18. Februar 2017
Angebote im BiZ
Montag, 20. Februar 2017
Donnerstag, 23. Februar
Neuorientierung
für FOS-Aussteiger
„Eltern informieren sich“ –
Informationsabend für Eltern
& Schüler der Mittelschule
Probezeit an der FOS
nicht bestanden?
Auf der Suche nach Alternativen?
Für deine Fragen
haben wir die Antworten!
Die Berufsberater der Agentur für Arbeit
Nürnberg, die Ausbildungsberater der
Industrie- und Handelskammer (IHK) Nürnberg
und der Handwerkskammer (HWK) Mittelfranken (unterstützen dich bei der Neuorientierung und der Suche nach einem
Ausbildungsplatz mit folgenden Angeboten:
Individuelle Beratung und Vermittlung
Jobwall mit aktuell freien Ausbildungsstellen und Vorträge zu
• Ausbildungswegen
mit mittlerem Bildungsabschluss
• Studieren ohne Abitur
• Alternative Wege zum Abitur
• Ausbildung und Karriere in Industrie,
Handel und Handwerk
Uhrzeit:
15 bis 18 Uhr
Referenten: Berufsberater der Agentur für
Arbeit und Ausbildungsberater
von IHK und HWK
Zielgruppe: FOS-Aussteiger
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Die Veranstaltung ist kostenlos.
Haben Sie Fragen zur Berufswahl Ihres Kindes
und zur Ausbildungsplatzsuche?
Mit diesem Elternabend möchte das BiZ unter
anderem über folgende Themen informieren:
Eignungskriterien:
Welche Berufsrichtungen
passen zu Ihrem Kind?
Beruf Regional:
Welche Ausbildungsberufe gibt es in der
Region Nürnberg und wie ﬁnde ich Informationen über Berufe und Ausbildungsstellen?
Bewerbung:
Was gehört alles zu einer
erfolgversprechenden Bewerbung?
Wie kann ich meine Chancen
auf eine Ausbildungsstelle vergrößern?
Im Rahmen verschiedener Workshops stellen
Ihnen Berufsberater und externe Experten
diese Themen vor. Darüberhinaus können Sie
an Informationsständen auch individuelle
Fragen stellen.
Uhrzeit:
17 bis 19.30 Uhr
Referenten: Berufsberater und Psychologen der
Agentur für Arbeit sowie Fachleute
aus Bildung und Wirtschaft
Zielgruppe: Eltern und Schüler der Mittelschule
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Die Veranstaltung ist kostenlos.
Änderungen vorbehalten, Quelle: Agentur für Arbeit Nbg./oh
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Dem Klima zuliebe!
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LK Metall ist im Anlagenbau tätig und hat sich als unabhängiges,
mittelständisches Unternehmen in den Bereichen Hallenheiztechnik, Prozesswärmetechnik, Schallschutztechnik und Prozesswasseraufbereitung spezialisiert. Unsere Erzeugnisse werden an
zwei Standorten in Deutschland hergestellt und werden europaweit sehr erfolgreich vermarktet.
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Konstruktionsmechaniker
Fachrichtung Feinblechbautechnik
Unsere Konstruktionsmechaniker stellen Vorerzeugnisse an
unseren CNC-Werkzeugmaschinen her, fügen Feinblechkonstruktionen im WIG- und MAG-Schweißverfahren und werden in der
Endintegration von Schallschutzkabinen, Heizungs- und Lüftungsanlagen oder Wasseraufbereitungsanlagen eingesetzt.
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Elektroanlagenmonteure
Unsere Elektroanlagenmonteure sind verantwortlich für Montage,
Wartung und Reparatur der anlagenspezifischen Energieversorgungstechnik einschließlich Überwachungs-, Melde- und
Sicherheitstechnik. In unserem Schaltschrankbau setzen wir die
kundenspezifischen Anforderungen an die Steuerung unserer
Erzeugnisse um. Hierbei werden in verstärktem Umfang Lösungen
mit Fernwirktechnik im Markt platziert.
Ihr Profil:
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Ausbildungsplätze.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie bitte
Ihre aussagefähige Bewerbung zu Händen von Frau Fengel
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LK Metallwaren GmbH
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E-Mail: [email protected]
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Samstag, 18. Februar 2017
Schwabach
Konditor/-in
Bäcker/-in
Traumjobs
Bäckerei-Fachverkäufer/-in
mit Traumaussichten
Bei Gerd Distler ﬁnden viele junge Menschen
ihren Traumjob. „Wir bilden gern aus“, sagt der
45-jährige Bäcker- und Konditormeister, der
sich seit letztem Jahr sogar Brot-Sommelier
nennen darf. Sein gegenwärtiger Lehrlingsbestand unterstreicht diese Aussage: Drei Nachwuchskräfte sind in der Bäckerei mit Hauptgeschäft und Backstube in Unterreichenbach auf
dem Weg zum Fachverkäufer. Zwei werden Bäcker. Einer erlernt das Konditor-Handwerk.
Besonders gut vergleichen kann Bäcker-Lehrling Alexander Müller. Der 21-jährige Büchenbacher kam von einem anderen Betrieb. „Hier
habe ich mehr gelernt“, sagt er voll Überzeugung. „Für die Zwischenprüfung bin ich bestens vorbereitet, denn ich weiß mehr als ich
dafür brauche“, ist er überzeugt. Die anderen
bestätigten das gute Lern- und Betriebsklima in
der Bäckerei Distler. „Dass es hier so gut läuft,
das liegt am Chef und den Kollegen“, sagt der
17-jährige Tobias Frank und alle nicken. „Wer
sich ins Team integriert, ehrlich und ﬂeißig ist,
der kann bei uns seinen Weg machen“, steuert
Gerd Distler die wichtigsten Punkte seiner Ausbildungs-Philosophie bei.
Gerd Distler ist eigentlich nicht mehr ausschließlich Handwerker. Als Chef eines Bäckerbetriebs mit 65 Mitarbeitern, einer Zentrale mit
Produktion und vier Filialen ist es gewiss nicht
übertrieben, den 45-Jährigen als „Manager“ zu
bezeichnen. Dennoch liegt ihm die Ausbildung
in familiärem Rahmen am Herzen. „Wir wollen
uns selbst um unsere Fachkräfte kümmern und
Leidenschaft für den Beruf wecken“, sagt er.
Beim Ausbildungsstart im Jahr 2016 sogar
überdurchschnittlich. „Weil die Bewerber so
gut waren.“ Für gewöhnlich besetzt Distler
Alles von Hand
gemacht:
Bäcker- und Konditormeister Gerd
Distler und seine
Azubis (v. li.)
Andrea Thellmann,
Roland Schwarzmann, Alexander
Müller, AlexandraLisa Brandl und
Tobias Frank
präsentieren
fer tiges Gebäck.
jede seiner Sparten mit einem Lehrling. Bäckerei, Konditorei, Verkauf – bedeutet also jährlich
drei neue Nachwuchskräfte. Am 1. September
2016 haben jedoch sechs Azubis ofﬁziell ihre
Ausbildung begonnen. Alexander Müller (21)
und René Trißler (16) für die Backstube, Andrea
Thellmann (23), Alexandra-Lisa Brandl (18) und
Roland Schwarzmann (18) im Verkauf sowie Tobias Frank (17) als Konditor.
der Hauptsitz und alle Filialen mit Ware versorgt werden. Baguette formen, den Ofen betreuen, Füllungen herstellen, Brezen schlingen.
„Bei uns wird alles von Hand gemacht“, betont
Cheﬁn Kerstin Distler. Tagtäglich. „Bei uns gibt
es keine Fertigprodukte“, unterstreicht sie. Maschinen werden ausschließlich verwendet, um
den Teig zu mischen und zu rühren. Das ginge
bei den Mengen nicht mehr von Hand.
Für das bevorstehende Ausbildungsjahr sucht
Distler ebenfalls wieder Schulabgänger mit Interesse für das Lebensmittelhandwerk. „Ich
werde mindestens einen je Sparte einstellen“,
sagt der Betriebswirt des Handwerks. Obwohl
Gerd Distler neben den allgemeinen Problemen
auf dem Markt für Auszubildende auch mit den
klassischen Bäckernachteilen zu kämpfen hat,
kann er sich nicht über mangelnde Nachfrage
beklagen. „Wir haben guten Kontakt zu allen
Schulen, präsentieren uns über Soziale Medien
und sind immer ansprechbar“, zählt er die Kanäle auf, mit denen er den Nachwuchs erreicht.
Die beiden Bäcker-Azubis sind dabei mittlerweile geschickt und schnell. Ob Breze, Brotlaib,
Kaisersemmel oder die begehrten Krustis. Sie
kennen die Produktionsprozesse und fügen
sich überall nahtlos ein.
Ein buntes Team
Für Distler zählt als Einstellungskriterium allein
die Leistung im Betrieb. „Wer sich im Team bewährt, ﬁndet bei uns einen sicheren Arbeitsplatz“, sagt Distler. „Unsere Belegschaft ist
bunt und das ist gut so“, fügt er hinzu und wird
auch bald Flüchtlingen eine Chance in seinem
Betrieb geben. Der Einstieg zweier Jugendlicher aus Syrien als Praktikanten für zwei Tage
pro Woche steht bereits fest. Man brauche Geduld, „aber sie sind die Fachkräfte von übermorgen“, ist er überzeugt.
In der Unterreichenbacher Backstube von Gerd
Distler wird viel produziert. Immerhin müssen
Besondere Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten machen Rene Trißler und Alexander Müller keine Probleme. „Eine Frage der
Gewöhnung“, sagen sie und ﬁnden es nicht
schlecht, dass man nachmittags zu Hause ist.
Vor vier Uhr morgens darf man ohnehin erst
arbeiten, wenn man 18 ist. Aber auch die Wochenendarbeit stört Müller und Trißler nicht.
„Dafür haben wir mal unter der Woche frei.“
Nach bestandener Prüfung zum Bäckergesellen
gibt es noch die Perspektive, auch Konditor zu
lernen. Dafür bedarf es nach dem ersten Abschluss nur noch eines zusätzlichen Jahres
Lehrzeit. Damit ist auf der Karriereleiter aber
immer noch nicht Schluss. Meister, Betriebswirt
des Handwerks, ja sogar ein Universitätsstudium ist für besonders qualiﬁzierte Handwerker
mittlerweile möglich.
Bäcker ist für alle also mittlerweile ein Traumjob
mit Traumaussichten.
Text & Foto: Robert Schmitt
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Samstag, 18.
9. Juli
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www
Viele Informationen gibt‘s online
Das Schwabacher Tagblatt ...
Das Portal für beruﬂiche Ausund Weiterbildung:
... stellt diese Azubi-Ausgabe wieder digital
zur Verfügung:
kursnet-ﬁnden.arbeitsagentur.de
www.sc-tagblatt.de
Die Handwerkskammern ...
!Anzeigen ! Sonderthemen
! Archiv ! 2017
Außerdem lohnt sich ein Blick in die
regionale Online-Jobbörse der Nürnberger
Nachrichten / Nürnberger Zeitung mit
angeschlossenen Heimatzeitungen:
jobs.nordbayern.de/ausbildung
Die Bundesanstalt für Arbeit ...
... bietet Jugendlichen, die sich im Berufswahlprozess beﬁnden, eine Vielzahl an Online-Angeboten:
Das Online-Magazin mit Reportagen,
Interaktion, Berufswahl-Infoportal,
Bewerbungstraining und Berufswahltest:
www.planet-beruf.de
Die Datenbank für Ausbildungsund Tätigkeitsbeschreibungen:
berufenet.arbeitsagentur.de
Das Filmportal mit mehr als 300 Filmen
über Ausbildungs- und Studienberufe:
... (HWK) informieren junge Berufseinsteiger
über die vielfältigen Chancen einer Ausbildung
im Handwerk. Das Handwerk bietet über 150
Ausbildungsberufe aus den Bereichen Bau,
Holz, Metall / Elektro, Bekleidung, Nahrung,
Gesundheit, Glas und Papier an.
Die Lehrstellenbörse
der HWK Mittelfranken:
www.hwk-mittelfranken.de
Die Online-Jobbörse:
jobboerse.arbeitsagentur.de
Für euch im Netz
Qualität der Ausbildung. Außerdem bietet die
IHK überbetriebliche Lehrgänge für Auszubildende in Kursen an den drei IHK-Bildungszentren an. Bei Differenzen zwischen Azubi und
Ausbildungsbetrieb schlichtet die IHK Streitigkeiten, um einen reibungslosen Ablauf der Ausbildung zu gewährleisten. Die IHK führt Ausbilder-Eignungsprüfungen durch und bildet die
IHK-Ausbilder und Prüfer weiter. Für besonders
begabte Auszubildende bietet die IHK spezielle
Förderungen an, um das Potential der Azubis
optimal zu nutzen und auszubauen. Die IHK
führt die Zwischen- und Abschlussprüfungen
durch und betreut die Prüfungsausschüsse.
In der Lehrstellenbörse der IHK kannst du
in deiner Region oder bundesweit nach
deinem Wunschberuf und dem passenden
Ausbildungsbetrieb suchen:
Speziell für Schüler wurden von der HWK
folgende Internetportale geschaffen:
handwerksberufe.de
handwerkspower.de
teamhandwerk.de
www.ihk-ausbildung.de
Dort gibt‘s Informationen über die
einzelnen Ausbildungsberufe.
Ein Online-Test macht Lust, die eigenen
Wünsche und Stärken zu erkunden und
dabei dem Traumberuf im Handwerk einen
Schritt näher zu kommen.
Die Industrie- und Handelskammer ...
www.berufe.tv
Samstag, 18. Februar 2017
... (IHK) übernimmt wichtige Aufgaben in der
Berufsausbildung: Sie stellt die Eignung der
Ausbildungsbetriebe fest und sorgt für die
Der Arbeitskreis
„Schulewirtschaft Roth-Schwabach“...
... fördert die Kooperation zwischen Schulen
und Betrieben und unterstützt Jugendliche bei
der Berufsorientierung und beim Übergang
von der Schule in das Berufsleben. Zu den zahlreichen Angeboten gehören beispielsweise
eine regionale Börse für Ausbildungs-, Praktikums- und Duale Studienplätze, das Bewerbungstraining oder der Portfolio-Ordner für
Schüler.
www.schulewirtschaft-rothschwabach.de
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AUSBILDUNG
Gärtner/in
Garten-, Landschaftsund Sportplatzbau
oder
Dualer
Studiengang
Landschaftsbau
und Management
Als ein führendes Landschaftsbau-Unternehmen
mit über 50 Mitarbeitern (m/w) in der Metropolregion
Nürnberg bieten wir eine erstklassige Ausbildung
und Übernahme bei guter Leistung.
dsc haf tsb au
Ga rte n- und Lan
Rennmühle 4
Schwabach
Tel. (0 91 22) 87 22 50
[email protected]
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www.optik-meck.de
Wir bieten ab September 2017 einen Ausbildungsplatz zum/zur
Augenoptiker/-in
und ab sofort die Gelegenheit,
diesen Beruf bei einem Praktikum kennenzulernen.
Sie sind interessiert an einem abwechslungsreichen,
vielseitigen Beruf? Haben Spaß am Umgang mit Menschen?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
Optik Hörgeräte Meck, Ludwigstraße 8, 91126 Schwabach
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Samstag, 18.
9. Juli
Februar
2016 2017
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Samstag, 9. Juli 2016
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Samstag, 18. Februar 2017
Abenberg
Elektrotechniker/-in
In der Welt
für Maschinen und Antriebstechnik
des Elektromotors
Was kann man sich
unter dem Ausbildungsberuf
„Elektrotechniker für
Maschinen und Antriebstechnik“
vorstellen?
In der Ausbildung lernt man zum einen wie
man Bauteile wie Wicklungen und Spulen anfertigt, zum anderen wie man elektrische Maschinen montiert und prüft, um sie dann anschließend in der Werkstatt zu warten. Kurz
gesagt, sobald bei einem Motor eine Störung
jeglicher Art vorliegt, muss man diese erkennen
und beseitigen.
Wie ist der Ablauf
der Ausbildung?
Die Ausbildung umfasst dreieinhalb Lehrjahre,
wobei man im ersten Lehrjahr die Berufsschule
Roth besucht. Ab dem zweiten Lehrjahr ﬁndet
ein sogenannter „Blockunterricht“ statt, der
sowohl aus Unterrichtssätzen in der Nürnberger Berufsschule 1, als auch aus überbetrieblichen Ausbildungskursen in der Handwerkskammer Schwabach und Nürnberg besteht.
Was sind die Inhalte der Lehrjahre
und die Schwerpunkte
der Ausbildung?
Im ersten Jahr wird die beruﬂiche Grundausbildung für das Berufsfeld Elektrotechnik vermittelt. In den folgenden zweieinhalb Jahren lernt
man die darauf aufbauende Fachbildung. Die
Schwerpunkte der Ausbildung sind vor allem
das Feilen, Schneiden und Wickeln. Vorgänge
wie bohren, Gewinde schneiden, wickeln oder
auch das Einlegen von Drähten in einen Stator
lernt man schon in den ersten Phasen der
Grundausbildung.
Zum Beispiel kann man durch die Ausbildung
bald schon Schalt- und Steuerschränke so einstellen, dass sie Dinge auf Abruf in Bewegung
setzen. Somit können Generatoren mechanische Energie in elektrische Energie umwandeln
und die Motoren elektrische in mechanische
Energie.
Aber nicht nur die Technik ist ein weiterer
Schwerpunkt der Ausbildung, auch die verschiedenen Anwendungsgebiete werden in der
Ausbildung übermittelt. Überhaupt ist die Ar-
beit extrem abwechslungsreich und man arbeitet an dem, was gerade anliegt. Da hat man
gerade noch an der Drehbank gestanden und
schon beﬁndet man sich im nächsten Moment
am Motorenprüfstand.
sein. Es darf nicht der kleinste Fehler bei einer
Schaltung oder einer Verbindung der Drähte
passieren. Deshalb muss man zwischendurch
die elektrischen und mechanischen Funktionen
messen und prüfen.
Außerdem verbringt man auch Zeit am Computer für Test- und Prüfarbeiten. Für die Ausbildung sollte man deshalb ﬂexibel sein, da einen
verschiedene Aufgaben in unterschiedlichen
Bereichen erwarten.
Welche Zukunftschancen
hat man nach der Ausbildung?
Welche Voraussetzungen
sind für diesen Beruf wichtig?
Der Beruf Elektrotechniker für Maschinen und
Antriebstechnik erfordert ein gutes Verständnis
für Mathe und Physik. Idealerweise ist man
auch ein sorgfältiger Mensch, schließlich muss
alles in einem Elektromotor exakt verarbeitet
Eine Perspektive im Blick: Der Weg zum Meister
Wenn du nach deiner Ausbildung deine Einkommenschancen erhöhen
willst, Führungsverantwortung übernehmen möchtest oder die Selbstständigkeit anstrebst – mit dem Meisterbrief in der Hand öffnen sich dir
völlig neue Karriereperspektiven. Bereits im Anschluss an deine erfolgrei-
Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik ist ein Beruf mit Zukunft – denn der Elektromotor gilt als eine umweltfreundliche Kraftquelle unserer Zeit. Aufgrund des vielseitigen
und weit verbreiteten Einsatzes des Elektromotors ergeben sich unterschiedliche Aufgabengebiete.
Möglichkeiten der Weiterbildung wären zum
Beispiel die Meisterprüfung oder der Elektrotechniker. Text / Foto: Fa. Rock, Abenberg (oh)
che Gesellenprüfung kannst du zum Meistertitel durchstarten. Zum Beispiel an den Meisterschulen der Handwerkskammer für Mittelfranken in
Nürnberg und Ansbach. Mit der Qualiﬁkation zum Handwerksmeister
steht dir außerdem bundesweit der Weg an Universitäten, Hochschulen
oder Fachhochschulen offen. Weitere Infos: www.hwk-mittelfranken.de
Q Weiterbildung Q Der Weg zum Meister
Quelle: HWK f. Mfr. (oh)
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Samstag, 18.
9. Juli
Februar
2016 2017
Wir beschichten Serienteile für die Automobilindustrie, den Maschinen- und Werkzeugbau, der Elektroindustrie sowie der Medizintechnik.
Für September 2017 bieten wir Ausbildungsplätze
für folgenden Beruf an:
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ﬁnden Sie unter www.schirmer-galvanik.de/unternehmen/karriere
Wenn Sie Ihre beruﬂiche Laufbahn in einem modernen,
mittelständischen Metallveredelungsunternehmen beginnen wollen,
richten Sie bitte Ihre Bewerbung an:
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Am Kiefernschlag 18
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www.schirmer-galvanik.de
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Ab 1. 9. 2017 suchen wir einen Auszubildenden m/w zum
Ab 1. 9. 2017 bieten wir Ausbildungsplätze zum/zur
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Anlagenmechaniker SHK
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Elektroniker/in für Maschinen und Anlagentechnik
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und Berufsschule. Übertarifliche Bezahlung.
Der Elektroniker für Maschinen und Anlagentechnik stellt
Wicklungen für Spulen, Elektromotoren und Generatoren her.
Ein weiterer Arbeitsbereich ist die Montage und Instandsetzung von
elektrischen Maschinen und Antriebssystemen.
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Bewerbungsunterlagen per Mail an:
[email protected]
www.elektromotoren-rock.de
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Steckbrief
Steuerfachangestellte(r)
Steuerfachangestellte(r) ist ein anerkannter
Ausbildungsberuf. Die Ausbildung im
Bereich Freie Berufe (geregelt durch die
Ausbildungsverordnung) dauert drei Jahre
und ﬁndet im Ausbildungsbetrieb und in
der Berufsschule statt (= duale Ausbildung).
Was macht man in diesem Beruf?
Steuerfachangestellte
unterstützen
u. a.
Steuerberater/-innen bei der steuerlichen und
betriebswirtschaftlichen Beratung von Mandanten. Sie erteilen Auskünfte, stehen in Kontakt mit Finanzämtern oder Sozialversicherungsträgern, planen und überwachen Termine
und stellen die Einhaltung von Fristen sicher.
Sie stehen im engen Kontakt mit den Mandanten, verarbeiten deren Rechnungen, Belege
und Kontoauszüge zu einer ordnungsgemäßen
Buchführung, bearbeiten Steuererklärungen
und überprüfen Steuerbescheide.
Darüber hinaus führen sie Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten oder das eigene
Unternehmen durch und wirken an der Erstellung von Jahresabschlüssen mit. Bei allen Tätigkeiten berücksichtigen sie stets die aktuelle
Rechtslage und geltende Fristen. Außerdem er-
ledigen sie allgemeine Büroarbeiten, führen die
Korrespondenz und bereiten Unterlagen für
Gesprächstermine mit Mandanten vor.
Beschäftigungsbetriebe:
• Kanzleien von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und vereidigten Buchprüfern
• Steuerberatungs-, Wirtschaftsprüfungsund Buchprüfungsgesellschaften
• Wirtschaftsunternehmen in den Bereichen
Rechnungswesen, Buchführung oder
Personalsachbearbeitung
Arbeitsorte:
in erster Linie in Büros
Schulabschluss:
Rechtlich ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben. In der Praxis stellen Betriebe überwiegend Auszubildende mit Hochschulreife ein.
Anforderungen:
• Kommunikationsfähigkeit, Kunden- und
Serviceorientierung (z.B. Mandanten beraten
und dabei individuelle Besonderheiten und
Anforderungen beachten)
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
(z.B. bei der Erstellung von Lohn- und
Gehaltsabrechnungen für Betriebe
und bei der Berechnung von Einkommen-,
Lohn- und Umsatzsteuerbeträgen)
• Flexibilität (z.B. beim Wechsel zwischen
Kundenkontakt, Zusammenarbeit mit
Kollegen und Vorgesetzten und eigenständiger Bearbeitung von Akten)
• Lernbereitschaft (z.B. sich laufend über
aktuelle Steuergesetze und steuerlich
relevante Bestimmungen informieren)
Schulfächer:
• Mathematik (z.B. beim Berechnen von
Gewerbesteuerrückstellungen und
Überschlagen der Umsatzsteuer)
• Wirtschaft (z.B. beim Kontieren von
Buchungsvorgängen)
• Deutsch (z.B. beim Erstellen von
schriftlichen Arbeiten und Geschäftsbriefen)
Beispielhafte Ausbildungsvergütungen:
1. Ausbildungsjahr: ` 550 bis ` 850 / Monat
2. Ausbildungsjahr: ` 650 bis ` 950 / Monat
3. Ausbildungsjahr: ` 750 bis ` 1.050 / Monat
Quelle: Berufenet, Stand Januar 2017 (oh)
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Samstag, 18. Februar 2017
Schwabach
Jafar wird jetzt Verkäufer
Als Jafar das Büro betritt, sitzt sein künftiger
Arbeitgeber schon vor dem Schreibtisch des
Schulleiters. „Hallo, Chef“, sagt der 17-jährige
Afghaner fröhlich und setzt sich dazu. Jafar ist
einer von annähernd 60 000 unbegleiteten
minderjährigen Flüchtlingen, die in den vergangenen zwei Jahren nach Deutschland gekommen sind. 80 davon leben in Schwabach und
besuchen hier die Berufsschule. Jafar aber hat
besonderes Glück. Er wird ab 1. September im
Edeka-Markt von Roland Krawczyk eine reguläre Lehre zum Verkäufer beginnen.
Praktikum als Chance genutzt
Seither lebt er in einer Wohngruppe der Diakonie. Berufsschulbesuch und spezielle Sprachförderung haben ihn hier geprägt. Ein mehrmonatiges Praktikum bei Roland Krawczyk hat
ihn endgültig aufs Gleis gesetzt. „Der Beruf interessiert mich, und es sind nette Leute“, sagt
Jafar.
„Er hat sich diesen Ausbildungsplatz selbst erarbeitet“, unterstreicht der Unternehmer, „denn
er hat sich im Praktikum bestens bewährt.“
Jafars Ausbildung wird vom Freistaat gefördert.
Die Lehrzeit könnte im Bedarfsfall auf drei Jahre
ausgedehnt werden. „Ich will mithelfen, dass
die jungen Flüchtlinge hier Fuß fassen“, sagt
Roland Krawczyk. „Jafar ist integrationswillig,
sonst wäre er nicht mehr bei uns.“ Für Berufsschulleiter Peter Birle ist Arbeit der beste Weg
zu gelungener Eingliederung. „Dabei lernt man
am besten, wie die Gepﬂogenheiten in
Deutschland sind“, ist er überzeugt.
Es stellt für Roland Krawczyk also kaum ein Risiko dar, den jungen Mann mit bitterer Migrationserfahrung einzustellen. Seine Eltern sind in
in der afghanischen Hauptstadt Kabul von Taliban erschossen worden. Fünf Monate war er
danach allein unterwegs, bis er am 23. Juli
2015 Deutschland erreichte. Kurze Zeit später
kam er nach Schwabach.
Sechs Jahre dauert es Birles Überzeugung zufolge bis junge Flüchtlinge hier völlig angekommen sind. „So lange braucht Jafar nicht“,
glaubt Roland Krawczyk. Er ist überzeugt von
seinem künftigen Azubi, der bis zum Ausbildungsbeginn weiter zwei Tage pro Woche als
Praktikant bei Edeka in der Nördlinger Straße
beschäftigt ist. Das hat nach Überzeugung des
Einfach überzeugend
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Unternehmers ausschließlich Vorteile. „Er kann
dann schon was, kommt mit Personal und
Kunden zurecht und lernt Deutsch“, so Krawczyk.
Bei der Belegschaft hat der außergewöhnliche
Mitarbeiter keine Unruhe ausgelöst. „Es ist
wichtig, dass das Personal mitmacht“, ﬁndet
Krawczyk. Bei ihm ist das kein Problem. „Wir
sind ohnehin eine Multikulti-Truppe, die offen
ist und keine Berührungsängste hat“, schildert
der Chef zweier großer Einzelhandelsmärkte in
Schwabach die Situation.
Für Krawczyk sind insbesondere mit Blick auf
kulturelle und religiöse Besonderheiten Vernunft und Weitsicht auf beiden Seiten wichtig.
„Hier hat es unter meinen Mitarbeitern noch
nie Schwierigkeiten gegeben“, sagt er. „Das
wird bei Jafar nicht anders sein.“
Anstrengend ist der Job im Einzelhandel ohnehin schon genug: Drei Schichten zwischen
sechs und 20 Uhr, 40 Wochenstunden, an
sechs Arbeitstagen einschließlich Samstag. „Einen Tag pro Arbeitswoche frei“, sagt Krawczyk.
Jafar ist damit offenbar sehr zufrieden. „Danke,
Chef“, sagt er und lacht. Text: Robert Schmitt
WIR WERDEN NICHT NUR TÄGLICH BESSER.
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Wendelstein
Kammersieger-Tradition
bei Albert Fahrzeugbau
Samstag, 18. Februar 2017
Fahrzeugbau & Werkstattservice
Das Wendelsteiner Unternehmen „Albert Fahrzeugbau“ feiert nicht erst seit gestern Erfolge
in Sachen Ausbildung. Mit dem 19-jährigen Sebastian Schneider ist 2016 erneut ein Junggeselle des Unternehmens mit seinem Prüfungswerkstück Kammersieger in Mittelfranken
geworden. Ferner hat er beim Leistungswettbewerb des Handwerks auf bayerischer Ebene
den zweiten Platz belegt.
Schneider setzt damit eine erstaunliche Tradition fort. Bereits 2006 und 2011 kam der Kammersieger bei den Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikern Mittelfrankens aus der Firma
Albert in Wendelstein. Langjährige Ausbildungstradition verbindet sich dort mit hoher
Ausbildungsqualität.
Back to the Roots
Sicher kein Zufall. Schließlich leitet seit 2001 ein
Mann die Werkstatt, der sogar Bundessieger
war. Der 41-jährige Stefan Kadner hat seine
Ausbildung ebenfalls bei Albert absolviert, anschließend die Meister- und die Technikerprüfung bestanden und ist danach wieder bei seinem Lehrherren eingestiegen.
Kontinuität und Qualiﬁkation. Das sind also die
Grundsätze des Unternehmens mit Blick auf die
Belegschaft. „Wir streben danach“, erklärt Personalleiterin Claudia Piccu, „unser Fachpersonal selbst auszubilden und langfristig an uns zu
binden.“ Kürzlich erst haben zwei Albert-Mitarbeiter 40-jähriges Jubiläum gefeiert. „Das
wichtigste sind die Menschen in unserem Unternehmen“, sagt Claudia Piccu. Die Atmosphäre bei ihrem Arbeitgeber schätzen sowohl die
Kauffrau als auch der Techniker als vorbildlich
ein. „Das überträgt sich auch auf die Auszubildenden“, sagen sie.
Noten an die Wand geworfen
Sebastian Schneider kam von der Mittelschule
Wendelstein zu Albert. Sein Abschlusszeugnis
in der Berufsschule war so gut, dass man es per
Beamer der gesamten Belegschaft gezeigt hat.
„Nur Einser und Zweier.“
sbilder
Schneider (li.) mit seinem Au
Der Kammersieger Sebastian
.
Werkstattleiter Stefan Kadner
bauers. „Wir haben ein Leistungsspektrum, das
wohl kein anderer Fahrzeugbauer in Mittelfranken abdeckt“, ist Kadner überzeugt. Eine Woche lang durfte sich Schneider außerdem im
Betrieb auf seine praktische Prüfung vorbereiten.
erfahrene Ausbilder. „Wir fangen immer mit einem Stück Eisen an, aus dem ein neuer Aufbau
wird“, erklärt er den Prozess, der von allen
Werkstattmitarbeitern handwerkliche Kompetenz, Kreativität und gutes Vorstellungsvermögen erfordert.
„Alles, was sich hinter dem Führerhaus abspielt,
kann von uns kommen“, erklärt Stefan Kadner
die Albert-Palette. Hydraulik-Technik wie Hub-,
Kipp- oder Kranaufbauten gehören ebenso
dazu wie Koffer-, Pritschen- oder Planenaufbauten. Pro Jahr werden so im Schnitt 180
Lade-, Transport- und Bau-Lkw ausgeliefert.
Von den 40 Mitarbeitern bei Albert arbeiten 14
unmittelbar im Fahrzeugbau, fünf in Reparatur
und Service sowie weitere fünf in der Lackiererei. Danach bestimmt sich auch der Bedarf an
Auszubildenden. Diesmal suchen Claudia Piccu
und Stefan Kadner Nachwuchs für den Fahrzeugbau, für die Lackierer und als Kfz-Mechatroniker.
Text: Robert Schmitt / Foto: oh
Dafür schafft Albert Fahrzeugbau optimale
Rahmenbedingungen. „Wer den Willen und die
Begabung hat, der kann bei uns weit kommen“, sagt Stefan Kadner, der sich dabei von
der Geschäftsführung bestens unterstützt
sieht. Den neuesten Kammersieger des Unternehmens hatte er drei Jahre unter seinen Fittichen. „Sebastian war enorm ﬂeißig und sehr
zielstrebig, dafür ist er belohnt worden“, so der
Werkstattchef.
Anhänger produziert die Firma Albert ebenfalls
von der ersten Schraube bis zum fertigen Transporter. Seit kurzem fertigt Albert auch Transportfahrzeuge für die Feuerwehren im Land.
Proﬁtiert hat Sebastian Schneider von der Vielseitigkeit der Ausbildung bei Albert, die eng
verknüpft ist mit der Produktion des Fahrzeug-
„Wir sind breit aufgestellt“, sagt Kadner. „Ein
Auszubildender wird hier von Anfang an an
vielen Stellen gefordert und gefördert“, so der
Für die Feuerwehren
Die Handwerkskammern ermittelt im jährlich stattﬁndenden „Leistungswettbewerb
des Deutschen Handwerks“ die besten
frischgebackenen Gesellen (bis 27 Jahre).
3 000 sind es mittlerweile jährlich, die sich
deutschlandweit an den Ausscheidungen
auf Kammer-, Landes- und Bundesebene
messen.
Quelle: HWK f. Mfr. (oh)
Samstag, 18. Februar 2017
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Karosserie- und
Fahrzeugbaumechaniker
O
Kraftfahrzeugmechatroniker
7
Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik
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Auszubildende/n zum/zur
KFZMechatroniker/-in
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16
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Samstag, 18. Februar 2017
Zukunftstag für Mädchen!
27. April 2017
Das ist der Girls‘Day
Am 27. April 2017 ist Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag: Unternehmen, Betriebe, Hochschulen und Forschungseinrichtungen laden an diesem Tag Schülerinnen ab der fünften Klasse ein.
Mädchen erfahren am Girls’Day mehr über ihre
Perspektiven in den Bereichen Handwerk,
Technik, IT und Naturwissenschaften. Sie lernen weibliche Vorbilder und Frauen in Führungspositionen kennen.
Der Girls’Day ist ein Angebot extra für Mädchen. Geschlechterklischees treten in den Hintergrund. Diesen Tag ganz ohne Jungen zu erleben, ist für die Teilnehmerinnen eine wichtige
Erfahrung, bei der sie ihre individuellen Stärken
zeigen können.
Mädchen haben vielfältige Interessen und
Kompetenzen. Ihre Potenziale in naturwissenschaftlichen Bereichen werden in der Berufs-
und Studienwahl aber zu wenig berücksichtigt.
Der Girls’Day eröffnet ihnen neue beruﬂiche
Möglichkeiten, die sie bislang eher selten im
Blick haben. Gleichzeitig ist die verstärkte Teilhabe von Frauen am technologischen Wandel
gesellschaftlich und wirtschaftlich gefragt.
Am Girls’Day ...
... kannst du spannende Berufe in Technik,
IT, Handwerk und Naturwissenschaften
ausprobieren, an die du bisher noch nicht
gedacht hast.
... freuen sich Unternehmen über weibliche
Verstärkung.
... lernst du Jobs mit tollen Perspektiven
kennen.
Vorbilder: Unter www.girls-day.de stellen
sich Mädchen vor, die durch den Girls’Day ihren Traumberuf gefunden haben.
So geht‘s
Abklären: Frage zuerst deine Eltern und dann
in deiner Schule nach, ob du am Girls’Day teilnehmen kannst.
Platz suchen: Klicke auf der jeweiligen Internetseite auf das Radar und suche nach Angeboten in deiner Nähe.
Anmelden: Klicke auf das Angebot, das dich
interessiert und melde dich dort online oder
telefonisch an. Inklusive Angebote sind gekennzeichnet.
Girls’Day bei facebook:
www.facebook.com/
GirlsDay.MaedchenZukunftstag
www.girls-day.de
Quelle: Kompetenzzentrum Technik-DiversityChancengleichheit e.V. (oh)
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Samstag, 18. Februar 2017
Schwabach
Heute, 18. Februar
DEB-/GAW-Berufsfachschulen
laden zum „Tag der offenen Tür“
Sie klären über Zugangsvoraussetzungen, Ausbildungsinhalte und das Bewerbungsverfahren
auf und stehen für persönliche Beratungsgespräche zur Verfügung.
Programm und eine Führung
– Staatlich genehmigte Berufsfachschule
für Massage Schwabach
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5FM
Infotag: Do., 23. 2. 2017,
von 15 bis 18 Uhr
Besuc hen Sie
uns ere n Vor tra g
um 15.30 Uhr!
Staatlich geprüfte(r)
2-Sprachen-Korrespondent(in)
3-Sprachen-Korrespondent(in)
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Schulleitung und Dozenten stellen die Ausbildungen Physiotherapeut (m/w), Podologe
(m/w), Masseur (m/w), Altenpﬂeger (m/w),
Pﬂegefachhelfer (m/w) sowie die „Einjährige
Erweiterung der Pﬂegehelferausbildung für
Asylbewerber und Flüchtlinge“ anschaulich vor.
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GAW-Institut für beruﬂiche Bildung,
gemeinnützige GmbH
Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk,
gemeinnützige Schulträger-Gesellschaft
mit beschränkter Haftung
Die Berufsfachschulen des DEB und des Tochterunternehmens GAW-Institut geben in der
Zeit von elf bis 15 Uhr Einblicke in das Ausbildungsangebot.
– Staatlich anerkannte Berufsfachschule
für Podologie Schwabach
25. Berufemarkt
Wendelstein
Anzeigenschluss: Mo., 6. März
Ihre Ansprechpartnerin:
Silke Billmann
Telefon (0 91 22) 93 80 - 35
[email protected]
– Staatlich anerkannte Berufsfachschule
für Altenpﬂegehilfe
– Staatlich genehmigte Berufsfachschule
für Altenpﬂege
O´Brien Straße 3, 91126 Schwabach
www.gaw.de / www.clevere-zukunft.de
www.facebook.com/DEBGAWSchwabach
– Staatlich anerkannte Berufsfachschule
für Physiotherapie Schwabach
Am Samstag, 18. März,
erscheint unsere
Sonderveröffentlichung
Mitmachstationen, darunter „Pilates“, „Feldenkrais-Methode“ sowie „Rückentraining im Alltag“ und eine Führung durch die Schulräume
ergänzen das Programm.
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Am heutigen Samstag, 18. Februar 2017, sind
Ausbildungsinteressierte und Eltern herzlich
zum Tag der offenen Tür des Deutschen Erwachsenen-Bildungswerks (DEB), O´Brien Straße 3, eingeladen.
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www.sc-tagblatt.de
Staatl. anerk. Berufsausbildung
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Die nächste Sonderveröffentlichung
Azubi
www.atlas-schule.de
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erscheint am Samstag, 27. Mai 2017
Anzeigenschluss: Freitag, 12. Mai 2017
Ihre Ansprechpartnerinnen:
Silke Billmann, Telefon (0 91 22) 93 80 - 35
Marion Baar, Telefon (0 91 22) 93 80 - 28
[email protected]
Die erfolgreiche
und professionelle
im Herzen von Schwabach
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Nachhilfe
Rathausgasse 2
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Tel. 09122-69 46 600
18
ANZEIGENSONDERVERÖFFENTLICHUNG
Samstag, 18. Februar 2017
Die Stadt als Arbeitgeberin
Die städtischen Betriebe brauchen Nachwuchs
Schwabach
Die Schule ist vorbei – aber nun? Ein interessanter, sicherer und vielseitiger Ausbildungs- und
Arbeitsplatz ist nicht leicht zu ﬁnden. Gut, dass
die städtischen Töchter davon reichlich zu bieten haben. Die städtischen Betriebe brauchen
Nachwuchs:
Kein Job für Stubenhocker:
Immoblienkaufmann/-frau
Die Gewobau der Stadt Schwabach zum Beispiel: Das kommunale Wohnungsunternehmen
setzt seit Jahren konsequent auf die Ausbildung junger Menschen. Gesucht sind ab 2018
wieder neue Immobilienkauﬂeute.
„Immokauﬂeute“ haben einen spannenden Beruf. Ihre Tätigkeit umfasst Bereiche wie Vermietung, Verkauf, Verwaltung, Modernisierung
oder Neubau von Wohnungen, Häusern oder
Gewerbeobjekten. Der Umgang mit verschiedensten Menschen sowie der spezielle Mix aus
kaufmännischen, rechtlichen, sozialen und
technischen Themen machen den Job extrem
abwechslungsreich. Die Ausbildung schafft
eine solide Berufsbasis, die Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten sind exzellent.
Was muss man mitbringen? Abitur, Fachabitur, Realschulabschluss oder die mittlere Reife.
Zudem kaufmännisches Interesse und Begeisterung für das Thema Wohnen. Eine gute Prise
Kontaktfreudigkeit sowie Spaß an kundenorientiertem Arbeiten. Wer dann noch Lust hat,
etwas zu lernen und sich auch vor Zahlen
nicht scheut, ist bei der Gewobau Schwabach
richtig.
Die Ausbildung zum Immobilienkaufmann dauert in der Regel drei Jahre. Die Aufgaben gliedern sich in kaufmännische Tätigkeiten, Kundenbetreuung und Außendienst. Man sitzt also
nicht nur am Schreibtisch, sondern kommt viel
raus. Und übrigens: Azubis bei der Gewobau
Schwabach haben sogar die Möglichkeit, auch
an Auslandsaufenthalten teilzunehmen.
Infos zur Ausbildung gibt es unter
www.gewobau-schwabach.de
Für Verkaufstalente,
Technikfans, Fehlerﬁnder
und Sportskanonen:
Auch die Stadtwerke Schwabach zählen zu den
großen Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben in der Stadt.
Hier werden vier Ausbildungsberufe angeboten: Industriekauﬂeute, Elektroniker, Anlagenmechaniker und Fachkräfte für Bäderbetriebe.
Industriekaufmann/-frau
Industriekauﬂeute sind in allen Bereichen von
Unternehmen unterschiedlicher Branchen und
Größen tätig.
Sie können dabei sowohl in den kaufmännischen Kernfunktionen Marketing und Absatz,
Beschaffung und Bevorratung, Leistungsabrechnung und Personal als auch in der Verbindung zu anderen Fachabteilungen, kommerziellen Bereichen und Projekten tätig sein.
Fortsetzung nächste Seite
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Samstag, 18. Februar 2017
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Elektroniker/-in
Elektroniker für Betriebstechnik montieren die
unterschiedlichen Systeme und Anlagen, die
ein Energieversorgungsunternehmen zu bieten
hat. Auch für den Betrieb und die Instandhaltung dieser Anlagen sind sie zuständig.
Typische Einsatzfelder sind Energieverteilungsanlagen und -netze, Gebäudeinstallationen
oder der Einsatz bei Schalt- und Steueranlagen.
Anlagenmechaniker/-in
Anlagenmechaniker sind bei den Stadtwerken
im Bereich des Anlagen-, Apparate- und Behälterbaus, der Prozessindustrie, der Versorgungstechnik sowie der Lüftungstechnik tätig.
Typische Einsatzgebiete sind Anlagenbau, Apparate- und Behälterbau, Instandhaltung,
Rohrsystemtechnik und Schweißtechnik.
Fachangestellte(r)
Schließlich gibt es noch die Fachangestellten
für Bäderbetriebe. Sie arbeiten in Schwimm-
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wobau (v.l.): Romina Burkardt
Die aktuellen Azubis der Ge
ra Büttl, Daniel Kluge,
Julia Kohl, Nicolas Ziegler, Lau
Foto: Manuel Mauer
en Müller.
Wladimir Gärtner und Thorst
und Freizeitbädern. Ihr Arbeitsgebiet umfasst
hauptsächlich die Organisation und Beaufsichtigung des Badebetriebes, die Besucherbetreuung, das Erteilen von Schwimmunterricht, die
Steuerung und Kontrolle technischer Abläufe
sowie Verwaltungsarbeiten im Bad.
Infos zur Ausbildung bei den Stadtwerken
unter www.stadtwerke-schwabach.de
Auch das Stadtkrankenhaus Schwabach sucht
Azubis. Ausführliche Informationen dazu gibt‘s
auf Seite 23.
Text: Stadt Schwabach / oh
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Wir suchen zum 1. September 2017 eine/n
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Energie- und Gebäudetechnik
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Interessieren Sie sich für Technik?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir bieten Ihnen eine Ausbildungsstelle mit Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer freundlichen und kollegialen
Umgebung.
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Sie sollten mitbringen:
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– Teamfähigkeit
– gute Kenntnisse in Mathe & Physik
(Voraussetzung Note 2)
– technisches Interesse
– Neugier und Lernbereitschaft
– mind. qualiﬁzierter
Hauptschulabschluss
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Elektro Ottmann Vertrieb GmbH Co. KG
Gewerbepark Hügelmühle 3
91174 Spalt
20
ANZEIGENSONDERVERÖFFENTLICHUNG
Wendelstein
Attraktive Ausbildungsbörse:
25. Berufemarkt
Samstag, 18. Februar 2017
Samstag, 25. März 2017
Am Samstag, 25. März 2017, ﬁndet der 25.
Wendelsteiner Berufemarkt in der Hans-Seufert-Halle (Am Schießhaus 2) statt. Von neun
bis 13 Uhr bietet die Ausbildungsbörse auf kurzen Wegen eine Fülle an Informationen, Tipps
und Anregungen zur Berufswahl.
Der „Berufemarkt“ hat inzwischen eine gewaltige Weiterentwicklung hinter sich und ist heute eine wichtige jährliche regionale Ausbildungsplatzbörse weit über die Gemeinde
hinaus. Die Bandbreite der ausstellenden Firmen und Institutionen ist groß gefächert, sodass sich die Schülerinnen und Schüler über
verschiedene Berufsbilder sowie die dazugehörige Ausbildung informieren konnten.
Im vergangenen Jahr boten 71 Ausbildungsbetriebe – aus dem öffentlichen Bereich, Dienstleister, Handwerker und Berufsfachschulen –
knapp 80 Berufsbilder. Wie weitreichend in der
Region inzwischen der Berufemarkt Betriebe
und Unternehmen anlockt, zeigten 2016 beeindruckend neben dem Wendelsteiner Firmenspektrum auch etliche Betriebe aus dem
einen idealen Rahmen für den
Die Hans-Seufer t-Halle bietet
Foto: Ruthrof / ST-Archiv
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Landkreis Roth, Schwabach und Nürnberg mit
ihren Infoständen auf dem Berufemarkt. Auch
heuer darf mit einer großen Vielfalt gerechnet
werden.
Infos dazu auch im Internet:
www.berufemarktwendelstein.de
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(oh)
Am Samstag, 18. März 2017, erscheint
im Schwabacher Tagblatt die Sonderveröffentlichung „25. Berufemarkt
Wendelstein“ mit aktuellen Informationen und interessanten Beiträgen.
Lust, bei uns einzusteigen?
Zum 1. September 2017 suchen wir motivierte Schulabgänger zur Ausbildung im technischen Bereich unseres Zeitungsverlages.
Für Absolventen mit mittlerem Bildungsabschluss
Für Absolventen mit mittlerem Bildungsabschluss
(Einstiegsalter mind. 18 Jahre)
(Einstiegsalter mind. 18 Jahre)
Medientechnologe Druck (m/w)
Medientechnologe Druckverarbeitung
Schwerpunkt Zeitungsdruck
Schwerpunkt Zeitungsdruck
Senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Kopie der
letzten beiden Zeugnisse, tabellarischer Lebenslauf, evtl. Zusatzqualiﬁkationen) an:
Verlag Nürnberger Presse
Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG
Personalabteilung, Marienstraße 9-11, 90402 Nürnberg
Infos auch unter: http://www.nordbayern.de/ausbildung
Wir freuen uns auf Ihre Zuschrift!
Verlag Nürnberger Presse
Druckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG
Samstag, 18. Februar 2017
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Steckbrief
Kaufmann/-frau
im Einzelhandel
Kaufmann/-frau im Einzelhandel ist ein anerkannter Ausbildungsberuf. Die Ausbildung in Handel und Handwerk (geregelt durch
die Ausbildungsverordnung) dauert drei Jahre und ﬁndet im
Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule (= duale Ausbildung)
statt.
Was macht man in diesem Beruf?
Kauﬂeute im Einzelhandel verkaufen Konsumgüter wie Bekleidung,
Spielwaren, Nahrungsmittel, Unterhaltungselektronik
oder Einrichtungsgegenstände an Endkunden.
Sie führen Beratungsgespräche mit Kunden, verkaufen Waren
und bearbeiten Reklamationen.
Außerdem planen sie den Einkauf, bestellen Waren und nehmen
Lieferungen entgegen. Anschließend prüfen sie die Qualität der
gelieferten Ware und sorgen für eine fachgerechte Lagerung.
Sie zeichnen die Ware aus und helfen beim Auffüllen der Verkaufsregale und -theken sowie bei der Gestaltung der Verkaufsräume.
Auch bei der Planung und Umsetzung von werbe- und verkaufsfördernden Maßnahmen wirken Kauﬂeute im Einzelhandel mit.
Dazu beobachten sie den Markt und planen die Sortimentsgestaltung.
Wo arbeitet man?
Beschäftigungsbetriebe:
Einzelhandelsunternehmen, z.B. Modehäuser, Baumärkte, Supermärkte, Kaufhäuser, Lebensmittelfachgeschäfte, Tankstellen oder
Versandhandel
Arbeitsorte:
Verkaufsräume, Lager- und Kühlräume, ggf. im Freien (Verkaufsstände, auf Freiﬂächen), Büroräume
Welcher Schulabschluss wird erwartet?
Rechtlich ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben.
In der Praxis stellen Betriebe überwiegend Auszubildende
mit mittlerem Bildungsabschluss ein.
Worauf kommt es an?
Anforderungen:
– Kundenorientierung, Kommunikations- und Kontaktbereitschaft
(z.B. bei der Kundenberatung)
– Kaufmännisches Denken und Sorgfalt (z.B. Mitwirken bei der
Sortimentsplanung, Durchführen der Kassenabrechnung)
Schulfächer:
– Mathematik (z.B. für Kalkulationen und Kassenabrechnungen)
– Deutsch (z.B. bei der Kundenberatung, bei der Bearbeitung von
Beschwerden und Reklamationen )
– Wirtschaft (z.B. für Aufgaben im Rechnungswesen)
Was verdient man in der Ausbildung?
Beispielhafte Ausbildungsvergütungen im Handel pro Monat:
1. Ausbildungsjahr: ` 612 bis ` 765
2. Ausbildungsjahr: ` 664 bis ` 865
3. Ausbildungsjahr: ` 784 bis ` 995
Quelle: Berufenet,
Stand Januar 2017, oh
22
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Samstag, 18. Februar 2017
Zukunftstag für Jungen!
27. April 2017
Das ist der Boys‘Day
Am 27. April 2017 ist Boys’Day – Jungen-Zukunftstag: Einrichtungen, Unternehmen, Schulen und Hochschulen laden an diesem Tag
Schüler ab der fünften Klasse ein, Berufe und
Studienfächer kennenzulernen, in denen überwiegend noch Frauen tätig sind.
bensentwürfe sowie Sozialkompetenzen behandeln. Der Boys’Day erweitert die Berufs- und
Lebensplanung von Schülern, Einrichtungen erschließen sich Nachwuchsressourcen. So öffnen sich Türen für mehr Vielfalt.
Jungen machen neue Erfahrungen für ihre Berufs- und Lebensplanung. Sie gewinnen Einblicke in die Branchen Erziehung, Bildung, Gesundheit und Soziales sowie Dienstleistung.
Insbesondere männliche Vorbilder und Bezugspersonen bieten dabei Orientierung.
... kannst du ganz neue Berufe für dich
entdecken, an die du überhaupt noch nicht
gedacht hast.
... freuen sich Einrichtungen und
Unternehmen auf dich und zeigen dir ihren
spannenden Arbeitsplatz.
... lernst du vieles über deine Fähigkeiten
und Stärken.
Der Boys’Day ist ein Angebot extra für Jungen.
Diesen Tag in der Gruppe – ganz ohne Mädchen – zu erleben, ist eine wichtige Erfahrung,
bei der sie ihre individuellen Stärken und Talente zeigen können. Geschlechterklischees treten
in den Hintergrund. In Workshops können Jungen Themen wie männliche Rollenbilder, Le-
Am Boys’Day …
Platz suchen: Klicke auf der jeweiligen Internetseite auf das Radar und suche nach Angeboten in deiner Nähe.
Anmelden: Klicke auf das Angebot, das dich
interessiert und melde dich dort online oder telefonisch an. Inklusive Angebote sind gekennzeichnet.
Du brauchst mehr Infos
zu den beliebtesten Boys’Day-Berufen?
www.zukunftsberuf-pﬂeger.de
www.zukunftsberuf-erzieher.de
Boys’Day bei facebook:
www.facebook.com/
BoysDayJungenZukunftstag
So geht‘s
Abklären: Frage zuerst deine Eltern und dann
in deiner Schule nach, ob du am Boys’Day teilnehmen kannst.
www.boys-day.de
Quelle: Kompetenzzentrum Technik-DiversityChancengleichheit e.V. (oh)
Moderne
Zahnarztpraxis sucht:
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Bieten breites
Ausbildungsspektrum.
Schriftl. Bewerbung
bitte an:
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um eine Ausbildungsstelle ab September 2016!
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! Gesundheits- und Krankenpﬂeger/-in
Hauswirtschafter/-in
Koch / Köchin
Helden im Alltag
Die Schule ist vorbei – aber nun? Ein interessanter, sicherer und vielseitiger Ausbildungs- und
Arbeitsplatz ist nicht leicht zu ﬁnden. Gut, dass
die städtischen Töchter davon reichlich zu bieten haben. Neben Gewobau und Stadtwerken
(siehe Seiten 18 und 19) bildet auch das Stadtkrankenhaus Schwabach aus.
Nachgefragt
und verantwortungsvoll
Der Klinik ist die Berufsfachschule für Gesundheits- und Krankenpﬂege angegliedert, in der
jedes Jahr 20 junge Männer und Frauen auf ein
erfolgreiches Berufsleben vorbereitet werden.
Als ausgebildeter Gesundheits- und Krankenpﬂeger startet man in einen nachgefragten
und verantwortungsvollen Beruf und kann
gleichzeitig einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft leisten. Gesundheits- und Kranken-
pﬂeger versorgen kranke und pﬂegebedürftige
Menschen, begleiten Schwerkranke und Sterbende und stehen den Angehörigen als Helden
im Alltag zur Seite.
Doch nicht nur im Pﬂegebereich hat das Stadtkrankenhaus Schwabach jungen Menschen etwas zu bieten. Auch in der Hauswirtschaft und
der Küche werden jedes Jahr Ausbildungsplätze angeboten.
Flexible
Einsatzgebiete
Angehende Hauswirtschafter zum Beispiel
durchlaufen verschiedene Abteilungen des
Hauses von der Küche bis zur Reinigung. Zu
den Schwerpunkten der Ausbildung zählen unter anderem die Vorratshaltung, Textilpﬂege
oder die Speisenzubereitung. Die Einsatzgebiete später sind ﬂexibel: Hauswirtschafter wer-
Dr. med. dent.
Christian Jänichen
Zahnarzt
Junges Praxisteam sucht
Azubi zur zahnmedizinischen
Fachangestellten (m/w)
ab 1. September 2017
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Bewerbung – gerne auch per E-Mail.
Dr. med. dent. Christian Jänichen
Schwander Straße 10,
90530 Wendelstein/Großschwarzenlohe
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den nicht nur in Krankenhäusern, sondern auch
in Kur- und Erholungsheimen, Privathaushalten
oder in der Gastronomie gesucht.
Kochen
und Wirtschaften
Schmackhaft macht das Stadtkrankenhaus
auch die Ausbildung zum Koch: In drei Jahren
lernen die jungen Menschen alles von der Nahrungsmittelherstellung bis zur Warenwirtschaft. Auch für sie gibt es diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.
Infos zur Ausbildung im Stadtkrankenhaus:
www.stadtkrankenhaus-schwabach.de
Text: Stadt Schwabach
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Samstag, 18. Februar 2017
Führerschein &
das erste eigene Auto
Schwabach / Roth / Abenberg
Lebensrettende Sofortmaßnahmen
Jeder Bürger ist gesetzlich verpﬂichtet, bei Unfällen Erste Hilfe zu leisten. Um zu wissen, welche Maßnahmen bei einem Unfall im Straßenverkehr zu ergreifen sind, müssen Führerscheinbewerber vor der praktischen Führerscheinprüfung einen Erste-Hilfe-Kurs absolviert haben.
Das Bayerische Rote Kreuz (BRK) und Die Johanniter bieten Kurse für Führerscheinbewerber an:
Weil das Leben nicht
Schwarz-Weiß ist !
Im „kleinen Erste-Hilfe-Kurs“ lernt man z. B. die
richtige Absicherung der Unfallstelle, das Absetzen eines Notrufs und einfache notfallmedizinische Handgriffe. Diese Kurse ﬁnden jeweils von
8.30 bis 16.30 Uhr statt, die Kosten belaufen
sich auf 35 Euro. Freie Plätze und die Möglichkeit zur Anmeldung ﬁndest du online: www.
kurs-anmeldung.de und www.johanniter.de
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Die nächsten Termine für Kurse
„Lebensrettende Sofortmaßnahmen“
Die Johanniter in Schwabach (Angerstraße 5):
Mittwoch, 22. Februar, Mittwoch, 8. März, Samstag, 11. März,
Donnerstag, 23. März, Samstag, 25. März, Mittwoch, 5. April,
Samstag, 8. April, Donnerstag, 20. April, Samstag, 29. April,
Mittwoch, 3. Mai, und weitere
BRK in Schwabach (Abenberger Straße 9):
Dienstag, 7. März, Samstag, 18. März, Samstag, 22. April,
Dienstag, 9. Mai, Samstag, 20. Mai, Dienstag, 6. Juni,
Samstag, 17. Juni, Dienstag, 4. Juli, und weitere
BRK in Abenberg (Im Gewerbegebiet 19):
Samstag, 6. Mai und Samstag, 2. September
BRK in Roth (Kurs: Westring):
Donnerstag, 16. März, Donnerstag, 23. März, Mittwoch, 29.
März, Samstag, 8. April, Donnerstag, 13. April, Mi. 19. April,
Donnerstag, 27. April, Mittwoch, 3. Mai, Samstag, 13. Mai
Angaben ohne Gewähr.
Quelle: BRK / Johanniter / oh
Abbildung zeigt Wunschausstattung gegen Mehrpreis.
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NÜRNBERG • Kafkastraße 1
Zwischen Messe und Südklinikum
Telefon 0911/81 20 114
SCHWABACH • Nürnberger Str. 51
Telefon 09122/18 03 80
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zur Arbeit zu laufen?
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Wir informieren euch gerne.
Euer Fahrschul-Team
Nürnberger Str. 31
91126 Schwabach
Tel. 0 91 22 / 60 83 12